2022年處長述職報告（精選13篇）
2022年處長述職報告 篇1
20xx年，在校委的正確領導和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體幹部以深化人事制度改革爲目標，以幹部人才隊伍建設爲主線，以“質量提升年”活動爲抓手，積極落實“人才強校”戰略，較好地完成了年初制定的各項目標任務。現將一年來工作彙報如下：
一、加強思想政治學習，提升自身綜合素質
一是把深入學習貫徹一系列重要講話精神作爲一項重大政治任務，通過看文件、學講話、聽報告等形式，不斷加強黨的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動上與以同志爲的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神爲指導，積極參與黨校“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，按照昌忠校長講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實質，解放思想、對標先進，積極搞好本處室大討論活動。三是落實中央、省委和校委文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持走羣衆路線，反對“四風”，密切與廣大教職工的聯繫。本人作爲黨校教育實踐活動領導小組成員，負責宣傳報道、編髮簡報、上報信息、督導檢查等工作，及時組織協調完成了羣衆路線活動中廳級、處級幹部測評、相關數據統計、總結匯報材料上報、活動督導檢查等具體工作。
二、強化人事業務工作，落實校委決策部署
一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求，以提升工作質量和效率爲目標，不斷深化人事制度改革。幹部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調配管理規定》，規範我校人員調配工作;進一步落實處級幹部公開競爭上崗機制，激發幹部隊伍活力。積極推行領導幹部任前談話制度。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學科研能力，修訂完善《專業技術職務任職資格申報推薦辦法》，進一步規範專業技術職務任職資格申報工作。勞資方面：研究制定《事業人員績效工資方案(試行)》，落實績效工資，聯合有關部門出臺《關於加強和規範臨時性加班管理的規定》、《關於進一步規範值班工作的規定》，強化值班、加班管理。
二是穩步推進人才隊伍建設。幹部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據工作需要，調整1名處級幹部轉任非領導職務，1名專業技術人員轉換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領導幹部，優化處級班子結構;經試用期滿考覈，11名正處級領導幹部正式任職;經民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領導職務，2名同志任副處級領導職務;組織協調20xx年處級領導幹部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領導幹部報告個人有關事項工作;強化人事信息管理工作，組織全校幹部職工填寫幹部(工人)履歷表，完善幹部信息，規範人事檔案管理。人才管理工作：20xx年度職稱申報經評審晉升正高8人，副高5人，中職4人;20xx年度職稱申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人;完成20xx年專業技術崗位聘用工作，聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人;完成20xx年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養工程項目資助等選拔推薦工作，評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養經費資助;1名同志被評爲**省首批青年拔尖人才。20xx年公開招聘1名專業技術人員。專家管理工作：完成國務院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作，及時發放專家津貼;安排9名首席專家進行健康體檢，組織開展第一次首席專家學術休假。
三是進一步加大人才培養力度。創新進修培訓模式：按照《**省幹部選學工作實施意見》等文件要求，結合我校實際，認真組織17名處級幹部及15名科級及以下幹部參加首期幹部選學培訓班，着力提高行政隊伍綜合素質，奠定了我校幹部選學工作的良好基礎。陪同常務副校長到山東等地考察調研、學習對標，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學員管理部門班主任助理，學習山東省委黨校學員管理經驗，提升學員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山幹部學院、省行政學院及校內主體班次培訓學習，推薦1名同志到中央財經大學保險學院做訪問學者，拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛鍊力度：選派3名處級領導幹部、3名專業技術人員分赴6個縣(區)進行爲期一年的掛職鍛鍊，豐富黨校幹部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋樑紐帶;選派2名處級幹部、1名專業技術人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設年活動各項目標任務。做好出國境學習交流：繼續推動幹部外出交流學習和考察工作，20xx年人事處辦理了任校長赴韓、祕書長赴意交流培訓以及赴韓公務員互派交流學習等出國手續，拓寬了對外交流學習渠道。
四是嚴格規範勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校“吃空餉”工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調整工資292人次，向省人社廳、財政廳報批我校20xx年績效工資總量，與有關部門一起完成20xx年教師節補貼、取暖補貼、年終一次性獎金髮放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法，研究制定20xx年前社會保險補發辦法。按時申報各類社保報表並繳費，及時調整繳費基數。離退休及喪葬工作：20xx年人事處爲12名同志辦理退休手續並執行退休待遇，協助處理6名去世人員後事有關事宜;對我校遺屬現狀進行調查，經校委批准調整了遺屬補助發放辦法。
三、切實轉變工作作風，激發人事幹部活力
一是自覺貫徹落實中央八項規定和省委、校委有關要求，帶頭轉變作風，在工作中堅決反對“四風”，不斷克服形式主義，腳踏實地地工作;反對官僚主義，主動團結同事;發揚艱苦樸素優良作風，自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準備民主生活會材料，認真開展批評與自我批評，廣泛徵求其他處室對人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對“四風”和召開民主生活會等形式，加強人事處班子建設和自身建設。三是落實崗位目標責任制，激發全體幹部幹事創業熱情，嚴格按照年初制定的目標責任，細化任務，明確時限，落實責任人，不斷強化責任意識、崗位意識和服務意識，切實轉變工作作風，提高工作效率。四是密切與教職工的聯繫，及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，並就有關問題向校委進行專題彙報，協調幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題。
人事工作牽涉面廣，事務繁雜，工作中難免存在不足之處，20xx年我將帶領人事處全體幹部進一步加強理論學習，提高綜合素質，認真落實全國、全省組織工作會議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發揮組織人事幹部作用，積極推動幹部人事制度改革，強化人才隊伍建設，強力推進“人才素質提升工程”，爲實現黨校跨越式發展做出新的更大貢獻。
2022年處長述職報告 篇2
局領導：
自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人爲本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責情況作述職報告：
一、認真貫徹落實“安全第一、預防爲主”的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故後，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。
二、加強現場安全管理，從嚴制度執行
我礦制定了《領導幹部現場安全管理目標考覈制度》《領導幹部入井彙報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包乾，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。
三、加強安全技術培訓，提高職工技術素質
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以採掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，並把培訓考試結果與幹部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
爲讓職工瞭解自救器的使用，我們還製作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
四、加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎
質量標準化是安全工作的基矗
我們制定了質量標準化考覈細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標準化意識和幹標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎
工作中的着不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠紮實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
改進措施：
一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是紮紮實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。
三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。
2022年處長述職報告 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
“以銅爲鏡，可以正衣冠;以人爲鑑，可以明得失;以史爲鑑，可以知興替。”回顧過往的工作有利於總結經驗和查找不足，有利於明確下一步的努力方向。今年以來，在上級的正確領導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行處黨委的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要彙報如下：
一、強化思想素質，保證黨風建設
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好後勤工作，必須要有正確的政治思想。爲了進一步加強工作責任心、改進工作作風、提升工作質量，組織基層人員，特別是財務人員進行了黨的理論學習，針對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，進行了強化學習，提高整體成員的政治素質，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發，爲部隊官兵的帶來更好的生活環境，提供更好的生活服務，加強了黨風廉政建設。
二、刻苦鑽研，求真務實
隨着軍事科學技術的發展，軍隊現代化程度越高，對後勤的依賴性越大，後勤的地位和作用就越重要。對後勤工作人員的要求也越來越高，只有堅持不斷的學習才能跟上時代的步伐。而軍隊後勤負責範圍較廣，涉及項目較多，爲此，我加強了對各方面知識的學習，以確保對衛生、醫療、建設等方面的知識充足，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進行，並於今年4月27日在人民前線報發表了一則關於解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環境。
我在不斷提高自身知識的同時，積極開展基層人員業務理論學習，加強全體成員的工作效率。組織開展新人駕馭人員集訓活動，通過以老帶新的活動精神，同時定期開展駕馭法規及業務理論知識的學習活動，通過帶動大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力。定向鍛鍊培養我部隊自己的業務人才，通過有意識的施加壓力，促進後勤人員的業務素質和創新思維能力不斷提高。爲做好後勤工作打下堅實的基層。
三、落實工作，狠抓重點
實際工作中，始終堅持“落實工作，狠抓重點”，帶頭遵守部隊的各項規章制度，不斷加強業務知識的鍛鍊的同時，不斷加強對工作的貫徹落實，用不怕苦、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務的完成;今年部隊爲改善住宿條件，擬建一棟公寓樓，上級要求將滯留人員進行清退，但是，由於這部分人員意見非常大，給清退工作帶來困擾，我深知這項工程的重要性，帶領幹部，對他們進行了爲期天的思想工作，順利完成清退工作，保證了該項工程的進度。作爲後勤處處長，我深知責任重大，爲了保證全體兵官的後盾力量，我堅持做到“精益求精，一絲不苟”的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案(八)中，對食品藥品安全國家着重點強調，結合工作重點，我不定期帶領幹部對庫存藥品、餐飲區等進行監督指導，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。
四、後勤工作取得良好業績
工作以來，團結後勤全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態度，加強協調配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規範後勤管理。“沒有規矩，不成方圓”。通過溝通協調，不斷掌握領導意圖，理順各種關係，結合各項政策規定，不斷修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創新，提高質量意識，工作效率顯著提高。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發展。加強了醫療衛生工作，在保證日常門診讓官兵病有所醫、病有所藥的前提下，本着不浪費、不流失的思想，上半年衛生事業經費支出元，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進行了健康體檢，爲有效預防疾病，保證身心健康提供了科學依據;同時，對營區公共場所設施、飯堂進行了滅蚊、滅蠅衛生消毒。上半年共保障生活經費多萬元。三是加強工程施工，確保經費安全。加強了對經費的使用管理，建立完善的經費使用制度，在工程施工中共出動多臺次，行車多公里，平均日出動臺次，用油多噸，保障工程施工經費多萬元，共保障工程施工經費多萬元，確保了車輛、經費安全保障有效落實。四是加強基礎設施建設，促進環境美化。加強了對環境的美化工作，改善了兵管生活環境，處黨委下決心投資多萬元進行營區北大門改造;爲做好節能減排工作，投資多元進行了士官招待所及單身幹部宿舍電網改造;爲解決高溫酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個舒適的休息環境，投資萬元爲連隊宿舍安裝了空調;爲落實上級菜地田園化整治要求，投資多元進行一營菜地田園化部分改造。使兵管生活環境得到大大改善，合理運用了土地，營造了一個優美溫馨的生活環境。五是開展多樣活動，促進互動交流。爲了提高全體後勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過組織生活，對黨的創新理論及先進性建設的學習，進一步提高後勤人員的思想政治素質，堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題，進行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協調工作的能力，從而使全體後勤人員的整體競爭力得到明顯提高。
五、加強廉政建設，提高廉政作風
不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強培訓學習廉潔制度，加強了對後勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務經費管理，合理運用每一筆經費，嚴查後勤處全體人員違法違紀現象，真正做到了工作上不浮、管理上不鬆、服務上不差，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。
六、工作中的不足
回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有着強烈的上進心和永不服輸的幹勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現爲：一是業務能力方面。後勤工作是一項要求非常高的工作，而我們的工作多爲被動形式，對專業理論知識掌握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思考，工作沒有深入落實到基層一線，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是具體事務方面。工作質量效果和進展情況不是很理想。沒有制定實質性的時間計劃表，導致管理和工作進度困難，常因老好人思想導致財務等各項工作執行力度不嚴。
七、今後努力方向
今後，我要繼續加強學習，掌握好後勤工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，爲局的發展，做出我應有的貢獻。
(一)加強學習，提高思維層次。今後，我將繼續帶動後勤人員，不斷繼續加強學習，着重從政治理論、政策法規、業務技能等各方面着手，掌握做好後勤工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強後勤工作人員的培養。貫徹“以人爲本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展後勤人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高綜合素質。
(三)按規辦事，加強後勤建設。一是財務建設，嚴格把守財務法規制度，按規辦事，堅持開支經費對口請示與“雙主管聯審會籤”制度，憑證報銷制度。二是營區建設，根據今年的營建計劃，制定一個詳細的時間工作計劃，落實責任到人，堅持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物資的管理，加強對醫療物質、油料物質等各方面物質設備的管理，定時對物質剩餘及賬目進行覈對，防止浪費現象發生，提高全員節儉意識。
以上是述職彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
2022年處長述職報告 篇4
我於6月18日到教務處工作，並被聘任爲教務處處長。一年半來，自己努力用一個共產黨員的標準和處長的職責嚴格要求自己，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年幹部學習班及院、處組織的xx大報告的學習，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學改革，面向新世紀的高等教育思想和教育觀念有了新的認識。在注重提高自身素質的同時，積極創造條件，採用多種方式，在處內逐步形成講學習、講團結、講正氣的氛圍。
工作方面：一年半來，教務處除了做好日常教學管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：
本科教學水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續奮戰了三個月，完成了萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學院的表彰。
院自評過程中，在原工作的基礎上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設;籌備召開了院專業建設工作會議。評估結束後於1997年3月拿出了院本科教學整改意見。
試行全學分制。1997年3月份以來做了大量的調研論證等籌備工作，制定出《學分制學籍管理試行辦法》、《學分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統，比較順利地在97級法學系試行了全學分制，在調動教與學兩個方面的積極性上產生了積極的效應。
在堅持“聽、評、幫、獎”教學檢查
評比活動的基礎上，本學期組織了中青年教師課堂教學基本功大競賽，在全院教師中產生了較大的影響，對提高我院教學質量將起到一定的促進作用。
爭取了10萬元專項資金，於1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設備。對處內人員進行了計算機技能培訓，現在排課、選課、成績、學籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現了微機化。
加強處內崗位管理，制定了處內崗位職責範圍，嚴格考勤、考績，推行獎優罰劣制度，逐漸在處內形成了一支凝聚力較強的教學管理隊伍。爲了提高全處人員的理論認識水平，結合學習xx大文件，請專家進行了系統的專題講座。
招收並管理自學考試全日制教學班130人，可爲學院至少年創收20餘萬元。
目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設的驗收工作。在擔任教務處長工作以後，我還繼續承擔教學任務，以身作則地履行了一名教師的職責。三個學期中，爲研究生、本科生講授勞動法、經濟法課達240學時，輔導碩士研究生學位論文3篇。科研方面，由於行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學》，僅撰稿10萬餘字，發表論文一篇，並且主要是在到教務處任職之前完成的。
工作中存在的主要問題是：教務處日常教學管理工作還不夠規範，與其他相關部門的工作協調關係還需要進一步做好。今後要進一步開拓創新，不斷深化教育教學改革，爭取把一支高素質的教學管理隊伍、高水平的教學管理工作帶入21世紀。
2022年處長述職報告 篇5
尊敬的領導、各位同事，大家好！
我叫，現任職於xx酒店人力資源部，今天很開心站在這裏向諸位領導彙報本人、本部門的述職報告。作爲酒店人力資源部的一員，個人認爲本部門務必要爲酒店做好五件事情，分別是：爲酒店“選人”、爲酒店“管人”、爲酒店“留人”、爲酒店“育人”，最後就是做好酒店各部門的協調工作。
首先，選人。
海爾集團管理制度中曾提到這樣一句話“一個企業若想做好，只需要管四樣東西，管人、管物、管財、管信息，而後三樣的管理又都需要人來掌控。”由此可見，人員對於一個企業發展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過網絡、報紙、媒體、現場等各種渠道爲酒店選拔人才、儲備人才。
其次，管人。
中國有句俗語叫“無規不成方圓”，同樣對於未來即將擁有五六百號員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要爲酒店量身制定一套科學完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進而使酒店的運轉有條不紊的進行下去。
再次，留人。
本人從事酒店行業雖然只有短短兩個月，但通過認真觀察和細心接觸，本人得到這樣一個結論：做酒店行業的人都具備兩個特點-服務精神、奉獻精神。因爲喜歡這個行業所以才一直堅持着，因爲具備服務精神所以才一直不願懈怠。
日常生活中不難發現，公務員都享受雙休假期，普通行政人員至少可以享受單休假期，而服務行業的行政人員和服務人員都只能調休；另外，逢年過節的時候，大家本應該在家和家人團聚分享天倫之樂，而服務行業的人員卻一直堅守在自己的崗位上爲客戶服務、爲酒店做貢獻，所以做酒店行業的人都是有奉獻精神的人。
一個既有服務精神，又有奉獻精神的團隊，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部一定要做的第三件事就是，爲酒店制定一份好的、合適的、優厚的福利待遇，以此達到爲酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動率降低到最小化。
第四，育人。
選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問題，酒店要想長遠發展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過嚴謹的績效考覈激勵員工、進而發掘人才，再通過在職人員不同時期的不間斷培訓爲酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。
最後，人力資源部作爲酒店的核心行政部門，做好各級員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必須的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門做好協調工作，起到上傳下達的作用，並隨時做好爲各部門提供後勤服務的準備。
作爲人力資源部一員，以上事項都需要在本人和人力資源部全體成員共同執行和完成。一直以來人力資源部都在努力爲酒店制定一套科學完善的管理制度、修訂和健全員工手冊、嚴謹完善各項管理制度的運作流程、制定合適的員工福利待遇、安排員工的在職培訓課件，以及處理其他上級領導安排下來的臨時事項。
人力資源部會以實際行動爲酒店做出貢獻，本人及人力資源部每一位在職人員都願意攜手與酒店一起同進步、共成長！
謝謝大家，我的述職報告到此結束！
2022年處長述職報告 篇6
我本人自20xx年6月就任學校審計處處長以來，在教育部審計主管部門的指導和學校的領導下，緊緊圍繞學校改革和發展大局，認真履行處長職責。幾年來審計工作以“全面審計，突出重點、防範風險、提高效益”爲指導思想，經全體審計人員的共同努力，學校內部審計工作取得了較大的進步，爲學校規範、有序地發展起到了積極的促進作用。
1、認真學習貫徹科學發展觀，以先進的理論指導自己的實踐工作。
幾年來積極參加學校黨委組織的各項理論學習和培訓，參加國家教育行政學院舉辦的高校中青年幹部培訓班，進行了爲期3個月的脫產學習，系統地接受了科學發展觀、國際國內形勢、高等學校管理、大學發展趨勢等方面的培訓教育，開闊了視野，提高了理論水平。另外，每年還參加國管局舉辦的高級財務人員培訓班，以及教育部組織的審計幹部培訓班，進一步充實和提高自己的業務知識。
2、在工作中能夠嚴以律己，堅持原則，敢於監督，自覺維護學校利益。
審計部門是學校綜合性監督部門，它是通過審計達到規範學校內部管理、防範經濟風險和提高資金使用效益的工作目標。作爲部門負責人，在審計工作中我能夠以學校大局爲重，廉潔自律，堅持原則，敢於監督，能夠指出和糾正一些不合規的行爲，並及時上報學校領導。在工作中注意方式方法，換位思考，以理服人，爭取大家的理解和支持，共同維護學校的利益，共同促進學校的發展。
3、在工作中能夠開拓創新、積極進取，不斷探索新的工作方式，拓展新的審計領域。
幾年來，爲了適應學校改革和發展的要求，積極推動審計工作思路的轉變，由傳統的事後審計監督逐步向事前和事中控制轉變，由合規性審計逐步向效益審計轉變。同時不斷創新審計方式，拓展新的審計領域。在工程審計方面，我校是教育部在京直屬高校中最早開展工程全過程審計的學校，並在這幾年裏得到進一步規範和發展;財務審計方面，試行開展學校預算執行審計，重點審計一些預算“大戶”的預算執行情況，目前預算執行審計已經日常化、規範化。
4、在工作中重視規章制度建設，注重提高審計質量。
審計工作是政策性、規範性很強的業務性工作。幾年來我們制定和完善了學校內部審計規章制度和操作規範，統一審計文書格式和表格，編印了審計制度彙編，爲推動學校審計規範化發展奠定了基礎。推行審計項目主審負責制，強化審計人員責任意識和質量意識，切實提高審計工作質量;制定審計人員職業道德規範，加強審計職業教育，自覺維護審計形象，增強審計人員的使命感和責任感。
5、認真做好各項財務審計工作，促進學校規範管理和增收節支。
------積極開展學校預算執行審計工作。20xx年審計了16個學校職能部門的預算執行情況，20xx年、20xx年又先後對6個重點職能部門的預算執行情況進行審計，重點評價其預算編制的合理性，資金使用的合規性和效益性。
------圓滿完成處級幹部任期經濟責任審計工作。20xx年先後對24個機關部(處)長，17個學院及教輔部門單位負責人進行了經濟責任審計;20xx-20xx年又完成5個單位的任期經濟責任審計工作;今年新的一輪幹部換屆工作已經開始，目前正在對20多個機關部處長的審計工作。
------繼續強化對校辦企業的審計監督。校辦企業的經營情況一直備受廣大教職工的關注，20xx年和20xx年，審計處先後完成對金碼大廈、富通公司、先飛公司、正大肉雞公司和雙電公司等的審計工作，審計結果引起學校領導的高度重視。
------繼續開展對後勤中心實體的年度審計。後勤中心實體承擔着學校正常運轉保障和服務師生員工的重任，同時也是使用學校資金的“大戶”，20xx年、20xx年兩年對後勤18箇中心實體進行年度審計，檢查其資金使用的合理性，以促進其加強管理，提高效益。
------認真完成各類專項審計工作。根據學校領導批示，20xx年完成了對動物醫院、體育教學部、國際學院相關情況的審計工作;20xx年完成對“985”工程人才專項資金的審計工作;20xx年完成12項重大科研項目的決算審計工作;20xx年完成對上莊實驗站、SAP中心的撤戶審計工作。------繼續履行科研經費結題審籤工作，四年來共審籤349項科研項目，總金額超過1億元。
6、加強對基建工程的審計力度，爲學校節約大量建設資金。
近些年來學校基建維修任務一直很重，資金投入巨大，改善了學校教學、科研和生活條件;基建工作一直是大家關注的焦點，也是學校審計監督的重點領域。
------工程竣工結算審計。四年來共完成工程審計項目437項，送審總金額13.6億元，審減金額9166萬元，爲學校節約了大量的建設資金。
------工程全過程審計。四年來共安排對奧運摔跤館、信電樓、工學樓、生命科學樓、2號學生公寓等五項大型新建項目的全過程審計工作，以規範工程管理，控制工程造價。
------主持或參與校內工程及材料採購的招標工作。受黨委會委託，20xx年10月至20xx年5月我處主持了部分工程及材料設備的校內招標工作，共完成招標項目40項，總金額7000萬元。通過主持招標工作，發現和堵塞了管理漏洞，促進了校內招標管理的規範和完善，得到了學校領導的充分肯定。除此以外，審計處還參加了其他項目的招標工作，並在其中發揮了很好的監督作用。
7、加強審計隊伍建設，促進處內和諧。
一直以來，學校審計存在着人員少、任務重、工作開展難度大、審計風險壓力大等諸多困難。在這種情況下，幾年來我們一直重視審計隊伍建設和和諧處室建設，努力克服因外部的、客觀的環境條件對審計造成的不利影響，關心和愛護同志，切實解決他們的困難，舒緩他們的工作壓力。目前的審計隊伍具有很強的向心力、凝聚力和戰鬥力，具有務實、和諧、向上的內部氛圍，能夠完成領導交辦的各項任務。
總之，在學校的領導以及兄弟單位的支持下，經過審計處全體人員幾年來的共同努力，學校審計工作已經邁上了一個新的臺階，得到了學校領導的充分認可;在兄弟院校中的知名度也不斷提高，先後有清華大學、林業大學等多所兄弟院校來我校學習交流，審計工作爲促進學校各項事業的健康發展也起到了積極的作用。
雖然我們取得了一些成績，但與學校領導和廣大師生員工的期望相比，還有很大的差距。這些不足和差距除了客觀原因外，與我個人的能力和水平也有一定關係;今後我將進一步加強學習，努力工作，不斷創新，充分吸取和發揮大家的才智，進一步做好學校的審計工作。
述職人：
X年XX月XX日
2022年處長述職報告 篇7
(一)關於思想政治表現
認真學習黨的______文件，擁護黨的基本路線和各項方針政策;服從大局、主動服務大局，認真貫徹落實黨委決議、校長辦公會議決議和校財經領導小組會議精神;能牢記全心全意爲人民服務的宗旨，忠實地爲全校師生員工服務;公道正派，堅持原則，在學校改革和事業發展中注意發揮黨員領導幹部的表率作用。
(二)關於組織領導能力
能堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法，分析研究和解決學校財務工作中遇到的實際問題;能駕馭全局，有較強的組織協調能力;具有一定的科學決策水平和開拓創新能力;在幹部使用上，善於發現人才、注意培養幹部，能正確使用幹部，用人所長，避其所短;兼任財務處黨支部書記，能結合業務工作的特點，有針對性地做好乾部職工的思想政治工作。
(三)關於工作作風
能嚴格執行民主集中制，認真執行財務處議事規則和工作紀律，堅持每週一次處長辦公會議制度。能平易近人，與其他處領導團結協作，與兄弟處室密切配合，努力完成學校下達的各項目標任務。爲了在省屬高校財務系統中保持一流地位，自我加壓，與時俱進，不斷探索和管理創新;勇於改革，敢於負責，勤奮敬業，任勞任怨;能組織有關人員經常深入第一線，瞭解情況，幫助基層解決實際困難。
(四)關於工作實績
對照工作目標，今年本人工作實績主要體現在六個方面：
1、切實做好校財經工作領導小組日常事務工作，當好領導參謀助手
按照學校20____年黨政工作目標要求，今年八月，我校組建了校財經工作領導小組，本人擔任財經工作領導小組成員兼祕書，爲了使財經工作領導小組有序地開展工作，按照職責分工和工作程序，我能及時主動提出建議議題送校領導審定，事先了解和掌握各項議題的具體情況，詳實地向校財經工作領導小組彙報，積極地參與討論，準確地起草會議紀要，並切實貫徹執行校財經領導小組的各項決議。今年共召開六次財經工作領導小組會議，學校急需研究解決的有關財經工作方面的問題基本上都能得到妥善解決，達到了加強對全校財經工作領導的要求。
2、多渠道籌集資金，確保學校資金需要
(1)充分調動各方面積極性，較好地完成校慶籌資任務。爲了調動各學院、各部門籌資積極性，確保我校成功地舉辦百年校慶，負責起草了《校慶捐贈財物管理辦法》和《操作規程》，精心設計了校慶捐贈證書、校慶捐贈財物登記憑證等配套材料，在有關部門的大力支持和配合下，校慶前及時舉行了兩次捐贈儀式，推動和促進了百年校慶捐贈工作。校慶期間兼任校慶捐贈組組長，組織了100多人的隊伍現場接受捐贈，由於精心組織、分工合理、崗位明確、責任到人，捐贈工作井然有序，給來賓和校友們留下了深刻的印象。據統計，校慶捐贈財物共計700多萬元，其中捐款400多萬元(含財務處爭取的捐贈130多萬元)，捐贈物品價值300多萬元。同時還得到了省財政廳增撥的校慶專項補助100萬元，爲我校成功地舉辦百年校慶提供了資金保障。
(2)用好用活政策，增加學校收入。根據我省選擇性招生有關政策，我與校內有關部門共同研究籌資辦法，規範操作程序，並組織有關人員密切配合，增加學校收入1700多萬元，較好地彌補了學校經費的不足。
(3)以研究、考察、培訓爲紐帶，增進我處與省教育廳、財政廳兩部門的聯繫，爭取政府部門對我校經費的支持。本人是教育廳“高校經費定額測算研究小組”和“________高校財務制度研究小組”的主要成員之一。由我執筆的“部門預算”定額建議，年初上報財政廳，其中部分內容已被財政採納。我代擬的________高校財務制度，現已下發執行。我起草的“赴________和________高校參觀考察報告”，爲上級部門加強________高校財務管理工作提供了有益的借鑑。我校還聘請財政廳預算編審中心負責人來校進行“部門預算”業務培訓，使我校各級主管財務領導和財會人員普遍受到了一次對“部門預算”知識的輔導。通過研究、考察和培訓活動，拓寬了信息傳遞的通道，增進了交流與合作，增加了上級部門對我校的瞭解，提高了我校的知名度和美譽度，爲我校爭取經費創造了有利條件。據悉，我校關於申請增加重點建設經費的請示報告，最近省政府領導已有批示，原則同意我校“____期間”重點建設經費與____、____(____工程)享受同等待遇。爲了使領導批示落到實處，今後將需繼續用鍥而不捨的精神一如既往做好工作，抓住機遇，爭取政府及有關部門支持，力爭達到預期效果。
(4)積極爭取金融部門對我校的支持。我處與當地銀行經常保持廣泛聯繫，及時介紹學校建設情況，溝通金融信息。按照基建進度，今年我校已向銀行貸款7000萬元，同時組織有關人員爭取銀行支持計算機設備等25萬元，支持____新校區校園“一卡通”建設24萬元，保證了學校建設資金需要。
3、實施穩健的財政政策，穩步推進“部門預算”改革
今年是我省實施“部門預算”改革的第一年，我校緊緊圍繞學校黨政工作目標安排預算，確保學校改革、穩定和各項事業發展，爲全面提升學校整體實力、提高辦學水平及搞好百年校慶提供經費保障。今年在預算安排上體現三個特點：一是突出重點，教學科研、人才建設、學科建設、實驗室建設、圖書資料建設、____學院新校區建設、百年校慶活動、電視臺建設、新教學實驗樓及學生宿舍設備配套、水電基礎設施及校園環境整治等專項經費安排1.2億元，學校各項重點建設步伐加快，事業發展充滿生機;二是實行穩健的財政政策，盤活校內存量資金，提高資金使用效率。今年計劃新增銀行貸款1.55億元，實際新增銀行貸款7000萬元，節省了財務成本;三是細化預算和剛性約束，預算項目內容細化，預算指標剛性約束，預算管理操作規範，與省財政“部門預算”改革的要求基本銜接。我校預算管理工作受到上級部門及有關高校的一致好評，我校的預算模式紛紛爲兄弟院校效仿。
4、強化“經營學校”理念，堅持開源節流，勤儉辦學
我處堅持從自身做起，邀請校領導在財務處作關於“加入WTO與經營學校理念”的輔導報告;我利用學校WTO知識～的契機，提出經營學校的十個設想，呼籲全校教職工增強危機意識、使命意識、責任意識，共同做好經營學校的大文章;根據工作目標要求，組織我處有關人員在廣泛調研的基礎上，制定了《關於堅持勤儉辦學、反對鋪張浪費的若干意見》。省教育廳批轉全省，要求在全省高校推廣。
5、我校財務順利通過審計檢查，並且獲得一致好評
今年省政府年度工作目標確定對全省46所高校20____年度財務收支和收費管理使用情況開展專項審計，我校列爲其中。市審計局受省審計廳委託，選調6名專家進駐我校進行了爲期40天的審計檢查，我處積極予以配合，組織專人負責提供資料、諮詢、答疑、解釋和服務，確保審計工作順利進行。經過審計，審計局揚審意行(20____)45號提出以下審計意見“審計結果表明：20____年，你校較好地執行了國家財經法規和財務制度，財務管理及內控制度健全，基礎工作規範，會計覈算基本真實，財務工作爲學校跨越式發展發揮了重要的保障和促進作用”，審計中發現的問題主要是企業返還稅需補交學校和少數二級財務覈算範圍問題，屬於內部糾正和改進的問題，未發現違法違紀問題。據悉，被查的兄弟高校有的“小金庫”被沒收，有的偷稅漏稅被罰款，有的基礎工作較差，違規問題嚴重，學校與審計的關係僵持，牽制了學校領導許多精力。相反我校通過檢查，成爲全省財務工作做得比較好的典型，擴大了我校的影響，提高了學校知名度。
6、加強和規範二級財務管理
今年，我校就加強和規範二級財務管理主要有做了六項工作：即根據校黨委常委(擴大)會議決議，對五個校內二級財務單位委派了財務負責人，從體制上理順了校內財務關係;修訂崗位責任制，進一步明確了二級財務負責人的工作職責;初步明確了二級財務單位的核算範圍;組織校內財會人員對二級財務進行觀摩;聘請專家對二級財務人員進行業務學習培訓;規範二級單位會計報表等。現在，校內財務體制初步理順，二級財務管理得到加強;二級單位財會人員素質進一步提高。
(五)關於廉潔自律
按照財務處廉政責任第一責任人的要求，能帶頭認真學習並組織全處幹部職工學習黨中央關於廉政建設的一系列文件，參加學校廉政報告會，觀看廉政錄像，通過學習，從思想上築起一道鋼鐵長城，增強防範意識和拒腐防變能力。同時針對財務管理薄弱環節，堵塞財務管理漏洞，加強防範。按規定進行個人收入申報，接受組織監督。今年上半年，校紀委監察處對我處進行了黨風廉政責任制考覈，肯定了成績和好的做法，主要是：“領導重視、積極開展黨風廉政教育、責任制網絡健全、重視制度建設、從源頭上預防和解決～問題、注重行風建設;”同時指出要“進一步增強財務透明度，根據財務部門工作的特點，把廉政建設責任制的要求貫徹落實到每個財會人員”。對照考覈結果，我處提出五條整改意見，根據財務委派制的實際情況，進一步調整和健全了廉政責任網絡，在校財務處網頁上分級授權公開財務工作的有關內容，接受羣衆監督。
(六)今年工作中的缺點和失誤
1、在“部門預算”改革的條件下，如何多渠道籌資，爲學校提供更多的建設資金，需要有新思路、新舉措。“部門預算”改革剛剛起步，制度本身有許多缺陷，我們一方面通過幫助上級部門完善制度，增加財政主渠道對教育的投入;另一方面，有意識培養多渠道籌資隊伍，及時溝通籌資信息，研究籌資對策;還要運用利益激勵機制，進一步調動各方面積極性，開闢多種籌資渠道，爲學校跨越發展爭取更多的資金。
2、與部門溝通和向領導請示彙報都做得不夠。雖然工作有主見，辦事公正，敢於負責，也不越權，但是，對個別業務的處理稍有疏忽就會犯溝通不夠或者向領導請示彙報不夠的錯誤，因此今後在業務工作上既要大膽，又要謹慎，要防止急中出錯。
3、對國家開闢“綠色通道”後學生欠費增多的情況估計不足。財務處雖然與有關部門和學院共同做了許多工作，效果比較明顯，但學生欠費仍多於去年。
4、加強財會理論學習和研究不夠
今年只寫了兩篇論文分別在____林院校財務研討會和全國地方性綜合性大學財務研討會上宣讀，與有關同志合作在省以上雜誌上公開發表論文一篇。論文數量不多，質量也需要進一步提高。
(七)今後的打算
按照建設高水平大學的要求，全面提升財務管理水平。高水平大學不僅需要一流人才、一流師資和一流設備等條件，同時也需要有一流管理。特別是財務管理，要力爭做成“品牌”，形成特色，全面提升我校財務工作在全省的地位，真正實現我處“科學理財、高效管理、優質服務、爭創一流”的目標，使財務管理水平與建設高水平大學相適應。
今年的工作從總體上看，業績較爲顯著，成績歸功於財務處全體幹部職工的努力，歸功於處領導班子精誠團結、合舟共濟，歸功於校領導的重視和正確領導，歸功於兄弟處室的密切配合和大力支持。工作中存在的失誤和不足，責任在我，今後我應當加倍努力，爭取在有限的任期內做出更大的成績，回報學校，不辜負領導和大家的期望。
2022年處長述職報告 篇8
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據學院黨委的部署，把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要彙報：
一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院爲核心，以處室爲領導，以安全消防爲中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設，提高業務技能
隨着我院日新月益的發展。安全保衛工作更爲重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作爲安全保衛人員，不僅堅持認真學習重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防爲主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻
由於保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因爲如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成爲我院一個良好的窗口。因爲從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。
三.努力實現保衛科工作的安全無事故
隨着法官之家的啓用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力爲動力，化條件爲機遇，;並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：
1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。爲今後保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。
4.忠於職守。非典期間，根據學員的部署，克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。
5.一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。
6.先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚衆鬧事十餘次。先後受到了駐地公安部門的表揚
7.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。
8.協調了外協關係，和駐地公安部實行聯防聯治，並參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9.對全院的消防設施，進行科學的配置，爲學院節約了大量的資金。
10.由於工作突出，被轄區公安部門，聘爲公安監督員。
11.完成領導交辦的其它工作任務
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年裏，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。
請領導審議批准。
述職人：
20xx年XX月XX日
2022年處長述職報告 篇9
尊敬的校領導、各位老師：
在學校黨委的正確領導下，在全體教師的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、紮實工作”爲準則，強化理論學習，發揮職能作用，在自身的政治素養、業務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高，在工作中認真貫徹執行“管理育人，服務育人”的方針，始終堅持高標準、嚴要求，堅持後勤爲教育教學服務，爲師生生活服務的方向，發揚“務實、高效、安全、優質”的工作作風，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強思想政治學習，不斷提高隊伍素質後勤人員的整體素質是提高後勤保障、安全保衛工作質量的關鍵。今年我圍繞後勤處的工作職能，以“三個代表”重要思想爲指導，嚴抓後勤制度建設，用制度管人，用法規約束人。根據後勤各崗位的工作情況，制定了行之有效的崗位考覈細則，根據我校改革方案制定了物資採購制度、安全保衛工作制度。定期組織全處人員進行法律法規和業務知識學習，通過學習，增強了後勤人員的法律法規和遵章守紀意識以及處理問題的能力，促進了後勤人員依法辦事的自覺性，逐步建設出了一支有較強工作性和互補性、具有較強工作能力的後勤隊伍。
二、強化安全意識，狠抓安全保衛管理學校的安全保衛工作是後勤處的主要工作，全處牢固樹立“穩定壓倒一切、責任重於泰山”的觀念。一是按照上級機關和學校安全保衛的工作佈置和要求，建立健全了各項安全保衛規章制度，根據《××大學××年維穩、綜合治理、安全工作計劃》，制定了安全保衛工作預防措施、應急預案;二是建立健全了安全保衛工作網絡，保衛人員堅持24小時輪流對校園內外巡邏保衛，各棟樓由宿管安全員24小時守門看護，並與各院學生科緊密配合及時處理學生中發生的各種問題;
三是充分發揮法制副校長和法律顧問的作用，加強對師生的法制教育，增強了校內的治安整治力度，依法保護學校和師生的利益;
四是爭取先鋒派出所治安巡邏隊對我校的支持，加強了對我校周邊巡視，降低了校區周邊的發案率;
五是投入2萬多元對學生公寓和教學樓等地的消防設備進行了更新，更換新添了65個滅火器，更新配備了68盞應急燈，改造了學生宿舍電路;
六是堅持每月對消防設施進行一次全面檢查，做到重點部位滅火設施到位;
七是根據我校的脫產學生的實際情況，加強了門衛值班制度，嚴格了校區人員進出的管理;
八是爲嚴防學生各類安全事故的發生，堅持定期、不定期由保衛人員、各院學生科人員組成的檢查隊伍，對學生宿舍進行安全保衛突擊檢查，及時排除安全隱患;
九是妥善處理了20xx年顏惠澤、文劍打架傷人案件。在區法院一審判決“學校承擔補充賠償責任”不合理的情況下，積極主動爭取巿教育局法規科和巿中級人民法院對學校的支持，通過努力說明案情，二審“學校在本案中不承擔任何責任”的判決，既做到了三方滿意，又維護了學校的利益和穩定;十是在每學期開學之前，堅持對教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、樓梯樓道、圖書館等人羣集中場所進行全面檢修，積極消除了各種安全隱患，確保了我校全年無重大安全事故，在巿區綜治維穩、安全保衛工作檢查中得到了較高的評價和肯定。
三、嚴格物資管理、節約釆購成本後勤一班人牢固樹立了“用自已的錢，辦自已的事”的成本觀念。今年爲保障各部門物資供應，同時爲節約成本，規範物資釆購和校產管理、維修報修行爲，最大限度的節約支出成本，制定了“物資釆購制度、校產維修報修制度”。校產使用釆取“誰使用、誰保管、誰報修”，後勤負責檢查和維修的辦法，保證了全年各項工作的正常運轉。
其具體做法：一是各部門所需物資嚴格執行物資釆購申報制度，後勤釆購人員選購物資做到貨比三家。堅持所購物資須政府釆購的一律政府釆購，量少急需的低值易耗品，後勤組織由紀委、工會、所需部門四方人員參入的釆購小組，執行竟標或詢價釆購，根椐實際情況確定釆購方案，由此既保證了質量，降低了成本，又避免了“暗箱”操作，增強了物資釆購的透明度，爲學校節約了成本減少了支出。如今年“豐田”小車釆購時，按程序申報了政府釆購，在多方詢價後，得知經銷商貨源緊張，釆購辦稱釆購方要多出1萬多元的手續費，在得知這一情況後，及時在網上了解行情，在長沙找到駐湖南“豐田”總代理商說明情況，希望得到支持優惠，但又必須到湘潭投標。政府釆購汽車原則上銷售商不得跨地區竟標，目的是要保護當地經銷商的利益，通過我們反覆做工作，最終同意來投標。本次“豐田”車釆購，總代理所投價格比經銷商投標的最低價還要低1.2萬元。二是校產維修及時，發現問題，及時解決。
學校設施設備雖有自然損壞的但又有部份是學生人爲破壞的。比如課桌凳、自來水龍頭、電路開關，教室裏的電燈、電扇、電教設備、護欄、鐵門等，維修人員克盡職守，包括疏通廁所，力求做到隨報隨修，隨喊隨到，雖然苦一點、累一點、髒一點，但爲了學校節省開支，保證師生們能夠正常地使用各項設施、設備，維修人員從不叫苦叫累，體現了後勤人員過硬的工作作風。四、嚴監食品衛生、強化服務意識。今年加強了對食堂食品和飲水衛生的管理，爲了讓師生吃到放心餐，經常組織人員對食堂進行檢查和監管，發現問題及時下發整改通知，限期改正並獎罰兌現。每期開學前督促食堂經管人對所有的食堂工作人員進行《食品衛生法》、《傳染病預防》、《××大學食物中毒事件應急預案》等有關知識的學習，嚴挌執行憑健康證上崗制度，明確各崗位工作職責，樹立爲師生服務的思想，不斷提高服務意識，促使食堂工作更具合理化、規範化。廚房嚴格執行操作規程及進貨渠道，嚴把質量關，杜絕三無食品進廚房。堅持菜譜、菜價公佈制度，努力提高師生膳食質量，規範了管理，保證了飲食安全。今年在湘潭部份高校出現學生罷餐事件時我校沒有發生此類事故，確保了我校學生的穩定。五、改善校園設施、提高後勤保障能力。後勤工作遵照“服務師生、方便師生”爲原則，今年根據學校的實際情況和學生管理的要求，爲師生解決了以下幾個方面的問題：一是投入2萬多元改造了校門口的道路。由於校門口車輛出入頻繁再加之爲路車停靠站，年久失修，解決了路面破損積水，師生出行不便的問題;二是配合變壓器增容，投入8萬餘元釆取分期付款的方式改建了一間發電機房;三是爲確保用電安全，投入8萬餘元對學生宿舍電路進行了改造，釆取老師與學生分線路供電，既保證了老師工作的需要又嚴肅了學生就寢紀律，體現了人性化管理;四是爲加強學生管理，新公寓樓二樓廁所全部安裝了護窗，強化了安全措施;五是解決了新公寓樓飲水機地面漏水的問題，安裝了水池和排水管道。回顧一年的工作，後勤工作人員爲學校的發展付出了辛勤的汗水，爲學校的建設作出了無私的奉獻。雖然後勤工作取得一定的成績，但還存在一些不足。
在下年度工作中：一是還要不斷加強後勤人員的專業培訓和整體素質的提高，使大家形成不斷鑽研本職工作的風氣，更具有創新意識;二是要不斷加強安全知識教育，使所有後勤人員熟練掌握突發事件的應急措施，提高處理突發事件的能力;三是在節約用水用電上要採取有效措施，杜絕水電浪費;四是綠化管理上進一步加強，給師生提供一個優美的學習、工作、生活的環境。我們決心在今後的工作中總結經驗，大膽探索，不斷實踐，進一步創造出新的業績。謝謝!
2022年處長述職報告 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始。回顧一年來的工作，我處在局黨組和局長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結奮進，開拓創新，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將主要情況彙報
一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。
我深知作爲財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。爲了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，特別是重點研讀了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源的深刻內涵;深刻認識了“發展是執政興國第一要務”的精神實質。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。爲了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業餘時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，並通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業務素質，爲做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統收入實現穩中有增。
收費是事業經費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關事業的生存和發展。爲此，我們在財務工作中始終把收費作爲壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環境極爲不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關於執法辦案經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執法辦案人員的積極性;二是理順局與局、分局的財務關係。我們在認真調查研究的基礎上，重新修訂了市局《關於加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了局與局、分局“覈定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調動了局、分局和基層收費單位增收節支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，爲領導決策提供第一手資料。
一年來，在經受了“非典”影響及國家政策規定“非典”期間減免行政事業性收費的嚴峻形勢下，經過系統上下廣大幹部職工的共同努力，全系統共完成各項收入萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創歷史最高水平。其中：行政性收費完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現事業發展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好全市系統和*局機關的收支預算具有十分重要的意義。爲此，在2019年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據系統和機關的發展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，並在改革中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩定中求發展，在發展中求創新的部門預算改革的新思路。
經過系統上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，併爲全省工商系統爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。
同時，由於我們的預算編報的比較科學合理，爲我們的收入上繳後，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。
四、加強協調溝通，爭取上級資金支持。
爲改善機關辦公條件，經過局領導和大家的共同努力，局機關辦公樓於2019年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由於政策性增資又需要大量資金，因此，經費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大幹部職工的根本利益作爲財務工作的出發點和落腳點，爲了保證系統廣大幹部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證市局機關幹部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經費上的最大傾斜和優惠。經過不懈的努力和耐心細緻的協調工作，先後要回了局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金爲保障系統的正常運轉和事業發展及機關幹部職工的年終獎勵、福利，發揮了重要作用。
五、加強基建政策研究，強化基建財務管理。
近幾年來，省局爲改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先後啓動了我市個縣(市)局、分局和我市局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。爲了加強對基建資金的管理，規範基建財務工作，我們系統地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規定，並結合系統實際，制定了《系統基本建設財務管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環節都做了明確規範，保證了財務管理有章可循，受到了局領導的充分肯定和高度讚揚，並專門在*上進行了刊發。
六、規範票據管理手續，全面提升票據管理水平。
一是清理了舊票;二是啓用了新票;三是實行了票據微機管理。爲全面提升票據管理水平奠定了基礎。
七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。一是對系統個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了2019年度《會計法》執行情況檢查;三是進行了建築工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是爲系統個會計覈算單位換髮了罰沒許可證正本個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是爲市局機關和*個專業分局名幹部職工發放住房公積金萬元。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結協作、愛崗敬業的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局裏其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓鬚眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業心和責任感，有一種敬業奉獻、團結協作的精神。如每年的預算、決算、產權登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內份外的工作。正是由於這種愛崗敬業、樂於奉獻、團結協作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和羣衆滿意的人民公僕。
2022年處長述職報告 篇11
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20xx年。回顧20xx年，我本着“認真做事，踏實做人，勤勉敬業”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。藉助這次機會一併表示最衷心的感謝，謝謝大家!現將我日常所做工作向各位代表簡要彙報如下：
一、注重政治、業務學習，提高自身綜合素質。
積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養，倡導“求真務實幹實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發展觀貫穿於想問題、作決策、幹工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業知識，認真踐行會計人員職業操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。
二、加強財務基礎工作，完善各項規章制度，參與院內各項事
1、制定《院會計內部稽覈崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。
2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業權覈查項目，項目實施早，項目資金計劃批覆晚，爲使資金及時到位，正確合規使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。
3、認真審覈院列支的各項費用，並簽署意見或建議。審覈廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態檢測、現代製圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表。稽覈院本部、一、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。
4、嚴格執行國家各項財經法規，認真審覈對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。
5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統一管理，領導授權批准制度，加強防範資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽覈工作。
6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。
7、根據《XX省地質勘查基金管理暫行辦法》、《XX省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規定，配合由XX省財政廳經濟建設處、XX省國土資源廳財務處聯合委託華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行覈查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過覈查。
8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協議》、《合作協議》。
9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、覈對及回購款的發放工作。
10、接待XX市地稅局對我院20xx年1月1日 至20xx年12月31日 涉稅情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢。
三、配合省局要求，做好各項工作。
1. 積極配合局考覈領導小組對我院20xx年度經營目標業績的考覈，對考覈中發現的問題及時整改。
2. 按局20xx年預算編制的要求，及時穩妥的編制我院20xx年度部門預算草案。
3、根據局20xx年財務決算要求，及時佈置落實，並整理相關。 順利完成20xx年財務決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。
申請人：
X年XX月XX日
2022年處長述職報告 篇12
各位領導，上午好：
現在我代表教務處向大家彙報20__年教務處的主要工作。20__年教務處本着“一切爲了學生，一切爲了教師，一切爲了提高教學質量”的教學管理工作思路，不斷強化人才培養的質量觀念，不斷增強全處工作的科學規範程度，不斷提高爲全校師生服務的意識。在校黨委、行政的正確領導下，在各兄弟部門、各院(系)、部的大力支持下，在全處同志的共同努力下，圍繞“迎評創優”這個中心，開展了一系列工作，取得了可喜的成績。下面我從9個方面彙報20__年教務處的主要工作。
一、教學建設
專業建設方面，根據教育部“質量工程”相關項目的通知組織申報了“國家第一、第二類特色專業”。通信工程、信息安全兩個專業已被教育部批准爲“20__第一批高等學校特色專業建設點”，在江蘇省所有高校中我校獲得批准的建設點數並列第三，這是我校在專業建設方面取得的重大突破;電子科學與技術專業已通過教育廳評審，並向教育部推薦申報“國家第一類特色專業建設點”。認真做好新專業申報和建設，20__年1月組織了10個評估專家組，對全校18個新專業開展了全面的專業建設評估工作，並及時對各專業的檢查評估結果進行歸納分析，總結反饋，積極做好有首屆畢業生的5個新專業接受省學士學位授權評審的各項準備工作，由於我校各專業教學質量好，評估材料準備充分，5個專業均順利獲得學士學位授權，20__年《材料化學》、《材料物理》兩個本科新專業已通過教育廳評審，上報教育部審批備案，將在08年招生。
課程建設方面：組織了國家精品課程的申報推薦工作，其中“計算機通信與網絡”課程經教育部批准爲國家精品課程，實現了國家級精品課程零的突破;組織了省級精品課程建設的中期檢查工作、學校第一批骨幹課程建設的驗收工作和第二批骨幹課程建設中期檢查工作和學校第一批92門網絡課程建設情況的檢查。
教材建設方面：20__年我校有1種教材被評爲國家級精品教材，使教材建設上了一個新臺階。積極組織教師參加省級“評優精品教材”和“立項建設精品教材”的申報工作，我校有三種教材被評爲江蘇省“評優精品教材”，三種教材被評爲江蘇省“立項建設精品教材”。開展了規劃教材選題增列工作，我校共有3本教材被增列爲國家規劃教材，總數達21本。
實驗室建設方面：在我校原有的兩個省級示範中心的基礎上，在20__年7月教育廳批准我校計算機基礎實驗教學示範中心、物理實驗教學示範中心、經濟管理基礎實驗教學示範中心爲省級實驗教學示範中心建設點，同時協助資產與實驗室管理處做好“電工電子實驗教學中心”和“通信與信息處理實驗教學中心”的省級實驗教學示範中心的驗收工作。
迎評創優方面：20__年1月與學生處共同組織召開了全校大學生培養質量研討會;會上教務處提交了“課程教學質量評價辦法”和“教學管理質量評價辦法”兩份文件供大家討論，在聽取大家意見的基礎上進行修改，並正式出臺。8月組織召開20__年本科教學工作會議。在評估領導小組的統一領導下，與校迎評促建辦公室通力合作，分別在5月和9月進行了1次校內自評工作和1次教學檔案專題檢查，通過自評發現了不少明顯存在的問題，找到了整改目標。與校迎評促建辦公室一起完成了我校在11月組織的本科教學水平診斷性評估，主要承擔了運行組和部分材料組的工作，對我校的迎評創優工作進行了全面的檢查，使全體師生得到了一次演練，發現了不少問題;針對診斷性評估中出現的問題，提出了整改措施，取得了一定的效果。做好評估基礎數據的準備工作和相關材料的核對和準備工作。收集近三年(兩屆)教學成果總結，完成了《教學建設與改革成果彙編》的編輯整理工作;與校團委一起整理編輯了《科技創新競賽作品彙編》。
二、教學研究與改革
組織評選了校級教學成果獎，經過院(系)推薦，校評審委員會評審，評出特等獎2項，一等獎4項;二等獎10項;並推薦了6項上報省教育廳，申報省級教學成果獎，其中楊震校長主持的“信息學科高素質創新人才培養體系的研究與實踐”獲20__年江蘇省高等教育教學成果特等獎，另外獲得省級一等獎1項、二等獎3項。
根據教育部20__年1號和2號文件精神，組織完成了07級各專業培養計劃的修訂及各院(系)單行本印刷工作，修訂重點是適當壓縮課內學時，增加實踐學分的比重，增加英文課程名稱和中英文對照的院系簡介。
組織了省教改課題的推薦申報工作。經教育廳批准立項3項，其中重點1項，一般2項。組織完成了04年立項的校教改項目的驗收以及06年立項的校教改一般項目的驗收和重點項目的中期檢查工作。發佈20__年教改項目指南，與高教所聯合做好__年教學改革研究項目和教育科學“規劃”課題的申報評審。
三、實踐教學與學生創新能力培養
教務處作爲學校的主管部門，20__年出色完成了我校本科學生參加國家級和省級各類競賽的組織、協調工作，由於相關院系領導重視、教師的精心指導、參賽學生的努力拼搏，我校在各類競賽中成績均列江蘇省前茅，其中全國大學生電子設計競賽我校取得了2個國家一等獎、3個國家二等獎、5個江蘇省一等獎，2個江蘇省二等獎的優異成績;我校學生獲美國國際大學生數學建模競賽一等獎2項，二等獎4項;獲全國大學生數學建模競賽一等獎5項，全國二等獎4項，江蘇省一等獎7項;20__年全國大學生英語競賽,我校學生獲特等獎1項，一等獎2項，二等獎9 項，三等獎17項;獲得全國機器人大賽一等獎1 項、二等獎2項;我校學生首次參加第二屆全國大學生廣告藝術大賽獲得全國三等獎1項。
四、日常教學管理
20__年教務處克服人員少、仙林校區和三牌樓校區跨校區教學管理等困難，不斷提高工作效率、加班加點、無私奉獻，認真做好課程管理和實踐性環節的管理，完成了全校1萬1千餘本科生的學籍管理任務以及1100餘門課程、5500餘場考試的安排調度任務，保證了學校教學秩序的穩定，完成了20__級畢業設計(論文)工作的日常管理。組織完成了我校1萬餘人蔘加的全國英語
四、六級考試的考務工作。以及我校近4千人蔘加江蘇省計算機等級考試的考務工作及證書打印工作。
與各院系和研究生部一起，組織完成了20__屆免試推薦攻讀碩士學位研究生的各項工作。
五、教學質量監控
20__年教務處堅持“育人爲根本，質量爲生命”的學校辦學宗旨，在校領導和校教學質量督察監控委員會的指導下，積極開展教學質量監控工作。組織好每學期初開展的開學“第一堂課”的聽課工作，安排好校領導及中層幹部全校範圍內的聽課工作。組織專家對我校期末考試試卷進行分析檢查和開展對20__屆畢業設計(論文)過程監控工作，包括開題審查、中期檢查和答辯審覈等。開展教師教學網絡測評，並組織督導組專家對測評排名後5%的教師進行鑑定性聽課，形成鑑定意見。組織召開了每學期2次教學督導組工作會議。對教學及考試中發現的異常情況進行通報並督促改進，20__共計認定教學事故12起。
六、教材管理
20__年教材採購工作進一步規範化，全面貫徹落實《南京郵電大學教材採購招標實施細則》。配合學校紀委、監察和審計等部門順利完成20__/20__ 學年的教材採購招投標工作。配合學校審計處完成對20__教材工作財務預算執行及決算審計的工作。與相關院(系)、部和教材供應商密切配合，做好教材供應工作，學生必修課教材的課前到書率達100%。
七、教學管理制度建設
20__年教務處結合本科教學評估，加強教學管理規章制度建設，起草、擬定了一系列學校教學與教學管理重要文件，並形成了一套行之有效的文件制定工作流程，已完成《南京郵電大學教學建設與改革成果獎勵辦法》、《南京郵電大學教學建設與改革成果培育辦法》等20個教學管理和建設方面的文件，完成了《南京郵電大學教學管理規章制度彙編》，同時注重按章辦事，規範管理。堅持兩週一次教學例會制度，並從第五次教學例會起編寫會議信息。
20__年教務處堅持處長與學生面對面活動，由教務處長利用下午及晚上的時間在仙林新校區對20__級所有新生進行10多次宣講，講解《南京郵電大學學生學籍管理辦法》，並對學生關心的問題進行了重點解釋、說明，使新生對“學生學籍管理辦法”有了較爲清晰、直觀的認識與理解，取得了良好效果。
八、國際合作辦學與校際交流
20__年我校與紐約理工學院合作成立國際學院，教務處多次參與合作洽談，協助國際學院制訂了與紐約理工學院合作培養本科人才的四個專業的培養計劃;協助軟件學院做好學校與印度國家信息技術學院(NIIT)合作培養人才的嵌入式軟件工程專業培養計劃以及輔修NIIT軟件工程專業教學計劃的修訂與實施。
教務處長並組織相關院系負責人和教師參加了江蘇省高等學校教學管理研究會20__年會、全國高等教育學會電子分會20__年會、20__年電工電子課程論壇和教育部相關教學指導委員會的會議，與兄弟院校交流教學和教學管理經驗。
各位領導，20__年是我校迎評創優的關鍵之年和攻堅之年。教務處將在學校黨委、行政的領導下，本着“以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設”的指導方針，以高度的責任感和使命感，勤奮工作，科學管理，建立長效機制，注重實效，注重教育教學改革，注重服務與創新，與時俱進，銳意進取，爲奪取迎評創優工作的全面勝利，爲全面提高我校教育教學質量，全面提升學校辦學水平和綜合實力做出應有的貢獻。
2022年處長述職報告 篇13
我本人自20xx年6月就任學校審計處處長以來，在教育部審計主管部門的指導和學校的領導下，緊緊圍繞學校改革和發展大局，認真履行處長職責。幾年來審計工作以“全面審計，突出重點、防範風險、提高效益”爲指導思想，經全體審計人員的共同努力，學校內部審計工作取得了較大的進步，爲學校規範、有序地發展起到了積極的促進作用。
1、認真學習貫徹科學發展觀，以先進的理論指導自己的實踐工作。
幾年來積極參加學校黨委組織的各項理論學習和培訓，參加國家教育行政學院舉辦的高校中青年幹部培訓班，進行了爲期3個月的脫產學習，系統地接受了科學發展觀、國際國內形勢、高等學校管理、大學發展趨勢等方面的培訓教育，開闊了視野，提高了理論水平。另外，每年還參加國管局舉辦的高級財務人員培訓班，以及教育部組織的審計幹部培訓班，進一步充實和提高自己的業務知識。
2、在工作中能夠嚴以律己，堅持原則，敢於監督，自覺維護學校利益。(20xx年終個人述職報告)
審計部門是學校綜合性監督部門，它是通過審計達到規範學校內部管理、防範經濟風險和提高資金使用效益的工作目標。作爲部門負責人，在審計工作中我能夠以學校大局爲重，廉潔自律，堅持原則，敢於監督，能夠指出和糾正一些不合規的行爲，並及時上報學校領導。在工作中注意方式方法，換位思考，以理服人，爭取大家的理解和支持，共同維護學校的利益，共同促進學校的發展。
3、在工作中能夠開拓創新、積極進取，不斷探索新的工作方式，拓展新的審計領域。
幾年來，爲了適應學校改革和發展的要求，積極推動審計工作思路的轉變，由傳統的事後審計監督逐步向事前和事中控制轉變，由合規性審計逐步向效益審計轉變。同時不斷創新審計方式，拓展新的審計領域。在工程審計方面，我校是教育部在京直屬高校中最早開展工程全過程審計的學校，並在這幾年裏得到進一步規範和發展;財務審計方面，試行開展學校預算執行審計，重點審計一些預算“大戶”的預算執行情況，目前預算執行審計已經日常化、規範化。
4、在工作中重視規章制度建設，注重提高審計質量。
審計工作是政策性、規範性很強的業務性工作。幾年來我們制定和完善了學校內部審計規章制度和操作規範，統一審計文書格式和表格，編印了審計制度彙編，爲推動學校審計規範化發展奠定了基礎。推行審計項目主審負責制，強化審計人員責任意識和質量意識，切實提高審計工作質量;制定審計人員職業道德規範，加強審計職業教育，自覺維護審計形象，增強審計人員的使命感和責任感。
5、認真做好各項財務審計工作，促進學校規範管理和增收節支。
------積極開展學校預算執行審計工作。20xx年審計了16個學校職能部門的預算執行情況，20xx年、20xx年又先後對6個重點職能部門的預算執行情況進行審計，重點評價其預算編制的合理性，資金使用的合規性和效益性。
------圓滿完成處級幹部任期經濟責任審計工作。20xx年先後對24個機關部(處)長，17個學院及教輔部門單位負責人進行了經濟責任審計;20xx-20xx年又完成5個單位的任期經濟責任審計工作;今年新的一輪幹部換屆工作已經開始，目前正在對20多個機關部處長的審計工作。
------繼續強化對校辦企業的審計監督。校辦企業的經營情況一直備受廣大教職工的關注，20xx年和20xx年，審計處先後完成對金碼大廈、富通公司、先飛公司、正大肉雞公司和雙電公司等的審計工作，審計結果引起學校領導的高度重視。
------繼續開展對後勤中心實體的年度審計。後勤中心實體承擔着學校正常運轉保障和服務師生員工的重任，同時也是使用學校資金的“大戶”，20xx年、20xx年兩年對後勤18箇中心實體進行年度審計，檢查其資金使用的合理性，以促進其加強管理，提高效益。
------認真完成各類專項審計工作。根據學校領導批示，20xx年完成了對動物醫院、體育教學部、國際學院相關情況的審計工作;20xx年完成對“985”工程人才專項資金的審計工作;20xx年完成12項重大科研項目的決算審計工作;20xx年完成對上莊實驗站、SAP中心的撤戶審計工作。------繼續履行科研經費結題審籤工作，四年來共審籤349項科研項目，總金額超過1億元。
6、加強對基建工程的審計力度，爲學校節約大量建設資金。
近些年來學校基建維修任務一直很重，資金投入巨大，改善了學校教學、科研和生活條件;基建工作一直是大家關注的焦點，也是學校審計監督的重點領域。
------工程竣工結算審計。四年來共完成工程審計項目437項，送審總金額13.6億元，審減金額9166萬元，爲學校節約了大量的建設資金。
------工程全過程審計。四年來共安排對奧運摔跤館、信電樓、工學樓、生命科學樓、2號學生公寓等五項大型新建項目的全過程審計工作，以規範工程管理，控制工程造價。
------主持或參與校內工程及材料採購的招標工作。受黨委會委託，20xx年10月至20xx年5月我處主持了部分工程及材料設備的校內招標工作，共完成招標項目40項，總金額7000萬元。通過主持招標工作，發現和堵塞了管理漏洞，促進了校內招標管理的規範和完善，得到了學校領導的充分肯定。除此以外，審計處還參加了其他項目的招標工作，並在其中發揮了很好的監督作用。
7、加強審計隊伍建設，促進處內和諧。
一直以來，學校審計存在着人員少、任務重、工作開展難度大、審計風險壓力大等諸多困難。在這種情況下，幾年來我們一直重視審計隊伍建設和和諧處室建設，努力克服因外部的、客觀的環境條件對審計造成的不利影響，關心和愛護同志，切實解決他們的困難，舒緩他們的工作壓力。目前的審計隊伍具有很強的向心力、凝聚力和戰鬥力，具有務實、和諧、向上的內部氛圍，能夠完成領導交辦的各項任務。
總之，在學校的領導以及兄弟單位的支持下，經過審計處全體人員幾年來的共同努力，學校審計工作已經邁上了一個新的臺階，得到了學校領導的充分認可;在兄弟院校中的知名度也不斷提高，先後有清華大學、林業大學等多所兄弟院校來我校學習交流，審計工作爲促進學校各項事業的健康發展也起到了積極的作用。
雖然我們取得了一些成績，但與學校領導和廣大師生員工的期望相比，還有很大的差距。這些不足和差距除了客觀原因外，與我個人的能力和水平也有一定關係;今後我將進一步加強學習，努力工作，不斷創新，充分吸取和發揮大家的才智，進一步做好學校的審計工作。