2023年護士年底述職報告（精選12篇）
2023年護士年底述職報告 篇1
尊敬的院領導，各位同事：
大家好!
20xx年很快過去了，在這一年裏，神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的效勞宗旨，較好的完成了佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理工作規劃。回首20xx，思索亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並歡樂着”是我們全部的心曲。
一、仔細落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。20xx年初，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規章制度，自覺以制度、紀律標準自己的一切言行，虛心慎重，敬重領導，團結同志，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅決，堅持做到不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的.話不說，積極維護本單位的良好形象。同時，積極完成三甲醫院複審和院內院外各項檢查考覈，積極參加院內活動，以效勞人民奉獻社會爲宗旨，以病人滿足爲目標，全心全意爲病人效勞，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
二、不斷提高業務技術水平
小組利用工作之餘，仔細學習三基理論學問，以及各種新技術、新理論。每週參與業務學習並仔細具體記錄，並能夠熟知熟記，進展消化把握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經圓滿完成院內的各項教育培訓，積極參加院內組織的業務講座和護理查房。在“5.12”護士節舉辦的護理操作技術競賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。
三、連續加強主動效勞意識
爲連續完善護理效勞，增加外科醫生及手術病人對我們手術室護士的滿足度，我小組成員有着深刻的熟悉。在日常工作中，深入貫徹“以病人爲中心”的思想，不斷改善效勞態度，提升護理效勞質量，注意護患溝通，時刻牢記“以病人爲中心”的效勞宗旨，設身處地的爲病人着想，接待好每一位手術病人，做好每一項護理工作，關懷每一位病人，準時滿意病人的要求，堅持手術前訪視，手術後回訪。當病人進入手術室時，在手術室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環境的恐驚感，增加對手術治療的信念。
四、標準進修、實習生的帶教工作
一年來，在護士長的安排下，小組仔細完成所交與的教學任務。在實際工作中，用自己的言行影響教育進修實習人員，培育她們對本職業的喜愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。
五、一點成績
1、20xx在護士長領導下，小組積極協作做好科室工作，完成各類大、中、小手術的協作，參加搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質保量完成了工作任務。
2、協作神經外科完成了手術共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例，四腦室腫瘤切除術2例，延髓腫瘤切除術1例。
3、在優質護理效勞方面，小組積極完善術前訪視與術後回訪，術前注意病人心理疏導以及和醫生的溝通，確保術前預備充分，手術醫生滿足以及手術病人的放心;術中注意病人安全與舒適，做到安全護航。
4、小組積極參加院內組織的三基操作競賽，其中佘秋月獲得心肺復甦二等獎。
六、一年中存在問題
1、在專業技能方面還有待加強。
2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱工程。
總之，在全年工作中，小組完成了領導交與的各項任務。盼望20xx年，我們能夠穩固已有的成績，繼往開來，再創新高!
感謝大家!
2023年護士年底述職報告 篇2
尊敬的領導、同事們：
你們好！
X年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，。爲了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人爲中心，以質量爲核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每週護士長大查對2次，並有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作爲所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質量管理
嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規範操作流程。嚴格按照操作規範，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，並在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人爲中心，爲患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，瞭解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。
按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質
在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂於奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，xx月初帶領科室護理骨幹到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
五、工作成績和不足
我協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考覈登記、上報等工作。
成績的取得，來源於領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今後該加強的地方。
2、工作中大多隻是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、兒科對於我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力爲患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。
以上報告，請各位領導和同事們批評指正，謝謝大家！
述職人：
日期：
2023年護士年底述職報告 篇3
尊敬的領導、同事們：
你們好！
X年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，。爲了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作狀況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人爲中心，以質量爲核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的落實，確愛護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每週護士長大查對2次，並有日查、周查的記錄，保證用藥的`精確性。護理安全教育與治理仍作爲全部工作的重中之重。在檢查中準時發覺工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量掌握力量。
二、完善各項工作，加強護理質量治理
嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，並在實際工作中應用，發揮了積極作用，堅固樹立效勞意識，始終堅持以病人爲中心，爲患兒供應安全、優質、滿足的護理效勞。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，瞭解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準時賜予訂正。
三、堅持常常不斷的業務學問學習，嚴格進展“三基”培訓。
按要求進展根底學問、專業學問的不連續學習，強化素養，提高業務力量。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素養
在工作當中，我時刻根據護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂於奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素養，xx月初帶着科室護理骨幹到上級醫院學習新生兒護理學問和護理治理學問，制定出了新生兒護士的培訓規劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓規劃和措施。
五、工作成績和缺乏
我幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考覈登記、上報等工作。
成績的取得，來源於領導的關懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中連續保持和發揚。同時也應當看到：成績面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在治理不到位現象，如安康宣傳教育和溝通方面，這是我們今後該加強的地方，2、工作中大多隻是簡潔的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作準備
1、進一步加強業務學問的學習和人員培訓，嫺熟專業技能。
2、進一步加大科室治理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作。
3、兒科對於我是一個全新的科室，自己學問有限，需要進一步學習，不斷把握新學問，新技術；與科室醫護人員共同努力爲患者供應優質護理，開展護理延長效勞。盼望在科室醫護人員幫助下將科室的護理工作做好。
以上報告，請各位領導和同事們批判指正，感謝大家！
2023年護士年底述職報告 篇4
在工作中對我影響的就是韓院長，不管任何狀況下，都會微笑着面對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢羣體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什麼需求，是否需要幫忙。把他們領到要找的科室，或是急躁地解答他們的問題，我不認爲這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱忱，而收穫的是患者對我們婦幼的信任。
工作中總會有很多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過一次患者的`經受，全部的苦痛讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什麼比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂。
我記得一句話說：微笑對於女人是一種的美容，對於男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益匪淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認爲護理工作不單單是一種治療與被治療的關係，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，安康教育是我們護理將要擔當的一項重任，每次有了新的病種，我們都會準時組織學習，準時爲患者量身定做一份安康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的熟悉，對他四周的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以準時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡潔診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人準時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
在病室中，依據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，爲患者供應更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護士比擬少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，其次天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發覺她們的優點，準時賜予表揚，工作中消失的疏忽和缺陷，我準時發覺和訂正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地賜予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也剋制了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地爲患者效勞。
對於護理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，還盼望大家一如既往地支持我，準時的爲我更正自己身上的缺點找出缺乏，把護理工作幹得更好。
2023年護士年底述職報告 篇5
尊敬的各位領導、親愛的同事們你們好!
在過去的一年裏，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鑽研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因爲我感覺作爲一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服衆;第二是因爲我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力爲動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
一、主要工作
(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每週、每月工作重點，彙總成表，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考覈，做到獎罰分明，公平對待;
(二)對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規範化管理;
(三)針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規範;對環境衛生實行包乾區責任制，落實到工友個人;
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。爲此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，瞭解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)瞭解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的.業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經濟覈算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，，都是護士長必須做到的。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之餘，我注重提高自己的業務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質。
二、好的特點
(一)責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個週末，沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科裏，時刻保持與同事和病人的緊密聯繫，及時掌握科室發展的第一手資料。
(二)思維靈活，爲單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發展中，積極協調、勤於動腦，將好的想法彙報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使現在不是最好，我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中，我堅持要幹就要乾的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，爲科室的長遠發展打下堅實的基礎。
(四)嚴格管理，關心部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細緻到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三、存在問題
(一)個別護士的專業素質還不高，主要原因還是在於我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。
(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規範、衛生部到位等現象。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。
述職人：
日期：
2023年護士年底述職報告 篇6
尊敬的醫院領導：
首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與確定，盼望各位會由於我的報告而有一個好心情。
在許多人眼裏，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭於病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動轉變着人們對護理工作的看法，詮釋着白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我信任付出了就會有回報。
在工作中對我影響的就是院長，不管任何狀況下，都會微笑着面對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢羣體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什麼需求，是否需要幫忙。把他們領到要找的科室，或是急躁地解答他們的問題，我不認爲這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱忱，而收穫的是患者對我們的信任。
工作中總會有很多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經受，全部的'苦痛讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什麼比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己的歡樂。
我記得一句話說：微笑對於女人是一種的美容，對於男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益匪淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認爲護理工作不單單是一種治療與被治療的關係，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，安康教育是我們護理將要擔當的一項重任，每次有了新的病種，我們都會準時組織學習，準時爲患者量身定做一份安康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的熟悉，對他四周的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以準時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡潔診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人準時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
在病室中，依據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，爲患者供應更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需要。
我們科的護士比擬少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，其次天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發覺她們的優點，準時賜予表揚，工作中消失的疏忽和缺陷，我準時發覺和訂正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地賜予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也剋制了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地爲患者效勞。
對於護理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，還盼望大家一如既往地支持我，準時的爲我更正自己身上的缺點找出缺乏，把護理工作幹得更好。
感謝大家！
2023年護士年底述職報告 篇7
轉瞬之間，來到省人民醫院已有一年了，回憶這一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的幫忙及同事的關懷下，自己各方面都有了很大的進步。在這裏我感謝心內科這個集體，在學習工作中爲我供應了展現自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好！
作爲一名新世紀的`護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參與醫院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關係；在學習上，我深知自己不僅要有紮實的理論學問，還要有較強的臨牀操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨牀充分結合，以過硬的本事，嫺熟的操作力量贏得患者的信任和合作。
不管是根底護理，還是各項專科操作技能，從生疏到熟識，從熟識到把握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月進行的新護士正規操作培訓，不僅提高了我們的動手力量，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人爲中心，以質量爲核心，以安全爲前提的效勞理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的全都好評，這是對我工作最大的確定。
我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永久在路上，永久要前進。我以自己的工作爲傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素養，努力做好自己的本質工作。
以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什麼珍貴意見盼望大家能夠提出。
2023年護士年底述職報告 篇8
各位領導、各位同事：
你們好！
在過去一年裏，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人爲中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身於學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與肯定。
現將我在20xx年的工作向大家做一個彙報：
一、思想道德方面
尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽衆指揮，規範操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規範，積極參加醫院和科室組織的各項活動。
二、專業知識、工作能力方面
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本着“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。
2、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。
3、在醫療文書的書寫過程中做到認真負責，態度端正。認真學習科室文件書寫要求，規範書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。
護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對於自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產婦，耐心的幫他們瞭解產程經過，建立信心。堅持每日督查護理、助產工作落實情況，爲提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業務學習，一次業務查房，爲了瞭解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。
三、在學習和生活方面
我將努力的學習專業知識和技能，做到理論聯繫實際。除專業知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質。在生活上持以嚴謹的態度和良好的作風。在工作中，嚴於律己，誠實守信、樂於助人、團結互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。
在20xx年裏，在這一年中我們經歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫院下達的任務。我們共接受入院病人x人。其中平產例、手術例、婦科手術例，全年科室總收入約xx萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內有所改進。
今後的目標：如果我有幸在20xx年繼續得到大家的信任，那麼在今後的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。
最後，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。
述職人：
2023年護士年底述職報告 篇9
尊敬的醫院領導、親愛的各位同仁們：
衆所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科尋常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得衆多護士不情願或根本擔心心兒科護理工作。不過我在X年度中，帶着對孩子們的寵愛，開頭了我的護理工作，現在將X年的工作述職如下：
一、喜愛兒童事業，全心全意爲患兒着想
由於是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能幹完、幹好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認爲護士首先必需要有喜愛兒童護理事業的思想，要有堅決的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，由於兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關懷兒童是喜愛祖國的表現，要一切都以患兒爲中心，到處爲患兒着想。只要從內心喜愛兒童護理事業，纔不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意爲患兒效勞；纔能有利於患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。
二、理解家屬，正確處理好護患關係
很多護士不願在兒科工作的一個重要緣由就是認爲家屬難纏，易受氣，由於現在都是獨生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大羣人前呼後擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認爲你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的態度，究竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行爲的.發生。
三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術
我認爲，這一點是特殊重要，有了這一點，上面的其次點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤爲重要，由於患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而很多護患糾紛也是由於這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這裏得以表達。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一針見血”在兒科幹護理工作也簡單多了，輕鬆多了。
四、努力學習，能準時、精確觀看病情併發覺病情變化
前面已講了由於是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待於護士在工作的過程中要勤於、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情變化，作出精確推斷，並準時向醫生彙報，使病兒能轉危爲安，從而有利於治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有紮實的醫學根本學問和技能，依據患兒的疾病有的放矢地進展觀看，削減不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地爲患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關係，有過硬的穿刺技術和藹於觀看病情變化的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成爲一名合格的兒科護士。
感謝大家！
2023年護士年底述職報告 篇10
尊敬的醫院領導、親愛的各位同仁們：
衆所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得衆多護士不願意或根本不安心兒科護理工作。不過我在X年度中，帶着對孩子們的喜愛，開始了我的護理工作，現在將X年的工作述職如下：
一、熱愛兒童事業，全心全意爲患兒着想
由於是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的着急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能幹完、幹好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認爲護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因爲兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒爲中心，處處爲患兒着想。只要從內心熱愛兒童護理事業，纔不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意爲患兒服務；纔能有利於患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。
二、理解家屬，正確處理好護患關係
許多護士不願在兒科工作的一個重要原因就是認爲家屬難纏，易受氣，因爲現在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大羣人前呼後擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認爲你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要採取寬容與忍耐的態度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行爲的發生。
三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術
我認爲，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤爲重要，因爲患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因爲這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這裏得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科幹護理工作也容易多了，輕鬆多了。
四、努力學習，能及時、準確觀察病情並發現病情變化
前面已講了由於是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待於護士在工作的過程中要勤於、善於觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，並及時向醫生彙報，使病兒能轉危爲安，從而有利於治療和護理。而要做到善於觀察，就要求護士必須有紮實的醫學基本知識和技能，根據患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地爲患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關係，有過硬的穿刺技術和善於觀察病情變化的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成爲一名合格的兒科護士。
謝謝大家！
述職人：
日期：
2023年護士年底述職報告 篇11
尊敬的院領導，各位同事：
大家好!
20xx年很快過去了，在這一年裏，神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，較好的完成了佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理工作計劃。回首20xx，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”是我們所有的心曲。
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。20xx年初，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規章制度，自覺以制度、紀律規範自己的一切言行，謙虛謹慎，尊重領導，團結同志，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，堅持做到不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。同時，積極完成三甲醫院複審和院內院外各項檢查考覈，積極參與院內活動，以服務人民奉獻社會爲宗旨，以病人滿意爲目標，全心全意爲病人服務，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
二、不斷提高業務技術水平
小組利用工作之餘，認真學習三基理論知識，以及各種新技術、新理論。每週參加業務學習並認真詳細記錄，並能夠熟知熟記，進行消化掌握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經圓滿完成院內的各項教育培訓，積極參與院內組織的業務講座和護理查房。在“5.12”護士節舉辦的護理操作技術比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。
三、繼續加強主動服務意識
爲繼續完善護理服務，增加外科醫生及手術病人對我們手術室護士的滿意度，我小組成員有着深刻的認識。在日常工作中，深入貫徹“以病人爲中心”的思想，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，時刻牢記“以病人爲中心”的服務宗旨，設身處地的爲病人着想，接待好每一位手術病人，做好每一項護理工作，關心每一位病人，及時滿足病人的要求，堅持手術前訪視，手術後回訪。當病人進入手術室時，在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼感，增強對手術治療的信心。
四、規範進修、實習生的帶教工作
一年來，在護士長的安排下，小組認真完成所交與的教學任務。在實際工作中，用自己的言行影響教導進修實習人員，培養她們對本職業的熱愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。
五、一點成績
1、20xx在護士長領導下，小組積極配合做好科室工作，完成各類大、中、小手術的配合，參與搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質保量完成了工作任務。
2、配合神經外科完成了手術共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例，四腦室腫瘤切除術2例，延髓腫瘤切除術1例。
3、在優質護理服務方面，小組積極完善術前訪視與術後回訪，術前注重病人心理疏導以及和醫生的溝通，確保術前準備充分，手術醫生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適，做到安全護航。
4、小組積極參與院內組織的三基操作競賽，其中佘秋月獲得心肺復甦二等獎。
六、一年中存在問題
1、在專業技能方面還有待加強。
2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱項目。
總之，在全年工作中，小組完成了領導交與的各項任務。希望20xx年，我們能夠鞏固已有的成績，繼往開來，再創新高!
2023年護士年底述職報告 篇12
時間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，進展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順當通過了衛生部“三甲複審”工作，還先後獲得眼科、臨牀護理等兩項重點專科。作爲一名年輕的護士長，隨着時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我漸漸理解了護士長這個角色，懂得如何團結全都、人文化治理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：
一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實
(1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進展大核對，小夜班與兩頭班或大夜班覈對臨時處理醫囑，每週護士長週一、週五覈對醫囑並檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。
(2)治療室統一標準藥品標籤及位置，在治療時嚴格執行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記於心，將理論運用到臨牀工作中。
(3)標準診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。
(4)每天嚴格交接班，老年肯定臥牀患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止併發症的發生。
(5)做好轉交接工作，尤其全麻術後的.交接工作，在今年的交接工作中，由於發覺準時，積極勝利搶救了一例全麻術後心跳呼吸驟停的患者。
3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對消失的問題，以便籤形式留言，催促年輕護士不斷成長，護士長每週不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。
二、人文治理，協調科室順當進展
1、病房治理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發覺問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每週二科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室消失的問題記錄下來晨會反應，每月科會集中反應，保證每一位護士均能瞭解科室進展的動態，使科室順當進展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人爲查房題目，科室全部人員均提前複習，由護士長隨機指定人員進展講授並提問，業務學習自定題目，製作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論學問，調動大家積極性。
4、定期與其他科護士長溝通治理閱歷，取長補短，提高護理治理力量。
5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛生部舉辦的“萬名護理治理人員培訓班”和骨科COA頂峯論壇會議，充實治理學問，提升治理力量，提高治理質量。
6、做好一次性耗材的治理，杜絕鋪張，防止過期。
7、組織科室人員積極參與醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜予了肯定的嘉獎，並鼓舞大家今後再接再厲，踊躍參與，發揮才能及光線。
三、強化培訓，提升護士綜合素養
護理操作及理論定期組織大家進展專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查把握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
護理科研今年護理人員忙於工作，忽視了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，通過討論生期間學習的科研學問，主動向科室人員講解，但凡遇到有疑問的課題，大家主動查閱。