村官年終述職報告範文3000字（精選3篇）
村官年終述職報告範文3000字 篇1
我叫，來自張家口塞外的一個美麗的小山村。時間過的真快，轉眼就到西柏坡一年了。今天，我有幸在這裏向各位彙報這一年來的村官生活，心情比較激動!這裏面有酸、有甜、有汗水、也有迷茫。
憧憬着對農村那種特殊的感情，20xx年4月25日,我參加了河北省組織的“選聘優秀大學畢業生到村任職”考試，經過層層選拔，很榮幸成爲西柏坡的一名“大學生村官”，並依我的志願來到平山縣西柏坡擔任“村官”。現就任於西柏坡鎮柏裏村。新的工作、新的環境，新的語言對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又擔憂。喜的是自己即將去農村工作，爲建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應，能否勝任，能否順利的開展工作。在上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應着農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，同時上網蒐集了一些平山方言來學習，因爲我知道要想融入當地，就得先學會說當地語言。
一、獨自一人走鄉村
20xx年11月，我來到了我的服務村--柏裏村。剛到村時，爲了做一個詳細的調研報告，我決定學習沈浩同志精神，自己親自下村走訪。一開始，村民們曾用懷疑的眼神看着我，“這個小夥子是誰?到我們村幹啥?上了大學不在城裏呆着跑回村裏圖啥?”聽到這些話，着實讓帶着理想，懷着信心的我有種失落和茫然的感覺。面對百姓懷疑的目光，我在村裏要幹些什麼?我能爲村裏幹些什麼?我在村裏又將怎樣幹?三個why在我心中久久徘徊，一時毫無頭睹，甚至連自己都曾懷疑過，我放棄市裏國企單位工作，投身基層新農村建設，到底對還是不對?那時的我真的有點失落!走在鄉間的小路上，面對聽不懂的方言，還有惡狠狠地狗吠，讓我感到很不適應，心裏覺得很無助。但經過幾個月的走訪下來，村民們慢慢的對我這個外鄉人熟悉了起來，也熱情了起來，現在村民們見了我，都會笑着打招呼，所以我當初的那份執著與堅信慢慢地又回來了。
我所在的柏裏村是西柏坡鎮新農村建設點之一，共由三個自然村組成(東柏裏、中柏裏、西柏裏)，目前全村152戶，共計415人。剛到村時，爲了儘快熟悉環境，熟悉工作，我找包村幹部武鎮長翻出資料瞭解柏裏村的基本情況，一有機會就跟着村李書記，幹部們下村，瞭解村容村貌以及村民。三個月下來，我參與了村上很多的村務工作。從參與農村“兩委”換屆選舉、柏裏村“創先爭優”活動開展到新農村糧食種植補貼、母豬繁殖補貼、農村戶口統計工作、農村信用社銀行卡辦理統計、基層建設年活動、村委會修繕清潔、落實城鄉居民養老保險以及護林防火、雨季造林等工作;在實踐中一步步領悟到了“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。同時，關注農村婦女權益保護、兒童受教育問題。在照顧孤寡老人以及殘疾人、農村食品安全宣傳、保穩定、促增收等問題上積極做調研，想辦法解決農村實際中存在的問題，儘量發揮自己的能力，爲村民們普及相關知識，設計一些宣傳單頁發放到戶，努力做好村裏的“代辦員”、“宣傳員”的角色。
農忙之際，我還幫助村民王大娘家收花生、幫助村口李大姐家捏山桃、還有困難戶李大爺掰玉米。忙完後，都熱情地留我在家吃飯，剛開始，因爲不好意思我都說鎮上還有工作就離開了。慢慢的我和村民們熟悉了起來，當他們再次邀請我時，我會和他們一起坐下來吃農家飯，聊農家話。後來，我逐漸融進村裏，好多人都說:“小王真不錯，又幫助幹農活，又給我們普及政策，還免費爲村裏小孩子輔導功課。”我告訴他們說這是我應該做的。其實，我也是來自農村，家裏也種了不少地，每年暑假回家都會做農活，給弟弟妹妹們輔導。他們聽了就笑了。
二、便民聯繫卡拉近我與村民的距離
對於剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑑，只有堅持勤快好學，不斷地摸索幹好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成爲一名合格的農村工作者。我利用閒暇時間設計了“河北省西柏坡大學生村官便民聯繫卡”，每當下村與村民們接觸時，我都會雙手遞上一張，讓村民們有事可以找我幫忙，他們還親切的稱呼我爲村裏的“協助員”，我聽了十分的高興，覺得這個名字很好，能拉近我與村民的距離。
“李書記”是一名村委會工作人員。對於日常問題的處理，除了村委會的“開會討論”外，更多的需要自己用心觀察。如：對於村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什麼樣的政策來說明其行爲是不合法的。還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。農村不同於城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問書記和主任，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因爲過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。同時，“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層幹部所作的也是最具體、最細緻的工作。多做事，多幫忙，少說話，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助主任編寫資料，整理檔案，甚至於打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細緻，幹漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。工作有分工，但沒有嚴格的界限，這不是你分管的事就沒有義務去做，這樣的觀點是錯誤的，不論幹什麼都是給自己幹，那將是自己最寶貴的經驗和人生閱歷。我們雖然在村裏工作，但是縣組織部考慮我生活上的便利問題，便把我們安排在鎮裏食宿。有空時便跟着鄉里領導們下村裏，走訪困難黨員、慰問貧困戶、補種樹苗等。每次特感謝領導們下鄉工作能帶給我許多見識新事物、學習的機會。
三、村裏鎮上兩頭忙
今年年初，由於XX年基層建設年活動要求，我被借調到鎮上基層建設年辦公室工作，主要負責每天工作進度上報和平時工作材料撰寫，這樣每天就得在村裏鎮上兩邊跑，那邊有工作了去那邊。由於西柏坡的政治優勢，我們這裏還有一項活動就是接待上級領導的考察學習，從中央到地方各級領導會不定時的來訪，所以，我們每一次都要做好站崗執勤工作，以確保期間的安全和穩定，防止意外事件的發生。雖然有時候一站一天，很累，但是讓我體會到了軍人、警察站崗的不易。五一勞動節後，我又被分配到鎮企工委康部長的安全監察辦公室工作，隨後我就一直負責鎮上所有食品安全檔案的整理，工作材料撰寫，總結匯報的打印上報等工作。剛開始接觸，感覺不是很適應，畢竟從來沒有接觸過這一塊，後來，我從網上下載了有關於食品安全這方面的知識進行學習，逐漸的產生了興趣，有了好感，認識到了食品安全的重要性。所以，對待上級交予的工作時，都會很認真的去完成。這段日子裏，雖然不停地在村裏和鎮上來回跑的很累，但是從內心裏很高興，因爲每一次都是給村民辦好事，每一次都是在發揮作爲一名大學生村官的價值，忙點就能多學點東西，所以我樂此不疲。
四、 西柏坡大學生村官博客設計維護
爲了更好的宣傳西柏坡紅色革命聖地和牡丹園景區，也爲了便於西柏坡和全國各地大學生村官更好的交流工作，我利用週末時間設計了“中國西柏坡大學生村官博客”，裏面記載了我們平時的工作、生活、情感;記錄了我們工作時的圖片;記錄了我們工作調研報告、工作總結、心得體會以及心路歷程。每一次點滴記憶都匯聚成了我們豐富的村官生活，每一篇簡短的文章都記載了我們精彩的人生。我認爲，作爲一名大學生村官，既然投身基層，就要做到心中有目標，有定位，努力做好工作，豐富精彩生活，實現人生價值。
五、村官工作生活中的反思
在這短短一年中，雖然取得了一定成績，但我總在不斷的反思自己，發現自身還存在一些問題和不足：一是創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導佈置什麼就做什麼，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動;二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由於走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。三是還缺少工作亮點，農村工作說難也難，說簡單也簡單，每天平平庸庸的幹一些瑣事，一晃幾年也就過去了。像我們這些大學生村官是應該爲農村解決一些實際問題，切切實實爲農民做一些好事，應該想一些可行的創業項目，帶領村民們致富。四是對農村基層工作理解還不夠深入，對於農村複雜的社會關係認識膚淺，好多想法雖好但是可操作性不強，以後得加強學習，深入實踐，不斷從中總結經驗。
六、今後打算
通過上網查詢資料，與其他村官交流經驗、深入瞭解村情民意等，最大限度的發揮自己的能力，爲新農村建設提供更好的服務。努力改善工作方式方法。向有經驗的支書、老幹部、老黨員請教學習，多幹實事，掌握更多的農村工作的方式方法。拓寬村官工作的領域。多思考、多學習、多觀察，靈活把握，創新性地做好村官工作。如可以借鑑其他村官創業的經驗，進一步拓寬村官工作的領域。
村官年終述職報告範文3000字 篇2
各位領導，各位代表：
根據黨組關於進行20xx年領導幹部述職工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職彙報：
一、20xx年個人思想建設情況
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提升了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨羣工作定位思考，不斷提升自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯繫實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯繫起來，努力提升運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提升。
三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工羣衆學習。虛心向班子成員及幹部員工學習，向身邊工作的同志和羣衆學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從羣衆中來到羣衆中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業餘時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提升自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對幹部的要求需要。
二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況
一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，爲企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模範作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。
(一)關於履行崗位職責、分管工作完成情況
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司幹部大會精神，貫徹落實黨羣及紀檢監察工作會議精神，組織召開並圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨羣工作圍繞減虧增利一箇中心，落實好“建設管理年”、“黨羣工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨羣工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關於“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨羣工作管理創建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工爲實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨羣工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級幹部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85週年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85週年既“兩先兩優”總結表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______週年，跨入百萬電廠爲契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物;策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模範座談會”;組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節;舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽;承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽;舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽;發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，爲“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。
四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理幹部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強幹部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提升企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。
五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，爲部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導幹部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員幹部抵禦不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質採購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業*治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。
七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關於改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯繫機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細緻的工作，努力做好信訪羣訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨羣系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。
(二)關於貫徹民主集中制情況
堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作爲搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導彙報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，爲努力營造上下協調、幹羣和諧的工作環境發揮應盡的作用。
三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況
作爲一名黨員幹部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強羣衆觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起佈置，一起落實。同時，加強對黨員幹部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導幹部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作爲對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事着手，努力用廉政建設的有關規定約束和規範自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規範自身自律行爲，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。
四、問題不足及改進措施
(一)分管黨羣工作存在的不足、改進措施
一是黨羣工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。
二是黨羣幹部自身綜合素質有待進一步提升。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發展形勢需要。
三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。
(二)個人存在的問題和不足、改進措施
一是思想觀念需要進一步更新。在發電公司組建後的新情況面前，特別是在以經營效益爲中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。
二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠;在應對急劇變化的內外部環境條件，積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠;在深入細緻的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今後工作上注意改進加強。
(三)是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提升對現代企業管理和企業經營管理更深的瞭解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提升自身的工作能力。
(四)是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉彙報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
村官年終述職報告範文3000字 篇3
今年來，我們西塘法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，堅持“爲大局服務，爲人民司法”工作主題，積極落實“便利人民羣衆訴訟，便利人民法院審判”的兩便原則，努力踐行“公正、廉潔、爲民”的人民法庭庭訓，把羣衆訴求作爲加強和改進工作的重點，不斷創新載體，堅持“能動司法”、“民本司法”，努力使法庭工作符合民情，體現民意，贏得民心。現將法庭20xx年度的主要工作總結如下：
20xx年度工作情況
一、 案件受理、審理基本情況：
20xx年度我庭受理了各類民商事案件787件，舊存18件，一共805件，和20xx年(765件+舊存22件=787)相比，多受理了18件，受理案件上升2.3%。法庭自行立案數373件。
審結各類糾紛案件773件，全年結案率達96.02%。在審結的773件案件中，其中調解510件，撤訴案件115件，調撤率達到了80.9%。
今年受理的案件大多數涉及買賣、民間借貸、離婚、承攬、分家析產、金融借款五大類，另外涉及租賃合同糾紛、健康權糾紛、僱員受害糾紛、保證合同糾紛等。其中買賣合同糾紛爲98件(含舊存4件)、民間借貸糾紛90件(含舊存7件)、承攬合同糾紛71件(含舊存3件)、離婚案件87件(含舊存1件)、分家析產糾紛61件、金融借款合同糾紛17件。
對管轄異議提出上訴的有6件，其中1件維持後移送、2件二審撤銷，3件一審調解結案(二審維持原管轄裁定)。在今年判決案件中，其中提出上訴的爲9件，其中4件維持，1件撤訴，其餘4件在審理中。
一年來全庭幹警緊緊圍繞中心工作團結一致開展工作，個人利益服從整體利益，部門利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯繫協作，根據法庭地處基層第一線的工作特點，放棄中午休息時間接待羣衆來訪、進行調解、準備下午庭審的工作，全年實行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開辦以來，全庭幹警自願放棄週日休息時間輪流值班。
二、 法庭各項工作開展情況
1、政治學習 形成學習好氛圍
我庭按照院黨組下發的政治業務學習通知，制定了西塘法庭學習制度，並於每月的第四周的週五爲集體學習日。經過長期以來的政治、業務知識學習，全庭幹警堅持“三個至上”工作指導思想，緊扣“爲大局服務、爲人民司法”工作主題，全面落實省高院提出的“八項司法”的要求，立足基層，注重緩和、化解各類矛盾糾紛，忠實履行職能，始終堅持執法辦案爲第一要務，狠抓隊伍建設，保持了審判執行工作全面推進的良好態勢。
今年10月以來，嘉善圖書館在西塘鎮設立了分館(趙憲初圖書館)，圖書館位於法庭的附近，在庭長的號召下，法庭幹警紛紛辦理了借書卡，利用午休時間借閱報刊、書籍，充實了8小時外的業餘時間，法庭裏形成了良好的學習氛圍。
2、人員調整 隊伍建設更合理
今年3月份我院根據辦案需要進行了人員調整，西塘法庭現有庭長1名，副庭長2名，助理審判員2名、書記員4名，6月份起又增設常駐法警1名、常駐人民陪審員1名。三位庭長分別負責聯繫一個鄉鎮(西塘、陶莊、天凝)，除了正常辦案外，聯繫法官每人每週不少於一次到聯繫鄉鎮司法所熟悉情況，參與指導基層組織人民調解。
今年6月初，我庭邀請了基層工作經歷和農村工作經驗豐富老袁常駐法庭。半年多來老袁接受羣衆來訪68人次，協助送達176次、參與民事調解共計6件，參加合議庭23次，有效地促成當事人達成調解協議，較好地實現民事審判法律效果和社會效果的雙贏。法庭專門建立了人民陪審員工作情況登記制度，每月隨案件報結時一併進行統計，年度設工作考覈，確保人民陪審員常駐法庭工作的有效開展。
3、積極參與 融入網格化管理
人民法庭參與“網格化管理、組團式服務”工作是指人民法庭參加當地黨政部門組建的管理服務團隊，通過網格信息管理平臺、上門走訪等方式，爲轄區內的居民提供法律服務和司法援助，併爲法院的審判、執行工作收集信息的一項工作。20xx年9月9日上午，西塘法庭受邀參加了西塘鎮深化“網格化管理、組團式服務”暨平安綜治建設推進大會，正式參與到西塘鎮網格化管理、組團式服務的工作中，並且開始承擔起爲網格內的成員，尤其對“最需要關心的人、最需要關注的人、最需要關愛的人”，提供法律援助的工作。
通過法庭幹警與網格內的服務人員的日常聯繫，定期上門進行走訪，在走訪中碰法律諮詢、維權等問題，或當場解答、或聯繫相關法官進行法律援助。“法庭以巡迴審判爲平臺，走進網格單位，面對面地爲網格幹部和老百姓提供法律服務和司法援助，學習楓橋經驗，“瑣事不出格，小事不出村，大事不出鎮”，深入糾紛現場，與羣衆保持“零距離”接觸，面對面做工作，就地解決問題，確保把矛盾緩解在網格內，把隱患消除在萌芽狀態，實現訴調無縫對接。
4、巡迴審判 爲民便民顯成效
(1)巡迴審判站
7月29日，我庭在轄區陶莊鎮內舉行了巡迴審判站揭牌儀式，巡迴審判站設立陶莊鎮司法所內，至此，我庭已順利完成了對天凝、西塘、陶莊三個轄區內4個巡迴審判站的揭牌工作，邁出了構建便民訴訟網絡的實質性步伐，擴大了“司法爲民”的服務直徑。截止目前，西塘法庭共設立了天凝巡迴審判站、洪溪(社區)巡迴審判站、西塘交通事故賠償案件巡迴審判站、陶莊巡迴審判站。雖然目前洪溪已併入天凝鎮，但是洪溪(社區)巡迴審判站仍然發揮着她的功能，便於解決農村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題。我庭定期到巡迴審判點進行“三養”(贍養、撫養、扶養)、婚姻、借貸、相鄰關係糾紛、分家析產等民事糾紛的審理，方便當地民衆的訴訟，妥善地解決各類糾紛。巡迴審判站的建立，體現了“面向農村、面向羣衆、面向基層，爲民便民利民護民”的司法服務理念，以努力實現"以案件爲中心"向“以解決矛盾爲中心”的轉變，及時掌握轄區社會矛盾糾紛的動態情況，爲當地黨委、政府化解重大、疑難問題，提供法律依據，及時化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。同時有利於法院在更大層面上指導人民調解，強化人民調解職能作用，實現人民調解與訴訟調解的對接，我們法庭也經常利用巡迴審判站這個平臺做好司法聯動委託調解工作。今年以來各巡迴審判站共開庭審理、調解案件65件，參與基層組織人民調解工作50餘次。
(2)西塘道路交通巡迴審判站
自20xx年4月起，爲了方便當事人及時處理賠償事宜，我庭專門在西塘交警大隊成立道交巡迴庭，直接辦理轄區三鎮內發生的道路交通事故民事賠償案件。這是法庭的一大便民舉措，在處理這類案件中，經院黨組討論決定免除了案件的訴訟費用，採取當場立案、當場調解、當場履行等系列便民措施，爲原告方爭取權利的同時給被告方保險理賠提供方便，當事人紛紛表示滿意，普遍認爲法院真正做到了爲人民服務，通過一年多的運行，取得了良好效果。今年以來，西塘法庭道交巡迴庭已辦理(20xx年爲236起)281起道路交通事故案件，調解、撤訴率達到100%，且無一起因處理不當而導致矛盾激化的案件。
(1)在法庭自行立案時，隨案發放廉政監督卡，拓展社會監督面。廉政監督卡是在立案階段隨受理案件通知書、當事人須知等材料一併發放的，實行“一案一卡”。該監督卡專爲案件當事人投訴承辦法官在審理和執行案件過程中有無違反“五個嚴禁”及相關規定的行爲而設，並對承辦人的審判工作作風等情況進行評定。在案件辦結後由當事人將監督卡寄送到法院監察室。
(2)將“五個嚴禁”製作警示卡發放給每一名幹警，並結合工作實際製成電腦桌面、屏保，安裝在法庭的每臺電腦上。下半年起，庭長送給每位幹警的一句廉政格言警句，印在了幹警工作牌背後，要求大家擺放在辦公桌上或者攜帶在身上，以便能在審判工作中隨時隨地學習，時刻警醒自已，切實做到廉潔自律。
(3)多層次展開黨風廉政建設，按照院紀檢組要求，通過建立教育、管理、監督、查處、弘揚五個機制，層層簽定責任書和與幹警家屬簽訂促廉助廉責任書，形成社會、單位、家庭三位一體，法律、道德、紀律三管齊下的監督管理體系。
(4)每逢大的節假日，嚴格按照院紀檢組每週末發送的育廉短信，要求幹警時刻注意維護法院和法官形象，常懷爲民之心，嚴格遵紀守法，慎獨慎微，不以善小而不爲，不以惡小而爲之。全庭幹警認真學習陳燕萍的先進事蹟，用心積累辦案經驗，提高辦案效率，堅持司法爲民，並加強廉潔自律，做一名人民信服的好法官，並撰寫了學習心得體會。
(5)與此同時，根據院黨組的要求，法庭分別於每季度召開了廉政事項報告會，根據《西塘法庭庭長黨風廉政建設責任書》、每年年初簽訂的《幹警廉政承諾書》的要求，由法庭幹警向庭長報告季度個人在工作和業餘時間廉潔自律的情況。庭長對此逐一進行了分析點評，要求全庭幹警嚴格遵守“五個嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。
(6)參加各項廉政活動。4月30日，我院開展了以“公正廉潔執法”爲主題的“清風頌”演講比賽活動，我庭幹警孫曉青代表法庭參加了比賽並獲得了一等獎，她把演講的藝術性融入到教育的有效性中，使全院幹警在輕鬆愉快的氛圍中接受一次深刻的廉政教育。在5月份的法庭廉政教育月中，組織全庭幹警共同觀看以我縣縣級機關中層幹部犯罪爲內容的警示片以及我院刑庭的職務類犯罪案件庭審觀摩等，根據善法(20xx)23號文件《開展以“人民法官爲人民”爲主題的國慶杯徵文比賽活動的通知》，由本院紀檢監察部門牽頭，利用40天的時間在全院範圍內開展一次徵文比賽，我庭幹警及幹警家屬積極參加投稿，鞏固了廉政教育成果。11月份組織助理審判員以上到湖州監獄接受警示教育。通過以上一系列活動，全庭幹警廉政意識進一步得到了加強。
12、信訪接待，樹立服務新形象
今年以來，法庭全年共接待來訪136餘人次，未發生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態度粗暴，引發當事人信訪從而影響法院工作和形象的現象。
重視宣傳和調研工作，通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭。一年來法庭共向法院局域網提供即時文字信息和案例分析39篇，採用23篇。20xx年度我庭共出刊簡報3期，發放到轄區各鎮的領導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現的問題，供轄區行政機關借鑑和探討，幫助分析存在問題，解答法律疑難。
13、走訪人大代表、政協委員
一年來，法庭走訪了縣人大代表、政協委員共15人次，向他們不定期彙報法庭動態性工作、隊伍建設情況和今後工作打算。轄區內的人大代表、政協委員們對法庭主動上門走訪接受人大監督的誠懇態度表示讚賞和肯定，並且對法庭工作的理解、關心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。一年來，西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表徵求意見等方式，加強與人大代表的聯繫與溝通，自覺接受人大代表監督，以監督促規範，以規範促公正，努力實現“公正司法、一心爲民”。
14、其他工作情況
今年4月19日上午，省高院齊奇院長來到西塘法庭微服探訪，逐一察看了辦公室、立案室、審判法庭等基礎設施建設，詳細瞭解了法庭審判工作、人員結構和分管轄區等情況，並與法庭工作人員進行了親切交談，仔細瞭解了幹警的個人情況，還與大家合影留念。探訪後，齊奇院長認爲法庭積極創新、便民、爲民方式充分發揮司法職能，法庭工作人員着裝規範，法庭庭訓懸掛醒目，環境乾淨清潔，總體來講對西塘法庭工作表示滿意。
存在的問題及解決辦法
在總結取得成績的同時我們也清醒地看到了自身的不足，如在審判工作方面，由於主觀和客觀的原因，尚存在少數案件在保證公正時不能兼顧效率的情形，怕矛盾激化承擔責任而一味強調調解，不敢果斷作出判決，以致於審限較長。由於人員少的原因，與基層組織和基層調解組織的聯繫還須加強，調研、宣傳工作開展的廣度和深度還不夠，亟需加強。對待新類型案件由於業務學習還不夠深入有時出現把握不準不敢下判的局面。今年來有2件案件被中院發回重審和改判。以上種種不足我們有信心也有決心在新的一年裏積極加以改進，切實轉變工作態度和工作作風，不斷改進我們的工作，同時在新的一年裏也非常需要繼續得到各兄弟庭室的支持，共同將法庭的各項審判工作做好。