車間支部書記述職報告

各位領導、同志們：

現將本人一季度黨建工作報告如下：

一、宣傳教育工作

1、賞識、激勵方面。一是每月評選出10名崗位之星分別給予200元的獎勵，一季度共評選出30名崗位之星，共獎勵6000元;二是每月評選出最文明青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的獎勵，評選出最不文明青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的考覈，一季度共獎勵12人、獎勵金額1200元，考覈14人、考覈金額1400元;三是車間每天值班人員對青工宿舍進行檢查，對勤學業務的青工予以表揚，對玩電腦遊戲的青工予以批評，並每週形成巡查通報張貼至青工宿舍宣傳欄，一季度共形成檢查通報12期;四是今年春運期間總支按照“出滿勤、無違章、零受牌，工時最長、服務最優”的標準，組織車間幹部職工共評選出18名春運先進個人(其中一線職工黨員3人，黨員指導司機2人，黨員機調員2人，黨員幹部1人)，分別給予人均3000元的獎勵，並形成獎勵通報在車間進行大力宣傳;五是討論推報XX年春運湖南省先進個人1名、集團公司春運先進個人2名、段黨委“出滿勤 無違章 我爲五好春運作貢獻”活動十佳標兵3名;六是持續開展好爭當“三星級黨員乘務員”活動，一季度共評選出黨員三星級乘務員23名，分別給予人均200元的獎勵，共計獎勵4600元。

2、新聞報道方面。一季度總支共在媒體發表各種通訊報道54篇，其中人民鐵道報1篇，廣州鐵道報5篇，天津工人報1篇，廣鐵手機報1篇，人民網4篇，中國工人網19篇，廣東新聞網2篇，今日湖南網1篇，工作信息3篇，火車頭信息6篇，工會信息2篇。

3、安全風險管理的學習方面。一季度共組織管理人員進行安全風險管理學習3次，主要內容是上級文電要求和集團黨委徐凌書記在“安全風險管理大家談”活動電視電話會議上的講話精神，並組織車間班子成員對春運安全風險管理的進行了研討。

4、宣傳陣地方面。一季度共形成獎勵通報8塊、車間獎勵、考覈情況公示欄6塊、宣傳展板3塊，內容分別是“集團公司五個發展方針”、“深入推進安全優質標準化示範線”、“出滿勤 無違章 我爲五好春運作貢獻”等。目前無過時、陳舊的宣傳內容，無破舊的宣傳陣地。

5、廉政教育方面。2月3日車間總支委(擴大)會議上，組織車間全體管理人員學習了《關於加強兩節期間黨風廉政建設的要求》以及XX年總經理1號令，季度內黨風廉政建設工作無不良反映。

二、組織建設工作

1、對待黨員兩個“三要”方面。一是在佈置急難險重的工作任務上，今年春運有株洲、衡陽兩個兄弟車間43名學習司機到車間助勤。總支要求符合條件的黨員司機必須無條件配班帶外車間學習司機跑臨客;二是對廣州、廣州東、廣州西、江村及郴州、郴北等春運現場把關關鍵崗位，共計安排盯控人員34人，其中共產黨員有28名，佔把關總人數的82.4%;三是對與外車間學習司機配班並且春運期間沒有發生不良反映的同志，分別給予人均1000元的獎勵;四是對存在問題的黨員及時關注，並給予幫教。2月27日車間安全副主任侯曉華轉發帶有敏感詞的短信至機務安全信息平臺微信羣中，造成不良形響，對此我將他定爲3月份的幫教轉化對象，通過談心幫教，取得了良好的效果。

2、總支支委會的召開。季度內召開總支委會3次，主要內容是學習傳達上級文件及會議精神，“四強”黨支部、崗位之星、文明宿舍及各類先進的評選推報，討論評比一季度兼職黨支部書記的工作質量，一季度對車間22名兼職黨支部書記按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定爲“優秀”的黨支部書記6名，評定爲“稱職”的15名，“基本稱職”的1名。

3、一季度支部黨員大會召開情況。按照車間黨總支、車隊黨總支及班組黨支部的工作職責，一季度指導並督促總支22個黨支部在春運前分別召開了黨員大會。

4、黨員班組、機班跟班作業情況。工作中堅持深入到安全生產現場進行跟班作業，按要求完成工作的量化，春運期間對廣州東公寓、廣州公寓、江村公寓、許家洞調車點等四個點做到了全覆蓋檢查。1月份添乘運二車隊黨總支黨員文治國機班y173次;2月份添乘調小車隊黨總支黨員龍海波機班93002次、魏國華機班8629次;3月份添乘運一車隊黨總支黨員王恩海機班k6647次。季度內跟班作業覆蓋了車間下屬3個車隊黨總支，月度添乘黨員機班均未少於1個班次。

5、對錶現較差黨員的幫教轉化情況。一月份幫教對象是調小指導司機于濤;二月份是運一車隊指導司機李華軍;三月份是車間安全副主任侯曉華，均制定了幫教措施，並按照措施進行幫教，效果良好。

6、召開“黨員安全研討會”情況。每月在車間召開的月度安全例會上，對總支黨員受牌率進行分析總結，對受牌較多黨員進行點評，分析原因、查找不足、提出整改建議，並要求各車隊黨總支書記對受牌較多黨員進行談心，跟蹤信息反饋，形成閉環管理。

7、黨費收繳情況。一季度車間黨總共收繳黨費17517元，沒有拒不繳納黨費的黨員。

8、黨課召開情況。一是1月6日組織22名兼職黨支部書記以及部分休班黨員講授了“如何當好黨支部書記”爲主題的黨課，並對各黨支部書記進行了黨建知識閉卷考試;二是1月21日，組織車間30名黨員管理人員參加段黨委李書記在郴州片區講授的《加強黨性修養，做公平正義的推動者》的黨課。

9、排定支部黨員大會的召開計劃。按照“兩個確保”(即確保絕大多數黨員每季參加黨員大會，確保每個黨員每半年至少參加一次黨員大會)的要求，一季度支部黨員大會全部排定在春運前召開完畢。

10、黨員活動揭示情況。一是季度內運用“黨員關懷基金”共看望生病黨員職工共3人次，並做到及時公示;二是對春運期間開展的“出滿勤 無違章 我爲五好春運作貢獻”活動情況做到按期公示，車間共有147名黨員職工參加，其中25人受牌，1人請假，無違章率達82.99%，出滿勤率達99.32%;三是對春運期間評選出的18名先進個人形成獎勵通報進行公示;四是對“十百千萬標化職工”入選的73名同志情況進行公示。

11、入黨積極分子、發展對象的培養考察情況。總支今年建黨對象3名。分別爲車間安全員彭江平、指導司機郭颯、值班室大班長、預備指導司機廖勇;(計劃4月13日參加集團公司建黨對象學習班)，目前三人通過入黨介紹人及支部、總支的培養，該三名同志逐步成熟，計劃下半年發展爲預備黨員。

12、開展“四強”黨支部評比情況。一是總支堅持創建“四強”黨支部活動，對下屬三個車隊黨總支做到每月評比。一季度運一黨總支連續3個月排名第一;運二黨總支1次排名第二、2次排名第三;調小黨總支2次排名第二、1次排名第三;二是根據各兼職黨支部書記上報的季度述職表及日常黨建工作質量、班組安全生產實際，對車間22名兼職黨支部書記按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定爲“優秀”的6名、評定爲“稱職”的15名、評定爲“基本稱職”的1名。

三、服務職工羣衆工作

1、建立“民情日誌”。一季度共撰寫民情日誌3篇。分別是3月3日廣州東春運情況檢查手記、3月9日與8023復退人員黃躍平談心、XX年復退兵家長文子國政策宣講。

2、對職工隊伍的分析情況。一是貫徹落實段黨委(XX)7號文通知，圍繞春運後“防鬆破滿”、收入分配、勞動用工改革等重點工作開展調研，撰寫調研報告上報段黨委，二是對車間涉賭涉毒的高危人員進行摸底排查，共排查出6名關鍵人員，分別制定了幫教措施;三是對如何穩控8023部隊復退人員做了一系列的工作，理順了情緒，穩定了隊伍。。

3、做好各類評選活動。一是在段“準確叫班”月度評比中，3月份榮獲最佳集體獎;二是持續組織開展爭當“三星級黨員乘務員”評選活動，一季度共有23名黨員乘務員榮獲三星級乘務員稱號。

四、下步工作打算

1、紮實抓好二季度支部黨員大會的會議質量。開展好黨員“三評”，對評議“差”的黨員開展切實有效的幫教。

2、加強黨員隊伍的政治、業務學習，不斷提高政治和業務素質。

3.力爭黨支部管理上臺階。一是做實“三會一課”，全面推行車間黨總支“一會一課”、“一計劃”、車隊黨總支“一會”、“一主持”、班組黨支部“一會”、“一申報”制度;二是嚴格落實黨建量化要求;三是推進黨風廉政建設，加強作風建設。