組工幹部個人述職報告範文
現將我一年來履行崗位職責和黨風廉政建設情況作以下簡要彙報，不對之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、加強經常性學習，提升自身綜合素質
“光陽似箭，日月如梭”，不知不覺在組織部“白+黑”、“5+2”地工作了8年，陪伴了4任組織部長、3個分管副部長，在各位組織部長、副部長的教育、引導、幫助下，我摒棄了“滿足現狀、差不多了”的觀念，牢固樹立了加強經常性自身學習的思想，增加了學習的主動性與創造性。
通過這幾年抓基層黨建、遠教等工作，我深刻體會到：經常性學習是做好各項工作的前提和保證，沒有良好的學習習慣和科學的方法，就沒有知識的日積月累，就達不到厚積薄發。特別是面對新時期新階段組織工作、基層黨建、遠教工作出現的新問題、新任務、新內涵、新外延，對組工幹部的要求更高、知識面更寬、思維方式更活、改革創新力度更大，不加強經常性自身學習，就會“落伍”，就談不上與時俱進和開拓創新。爲此，我在始終堅持每天擠時間讀書看報、部內集中學習以及登錄全國各地基層黨建、遠教工作等網站瀏覽下載相關知識的基礎上，積極參加“講、重、作”、“組織部長下基層”、學習實踐等主題實踐活動，撰寫讀書筆記、心得體會等，深入學習了科學發展觀、xx大報告、xx屆三中、四中通過的《決定》、農村黨建、社區黨建、企業黨建、黨員教育管理以及特區黨委、政府研究制定的相關文件和規定。今年9月份以來，在同事的幫助下開通了自己的博客、微博以及全省遠教腳本撰寫qq羣，加入了貴州希望網qq羣、銅仁組工之家qq羣，利用空閒時間向全國各地的高手學習了新聞寫作、組工信息宣傳稿件的撰寫、遠教技術等方面的知識，瞭解掌握了全國各地抓基層黨建、遠教工作的新舉措、新進展、新成效。
“學而不思則罔，思而不學則怠。”我邊學邊思，把握所學知識的深刻內涵和基本要求，掌握其精華，並把所學知識與改造自身的世界觀、價值觀、人生觀、工作觀結合起來、與破解組織工作、基層黨建、遠程教育的熱點難點結合起來、與全面轉型構建城鄉統籌基層黨建新格局結合起來，不斷研究解決了一些與基層黨建、遠程教育相關的新情況、新問題，有力地提升了自身綜合素質。
二、任勞任怨，加班加點，狠抓落實，認真履行崗位職責
擔任特區遠教中心綜合股股長之前，我一直是借調幹部，跟着農建辦主任抓了農村黨建、黨建與扶貧、撤併村、先進性教育活動，零星地配合遠教辦、組織室等科室做了一些工作，但對組織、遠教、基層黨建等工作掌握得不夠全面。擔任特區遠教中心主任之後，給我帶來不小的壓力，對自身的抓遠程教育的能力、抓基層黨建的能力、解決問題的能力、組織協調的能力、開拓創新的能力和文字綜合的能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、領導期望和不讓同事失望爲出發點，不恥下問，堅持學習提高，一切從實際出發，經常任勞任怨，加班加點，邊幹邊實踐，認真履行好自己的崗位職責。
(一)找準定位，扮演好角色。及時瞭解掌握上級文件會議精神，超前謀劃，理清思路，大膽向副部長、組織部長提出了自己在遠教、基層黨建等方面的一些新思考、新觀點、新載體、新舉措，大部分得到領導的認可。認真貫徹執行部務會議及各位副部長、部長研究確定的一系列安排部署、指示要求，積極配合、支持其它科室主任的工作，從不推託。對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得了大家對我工作的支持、配合。以規範管理，理順內部運作爲重點，切實執行各項制度，形成了陽光和諧的工作環境。對遠教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組工作人員工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協調解決部分工作人員工作、生活中的困難，增強了凝聚力和團隊意識。對遠教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組新進幹部，在他們業務工作還不完全熟悉的情況下，我發揮了“傳、幫、帶”的作用，毫無保留地講授了自己在信息宣傳工作中積累的粗淺經驗、體會及注意的事項，特別是手把手地傳授了文字寫作、組工信息調研宣傳這兩個方面的經驗與教訓，解答了他們提出的各種問題，鼓勵、支持他們大膽地開展了各項工作，促使了一些新進幹部的健康成長。
(二)積極帶領遠教中心、黨建辦工作人員“白+黑”、“5+2”地抓好遠程教育、基層黨建等工作。xx大後中央、省、地對遠教工作、基層黨建工作、組工信息調研宣傳工作高度重視，要求各項工作加大改革創新力度，幾乎每天就有上級要求上報相關文字材料、統計報表等方面的電話、明傳電報、電子郵件、文件，在人少事多的情況下，不得不帶領大家“白+黑”、“5+2”地抓工作。在認真總結青年湖村村級事務契約化管理的做法和廣泛調研的基礎上，研究出臺了《關於推行農村(社區)黨員幹部現代遠程教育契約化管理的實施意見》等規範性文件，採取合同、協議、會議紀要等形式，對農村(社區)遠程教育“財產權屬、設備安全、組織管理、設備維修維護、學用轉化”五個方面實行了契約化管理新模式，有力地促進了遠程教育學用轉化成果的轉化。做好遠程教育基礎設備保障工作，服務好第三批學習實踐活動和xx屆四中全會的學習宣傳工作。今年6月29日，省農村黨員現代遠程教育工作簡報第11期，以加“編者按”的形式，全文刊載了我區遠程教育契約化管理工作的做法與成效。
我象往年一樣在抓好基層黨建的常規工作的同時，緊緊抓住國務院批准萬山特區爲第二批資源枯竭型城市這個歷史性機遇，圍繞推進城鄉一體化發展試點工作，從創新體制機制入手，着力構建城鄉統籌基層黨建工作新格局，充分發揮了基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。針對大學生“村官”培養教育管理是一項全新工作的實際情況，我不斷向分管副部長建言獻策，研究出臺了《萬山特區大學生“村官”教育管理暫行辦法》，推行了大學生村官民情日記制，開通了“萬山特區大學生村官博客”、大學生村官之家qq羣，做好了大學生村官的思想政治、日常教育管理等工作，促進了大學生村官健康成長，這項工作得到了地區領導和其它縣(市)的充分肯定與好評。根據分管副部長的安排，我親自研究起草了《關於發展壯大村(居)集體經濟的實施意見》、《萬山特區村(居)集體經濟發展專項基金管理暫行辦法》等相關文件，並組織實施了部分鄉鎮的村(居)集體經濟發展項目試點工作，初見成效。這些工作均是我區今年的創新之舉。
組工信息調研宣傳工作是我的強項，多年來我一直頂起我區組工信息調研宣傳工作的“半邊天”，引導其它同事搞好各自的信息調研宣傳工作，提升了組織工作、基層黨建、遠程教育的兩個“滿意度”，現在幾乎每天能在組織部內網、中國共產黨新聞網、人民網、貴州基層黨建、貴州希望網、萬山紅等網站刊登1篇以上組工信息調研宣傳稿件。同時，按照組織部長的安排，在不與相關鄉鎮通氣的情況下，做好了相關村(居)信訪工作。
三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識
一年來，我自覺與特區委、部務會議保持高度一致，切實維護部領導班子的權威和分管領導的威信，對自己應做的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權。學習和發揚求真務實的工作作風，嚴謹細緻，勤奮敬業。
作爲一名老組工，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優秀共產黨員和優秀組工幹部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領導幹部廉政準則和xx屆四中全會提出的四個大興之風的要求，對照檢查自己，規範自己的言行，加強黨性修養，保持廉潔從政。“八小時以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關保密工作規定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權力爲自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求遠教中心和黨建辦工作人員，加強其教育、管理和監督工作。
回顧一年來履行崗位職責和黨風廉政責任的情況，我感到自己的思想政治水平和廉政勤政意識上有了較大進步，但仍存在部分問題與不足：一是深入基層調查研究不夠。平時忙於事務性的工作時間多，下基層做深入細緻的調研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。三是政治理論和業務知識學習不夠系統化。四是部分領域的基層黨建工作還存在薄弱環節。今後，我將努力克服自身存在的不足，不斷加強思想政治建設，加倍努力，恪盡職守，全面貫徹落實xx屆四中全會精神，整體推進各項工作的改革創新，爲組織工作做出自己應有的成績。