述職報告典型

尊敬的羅總、劉總、各位領導及湖南培源企業管理顧問有限公司的兄弟姐妹，大家好！

我是負責電話營銷的雷晉審。我很榮幸能加入湖南培源企業管理顧問有限公司，同時也感謝羅總、劉總、各位領導及湖南培源企業管理顧問有限公司的兄弟姐妹們對我的照顧。自從 XX年01月11日，我進湖南培源企業管理顧問有限公司到現在快一個月了，我第一天上班，就認識了levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師，之後又認識了劉總、羅總和徐總。雖然我做這一份工作是跟我學的專業不對口，一開始比較辛苦，比較累。但是我覺得生活過得比較充實，但更重要的是，我學會了更多的知識，做人的道理。對電話營銷，客戶管理也有了一定的經驗。現我將這1個月的工作以及XX年的工作計劃總結如下：

一、1個月的工作

1.從一個不會打電話的毛頭小夥子到一個得到客戶信任並且受到（levin周老師）和peck（王老師）兩位老師的讚揚，並得到andy(羅洋)的幫助與互助，合作得很好！

首先，我向大家彙報一下我的工作，我XX年01月11日進入我們公司的，進公司第一天就是負責收集求職者的個人簡歷，然後打電話通知應聘人來我們公司進行初式面試和複試篩選。其中，我平均每天打50個電話，而來我們公司面試的有88個求職者。

我記得打第一個電話時，很緊張，所以導致第一個電話營銷算是失敗了，但是經過levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的精心培養下，我學習、並且模仿了levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師教我的方法。之後，直到我上班的第4天，終於突破了電話營銷的失誤，總結了怎麼改善打電話的方法和技巧，然後我又認真的學習levin（周老師）招聘流程，並且在電話營銷戰略方面充分的利用levin（周老師）教我的方法，先是觀看招聘流程，之後我就用心的把網絡話語話術運用起來，在招聘時很快的得到提高。

2.工作中的得與失

經過levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的精心培養和教育，在我前期的奮鬥和付出。直到XX年01月19日的那天，我在把我們同事羅洋招過來上班了。之後，我們公司幫株洲市通源實業有限責任公司代爲招聘國內採購員，它們公司要求是要3個人，我結果是幫它們公司招了3個合適的人選，最後它們老闆很滿意，答應下次繼續跟我們合作。

而在這之前，僅僅纔有十幾個人來我們公司應聘，而且效率也不高。並且，我在工作中也遇到了很多問題，我知道我還有很多不足的地方，我要向levin（周老師）和peck（王老師）不斷的學習，並且我要運用到實際工作中去。

二.展望XX年

主題“抓實幹，效率化工作”

明年工作時，就是利用年前找到的300百家企業，第一個月通知它們公司80個人來我們公司聽課。而我的實幹還要學習levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的經驗，去實踐，我會堅持自己的信念，在今後的工作中，會以商人的心態面對每一件事情。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我願和所有的夥伴一起與湖南培源企業管理顧問有限公司共同發展。

人員工：雷晉審 XX年02月05日