領導幹部年底述職報告範文
按照縣委安排，現就xx鎮20xx年上半年黨建工作情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
半年來我鎮黨建工作，始終注重做到八個結合：
一是把抓黨建與激發班子活力相結合。在認真堅持民主集中制原則的基礎上，注重班子成員個人特長的發揮，加大對優秀幹部的推薦使用力度，多方強化班子成員的責任意識和進取意識，形成了團結協作、分工負責、注重溝通的良好工作氛圍，有效調動了班子成員的工作積極性和主動性，班子整體合力得到了充分發揮。
二是把抓黨建與強化村級組織相結合。切實加大村級幹部隊伍建設力度，在充分徵求羣衆意見的基礎上，及時對個別工作不力、相對滯後的村幹部進行了調整(其中村黨支部書記1名);制定印發了《村級幹部考覈管理實施細則》《重大問題責任查究制度》，嚴格堅持績效掛鉤、重獎重罰的考覈導向，對於貢獻突出的村黨支部書記給予了重獎，對於出現工作失誤的村幹部進行了經濟處罰和通報批評，有效強化了村幹部的責任意識，提高了村“兩委”班子工作推動能力。
三是把抓黨建與優化黨員隊伍相結合。我們針對黨員隊伍管理嚴格做到“嚴把入口關，放寬出口關”的要求：1、納新黨員年齡原則上不超過45歲;2、知識層次不底於高中文化程度;3、加大對科技能手、產業發展大戶、返鄉知識青年的吸收。今年確定入黨積極分子10人，計劃組織納新6人;鎮黨委將每週三下午定爲黨員學習日，每月中旬開展各村黨員幹部學習，全鎮黨員幹部參學率達98%以上。
四是把抓黨建與轉變幹部作風相結合。認真開展“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育活動，採取集中學習、討論交流、徵求意見等方式，全面梳理鎮村兩級幹部在工作作風方面的問題，並通過查找根源、制定措施、限期整改等環節，徹底糾正鎮村幹部服務能力不強、責任意識不濃、推動工作不實的問題，形成了上下銜接、協調一致的良好風氣。
五是把抓黨建與創新工作機制相結合。從落實工作責任和強化幹部考覈入手，採取簽訂目標責任書、印發階段性工作責任一覽表等方式，明確工作任務，突出工作重點，嚴格標準時限，堅持重獎重罰，形成了操作易行、運行高效、推動有力的良好工作機制。
六是把抓黨建與強化羣衆引導相結合。結合黨的羣衆路線教育調研活動，經縣級領導、縣級部門領導、鎮領導分別多次深入各自聯繫點通過入戶走訪、座談交流、發放調查問卷等形式開展調研工作。共深入村組39個、企業4家、學校4所、窗口單位10個，開展座談會39次，發放調查問卷2580餘份。徵求意見建議和羣衆反映突出的問題142條，經歸納梳理共性及個性問題共計四大類35條，分別涉及經濟發展、改善民生、幹部作風、社會穩定等方面。
七是把抓黨建與推動工作落實相結合。採取階段性工作與年度工作相結合、重點工作與常規工作相結合的辦法考覈評價幹部，把工作落實情況作爲考覈幹部的核心依據，有效推動了全鎮各項工作落實。截止目前，1、經濟工作實現新突破：全鎮獼猴桃、蘋果等雜果總面積已達4000畝，年內預計新增1500畝。長興村新建標準大棚52座;崗子、田大、田劉等村共修復機井11眼，新打機井28眼，鋪設暗管21000米，修襯貼渠15000米，修沙石路xx000米，北照村、崗子村新打水泥路1050米,新栽樹木5000棵;完成鎮西、寨大兩村委陣地建設，街道安裝路燈41盞。2、加快人畜飲水項目建設。全面完成寨大、孔雀、寺照、田劉等4個村的人畜飲水工作;張家、葛家、田段、田趙等村水塔已建設完工，主管網入戶等工作基本完成。3、社會事業再上新臺階：新農保參保率達到了96%;勞動就業和創業技能舉辦培訓班2期，培訓人數50餘人;平安創建全面深入開展，知曉率和滿意度不斷提升;安全生產、計劃生育和土地清理清查等工作穩步推進，上半年無重大安全事故發生，計劃生育出生率控制在4.82‰、計劃生育率達到98%。小城鎮建設，在完成鎮區排水管網清淤的同時，加快鎮區排水管網建設。
八是把抓黨建與自身履職盡責相結合。在認真落實抓黨建工作第一責任人職責的同時，堅持從自身做起，帶頭執行黨委的各項決定，注重調動鎮村兩級幹部的工作積極性，嚴格落實關於鎮領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持從各個方面爲鎮村幹部起好帶頭模範作用，努力用自己的實際行動帶動全鄉各級幹部加快經濟社會各項事業發展。
在下半年的工作中，我們將針對工作中存在的不足和差距，努力做到以下幾點：
1、紮實開展黨的羣衆路線調研活動。按照縣委的統一部署和環節不少、標準不降、力度不減的總體要求，認真抓好黨的羣衆路線調研活動，着力解決當前羣衆的熱點、難點及急需解決的問題，制定整改措施和整改方案，按期整改。
2、不斷加強領導班子和幹部隊伍建設。着力提高黨員幹部思想政治水平，按照“想幹事、能幹事、會幹事、幹好事”的標準，進一步完善培訓、考覈、監督制度，不斷提高廣大黨員幹部的工作能力和水平。
3、抓管理，提服務。全方位做好黨員管理工作。以黨的十八大爲契機，深化黨員黨性教育，積極抓好發展黨員工作，加強大學生村官隊伍培養鍛鍊。全面推行黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。進一步細化鎮村部考覈細則，改進領導方式，加強任期目標管理，嚴格落實年度考覈制。