2022黨委書記述職報告（精選16篇）
2022黨委書記述職報告 篇1
各位領導、同志們：
一年來，作爲黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。
一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮鬥目標，取得了良好成效。今年“七一”前後，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評爲“四好”領導班子。
前不久，我們創建“省級安全文化示範企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位複查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。
8月份，採煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜採隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行彙報，敬請大家批評指正。
第一部份主要成績
一、創新人事管理激發幹部隊伍活力
今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個幹部隊伍的活力，激發了廣大幹部幹事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。
一是加大了幹部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送幹部20人，其中，有1名正礦級領導幹部，5名副礦級領導幹部，1名副總工程師，9名科級幹部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導幹部3人，副總工程師1人。
二是加大了年青幹部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級幹部6人，副科級幹部9人。
三是加大基層隊乾的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踊躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了採煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級幹部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用週三晚上組織舉辦了4批次的幹部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其餘副科級幹部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字後交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工羣衆的監督考評。
五是加大幹部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度幹部考評工作，採取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層幹部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，並從中遴選出優秀中幹、優秀管理人員給予表彰，對綜合考覈得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，並給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考覈位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作爲黨員民主評議的重要工作來抓，以此作爲衡量基層黨支部是否有戰鬥力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。
各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行爲”活動。採煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化採煤標杆隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。
機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，並組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我爲‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。
運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。採煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。
三、宣傳思想政治工作紮實推進
一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共製作和播放《新聞》45期315條。《礦工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有3篇。
二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文徵集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。
四、安全文化建設邁上新臺階
一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。
二是強化學習，着力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、週一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規範學習內容，固定學習時間，規範學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開週一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分爲“一週”管理，分析和彙總上週安全生產管理動態，瞭解一週安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下週的安全生產管理重點難點，指出一週安全生產管理的薄弱環節。
此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，爲基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一週”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。
對基層隊班前會的內容和形式進行了規範，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊幹要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加並檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。
二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行爲、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，着力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考覈和基層隊安全文化建設月度考覈，並將考覈結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考覈情況進行公示。
五、黨務基礎工作有條不紊開展
一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整後的實際情況，採取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和祕書儘快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編髮、上報工作。全年共編髮政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。
六、紀檢監察工作穩步推進
一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考覈細則》《xx煤礦安全生產責任制考覈辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價採購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規範了各級管理人員的工作程序和行爲。
二是認真落實了“領導幹部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導幹部個人重大事項報告制度”、“領導幹部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導幹部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級幹部進行廉潔鑑定19人.次，對新提拔幹部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。
三是切實推進廉潔風險防範管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關於印發<深化廉潔風險防範管理的實施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關於開展廉潔風險防範管理的實施意見》進行廉潔風險防範管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防範措施，廉潔風險防範管理工作正在全礦範圍內展開，逐步向縱深發展。
四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關於黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考覈細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考覈量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。
五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考覈，考覈結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行爲進行了考覈和責任追究，共處考覈扣款450餘元。
六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。
七、羣團工作開展得有聲有色
一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在採煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200餘人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評爲xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。
二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關於開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦範圍內徵集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。
今年上半年，全礦共徵集小改小革成果6項，經過評審，由採煤二隊邊際榮等人主研的《311採區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉雲建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。
三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx餘人次，閱讀報刊人數達1000餘人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000餘冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還爲職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書櫃，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦爲“全國工會優秀職工書屋示範點”。
四是我們將採煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，並形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，爲建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，並取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名爲“全國模範職工小家”稱號。
五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。
今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鑽業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉雲建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工幹部後續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示範企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。
第二部份自身建設
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此爲準繩，在工作中堅持瞭如下原則：
一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。
二是堅持從嚴治黨，從嚴治幹，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了《關於企業領導幹部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，並在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔幹事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工羣衆中樹立了良好的形象。
各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦幹部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。
如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦幹部職工大力支持的結果。爲此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦幹部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加強的地方
(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對採掘等專業知識的學習，以便更好地爲礦山安全生產服務。
(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工羣衆對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根於生產管理的全過程。
(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考覈獎懲不到位。
(四)作爲老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許範圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。
第四部分工作打算
在新的一年裏，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認爲明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：
(二)堅持以精細化爲抓手，全面推進企業安全文化建設。
古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。採用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起於壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不苟的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規範化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。
(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建省級文明單位。
20xx年，我們緊緊圍繞創建省級文明單位的奮鬥目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人爲本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力爲職工辦實事解難題。
四是改善工作環境，豐富企業職工業餘文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!
在春節即將到來之際，真誠祝願各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝願我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好!
謝謝大家!
2022黨委書記述職報告 篇2
20xx年的黨委工作在緊張有序中開始也在緊張有序中結束，20xx年我黨委的工作，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，以兩學一做教育實踐活動爲主線，以迎接十九大，慶祝十九大，學習十九大爲主要內容，開展各項黨委黨建工作，作爲局黨委書記，我深知自己的職責，在工作中，我不斷自我評判，自我提升，不斷提升自身的工作能力，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
一、主要成績
1、堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有爲。
2、加強學習，提高執政能力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的xx屆五中全會精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設責任制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政能力，撰寫的“關於我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室採用。
3、忠於職守，推進事業發展
一年來，我始終以幹好本職工作爲己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展爲第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班和市衛生局、省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題;
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路並狠抓落實;
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、項目工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，並取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，這裏不再重複)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名羣衆滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行爲，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作爲衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生項目多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不溼鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年，我又作爲牽頭創國衛的副主任，工作量在原有基礎上進一步加大，我很少休過星期天和節假日，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，羣衆的期盼，總是以苦爲榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨着新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與羣衆接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀爲指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的xx屆四中全會精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民羣衆學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意爲人民服務的宗旨，立黨爲公，執政爲民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入羣衆，把工作的着力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決羣衆關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有爲，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮鬥目標，解放思想，幹事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。
2022黨委書記述職報告 篇3
尊敬的各位領導：
根據要求，現將本人20xx年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由於時間關係，今天只彙報存在的問題和20xx年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的領導核心地位沒有得到體現，存在支部村委各行其事的問題。另外，由於村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分佈不合理，村級爲了平衡關係，便於工作，往往需要超職數聘用幹部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規範。基層黨組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯繫和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農村黨員幹部後備力量培養不夠。由於大部分青壯年黨員都外出務工，導致後繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由於村級班子年齡結構偏大，導致骨幹隊伍作用不強。 四是服務羣衆還不夠到位。黨員聯繫戶制度流於形式，基層黨組織爲羣衆排憂解難還不夠主動;黨員幹部“民情家訪”追求走訪戶數，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。20xx年我鄉投入基層黨建經費萬元(包括縣委組織部下撥給我鄉萬元);鄉、村兩級投入服務羣衆專項經費萬元;鄉財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經費萬元。
從全年“三經費一場所”投入的總體情況來看，在村級組織建設和社區建設方面的經費還是偏少，平均每個村(社區)只有萬元，全鄉還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務羣衆專項經費大部分是用於公益性建設，直接用於扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實“第一責任人”職責不到位，政績觀出現偏差，重發展輕黨建，對黨建工作制度創新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流於形式。部分黨員幹部的主觀能動性沒有得到有效發揮，習慣於上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內生活過度強調黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發展”的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉還有三分之二的村還沒有建立信息服務站，近一半的村黨支部辦公設備缺乏。
二、20xx年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環節，認真加以整改和提升，在深化農村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，採取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發基層黨員先鋒模範作用，使我鄉黨建工作躍上一個新臺階。
(二)具體措施
1、進一步強化“第一責任人”的責任意識。針對部分村級組織戰鬥力不強的問題，結合今年村級“兩委”換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順“兩委”關係;二是建立“兩委”聯席會議制度;三是建立村級監督機制;四是加強村組幹部教育管理。
2、進一步規範黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠程教育爲載體，提升黨員駕馭市場經濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規章制度，走規範化、制度化的管理模式;在黨員發展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發揮黨員作用，經民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員幹部後備隊伍建設。今後發展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學生”、大學生村官、創業致富能手、新型經營管理人才中選拔、培養村幹部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。20xx年，鄉財政用
於“三經費一場所”投入不少於萬元。其中基層黨建經費萬元;服務羣衆專項經費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經費萬元，用於解決個村的辦公設施和信息站建設;村幹部工資由今年的每人每月元提高到元，根據工作量大小，分四個檔次發放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專幹每月元，其他幹部每月元，從轉移支付中優先保障，村幹部養老保險覆蓋面達到，保險費由鄉村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人願意接受組織處理。
謝謝!
2022黨委書記述職報告 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。
下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、加強黨員幹部教育管理，認真履職盡責
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先後組織黨員幹部羣衆參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規章制度。爲增加工作透明度，先後制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。
三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養後備幹部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、羣衆代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。
二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率
開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”爲主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”爲主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己爲組長，村兩委人員爲成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村爲榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建築遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵
聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實爲人民羣衆興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新築寬5.5長 2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20餘畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，並動員爲項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，採取“統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬隻;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年，我們新建了佔地20多畝農民休閒廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600餘米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月 日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認爲，聯豐村的新農村達到了省上的要求，並決定對我村的經驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，爲打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。
謝謝大家!
2022黨委書記述職報告 篇5
各位領導、同志們：
轄13個行政村(社區)，總人口1.99萬，現有基層黨組織18個，黨員488名。20xx年以來，在縣委的正確領導下和縣委組織部的指導幫助下，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，按照“強基礎、惠民生、促發展，建設服務型黨組織”“羣衆路線教育實踐活動”，打造“特色產業示範鎮”的總體思路，全面推行基層組織服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員的工作。現將本人履行基層黨建工作職責的情況報告如下，敬請批評指正。
一、抓班子，帶隊伍，全力建設服務型黨組織
我緊緊圍繞“提素質、改作風、重服務”，重點在培養、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學執政水平和綜合服務能力。一是強化隊伍管理，轉變工作作風。今年以來，我十分重視機關效能建設，多次召開黨委會研究如何加強機關效能建設問題，經過反覆研究，制定了《“治庸、治懶、治散”實施方案》和《機關效能績效考評實施辦法》、《村幹績效考評實施辦法》，把工作“細化、量化、科學化”，把軟任務”變成“硬指標”，狠抓工作落實，要求鎮村幹部按自身工作職責，認真履行崗位職責，保證了工作高效有序運轉。
並積極開展黨的羣衆路線教育和在村“兩委”幹部中開展“正風氣、守清廉、樹形象”等活動，力爭通過一系列活動，樹立黨員幹部清正廉潔、爲民務實、先鋒模範的良好形象，進一步改善黨羣、幹羣關係，增強黨員幹部拒腐防變的能力，保持黨同人民羣衆血肉聯繫。二是注重隊伍發展，發揮模範作用。切實把能爲民服務，服好務的積極分子吸收到黨組織中來。
二、抓載體，重發展，着力提升黨組織服務實效
我始終認爲：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創新思維，創新載體，多層面，立體式服務中心工作，服務發展大局。一是服務幹部生活。我將部門納入鎮黨委統一使用、管理，同等對待，切實解決幹部工作環境，關心幹部生活。
1、看望生病幹部及家屬;
2、開展慶各類有益的聯誼活動。確保了幹部健康生活，高效工作，幹部能像愛護自己的眼睛一樣，愛護我們的團隊，安心工作，進一步提升了幹部爲民服務的精、氣、神。二是服務基礎建設。每位黨員幹部必須包村包戶掛點掛項目，將工作的實績落實到具體事務上，全鎮基礎建設成效明顯。
目前全鎮實現90%以上自然村通水泥路，新建公路正在緊張施工。三是服務產業轉型。通過黨委引導，黨員帶動，我鎮農業特色產業快速發展。已形成了檸檬的種植和羣鵝，獺兔的特色養殖產業，新型農村產業正在成爲我鎮農村經濟的主要支柱。四是服務農村穩定。我始終堅持用發展促進穩定的工作思路。堅持鎮黨委、支部帶頭親自下訪尋問題，解難題。
3、我們利用老黨員自身影響力，宣講國家政策導向，化解積怨，調處矛盾。
三、創新體制機制，形成黨建合力
體制機制決定着一個國家和地區發展進步的活力。我堅持把制度建設作爲抓黨建工作的重要環節，結合實際，創新領導機制和工作機制，努力使基層黨建工作充滿生機與活力
(一)創新領導機制，強化組織領導。一是切實加強領導力量，調整充實黨建領導小組，新組建的黨建領導小組，在創建學習型黨組織、創新黨組織運行機制、創新黨建工作責任制等方面都作出了具體安排和統籌部署。二是深入開展“聯抓共促”活動，建立黨建工作聯繫點制度。爲進一步加強對我鎮黨建工作的具體指導，培養黨建品牌、抓好後進黨組織的整頓轉化，我創新工作思路，探索建立了班子領導、包村工作組、駐村幹部“三位一體”的黨建工作制度，形成強大的抓黨建工作合力。
(二)創新工作機制，強化責任落實。一是構建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責任制。每年一次村“兩委”幹部述職述廉，接受黨委和羣衆的監督，並形成整改方案，限期督導。二是構建三級幫聯機制。全鎮形成了每個黨委委員幫聯3名幹部，每個幹部幫聯3名黨員，每個黨員幫聯2戶羣衆的三級幫聯制度，幫助解決黨員羣衆實際困難。三是推行黨建工作“四個一”制度。建立黨建工作每季度“一部署、一督查、一總結、一通報”的“四個一”工作落實和督查機制，促進各支部抓好黨建工作任務的落實。
四、抓落實、做表率，突出黨建實效
今年以來，我始終注重把基層黨建工作與經濟社會發展有機結合，精心組織、有序各項活動，在全鎮形成了組織創先進、黨員爭優秀的、服務上水平、幹部提素質的良好局面。開展“羣衆路線教育實踐”活動。3月份以來，我鎮按照市委、縣委的整體部署，在機關幹部中開展羣衆路線實踐活動，採取集體學習研討、個人自學等形式，認真組織開展各類教育培訓活動，明確了學習計劃，做好了學習安排。
五、夯實基礎，推進基層黨建上新臺階。
基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。着眼於全鎮基層黨建基礎比較薄弱的現狀，我堅持把抓基層打基礎擺在突出位置，重點抓好“三大推進”：
(一)以完善黨組織服務功能爲抓手，紮實推進村級組織活動場所建設。村級組織是我們黨服務人民羣衆的基層一線組織，我本人十分重視村級組織規範化建設這一基礎工程和民心工程。
(二)以提升黨員隊伍素質爲抓手，積極推進黨員教育管理和培訓。黨員幹部是農村工作的生力軍，是農村經濟社會發展的重要力量，是農村和諧穩定的關鍵所在，所以一直以來我都比較重視黨員幹部素質的建設和服務意識的培養，爲全面提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進黨員隊伍素質的提高。一是建立完善黨員管理機制。重點探索農村黨員分類分層管理辦法，實現黨員管理的規範化和科學化。二是加大黨員扶助力度。特別是加大對返鄉創業農村黨員和生活困難黨員擺脫困境的幫扶力度。
黨委書記述職報告20xx
(三)以增強黨組織的凝聚力爲抓手，穩步推進黨內民主建設。從高度尊重黨員主體地位、切實保障黨員民主權利的角度出發，穩步推進黨內民主建設。我在全鎮各級黨組織推開“黨務公開”，積極拓展黨員參與黨內事務的渠道，確保黨員羣衆的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高黨的執政能力。在全鎮村級組織推行“四議兩公開一評定”工作法，組織廣大農村黨員參與黨內生活，民主討論決定各項村級重大事項，完善和發展了村級民主自治管理機制，增強了村級黨組織的凝聚力和戰鬥力。
六、存在的問題和今後的工作
今年以來，儘管我本人在抓黨建工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但與縣委的要求和新形勢新任務相比，還有一些差距和不足。一是對黨員幹部教育培訓工作還有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;二是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;三是對農村黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞工作目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧天林作出自己應有的貢獻!
2022黨委書記述職報告 篇6
各位領導，各位同志：
一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨的xx大，xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立和執行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責，有效促進了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現對照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，作述職報告如下，請予評議。
一、加強理論學習，提高拒腐防變能力
深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中着重抓好四個方面：一是學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的方針政策。做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學習黨風廉政有關規定。認真學習在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會精神，認真學習《廉政準則》“八項規定”等黨紀法規。充分認識到黨風廉政建設關係到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了
拒腐防變的能力;三是學習先模人物典型事蹟。以任長霞、鄭忠華等先模人物爲榜樣，學習他們立黨爲公、無私奉獻、執政爲民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;四是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人努力做到在思想上與時俱進，認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新等知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。同時。在抓好自身學習的基礎上，按上級黨委要求，認真組織好鎮班子成員、廣大黨員幹部開展黨風、黨紀教育，不斷增強了全鎮黨員幹部勤政廉政意識。
二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，在加強自身廉潔自律的同時，本人認真依照上級黨委的有關要求，進一步建立完善規章制度，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全鎮黨員幹部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗鬥爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工 作一起佈置，一起落實。組織實施和督促檢查各級黨組織和機關幹部學習和執行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在全鎮營造了向英模人物學習，發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鎮領導班子成員的監督管理。年初，根據上級黨委部署要求，結合我鎮實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，並提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和二次黨風廉政建設工作通報會;組織落實班子民主生活會和領導幹部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與經濟、黨建工作同佈置、同督促、同考覈。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件彙報，分析案情，並認真做好當事人的思想政治工作。對羣衆來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。
3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政幹部選拔任用條例》
規定和程序任用幹部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上
三、強化自律意識，努力勤政廉政。
一年來，我堅持以自律爲本，以廉潔從政爲起點，正確處理“自律”與“他律”的關係。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。積極起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導幹部要求不相符合的言行。作爲黨委書記，我能時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員幹部的名譽，不忘人民的重託;自省，就是時常反省自己思想行爲是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防範於末然;自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行爲。作爲一名國家公務員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益爲重，不用公款爲自己贏取私利，不爲利、權、色所誘惑;自勵，就是始終保持旺盛的鬥志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。並正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關係、黨的事業與個人價值的關係、全局利益與局部利益的關係，爲此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中來。
總結一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照縣委、政府的要求還有差距，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需加大力度;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，都有待於在今後工作中加以克服。今後，我要以“三個代表”的重要思想爲指導，保持與時俱進的精神狀態，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，爲我鎮經濟社會快速發展作出更大的貢獻
2022黨委書記述職報告 篇7
20xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營爲中心，以宣傳思想政治工作爲重點，以優質服務爲核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作爲總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。
一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產經營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰鬥集體，帶領職工戰勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。爲此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，並及時深入基層瞭解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產任務，超額完成了各項生產經營指標。
二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產經營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考覈管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81週年活動，進行黨建工作佈置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。全年計劃發展兩名黨員，實際發展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的xx大召開後，在公司黨委舉辦的xx大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。爲了推動典型的示範作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評爲優秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，並進行經驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹爲標兵。同時大家在優質服務年活動中，都涌現出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局裏評爲先進集體。市政公司也被公司評爲文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問並及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，瞭解職工的思想動態，同職工交朋友，不斷調動職工的生產積極性，保證了各項任務的完成。
三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年6月開始籌辦資質，經過一年的努力，於20xx年7月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先後承攬了南區、勝利小區上水管網安裝和水改工程。工程的實施既鍛鍊了隊伍又取得了一定的經濟效益，爲市政公司的穩定發展和提高職工的經濟收入做出了一定的貢獻。作爲主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰鬥員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。爲公司的發展做出了一定貢獻。
一年來的工作使我感到，作爲書記只有堅持抓思想從生產入手，抓思想從生產出發，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關係，我一定要在新的一年裏加以改進和克服。
20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，爲市政和有限責任公司的發展，並取得良好經濟效益做出貢獻。
2022黨委書記述職報告 篇8
由於組織的關心與培養，我於20xx年任團縣委書記，20xx年7月任康山鄉黨委書記，20xx年4月任鷺鷥港鄉黨委書記，20xx年10月到現在任鎮黨委書記。十多年來，無論自己在那個單位擔任主要領導，始終能夠堅持黨的路線、方針、政策，堅持科學發展觀，始終能做到坦誠待人，實在辦事。特別是到鎮擔任黨委書記，倍感身上的壓力大，擔子重。幾年來，我堅持從調查摸底入手，以中心工作爲重，從維護穩定出發，以解決突出問題爲第一要務，取得了較爲明顯的效果。現就本人近年來的工作情況述職述廉如下：
一、誠心接受考驗，快速進入角色
在剛開始工作的三個月時間裏，我先後召開班子會議8次，召開鎮機關全體幹部、鎮屬機關負責人、各村(居)委會書記、主任、會計、計生專幹大會4次(其中深入學習實踐科學發展觀動員大會和轉段大會2次)，對當前工作進行了全面的安排和部署。爲了更快的進入角色，瞭解和掌握民情，我科學地安排好時間，同鎮長以及黨政辦人員，深入農村、機關和學校，走訪調研;深入敬老院和農戶家庭，慰問孤寡老人和貧困羣衆。幾個月下來，全鎮30個行政村、40個鎮屬機關、學校和企業全部都開展了調研。同時，我也深入“七所八站”和便民服務大廳的各個窗口，與機關幹部職工談轉變工作作風，話社會經濟發展。在調研過程中，我們特別注重外商投資企業，對他們的生產生活，投資環境，社會秩序，企業效益等問題都進行了詢問和了解，鼓勵他們安心辦企業，誠心辦實事，放心安好家，齊心創效益。對外商提出的意見和建議，我們現場辦公，急事即辦，特事特辦。通過調研，我清楚地看到：是個好地方，物華天寶、人傑地靈，資源豐富、魚米之鄉，人民勤勞善良，通情達理，致富有方。
二、制訂管理機制，讓制度約束人
在這段時間內，根據鎮的特點，鎮黨委、政府以文件形式印發了《工作崗位責任制》、《財務管理制度》、《鎮機關幹部值班制度》、《爲民服務大廳管理制度》、《請假制度》、《考勤制度》、《內務管理制度》、《湖港發包，山地租賃規定》等一系列規章制度。同時要求各村(居)委會進一步完善各項制度，健全《村規民約》，真正做到讓制度約束人。
三、結合實際辦實事，團結奮進贏民心
在縣委縣政府的堅強領導下，20xx年以來，鎮班子空前團結，齊心協力，奮力拼搏，黨政一班人積極主動爭取省、市、縣相關部門的高度重視和大力支持，竭盡全力爲民辦實事，一是20xx年，投資220萬元將餘瑞公路路段整修一新;投資360萬元的鎮區電網改造按期完成。二是在鎮財政十分緊張的情況下，撥出專款，對老街和村級主道的損壞路段進行了全面的整修，撥出資金慰問退休老幹部，走訪貧困戶。三是全鎮108戶農村危房改造工程，實行公正、公平、公開的原則，全部落實到位。新型農村合作醫療村民參保率由原來的65%上升到96%。四是20xx年，我們會同縣、市政局工作人員改造維修恢復了開發區和鎮區的路燈，縣旅遊局勘察的旅遊公路建設工程正在緊密籌劃中，汽車站已在建成中，鄱湖水產批發市場也在洽談中。五是對便民服務大廳進行了粉刷裝修，配齊了辦公桌椅和必要的辦公器材，新置了各窗口的服務承諾，新建了計劃生育服務站並配備了計生服務設備和器材，對鎮政府辦公樓進行了部分修復。六是進一步加大了對農業、城鎮建設、招商引資的投入力度。幾年來，全鎮改造低窪田1.3萬畝，修水渠86條，新建電排站106座，農機入戶20xx臺(部)。新班子一到位，我們按照“依託鄱湖特色，打造濱湖旅遊重鎮”的總體工作思路。突出旅遊休閒，發展農家樂，漁家村。梁山鄱湖漁村已初成規模，3000畝烏魚垂釣基地設施逐步完善，東源農家樂勢頭良好。爲策應市級建制鎮，就城鎮化建設按照省城鄉設計院制定了20xx——2030年新的總體規劃，形成了“一心、二軸、三片、五區”新型城鎮化建設的格局。幾年來，我們狠抓了招商引資，組織了小分隊，共引資1.8億元，完成和超額完成了上級下達的指標任務。七是進一步加大了創衛環保，生態保護的工作力度，增加了環衛工人，調整了清潔工的工資，新添置了環衛設施，得到了廣大居民的好評。八是認真貫徹執行省、市、縣血防工作會議精神，始終把血防<封洲禁牧、淘汰耕牛>工作作爲一項重要工作來抓，全力做好耕牛調查摸底，造冊登記，打耳標，組織實施，補貼到位等工作，確保了血防試點工作順利進行。九是關注民生，心貼百姓，關愛弱勢羣體。由於本人堅持了開門辦公，做到有訪必接，有求必應，有難必解，幾年來，我共接待來信來訪180人次，特別是弱勢居民，我做到了能解決的立即解決，決不推拉;幾年來，爲他們解決實際問題100餘件。實踐證明：班子精誠團結，是科學發展的前提;凝聚民心辦事，是經濟發展的保證;堅持親民、爲民、富民，實實在在爲民辦實事，真真切切讓羣衆得到實惠，是贏得民心的根本。十是加大了財稅徵收工作和開源工作力度，20xx年度縣下達鎮財稅任務爲302萬元，完成364萬元，超額完成任務，其中招商引資企業宏亮服裝製造有限公司及永泰傘業製造有限公司爲鎮稅收作出了貢獻。另外我們成功引進了鴻運物流、邦達運輸公司物流及宏瑞貨物運輸物流企業，將在20xx年突出千萬元稅收。十一是計劃生育工作的弦，我時刻繃緊，絲毫不敢放鬆，擺在了第一要務，列入了重要議事日程，組織了活動月，“四項手術”任務開展順利。調查摸底，登記造冊，建立檔案，有效實施，計生服務室等一系列計生工作都有了明顯的進步，僅20xx年，全鎮結紮403例，上環607例，人流203例，引產111例，收繳社會撫養費178萬元，人口出生率17‰，計生率達75%以上，尤其是二女戶結紮，取得了突破性的進展。十二是紮實推進社會主義新農村建設，按照“二十字”方針，充分調動村民的參與性、積極性、主動性，新農村建設紅紅火火、如火如荼。村容村貌煥然一新。東村被評爲“省級優秀村莊”榮譽稱號。
四、着力解決突出問題，全力維護平安穩定
在這幾年的時間裏，我始終把解決突出問題，維護全鎮和諧穩定作爲頭等大事來抓，列入重要議事日程。通過深入細緻的調查研究，着力解決了我鎮存在的歷史遺留問題和難點問題。一是妥善處理了西崗村與東源村《東西夾港》的矛盾糾紛;二是化解了新塘燈家咀村與梁山村山林地的權屬糾紛;三是全力以赴及時解決了因修建德昌高速公路所引發的一系列大小糾紛;四是妥善調處了12起較大的交通事故和2起醫療糾紛;五是較好地協助5個大村的湖面發包;六是各片各村較爲突出的48起矛盾糾紛全部化解;七是召開了“公衆安全感測評”專題會議，從講政治、顧大局的高度出發，從科學發展經濟建設出發，從構建平安和諧出發，維護了一方穩定，確保了一方平安。在全鎮幹羣的一致努力下，我鎮沒有出現一起羣體赴省上訪和赴京上訪，得到了市、縣領導的充分肯定，20xx年被評爲全縣綜合治理先進單位。
五、齊心協力抓黨建，抓好黨建促發展。
幾年來，我堅持把黨建工作列入重要議事日程，擺在工作的首位。一是在全鎮黨員中開展了“創先爭優”活動，表彰了先進黨組織、黨務工作者和優秀共產黨員;二是狠抓了村部建設，後山村、下西源村、高峯村、羅家村、神口等現象，有效遏制了腐敗，倡導了廉潔。
3、辦好每一件事。幾年來，我堅持心繫百姓，情繫居民，爲官一任，造福一方，時刻把羣衆的疾苦掛心上，除了鎮黨委政府重大決策和調處化解的矛盾糾紛外，我深入農村，沉在一線，訪貧問苦，爲弱勢羣衆，貧困居民解決實際問題上百起，得到了廣大村民，居民的一致好評。
新的一年，新的開始，新的思路，新的跨越。在縣委、縣政府的堅強領導下，我將充分利用鎮策應作爲南昌後花園的橋頭堡作用，依託鄱湖特色，努力打造濱湖強鎮，旅遊名鎮，商貿重鎮，水產樣板鎮，爲實施鄱陽湖生態經濟區建設，爲努力把建設成爲縣城副中心作出不懈的努力。 換屆以年來，在新一屆鎮黨委、政府的領導下，經過自己的不懈努力，取得了一定的成績，同時也存在一些不足。現向大家作一個彙報，作爲拋磚引玉，以便得到同志們的教育和幫助。
一、明思路，學習中夯實基礎
爲實現鎮黨委、政府“打造衛星城，建設後花園”的戰略定位和“發揮
二、攻重點，工作中彰顯自我
根據分工，我分管宣傳、統戰、安全生產、林業、協管、農業和新農村建設。分別駐謝家片、西崗片。幾年來，通過自己的不懈的努力，自己分管的各項工作都取得了一定的成效。宣傳工作方面，如期完成黨報黨刊的訂徵工作，從落實科學發展觀出發，利用宣傳工具爲建設平安和諧的搖旗吶喊，營造了一個良好的氛圍。爲了更好地活躍城鄉文化生活，不斷滿足人民羣衆日益增長的精神文化生活，我組織開展老年腰鼓匯演，元旦期間還舉行了豐富多彩的迎新春元旦晚會。爲迎接全縣經濟大檢查，搞了一次圖片展，爲全面推介新辦了多次接待卡。
安全生產方面，我同章仕生和分局的同志一道對各加油站點、液化汽、網吧、煙花鞭炮等進行不定期檢查，配合縣經貿委、安監局拆除加油站加油機7部，取消一切加油站點，同時，對企業、個體戶、學校、醫院、渡船等存在安全隱患的單位和個人進行了每季度一次徹底排查、摸底登記。簽訂了責任狀，制訂應急機制和定時報告制度，做到有備無患。因爲安全生產直接影響的社會穩定和經濟發展。我時時刻刻都保持警惕，防患於未然。我分管五年來，從未發生一次安全生產事故，確保了繁榮穩定，獲得縣安全生產先進單位。
農業方面，我協助閔增富副書記，搞好農業生產、提供產前、產中、產後的服務，始終把“三農”工作擺在首位，特別是對單薄的子圩進行了排查加固，對農機排灌人員進行了培訓、管理，對陳舊落後的機器設備、電線等進行檢修和更換。爲經濟發展到扶貧辦、血地辦，爭取血防試點項目，爲康山大圩多年失修的新湖子圩進行加高加寬，確保子圩能安全渡汛，萬無一失。去年夏季，鄱陽湖水位僅次於20xx年，搶險到了緊要關頭，謝家片分管線路長達三公路，又是20xx年泡泉多發地段，加上外面扶坡沒有到位，形勢十分嚴重，我和閔增富一起，吃住在堤上一個多月，日夜輪流巡堤，我們分管地段安然無恙。
在平常工作中，對自己總是高標準、嚴要求，要求別人做到的事自己先做到，別人不能做的事決不強求。把人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民滿意不滿意作爲做好工作出發點和歸宿點。我通過會議、黑板報、宣傳單等多種宣傳手段，並帶領縣農牧局種子站人員，深入農戶家中，讓他們與種子公司簽訂合同，吃下定心丸。大量推出新品種，搞好病蟲測報，落實種糧大戶。如：甘藍型油菜等。鎮是個農業大鎮，自己身感責任重大，多次深入基層調查研究、瞭解情況、聽取意見、排除各種矛盾和糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態。瞭解和幫助他們探索發展農村經濟增新辦法新點子，努力增加農民收入，讓羣衆得到更多實惠。
鎮地處鄱陽湖邊沿，每年冬季大量候鳥來鄱陽湖棲息過冬，因此這裏是各種疫病高發區，我組織防疫站人員對各村進行排查、宣傳，打好預防，制訂應急預案，發現疫情及時處理，做到警鐘長鳴，心中有數，常抓不懈。
新農村建設是現階段主要經濟工作，去年全鎮涉及9個村委會，11個自然村，點多面廣，由於各試點村經濟條件，基礎設備，羣衆的思想觀念不同，直接影響新農村建設。新農村建設是以xx屆五中、六中全會精神爲指導，圍繞“生產發展，生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的發展目標，切實開展精神文明建設，使試點村基本建成文明村鎮。而有的村幹部和羣衆把新農村建設資金就看作是用來修路。其實新農村建設是國家拿少部分錢，羣衆拿多數錢共同建設，目的是生產發展、生活寬裕，我同分管的同志多次下基層到農戶家搞宣傳，做工作，確保新農村建設順利進行。
三、嚴律己，守法中廉潔奉公
在工作中，我總是誠誠懇懇，遵紀守法、廉潔奉公、嚴以律已。從不關親顧友，以權謀私，時刻牢記無論做什麼事情都要有羣衆觀點，爲羣衆着想，從實際出發，不隨心所欲。因爲事實是無情的，好的動機不一定收到好的效果。要把動機和效果統一起來，必須深入羣衆吃透情況，只有這樣纔不至於當東張西望的“風水先生”，才能辦好實事。在處理村幹部關係中，主張和爲貴，只有班子團結，坦誠相待，才能夠把工作搞上去。在與同事交往中，能和睦相處，互相尊重，互相體諒。在實際工作中，特別是尊重老同志，經常汲取他們工作中好的經驗，好方法，用來取長補短，不斷充實自己。工作中儘管取得了一些成績，但離黨和人民的要求還相差甚遠，加上自己的工作經驗不足，如何帶領羣衆脫貧致富，還缺乏真本領，這此都有待今後改正和提高。
2022黨委書記述職報告 篇9
我於20xx年12月開始擔任*學院黨委副書記、院長，20xx年5月任黨委書記。我深知，這既是組織上和同志們對我的高度信任和充分肯定，又是對我工作能力的一次新的考驗。在德、能、勤、績、廉等方面，我更加嚴格要求自己，帶頭踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針政策，做到勤學習、多思考，堅持講團結、顧大局，樹正氣、倡廉潔，堅持以推進學校科學發展的大局和維護廣大師生切身利益爲重，認真履行工作職責。現將我的主要工作情況報告如下，請予評議。
一、勤學習、多調研，不斷提高推進學校科學發展的能力
(一)多讀書、勤學習，多調研、勤思考。我認真貫徹執行黨的教育方針和政策，認真執行黨委中心組學習和民主生活會等學習制度，認真學習黨的方針政策和高職教育新理念，堅持用科學發展觀指導實踐工作。作爲"班長"，我認真組織黨委中心組、教職工政治理論學習等學習活動的實施，積極探索黨委中心組理論聯繫實際的學習方法;我一直養成讀書學習的習慣，也積極參加各種學習活動、談學習體會，圍繞構建學習型黨組織、爭當學習型黨員幹部等內容作了專題講座。
堅持理論聯繫實際，深入調查研究，經常到教學一線聽課、講課、與師生交流、組織和參加科研，深入部門訪談，從理論和實踐上向同事學習、向師生學習，努力探索和掌握高職教育的辦學規律，理清工作思路，抓住工作重點，轉變工作方式，積極有成效地開展工作。
(二)認真執行民主集中制，注重發揮班子整體合力。堅持和帶頭執行好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揚黨內民主，不斷完善黨委會議事規程，堅持重大問題班子集體討論決定;自覺維護班子團結，主動與班子成員交流思想、交換意見、消除誤解;認真聽取班子成員的意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，領導班子成員分工合作、協調配合，領好班子、帶好隊伍，共同推進學校各項事業不斷向前發展。
(三)迎難而上，辦成大事。我初任院長，便面臨學校"評建"的關口。對照評估指標體系和要求，學校存在較大的差距，面臨缺人才、缺資金等重大困難。而且，20xx年初，老師、學生們因不滿當時的飯堂管理、宿舍管理、冷熱水供應不正常等狀況，加上珠海電信禁止學生宿舍使用路由器等原因，引發了"路由器"事件，師生3000多條意見如雪片般在校園網的BBS上爆發。我知難而進，依靠全體師生、中層幹部、領導班子，分別召開教工、學生座談會，深入調查研究，採取切實可行的措施，想方設法解決難題、化解矛盾、平息風波。我一邊加強學習，儘快掌握評建指標體系，面對擔任學校評建工作領導小組組長這一新的工作，面對學校資金困難，我和有關部門共商、做好管財、用財、理財的文章，並通過抓發展、拓財源，較好地解決了學校資金困難的局面，並大大減少了學校負債。一邊加強調研，摸清情況，加強對評建工作的領導，調整充實評建力量，集中全力抓評建。經過全校上下共同努力和團結奮戰，20xx年12月，學校順利通過了"評估"。
20xx年初，在省教育廳羅偉其廳長的關心、支持和鼓勵下，學校黨委行政抓住機遇，又果斷作出將"評估整改與爭創示範同時推進"的重要決策。我們認真總結評建工作的成果、經驗、特色和存在問題，同時想方設法、集中力量和資源積極推進國家骨幹院校的申報工作。經過全校上下的艱苦努力，20xx年11月，國家教育部、財政部正式批准我校爲國家骨幹高職院校立項建設單位、被省教育廳確立爲省級示範性高職院校建設單位，爲學校進一步加強內涵建設、實現可持續發展創造了有利條件。
二、抓黨建、講政治，爲學校科學發展夯實基礎
(一)積極營造"爲幹事者呼"的幹事創業氛圍。以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，積極組織開展"爲幹事者呼"、"我爲評建做什麼"、"我爲示建作貢獻"等主題的思想大討論，想方設法樹正氣，營造良好的幹事創業氛圍，教職員工的工作積極性和主動性得到充分調動。
(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。本人擔任學校學習實踐科學發展觀活動領導小組和創先爭優活動領導小組組長，緊緊圍繞學校的中心工作，統籌規劃和指導活動的開展。在學習實踐活動中，確立"堅持科學發展，推進示範校建設"爲活動的主要載體，重視梳理影響學校科學發展存在的突出問題，完成整改項目36項，切實解決了一些制約學校發展的深層次問題，教工測評滿意率爲99.2%。在創先爭優活動中，強調堅持"與高職特色、骨幹校建設"相結合，組織開展了"南粵校園黨旗紅"爲主題的徵文比賽、朗誦比賽等系列活動，激發師生立足學校共謀發展的熱情和信心，涌現出一大批先進黨組織和優秀共產黨員。
(三)加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學校黨委堅持把黨建工作與評建工作、創建國家骨幹高職院校工作結合起來，把黨總支(支部)工作與學校的中心工作結合起來，並以此檢驗基層組織建設的有效性，涌現出一大批先進黨組織和優秀黨員，努力在全校營造風正、心齊、勁足的局面。學校各級黨組織認真執行組織發展工作方針，重點把青年骨幹教師和學生入黨積極分子列爲發展對象，學校現有黨總支、直屬黨支部23個，黨員2755人，其中教職工黨員592人，學生黨員2131人，佔學生總數的9.92%。
(四)注重加強和改進大學生思想政治教育工作。認真貫徹落實精神，堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，廣泛開展"課前課後五分鐘"教書育人活動，充分發揮"兩課"教學在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齊輔導員、班主任和學生心理健康教育工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理"三位一體"的運行體系。重視並支持做好思政課評估工作，20xx年學校以優秀成績通過教育廳的思想政治理論課評估。
(五)認真組織黨代會的籌備工作。在學校進入創建國家骨幹高職院校的大好形勢下，按省委組織部、省委教育工委的指示，學校籌備召開第一次黨代會。學校黨委成立了黨代會籌備工作領導小組，由我任組長，我和同志們一起制定籌備工作方案，明確任務分工，積極有序地推進並做好各項籌備工作。
(六)積極穩妥進行機構設置改革。爲了建立和完善適應學校高職教育的管理機構和管理體制，適應國家骨幹高職院校創建工作，學校成立了機構設置改革領導小組，積極穩妥地開展機構設置和改革工作，調整設立了黨委辦(黨委宣傳部合署)、黨委組織部(*部合署)、紀檢監察審計處、人事處、校企合作辦、廣州學院等中層機構，其它部門的設置、調整也在安排實施中，更好地滿足學校發展建設的需要。
(七)積極探索人事制度改革，樹選人用人清風和正氣。按照"德才兼備、以德爲先"和"羣衆公認"的原則，積極探索公開民主推薦選拔中層幹部工作。通過公開民主推薦人選、演講答辯和教職工對競聘人員的德、能、勤、績、廉和人崗相適度做民主測評、民主推薦以及組織考察、黨委討論、公示等環節，組織開展了對計算機學院、經管學院、校辦、示建辦等部門的中層幹部選任工作，選拔任用了6名副處級幹部、8名正處級幹部，爲學校的科學發展探索選人用人的新路子，大大推動了學校選拔任用幹部的公開、公平、公正和制度化進程。
(八)重視幹部隊伍建設，提*部素質。堅持把加強幹部教育培訓工作作爲學校的重要任務，着力構建學習型黨組織。採取中層幹部培訓班、專家專題輔導報告會、輔導員培訓班、新教師培訓班、入黨積極分子培訓班以及組織業務骨幹參加各類學術交流和專業培訓班、考察學習、掛職鍛鍊等多種方式，全方位、多層次開展幹部教育培訓工作，培訓覆蓋面廣，成效明顯，進一步提高了廣大幹部的政治素質和業務水平，增強責任意識、憂患意識和大局意識。
(九)妥善應對突發事件。我堅持把講政治、保穩定、促和諧作爲第一責任，在學校黨委領導下，及時妥善處理髮生的突發事件，維護了學校的和諧穩定。我對工作、對同志高度負責，在學生、老師遇到意外事故時，高度重視並負責任地妥善應對，及時採取措施組織搶救遭遇重大交通事故的師生，珍惜生命，想方設法把損失降到最低，依法依規切實維護學校和師生的切身利益。
三、講團結、顧大局，大力推進學校科學發展
(一)順利完成學校""發展規劃的主要目標任務。學校較好地完成了""規劃提出的總體目標，通過了"評估"，成爲了國家骨幹高職院校立項建設單位和省級示範性高職院校建設單位，明確確立了符合高職教育發展的辦學理念和專業人才培養定位，推進了校企合作、工學結合的人才培養模式的改革。
(二)加強內涵建設，教育教學改革成效突出。開展了以優勢專業爲龍頭、相關專業爲支撐的專業羣建設，基本形成了**個專業羣，建成5個省級示範性專業;開展了基於工作過程的課程改革和教材改革，學校已建成國家精品課程5門、省級精品課程10門、校級精品課程46門，榮獲省級以上教學成果獎4項;根據珠三角經濟發展的趨勢，新增了商務日語等7個新專業，進一步滿足了市場對人才的需求。
(三)堅持人才強校戰略，加強師資隊伍建設。努力營造人才進步、成長的良好環境和條件，堅持事業吸引人，幹事創業的"舞臺"鍛鍊人、培養人。通過"內培外引"等措施優化師資隊伍結構。近五年來，學校共引進238名專任教師，現有專任教師550人;新晉升教授13人，副教授46人，使副高以上職稱人數增加到194人;聘請兼職教師360多名，主要參與實踐課教學;逐步探尋和完善教師到企業鍛鍊以及與企業合作開展教學、科技開發工作的運行與激勵機制，"雙師型"教師達255人，50多人蔘加企業頂崗實踐。教師隊伍整體水平有了較大提高，逐漸適應高職院校對教師的要求。此外，實施了"名師工程"、"千百十工程"，截至20xx年共評選出18位教學名師和22位教壇新秀以及6名校級"千百十工程"培養對象，5名省級"千百十工程"培養對象，樹立了教師標兵，模範效果明顯。
(四)發揮學校優勢，社會服務能力不斷增強。學校鼓勵和支持通過各種形式開展社會服務。我親自牽頭促成"廣東科技人才基地"落戶學校，使我校成爲廣東省第一家建有該基地的高校。學校還進一步完善了科研獎勵機制，在良好氛圍的推動下，近五年來，學校共申報各級各類科研項目318項，獲准立項176項，到賬科研經費1114.1萬元;獲得省、市科學技術獎勵三等獎以上的科研項目8項，組織申報專利22項，21項科研成果實現了技術轉讓。
(五)重視招生和就業質量。我十分重視招生和就業工作，在加大招生宣傳力度的同時，要求注重拓寬招生渠道，近五年來，招生工作"進口暢"，學校招生規模大、生源質量好，新生報到率達90%以上，第一志願上線率達190%以上，87%以上的普高文理類錄取新生分數線達本科B線，錄取新生數量、質量和報到率均位居全省同類院校前列，爲廣東毛入學率的提高作出了貢獻。就業工作"出口旺"，在國際金融危機和畢業生人數較多的情況下，畢業生就業率仍保持在97%以上，高於全省同類院校平均水平。
(六)加強與社會的聯繫，爭取政府的大力支持。加強與珠海市委市政府、金灣區委區政府的聯繫與溝通，爭取更多社會資源支持學校發展。比如，在我校申報國家骨幹高職院校時，爭取珠海市政府的大力支持，專門出臺了《以*職業教育》(珠府〔文)，明確指出"加快發展以廣東科學技術職業學院爲龍頭的珠海高等職業教育"等措施，爲我校成功申報成爲國家骨幹高職院校立項建設單位提供了政策保障;近三年珠海市政府都按時足額安排特區補貼資金給學校，同意我校建設教工單身公寓等。
爭取珠海建行的大力支持，成功置換出1.6億元銀行貸款，爲學校節約了300多萬元貸款利息;完成20xx萬元的省財政貼息貸款的還款工作，減輕了學校負債;積極爭取到圖書數字化建設專項項目經費，爲及時完成圖書館、4-7棟實訓樓、四棟教工單身公寓、23-2*棟學生宿舍和第六飯堂建設工程創造了條件。
積極開展校企合作，組織聯繫珠三角知名企業和品牌企業與我校開展校企合作，並爭取到價值1300多萬元的企業捐贈實訓設備，爭取企業投資，改善學校的實訓實習條件。
(七)堅持以人爲本，爲師生辦實事做好事。目前我校的辦學規模在全省同類院校中是比較大的。兩個校區，8個二級學院，兩個教學部，17個職能部門和教輔部門，21500多名在校生，1000多名教工。面對越來越繁重的領導責任，我認識到，要想着力解決影響和制約學校科學發展以及廣大師生員工反映強烈的突出問題，靠在辦公室和會議室裏"坐而論道"是不夠的。於是，我以開展調研、座談會、聽課、上課等多種方式經常深入一線，在調研中瞭解師生的期盼、掌握校情*，解決實際問題。比如：想方設法提高全體教職工的收入水平，尤其是提高人事代理、合同制教工的待遇;學校爲全體教工辦理了住房公積金，增發節日補貼、計生獎、餐費補助等;新建了200多套教師公寓投入使用，解決了部分青年教工的住房困難問題;制定了《教職工醫保方案》，並在積極想辦法解決教職工醫保點與工作地不一致帶來的困難;在物價不斷上漲的形勢下，積極採取措施保持食堂飯菜價格、質量、數量"三不變";對遭遇特殊經濟困難需要援助的老師和學生，出錢出力，幫助師生渡過難關。
四、加強黨風廉政建設，樹正氣、倡廉潔
(一)自省自重，廉潔自律。在長期的工作實踐中，我的理想信念堅定，牢記黨的宗旨，養成了遵守黨紀、政紀的自覺性、嚴肅性。堅持廉潔自律，自覺接受黨委、紀委和羣衆的監督，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的"四大紀律八項要求"等規定，做到自重、自省、自警、自勵，不以權謀私、不損公肥己，沒有違*風廉政建設的規定。
20xx年5月，我從院長轉任書記職務後，馬上提出申請，按規定對我任院長期間進行離任審計，由省委組織部、省審計廳委託省教育廳組織對我任院長期間(20xx.12-20xx.5)履行經濟責任情況進行審計。《審計結果報告》對我校在擴大招生規模、改善辦學條件、提升辦學水平、加強師資隊伍建設、強化學校內部管理以及加強內部制度建設、完善內部監督機制等方面取得的成績給予了充分肯定，宋海副省長還作了批示，給予充分肯定。這些成績是我任院長期間取得的，更是學校黨政領導班子集體領導的結果，是學校全體師生共同努力工作的結果。
(二)加強審計監督力度。我堅持按制度辦事，用制度管人。我始終把審計工作放到加強黨風廉政建設、維護學校大局利益和師生切身利益的高度上來認識。我到學校工作後，特別加強校內紀檢監察審計工作，組織配備了審計專業人員，把審計工作從基建工程覆蓋到財務、後勤的財務收支，以及設備、傢俱、圖書等物資招投標項目的過程監督，從制度保障和源頭上加強了學校的廉政建設和預防*，爲學校"省下能省的錢，花該花的明白錢"。近五年來，共完成學校預算執行和決算審計7項，學校二級部門財務收支審計4項;完成基建審計9項,送審金額近3億元，審減20xx多萬元;認真執行"收支兩條線"管理規定，按照省教育廳的工作部署，開展了治理"小金庫"自查自糾專項治理活動。
(三)推行民主管理。定期召開教代會，廣泛徵求教職工對教學、管理、服務等工作的意見和建議，審議通過了《學校工作報告》、《20xx年崗位工資和生活補助分配方案》等，充分發揮教代會的民主管理、9
民主監督職能;定期召開民主黨派和無黨派人士座談會，向他們及時通報學校的工作情況，徵求他們對學校工作的意見和建議，充分發揮他們的聰明才智，爲學校的建設和發展出謀獻策。
回顧近五年來的工作，我深切感到：自己在思想理論、業務能力、領導水平等方面得到了新的鍛鍊和提高，特別是在高職教育的工作崗位上逐步進入角色，較好地履行了院長、黨委書記的職責，與學校廣大師生一起克服了一系列困難，在學校黨建、行政、教學、學生、財資、後勤等各個方面工作中取得了一定的成績。藉此機會，向學校黨政領導班子成員、向全體中層幹部和師生員工表示衷心的感謝!
但從我自身來說，德行待修，工作中還存在一些不足，需進一步改進。一是高職教育的理論水平有待進一步提高，對於高職教育的研究還需進一步深入;二是工作方式方法上還有待改進，我是與人爲善、對同志熱心的人，但對工作、對中層幹部要求比較嚴格，在任院長時，當個別中層幹部在工作上出現與期望值差距太大的時候，有時會不客氣地給予嚴厲的批評。今後我會更充分認識知識分子工作的特點，加強自身修養，做到注意工作方法，做到心平氣和，以德立己，精心營造以和爲貴、和諧向上、幹事創業的幸福校園。
特此報告。
2022黨委書記述職報告 篇10
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我和鄉一班人，團結帶領全鄉廣大幹部羣衆，以打造中國硅都、世界紅山、宜居古城爲引領，堅持用科學發展觀統領全局，深入調查研究，明晰工作思路，狠抓工作落實，有力推動了經濟社會的健康快速發展
一、深入調研，確立明晰的發展思路
本着“依靠羣衆、調查研究，吃透鄉情、科學決策”的原則，深入基層進行調查研究，和黨政領導班子成員一起對洪井鄉整個經濟社會發展情況進行了深刻分析，對工作重點進行了進一步調整、加強，研究制定了“五年打造上黨特色鄉”的總體工作思路：在縣委、縣政府“打造中國硅都、世界紅山、宜居古城”三大戰略指導下，以“麻雀”變“鳳凰”的決心，全力實施“圍繞三大園區，抓好三大項目，五年打造上黨特色鄉”發展戰略。具體來說就是：南部8村重點建設新能源企業孵化園區，中部8村重點推進特色農莊園區，北部8村重點發展旅遊文化精品服務區三大園區。建設好黎城協鑫光伏電力250兆瓦太陽能光伏發電項目，三皇米業特色農莊項目和柏官莊村的百官莊民俗文化村項目。通過三大項目的建設，帶動三大園區的實施。
二、認真工作，努力開創各項工作的新局面
通過一年來團結帶領全鄉黨員幹部奮力拼搏、紮實工作，各項工作都有了明顯變化，經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。
一是狠抓項目建設，經濟實力進一步壯大。20xx年各項指標任務圓滿完成。農村經濟總收入完成6700萬元、農民人均純收入完成5242元、長效節育率完成95.09%、社會撫養費徵收兌現率完成86.7%，這些經濟社會發展指標均圓滿完成縣下達任務;招商引資任務圓滿完成，新上投資投資500萬元以上項目4個，計劃任務1個;500萬元以下100萬元以上項目2個;副科以上成員引進資金66萬元，黨委書記引進資金30萬元，均超額完成計劃任務。黎城縣太行紅石公園旅遊公路D線工程項目、洪井鄉低效林改造暨優質核桃樹管護工程項目、207國道沿線鄉村衛生清潔整治項目、橫嶺混凝土攪拌站、水帷生產線建設項目、黎城縣零散烈士紀念陵園項目、100米寬山林交叉防火隔離帶拓荒項目6個重點項目有序推進，爲我鄉轉型跨越奠定了堅實基礎。
二是深化農業結構，調整步伐進一步加快。以三皇米業有限公司爲龍頭，積極引資抓好基地建設，大力發展優質小米、小雜糧等特色優勢產業。以李堡易方達高效園區農業爲載體，圍繞產業結構調整，着力打造萬畝蔬菜種植的目標。繼續引深“一村一品”、“一村一業”、“原生態農業村”建設。同時，完成孔家峧、長眕背、王家莊等村四旁植樹10萬餘株，育苗176畝。集中連片種植玉米1.5萬畝。種植新品種果樹30餘畝，種植花椒等其他經濟林木5000餘株。
三是創新社會事業，民生共惠進一步彰顯。全年爭取各類資金700餘萬元，完成長畛背、柏官莊、王家莊堤壩加固和鬥支渠道8000米清淤;投資40餘萬元，完成了鄉政府和各站所及洪井村人畜安全飲水工程。全面完成洪河、洪井、橫嶺村人畜飲水安全改造工程，修建100方水池一個。新鋪設煙子、洪河村主管道6000米;配套完成王家莊村240米深井建設，初步完成490米機井的主體工程。多方爭取資金150萬元，新建面積990平方米的兩層綜合服務辦公樓一座和鍋爐管網配套，綜合大樓將實現鄉民政救助中心、郵電所、鄉計生服務中心、鄉農技推廣站的合署辦公，已投入使用。克服困難，短短一個月時間，在全縣3個鄉鎮中首家完成了黎侯古城和207國道建設近100餘畝的佔地協調、補償和遷墳任務;在柏官莊旅遊路佔地協調上，以最短的時間協調好600餘畝耕地、林地，爲全縣重點工程的順利實施創造了好的條件。深入推進新型農村社會養老保險、新型合作醫療等各項社會保險制度，不斷提高參保人數和參合率，不斷加強農村低保動態管理，確保實現應保盡保，切實完善農村弱勢羣體的臨時救助制度;全面完成15村24戶的危房改造分解任務和南信村全村危房戶的整體搬遷、選址、補償等事宜;高質量完成鄉文化站和24村村文化活動室創建國家級公共文化服務體系的建設，積極配合文物保護、登記和上報等工作;對全鄉18個行政村進行了街道亮化，共安裝太陽能路燈321盞。
四是鞏固安全穩定，社會環境進一步提升。以維護社會穩定爲前提，加強社會治安綜合治理。高度重視人民羣衆來信來訪，嚴格落實信訪接待和重點信訪案件包案責任制，認真解決合理訴求，有效地維護了羣衆的利益。全面落實安全生產工作責任制，及時排查和消除各類安全隱患，到目前沒有發生一起安全事故，全鄉所轄24個行政村100%的完成鄉村安全創建工作。進一步抓好道路安全整治工作。在每個村都確立了一到兩名交管員，統一配備器具，按時發放工資，確保我鄉不發生特重大交通事故，確保鄉村道路的養護和安全。
三、提升素質，不斷加強新形勢下黨的建設
我們將基層黨建作爲經濟社會發展的重要保證，科學謀劃，全方位推進，精心組織實施，用黨建工作的成果推進各項工作的全面落實。
1、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。當前羣衆路線教育實踐活動已全面鋪開，第一階段學習教育、聽取意見環節已接近尾聲，精心組織好黨的羣衆路線教育實踐活動，是全年黨的建設工作的一項主要內容，要做到“堅決不走過場，確保取得實效”，力爭認識高一層，學習深一步，實踐先一着，真正做到學習、工作和貫徹羣衆路線的知行合一。全鄉廣大黨員幹部要進一步確立羣衆意識，在想問題、作決策、做工作時，首先想一想羣衆的利益、聽一聽羣衆的意見，看看羣衆滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持，使我們每一項決策、每一項部署、每一項工作都更加完善、更加符合人民羣衆的意願，真正做到心繫羣衆、執政爲民。要在活動中解決實際問題，堅持把爲民辦實事作爲融洽感情、增強互信、凝聚民心的主要抓手，繼續紮實開展好“訪民生、知民情、解民事”和“十一個一”活動。廣大黨員幹部要花更多的時間、更多的精力，到基層一線，到羣衆家中，與羣衆交心交友，瞭解羣衆訴求，關心羣衆疾苦，幫助羣衆解憂，增進與人民羣衆的感情。對羣衆反映的熱點難點問題，認真梳理分析，列成具體項目，明確目標要求，切實加以解決。尤其對羣衆普遍關心的教育衛生、交通出行、環境整治等熱點、難點問題，要高度重視，下大決心、花大力氣辦好辦實。要進一步準確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面問題。堅持從自身做起，從現在做起，以羣衆路線教育實踐活動引領、帶動各項工作整體推進，以改進作風的實際成果推動工作取得成效，向人民羣衆交一份滿意的答卷。
2、注重學習提高幹部素質。堅持把思想政治建設放在首位，圍繞建設學習型服務型創新型黨組織，加強了黨委中心組學習，制定完善了相關制度，推進理論學習制度化、規範化。堅持理論聯繫實際的學風，把理論學習與指導實踐緊密結合，與改造主觀世界、加強黨性鍛鍊緊密結合起來，通過學習開闊了視野、增長了才幹、促進了工作。充分發揮幹部在線教育和農村遠程教育平臺作用，共培訓幹部500人次，有效提高了黨員幹部素質。
3、紮實高效推進基層黨建。實行鄉幹部聯繫點制度，共建立鄉黨政班子成員聯繫點9個，包村幹部聯繫點24個。按照“抓落實、全覆蓋、求突破、受歡迎”的總體要求，抓好基層黨組織整改晉位、集成升級，有力提升了基層黨建工作科學化水平。通過“雙崗雙責”或“多崗多責”，提升大學生村官工作能力，多方扶持大學生村官創業富民。目前，全鄉大學生村官共領辦、合辦各種專業合作社47個。
四、嚴以律己，着力營造風清氣正的良好氛圍
作爲全鄉落實黨風廉政建設責任制第一責任人，我認真履行“一崗雙責”，高度重視反腐倡廉工作，親自參與研究黨風廉政建設責任制和懲防體系建設任務分解工作，多次召開會議，研究解決落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設中遇到的問題，使反腐倡廉工作與中心工作同步推進、協調發展。特別是對於幹部廉政教育、黨務公開和重要案件查辦，堅持親自過問、親自聽取彙報、親自批示、親自研究，保證了黨風廉政建設的深入開展。
1、黨政齊抓共管，落實黨風廉政建設責任制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制與黨的建設和經濟發展工作同步推進。進一步明確黨風廉政建設工作任務和目標要求，建立起“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。運用紀律、組織、教育等手段，嚴肅追究違反廉潔從政規定、不履行或不正確履行職責的領導幹部，有效維護了黨風廉政建設責任制的權威性和嚴肅性。
2、強化教育監管，築牢懲防體系建設防線。通過觀看警示教育片、編髮廉政短信、開設教育專欄、反腐倡廉徵文、廉政專場晚會等形式，廣泛開展了黨性黨風教育、警示教育和崗位廉政教育。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項和重大事項規定，領導幹部廉政檔案進一步完善。切實加強黨務政務公開運行網和陽光農廉網兩大網絡平臺的監管，建立健全了制度保障、規範運行、監督檢查、專項督查、目標考評、黨羣互動等“六項機制”，確保公開的全面性、真實性和實效性。
3、加強監督檢查，嚴格“三公經費”開支。根據中共中央下發《關於改進工作作風密切聯繫羣衆的八項規定》對鄉政府及工作人員的行爲進行規範和制約，嚴明工作紀律，嚴格公務支出。20xx年1—5月底，我鄉“三公”經費累計支出9300元，比去年同期減少2700元，降低22.5%，實現了“三公”經費“負增長”。
5、大力查辦案件，嚴懲違紀行爲。圍繞解決幹部隊伍在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深入開展了紀律作風整頓活動，全鄉機關幹部作風明顯好轉。嚴格執行案件查處聯繫協調製度，進一步加強紀檢監察與公安、檢察、法院、審計、財政等部門的協作，切實加大了對違紀違法案件的查處力度。20xx年，共接到羣衆信訪舉報8起，立案查處4起，處分黨員幹部9人，其中開除黨籍2人、嚴重警告2人、警告2人、行政記大過2人、撤職1人。
6、堅持從嚴自律，自覺保持良好形象。在工作和生活中，我嚴格遵守黨的各項紀律，認真執行廉潔自律的各項規定。堅持以身作則，帶頭貫徹落實中央、省、市、縣改進作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”，將羣衆裝在心上、將責任擔在肩上，下鄉調研輕車簡從，不搞迎來送往和層層陪同，住農家房、吃農家飯;改進文風會風、精簡文件簡報，厲行勤儉節約。堅持工作上高標準和生活上低要求，堂堂正正做人，清清白白任職，自重、自省、自警、自勵，從嚴管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決抵制各種不正之風，自覺接受組織和人民羣衆的監督。
一年裏，我和鄉委一班人在推動洪井鄉經濟社會發展方方面面工作中，認真履行了職責，盡了很大努力，取得了一定成效。但與新的形勢和任務相比，與縣委和近萬父老鄉親的期盼相比，仍有不少差距。今後的工作中，我們一定要在縣委縣政府的堅強領導下，團結帶領全鄉人民，務實進取，銳意創新，不斷開創洪井經濟社會又好又快發展的新局面，以優異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
2022黨委書記述職報告 篇11
回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：
一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用
認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政爲民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。
(一)結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，20xx多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。爲充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，爲減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，儘可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，爲企業培養骨幹力量。等等。
(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較爲理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。
組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、等國家領導人關於立黨爲公、執政爲民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。
(三)、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題爲重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脫困和發展。
(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發展新黨員，爲黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。
二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設
企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化;廠編制的一直用以規範廣大職工行爲的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行爲文化;以生存、發展、效益、創新爲價值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面爲內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評爲B類企業。
三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難
實踐帶給我的啓示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業纔會在困境中保持穩定和發展。
(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由於歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以後一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。爲使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，採取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終於移交給熱電總公司，並實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。
(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用於保證離退休人員的養老金自籌部分(年需約60萬元)、爲全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕症和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高雲山女兒、於維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。
(三)、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細緻的思想解釋工作。採取深入職工羣衆中徵詢意見、交流思想的方式，瞭解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，儘量將矛盾消化在企業內部，不給或儘量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，並儘可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。
四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策
(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。爲保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關於開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、後勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。
(二)、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閒置廠房繼續租賃給新瑪特超市，並隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閒置資產的決策是正確的。
(三)、參與土地出讓，妥善安置“並軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市價位。“並軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市並軌人員中的經濟補償等。
(四)、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。
(五)、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，並種植花草樹木，建花園式工廠。
五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設
任廠黨委副書記以來，我經常提醒自己，作爲企業的領導幹部，要牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力慾望，這樣纔不至於脫離職工羣衆。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證爲政清廉，不爲個人謀取半點私利。
(一)、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規範自己的行爲，在思想上真正築起反腐倡廉的道德防線。
(二)、在住房問題上從未違反有關規定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償。現在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。
(三)、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本着以助人爲己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工爲了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日本產口紅，我幾次推託都未退掉，後來怕她犯精神病，我就揹着她將口紅送到辦公室保管。
(四)堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項全部用於“並軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。
六、問題與差距
(一)由於兼任辦公室主任職務，經常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解並解決職工困難方面，僅限於職工代表對話和本人來廠通知或上訪中瞭解。
(二)、對幹部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業前景認識模糊、不求上進。
(三)、黨建工作還有薄弱環節，有待進一步加強。
(四)、在善於理論思維和戰略思維、結合企業實際創造性地開展工作、協調不同利益關係、立足全市大局開展工作等等方面還有很多侷限性，思考、處理宏觀問題比較本位。
(五)、在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。
七、今後的打算
20xx年，以及在今後相當長一段時間內，我們所面臨的經濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，爲企業在困境中生存、發展而努力工作。
(一)、繼續圍繞經濟工作抓好黨的建設。今後要繼續加強黨員的管理教育，發揮黨員的先鋒模範作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規範化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(二)、帶頭深入基層，瞭解職工的疾苦，切實解決實際問題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及部分醫藥費。維護企業的穩定局面。
(三)、配合行政領導做好經濟工作。繼續監督並加強資產租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產不流失。
(四)、從理論思維和戰略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業發展的新路子，建立切實可行的可持續性發展的改制機制，創造性地開展工作。
(五)、完成市委企工委佈署的各項工作，與班子成員一道，儘可能創造效益，保持“先進黨委”的光榮稱號。
2022黨委書記述職報告 篇12
XX年以經濟發展爲中心，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，發揚開拓創新、求真務實的精神，認真落實黨的各項富民政策，努力加快全鄉經濟社會的快速發展。現對自身工作述職如下：
一、樹立發展意識，創新思想理念，培養幹羣發展信心。應對落後的基礎條件和發展水平，個性是作爲農業大鄉的優勢不再存在的狀況下，我與鄉黨委一班人進行認真調研，走訪老幹部、老黨員，走訪村幹部、普通羣衆，瞭解資源發展的優勢，分析經濟發展現狀，要求廣大幹羣徹底摒棄等、靠、要的保守思想，努力增強發展意識，牢固樹立發展信心，走工業強鄉、工業富鄉之路。個性是處在灌河口半島經濟圈的中心位置，我們要托起龍頭，甩動龍尾，用心搶抓機遇，整合資源，整合力量，整合人心，引導和鼓勵廣大農民邁出家門，走出自己的一畝三分地，發展私營企業，開辦民營經濟，發展第三產業，按照科學發展的要求，推動全鄉經濟的快速發展。如今的，幹羣精神振奮，信心倍增，爭分奪秒，幹事創業的激情空前高漲，發家致富的信心空前濃烈，加快發展的氛圍空前濃厚。
二、強化科學決策，創新發展思路，培育經濟增長極點。近兩年來，針對實際和發展要求，按照“咬定大目標，各項工作爭第一”的目標和“以穩定爲前提，以項目爲抓手，鞏固農業基礎地位，努力突破招商引資，實現各項工作協調發展，全面完成目標任務”的工作思路，從基層組織構建、招商引資服務、小城鎮建設、鄉村河塘環境整治、水稻機械化推廣、南美白對蝦養殖、民營經濟開辦、農民文化健身活動八大方面進行突破，個性在水稻機械秧推廣、農民文化健身活動、村莊河塘整治等工作中，都相繼出臺措施和方案，保證了這些決策貼合實際，貼合發展的要求。兩年來，國內生產總值、財政收入、農民人均純收入、水稻產量等經濟指標增幅都位列全縣前列。農民勞務輸出位列全縣第一，農村新型合作醫療參合率位列全縣第一，招商引資外資到位資金名列全縣第一。去年全縣目標考覈位列全縣第四名。榮獲縣安全生產先進單位，市新農村規劃建設先進單位、縣先進基層黨校、縣優秀基層黨組織、縣市人武工作先進單位、連續10年縣民政工作先進單位。
三、注重難題破解，創新工作方法，推進各項重點工作。一向是以農業爲主，人口多，因而條件差，基礎差，面臨的發展困難多，加之農業稅取消更加劇了發展的矛盾。爲此，我始終關注經濟發展中的困難、矛盾的化解工作，想方設法創新工作思路和工作方法，採取多種行之有效的舉措，推動各項重點工作。在招商引資中，我和班子成員帶頭外出招商，採取以商引商、合作招商等辦法，取得了明顯的效果。在去年引進23個項目的基礎上，把招商的重心向大項目、外資項目轉移，今年引進3000萬元的金搏化工、龍盛化工和5000萬元的健晟化工。對3個外資項目進行專人專職跟蹤服務。今年珂司克化工、茂期化工、世展化工3個企業已到位外資335萬美元，超額完成縣委200萬美元的目標任務，位列全縣14個鄉鎮之首。在小城鎮建設上，樹立“打造園區後花園，建設和諧新”的理念，投入87萬元爲中學建學生宿舍、餐廳以及廁所、圍牆、大門；投入65萬元在兩條主街道安裝路燈、鋪設下水道、栽植綠化樹木；投入40萬元文化樓更新改造；投入86萬元爲敬老院建1700平方米綜合樓；並新拓6平方公里的新鎮區，目前，兩橫一縱寬16米、長3100米的水泥路已進入施工階段。在鄉村環境整治上，投入60萬元對全鄉201個村莊的河塘、1000多畝水面疏浚整治，
受到省、市先進性領導小組及水利廳的高度評價，縣政府還在我鄉兩次召開現場會，全力推廣我鄉疏浚整治農村的經驗和做法。同時，大力推廣普及農村沼氣，建設農村生態環境。在民營經濟發展上，採取政府引導、大戶聯動、幹部帶頭的方法，大興創新創業良好風氣，發揮扶貧協會、老促會、工商聯、農民行業協會的幫扶作用，爲農民免費帶給技能培訓、信息諮詢、小額貸款、技術扶持。今年新增個體私營企業註冊資金2650萬元、私營企業17家、個體工商戶200戶、規模養殖戶410戶，就地轉移勞動力5100多人。在農民收入增長上，以龍頭企業、項目農業、生態農業和勞動力轉移上爲突破口，在國家良種補貼、種糧補貼政策推動下，推廣新品種、新技術，推廣農業機械化、產業化，糧食總產、單產均突破去年。同時加大勞務輸出力度，狠抓技能培訓，提升農民應崗、競崗潛力。全鄉有18188名農民外出務工，有26人走出國門，農民人均純收入達4619元，較去年增加500元。在規劃上，主動對接市“一體兩翼”發展規劃和縣“兩圈三區”經濟發展佈局，充分發揮中心作用，用心呼應灌河口半島經濟發展戰略，加快臨港產業發展，打造新型經濟發展增長極。
四、堅持以人爲本，創新發展載體，實現工作協調發展。樹立以發展保穩定、以穩定促發展的思想，在加快發展的同時，高度重視社會穩定，用心推進法治建設，紮實開展安全生產基礎年活動，全年未發生一齊生產安全事故。高度重視信訪工作，貫徹《信訪條例》，採取聯合接待、集中辦理、領導定人、信訪聽證等方法，及時化解各類社會矛盾，妥善處理各類上訪案件，全年未發生一齊縣以上羣訪事件。按照統籌發展、和諧發展的要求，建立健全特殊困難羣衆的長效幫扶機制，從解決困難羣衆最關心、最迫切的問題入手，從羣衆看病、子女入學、危房改造、家庭種養殖爲重點進行扶持幫忙，切實做好扶孤、幫殘、濟困、助學、贍老等救助工作，讓620戶困難羣衆享受低保，讓41名五保老人進駐敬老院安享晚年，讓40840人蔘加了新型農村合作醫療。鄉成立社會主義新農村建設精神禮貌建設領導小組，彰顯羣衆文化體育健身特色，在17個村和1個社區建設農民健身場所，各村都有籃球場、乒乓球室，健身操舞、太極拳、農民腰鼓等體育健身項目活躍鄉村，被省農工辦、體育局、農民協會聯合表彰爲“全省億萬農民健身先進鄉鎮”。在市第三屆農民體育節上，我鄉獲“農民五項”團體一等獎、武術二等獎和7個單項獎，市電視臺《李華走鄉村》欄目
作長達20分鐘的專題，報道我鄉農民文體健身活動。計劃生育工作以爭創“十五”計劃生育先進縣爲主線，實行村民自治，堅持依法行政，規範生育秩序。把國防教育作爲社會主義精神禮貌建設和愛國主義教育重要資料，採取多種形式，營造擁軍優屬和國防建設教育氛圍。今年有110名適齡青年報名參軍，33名合格優秀青年理解軍營挑選。實施“六有”工程，改善辦學條件。落實農村教育“兩免一補”政策，農村國小入學率100%，中學入學率90%。加大對食品安全、醫療市場和嬰兒性別檢查，推行衛防管理體制。
五、持續精誠團結，創新和諧氛圍，抓好班子隊伍建設。首先是從解放思想、目標激勵等方面，設法把幹羣的工作用心性和主動性調動起來，構成加快發展的內在動力。其次是透過明確用人導向、營造幹事創業氛圍，促進班子之間、幹羣之間、同志之間的團結，構建和諧民主氣氛，增強凝聚力、合聚力、吸引力。在分工上堅持主管全面，分線領導，職責明確，開明放權。在討論決定問題上，堅持部門提議、會前通氣、民主討論、羣衆決定。堅決克服事必躬親、事務主義現象。平時儘可能地擠出時間，與縣有關職能部門和其他兄弟鄉鎮的溝通，增進友誼，虛心向他們請教，爭取他們的合作和支持。在同志之間，工作上嚴格要求，不徇私情，既給任務更給方法，既給壓力更給動力；生活上多給關心，多予幫忙，多給體諒，多給表揚，營造和諧溫馨的歡樂環境。目前，全鄉黨委政府、鄉直機關、各村組班子都精誠團結，風正氣順，人人都在幹事創業，個個都在加快經濟發展，朝氣蓬勃、爭先創優的氛圍已在構成強大的發展合力。
六、用心做好表率，創新內在素質，樹立清政廉潔形象。不論是擔任鄉鎮長，還是擔任黨委書記，我深感個人廉潔會直接影響當地的社會風氣、政府機關形象和周圍同志的素質。工作中，我嚴格執行黨的《條例》和《紀律處分條例》，自覺遵守“八個堅持、八個反對”，時時處處嚴格要求自己。在招商引資中，始終堅持“君子之交淡如水”，在和客商真誠相處的同時，堅決拒賄防腐，做到不義之財不取，不正之風不染，不利之事不做。在律好自己、看好家人、管好下屬的同時，牢記自己是黨委政府班子的“班長”主角，共同維護班子整體形象，兢兢業業幹好工作，實實在在創造業績，努力使我這天所做的一切不給的後人留下遺憾，對得起自己，對得起家人，對得起所在一方的羣衆。
回顧近年來的工作，感受最深的是在經濟滯後的鄉鎮發展任務重，肩上的擔子重，作爲黨委主要領導，必須要有敢想敢幹的雄心，實幹快乾的信心，勇爭第一的決心。今後，我將倍加珍惜自己的工作崗位，揚長避短，向書本學習，向身邊同志學習，向實踐學習，更加嚴格要求自己，更加努力勤奮工作，更加創新進取，不負組織和羣衆對我的信任和期望，爲經濟社會跨越發展作出自己的貢獻。
2022黨委書記述職報告 篇13
20xx年，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創新思路、謀求發展，時刻牢記“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔”方針，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。
注重學習，深化認識，不斷加強黨的執政能力建設。抓好日常學習，增強學習的自覺性，做到每季度專題學習一次，在深入學習黨的方針政策、黨的xx大精神、黨的羣衆路線教育、習近平總書記重要講話等基礎上，系統地學習和鑽研農村工作業務知識，做到深入不膚淺，實際不空談，不斷提高理論水平，堅定理想信念，提高服務羣衆能力。完善黨員幹部學習制度，下定決心解決“靜不下來”“坐不下來”的問題，利用好黨員大會時間和農閒時間，用好黨報黨刊，毫不動搖地把理論武裝作爲主抓手，把學習作爲求發展的第一要務來抓。
2022黨委書記述職報告 篇14
一、履職情況
一年來，我始終堅持“把抓黨建作爲政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。
(一)領好頭，把抓黨建着力在靠責任上。堅持把黨建作爲自己的主業，把黨建工作“第一責任人”具體爲“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等於零”,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作爲第一落點，明晰責任，量化考覈。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考覈考黨建、任用幹部看黨建，促使各級領導幹部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
(二)把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對於確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員幹部衝在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。
二是以黨建促進助農增收。着眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到6300萬元，農民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志願活動200餘次，讓居民深切感受到哪裏有需要那裏就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金5535萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的羣衆路線教育實踐活動定位爲強黨建、轉作風、惠民生、促發展的淨化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興爲民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環境髒亂差”活動，開創了幹羣攜手共建城市美好家園的新局面;“百名幹部帶案下訪解民憂”活動，兌現瞭解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了幹部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出臺修訂完善了《西峯區幹部紀律作風監督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓幹部選任強保障。堅持把幹部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先後有370名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關幹部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規定的問題26起89人，促進各項工作抓落實幹到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導幹部，一是把抓黨建簡單等同於抓學習、搞活動、動幹部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認爲抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有“三個薄弱環節”：一是隨着城市的發展，社區設置相對滯後，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規範的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官儘管有文化，但年齡小、經驗少、羣衆的信任度不夠高，而部分本土村幹部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員幹部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下一步工作思路和措施
20xx年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南樑精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大羣衆路線教育實踐活動成果，爲打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。
(一)聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，採取抓書記、強支撐、嚴考覈三措並舉，切實把黨建作爲領導幹部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
(二)落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，紮實開展“三級約談”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
(三)破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作爲三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考覈剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
(四)主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村紮實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動羣衆增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，爲加快建設美麗文明和諧幸福新西峯作出新的更大貢獻。
2022黨委書記述職報告 篇15
各位領導、各位同志：
大家好
20xx即將過去，今年我們的工作開展的很有成效。特別是“xx活動”開始後，我帶領辦事處一班人舍小家、顧大家，捨棄週末，始終戰鬥在工作第一線，認真完成上級交辦的各項任務。現在時間已經過半，下面我就農村面貌改造提升、城市建設、商貿興城、基層組織建設和信訪穩定工作述職如下：
一、農村面貌改造提升求突破
重點打造了、三個村的精品區片和精品村莊。大力推進道路硬化、危房改造、村莊綠化、垃圾處理等重點項目建設。
一是道路暢通。
依託市區主次幹道，打造三村五分鐘便利交通圈，xx村新硬化通路街道xx米，xx村火車站入村主要公路和國小門口道路重新罩面500米，xx村新修道路1500米，各村道路串通連接，加強了三村之間的溝通聯繫。
二是基層平安建設。
、等村已安裝70餘個攝像頭，基本達到主要路口監控全覆蓋。
三是村衛生室建設。
xx村因人口少於規定人數不需建設衛生室，南關村待金臺園交工後，立即啓用配套衛生室，北小徵衛生室已完成選址工作，正積極籌備建設，其餘9個村衛生室已經市衛生局驗收合格並投入使用。
四是加大教育投入力度。
投資xx萬元在xx村建設了高標準幼兒園一座，協同相關部門完成了第八中學和第八實驗國小及幼兒園的勘測、選址、地上物評估工作。
五是加大垃圾處理機制建設。
投入資金xx萬元，購置大型垃圾清運車4輛，環衛垃圾桶110個，使全處垃圾達到日產日清。截止目前，共拆除危房平米，種植紫葉李、山楂、石榴、柿子、松柏、龍爪槐等各種樹木8000餘棵;各村主要街道全部實現硬化和亮化;各村安裝健身器材70餘套;建設文化廣場15處;全處6個村安裝了特色村莊標識。
二、城市建設求突破
(一)主次幹道改造提升
1.106國道市區段改造項目。截止目前，已摸清了各項底數並完成了地上物評估，爲指揮部工作部署提供了第一手資料。下一步，將按照兩側的規劃，深入到兩側被拆遷商戶當中去，結合改造提升上項目，加大招商引資力度。現已謀劃的項目有投資3億元，佔地300餘畝的大型養老院;投資1.5億元，佔地約25畝的中型商業中心樓項目;投資3億元，佔地180餘畝的園林式高檔住宅小區項目;投資2億元，佔地100餘畝的誠仁堂中醫養生會館項目;與中國華星集團接洽的大型商場和餐飲居住項目。
2.道南伸、北站路東伸項目。截止目前，在道南伸工作中，搬遷變壓器一臺，遷墳座，伐樹棵，拆除房屋xx餘間，建築面積平米;在北站路東伸項目中，協同相關部門完成了放線、勘測、摸清地上物底數等前期工作。
3.道項目(路至建設路段)。結合西關村舊改，完成了入戶宣傳和摸底工作。
4.道改造項目。組織人員對路至路段道兩側進行了摸底，掌握了地上物及沿街門店、住戶的基本情況，爲下一步工作開展奠定了基礎。
5.會戰中道改造項目。按照指揮部統一部署，協同相關部門拆除了南關國小和兩側的廣告牌，移植兩側樹木，正在進行熱網管道鋪設，爲下步工作做好了準備。
6.拆遷拆違工作。截止目前，拆除沿道、道兩側違章建築1350平米。同時，結合熱電管網鋪設，集中供熱工作，取締了燃煤鍋爐。
7.行政新區徵地項目。清明節期間，組織工作人員通過入戶做工作，共遷墳座。
(二)城區綠化
1.君園項目。春節前地上物評估補償款和租地款已全部發放到羣衆手中，清明節期間遷墳7座。目前，工程進展順利。
公園東擴項目。前期摸底工作已完成，目前，正在對東擴涉及建築進行拆除，租地工作有序進行，確保按期開工。路綠化項目。已全部完成了種植楊樹、白蠟等工作。
3.道綠化長廊項目。截止目前，道兩側種植法桐、白臘、金絲垂柳等樹木達3000餘棵。
4.道、東風路綠化項目。爲增加城市綠地數量，提高綠化面積，通過入戶做工作、講政策，與四街村民簽訂了租地合同，完成了道路兩側佔地40餘畝的綠化帶租地工作，確保了綠化工作按時完成。
5.道綠化項目。在綠化工作中，積極協調路邊商戶搬遷，順利解決村民阻工問題，助推綠化工作快速開展。截至目前，共種植龍柏、丁香等樹木共計1000餘棵。
(三)舊城改造
結合“五道一路一園”建設對轄區進行統一規劃，依託國際城開發項目，對西關、四街村進行整體改造升級。目前，西關村已與溫州商會建立了招商引資合作項目，正在考察階段。
1.四街國際城一期項目。涉及拆遷戶xx戶，累計簽訂協議xx戶，已拆遷xx戶，協議簽訂率92%，拆遷率88%。目前，一期項目佔地xx畝土地交易掛牌準備手續已基本完成，下一步，將組織人員積極幫助入戶做工作，跑辦相關手續，促其儘快開工;
村舊改項目。目前，xx村已與天津世業投資有限公司簽訂了初步合作意向書，爭取早日立項;
3.東方佳園一期項目。現已順利開工建設，目前處於開槽階段。
4.會戰道區片改造(金臺園項目)。回遷戶過渡補償費結算、交鑰匙、分配車位等工作全部完成，其中一期四街xx戶、xx戶，南關xx戶;二期三個村共xx戶;
5.盛世郡項目。樓層和車位分配工作已全部完成，目前正在陸續向回遷戶交付鑰匙。
盛世郡二期、富麗花園二期、西苑二期、華科苑等項目正在順利建設中，我們將做好相關工作，保證良好施工環境。
三、商貿興城求突破
一是爲進一步加快民營經濟發展，推動民營企業轉型升級，全面提高經濟運行質量和效益，梯次推進民營企業晉級升位，促進工業持續健康發展，爲全處經濟發展注入新活力，按照“雙百工程”要求，上報了國新無線電廠和萬達標牌有限公司2家小微企業轉成長型企業，神華標牌和玉人超導設備有限公司2家成長型企業轉規模以上企業。目前，4家企業運行態勢良好。
二是項目建設是打造核心增長極的重要力量，爲深入加快扶持項目建設，按照“簽約項目促落戶、落戶項目促開工、開工項目促投產、投產項目促達標”的要求，建立了“一個重點項目、一個掛帥領導、一個倒排工期表”的工作機制，以期提高服務效率。爲深入加快扶持項目建設，實行了“月調度，月督查”機制，並將調度督查情況通報全處，爭取在全處營造一種“時時想項目，人人促項目”的濃厚氛圍。截止目前，投資xx萬元的新xx市場一期已投產運營，投資xx萬元的二期項目正在有條不紊建設當中;投資億元的xx大廈已完成封頂;投資億元的xx城市廣場主體工程接近尾聲;投資億元的城項目在多方努力下已順利開工建設。
四、基層組織建設和信訪穩定工作求突破
一是派遣2名機關後備幹部到後進村擔任支部副書記。按照上級要求，對照8類問題，逐村認真歸納分析，上報了和爲後進村。通過制定工作方案，明確了責任人員和完成時限，確保解決後進村難題，促進其提檔升級。
二是推行社區“四定四化”工作模式。按照有場所、有牌子、有黨旗、有桌椅、有制度、有辦公電教設備、有黨建工作圖板的“七有”要求，加強了活動場所的規範化建設;建立了黨員信息庫，將黨員基本信息錄入微機，並根據社區黨員實際變化情況，做到實時更新;積極開展“定承諾，爲民服務”活動，建立了“六位一體”的羣防羣治組織。同時，加強社區管理，爲棉紡廠、花場兩個小區選出了業主委員會，使小區納入規範管理軌道。
三是擴大非公企業黨組織覆蓋面。按照“一企一策，成熟一個組建一個，組建一個規範一個”的原則，於2月26日成立了商品交易有限公司黨支部。
四是調整農村(社區)“兩委”班子。爲了更好落實“xx活動”重點任務，讓有能力、有實力、有勢力的人擔任支部書記，調整了、兩村“兩委”班子;調整了站前社區支部書記;正在對光明街、花園裏社區支部書記擬任人選進行考察。通過調整“兩委”班子，增強了班子的凝聚力、戰鬥力，爲實現“xx活動”重點任務夯實了組織基礎。
五是信訪穩定工作。辦事處地處市區，是城市建設和舊城改造的主戰場，是各種利益矛盾的交匯點。羣衆反應的信訪問題主要集中在土地徵用、城市拆遷、村幹部違紀、換屆選舉、出嫁女待遇等問題，呈現羣體訪、越級訪、重複訪等特點，自xx活動開展以來，共接待羣衆來訪批次xx人次，按照“一事一人”原則，每件信訪案都由一個班子成員分管，已解決信訪問題11件，正在解決的問題7件。
“xx活動”時間過半，各項重點工作任務，全部進入正常軌道，在接下來的五個月中，我將帶領辦事處一班人精誠團結、克服困難、以飽滿的激情迎接新的挑戰，有信心、有能力提前完成各項工作任務，以羣衆滿意度展現精神，以累累碩果打造魅力!
謝謝大家
述職人：
20xx年xx月xx日
2022黨委書記述職報告 篇16
20xx年1月，局黨委任命我爲機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、祕書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀爲指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評爲先進基層黨組織，機關工會被局工會評爲先進基層工會，局機關被局黨委評爲精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十週年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。現將今年以來履行職責情況述職如下：
一、狠抓政治業務學習，努力提高機關全體員工素質
我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。爲此，我以建設學習型機關爲載體，採取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體幹部全面系統地學習了黨的xx屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了幹部員工的學習制度，將每週三下午定爲學習日，以各支部爲基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關文件以及《白石山林業報》、白石山林業局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員幹部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規範化。同時，在工作之餘,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，爲順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務
機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格爲機關黨委，爲便於今後更好地開展工作，於4月末，徵得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整爲6個，黨小組由22個調整爲19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20xx年機關工作進行了全面部署，制定並下發了20xx年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50週年系列活動、20xx年黨員發展、20xx年黨員發展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關係接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(二)健全並完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、紮實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據局“經濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂並完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛生制度》以及《機關黨建工作制度彙編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)並予以下發執行，爲大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關幹部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。
(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據局黨委的統一部署，在局機關廣泛開展了“黨內創先爭優”活動和創建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員幹部隊伍好、支部工作機制好、業務工作實效好、員工羣衆反映好)，加強了對各支部的業務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部爲單位開展了迎慶建黨89週年活動，以此不斷增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力;本着“成熟一個發展一個，成熟一批發展一批”的原則，積極開展計劃發展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養對象的考察發展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發展新黨員，不斷爲黨組織充添新的血液。20xx年上半年發展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，20xx年下半年擬發展黨員2名，向黨委組織部提報20xx年黨員發展對象9名;對調入調出黨員組織關係及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據局後備幹部管理的有關規定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級後備幹部人選，從而爲幹部的成長創造了良好的環境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。
(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據《20xx年黨委工作要點》關於黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防*體系爲重點，大力加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據局紀委的統一部署，組織機關廣大黨員幹部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、雲南省紀委監察廳聯合攝製的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導爲企業經濟發展、社會穩定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監察部門的統一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行爲過程的監督，重點加強了對領導幹部、重點環節和重點部位權力運行的監督，根據局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導幹部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導幹部和黨員幹部的廉潔自律。
(五)以開展企業文化建設年活動爲載體，掀起弘揚企業文化，構建和諧機關的新*。根據局黨委局行政聯合下發的《20xx年企業文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展企業文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全並完善了《局機關20xx年企業文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關幹部員工進行了一次集團企業文化建設知識考試，參考率達100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進企業文化建設的積極性和主動性;先後組織機關各部門對機關室內外環境衛生進行了6次大規模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區進行4次大規模清雪，創建了一個文明、舒暢、衛生、潔淨的辦公和生活環境;根據黨委統一部署，推薦了劉德義同志爲第二屆“感動白林十大人物”，並榮幸當選;根據局黨委、局行政的統一部署，組織由81人組成的方隊，參加慶典檢閱式、企業成果展等系列活動，並獲得了特殊貢獻獎。
(六)努力抓好羣團工作，充分發揮羣團組織在新林區建設中的橋樑紐帶作用。努力探索新形勢下黨的羣衆工作的特點和規律，充分發揮機關工會組織羣衆、引導羣衆、服務羣衆和維護羣衆的合法權益的作用。指導和支持機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的*觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成爲職工之家。指導和支持機關工會貼近和服務於中心工作的途徑與方式，開創性地開展工作。參加了全局第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全局迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十週年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全局排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全局乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。
(七)發揮辦公室綜合協調作用，做好“爲領導、爲機關、爲基層”三服務工作。
一是認真做好辦文工作。文件是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規範性和嚴肅性。爲保證文件制發各環節的流暢貫通，與文書、打字員共同學習了公文知識，使文祕人員能夠熟知文件要素標準，嚴把文件質量關，從打字、排版、校對、審覈，到印刷、蓋章、裝訂、發放，每一環節都做到一絲不苟，精益求精。截止目前，共發行政文193個，部門文件20份，還有大量臨時性材料的打字和複印，總計1萬多份。儘管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將文件差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、審覈、批轉、承辦、催辦，基本做到批轉準確、傳閱快捷、效率化，目前共批轉上級來文186份。
二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨20xx年工作會議、局十一次黨代會、全局政治工作會議等會議的籌備工作，爲確保會議高質量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知並組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。
三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現實操作性。爲此，我勤請示，多學習，多瞭解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創新經驗交流會、吉林林區檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，部門特色增強，領導簽發快，執行效果好。
四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增項目的審籤把關，審籤數量達20餘份，確保了資金支出合理有度;根據複印機和速印機以及局領導所用機器狀態，聯繫維修人員對其維修保養，確保了正常使用;聯繫外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊牆面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，聯繫外委進行了鑑定，並向主管局領導做了專題彙報，擬於明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協調，爭取了手機集團網優惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團網客戶合法權益，手機集團網人員總數達20xx人以上。
三、積極搞好協調配合，形成團結向上的工作氛圍
一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示彙報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，並爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，充分發揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員幹部、羣衆的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。
四、認真執行廉政各項禁令，做一名合格的領導幹部
作爲一名中層領導幹部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪慾之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執行中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，尤其嚴格執行局紀檢監察部門相關規定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行爲置於黨內監督、羣衆監督、輿論監督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。
回顧自己一年來履行職責的情況，認爲是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。儘管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限於蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意爲人民羣衆辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。