林業局黨建工作述職報告（精選13篇）
林業局黨建工作述職報告 篇1
各位領導、各位同志：
大家好
按照局黨委分工，20xx年度由我分管林業局黨務工作。一年來，在縣委組織部的正確領導下，在全體黨員幹部的大力支持下，我認真履行黨務工作職責，嚴格按照落實黨建工作的各項要求，緊密結合“創先爭優”、“雙學雙提”和“基層組織建設年”活動，以提高黨員隊伍素質爲根本，以提林業局黨建工作爲目的，認真履職，紮實工作，不斷健全和完善了黨建工作各項制度和機制，爲商城林業事業協調發展提供了強有力的政治保證。下面，我就黨建工作述職如下：
一、加強領導班子建設，全面提升政治思想水平
爲了把林業局各支部領導班子建設成爲堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅強戰鬥集體，我堅持把抓學習作爲增強班子能力，提高幹部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的主要手段，以身作則，努力做帶頭勤奮學習、學以致用的表率。在工作中，領導班子成員堅持學習制度ゲ扇〖中學與自學相結合的方法進行，努力做到用黨的最新政治理論武裝自己的頭腦，加強林業綜合業務知識和工作規範的學習，通過學習，進一步提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養，全面提升了班子成員的履職能力。
二、加強黨員思想教育，全面提升黨員幹部綜合素質
堅持黨員“三會一課”制度，認真抓好思想建設和作風建設，始終把加強黨員幹部學習教育作爲黨建工作的首要任務來抓，堅持學習教育制度，制定了學習計劃，以建設學習型機關爲目標，通過集體學習、個人自學等多種形式，認真組織黨員幹部重點學習了黨的路線方針政策和國家法律、法規，學習黨的歷史等方面的知識，營造了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。在組織學習的過程中，緊密結合“創先爭優”、“雙學雙提”活動，領導班子成員帶頭樹立學習榜樣，帶頭讀書學習，確保學習活動不走過場，長期有效地開展下去，每人都記錄學習筆記，結合工作實際，撰寫了心得體會。通過學習，使全體黨員幹部的思想有了明顯解放，創先爭優意識有了明顯增強，業務工作能力和幹部綜合素質有了明顯提高，爲各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
三、加強黨建基礎工作，凝聚工作合力
堅持每季度專題研究一次黨務工作，對黨務活動，在時間上、資金上給予全力支持，從而充分調動了黨支部工作積極性。黨委班子各成員根據各自的分工，認真負責，確保各項黨務工作圓滿完成。結合實際，對黨的“三會一課”、民主生活會、廉政建設、黨員聯繫羣衆、民主評議黨員、發展黨員公示等制度進行了修訂完善，爲黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。全面落實民主集中制和分工負責制，大力弘揚團隊精神，限度地發揮每個黨員的潛力，做到步調一致，形成合力，整體推進。同時，積極做好發展黨員和黨費收繳工作。
四、強化組織建設，進一步樹立幹部良好形象
一是開展“創先爭優”、“雙學雙提”活動，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以實現創建先進基層黨組織“五個好”和爭當優秀共產黨員“五帶頭”爲目標，廣泛發動，周密安排，把握關鍵，狠抓落實，積極開展了各項活動，認真查找了自身存在的不足，明確了努力方向，紮紮實實地開展了“創先爭優”、“雙學雙提”活動，取得了實實在在的效果。
二是開展“基層組織建設年”活動，我們按照縣委安排部署，將“基層組織建設年活動”列入了單位重要議事日程。活動中，通過積極開展爭當文明股室、文明職工、優秀黨員、崗位能手、五好家庭爲主題的先進典型評選活動，積極引導廣大黨員幹部以先進典型爲榜樣，全局上下迅速掀起學先進、趕先進、人人爭當先進的熱潮，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果。
三是開展結對幫扶、牽手共建活動。積極開展了與x村的結對幫扶活動，領導班子成員多次到村裏瞭解情況，制定具體的幫扶措施，儘可能的幫助其解決更多的實際困難，同時爲該村損助5000元礦幫扶資金。組織局科級領導幹部深入城關鎮柳坪村開展“牽手共建”活動，簽訂了“牽手共建”目標責任書，爲12名貧困黨員支助2400元慰問資金。
五、充分發揮民主監督作用，認真開展承諾踐諾活動
今年我局將相關服務承諾、服務制度、辦事依據、財務收支情況、活動經費情況進行公示，置於羣衆監督之下。爲不斷推進創先爭優活動，帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。精心設計了公開承諾活動的載體，黨支部、每位黨員都分別作出了公開承諾，每一位黨員領導幹部都能夠認真按照年初承諾內容，認真踐行承諾，有力地推進了林業各項重點工作的順利開展。
回顧這一年來的工作，我感覺我能夠認真履行職責，盡心盡責，取得了一些成績，但也還存在一些不足：一是個別黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。二是黨建工作內容還不夠豐富，黨內組織生活缺少創新，吸引力和凝聚力不夠。三是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力。在今後的工作中，我將進一步認真貫徹黨建工作的有關規定，認真履行職責，重點抓好以下工作。一是在過去工作中雖取得成效，但今後還要進一步抓好抓緊抓實，如基層黨組織建設、黨員幹部先鋒模範作用的發揮、在普通幹部職工當中選拔和培養入黨積極分子等。二是繼續抓好黨員幹部的廉潔、高效的工作作風。不斷改進工作方式方法，按照“爲民、務實、清廉”的要求，爲廣大羣衆提供優質服務，解決和糾正損害羣衆利益的不正之風，讓人民羣衆滿意。三是進一步完善林業工作制度，規範執法行爲、服務行爲，提高服務質量，優化工作流程，提高服務能力，爲羣衆辦實事好事，樹立良好的林業隊伍形象。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告【二】
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年，按照縣委、縣委組織部關於加強基層黨組織建設工作的總體要求和實施意見，圍繞縣委、縣政府的總體工作思路和林業中心工作，從思想、組織、作風和制度等建設着手，結合林業工作自身特點和實際情況，加強和改進對黨員的教育，管理和監督，通過制度化，規範化的管理，把黨員培養髮展、管理工作提高到了新的水平，爲黨的基本路線、方針、政策在基層貫徹執行提供了強有力的政治保證。現將20xx年上半年的黨建工作開展情況總結如下：
一、以開展各種活動爲契機，不斷加強黨員幹部職工思想政治教育
一是組織領導幹部和職工認真學習《黨章》、黨建知識、社會主義榮辱觀及國家林業政策和有關法律法規，強化幹部職工執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，提高黨員幹部黨性修養水平。二是認真組織學習，強化學習效果。通過採取經驗交流、座談討論等形式，組織學習社會主義榮辱觀、黨的xx屆六中、七中全會精神以及省委第十次黨代會精神。通過學習，提高了黨員幹部職工的思想道德素質和政治理論水平。三是舉辦慶“七一”系列活動。七一前夕，局黨委開展了支部活動。通過開展一系列活動，調動了廣大黨員幹部職工的參與活動的積極性，不斷增強了黨組織的凝聚力和號召力
二、以林業項目建設爲載體，不斷加強領導班子建設
近年來，國家在林業生態建設上投入加大，實施項目多，建設任務重，針對林業工作的實際，局黨組提出加大項目建設力度，爭創“三個一流”即：建設一流的領導班子、樹立一流的工作作風、爭創一流的工作業績。
三、以“爭創一流”爲目標，狠抓幹部作風建設
(一)結合工作實際，制定林業工作“三定”目標。組織廣大黨員幹部職工認真學習省、市、縣委關於加強作風建設的實施意見，結合今年林業工作，制定了林業工作人員定崗定員定責工作責任，要求大家對照各自的工作職責，查問題，找差距，添措施，狠抓工作目標任務的完成。
(二)加大工作落實力度，狠抓幹部作風轉變。圍繞今年重點項目建設和重點工作，突出在退耕還林、天保工程、林業專合組織建設、種苗工作、資源保護等重點工程上做到三個結合：即工作作風轉變與調查研究相結合，切實解決工作中的實際困難和問題，認真落實目標責任制和項目包掛責任制;工作作風轉變與重點工程落實相結合，加強對重點工作的跟蹤指導、督促檢查，提高造林質量和效益。
四、下一步工作打算
下一步，我局將繼續按照縣委黨建工作要求，加大工作力度，充分發揮黨組織堅強堡壘和黨員先鋒模範作用，帶領廣大幹部職工全力抓好各項工作落實，確保全年目標任務圓滿完成。一是繼續抓好林業系統創先爭優活動各項工作的落實，確保活動取得實效。二是繼續搞好爲民服務活動，促進機關黨建與農村黨建工作良性互動。三是繼續爲民辦實事，辦好事，樹立機關良好形象。四是開展嚴格執行黨紀政紀提高執行力專項教育活動，強化林業系統的教育建設管理。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告 篇2
各位領導、各位同志：
大家好
一年來，林業局根據市委關於開展基層組織建設的安排部署，在沒配黨委書記的情況下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨委一班人，在全局廣大黨員幹部職工的共同努力下，立足林業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，局、場兩級黨組織的領導能力得到提高，全局各項事業發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作爲"第一責任人"，堅持"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的原則，帶頭落實黨建工作"一把手"工程，實行"一崗雙責"。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定並實施林業系統基層支部班子黨建工作責任目標及考覈辦法，實行年度獎懲考覈。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是搞好班子自身建設，充分發揮班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，多次組織理論學習。年初局黨委班子集中聽取局內各股辦、森林公安、國有林場、林業站工作思路，反覆研究制定林業局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協作，互相支持，共同維護領導集體的威信。
二、恪盡職守，認真履行工作職責，深入實施"六大工程"
一年來，我按照市委"生態立市"的戰略部署，圍繞年初確定的工作思路和任務目標，團結帶領全局廣大幹部職工奮力拼搏，真抓實幹，林業事業實現困境發展。
造林綠化和森林防火工作再創佳績。20xx年完成造林21300畝，是計劃的107%。其中方虎、虎饒公路沿線非法開墾退耕還林1247.3畝;超坡耕地退耕還林1757畝，全市15度以上的超坡耕地全部退耕還林，提前兩年完成四年規劃任務;荒山荒地造林3055.7畝;營造農防林240畝;封山育林1.5萬畝。綠化村屯42個，是計劃的102%;完成全民義務植樹58萬株，共栽植喬灌苗木323.3萬株，投入苗木資金440.5萬元。平均成活率95%。森林有害生物防治工作。全年共發生各種病蟲鼠害3.5萬畝，成災率爲零。森林防火工作。面對春季乾旱少雨、火險等級居高不下，防火設施設備陳舊落後，火災隱患多發等不利因素，全局上下通過嚴抓嚴管，死看死守，實現了全年無重特大森林火災好成績。
森林經營度過難關。按計劃完成20xx-20xx年度國有林業撫育採伐1044.2公頃，生產木材10269立方米(天然林8595立方米;人工林1674立方米)，伐區質量省廳評定爲優秀等級。堅持集體定價，搶抓市場行情，多種形式競價銷售，全局木材5月中旬銷售完畢，平均售價650元/立方米，實現銷售收入653萬元。按計劃完成中幼齡林撫育400.1公頃，完成計劃的100%。完成水曲柳、黃波羅、核桃楸"三大硬闊"珍稀樹種培育基地清林撫育650畝，待省廳項目驗收。20xx-20xx年度國有林業森林撫育採伐工作從10月20日開始全面展開，預計20xx年2月末結束。整頓森林管護隊伍。通過競聘上崗，選聘出50週歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有責任心和林業專長的長年管護人員55人，內外業管理員10名，落實輪流管護人員83人。爲改善各管護站工作、生活條件，又爲管護站配備了太陽能發電、電視、燃氣竈具等設備,價值5萬多元。
林業執法工作成效顯著。森林公安局全年共查處盜伐濫伐林木、非法侵佔林地溼地、亂撲亂獵野生動物等各類破壞森林資源違法案件196起，其中刑事案件1起(捕判2人)，處理違法行爲人201人次，收繳罰沒款192萬餘元，林政執法部門查處36起，處理違法行爲人36人次，收繳罰沒款18萬餘元。開展打擊非法採石採砂破壞森林資源專項行動。針對砂石場非法佔用林地採石、採砂，嚴重破壞生態環境問題，對違法違規的一律予以關停，
資源林政管理不斷加強。嚴格徵佔用林地管理，杜絕不批就佔，少批多佔等違法佔地現象的發生。全年申報徵佔用林地項目12件，徵佔用林地50公頃。虎林至虎頭公路主線擴建永久佔地及取土場臨時建設項目獲國家林業局批准，興凱湖電業局慶豐線、安興線、東青線、東衛線臨時使用林地項目獲省廳批准，支持我市項目建設。
替代產業穩步發展。全局種植作物61315畝、食用菌24.5萬段袋、五味子871畝、中草藥83畝、經濟林1710畝、造林綠化育苗75畝;林業奶牛場現存欄奶牛620頭，年均產奶2600噸，銷售收入975萬元;職工個人養殖肉牛407頭、馬27頭、貉150只、豬425頭、羊963頭、鵝2300只、雞6550只、魚55畝、蜜蜂500箱、林蛙9處。開展國有林業耕地清查。通過全面清查，20xx年林業土地總面積61315畝，比上年新增加6362畝，將全局所有耕地全部電腦繪圖落在1:25000比例尺林業施業區圖上，建立了電子和書面耕地檔案，做到了賬實相符，資料齊全。
對上爭取成績斐然。共爭取到位成品油價格補貼、完善退耕還林政策補助資金、中央森林生態效益補償基金等林業項目建設資金780萬元，其他項目資金將在年底前陸續到位。引進一家瀝青攪拌站項目到位資金20xx萬元，完成任務指標。
危舊房改造工程進展順利。截止目前，多層住宅樓已全部竣工，並交付職工使用。高層住宅樓預計11月底竣工。外網工程基本結束。庭院硬化、綠化及其他配套設施建設將於20xx年上半年結束。項目建設資金預算一億六千萬元(含稅金二千四百萬元)，現已投入一億元。
三、堅持廉潔自律，率先垂範，樹立良好形象
切實加強領導幹部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監察責任目標，在林業系統內組織開展了"黨風廉政學習教育月"和"林業系統預防涉林瀆職犯罪專題教育活動"，增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請了7名政風行風監督員，並定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發放調查問卷400餘份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。
爲職工羣衆辦好事、辦實事。我能夠認真考慮職工和羣衆的感受，對職工和羣衆的合理訴求，千方百計幫助解決，當時能辦理的，馬上辦理，辦理不了的，跟羣衆說清楚。針對林業系統實行內部醫療保險難以抵禦職工重大疾病醫藥費報銷的衝擊，我經多方請示、協商，終於將林業系統職工醫保自20xx年起全部納入虎林市城鎮職工基本醫療保險，妥善解決了現存林業內部醫保體制與國家現行醫保制度相差甚遠的問題。
一年來，經過全局上下的不懈努力，取得了一定成績，但還面臨着許多困難和問題。一是由於旱澇災害等多種原因，造林綠化成活率普遍不高。二是森林防火人員不足，職工老齡化問題嚴重，不能適應森林火災撲救需要。三是財務收不抵支，發展缺乏後勁。全年預計總收入1,909.4萬元，較上年預計減少376萬元。全年預算資金缺口575.1萬元。四是林業奶牛場外債沉重。尚欠牛場建設工程款、各大機關養牛集資款近1200萬元牛場運營已十年，設施、設備陳舊老化急需更新，目前，牛場入不敷出，靠林業局補貼、外欠維持，勉強經營。
20xx年，林業工作以黨的xx屆三中全會精神爲指導，深入貫徹落實省林業工作會議和市委全會精神，按照市委確定的總體思路，深入實施"六大工程"加強服務型黨組織建設，推動羣衆路線教育實踐活動深入開展。抓好各項工作落實：完成造林綠化面積1.8萬畝;確保不發生重特大森林火災，森林受災率控制在0.5‰以內;嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪，案件結案率100%;完成森林經營撫育採伐生產木材1萬立方米;力爭國家林業建設項目資金1000萬元以上;加強經營管理，努力實現全年財務收支平衡。
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告 篇3
一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衛生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，紮實推進基層黨建工作，推動全區衛生事業發展邁上了新臺階。
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責
(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裏不一。
充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關係，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、區委關於改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每週抽出半天時間深入基層調查研究。
(二)狠抓人才隊伍建設，着力提升隊伍素質。加強幹部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳幹部在線學習”規定學分，組織領導幹部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛生系統內部舉辦了學習黨的xx大、xx屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考覈大練兵、大比武，選拔50名管理骨幹參加區衛生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衛生管理及技術骨幹到香港、中國臺灣名院培訓。
加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關於進一步加強衛生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衛生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衛生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規範化學員、住院醫師規範化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。
(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衛生系統20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衛生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統20xx年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上幹部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衛生系統“三紀”教育培訓班。
縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示範單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示範點建設，組織開展了以“六個一”爲主要內容的廉政文化系列活動。紮實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衛生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導幹部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衛生系統黨風廉政建設文件彙編》小冊子。
抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衛生監督所編制了《龍崗區衛生監督所執法工作程序和執法風險點彙編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衛生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規範化管理。
今年我局制定實施了《龍崗區衛生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衛生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(20xx年版)》和《龍崗區衛生局衛生行政處罰工作規範》，切實規範行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衛生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官採取現場抽籤方式確定，確保面試的公開、公平、公正。
二、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰鬥力
(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衛生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨羣共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衛生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨羣組織進一步健全;衛生系統多個單位成功創建爲區級“青年文明號”。
抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部爲主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衛生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，爲結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。
(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衛監所全體幹部職工和各醫療衛生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。
開展以治理庸、懶、散、奢爲重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站爲單位，組織全體幹部職工開展專題學習討論、走進基層徵求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達20xx多人。積極開展明察暗訪，對黨員幹部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。
(三)用心抓行風建設，提升衛生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委託萬人公司每季度對各醫院的公衆滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對於排名連續靠後的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將羣衆反映強烈的問題作爲整改提升的着力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。
全面啓動醫德醫風教育活動，局黨委先後召開了黨委會和各醫療衛生單位主要負責人會議，專題研究衛生系統醫德醫風建設工作，制定了《關於進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行爲規範等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行爲“十條紅線”》大討論，並形成正式文件，作爲衛生系統醫務人員的行爲守則。
三、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動
(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志願服務進社區”確定爲20xx年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支爲具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。
同時，從黨建經費中撥款3萬元，用於項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志願者和骨幹專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受衆4000餘人。還到充分發揮婦幼專科特色深入社區開展健康諮詢義診活動，共組織活動15場，諮詢義診羣衆5200餘人次，發放宣傳資料46000餘份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志願者、骨幹專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。
(二)抓好黨員志願者服務活動的開展，提高黨員服務羣衆能力。切實抓好黨員志願者服務隊伍建設，及時將《關於加強機關企事業單位黨員志願者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[20xx]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委於今年1月完成了黨員志願服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11箇中隊(分隊)，黨員志願者人數達到1079人。
全系統掛牌成立了11個黨員志願者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關於開展龍崗區衛生系統黨員志願者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診諮詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志願者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志願服務中隊、分隊，積極瞭解公衆需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志願服務活動。
在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志願服務活動11場次，並在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志願服務健康義診活動，參加黨員志願服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務羣衆2.1萬人次，受到廣泛好評。
(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衛生局開展黨的羣衆路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織採取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導幹部的理想信念教育;通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。
爲找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先後召開了三場民主生活會徵求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衛生單位主要負責人蔘加，第二場座談會邀請各醫療衛生單位中層幹部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衛生單位黨員、服務對象、業務骨幹、臨聘人員、職僱員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衛生單位各個層級的人員和服務對象。
爲更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委託第三方公司萬人調查公司面向醫療衛生單位幹部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衛生單位幹部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，爲掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委託第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衛生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。
(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。紮實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，瞭解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作爲決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部爲單位，紮實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。
“七一”前後，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命聖地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均爲滿意。
一年來，作爲黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員幹部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衛生系統黨員幹部職工，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衛生事業實現新發展、新跨越。
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告 篇4
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1.開展學習型黨組織建設。按照市委、機關工委開展學習型黨組織建設要求，我局機關黨委把創建學習型黨組織放在重要的位置，嚴格開展學習制度。一是局領導班子和領導幹部帶頭抓好學習，局黨委成員集中學習研討中央和省委精神，先後組織集中學習和理論中心組學習活動。二是嚴格開展週三自學、週五集中學習活動，黨員採取自學與集中學的方式認真學習。三是觀看了電影《雷鋒》、《焦裕祿》、《郭明義》等專題片，學習了先進模範的優秀事蹟。四是請黨校教授講黨課，組織機關全體幹部參觀四保臨江紀念館和市檢察院黨風廉政建設暨預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育。
2.促進基層黨建與服務民生相結合。我局機關黨委按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”實施方案的通知》要求，推進黨員幹部直接聯繫和服務羣衆。一是開展“黨組織服務日”活動，組織開展了就業援助服務，建立了“以培訓爲基礎，以網絡爲依託，以創業帶動就業”爲特色的就業困難人員大市場。二是開展“在職黨員進社區”活動，積極對接紅旗街道東崗社區，全部黨員進社區報到。就就業再就業、小額擔保等進行政策諮詢，共提供諮詢17件。積極走訪慰問困難羣衆活動，對於聯繫戶的實際困難，能解決的盡力幫助解決，解決不了的反映給局黨委協調解決。並參與社區建設，瞭解社情民意反映羣衆訴求，幫助社區研究發展規劃。通過開展定期與不定期相結合的方式參加社區活動，爲社區居民解答就業方面的疑難問題，並通過崗位援助、信息諮詢、維權服務、政策幫扶等幾個方面工作，採取工作在單位，服務在社區、奉獻雙崗位的方式，爲居民解決實際困難。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建第一責任人履職還不到位。機關黨委主體責任管理落實不到位，制度不健全，操作不規範;存在重業務工作輕思想建設問題，主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強;平時，我多注重各項民生任務指標的完成，而沒有更深入的落實黨建工作。二是工作質量工作效率不高。黨建工作與上級要求和幹部羣衆的實際願望仍有差距，工作質量、效率和標準不夠高，黨建工作人員較少，多爲兼職工作，基層黨組織作用發揮不明顯，在完成上級黨組織交辦的工作任務中存在拖沓、應付現象。三是部分黨員先鋒模範作用發揮不明顯。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣衆，沒有充分發揮先鋒模範作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是政績”的正確政績觀樹立得不牢，在精力分配和工作擺佈上抓經濟工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。自己沒有進行深入的研究，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理基層黨建工作中的熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是對黨建工作積極性調動不到位。幹部缺乏工作主動性和創造性，導致落實上級任務部署效果不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
1.堅持以上率下，強化主體責任。今後，我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和抓好黨建是政績的正確政績觀。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的要及時調整。
2.提高基層黨組織服務能力和水平。教育引導廣大黨員幹部牢固樹立羣衆觀點、羣衆作風，在履職盡責和服務羣衆中進一步密切好黨羣幹羣關係，樹立黨委、政府良好形象。加強機關黨委自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，提高基層黨組織服務能力和水平。
3.推進爲民服務，充分發揮黨員先鋒模範作用。我局機關黨委將加強黨員教育培訓，推進爲民服務，發揮黨員先鋒模範作用。落實好黨員示範崗、在職黨員進社區、黨員結對幫扶困難羣衆等制度，進一步拓寬黨員服務羣衆渠道，全面加強就業再就業工作，建立健全城鄉社會保障體系，務實便民，着力打造“民生人社”。
謝謝大家!
述職人：本站
20xx年**月**日
林業局黨建工作述職報告 篇5
在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衛生局黨委以黨的xx大和xx屆六中全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神爲指導，緊緊圍繞“聯繫羣衆最密切、服務羣衆最直接、羣衆意見最集中”的工作特點，結合 “三愛四守五整治”要求，認真抓好部幹職工作風整治和“四羣”教育工作，紮實抓好創先爭優，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，爲全縣衛生事業的改革與發展提供了堅強有力的政治和組織保障。
一、黨建工作的主要情況
縣衛生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員幹部羣衆關心關注的醫療衛生事業開展黨建工作，黨建帶動了衛生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫療機構147個，其中所屬11個鄉鎮衛生院，4個縣級醫療衛生單位，有幹部職工730多人，並於4月16日經縣委批准成立中共縣衛生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，紮實開展黨建工作。
(一)深入開展“三注重三爭做” 主題實踐活動。根據縣委關於“推動科學發展、促進醫患和諧、服務人民羣衆、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統內深入開展了“注重道德修養，爭做行業模範;注重業務水平，爭做行家裏手;注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”主題實踐活動。以此爲抓手在各醫療衛生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五個好”活動。
第一，在醫療衛生單位中開展了爭創“六型”黨組織活動。各級各類醫療衛生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型組織爲目標，層層開展了 “服務承諾”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區”等活動，推進了創先爭優活動向縱深發展。
第二，深入推進“城鄉互聯共建”工程。按照制定一個好規劃、建強一個好班子、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。
第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衛生三下鄉”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨羣關係，維護了醫患和諧和社會穩定。
第四，加強非公有制醫療衛生機構的基層組織建設。民營醫療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。
第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫院的業務水平、服務態度進行評議，徵集服務對象的意見、建議，着力解決衛生系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，進一步提高衛生系統工作人員的管理服務水平，促進衛生系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。
同時，在全縣衛生系統黨員幹部職工中開展了爭當“優秀公務員”、“優秀衛生管理者”、“優秀醫學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優秀學科帶頭人”、“衛生檢驗技術標兵”、“衛生執法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示範窗口、創人民滿意黨支部”和“自己評、羣衆評、領導評、組織評”的“四亮四創四評”主題實踐活動，縣醫院黨支部堅持把創先爭優活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫等考覈相結合，凡有違規現象者，在晉升職稱、評優時實行“一票否決”制。
縣中醫院黨支部實行關心病人到位、瞭解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適牀、一個清潔環境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，爲構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農村開展婦幼保健專家講堂活動;石雲醫院黨支部堅持以病人爲中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫院中發揮示範帶頭和輻射作用。
(二)抓黨建促行政工作深入落實。縣衛生局黨委始終把黨建工作融入行政及業務工作中，做到黨建與衛生工作同部署、同安排、同檢查、同考覈。
一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發《縣衛生局黨委黨建目標考覈辦法(試行)》和《縣醫療衛生單位負責人任期目標責任制考覈辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結幹事上想，勁往一心一意謀衛生事業發展上使。
二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯繫工作制度，加強對聯繫幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯繫基層醫療衛生單位工作機制，將聯繫幫帶服務情況納入領導幹部民主生活會和黨員組織生活會內容。
三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衛生下鄉”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況彙報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委彙報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯繫的江邊鄉中村村委會就基層黨建工作和產業結構調整提出了指導性意見，組織黨員幹部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬餘元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衛生、科技“三下鄉”活動。
四是認真做好黨建示範點。按照創先爭優示範點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石雲醫院黨支部爲示範建設單位，各示範單位按照相關要求開展示範工作。同時加大對派駐姜驛鄉半箐村委會新農村建設指導員的管理，及時與縣新農辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農村建設中的問題。
五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重溫入黨誓詞、送醫送藥下鄉、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設置了黨員活動室、老幹部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。
六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對於衛生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程序。對於特別重大、又不能急於討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經確定，都迅速進行落實，並對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。
七是加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。對部分鄉鎮衛生院及縣級醫療衛生單位班子成員進行了調整充實，爲醫療衛生單位發展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業作風建設。在全縣衛生系統開展了警示、法律法規、職業道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員幹部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、羣衆反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答覆，辦結率達100%。
二、黨建工作特點、亮點及取得的成效
(一)創先爭優活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衛生事業”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫患關係”爲抓手，開展了“進社區、進農村、進農戶及送醫、送藥、送健康”的 “三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫療的“六位一體”服務深受羣衆歡迎，基層醫療衛生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到發揮。
(二)全面推進醫院管理信息化建設。在認真總結我縣3個鄉鎮衛生院his系統運行試點的基礎上，全縣所有鄉鎮衛生院和縣級新農合定點醫療機構建立了醫院信息管理系統(his)，實現了醫院管理系統無縫對接，使參加新農合患者就醫簡化了審批和結報手續，提高了定點醫療機構監管的時效性，促進了定點醫療機構的規範服務。
(三)積極探索新農合監管新模式。抽調紀檢監察、財政、衛生的4名業務骨幹，全面開展新農合監督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執行新農合政策中的違規違紀現象，爲新農合基金的安全、有效運行提供了強有力的保障。
(四)改革創新鄉鎮衛生院財務管理。全縣鄉鎮衛生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉鎮衛生院會計，成立鄉鎮衛生院會計覈算辦公室，對各鄉鎮衛生院進行會計集中核算，規範了鄉鎮衛生院會計覈算行爲，節約了物力和財力，加強了資金的管理、監督力度，提高了財務監管的效率和效果，形成了統一的核算方式，有效地實施了對鄉鎮衛生院的財務管理和監督。
(五)全面實施醫療衛生單位規範化建設。結合醫院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環節、合理佈局，方便病人就醫，全縣醫療衛生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫療衛生黨員幹部職工隊伍爲民服務意識明顯提高，服務態度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫德醫風明顯改善。
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成，現將一年來黨建工作情況彙報如下：
一、加強組織建設，提升黨建水平
以加強領導班子建設和黨員隊伍建設爲核心，完善基層黨組織建設，建立長效管理機制。
一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，努力把班子建成團結戰鬥的堅強堡壘。
二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領導幹部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三是組建局機關黨委。爲加強人社系統的組織建設，經市委組織部同意，今年8月，我局採取“公推直選”的方式選舉產生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。爲便於工作，又及時調整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實完善了各級黨組織領導機構，有力地推動了人社系統黨建工作的開展。
二、強化思想建設，營造黨建氛圍
一是加強“四好班子”建設。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨組以“四好”班子的要求爲創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好“引進人才、保障民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求。
二是加強學習型黨組織建設。局領導班子和黨員幹部率先垂範，以身作則，充分發揮了示範帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學習計劃，先後學習了總書記在黨的xx大以來的一系列重要講話精神、xx屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關的法律法規等理論知識，集中學習10多次，並結合工作實際展開了學習交流，參學率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學習心得體會，爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動先學習起來。
三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設新平臺、新載體，利用各種學習平臺，組織黨員學習政治理論和黨的知識，特別是xx大新修訂的《黨章》內容，積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關和下屬單位負責人共68人到清遠市監獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀律教育，改進工作作風，爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎。
四是建立新聞發言人制度。根據上級關於加強新聞發佈工作的要求，爲規範新聞發佈工作，我局建立了新聞發佈工作機制和突發事件處置機制，確定彭德才副局長爲我局新聞發言人、綜合科許明才科長爲新聞發言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發佈會、網站發佈、工作動態信息發佈、接受媒體採訪、政務微博、電子郵件、答覆記者詢問等多種形式，發佈重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了“推廣和發行社會保障卡專題新聞發佈會”，收到了較好的社會效果。
三、深化主題活動，推進組織建設
一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風，創建網上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便羣衆。根據今年工作重心下移的要求，紮實開展“公述民評”活動，對我局列爲重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務效能。
二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委“一支部一品牌”創建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業服務中心黨支部創建的“亮身份，優服務”活動，被列爲黨建品牌，以市人力資源市場和創建就業服務窗口服務爲載體，設置公共就業服務、失業登記、職業指導等服務大廳，提供全方位業務諮詢，爲羣衆提供“一條龍、一站式”服務。黨員統一佩戴黨員標誌胸牌，擺放業務告示牌，設立了服務承諾、服務規範用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務大廳設爲開放式、低櫃面辦公形式，讓辦事羣衆與經辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。
三是開展“進企業、送政策”活動。重點圍繞企業用工需求、社會保障、人才培養及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關係建設等方面開展服務，深入企業瞭解他們的需求，幫助企業做好技能培訓工作，爲企業“送政策、送信息、送服務”，使人民羣衆和服務對象切身感受到人社幹部帶來的新變化、新氣象。
四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當“六優”黨員活動，今年共評出“六優”黨員39名。通過評議激發機關黨組織和黨員隊伍活力，提升機關黨建工作水平。明年初，由機關黨委下文通報表彰評出的“六優”黨員，營造樹先鋒、學先進、當模範的良好氛圍，增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。
四、加強組織管理，提供組織保障
一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，瞭解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設，加強對黨員的政治思想引導，及時掌握黨員的思想工作動態。認真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。
二是積極發展黨員。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發展一個,合格一個申報一個。今年，發展入黨積極分子16名,按程序吸收預備黨員4名，轉爲正式黨員18名，接收轉入黨員46名。目前，局機關黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員幹部隊伍。
三是推進黨務公開工作。把深化黨務公開、優化公開環境作爲服務羣衆、服務社會的抓手,使公開能夠制度化、常態化。通過制定方案，明確任務，落實責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。採取開辦宣傳專欄，網絡信息等形式，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之於衆，自覺公開接受羣衆監督。同時依託政務網，在網上及時公開各類工作信息及辦事程序，並接受網民在網上提出的各項公開申請，爲他們提供便捷服務。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認定委員會，設立緊缺適用人才認定委員會專家庫，認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應逐步顯現。二是推進人才合作項目。成功承辦百名博士後科技服務清遠行活動，89名博士後與我市20家企業簽訂了23個項目的合作協議。深入推進與廣東老教授協會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務員培訓共1.7萬人，專業技術人員參加繼續教育34677人。
五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局幹部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設等幫扶項目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協調行業幫扶資金200多萬元維修村委主幹道路、水利工程建設等。中秋節前夕，全體幹部職工帶上月餅與結對戶進行了慰問活動，並向貧困戶發放每戶300元扶貧啓動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產工具。
我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要是由於中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今後的工作中切實加以改進。
謝謝大家!
述職人：本站
20xx年**月**日
林業局黨建工作述職報告 篇7
尊敬的領導：
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，爲全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設
1、落實責任目標。一是把服務中心作爲基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考覈”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考覈，並把考覈結果作爲表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實3會1課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。
2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯繫點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。
3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。
二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設
一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。
一是抓好乾部作風建設。按照總書記關於反腐的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。
二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終。
三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上爲35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。
三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平
一年來，爲鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對十九大及總書記一系列重要講話進行了深化學習。
四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面
今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。
1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯繫羣衆、服務羣衆的平臺，爲人民羣衆解決水利實際困難和各種問題。
2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨羣、政羣關係和團結和諧的社會氛圍。
3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向羣衆發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平臺向全縣幹部羣衆手機發送汛情、旱情、災情信息100餘條，讓羣衆在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。
今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金x萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村羣衆發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂着烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務隊爲代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務羣衆的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“爲民服務”新篇章。
回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。
林業局黨建工作述職報告 篇8
一年來，在市委市政府的正確領導下，我按照“一崗雙責”要求，堅持“兩手抓、兩手硬”，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，營造了黨建工作與業務工作齊頭並進的良好氛圍，實現了“雙贏”目標。今年，我局中心工作亮點紛呈，各項業務工作在全省處於領先地位。局黨組自身建設進一步得到加強，黨組織和黨員作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨組織生活進一步規範。局機關黨委榮獲市直機關工委先進基層黨組織稱號，黨組織加強和創新社會管理經驗榮獲市直機關工委三等獎，一篇黨建論文榮獲湖南省黨建研究會、湖南省思想政治工作研究會二等獎。
一、牢記責任，突出黨建工作重要地位
作爲局黨組書記，局機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，把黨建工作視爲“主業”，與業務工作同等看待，堅持做到“四同”：一是在思想認識上“同位”。牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把黨建工作作爲一項“硬任務”，在謀劃全局工作時，與業務工作一同謀劃，納入局黨組重要議事日程，不厚此薄彼。
全年，我組織召開局黨組會，專題分析研究黨建工作4次，做到黨建工作有部署、有分析、有總結、有表彰，並及時研究解決黨建工作中的一些實際困難與問題。對黨建工作的計劃安排、重大問題、重大活動，我親自過問，並作具體指導。二是工作安排上“同步”。我始終注重統籌協調，在安排部署業務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業務工作時，同時研究黨建工作，在考覈業務工作時，同時考覈黨建工作，始終使黨建工作與業務工作形影相隨，“同頻共振”，互相促進。
三是在幹部使用上“同重”。我終始把機關黨委視作一級重要黨組織，把優秀的幹部放到黨務崗位來鍛鍊，把優秀的黨務幹部特別是專職副書記作爲重要幹部來培養，經常提要求、交任務、壓擔子。賦予機關黨組織參與管理幹部、考覈幹部職權，安排機關黨委副書記擔任局目標考覈領導小組辦公室成員，進一步增強黨組織的凝聚力、影響力和控制力。在今年向市委組織部推薦的5名縣級處後備幹部全部在機關黨委或支委中擔任職務，激發黨務幹部安心做黨務工作。四是在經費保障上“同力”。年初，我將黨建工作所需經費與業務工作經費一同列入局機關財政預算，保障黨建工作正常開展。遇到資金“缺口”時，大開“綠燈”，適度予以追加。今年，在安排黨員學習培訓、黨員活動等方面共支出30餘萬元。
二、完善制度，構建黨建工作科學化格局
我高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規範化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，認真制定了《株洲市農業局黨組科學民主決策機制》，實施民主決策、科學決策、依法決策，規範了黨組決策行爲，增強了決策的民主性、科學性和透明性。
作爲局黨組書記，我嚴格按照黨組決策制度，當“班長”不當“家長”，在決策“三重一大”事項時，不先入爲主，不搞“一言堂”，充分發揮黨組一班人的集體智慧，並遵守“一把手”末位表態制。在民主生活會上，帶頭開展批評與自我批評，勇於揭“短”亮“醜”，虛心接受同志們的批評和意見，營造了團結民主的良好氛圍。二是構建黨建工作責任體系。我認真貫徹中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立了黨組成員抓黨建工作責任制度，確定每名黨組成員聯繫指導一個基層支部，明確要求黨組成員幫助支部理清好發展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，給聯繫支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。
層層簽訂責任書，健全單位“一把手”爲第一責任人、機關黨委正副書記爲直接責任人、黨支部書記爲具體責任人的機關黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作“合力”，變一人“獨唱”爲大家“合唱”。在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作爲領導幹部、機關黨委正(副)書記、各支部書記述職的重要內容，作爲幹部評議的重要範圍，作爲評先評優的重要依據。
三是推行目標量化管理。制定出臺了《20xx年度工作目標管理考覈辦法》、《機關黨支部工作目標責任制考覈細則》、《機關黨員目標管理責任制考覈細則》，對常規工作、重點工作、創新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優罰劣，並強化考覈結果的運用，建立幹部正常退出機制，真正讓想幹事的有機會，能幹事的有舞臺，幹成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有“爲”纔有“位”的良好用人風氣。同時，建立了爭先創優激勵機制、精幹效能執行機制、責權統一問責機制，激發幹部把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“敢幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，爲機關黨建工作注入了強大活力。
三、豐富載體，激發黨建工作活力
黨建工作只有服務中心纔有強大的生命力與活力。我始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準黨建工作和全市發展大局、“三農”工作等各項任務的結合點、積極構建載體和平臺，讓黨員幹部在服務發展、服務羣衆、破解發展難題中擔大任、挑大樑，充分發揮先鋒模範作用。一是建立聯點幫扶制度。建立了“領導掛點、支部包村、專技人員幫戶”的長效服務機制。今年，9名局領導爲聯繫點申報農業項目12個，資金近20xx萬元。3個支部在聯繫村重點扶持了60個種植大戶，幫扶村民擴大特色作物面積20xx餘畝。
28名農業科技講師團成員共爲160名種植大戶和56個專業合作社或基地提供技術服務600餘次。選派了6名政治素質高、業務和協調能力強的幹部到15家省、市級農產品龍頭企業擔任科技特派員。二是強力推進“爲民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動。在“爲民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動期間，我們共派出8個工作組，以“四聯四幫四促”活動爲載體(即聯鄉村、幫項目、促致富;聯農戶、幫技術、促提高;聯基地、幫對接、促營銷;聯企業、幫謀劃、促發展)，解決實際困難和問題160餘個，樹立了農業幹部爲民務實清廉的良好形象。
作爲全市唯一一家機關單位，在連續獲得20xx年、20xx年湖南省作風建設主題活動先進單位後，今年，我局再次被市作風辦作爲全市主題活動唯一先進典型單位。三是深入開展黨員志願服務活動。在局機關組織成立了7支黨員志願服務隊，全年共開展文明引導、環境保潔、植樹造林、扶貧濟困等志願服務活動24次。在開展黨員進社區志願服務活動中，我身先士卒，率先垂範，積極到社區報到並參加社區組織的黨員志願服務活動，爲全局黨員幹部樹立了榜樣。
在職64名黨員全部到社區報到並認領服務崗位178個。至目前，我局黨員已參加社區志願服務活動達180餘人(次)，做好事300餘件。年底，我局一名幹部被評選爲全市學雷鋒志願者先進個人。四是注重在急難險重任務中錘鍊黨員幹部。今年，我市遭遇了幾十年一遇的持久高溫天氣，給全市農業生產造成了極大的災害。我安排組成6支黨員抗旱救災突擊隊，並親率一支黨員突擊隊，採取分工包乾、分片負責的方式，主動深入抗旱救災第一線，持續一個多月戰高溫、鬥酷署，指導農民開展生產自救，共補救農作物16萬畝，補種、改種9萬畝，將農業災害損失降到了最低，在全市廣袤的農村大地上樹起了鮮紅的黨旗、立起了我局黨員幹部立黨爲公、執政爲民的光輝形象。五是深入開展“雙聯”和黨建幫扶工作。由我親自擔任組長，成立了“雙聯”工作領導小組。
安排局機關每名黨員幹部結對幫扶一名困難羣衆，全年黨員共爲貧困戶提供幫扶物資及資金4萬餘元。重點幫助神農米業加強品牌建設，並提供幫扶資金16萬元。爲黨建幫扶聯繫村爭取項目資金20餘萬元，並提供幫扶資金10萬元，讓黨員幹部在服務羣衆、服務企業中進一步密切黨羣、幹羣關係。
六是深入開展“三講三比”活動。我緊緊圍繞打造株洲農業發展升級版目標，提出了在局機關開展“講作風比服務、講奉獻比貢獻、講業務比技能”的“三講三比”競賽活動。通過評比，年底，對8名業務嫺熟、黨性意識強、宗旨觀念牢、服務態度和質量好的黨員幹部授予“黨員先鋒示範崗”稱號,對4名在爭項目、引外資中成績突出、成效顯著的幹部授予“招商引資先進個人”稱號，對6名爲打造株洲農業發展升級版積極獻言獻策或創造性開展工作、破解“三農”工作發展難題、推動株洲農業發展升級的幹部授予“‘三農’工作突出貢獻先進個人”稱號，並給予一定的物質獎勵。
通過活動，極大地營造了幹事創業的濃厚氛圍。七是實行黨員承諾銷號動態管理制。年初，緊扣中心、緊聯實際，由每名黨員鄭重向黨組織作出具體承諾，同時，建立承諾銷號臺帳。平時，注重對黨員承諾跟蹤問效，實行銷號動態管理。對黨員已完成的承諾事項及時銷號，對未完成承諾事項的黨員及時進行督辦，要求限期完成，讓黨員承諾有始有終。今年來，共對240個承諾事項進行了銷號。
一年來，我在履行黨組書記抓基層黨建工作責任方面做了一些工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與基層羣衆的期待還存在一定的差距。主要表現在：一是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。二是抓黨建工作精力還不夠集中，由於日常事務性工作事務較多，無形中擠佔了黨建工作時間。
三是局機關少數黨員的宗旨意識不強，模範作用不夠突出。在今後的工作中，我將進一步強化黨建工作“第一責任人”意識，認真履行“一崗雙責”要求，開拓創新，不斷增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，努力建設善於推動科學發展、促進社會和諧的機關黨組織和黨員幹部隊伍。主要做好以下幾個方面的工作。一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。二是明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。三是突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。四是強化管理，不斷增強班子和幹部隊伍的工作合力。
述職人：
20xx年xx月xx日
林業局黨建工作述職報告 篇9
20xx年，機關第一黨支部在機關黨委的正確領導下，以xx屆“四中”、“五中”全會精神爲指引，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局“一、二、四、三”的工作思路，以營造和諧地稅，創建優秀黨支部爲工作目標，積極進取，紮實工作，全面落實機關黨委“七項制度”工作要求，踏實努力地完成了理論學習、組織發展、組織生活等各項任務，從講政治的高度實現了科學化、系統化的開展支部工作，現將一年的工作總結如下：
一、貫徹機關黨委的工作部署 成立機關第一黨支部
按照機關黨委的統一工作部署，機關第一黨支部於20xx年12月正式成立，由辦公室、財務管理科、計劃統計科三個科室組成，現有正式黨員18人，預備黨員1人，積極分子9人。
首先，成立大會上，支部通過選舉產生了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律委員各一名組成的五人支部委員會。
其次，全體黨員商討並通過了20xx年第一黨支部的學習制度、工作計劃及支部學習形式，確定了20xx年支部的工作目標和各項工作制度，爲圓滿完成20xx年支部工作打下了良好的基礎。
第三，按照組織原則的要求，分科室成立了三個黨小組並分別選舉了黨小組長，制定了黨小組長工作職責，負責組織各小組日常的學習和組織生活。進一步完善了支部的制度化管理。
第四，認真研究了20xx年發展新黨員的工作計劃，並確定了每名入黨積極分子的聯繫人及入黨積極分子定期的思想彙報制度，爲20xx年發展新黨員工作奠定了基礎。
二、注重理論修養，提高黨員的政治素質
加強政治理論學習，提高黨員的政治思想素質是作好各項工作的生命線，因此，20xx年我支部結合形勢，將認真抓好黨員的政治理論學習，作爲增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx屆四中、五中、六中全會精神、通過採取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員幹部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
首先，以黨小組學習爲主，自學和集中學習爲輔。在年初支部成立大會上，我們根據支部構成部門的實際工作情況，確定了以黨小組組織學習爲主要的學習形式，由小組長按照年初制定的學習計劃，每月組織本組黨員進行專題學習，支部三個黨小組全年共組織學習27次。同時，由於三個部門日常工作比較繁忙，我們也積極鼓勵全體黨員開展自學，充分利用業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步。每個季度支部召開黨員大會，將各黨小組學習中遇到的難點、疑點拿出來在大會上大家一起進行討(更多精彩文章來自“祕書不求人”)論。
其次，結合實事，加強黨的理論知識的學習。一是認真學習了黨章以及黨的組織生活制度等基礎知識;二是結合實事認真學習了總書記《在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》;三是由支部書記主持爲全體支部成員上了一次黨課，結合我們自身工作的需要，學習了《行政文明和公務員精神及其表達方式初探》，大家紛紛撰寫了學習心得和體會。
第三，緊跟機關黨委的工作部署，召開支部大會傳達會議精神。及時傳達會議精神，並結合本部門工作實際，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動其他幹部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。進一步理解了“三個代表”重要思想及xx屆四中、五中、六中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和xx大的歷史地位和指導意義。二是聯繫實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的工作目標。
三、齊抓共管 積極開展黨建工作
黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，今年，我支部不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，進一步樹立公僕爲民意識，並把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視爲組織建設的關鍵。
一是認真抓好黨的組織生活並寫好記錄。全年共召開了兩次民主生活會，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對存在的問題進行對照檢查，老黨員帶頭開展批評和自我批評，新黨員也積極發言，大家開誠佈公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致。
二是爲保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員和推薦黨員代表候選人工作。在發展新黨員上，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。爲加強組織建設，我支部嚴格按照聯繫人制度的要求，確定了積極分子的聯繫人，對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨願望的普通幹部密切接觸，關心、瞭解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。經過支部認真的考察和研究，今年3月，兩名同志光榮的加入了黨組織，4月，四名同志轉爲正式黨員。同時，按照機關黨委的工作要求，在充分發揮民主的基礎上完成了黨員代表候選人的推薦工作。
四、加強支部建設 增強支部凝聚力
組織生活是支部建設的重要部分，一年來，我支部力求使組織生活多樣化，提高組織生活的質量和效率，通過這些活動提高黨員思想認識，培養良好的崇尚科學、實事求是的氛圍，增強黨支部的凝聚力和號召力。
同時，根據規定合理使用活動經費，到11月爲止，共組織四項支部活動，經費支出4筆，共計3543.28元。
一是支部成立初期，爲提高支部黨員的凝聚力和集體榮譽感，打造團結的黨員隊伍。我支部組織了一次全體黨員和積極分子參加的羽毛球比賽，一方面響應中央提出的全民健身的號召，另一方面也通過這次活動消除了部門之間的陌生感，促進黨員之間的溝通和交流，增強了集體凝聚力、戰鬥力。
二是“七、一”前夕，爲紀念中國共產黨成立85週年，支部組織全體黨員和積極分子來到《沒有共產黨就沒有新中國》歌曲的誕生地——進行參觀學習，講解員詳細的講解，真實的再現了紅歌誕生的歷程。參觀完畢，全體人員在紅歌誕生的草屋前合唱了這首傳唱多年的革命歌曲，並重溫了入黨誓詞。通過這次活動，使大家受到了一次生動的愛黨主義教育。
三是爲創新支部活動的組織形式，11月，我支部帶領全體黨員及積極分子來到進行了一次登山比賽，並在山頂進行了一次黨的基礎知識的小競賽。新穎的活動方式更加增進了支部成員之間的凝聚力，融洽了成員之間的關係，同時也增長了對黨的基礎知識的瞭解，受到了全體人員的歡迎。
四是爲重溫革命歷史，紀念長征勝利70週年，支部於11月組織全體黨員和積極分子來到中國軍事博物館參觀了《紀念中國工農紅軍長征勝利70週年展覽》，通過參觀，不僅使每名黨員接受了一次愛國主義教育，同時也更加堅定了走中國特色社會主義道路的信念。
五、爭先創優，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
榜樣的力量是無窮的。作爲黨員幹部，更應該發揮以點帶面的先鋒模範作用。 局長日常工作非常繁忙，但作爲支部的一名成員，他從未耽誤過參加支部組織的活動，每次都能按時出席並認真撰寫學習記錄，以自己的實際行動感染着支部每一名成員。組成我支部的幾個部門日程工作任務都比較繁重，但每一名黨員幹部都能夠做到舍小家顧大家，任勞任怨，以工作爲重，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作。以自己的實際行動帶動其他同志共同進步，充分體現了一名共產黨員應有的素質和水平。
一年來，在支部書記的帶領下，各位支委盡職盡責，團結協作，在工作中相互配合，按時完成了支部的各項工作。各黨小組長都能夠負起責任來，認真完成支部佈置的各項工作，如辦公室的、計統科，她們都是有着多年黨齡的老黨員，對黨小組長的工作是任勞任怨，按時組織黨小組的政治學習，及時收繳黨費，充分發揮了一名老黨員應有的作用，財務科的是今年剛剛轉正的新黨員，在參加支部組織的各類活動中，總是積極配合支部委員的工作，主動承擔任務，起到了很好的模範帶頭作用。
六、目前工作存在的不足：
一是由於組成我支部的三個部門日程工作量比較大，所以支部對黨員的日常政治學習抓不夠深入;二是對於支部建設抓的不夠全面，基礎建設有待夯實，如談心制度、思想彙報制度在今後的支部建設中有待加強。
七、明年支部工作的設想：
一年的工作即將結束，我們取得了一些成績也存在一些不足，新的一年裏，我支部將從以下三個方面開展07年的支部工作：
一是進一步加強黨的基礎知識及理論知識的學習，包括黨支部的各項工作制度特別是基礎知識的學習;結合形式，加強對《文選》的學習，xx大及黨的相關精神的學習。
二是繼續加強支部建設，在落實黨支部基本工作制度上下工夫，特別是加強黨員思想動態彙報制度，談心制度。
三是進一步搞好支部活動，密切聯繫實際工作，並在形式上有所創新，達到較好的活動效果。
20xx年是“和諧發展年”，也是關鍵一年，在新的一年裏，機關第一黨支部將進一步貫徹“三個代表”重要思想，深入學習“十七”大會議精神，在機關黨委的帶領下，緊緊圍繞我局“一、二、四、三”的工作思路，紮實工作，銳意進取，推動支部各項工作再上新的臺階，爲 地稅事業的發展做出新的、更大的貢獻。
林業局黨建工作述職報告 篇10
20xx年，在本站區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支持配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業性收費管理。月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本本，副本本，覈銷及合併許可證個。全區年度行政事業收費總額萬元，總額比年度略有增加。其中，教育、衛生事業收費總額約%，仍佔很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了萬元。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考覈制度，並堅持四個結合，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民羣衆的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了審覈，計多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了個停放點，安置下崗人員、弱勢人員多人;針對區劃調整後出現的新情況。
4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報件(其中涉及“防非”舉報、諮詢件)，辦結回覆件，辦結率%，回覆率%，實施經濟制裁近萬元，其中退還消費者萬餘元，罰沒萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行爲案件起，經濟制裁萬餘元，其中退款萬餘元，罰沒萬餘元，真正做到了爲廣大羣衆排憂解難，切實維護了羣衆的合法權益，爲規範市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評爲“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了創建教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考覈驗收、社會公示等程序，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
6、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定件，金額萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務件，金額萬元。
7、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至月底，共引進民資萬元，超額任務指標.%。
8、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨爲公、執政爲民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象爲全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，爲做好各項工作提供了有力保證。
一年來，儘管我在做好本職工作上付出了努力，仍存在諸多不足，如：對價格理論鑽研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和幹部教育上不夠全面細緻等等。針對上述問題，我將從以下幾方面着手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對物價業務的熟悉，不能取代對個人素養高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、法律法規以及價格政策、業務知識的學習，增強分析問題、解決問題、駕馭物價管理工作的能力;
2、進一步加強價格調研，促進物價工作上水平、上檔次。做到理論與實際結合，更好地推動業務工作;
3、在工作上力求創新。集中精力，解決好物價工作中社會反映強烈、羣衆呼聲大的突出問題。進一步推行價格公示制度。大力推行價格誠信工作，積極營造良好的價格環境;
4、加大物價宣傳力度，尋求各方面的理解支持。堅持及時向黨委、人大、政府彙報物價工作，採用多種形式對管理服務工作、物價形勢作客觀及時的報道宣傳;
5、繼續抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，塑造良好形象。
林業局黨建工作述職報告 篇11
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，爲全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設
1、落實責任目標。一是把服務中心作爲基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考覈”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考覈，並把考覈結果作爲表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實三會一課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。
2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯繫點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。
3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。
二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設
一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。
一是抓好乾部作風建設。按照關於反對腐敗的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。
二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終，爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。
三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上爲35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。
三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平
一年來，爲鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對及一系列重要講話進行了深化學習。
2月底，組織全體黨員全文學習了在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班上的重要講話和在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全會上的重要講話。6月底，以黨課的形式組織黨員進一步學習了精神。11月下旬，組織全局黨員幹部職工學習了xx屆三中全會《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決議》，要求全體共產黨員按照黨的和xx屆二中、三中全會精神，深刻認識新形勢、新變化，振奮精神，紮實工作，進一步深化改革開放，保持經濟發展良好勢頭，進一步持之以恆改進文風、會風、作風，進一步加強黨建工作，努力提高黨員幹部職工的理論和科學文化水平。
四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面
今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。
1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯繫羣衆、服務羣衆的平臺，爲人民羣衆解決水利實際困難和各種問題。
2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨羣、政羣關係和團結和諧的社會氛圍。
3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向羣衆發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平臺向全縣幹部羣衆手機發送汛情、旱情、災情信息100餘條，讓羣衆在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金200萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村羣衆發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂着烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務隊爲代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務羣衆的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“爲民服務”新篇章。
回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。
林業局黨建工作述職報告 篇12
現據市委組織部的相關要求，就市農業局20xx年度黨建工作情況述職如下：
一、關於制定和落實黨建工作責任制
(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題彙報，並結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創先爭優活動和慶祝建黨90週年系列活動。
爲落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯繫基層黨支部制度，8名班子成員聯繫基層黨支部21個。
同時，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農業局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。
(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設
作爲班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發揮班子核心作用，注重班子的團結統一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規定，並嚴格執行，做到了不越權、不越位、監管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。
(三)以述職考覈爲抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考覈，不斷完善考覈辦法，並把黨建工作納入單位總體目標考覈體系，一同部署、一同考覈，予以獎懲。
(四)落實黨建工作經費。每名黨員的學習教育經費全部落實到支部。此外，本局落實創先爭優“亮化”經費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經費0.85萬元，慶祝建黨90週年活動經費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統教育經費21.716萬元，年度黨建工作經費共計25.326萬元。
二、關於基層班子建設和民主政治建設
(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務幹部(聯絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層幹部會議，參加每季一次的中層幹部讀書會，共同研究部署中心工作。
21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑑於機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統一設在了局黨員遠程教育基地，爲支部活動創造了更佳的條件。
爲提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯網建立了網上黨建陣地——富陽農業局文體網，網站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閒”等各類版塊23個。網站成立2年多來，在農業局黨員幹部中引起了共鳴。
(二)抓團隊、定製度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升幹部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組爲載體，制訂完善學習計劃，系統性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層幹部層面，以中層幹部讀書會爲載體，結合農業工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。
在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要幹部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規範。在陽光權力運行方面，着力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執法責任制落實三個環節，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，着力發揮機關黨支部的作用，完善以支部爲單位督查效能制度，並將效能建設列入年度考覈。
三、關於黨員幹部隊伍建設
一是以學習型黨組織建設爲載體，系統性、經常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我爲黨旗添光彩”徵文和演講活動，徵得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言爲心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老幹部404人次，共計送去慰問金132300元。
認真開展黨員幹部結對城鄉困難家庭和“黨員亮身份，社區作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業單位所有黨員幹部，結對困難家庭103戶，社區註冊黨員194名，年度各項工作全面完成。
四、關於開展創先爭優活動
20xx年，紮實開展了以“服務農業，爭創服務型黨組織”爲主題的創先爭優活動。
一是積極營造活動氛圍。在農業局文體網上開闢了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創先爭優、科技惠農”送科技下鄉活動;成立了市農業局黨員志願者農技專家服務隊;完善了各條線上爭創先進和榮譽的獎勵機制。
二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。
三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，並首次進行了網上綜合點評。
四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉黨組織結對活動，全局機關事業單位黨支部共結對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農推中心蔬菜站組建了以農民技術骨幹爲主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農進行傳幫帶服務，同時爲4家農業合作社(企業)與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規範了 “三位一體”的鄉鎮農業公共服務網絡;結合我市農業行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農業非公企業，與浙江雲森集團有限公司黨總支，就如何與其農業公司合作及技術指導進行了有益探討。
下一步設想和打算：一是繼續抓住“服務農業，爭創服務型黨組織”這一載體不放鬆，探索長效機制。
二是繼續抓好典型的示範帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員。
五、開展基層黨建工作創新和宣傳工作
一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考覈和黨支部書記年度述職，完善和細化考覈辦法，實行分類考覈，設定共性目標14項，各類支部個性目標若干項，並把考覈述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網絡平臺——“富陽農業局文體網”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平臺、學習知識的良友、業餘生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續二年開展城鄉黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、共產黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，爲當地開發農業項目做了不少實質性的工作，受到當地幹部羣衆的好評。一年來，全局9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農民400多人，舉行現場諮詢10餘次。
四是積極探索黨員先進性的發揮和先進典型的示範作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創先爭優推進會等活動，同時採取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網上開闢“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。
六、存在問題
(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業黨組織存在着黨員隊伍年齡老化，黨建經費不易解決，退休和社會化黨員又不願轉到社區去等問題，以致支部工作開展乏力。
(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
七、20xx年本單位基層組織建設重點工作
一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉黨組織結對互動活動，爭取在城鄉結對方面有所特色。
二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考覈，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。
三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，爲基層黨組織的作用發揮創造組織條件。
述職人：
20xx年xx月
林業局黨建工作述職報告 篇13
各位領導、黨員同志：
20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，爲確保以審計工作爲中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來我局黨建工作述職如下：
一、強化思想建設，黨員思想政治素質得到新提高
一是抓好理論武裝。一年來，圍繞學習貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習近平總書記系列講話精神，推進學習型黨組織建設，堅持以黨組中心組爲龍頭，以處以上黨員幹部爲重點，採取理論學習會、集中輪訓、主題教育、專題講座、參加“幹部學習新幹線”學習等多種方式，認真落實理論學習制度，努力營造學習氛圍，把學習不斷推向深入。爲深入學習貫徹黨的xx大精神，加深對《中國共產黨章程》的理解掌握，提高全體人員的政治素質，3月份在全局範圍內組織了一次以學習xx大精神和黨章知識爲主要內容的競賽活動。此次競賽活動，正值審計工作全面鋪開，各項任務十分繁重之時，局黨組、機關各處(室)、各黨支部高度重視，迅速行動，局領導主動參加，處(室)領導積極帶頭，廣大黨員幹部自覺把參加競賽與學習xx大精神和學黨章用黨章活動緊密結合起來;與開展審計業務工作緊密結合起來，取得了明顯成效。在參加全市黨的十八精神和黨史知識競賽時，我局獲得優秀組織獎。
二是深化主題教育。按照中央及省、市委統一部署，我局於20xx年7月啓動了黨的羣衆路線教育實踐活動。活動開展以來，在健全組織、強化領導、細化方案的基礎上，精心組織實施，堅持把認真精神貫穿始終，認真開展學習、聽取意見，認真查擺問題、開展批評，認真整改落實、建章立制;堅持把領導帶頭貫穿始終，局領導和處室負責人帶頭抓學習、帶頭查問題、帶頭抓整改、帶頭嚴管理;堅持把解決問題貫穿始終，注重邊學邊改、強化邊查邊改、突出抓好集中整改;堅持把開門搞活動貫穿始終，做到廣開言路、讓羣衆參與，開誠佈公、讓羣衆評判，全程公開、接受羣衆監督，確保教育實踐活動按照市委的總體部署和要求有序開展，得到了市委督導組的充分肯定。通過紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的宗旨意識和羣衆觀念有了顯著增強，大家在學習中提高了黨性修養，在監督服務中增強了宗旨意識，在整改落實中強化了羣衆觀念;在加強和改進作風方面取得了新的成果，機關的精神風貌和黨員幹部的思想認識、組織紀律、工作作風都發生了很大的變化。會議文件和各類應酬減少了，靜下心來研究思考審計問題的時間增多了;爲民務實清廉形象有了新的提升，廣大黨員幹部自覺抵制“酒局”、“牌局”，想羣衆，自覺鑽研審計業務，主動爲基層爲羣衆辦實事的風氣更加濃厚;創新創優工作取得了新成果，審計工作得到了市委市政府領導的充分肯定。
三是突出文化引領。爲進一步增強審計機關的凝聚力、向心力，更好地滿足廣大幹部職工的精神文化需求，促進身心健康，以適應改革與發展的新要求，按照以內增凝聚力、外提影響力爲總要求，以及求進、求新、求活、求實的原則，制定出臺了《關於加強審計文化建設的實施意見》，把審計文化滲透到機關黨員幹部職工的工作、學習與生活的各個方面，積極培育團結、進取、勤政、廉政、務實、高效的人文環境，努力塑造忠於職守、愛崗敬業、開拓創新、甘於奉獻的良好形象，爲審計事業發展注入了新的活力。認真組織開展廉政警句格言、崗位廉政徵文以及家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。此外，通過在局網站開設“黨建園地”專欄，設立工作動態、機關黨建、學習園地、廉政法規等4個子欄目，搭建了黨員幹部交流互動的平臺。年初，恢復和成立了攝影、羽毛球、游泳、太極拳、瑜伽5個興趣小組，採取工會與個人共同出資的形式組織活動，進一步豐富和活躍了機關文化生活，受到了廣大幹部職工的歡迎。
二、加強組織建設，黨組織凝聚力戰鬥力得到新加強
一是着力夯實組織基礎。爲加強和改進支部工作，我局在市直機關率先實行了支部建在處室，黨支部書記由處室主要負責人擔任，實行一崗雙責制。每年組織支部書記參加上級集中培訓，開展學習交流，不斷提升支部書記的工作能力。爲不斷增強黨員隊伍的生機和活力，全面推行入黨積極分子“羣衆推優制”，20xx年共培養了2名入黨積極分子。按照堅持標準、保證質量、規範程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”和“票決制”，發展了1名新黨員，3名預備黨員按期轉正，截至目前，局機關黨員總數已增加到110名;黨員佔職工總數的比例提高到86%。
二是持續開展創建活動。圍繞“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創造一份好業績”的目標，大力開展“五好黨支部”創建活動。嚴格黨的組織生活，提高組織生活質量，採取全局性的大活動與以黨支部爲單位的小活動相結合，主題教育活動與過組織生活相結合的形式，實現了年度組織生活不間斷。據統計，全局每年組織各種類型的大小活動都在20多場(次)。此外，建立了困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動，20xx年向市直機關工委爲2名困難黨員申請了困難補助。
三是不斷深化創先爭優。積極組織開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員爲主要內容的創先爭優活動。通過黨組織和黨員公開承諾、自查自評、領導點評和檢查考覈等形式，確保創先爭優活動取得實效。機關黨委被市直機關黨工委表彰爲先進基層黨組織，機關第六黨支部還在活動中樹立先進典型，推動領導幹部經濟責任審計工作，被機關黨委表彰爲先進黨支部。此外，機關各黨支部還圍繞如何增強機關黨組織工作爲審計工作服務的意識，如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用等課題進行了調研。
三、深化作風建設，爲民務實清廉形象得到新提升
一是紮實開展服務型機關創建活動。圍繞創建“行爲規範、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關，不斷強化服務基層，服務羣衆的意識，使機關工作逐步實現由“管理者”向“服務者”轉變，努力打造審計機關服務發展、服務基層、服務羣衆的良好形象。一年來，主動送財經審計法規、審計建議、專業技能和業務培訓上門，共爲被審計單位舉辦了6場(次)財經法規專題講座，對31家被審計單位進行了回訪，在加強財務管理等方面爲其提供諮詢服務指導，受到被審計單位的好評。局機關各處室、各黨支部還分別確定了1個基層審計局爲掛鉤聯繫單位，實行黨建工作、業務工作“雙掛鉤、雙聯繫、雙指導”。
二是紮實開展效能型機關創建活動。按照全市統一部署，深入開展以治庸治散治懶爲主題的“效能亮劍”行動，制定下發《關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動實施方案》。以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信爲目標，加大監督檢查和問責力度，深入查糾黨員幹部在學習、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，着力強化審計效能意識和審計執行力。制訂下發了《進一步加強機關作風紀律建設的若干規定》，進一步明確了工作紀律、機關秩序、作息制度等，保持政府機關的良好形象，用良好的作風效能，爲促進審計事業科學發展提供保證。
三是紮實開展廉潔型機關創建活動。年初召開了全市審計機關加強作風建設暨黨風廉政工作視頻會議。會上，舉行了廉政責任書籤字儀式，局黨組書記、局長駱寅與分管局領導，分管局領導與機關各處室簽訂了廉政責任書。還專門安排餘杭區局、蕭山區審計局和市局全市十佳公務員張鐵壘同志，介紹了在加強作風建設與黨風廉政工作方面的經驗體會。組織全局幹部職工赴浙江省法紀教育基地接受廉政警示教育。一年來，通過認真貫徹落實中央以及省、市委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”、“六個嚴禁”和“30條意見”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，局機關各類會議培訓費比20xx年同期下降近50%，“三公經費”支出同比下降29%。此外，認真抓好“公述民評”活動，充分發揮好“公述民評”活動在黨風廉政建設中的激勵和促進作用，一年來，機關黨員幹部沒有發現違法違紀問題。
四、創新活動載體，文明機關創建工作取得新成效
一是深化結對幫扶活動。堅持把經常聯繫幫扶羣衆，作爲踐行“立黨爲公，執政爲民”的基本要求，貫穿融合到機關黨建工作的實踐中。按照市委的部署和要求，積極開展“百團聯百鄉、千企結千村”和“萬名黨員幹部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動。先後組織開展了“公民愛心日”捐款、第十三次“春風行動”捐款和夏季“送清涼”慰問活動;先後兩次由局黨組成員、紀檢組長徐德勝同志帶隊，赴我局結對幫扶的淳安縣屏門鄉40戶困難家庭，開展結對幫扶慰問活動。機關黨委每年年底專程赴臨安市裏伍村，走訪慰問結對幫扶的老黨員老軍人，爲其送去慰問金和實物。
二是深化志願服務活動。一年來，成立了由28名黨員參加的志願者服務隊，開展各類服務活動。如先後6次深入局機關所在的下城區皇親苑社區，瞭解社區建設情況，建立幫扶服務機制;組織志願者服務隊成員，在廣場擺攤設點，開展學雷鋒爲民服務活動，發放審計宣傳資料600多冊，接受羣衆對審計業務和計算機維護知識方面的諮詢26人次;特別是在全市20xx年首次開展的在職黨員到社區報到工作中,我局83名在職黨員幹部共領辦爲民服務活動項目166個，實際開展爲民服務活動190餘次。第五黨支部在職黨員吳曉強同志參加社區組織的爲民服務活動達34次，被濱江區西興街道新州社區評爲20xx年度“五在職黨員”。
三是深化文明創建活動。圍繞“執審爲民、忠誠履職”，開展“我們的羣衆觀”大討論活動。結合“中國夢”、“做合格共產黨員”等主題，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，並通過板報、網絡等形式進行宣傳，着力營造創先爭優的良好氛圍。積極組織參加全省審計系統和市直機關工委組織的各種競賽活動，局機關婦委會在參加市直機關黨工委組織的廣場舞比賽中獲得了三等獎;在組織參加市直機關工委舉辦的“美麗•品質生活”美術書法攝影大賽中，報送作品8幅，有1幅書法作品入圍參展;組織了由局機關11名同志組成的代表隊，參加了xx市首屆機關文化節啓動儀式暨“美麗·七彩運河”市直機關黨員幹部健步走活動。爲認真貫徹落實市委、市政府提出的“建設生態型城市、打造美麗”要求，3月12日植樹節，組織全局黨員幹部赴師範大學倉前校區開展義務植樹活動。此外，認真落實黨建帶工建、帶婦建工作責任制，研究制定了相關工作三年規劃，注重發揮羣團組織優勢，爲創建和諧文明機關營造凝心聚力、齊心協力的良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。一是思想政治建設的有效性還有待進一步加強，個別黨員發揮先鋒模範作用不夠明顯。二是個別基層黨支部發揮作用不夠突出，管理制度不夠落實，監督措施不夠到位。三是機關黨委對黨支部的指導還不夠有力，推廣先進典型、總結經驗和理論研究成果轉化仍有待加強。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，紮實推動各項改革的開局之年，也是鞏固深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果的關鍵一年。20xx年局機關黨建工作要在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神爲主線，以服務中心，推動改革發展爲重點，以全面推進“改革創新年”、“項目推進年”和“優化服務年”爲抓手，凝心聚力，奮發有爲，爲促進審計事業全面發展提供堅強保證。
一是努力建設學習型機關。堅持以武裝頭腦、指導實踐、推動工作爲導向，把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作爲機關黨建工作的首要任務，着力引導黨員幹部確立“學習爲本”、“終身學習”的理念。積極發揮黨組理論學習中心組的龍頭和示範作用，做到領導幹部帶頭學、中層幹部重點學、黨員幹部普遍學。認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。加強對學習情況定期不定期檢查，確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”。努力創新學習載體，繼續辦好“審計書屋”，切實增強學習效果，不斷豐富黨建工作園地內容，發揮好黨建園地在開展建設學習創新型機關中的作用，有效提高廣大黨員的思想政治素質。
二是紮實開展大討論活動。根據《中共xx市委關於開展以“深化改革、創新發展”爲主題的解放思想大討論活動的通知》要求，認真組織開展解放思想大討論活動，使全局黨員幹部尤其是領導幹部充分認識發展面臨的紅利機遇、壓力風險和重點難點問題，深刻剖析影響發展後勁的主觀原因，進一步強化“發展，審計有責”的理念;以解放思想爲先導，深化改革爲動力，創新發展爲目標，立足審計工作實際和職能定位，開拓視野理思路、對照標杆找差距，着力解決影響審計事業創新發展的思想痼疾，進一步增強審計人員的進取意識、機遇意識、責任意識和大局意識;要以更高的標準、更嚴的要求、更飽滿的熱情和更務實的作風全力抓好年度各項工作落實，完成市委、市政府賦予的各項工作任務，進一步提升執行力、擔當力和精氣神。
三是大力加強基層組織建設。針對局機關中層幹部競爭上崗和幹部輪崗交流實際，認真組織開展黨支部換屆工作，確保組織健全。繼續鞏固基層建設年活動成果,着力提高基層黨組織自主活動和解決自身問題的能力。繼續圍繞“建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績”目標，深化“五好黨支部”創建活動。嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”方針，繼續推行入黨積極分子“羣衆推優制”、發展黨員“過失責任追究制”，做好黨員發展工作，確保發展黨員質量。嚴格黨的組織生活，不斷改進活動方式，提高組織生活質量，促進審計工作有序、有效開展。堅持領導幹部參加雙重組織生活制和黨員參加組織生活登記制，督促黨員自覺參加組織生活。建立完善黨內關懷幫扶機制和困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動。
四是着力深化文明機關創建。建立完善文明機關創建工作目標責任制，把市級文明機關評選標準和目標任務分解到各處室、各支部，對創建活動做出成績的處室、支部和個人，結合年度考覈給予表彰獎勵;對因工作失職造成創建活動扣分的，加大問責和責任追究力度，努力營造創建文明機關人人有責的使命感、責任感和緊迫感，進一步調動全局人員參與文明機關創建活動的自覺性、主動性和創造性。認真落實《關於加強審計文化建設的若干實施意見》，根據形勢、任務的發展變化，積極探索審計文化建設的新形式、新內容和新方法，努力使審計文化建設體現時代性，把握規律性，富於創造性，有效發揮審計文化的無形管理作用和潛移默化的陶冶、薰陶、影響作用，不斷增強審計文化的吸引力和感召力，從而不斷促進增強局機關的凝聚力和向心力。
五是切實加強黨風廉政建設。要緊密結合審計工作特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系作爲機關黨組織的重要責任，貫穿到審計工作全過程。要不斷深化黨風廉政教育，強化黨員幹部的廉政意識，提高黨員幹部廉潔從政的自覺性。要嚴格執行審計工作紀律，堅持一手抓制度完善，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從制度和源頭上預防腐敗;一手抓日常監督，認真執行審計廉政建設責任制，對審計組外出審計，做到進點前教育，進點後管理;出點前檢查，出點後回訪，真正使廉政意識進入思想，進入工作。
六是注重發揮羣團組織作用。進一步發揮好羣團組織密切聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，不斷增強機關黨建工作的整體合力。根據市直機關工委統一部署和要求，重點組織開展好“服務中心作貢獻，創建和諧當先鋒”系列活動，進一步健全工會維權機制，暢通機關維權建言渠道，探索機關工會民主管理方式。機關婦委會要認真組織參加市直機關工委統一部署的讀書徵文、巾幗文明崗創建、市第五屆“十佳好婆媳”評選、“機關幹部家庭才藝展示”，以及“家庭生活垃圾分類體驗日”等系列活動。繼續抓好“婦女之家”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動，深化“姐妹幫扶”工作。積極參加全省審計系統和市直機關黨工委組織的各項文體比賽，展示審計幹部的良好形象。