所長述職報告範文（精選15篇）
所長述職報告範文 篇1
××鎮供電所負責14條10kv線路、240多個配電臺區運行維護、安全管理等工作，同時承擔着城區和永和鄉13000多戶客戶的報裝接電、抄表收費、營銷管理等一系列工作，地位舉足輕重，管理工作也要因地制宜，目前供電所工作仍以安全生產爲重點，以拓展市場爲主題，以優質服務爲宗旨，以實現經營目標爲中心。結合供電所的工作實際，我擬定××供電所的管理方案，具體如下：
一、以人爲本，轉變員工觀念，使每位員工積極融入集體，儘快進入角色，適應工作崗位的需要，履行好各自職責。
公司人力資源優化配置工作結束後，我將調整自己的心態，以新的精神狀態和工作作風，迎接新的挑戰。同時積極好供電所員工的收心工作，在員工形成“既來之，則安之，幹一行，愛一行，精一行”的精神風貌。努力成就一支“心往一處想，勁往一處使”團結協作，各司其職，又密切配合，關係融洽，合作愉快的集體，努力打造一支紀律嚴明、執行力強、組織能力、協作能力強，能打硬仗、敢打硬仗、打贏硬仗的團隊。
二、加強配網的巡查、維護，做好防微杜漸，將安全隱患及時排除，確保配電網絡的安全，爲優質服務工作提供良好的基礎。
按照責任到人的原則，將城區及永和鄉的配網設備分配到人，做到責任到人，設備管理無空白;按照巡視要求，開展10kv及以下線路定期不定期巡視的巡查工作，保障供電的連續性、安全性、可靠性;同時根據輕重緩急的原則，採取不同的措施，及時處理電能質量存在突出問題臺區的增容工作;認真做好10kv、400v配電設施的維護、消缺(主要認真開展月度計劃性消缺、維護工作)，保障供電質量;結合秋季安全檢查工作對全供區的高、低壓線路進行詳細的巡查，爲迎峯度冬奠定基礎。
三、進一步落實責任，切實落實安全保證體系和監督體系，保證各種規章制度執行有力，確保安全管理工作到位。
提高各種規章制度執行力的當務之急是要轉變員工的工作作風。長期以來，大家對安全相關的規章制度置若罔聞，安全流於形式，違章指揮、違章作業和違反規章規程現象時有發生。供電所要大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業和違反規章制度的活動，把工作作風認真轉變到“嚴、細、實、快、勤”的五字方針。開展安全大檢查，不放過一個安全的漏洞和死角，不放過一個人爲疏忽的苗頭，一切按規程辦，一切按程序辦，一切按制度辦，消除和減少事故隱患，遏制安全事故的發生。
四、××供電所作爲服務於廣泛用戶的，認真開展優質服務尤爲重要，供電所將按照優質服務的要求，做好“四個服務”、“四個追求”、四“化”工作，不斷提高服務質量和水平。
在員工中牢固樹立“用戶至上”的服務理念。供電所詩司形象的窗口，詩司形象的代言人，服務質量至關重要。按照規則意識，供電所將一如既往地嚴格履行服務承諾，按照公司的“十必須、十不準”、富源員工服務準則認真開展服務工作。同時，供電所將根據《國家電網公司供電服務規範》的要求進一步保持兩個營業窗口形象，繼續發揚吃苦耐勞，甘於奉獻的精神。
五、多措施，努力降低農村低壓綜合線損率
一受理到位。相關的線損考覈獎懲辦法，將線損指標完成情況與線損考覈獎懲掛鉤，逐月考覈、獎懲分明，通過考覈提高供電臺區管理人員的工作積極性。二是責任到位。綜合線損理論計算及電網損耗實際，分解下達線損指標，把線損指標分解到每條線路、每個臺區，明確相關人員的責任。三是措施到位，將高線損臺區作爲重點營業稽查對象，開展供電營業普查，防止違章用電、竊電等現象的發生;四是加大樹障清理力度，確保線路暢通;加強線路設備維護與更新，確保供電變壓器三相負荷平衡運行。
六、在電費回收工作上下功夫，圍繞電費回收抓經營目標，形成全員共同關注電費回收、關心經營指標完成情況的局面。
總之，我將嚴於律己，模範帶頭，與企業同心，貫徹落實公司領導的意圖，以開拓創新的精神抓好××供電所工作，作出自己的貢獻!
所長述職報告範文 篇2
近幾年來，在大興鎮黨委、政府的正確領導下，在財政局黨組的關懷指導下，團結全所同志，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，積極組織收入、清理債務、化解矛盾，使大興鎮財政狀況得到了明顯改善，財政保障能力得到進一步加強，財政各項工作走在全區前列，回顧20xx年所做的工作，簡要彙報如下：
一、最滿意的三件事
(一)摸清家底，理清思路，積極協調，消化債務
我是20xx年春節前調入大興財政所的，當時大興的財政已步入崩潰的邊緣，多年負債已使財政無法正常運轉，全鎮鄉村道路負債700多萬元，小城鎮建設負債300萬元，農村合作基金會股金200餘萬元，農村產業結構調整種植蘆筍負債800餘萬元(其中：欠蘇州創元集團580萬元，欠各村級種植農戶200餘萬元)，財政欠招待等正常性開支200餘萬元，欠教師及幹部工資及融資等200餘萬元，其他欠款1000餘萬元。高達3500萬元的鄉鎮負債壓的鄉鎮舉步維艱，我們摸清家底，理清思路，積極協調爭取，把財政工作作爲黨委政府的中心工作。同時把化解債務作爲財政工作的重中之重，並把化解的資金來源細化，把化解的目標任務列入年終目標考覈，經過幾年的不斷努力，至20xx年底，全鎮共化解各類債務20xx餘萬元。其中，農村合作基金股金只有近10萬元未化解，鄉村道路只有近20萬元未化解，小城鎮建設只有近60萬元未化解，農村產業結構調整種植蘆筍欠款800萬元全部化解，財政正常性負債已全部化解，大興的財政狀況明顯改善，財政運轉步入正軌，財政保障能力進一步提高。
(二)認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，公共財政陽光普照農村。
近幾年來，我們向全鎮1萬餘農戶發放各類糧食補貼、農資增支補貼1000餘萬元，無一戶錯戶、漏發，無一戶截留挪用，使黨的惠農政策真正落到實處。同時，我們積極搞好家電下鄉工作，全年共發放補貼金額83萬元，拉動內需540萬元，幾年來，我們設立專人專櫃服務，農戶隨到隨辦，積極主動熱情服務，得到上級一致好評，得到羣衆的一致讚譽，使黨的惠農政策真正落實到農村。
同時，我們積極爭取上級扶持等各項政策資金，造福一方百姓。幾年來，我們利用省扶持宿遷機遇，爭取扶貧村建設資金145萬元，先後改善了啓建、桃元等村的道路交通環境，解決了農民出行難問題。同時對周馬、同心實行省級財政扶貧村整村推進工作，鋪設水泥路7。5(縣人大代表述職報告)公里，建設標準化“三來一加“廠房600m，利用加大農財投入資金，先後爲桃元、新化、大興、清高、堤南、逸奇、竹城等村修建農橋14座，總投資超過250萬元，改善了農戶生產生活環境，同時我們還向上級爭取小城鎮建設資金20萬元，用於城鎮基礎設施改造，20xx至20xx年我們積極爭取一事一議獎補項目資金近180萬元，鋪設水泥路12公里，解決了大興近2萬人出行問題。
(三)積極爭先創優，財政收入穩步提高，財政支出規範有序，三個文明建設成效顯著。
幾年來我們團結和帶領全所同志，奮力拼搏，積極進取，財政各項工作走在全區前列，連續多年在財政系統綜合考評中名列前茅，財政收入穩步提高，年均增長30%以上，20xx年，財政總收入達1399萬元，一般預算收入達514萬元，全面超額完成上級下達我鎮的各項目標。財政支出規範有序，財經制度、財經紀律得到進一步加強，每年年初我們都把財政各項制度打印成冊，全體鄉幹每人一份，共同遵守。制度中，我們規定了哪些辦公費不得報支，哪些辦公費包乾使用，超支自付，固定資產如何管理，招待費如何申報審批，小車如何管理等作了詳細規定，並嚴格實行“一支筆“審批，形成收入多渠道、支出一個口，同時認真加強財政監管工作，並形成一年一度的對機關事業單位及各村離任幹部責任審計工作，財政監管得到進一步加強。
二、政治理論學習和廉政建設情況
三年來本人積極參與上級組織的理論學習，並深刻體會上級政策的精神實質，理論聯繫實際。
1、勤於學習，率先垂範，以建設學習型機關爲着眼點，參與制定中心學習小組學習制度、學習計劃、日程安排。認真學習鄧小平理論和“三個代表“及科學發展觀等重要思想，不斷提高政治理論水平，同時不斷加強政策法規學習，不斷增強法制意識，不斷提高依法行政水平。
2、進一步保持清醒的頭腦，防腐拒變是組織和人民的要求。本人認真執行黨風廉政建設的相關要求和財政局的十不準，自己管好自己，構築起牢不可破的思想防線，每一個人都有自己正確的人生追求，關鍵是站在主要工作崗位時刻提醒自己要以身作則，做到在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，處處嚴格要求自己，不該拿的不拿，不該問的不問，不該看的不看，不該吃的不吃，看住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，嚴格執行廉潔準則和黨風廉政建設相關要求。
三、最不滿意的一件事
大興財政還比較困難，債務較多，還需進一步努力，加強財源建設，進一步化解鄉村兩級債務，爲大興繁榮做出應的貢獻。
20xx年三月十八日
所長述職報告範文 篇3
各位領導、各位同仁：
今年，在供電局黨政領導班子的正確領導下和廣大員工的大力支持下，我所農電工作按照年初總體部署，以科學發展觀爲統領，在我本人的帶領下，圓滿完成了20xx年0000供電所的各項目標任務，我做爲供電所所長，在南方電網公司中長期發展戰略目標和畢節供電局中長期發展戰略目標的引領下以及00提速兩年發展的前提下，帶領全體員工努力工作。在今年，除了加強業務潛力外，我還在加強自身政治素質學習，加強自身廉政教育，在工作中努力把工作落到實處，較好地發揮了自己的作用，紮紮實實、努力工作，全面完成各項工作任務，切實做好0000供電所所長的一職，我現將在20xx年工作狀況報告如下，請與評議。
一、營銷方面：
1、建立健全營銷方面管理制度的同時，透過加強配網管理，減少高低壓線路停電次數、把關業擴報裝按流程推進、定期或不定期組織開展用電檢查工作，0000供電所實現供電量10959200KW·h，售電量10330876KW·h，線損率5.73%，完成了局年初下達全年的指標任務；實現與去年同比增長供電量558000KW·h，增長售電量121168KW·h，線損下降了17.55％，電費回收率完成100％；
2、爲了加強電費管理制度，防範由於欠費而造成的電費風險，保證電費月結月清，保證經營成果，維護良好的經營環境，避免欠費的發生。我所採取了對一般客戶按職責區的劃分每月按時催收，重點客戶跟蹤管理，對風險高的客戶實行預交電費制度，保證了每月電費按時結零。
二、安全管理：爲樹立“以人爲本”的安全理念出發，透過培訓，大力倡導安全文化，提高全員安全防範意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。本着實事求是的原則，我們堅持從實際狀況出發，因地制宜，各級人員劃分片區管理，年初簽訂安全生產目標職責書，落實管理職責，規範制度流程，年終完成了安全生產零事故的任務，主要開展了以下工作。
1、每月對“兩票”執行狀況進行分析討論，對存在的問題組織討論；
2、認真開展現場違章糾察；
3、安全生產風險體系工作透過組織學習討論，梳理工作中的不足之處與薄弱環節，提高員工的安全意識和自保意識。
4、透過開展各類專項活動及每月不低於四次的安全活動，讓員以血的教訓換取自身的安全，對工作實事求是，一絲不苟，以做事不違章，也不聽從違章指揮的原則，真正做到“三不傷害”。
5、透過開展“三防”工作，加強煤礦和非煤礦山的巡視檢查力度，防有供電方職責煤礦事故。
6、全員參與開展各月防農觸事故的安全隱患排查整理工作，將排查出的的安全隱患分重大、一般隱患按輕、重、緩、急進行處理。遏制線路下違章建房方面，透過早發現、早警告、早教育、早整改的方法，有效地控制了線下違章建房數量。三、加強配網維護
我們在今年建立和實行了配網管理制度，對10kv和380/220v線路按照維護職責落實到班組和個人，按月定期維護；電力線路通道按照線路管理範圍將職責明確到班組和個人，實行每年春秋兩次重點清理和一月一次清理；臺區保護裝置每月定期進行試驗，並做好試驗記錄；落實專人定期監測配電變壓器的三相負荷電流，同時爲業擴報裝帶給依據，防止過負荷燒燬變壓器；臺區管理人員每月抄表時應測量客戶端電壓，對電壓質量偏低的要有計劃的進行改造。；在冬季有計劃地對配網10kv避雷器、變壓器接地電阻，所有保護裝置和瓷瓶進行試驗、檢修。
四、管理不斷創新
目前的農村供電所由於專業管理人員的缺乏，實行的是一人多崗，既是檢修人員，又是抄表、收費人員；既抓線損，又抓安全；施工檢修、抄覈收、故障搶修，什麼都幹，又什麼都不專業，職工始終處在被動應付了事的狀態，工作壓力很大，而與之相對應的，主業人員的工種界定十分明確。因此，職工要想提高工作質量也顯得力不從心。各班、組崗位職責有差別，考覈不對應，容易造成個別班、組工作任務重、難度大，而又常被作爲考覈處罰的對象，挫傷一些員工的工作用心性。
造就一支適應管理的農電隊伍。要加強對職工進行政治思想和業務素質的教育，按照提高實際操作潛力兼顧理論知識學習的培訓原則，採取因人而異、因時制宜、和靈活多樣的培訓方法，現場演練和以師帶徒等形式，不斷加大農電培訓力度。建立用人機制和分配機制相配套的考覈激勵機制，鼓勵廣大農電員工崗位成才或自學成才，加強農電隊伍人才庫建設，爲農村電氣化事業的可持續發展儲備更多合格的人才。
五、優質服務
今年，我所開展紀律教育學習活動，運用各種有效形式，切實增強供電所職工的職責意識和服務意識，推動供電事業健康發展。以南網方略爲統領，根據一體化和現代化的管理，制度流程化，流程表單化的模式，實行首問負責制，做到有問必答，有求必應，急客戶之所急，想客戶之所想，在規定時限內爲客戶完成各種任務，爲爭做零投訴的先進單位而努力奮鬥。
20xx年，我與供電所全體職工取得了必須的工作成績，但是在實際工作中，我們在工作中還是有必須的問題和不足，在今後，我將會加大工作力度，嚴格要求自己，以及供電所的全體職工，期望，透過我們的努力，能夠使0000供電所在未來的工作中，更進一步取得好成績。
所長述職報告範文 篇4
衛生保健工作在園工作中具有個性重要的好處，正因幼兒園保健工作的對象是正在發育和成長中的幼兒。關心和注重每個孩子的健康成長，是我們的首要職責。有人說，世界上許多事情都能夠等，唯獨孩子們的事情不能等。我園教職員工懷着對幼兒的高度職責感，發揚不怕苦、不怕累、敢攀登，創一流的精神，用心倡導“求實、創新、無私奉獻”的園風，以“面向未來、追求卓越、服務社會”爲辦園宗旨、以“創一流的設施設備、構成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”爲階段奮鬥目標，以的管理爲保證，來全面提高保教質量。學前期兒童正處在生長髮育的關鍵時期，他們生長髮育迅速，然而身體尚未發育完善，適應環境的潛質和對疾病的抵抗力不足，容易受外界各種疾病因素的干擾，從而影響幼兒的身體健康。因此，保證供給幼兒全面合理的營養，加強體格鍛鍊，落實紮實有效的防病措施等，是提高幼兒健康水平的重要環節，也是幼兒園工作的重點。
一、在方面:根據幼兒的年齡特點，我園首先建立了科學有序的一日生活制度。做到動靜交替，羣衆活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的資料和時刻安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師構成良好的衛生保健常規。在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作就應放在首位，不僅僅在一日活動各環節中注意安全，而且透過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。設計了《留意燙傷》、《地震怎樣辦》、《水災的危害》《滅火器的使用》等話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每一天戶外活動不少於二小時，戶外體育活動不少於一小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。
二、在保育員和炊事員方面:我園定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，在此期間還進行了保育員梳辮子比賽，透過比賽不僅僅提高了她們的服務意識，還提高了她們的服務技能，培養她們對幼教的無私奉獻精神。同時，我們堅持制度化管理，組織她們學習了各項衛生保健的規章制度，定期召開由園領導、炊事員、保教人員及組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨機檢查，發現問題及時解決。尤其是手足口病流行期間，我們更加嚴格執行環境衛生制度，堅持每一天一小掃，每週一大掃;嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每一天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，我園嚴格採取隔離消毒措施，被褥一週曬一次，一個月清洗一次。我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨機檢查上，同時增強了檢查的密度，個性是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問題複查促提高，對幼兒個人衛生和班級衛生檢查進行評比，讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。同時，我園注重加強食堂管理，嚴把炊事員購買關，挑選新鮮的葷、素菜，每一天過稱檢查，發現不貼合衛生要求的及時退換。
三、保健方面:在工作中，注重做到以下幾點:網名暱稱
1、開學初請區婦保所醫生來我圓對幼兒進行入園前的健康檢查，五月份配合防保組的醫生對幼兒進行了“六一”前的體檢，並透過晨檢午檢及時發現和處理患病幼兒。個性是“手足口病”的高發期間，晨檢老師由原來的兩個變成了四個，加大了晨檢的力度和密度，不讓一個有幼兒漏檢。
2、經常組織保育員開會學習，工作，佈置任務，明確搞好保育工作的重大好處，及時解決保育員的工作困難。
3、每一天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解狀況，發現問題及時指出，並作好記錄。爆笑谷聊天記錄
4、每週末進行一次環境衛生大檢查。
5、經常向家長老師瞭解幼兒的飲食愛好，變換食物的種類，每週提前定好食譜。
6、到各班觀察幼兒進食狀況，觀察飯菜的數量是否恰當，透過檢查調節菜譜，使之充分滿足幼兒生長髮育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。
經過大家的發奮，本學期我園的衛生保健工作雖然上了一個新臺階。但是這其中也存在着一些問題，例如:保育員的衛生常識、班級管理與本班老師配合默契等方面還沒有過關，炊事員的操作方法不到位……在以後的工作中我會再接再厲，使衛生保健工作更上一層樓。
所長述職報告範文 篇5
各位領導、各位同志：
今年，在供電所黨政領導班子的正確領導下，我所農電工作按照年初總體部署，以科學發展觀爲統領，在我本人的帶領下，圓滿完成了20xx年供電所的各項目標任務，我做爲供電所所長，在今年全球金融危機的不利衝擊下，帶領全體員工努力工作，在今年，供電所實現售電量千伏安，同比增長29.6%，電費回收完成100%;農網綜合電壓合格率完成%，比計劃提高%，農網供電可靠率完成%，比計劃提高%;完成農網建設投資1億元，在今年，除了加強業務潛力外，我還在加強自身政治素質學習，深入學習黨的xx屆四中全會，領悟四中全會精神，加強自身廉政教育，切實做好供電所所長的一職，我現將全年工作狀況報告如下，請與評議。
一、加強維護一流配網
我們在今年建立和實行了六大配網管理制度：一是建立配網定期維護制度。對10kv和380/220v線路按照維護職責落實到班組和個人，按月定期維護。二是建立定期清理通道制度。電力線路通道按照線路管理範圍將職責明確到班組和個人，實行每年春秋兩次重點清理和一月一次清理。三是建立定期試驗保護裝置制度。臺區保護裝置每月定期進行試驗，並做好試驗記錄。四是建立定期監測負荷制度。落實專人定期監測配電變壓器的三相負荷電流，同時爲業擴報裝帶給依據，防止過負荷燒燬變壓器。五是建立定期監測用戶電壓制度。臺區管理人員每月抄表時應測量客戶端電壓，對電壓質量偏低的要有計劃的進行改造。六是建立冬試冬修制度。在冬季有計劃地對配網10kv避雷器、變壓器接地電阻，所有保護裝置和瓷瓶進行試驗、檢修。
二、專業化管理不斷創新
我們供電所在人力資源上面臨嚴重潰乏。首先，人力資源在農電管理中結構不合理。高層次、高學歷、外向型、複合型的高級經營管理和專業人才奇缺。而供電所主力依然是原電管組人員，粗放型、外交型管理的偏多。其次，員工平均受教育水平偏低。再次，人力資源的配置不合理，人力資源在農電管理中的開發、應用體系不健全，績效考覈、激勵機制等方面不完善。農電職工的工作多，壓力大。工作中我們發現，農電職工普遍實行就近工作，一向未能從24小時工作中解放出來，未能從根本上改變他們半工半農的味道。加上目前的農村供電所由於專業管理人員的缺乏，實行的是一人多崗，既是檢修人員，又是抄表、收費人員;既抓線損，又抓安全;施工檢修、抄覈收、故障搶修，什麼都幹，又什麼都不專業，農電職工始終處在被動應付了事的狀態，工作壓力很大，而與之相對應的，主業人員的工種界定十分明確。因此，農電職工要想提高工作質量也顯得力不從心。
爲了有效解決以上問題，今年，我與供電所領導召開會議研究決定，我們供電所要實施專業化管理，本着實事求是的原則，我們堅持從實際狀況出發，因地制宜，以點帶面。認真調查研究，找對基準點，選準切入點，要在培養、學習和推廣典型的基礎上，開拓進取，大膽創新。並以實施專業化管理爲載體，緊緊圍繞安全生產、電力營銷和優質服務三大體系，在完善管理機制、健全管理制度和改善管理方法上下功夫，透過管理創新、體制創新、機制創新和科技創新，不斷提高供電所的專業化管理水平和供電服務水平。我所開展了以下工作措施：
1、優化班組建設。班組設置不宜過多、過細。過多、過細容易造成權責不清，相互扯皮推委，造成人力資源浪費，各班、組崗位職責有差別，考覈不對應，容易造成個別班、組工作任務重、難度大，而又常被作爲考覈處罰的對象，挫傷一些員工的工作用心性。在供電所專業化改革過程中準確把握供電所工作重點，將供電所由生產型班組向經營管理型班組轉變。根據我所實際狀況崗位設置：所長、副所長、外線專責、配用電管理專責、計量線損專責、覈算員。班組設置：營業服務班、用電管理班、線路搶修班、計量管理班。
2、專業化管理供電所如何實施績效考覈。專業化管理後農電職工有了依據生產經營計劃，持工作票、任務單進行專業操作的崗位員工，不再象過去一樣鬆散的管理模式工作，但績效和崗位考覈將更加嚴格。我所按照《一流供電企業標準》和《供電所規範化管理標準》，在安全、設備管理、線損、電費回收、優質服務、行風建設等方面制訂規章制度和工作流程。各種規章制度要資料具體、便於操作，對每個工作崗位制訂有崗位職責、崗位規範、工作任務和考覈資料，考覈的結果與供電所當月的工資、獎金直接掛鉤。
3、透過專業化管理降低管理成本，提高農電職工收入。專業化管理的目的之一就是要有效降低管理成本，透過合理佈局供電所和專業班、組，限度減少辦公、業務開支。合理設置物質、備品備件、工器具等定額，限度降低物質庫存和佔用。透過有效降低成本費用來改善農電工待遇，提高他們的收入。
4、造就一支適應專業化管理的農電隊伍。要加強對農電職工進行政治思想和業務素質的教育，按照提高實際操作潛力兼顧理論知識學習的培訓原則，採取因人而異、因時制宜、和靈活多樣的培訓方法，現場演練和以師帶徒等形式，不斷加大農電培訓力度。舉辦各類具有針對性、實用性的專業技能提高班，同步開展崗位技能鑑定工作。要建立用人機制和分配機制相配套的考覈激勵機制，鼓勵廣大農電員工崗位成才或自學成才，加強農電隊伍人才庫建設，爲農村電氣化事業的可持續發展儲備更多合格的人才。
三、加強應用一流技術
1、用心推進遠程抄表自動化系統。對100kva及以上的專變用戶和商住小區用戶全部實行了遠程自動抄表，透過計算機對用戶的數據進行採集、分析、計算、存儲，實現了實時抄表、遠程控斷、實時監測。既提高了用電管理工作效率，又爲用戶帶給了一個公平、透明的消費平臺。
2、對電能表實行條碼管理。團堡供電所對電能表實行了條碼識別管理。從購進入庫到安裝使用，對電能表的安裝時間、安裝位置、運行時間等資料進行跟蹤管理。計量裝置條形碼管理系統的應用，大大減少了表計檢修、校驗過程中的人爲因素差錯和內部物流時間，有效解決了表計流轉管理問題，增加了資產管理透明度，提高了營銷管理工作的自動化、規範化水平。
3、遏制線下違章建房，電力設施保護工作取得成效。團堡供電所用心爭取政府部門的支持，在建房審批程序中增加了電力部門審批意見，經過電力部門實地確認新建房屋在電力通道之外並籤批意見後，土管部門才予受理。有效地杜絕了線下違章建房。
爲了加強電費管理制度，防範由於欠費而造成的電費風險，保證電費月結月清，保證經營成果，維護良好的經營環境，避免欠費的發生。我所採取了對一般客戶按職責區的劃分每月按時催收，重點客戶跟蹤管理，對風險高的客戶實行預交電費制度，保證了每月電費按時結零，預購電費每月在三十幾萬元左右。
四、加強廉政教育學習
今年，我所開展紀律教育學習月活動，透過緊緊圍繞“增強黨性觀念，推進科學發展”的活動主題，運用各種有效形式，透過一系列教育學習活動，切實增強供電所黨員的黨性觀念，提高幹部職工的職責意識和服務意識，推動供電事業健康發展。
1、開展先進典型教育。組織黨員幹部集中觀看《懷德之治》、《高山降龍》等專題電教片;舉辦勞動模範事蹟報告會，透過樹立榜樣，弘揚正氣，提高供電所全體職工的職責意識和服務意識。
2、大力開展機關廉政文化建設。在辦公電腦中製作廉政格言電腦屏幕保護程序，在辦公和營業場所設置警示牌，對專責以上管理幹部、所長、站長髮送廉潔信息，組織幹部職工參加所裏舉辦的廉潔文化海報和dv創作大賽，進一步增強機關廉政文化的滲透力和感染力，提高黨員幹部的勤政廉潔意識。
3、認真開展警示教育。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《人生的敗筆》、《用金錢堆砌的墳墓》等專題電教片;到監獄和看守所現場參觀，聽取服刑人員現身說法，進行深刻的警示教育，提高大家的拒腐防變意識。
4、認真學習教育資料。組織黨員幹部集中學習《中國共產黨章程》、黨的xx屆四中全會精神、《反腐倡廉教育讀本》等基本資料，並在每個季度進行統一考試，檢驗供電職工學習效果，推動紀律教育活動深入開展。
今年，我與供電所全體職工取得了必須的工作成績，但是在實際工作中，我們在工作中還是有必須的問題和不足，在今後，我將會加大工作力度，嚴格要求自己，以及供電所的全體職工，期望，透過我們的努力，能夠使供電所在未來的工作中，更進一步取得好成績。
謝謝大家!
所長述職報告範文 篇6
各位領導、各位同志：
一年來,本人在鎮黨委政府的關心及其它班子成員的幫助下,積極地做好我鎮司法工作,鄉鎮司法所所長述職述廉報告。通過多種途徑在幹部羣衆中宣傳黨的法律法規,同時做好人民內部矛盾的調解工作,避免惡性羣衆事件的發生。現將一年來的工作述職述廉如下:
一、堅持學習,努力提升政治業務素質
學習是做好各項工作的前提,要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習,努力提高自己的政策理論水平和業務能力。在我從事的工作中,大多是有“講究”的工作,既有政策性很強的基層行政工作,也有原則性很強的基層司法服務工作,工作所繫,均要堅持不斷學習。因此,自己除了認真完成黨委中心學習組安排的學習任務外,平時還擠出時間堅持自學,重點學習了黨的十九大大報告，以及省九次黨代會和市十次黨代會工作報告,同時根據工作需要,我也認真學習了《憲法》、《人民調解法》、《土地法》等與基層工作關係密切的法律、法規等。在實際工作中,不斷把學習得到的認識與工作實踐相結合,從中瞭解國家及省市區政策走向、戰略規劃對地方工作的指導性作用,從而也使自己提高了認識高度和檔次,清晰了工作思路和政治思維。一年中,通過自學和集中學習以及參加專題培訓班,不同形式的學習使我受益匪淺,讓我嚐到了學習的甜頭,也讓我實實在在感受到了堅持學習的重要性和必要性。
二、努力工作,竭力於盡職盡責
本人所負工作,虛實相間,但所虛不虛,所實更實,皆是黨委政府一個時期或是全年的工作重點。對待每一項工作,我均明細於心中,竭力做到既盡職,又盡責。
(一)宣傳工作。一是抓好中心組理論學習。鎮黨委中心組堅持了每月一次理論學習制度,及時認真學習上級的有關文件和會議精神。使鎮黨委領導班子的理論水平得到了較大的提高,思想作風更加過硬,述職報告《鄉鎮司法所所長述職述廉報告》。二是加強宣傳隊伍建設,提高輿論引導水平,營造良好的輿論環境。今年,按照鎮黨委、政府的總體工作思路和我鎮的實際工作的進展情況,開展了一系列的宣傳報道工作。首先是完善了宣傳隊伍,制定了宣傳報道獎勵措施,並認真兌現。其次是認真搞好先進典型的宣傳和推介,重點報道致富能手。同時落實宣傳報道獎勵措施。堅持正面宣傳爲主,圍繞全區全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報。三是圍繞精神文明創建開展各種形式的文化活動,倡導健康向上的精神風貌。在清明節,組織中國小生到蘆家廟戰鬥紀念碑進行了愛國主義教育活動。在建黨90週年之際,組織開展了由鎮機關、鎮直單位、中國小校、村委會、入黨積極分子參加的黨史知識競賽活動。利用“五級書記大走訪”活動組織鎮班子成員到村宣講xx屆六中全會精神和省市黨代會精神。均收到了良好的社會效果。
(二)文明創建工作。我是今年8月份開始主抓文明創建工作的,在前任分管同志工作的基礎上,圍繞農村“四創”和“七個一”工程,主要抓了以下工作。
一是進一步完善了工作機制。制定了創建工作總體規劃和實施方案,結合中心工作,堅持把創建工作納入全鎮經濟社會發展總體規劃,納入幹部崗位責任制。始終堅持每季度一次的創建工作形勢分析制度、每月一次的創建工作督查制度,建立鎮村幹部創建工作包保制度,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門分工協作的工作格局。各村也建立了相應的工作機構,在沿集鎮街道和主要路段的村還建立了環衛隊伍。各個組織齊抓共管,各負其責,收效十分明顯,廣大幹羣文明創建的意識有了進一步提高。
述職人：
20xx年xx月xx日
所長述職報告範文 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
今年7月中旬，我在領導和同志們的關心和信任下，調到XX鄉財政所任所長，深感責任重大。這幾個月來，在鄉黨委、政府的正確領導及縣局業務部門的指導下，我與全所同志齊心協力，堅持黨風廉政常抓不懈，嚴守財經紀律，努力工作、盡職盡責，基本完成了各項工作任務。現從兩個方面述職如下：
一、盡心盡力做好各項本職工作
1、加強政治教育、業務學習，提高自身綜合素質。學習是幹事創業的前提和基礎，是個人成才的階梯。財政部門具有業務職能和政府職能的雙重性，我與全所同志因地制宜，認真研究走出了一條以自學爲主、定期學習爲輔，整體提高的學習之路。下半年，我們認真學習了黨的xx屆五中全會精神，極大地提高了幹事創業的激情，同時，我們認真學習了《會計法》、《預算法》、《湖南省非稅收入管理條例》以及相關財政業務知識。通過學習，不僅提高了業務技能，豐富了工作經驗，更重要的是提高了爲民服務的本領。
2、從嚴規範財務，做好財政本職工作。在積極組織收入，強化徵管力度的同時，我們對全鄉範圍內的所有資金都納入財政綜合預算管理，並按照“保平衡、保穩定、保工資、保重點”的原則，進行統籌安排，從嚴規範財務，爲鄉黨委政府當好“增財、聚財、理財”的參謀。主要體現在以下幾個方面：
①積極組織稅收收入，確保上級下達的指標任務。我來後，通過調查、發現本鄉稅收底子薄、任務重，全鄉可收工商稅收不足15萬元，要完成縣下達的178萬元的任務數，談何容易，爭對這一實情，我多次召開所務會議，要求全所同志竭力發揮能力，想盡一切辦法。通過我們的努力在十一底，已全部完成。
②做好民生工作，及時發放惠農資金。新時代，做好民生工作是黨員幹部黨性人性的試金石，爲民服務情爲民系是我們財政幹部的品性要求，把黨的各項惠農支農政策吃透並將糧補油補等各項惠農資金及時準確送到農民手中，是我們義不容辭的責任。今年我所按縣局信息化建設要求爭對以前農戶信息差錯較多的實情，我們憑農戶身份證和種植信息及時準確修改農戶基本信息，先搶時間擠時間進一步做好基礎工作，之後，我要求全所同志分村走訪覈對，確保了各項惠農資金按時不折不扣到農民朋友手中，讓他們感到黨中央的政策溫暖。
③規範財務管理，強化基礎工作。我們在財務覈算與監督中，始終堅持“帳戶統設、覈算統一、工資統發、多層審報、預算管理、民主理財”，在日常工作中，我們及時結帳報帳，及時覈對往來帳目，做到了數字真實、報送準確、覈算完整。另外，在財政基礎工作中，我組織所內同志做好了“墊稅債務”申報和公有資產清查工作。3、積極參與政府中心工作。我們在做好財政本職工作時，服從黨委、政府安排，積極參與政府的蹲點包村、農村公路建設、高速公路建設、招商引資等中心工作，每位同志工作盡職盡責，得到了鄉黨委、政府的肯定。
4、堅持廉政建設，帶好財政隊伍。一是思想上堅定理論信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽頭的單位很多，前來辦事的人也很多。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。只講服務、講黨性、求品性。三是制度上堅持創新思路。思路決定出路、決定狀態，爲更好地服務經濟社會發展，我組織制訂出各項工作制度，制訂出了財經結算制度。四是作風上堅信羣衆路線。到後，我發現所內同志都很不錯，都有閃光的一面，工作能力強又有方法，在單位的一些重大事情上，我還是先聽聽同志們的意見，進行磋商，民主集中，讓工作儘量公平合理，讓效率儘量提高。讓工作崗位成爲幸福的舞臺。
二、今後努力方向
我是新任財政所長，很多方面還要向大家學習，需要大家指點。我是普通幹部，首先我是黨員，在今後工作中，我將認真貫徹落實科學發展觀，更加虛心、全心，更加誠實、務實，更加勤政、廉政，爲推動XX鄉財政工作發展儘自己的綿薄之力。總之，我將按“三品”財政文化建設要求，在鄉黨委、政府的領導下，緊緊立足XX鄉情民情，依靠全所同志的智慧和力量，在“提速、升級、增效、惠民”大討論推動中，爲美好藍圖而努力奮鬥!
述職人：XX鄉財政所所長
20xx年12月6日
所長述職報告範文 篇8
各位領導、各位同志：
按照局領導班子成員分工，我負責全系統財政業務基礎工作，分管社保科、信息科、國庫收付中心、行政事業單位資產管理等科室，根據縣委組織部對領導班子成員考覈要求，結合本人的思想及工作實際，現將本人一年來履職情況彙報如下：
一、工作及廉政守法等情況
(一)圍繞落實各類社會保障政策，做好民生實事工作
一是多渠道籌集社保資金。全年共籌集各類社保基金近10億元，用於企業離退休職工離退休金髮放和提高標準，全面實施事業單位績效工資制度，14.5萬城鄉居民發放基礎養老金，提高城鄉居民最低生活保障標準，城鄉低保戶18400多人享受生活資助，同步提高老軍人遺屬生活補助、重度殘疾人生活救助，發放無固定收入在鄉老複員軍人生活補助，加大醫療救助力度，在基層衛生機構和村衛生室全面實施基本藥物制度，改變了過去以藥養醫狀況，減輕了羣衆看病負擔。
二是強化社保基金規範管理運行。配合審計部門完成了上級對我縣社保基金7年來的審計評價工作，完成20xx年度農村改廁、公共衛生、城鄉低保等方面的省級考覈驗收。制定抗震救災資金管理辦法、鄉鎮衛生院債務控制辦法、醫改資金撥付辦法、城鄉低保動態管理辦法等，開展財務培訓互審，確保社保資金的規範運行。
三是努力向上爭取資金，更多惠及民生。同職能部門一起，向省市主管部門反映我縣財政困難的實際，爭取得到他們的理解和支持，全年共爭取上級對勞動保障、民政優扶、城鄉低保、城鄉居民醫保以及居民養老、殘疾康復等各類民生補助資金3億多元，同時落實地方配套資金，提高補助標準，努力使更多羣衆享受到民生幸福。
(二)圍繞規範資產管理，服務中心工作
一是完成事業單位產權登記。對全縣行政事業單位公有資產進行產權登記確認，完成財政部佈置的對縣鎮200多戶事業單位機動車輛清查摸底工作。
二是規範處理企業改制。對企業和事業單位改制，當好政府的參謀助手，資產處置與資產評估等工作實行登記備案和複覈制度。去年，縣委縣政府按國務院糾風辦要求，回購原翔宇教育集團的三所學校的資產，我們按照程序，組織三個評估(審計)事務所，對已經形成的資產評估報告進行再複覈和審查，共覈減600多萬元，經與原事務所溝通，同意調減，這樣保證國有資產在收購過程中不流失。
三是做好服務工作。對寶糧集團引進戰略投資者的重大舉措，前期積極配合，做好相關資產的整合確認。對涉及國有股權轉讓，堅持原則，認真對照文件，並同該企業財務人員一道，去市國資委、市財政局資產處、市產權交易中心等地諮詢瞭解相關政策，做好服務諮詢工作。
(三)圍繞部門協調，推進會計集中核算向國庫集中支付平衡過渡
前年6月，縣政府常務會議研究決定，用1-2年時間，將全縣會計集中核算逐步推至單位，同時實施規範的國庫集中支付。我在局主要領導的帶領下，同覈算中心、工行等部門一起去六合等地調研，並結合我縣實際，制定出轉變工作方案，請縣領導主持召開動員大會。同支付中心、覈算中心同志一起，擬定國庫集中支付流程，並邀請市國庫收付中心的業務骨幹，辦理培訓班3期，培訓單位財會人員180多人次。爲提高單位財務人員的會計覈算水平和計算機應用能力，又免費爲單位會計人員提供崗前培訓，讓他們及早取得會計從業資格。協調人民銀行、代理銀行及各部門，及時辦理單位開戶手續，選擇適用財務軟件，優化撥款流程。至4底，將縣直100多個部門(單位)會計覈算全部移交至單位，實行規範的國庫集中支付。全年共辦理國庫集中支付業務達29176筆，支付資金266076萬元。其中直接支付26305筆，支付資金252610萬元，直接支付比例達95%。
(四)圍繞遵守紀律制度，不斷提高自律意識
對上級和局關於加強廉政建設方面的要求，做到認真對照並切實遵守，自覺抵制不正之風，努力樹立勤懇、踏實、正派、廉潔的良好形象。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。作爲分管局長，認真落實黨風廉政建設的規定和要求，率先垂範落實責任，重大問題及時向主要領導彙報，並認真聽取分管科室意見，力求做到上下溝通，互通情況。二是加強自身道德修養。服從集體領導和集體決策，班子成員之間開誠佈公，加強溝通和協調，自覺擺正位置，做到不爭權，慎用權，工作到位不越位。公務活動接待節儉辦事，不鋪張浪費，規範自己行爲，恪盡職守，常懷律已之心，注重黨性鍛鍊和修養，保持一顆平常心，不斷提高防腐能力和自律意識。三是增強法制觀念。參加縣法制辦舉辦的公務員普法學習和縣委組織部舉辦的xx大精神輔導講座，堅持依法行政，按照法制財政的要求，做好分工工作。
二、存在的問題及整改措施
一年來，儘管我在做好本職工作方面付出了一定的努力，但由於自身能力等原因，仍存在諸多不足：
一是對分管財政業務精細化管理方面做得不夠。近年來，上級部門和領導對國庫集中支付、財政專戶及資金管理等方面進行了一系列的改革規範，對財政管理精細化方面要求越來越高。但我對上述業務執行僅停留在表面的就事論事上，業務深層次鑽研和思考不夠，尤其是財政改革創新缺乏深層次的挖掘和把握，對分工科室業務工作指導也不夠。
二是工作上開拓創新不夠。國庫集中支付同會計集中核算銜接等工作，沒有現成的經驗可借鑑，擔心引發矛盾和問題，缺乏創新思維;國資管理上缺乏創新，步子邁的不大;對系統的財政業務基礎工作，未能及時就科室分設、職能調整而及時更新和調整，存在滯後現象。
三是廉政制度執行不夠。對局制定的“財政系統幹部八小時外行爲規範”執行不夠嚴格，有時對部門和單位的吃請，沒能態度堅決的拒絕。
針對上述問題，我將從以下幾方面着手予以整改：
一是加強學習。通過學習相關理論和財政業務知識，增強分析問題、解決問題、更好的服務部門的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格執行廉政建設的有關規定，正確對待手中的權力，堅持原則，防微杜漸。
二是開拓創新。轉變工作思路，集中精力，靜下心來思考國資管理工作中存在的問題和抓手。改進工作方法，學習先進地區在國資管理方面的成功經驗，做好服務工作。
三是依法理財。嚴格執行局出臺的內控制度，堅持制度面前人人平等，要求他人做到的，我作爲分管負責人要帶好頭，首先做到，切實在自己的職權範圍內履行職責，將自身的工作行爲自覺納入縣委、縣政府和局黨組的監督之下。
述職人：
20xx年xx月xx日
所長述職報告範文 篇9
各位領導、各位同志：
大家上午好
20xx年，在公司的正確領導下，團結帶領全體農電職工、農電工，堅持“以人爲本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，開創了農電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項工作任務，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、理思路、講奉獻，凝心聚力幹事業。創新管理新措施，加大考覈力度
自年以來，我們在原來檢查考覈的基礎上調整了工作思路，改變了考覈辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列爲每次檢查考覈對象，具體考覈按照排序抽號的形式爲主導，.網對供電所各項工作進行全面考覈的模式。每次考覈時，針對人員的分工、所要考覈的範圍等等都要進行認真考慮研究，確保考覈的公正、公平、公開，考覈結果在農電簡報上公佈，考覈發現的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農電人員充分認識到每個村每月都有被考覈的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時無問題，從而大大促進了管村人員對設備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作，我們開始時擔心的所長可能對考覈發現問題不報或者所長間發生矛盾等現象沒有發生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補了本所的不足，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理，促進了設備健康水平的迅速提高。創新技術新措施，實施末級保護器外移工程。通過多年來農村觸電傷亡事故的分析發現，絕大部分事故都發生在電錶箱以下，所以說，整改治理電錶箱及以下的用電設施是提高農村安全用電水平的關鍵。通過對用電村整改治理，實現末級保護器的外移，使屬於用戶資產的套戶線由供電企業中級保護器保護轉變爲由用戶的末級保護器進行保護，其安全責任非常明確，避免了發生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規避了安全風險。同時通過調研，老百姓對供電系統滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數，通過對電錶箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高，老百姓對供電系統的滿意度就會上升。創新資料管理新措施，一流管理成效明顯。基礎資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現。爲達到一流的目標，按照國一流工作考覈細則，根據部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細緻的研究，制定了切實、合理、實用的資料目錄，確定了培訓指導方案，修訂了新的考覈辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則，各相關責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計、資料員、微機員等培訓工作。採取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查、相互學習、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規範、準確、閉環，得到了上級領導、專家一致好評，在一流驗收反饋意見中沒有對農電管理提出任何問題。一流檢查驗收後，累計有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的讚揚。
二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創新發展
1、經營管理水平進一步提高。1-12月份供電量累計完成14443.0768萬kwh,售電量累計完成14093.8197萬kwh，10kv線損率累計完成2.42%。比計劃指標3.0%降低了個百分點，因線損率降低累計多增收電量萬kwh。0.4kv線損率累計完成7.92%。比國一流指標11%降低了3.08個百分點，累計多增收電量221.11萬kwh，0.61元/kwh計算，按增收134.88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業對標中第五名，全市第一名的好成績。
2、安全生產保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理工作的考覈力度。進一步提高了農村安全供用電水平，保證了今年未發生重大設備事故，未發生火災和交通事故，未發生供電所負主要責任的農村觸電死亡事故，明顯降低了農村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業形象，取得了良好的社會效益，創造了安全、和諧、文明的用電環境。
3、農電管理實現了專業化，隊伍素質逐步提高。年，供電所引入了新的管理體制，供電所實現了專業化管理，爲適應專業化管理的需要，我們利用多種形式，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業務技能競賽，通過技能比武競賽活動，激發了各級人員的學習積極性，整體素質逐步提高。6月份，參加了公司組織的計量技能比武，安鎮所廉慶強同志獲得了農電工個人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中，羅前、周廣方、馬雲躍代表公司經過頑強拼搏，獲得團體第一名，且均進入了前六名，羅前獲得個人第一名。目前，18個供電所全部被省公司命名爲規範化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級示範窗口2個，閆樓供電所省級示範窗口1個，並且閆樓供電所已經達到國家級示範窗口標準，已經上報國家電網公司等待驗收。
4、加強行風建設，優質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態高效運轉。積極開展了行風建設與優質服務檢查，定期對客戶進行走訪，爲弱勢羣體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯繫和溝通。開發、運行了銀電聯網系統。同郵政儲蓄實現了銀電聯網，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報爲零的良好局面。
三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質
1、加強學習，改進工作。以做一名學習型幹部爲目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業管理、電力新技術新成果、法律法規、市場營銷等方面的知識。通過認真學習xx大會議精神，使我對責任、敬業、服從、執行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日常化，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。
2、加強監督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業賄賂專項治理活動及“四項”專項監察活動，注重發揮組織監督、羣衆監督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優良黨風。團結帶領全體農電員工，以企爲家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農電團隊。
四、當前工作中存在的問題
1、思想解放程度不夠。隨着電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現，在思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發展變化。工作缺乏主動性、創造性、前瞻性，習慣於傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。
2、安全生產外部環境不容樂觀。通過年對用電村設備的治理和家用保護器的外移，初步創造了安全、和諧、文明的農村用電新環境。但是，安全隱患依然存在，由於室內改造需要老百姓自己出資備料並承擔工時費用，部分經濟較薄弱的村用戶對室內線改造積極性不高，改造進展速度不快。低壓資產移交後，安全管理範圍擴大，隱患增多，管理難度加大。
五、下一步工作重點
1、加強組織管理，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質量，合理安排計劃，精心施工，抓好協調，確保安全、優質、高效地完成改造計劃。
2、加強安全與經營管理，確保各項指標取得新的突破。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標，制定措施，加強指標的分析和預測，搞好成本控制，做好節能降耗管理。
3、加強自身建設，做好表率。進一步加強學習，從思想、管理、業務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應工作要求。同時，做到嚴以律己，清正廉潔，經常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評。
總之，通過對今年自己工作的總結，成績與不足共存。在今後的工作中，在公司領導和全體職工的關心、幫助下，通過努力學習，紮實工作，我一定能做到發揚成績，克服不足，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與我們全所全體同仁一道，求真務實、開拓創新、廉潔自律、奮發進取，爲供電所在新的一年裏取得更加輝煌的業績!
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
所長述職報告範文 篇10
各位領導大家好：
xx年，在公司的正確領導下，團結帶領全體農電職工、農電工，堅持“以人爲本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，開創了農電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項工作任務，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、理思路、講奉獻，凝心聚力幹事業。
創新管理新措施，加大考覈力度。自xx年以來，我們在原來檢查考覈的基礎上調整了工作思路，改變了考覈辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列爲每次檢查考覈對象，具體考覈按照排序抽號的形式爲主導，.網對供電所各項工作進行全面考覈的模式。每次考覈時，針對人員的分工、所要考覈的範圍等等都要進行認真考慮研究，確保考覈的公正、公平、公開，考覈結果在農電簡報上公佈，考覈發現的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農電人員充分認識到每個村每月都有被考覈的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時無問題，從而大大促進了管村人員對設備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作，我們開始時擔心的所長可能對考覈發現問題不報或者所長間發生矛盾等現象沒有發生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補了本所的不足，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理，促進了設備健康水平的迅速提高。
創新技術新措施，實施末級保護器外移工程。通過多年來農村觸電傷亡事故的分析發現，絕大部分事故都發生在電錶箱以下，所以說，整改治理電錶箱及以下的用電設施是提高農村安全用電水平的關鍵。通過對用電村整改治理，實現末級保護器的外移，使屬於用戶資產的套戶線由供電企業中級保護器保護轉變爲由用戶的末級保護器進行保護，其安全責任非常明確，避免了發生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規避了安全風險。同時通過調研，老百姓對供電系統滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數，通過對電錶箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高，老百姓對供電系統的滿意度就會上升。
創新資料管理新措施，一流管理成效明顯。基礎資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現。爲達到一流的目標，按照國一流工作考覈細則，根據部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細緻的研究，制定了切實、合理、實用的資料目錄，確定了培訓指導方案，修訂了新的考覈辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則，各相關責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計、資料員、微機員等培訓工作。採取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查、相互學習、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規範、準確、閉環，得到了上級領導、專家一致好評，在一流驗收反饋意見中沒有對農電管理提出任何問題。一流檢查驗收後，累計有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的讚揚。
二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創新發展。
1、經營管理水平進一步提高。1-12月份供電量累計完成14443.0768萬kwh,售電量累計完成14093.8197萬kwh， 10kv線損率累計完成2.42%。比計劃指標3.0%降低了 個百分點，因線損率降低累計多增收電量 萬kwh 。0.4kv線損率累計完成7.92%。比國一流指標
11%降低了3.08個百分點，累計多增收電量221.11萬kwh，按0.61元/kwh計算，增收134.88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業對標中第五名，全市第一名的好成績。
2、安全生產保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理工作的考覈力度。進一步提高了農村安全供用電水平，保證了今年未發生重大設備事故，未發生火災和交通事故，未發生供電所負主要責任的農村觸電死亡事故，明顯降低了農村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業形象，取得了良好的社會效益，創造了安全、和諧、文明的用電環境。
3、農電管理實現了專業化，隊伍素質逐步提高。xx年，供電所引入了新的管理體制，供電所實現了專業化管理，爲適應專業化管理的需要，我們利用多種形式，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業務技能競賽，通過技能比武競賽活動，激發了各級人員的學習積極性，整體素質逐步提高。6月份，參加了公司組織的計量技能比武，安鎮所廉慶強同志獲得了農電工個人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中，羅前、周廣方、馬雲躍代表公司經過頑強拼搏，獲得團體第一名，且均進入了前六名，羅前獲得個人第一名。目前，18個供電所全部被省公司命名爲規範化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級示範窗口2個，閆樓供電所省級示範窗口1個，並且閆樓供電所已經達到國家級示範窗口標準，已經上報國家電網公司等待驗收。
4、加強行風建設，優質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態高效運轉。積極開展了行風建設與優質服務檢查，定期對客戶進行走訪，爲弱勢羣體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯繫和溝通。開發、運行了銀電聯網系統。同郵政儲蓄實現了銀電聯網，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報爲零的良好局面。
三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。
1、加強學習，改進工作。以做一名學習型幹部爲目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業管理、電力新技術新成果、法律法規、市場營銷等方面的知識。通過認真學習xx大會議精神，使我對責任、敬業、服從、執行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日常化，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。
2、加強監督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業賄賂專項治理活動及 “四項”專項監察活動，注重發揮組織監督、羣衆監督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優良黨風。團結帶領全體農電員工，以企爲家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農電團隊。
四、當前工作中存在的問題
1、思想解放程度不夠。隨着電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現，在思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發展變化。工作缺乏主動性、創造性、前瞻性，習慣於傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。
2、安全生產外部環境不容樂觀。通過xx年對用電村設備的治理和家用保護器的外移，初步創造了安全、和諧、文明的農村用電新環境。但是，安全隱患依然存在，由於室內改造需要老百姓自己出資備料並承擔工時費用，部分經濟較薄弱的村用戶對室內線改造積極性不高，改造進展速度不快。低壓資產移交後，安全管理範圍擴大，隱患增多，管理難度加大。
五、下一步工作重點
1、加強組織管理，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質量，合理安排計劃，精心施工，抓好協調，確保安全、優質、高效地完成改造計劃。
2、加強安全與經營管理，確保各項指標取得新的突破。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標，制定措施，加強指標的分析和預測，搞好成本控制，做好節能降耗管理。
3、加強自身建設，做好表率。進一步加強學習，從思想、管理、業務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應工作要求。同時，做到嚴以律己，清正廉潔，經常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評。
總之，通過對今年自己工作的總結，成績與不足共存。在今後的工作中，在公司領導和全體職工的關心、幫助下，通過努力學習，紮實工作，我一定能做到發揚成績，克服不足，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與我們全所全體同仁一道，求真務實、開拓創新、廉潔自律、奮發進取，爲供電所在新的一年裏取得更加輝煌的業績!
述職人：
20xx年xx月xx日
所長述職報告範文 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春”，20__年度的工作已經結束，回顧過去的一年，質量設備科全面貫徹公司在20__年初制定的目標、任務和要求，我科對設備的管理、技術改造、大中修理安排等工作做了具體的工作部署。一年來在公司領導的正確領導和指引下，各部門的緊密配合下、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，基本上完成了上級領導交給的各項任務，爲我們公司持續正常生產作出了應有的貢獻，現我對設備科全年的工作情況作如下簡要的總結。20__年度主要工作情況如下：
一、健全機構配置，完善制度建設
一是按照設備管理需求，健全完善設備科、修理廠和歸場檢查站的機構設置。二是對公司現行的設備管理制度和文件進行梳理，結合本單位生產實際，修訂、完善本單位制度體系。三是每季度進行一次車輛購置的討論研究，統籌規劃設備購置、報廢的工作，以利於發揮集中採購優勢，每年研究討論一次設備報廢計劃，便於集中管理。
二、運用監管手段,加強車輛檢查
今年，對車的控制重點放在時刻保持車輛具有良好的技術狀況的控制上。通過對車輛嚴格管理來降低減少故障率，杜絕車輛帶病運行。從車輛例保管理、維修管理、車況檢查等方面實施預防控制。1、車輛例保管理方面，培養駕駛員認識例保作業的重要性，嚴格按照作業內容要求做好例保，定期組織車容車貌和車況檢查;2、在維修管理
方面，採取強制保養原則，根據車輛的行駛里程和車質情況制訂維修保養計劃，保證車輛定期進行維護保養。3、在車況檢查方面，運營車輛出發後，除了規定定時停車自查外，現場安全員和安全監督員還應採取路上巡查方式，看是否由超速、捆綁是否有鬆動、車輛是否有故障等等一旦發現立即解決。
三、強化技術培訓，提升員工技能
對設備管理的不同崗位，結合實際，制定詳細的培訓計劃，分層次，分階段培訓。對駕駛人員安全意識、駕駛作風、駕駛技術和駕駛適應性等方面採取全面的預防控制管理。在安全意識方面，堅持開展形式多樣的安全學習和教育。要注重教育活動的效果，不停留在做表面文章上。對駕駛技術一般及新招的駕駛員，做好三項培訓，即入廠培訓、技能培訓、安全培訓。在駕駛技術上、車輛三清上、日保和例保作業上及駕駛作風上進行帶教，定期進行測評考覈，不合格堅決不用。在駕駛作風方面，注重培養和控制駕駛員遵章行車的自覺性，對工作認真的態度，要求他們掌握自身的性格習性，把握好自控能力。
四、加快修理廠建設，實現產業化發展
按照總經理提出的“一個省公司建設一個修理總廠”總體目標，各單位必須建立汽車修理廠，以確保車輛的修理質量和週期。爲了進一步做好設備修理管理，提高對修理制度、流程的執行力，堅決消除因執行制度不嚴、操作方法不當而造成的安全隱患，修理廠建設爲當務之急。11月初，根據《修理廠建設標準》要求，我積極投入修理廠資質申辦工作，並於11月23日成功申辦貨車維修(二類)、乘用
車維修(二類)資質。
五、推行ERP管理，實現規範運行
ERP財務融合系統於7月11日正式上線。一是主動使用ERP系統，持續查詢覈對系統中的基礎數據，糾正錯誤信息，確保車輛信息準確真實。二是理順各種數據的錄入渠道，當天產生的數據當天錄入，保證系統中各種信息傳遞的連續性。三是做好持續的培訓工作，提高業務素質，減少系統操作錯誤。四是強化考覈，確保系統錄入數據的準確性和及時性，做到數據錄入和分析及時、問題解決及時，保障ERP系統應用順暢。
六、抓好三項工作，持續夯實基礎
1、落實設備例行保養制度。所有車輛要按《車輛日常維護規程》做好例行保養工作，把出車前、行車中、收車後的檢查和6S活動結合起來，堅決把駕駛員例行保養的被動行爲轉變成自覺習慣行爲。嚴格按日常維護規程進行維護，依靠管理人員的隨機抽查和歸場檢查，對不達標者進行相應的經濟處罰。採用通報、曝光、脫崗培訓等措施，全面規範員工例行保養行爲，使車輛早期磨損、非正常損壞及材料消耗等降到最低。
2、落實設備一、二級維護制度。設備管理部門同生產管理部門緊密結合，依靠ERP系統的維護保養提示功能，強制車輛進行一、二級維護保養。充分利用自有修理廠和社會入網修理廠進行維護，禁止不按作業範圍進行維護，禁止以項修代保養。對於長期在外點的車輛和一些偏遠地區的服務車輛，充分利用維修搶險車，及時派人上點維
修保養。對於小車維護，要按照公司《小車管理規定》責任到車屬單位直接領導，設備部門按月監督考覈。
3、落實歸隊(場)檢查制度。重點解決歸場檢查覆蓋率不夠、歸場檢查質量不高、歸場檢查查出設備問題處置不及時的問題。逐步實現歸場檢查的ERP管理;凡是沒有經過複查的車輛均視爲“隱患”車，嚴禁放行;凡是因檢查不到位出現故障，私自放行未複檢車輛，視爲違章指揮行爲，要按違章指揮進行處罰，造成事故的要加重處理。在已經到來的新一年，我將以更大的雄心和幹勁實現公司的新目標，也堅信一定會把本職工作做的更好，不辜負公司領導厚望。
以上述職，如有不當之處，請各位領導和同事提出寶貴意見。
設備科
所長述職報告範文 篇12
我叫××，於20xx年1月初到××司法所履行職務一年多來，在縣司法局、鎮黨委政府的正確領導下，我所堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，認真貫徹落實xx屆四中全會精神，深入開展社會主義法治理念教育和學黨章、知榮辱、樹新風、促崛起以及崗位練兵活動，在基層司法五化建設中率先垂範，積極籌建××司法所辦公大樓現已交付使用，各類圖版予以更新，電子信息化建設日臻成熟完善，人民調解組織網絡和工作機制健全並深入開展工作，幫教安置網絡健全完善，卷宗規範;“五五”普法工作全面啓動，認真完成鎮黨委政府交辦的包村包點、綜合治理等工作，全所幹警自覺樹立終身學習的理念，青衿報國悠悠志，建樹司法創業寬。現將一年來我的工作情況作如下述職：
一、勤於學習，苦練內功，銳意進取，樹立形象
哈佛格言曰：“忙完秋收忙秋種，學習，學習，再學習”。爲適應新形勢的需要，我們努力提高自身素質，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果。
1、堅持政治理論和業務知識學習
帶領全所幹警認真學習了毛澤東思想、鄧小平理論，研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會報告，在社會主義法治理念教育活動中我們相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會。嚴格按要求指導我所開展社會主義法治理念教育活動、學黨章、知榮辱、樹新風、促崛起活動，深入開展批評和自我批評，查擺並及時整改了所務工作中和個人思想上存在的問題，不斷強化全所幹警的政治素質，保持了共產黨人堅定的理想和信念。認真學習與業務相關的法律法規、崗位練兵、兩勞幫教、人民調解、法律服務等知識，學以致用，努力提高解決實際問題能力。工作之餘，本人始終堅持自學，並於今年取得了法律本科學歷。在人民調解“百日會戰”工作中順利調處解決張春平與張德勝贍養糾紛、馬金鳳餵養家犬咬傷馬忠旺特殊侵權等複雜糾紛十餘卷，在崗位練兵活動中認真學習業務知識，率先在全縣開通了寬帶並完善充實了××司法所網頁，認真撰寫論文兩篇，調研報告一篇，司法建議書四篇，法制報告五篇，農村典型案例剖析材料兩篇，司法行政信息十二篇，其中有兩篇轉發在縣司法局網頁上，一篇轉發在市司法局網頁上。積極參加縣司法局舉辦的社會主義法治理念演講活動，獲得較好讚譽。
2、積極爭創我所規範化建設
在我所規範化建設中積極爭取××鎮黨委、政府和縣司法局的支持，保證了××司法辦公樓於20xx年底竣工並交付使用。認真規範完善了××司法所軟硬件資料並歸檔，對上級裝備的辦公用品嚴格管理使用。全面開展基層司法行政工作，在縣市多次工作檢查中交上了一份滿意的答卷。認真協助××鎮黨委政府開展社會治安綜合治理，並順利通過了阜陽市綜治委組織的安全文明創建達標驗收，確保一年來無一起集體越級上訪、無一起民轉刑案件發生、無一起安全事故發生。
二、真抓實幹，深入開展各項司法行政工作
在具體業務工作中我們開拓創新，熱情服務，團結同志，清廉自律，無私奉獻，贏得了××鎮黨委政府和縣司法局的支持和信任，羣衆的信賴。
1、全面啓動xx普法和依法治理工作
普法是我們基層工作的龍頭，這項工作只有做好了、做成熟了，才能象八月的桂花，處處飄香。由於××鎮“四五”普法及依法治理工作組織規範，制度完善，網絡健全，長效工作機制科學，工作紮實，宣傳形式多樣，在全縣“四五”普法表彰大會上作了經驗介紹。“五五”普法工作啓動以來，我所進一步完善了鎮村三級普法網絡，協助鎮黨委政府制定了五年規劃和年度計劃，並把普法和依法治理工作納入鎮政務中心工作，建立健全了新的普法組織，與學校、村委會建立了長效工作機制，重新造冊登記了“五五”普法對象，每月25日結合綜治例會培訓普法骨幹，創新工作觀念和方法，採取多種宣傳形式，每月堅持編寫刊出一期法制宣傳板報，年末歲尾積極引導村委會開展對外出務工人員的勞動、合同法律知識宣傳，爲鎮轄各中國小校做法制報告6次，利用綜治宣傳月、反宣傳活動、12.4法制宣傳日積極營造法制宣傳氛圍，在爭得鎮黨委政府支持的基礎上，邀請鎮主要領導和鎮派出所、法庭、民政等執法單位在××集面對面向羣衆解答法律問題，諮詢法律事務，向羣衆發放與憲法、民法、司法所職責權限有關的宣傳資料三千餘份，邀請鎮領導利用××電視臺做了兩起法制報告，爲我鎮“五五”普法工作的全面啓動拉開了序幕。
爲推進依法治鎮進程，加快法治政府建設，我所積極協助鎮黨委政府進一步規範自身行爲，落實行政執法責任制，強化對行政執法活動的指導和監督，深入貫徹領導幹部學法制度、行政機關工作人員學法制度，鎮村領導幹部學法制度，真正使依法行政、執政爲民、以人爲本的理念和執法自覺性在鎮村幹部中開花、結果。建立、完善、落實了行政執法責任追究制、科學民主決策機制、政府法律顧問制度、鎮黨政主要領導信訪接待日等制度，依法辦理信訪案件和信訪複查複覈案件，耐心聽取羣衆反映的情況，掌握客觀情況後，及時給羣衆答覆。以行政執法監督檢查爲手段，督促鎮直各職能單位改進工作作風，規範執法行爲，提高執法水平。自覺把社會治安綜合治理工作納入依法治理的軌道，進一步監督指導校園周邊環境治理，掃除社會醜惡現象，預防犯罪。使我鎮基本形成以基層依法治理爲基礎，行業依法治理爲支柱，發揮司法行政機關的職能作用和多層次、全方位、寬領域的依法治理格局，各單位依法行政水平明顯提高。各村委會依法自我管理、自我教育、自我服務的管理水平顯著提高，村民自覺維護自身合法權益的法制觀念明顯增強。
2、建立務實、高效化解糾紛機制
近年來，我所建立完善了鎮四級人民調解網絡，嚴格評選高素質
人民調解員，多次組織人民調解員學習調解程序、調解方式和技巧，統一規範了村級調解文書格式，引導村委會深入開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全了相應的調解制度，每月堅持召開一次調委主任和人民調解員培訓，建立完善了××鎮人民調解庭，在預防糾紛激化中，認真指導村調委會抓早、抓小、抓苗頭，確保小事不出村，大事不出鎮。對能達成調解協議的，及時制定調解書。不能達成協議的，一律告知當事人救濟的權利和渠道。全年共排查受理各類糾紛26件，調解成功25卷，調解成功率在96以上。村鎮人民調解委員會調解達成的協議均按照統一格式整理歸檔，村調解達成的協議書，及時報鎮人民調解委員會查覈;對不能達成協議的糾紛，村調委會應把調解意見報鎮人民調解委員會，並積極引導當事人通過法律途徑解決糾紛。
述職人：
X年XX月XX日
所長述職報告範文 篇13
我叫，現任xx村衛生所所長。本人自從事鄉村醫生工作近幾年以來,在市衛生局、鎮衛生院的領導下，緊緊圍繞農村衛生髮展大局，堅持以xx大精神及“三個代表”重要思想爲指導，認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一名鄉村醫生的崗位職責要求。 在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”、深入貫徹胡提出的落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧等重要思想，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。在自己積極要求靠攏黨組織的過程中，雖然碰到一些讓人不愉快的事情，但自己始終保持一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排爲第一位;自己作爲組織中的一員，自己理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。 自從負責計劃免疫工作以來，本人能按時發放預防接種通知單，使適齡兒童能夠及時接種疫苗。曾先後參加了市疾控中心舉辦的免疫規劃相關知識及擴大免疫規劃知識等培訓。並能積極響應國家號召，認真落實各項方針，積極應對突發公共衛生事件的應急管理，大大提高了對傳染病的有效控制，使擴大免疫規劃工作及時有效地落到實處。
x年開展農村合作醫療以來，本人能積極協助村幹部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從而在自己力所能及範圍內努力縮小盈利，盡力保證讓老百姓有病看得起，基本解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。並能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。
本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位前來就診的患者，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了羣衆的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務學習不放鬆。認真參加衛生院的各期學習，認真參加市內的每次學習。繼續不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。
總之,盡我之最大能力完成作爲一個基層衛生所醫生的各項工作和任務。多年來，回望過去，我可以說，我對於我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，並且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對於自己所從事的專業，自己已經奉獻了自己的全部，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割捨下這位情感。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，並堅持理論聯繫實際併爲實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今後工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不苟;對待患者熱情周到，儘自己最大努力，更加紮實地做一名合格的鄉村醫生。
所長述職報告範文 篇14
今年初從×××調到衛生所工作近一年，在幹休所所黨委的領導下，在衛生所所長領導下，在各位老同道的關心匡助下，堅定爲老幹部服務思惟不動搖，積極工作，參加政治教育學習和本職業務學習，較好地完成了各項服務保健任務，爲了今後能更好的勝任工作，發揚長處克服不足，更好的完成任務，現將自己任職以來政治學習、醫療工作、履行職責等情況向各位領導彙報如下：
一、加強思惟政治學習，不斷進步自身素質：
能夠時刻按照一個黨員的尺度要求自己，當真執行中國共產黨的基本路線和各項方針政策，擁護中國共產黨的領導，全心全意爲人民服務，熱愛本職工作，當真履行醫師職責，爲老幹部服務的意識強，立場端正，尊重領導、團結同道、能積極配合領導工作，通過學習黨的十七次全國代表大會，深刻領會精神，用馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟武裝自己頭腦，牢固樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取做一名政治過硬，思惟堅定，工作紮實，讓老幹部信得過合格服務保障職員。
日常工作中，能夠結合實際學習相關的理論知識，積極主動參加政治教育，遵守憲法和國家法律、法規及部隊的條例和規章軌制，執行上級的指示果斷，堅定社會主義理想信念，日常餬口中，我都能以條例條令和各項規章軌制爲繩尺，嚴格要求自己，落實好一日餬口軌制，按時上放工，不遲到早退。注重個人的自身形象以及作風養成，作爲一名幹部爲我們的戰士樹立了較好的形象。
二、努力學習業務知識，進步業務水平：
從野戰單位調到幹休所工作，在所長和其他老同道的傳幫帶下，在自己不斷努力下，基本適應了幹休所的保障服務工作，讓老幹部滿足爲服務準則，做到堅持學習專業理論知識和專業技能知識，不斷總結經驗，更新知識，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時碰到典型病例，潘所長隨時組織我們學習和討論，看課本，查資料，瞭解疾病的臨牀表現，和對症處理，進步了老年急症的處理水平。同時自己也清醒地熟悉到，只有當真學習理論知識同實踐相結合才能更好的進步自己的業務水平，才能讓老幹部滿足，讓老幹部放心，才能不斷適應幹休所工作的要求。
三、當真負責地做好醫療工作：
安心本職崗位，耐勞學習，甘於奉獻，有建功立業的理想抱負和踏踏實實的實幹精神，準確對待分工，當真履行職責，只要爲工作隨叫隨到，一絲不苟地完成，加班加點任勞任怨，個人聽從工作需要，從無怨言、不計得失。尊敬領導和老同道、團結友愛，嚴格按照衛生所的規章軌制和操縱規範開展工作，虛心向附近的同道學習，理論結合實踐。勤勤懇懇爲老首長老阿姨服務，力爭讓他們滿足。
四、查找自身不足並積極改正，爲以後工作夯實基礎：
在幹休所近一年的工作中，發現自己存在不少題目。
1、工作的主動性不高，有時候存在工作的倦怠。
2、學習黨的章程，馬列主義，毛澤東思惟，鄧小平理論，“三個代表”不夠深入，貫徹精神不夠徹底。
3、只注重平時醫療保障工作，按期到老幹部家巡診做的不夠好，不夠積極。
下一步的打算：
1、不斷加強理論學習，落實科學發展觀，進步自身素質。
2、進一步加強自身業務能力，努力醫療業務，進步治病救人水平，讓老首長完全放心。
3、進一步明確努力方向，爲高尺度高質量做好新年度的服務保障工作打牢基礎。
所長述職報告範文 篇15
尊敬的黨委、各位領導、同志們：
自從我被聘爲供電所所長以來，我的工作得到了局黨委的大力支持和信任，使到我在農電管理工作中充分發揮出骨幹作用。實事求是，積極配合所長開展工作，盡職盡責地履行自己的職責,按時、按量、按質地完成上級交辦的各項任務，下面是我工作的一些情況彙報，請評議。
在日常工作中，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，衡量自己，作爲農電支部的支部書記，我積極帶領支部黨員幹部開展各項工作，堅定不移地與分公司黨委步調保持高度一致，努力開展一名幹部立一面鏡，一位黨員樹一面旗的活動，組織要求我做什麼，我就做什麼，上級佈置的任務我不折不扣地完成，特別是在去年的農網工程自查自糾工作期間，我組織總所全體黨員及各專責積極行動起來，在工作中充分發揮出模範骨幹作用。我作爲總所的一位老同志，身先士卒，與總所同志一道穿鄉過村，親臨現場一線，從工程立項、覈實規模、線路現場、建檔繪圖等工作，層層把關，不折不扣地抓好，管好，跟蹤好，交代好，更要不斷地走村串巷才能掌握好真實資料，因此，自去年8月到12月以來，由於自查自糾工作的量大、時間迫、任務緊，我與總所全體同志並肩作戰，白天我們兵分幾路到各鄉村覈實規模、測量線路、計算臺區設備、現場繪製線路草圖等，晚上就繪製圖紙、覈算材料、建立CAD電子文檔等，一絲不苟地做好工作，一刻也沒有放鬆過，幾乎沒有休息而言，無論是覈實線路、配變及電杆等農網工程設備，都不輕易放過一個缺陷，一一做好記錄，日以繼夜，足足奮戰了四個多月，從沒有半點怨言，默默地做好工作，我覺得這樣做是對自己負責，對供電所負責，更是對分公司負責，這是我的職責所在。
在工作之餘，我不忘爲自己“充電”，利用工作以外的時間學習《農村供電所管理規定》、《用電管理文件彙編》、《安全用電管理規程》、《安全生產法》以及《職業道德教育》等資料。通過學習，豐富了頭腦，提高了自身的思想政治素質和工作能力。我認爲作爲一名所長需要懂得、熟悉、瞭解的東西很多，因此就要擺正位置，要學會幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼，自覺養成“勤於學習、善於學習”的良好習慣，提高綜合素質和管理水平，真正成爲行家裏手。特別是隨着農電體制改革的不斷深化，更要注重電力法律法規的學習，做到理論和實踐相結合。對遇到的客戶投訴、違章用電等問題和矛盾，用所學到的法律知識去處理，做到有法可依、以理服人。
領導就是一個部門的領頭羊。我在工作中時時處處都以身作則，用自己的實際行動帶動和影響職工。及時除去在工作中作風浮漂、不辦具體事情，不解決實際問題和不思進取，得過且過的作風，樹立求真務實的作風。自從我擔任供電總所副所長後，不但帶頭加班加點工作，還經常與同事一起到施工現場、瞭解一線的情況，及時解決職工中存在的問題，平時一有時間就和總所的同志到供電所、高損臺區、用戶家中調查研究，掌握第一手資料，爲降低低壓線損奠定了良好的基礎。
我認爲要強化企業，就要加強教育。在健全崗位責任制的同時，要堅持做到：一是要做好職工的思想政治工作，安定職工的工作情緒。二是加強職工崗位技能培訓，做到持證上崗。三是要求職工嚴格執行“兩票三制”。四是堅持例會制度。局每月一次辦公、安全、線損例會和班組每週一次安全活動，要堅持下去。五是經常開展反“三違”活動。把反習慣性違章貫穿安全生產的始終。
在“轉變思想觀念，提高安全意識”的基礎上，我夯實抓好農村供用電安全管理，儘量不發生因電引起的傷亡事故，因爲大量的工作需要供電所班組人員去做，所以，我充分發揮供電所所長在供用電安全管理中的重要作用，密切注意職工的思想情緒，狠抓事故苗頭。尤其是進行安全教育，組織農電職工學習安全生產法規，讓每位職工接受一次系統的安全思想、技術知識教育，從而使供電部門人員和用電客戶達成一種安全共識，在農村形成一種“人人懂安全用電”的新局面，避免各種用電事故的發生。
爲使自己能真正成爲所長的得力助手，我擺正心態，服從領導，團結同事，主動、積極協助所長開展各項工作，爲了加強夯實和規範各供電所、營業部的安全生產管理和營銷管理，我覺得言行身教，率身垂範是至關重要的，我將自己比作爲“教練員”，並時刻以“教練員”的標準勉勵自己既要帶好隊伍又要規範隊員的言行及技術動作，因此，我首先從供電總所本部入手，因爲在總所各專責大部分都是年輕的同志，就管理工作而言，還是經驗不足的，針對年輕人的特點，我採用多鼓勵，少批評的方法，努力將總所變成一個有家的溫馨、朋友的溫暖、人的溫情的良好工作環境，讓他們全身心地投入到工作中去，自己更是主動地融入這個“家庭”中，對於操作電腦方面遇到不明白的地方就不恥下問，虛心請教，共同營造相互交流、互相學習、取長補短、你追我趕的學習氛圍，使總所的綜合管理水平不斷地提高，在工作實踐中發揮着積極的作用。由於同心合力，齊抓共管，使到供電總所的各項工作開展得相當順利，出色地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了公司的表彰。被______供電分公司評爲04年度先進集體;同時，我本人也被______供電分公司評爲04年度優秀黨務工作者和優秀工會積極分子。
目前，有個別人對電力體制體改革後的農電工作仍持有舊思想，舊觀念，甚至認爲農電人員是集體所有制的，只是游擊隊，不是正規軍，有自卑的思想，思想觀念一下子轉不過彎來，認爲農電工作太辛苦了，任務很難完成;針對這種.種情況，我認爲思想政治工作是一切經濟工作的生命線，是搞好企業安全生產、經營管理工作的重要手段，爲促進基層班組政治學習的有效開展，向思想政治工作要效益，要安全，要穩定，我帶領總所的幾位同志經常深入到各供電所、營業部，給職工打氣，瞭解職工的思想動態，找有思想情緒的職工談心，幫助他們解決一些工作、生活上的實際問題，只有生產發展了，職工的物質利益纔有保障，讓職工看清長遠利益與眼前利益的關係，克服眼前困難，從長遠着想，從大局着想，支持改革，充分調動了職工的工作熱情。今年以來，爲使各項工作落到實處，我與總所各專責既分工又合作，經常深入到各供電所、營業部中去，對貫徹執行各項規章制度情況進行了全面的檢查和跟蹤落實，針對檢查中發現的一些問題我們都逐一分析，找出原因，能現場改正的，及時協助更正，須報告有關領導處理的，迅速彙報請示，同時，利用OAK系統電子郵件的形式將存在問題迅速反饋到各供電所、營業部，要求他們舉一反三地徹底整改，在跟蹤檢查中發現得不到落實的，對照有關規章制度應批評教育的就進行嚴肅的批評教育，應受到處罰的堅決依章辦理，決不息事寧人，使一些安全隱患及不良苗頭都被消除在萌芽中，在春耕安全生產、迎峯度夏、安全生產活動月及用電大檢查等活動中均收到了明顯的成效回顧過去的一年裏，在上級領導的親切關懷與廣大職工的共同努力和積極支持下，我雖然做了一些工作，取得了一點成績，但離上級的要求還有較大的差距，比如：工作未夠大膽、處事未夠圓滑和電腦操作不夠熟練等都是我最大的缺點，今後，我必須加倍努力，不斷地開拓進取，克服缺點，在工作思路、工作內容、工作方式等方面都要做到與時俱進，緊密圍繞分公司的中心任務和要求，貼近生產經營管理、貼近廣大員工，紮紮實實地開展精神文明建設工作，努力把工作做得更好、更出色，決不辜負上級領導對我的期望。