中隊述職報告模板【三篇】

【篇一】

我們要在做人梯，做蠟燭的同時，成就自己，成就自己的事業。在十年的教育工作中，我慶幸我做了我十分願意做的中隊輔導員工作，因爲我一向信奉魏書生老師的一句話:做教師而不做中隊輔導員，那真是失去了增長潛力的機會。在這份工作中，我與我的學生一齊喜、一齊憂、一齊學習、一齊進行課外活動，我們的心交融在一齊，我們的情感感悟在一齊，我從學生那裏得到了無窮的樂趣和力量，所以我一走進班級，情緒就會豁然開朗。

作爲一名少先隊輔導員，我深感肩上職責之重大。記得中國少先隊工作學會副會長陳海燕曾這樣總結少先隊輔導員的工作:“不是農民，卻要播種、耕耘和灌溉；不是醫生，卻要診斷、矯治和護理；不是軍人，卻始終伴隨鼓點、號角和旗幟。這是一項有些人輕視、許多人漠視、所有人都說重要的工作。這是一項純如望碧水，高如盤崇山，難如理亂絲的工作。這是一項天天都不能等待，月月都無法鬆懈、年年都沒有了結的工作。”的確如此，在近十年來的輔導員工作生涯中，我逐漸對此有了真切地體會，並迎來了新時期少先隊員工作面臨的新挑戰。我清醒地認識到:貫徹xx大精神，推進素質教育，是對傳統教育思想和陳舊教育觀念的深刻變革，也不可能畢其功於一役。重要是身爲輔導員的我們在觀念、方法、理念上的轉變，不能再拘泥於傳統的工作模式，要構成新的教育思想，就就應在素質教育改革的實踐中摸索，要轉變教育觀念，就應當在教育實驗的探索之中，逐步昇華與完善。少先隊中隊工作總結。

一、創造性地開展少先隊活動，在活動中迸發創新的火花

少先隊的活動，是少先隊的生命。沒有活動，少先隊就會形同虛設。目前，少先隊活動沒有現成的教科書，更沒有固定不變的模式，每個活動都須因人、因時、因地制宜來創造。所以，創造性是少先隊活動的本質和靈魂。

作爲一名少先隊中隊輔導員，我感覺到，孩子們喜歡少先隊活動，願意在這課堂之外的活動中展示自己，我努力做到“尊重、相信”隊員，“親近、瞭解”隊員，儘量變“包辦代替”爲“引導放手”努力發揮每一個隊員的創造精神，比如，在一次“我讓校園更美麗”的主題隊會活動中，我完全信任孩子必須會用他們的智慧，用他們的雙手讓自己的校園更美麗，沒有對他們過多的干涉，只進行了必要的指導，他們把這次主題會搞得豐富多彩:親自動手製作出了實用美觀的垃圾箱，還以“垃圾箱的自述”爲題進行簡短的宣傳；用手中的畫筆畫出了心中美麗的校園；寫出了發自內心的標語提醒大家保護校園的一草一木┅┅而且透過自己搞的這些活動還自然而然的教育了他們自己，使少先隊組織的自我教育得以充分體現。教育家蘇霍姆林斯基說過:“教育人，就是要培養他對自己有嚴格的要求，要做到這一點，就不能總牽着他的手走路，而是讓他獨立行走，因而離開自我教育是不可思議的。”因而我們就要注意在活動中培養學生的自我教育意識。

二、以校園環境建設爲出發點，加快“綠天使”行動的步伐。

伴隨着中國申奧成功和加入世貿組織，隊員們的環境意識也越來越強，學習環保知識，做小小宣傳員┅┅隊員們都在用自己的實際行動支持環保，投身環保。尤其是在我們的中隊裏，活躍着一支名爲“綠天使”的小隊，由五名漂亮可愛的小姑娘組成，她們是校園環保的先鋒。最近兩年來，我們學校的校園環境變化很大，能夠說是天天都有新變化，儘管我們地處郊區農村，但我們充分利農村優勢，用我們的綠色環境詮釋了“綠色奧運”的主題。爲此，我們的綠天使小隊便共同起草了一份“保護校園綠色，從我做起”的綠色倡議書，利用週一升國旗的集會，向全體隊員發出倡議，提醒每個隊員愛護校園環境。讓綠色裝點我們的校園。她們五個人就如同五顆耀眼的小星星，她們在大型活動中爲學校增添光彩。

三、培養隊員的自信心，使“新世紀，我能行”深入人心。

“新世紀，我能行”是全國少工委今年的教育主題。爲使我能行的觀念深入到每一個隊員的心中，我注意運用恰當的方法激發隊員參與活動的熱情。如:“我爲中隊添顆星”活動，號召隊員要做能爲少先隊組織活動出點子、提推薦的“智多星”；要做與隊員團結協作的“石榴星”；遵守紀律的“邱少雲星”；愛勞動的“小蜜蜂星”等，這樣把目標具體化、形象化，調動隊員參與的用心性。再有透過他們感興地、新鮮搞笑的活動資料，激發隊員參與，樹立他們的自信心。例如:“*牌碼高樓賽”使每兩張*牌互相支撐站立，一向向上碼放，爭取不倒下去，這個活動本身既新鮮又具有挑戰性。既培養了隊員的耐心，也激發了他們的強烈成功*。另外自建隊角更給了他們展示自己的舞臺，如“新聞角”專門爲隊員們收集當日重要新聞，記錄在角內小黑板上。每位隊員輪流擔任記錄，並向全中隊隊員進行講解。這樣既培養了少先隊員從小關心國家大事，也鍛鍊了他們的口才。

四、建立與家長的和諧關係，中隊的各項工作順利進行。

剛開學時，就有家長反映，早上起牀遲，結果連早飯不吃，還遲到了。晚上總看動畫片，不愛寫作業，甚至有學生生活中的小事。怎樣辦，個別問題，我找個別同學談，若不及改正，就要在班內公佈於衆，請全班同學幫忙，引導學生體驗自己父母的艱辛，爲父母做力所能及的事，爲父母分憂解難。還有學生反映自己的家長脾氣暴躁，學習成績不好或丟了東西，就要捱打、捱罵。於是，我請個別家長到校，講體罰對孩子身心的傷害，並與他們共同商量解決的辦法。在與家長合作中，我覺得家長是願意與教師溝通的，但有時總是顧慮重重，我有時透過電話或直接交流，讓家長明白:孩子犯錯誤是正常的，但犯錯誤的孩子，我們不能不管不問，或當頭一棒，而是要幫忙他們分析錯誤原因，如何避免和改正，除了家長，老師是真正關心你孩子學習和成長的人，而且是真正幫忙你的人，家長與教師的合作，才能實現家長“望子成龍、望女成鳳”的願望，能得到家長的合作，中隊輔導員的工作會更容易，家長明白教師的良苦用心，就會在各方面支持教師的工作，使中隊的各項工作都能夠順利進行。

在這十年的中隊輔導員工作中，我不斷深入研究，大膽實踐，力求創新，緊跟時代步伐，作爲一個從事陽光下最美麗事業的輔導員，我將襟懷一顆赤子童心，孜孜不倦的努力去託舉羣星，去點燃火炬，爲紅領巾事業獻上我的忠誠。

【篇二】

在過去的一學年裏，我擔任六二中隊輔導員工作。

在工作中，我堅持以人爲本的育人觀，用愛去關心每一位學生，關心他們的生活學習狀態，關注他們的發展需求，把學生的全面發展放在首位。培養良好的行爲習慣。

對於管理工作，我認爲有三個層次，第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理，而更高的層次則是管理者憑藉自己的德行來影響和帶動整個團隊。所以，努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養，提高管理水平，對於管理一個班隊是至關重要的。經過多年的中隊輔導員工作，我已經逐步構成了一整套行之有效的班隊管理方法，收到了良好的效果。

一個好的班羣衆必須要有一個工作認真負責的學生幹部團隊。作爲這個管理團隊的領頭羊，班長的作用不容忽視。我班的班長採用報名、演講、選舉產生。一名正班長和4位副班長每一天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。並理解大家的監督和評議。在這些工作中，我儘可能多地隱退到幕後，充當一個觀察者和協調者的主角，並根據實際狀況進行思想引導，牢牢把握班級的輿論方向，時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關懷。中隊委任期結束前，我會根據他們的工作狀況，對他們進行發獎，並進行總結評價，培養學生正確的價值觀，也使班級工作能更加良性地繼續開展。

科學、民主的管理方法對於激發和調動大家的羣衆主人公意識和自我的成長激勵十分重要。在我們班上，十分重視過程管理。班級日誌記錄了每一天的班級狀況，這爲每個同學的操行評價帶給了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據本班過程管理的實際狀況自己制定，切實有效的引導孩子們健康成長。

我班在學生幹部的管理之下，班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每一天下午第二節課後，是我班的“跳繩時間”，同學們會帶着跳繩，來到樓下。以小組爲單位開展豐富多樣的跳繩活動，正跳，反跳，交叉跳；單人跳，雙人跳，小組羣衆跳。長期的堅持，使得跳繩這一活動成爲了我們的班級習慣，以至於進入國中後，大家都還依然持續着這一良好的習慣。

每個週末，我們都會開展文娛節目的表演。大家拿着椅子，圍坐在一齊，一齊欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節目除了唱歌、跳舞，還自編自導自演戲劇小品，我們還進行了戲劇評選活動，評出了“編劇”、“導演”、“演員“等多項榮譽，在畢業前，我班還編印了一本書，書中收錄的都是我們師生共同的作品，這些，大大地充實了孩子們的業餘生活，也在他們的心田掃下了文藝的種子，爲他們今後的發展奠定了基礎。

古希臘科學家阿基米德以前說過，給我一個支點，我就能翹起整個地球。有一天，我也會說，給我一個班級，我就能帶好一批學生。這一天，正離我越來越近。我將爲此而繼續努力。謝謝。

【篇三】

三年(1)中隊，是一個比較團結奮進的隊伍；是一個充滿活力的中隊。一年來，本中隊在上級領導的大力支持和正確領導下，用心開展各項中隊活動。透過活動，落實素質教育，並以形式多樣，資料豐富讓同學們的思想更加活躍，行動更加用心，學習也更認真了。

一、做好學生的思想工作。

自從接手這個中隊，我便對全隊隊員進行深入細緻的調查，按思想品德狀況、學習成績，把學生分爲優等生、中等生、後進生三類，確定每個隊員的具體奮鬥目標。尤其是對後進生講明目的，並且經常與他們談話，瞭解他們、輔導他們，使他們消除顧慮，用心配合，爭取早日趕上先進同學。一向以來，我持續與家長密切聯繫，不斷進行電話聯繫和家訪，促使學生良好行爲的構成。還進行家訪，使家長及時瞭解孩子的狀況。

二、充分發揮班隊骨幹作用。

學期伊始，我就對原班班幹做了相應調整，鼓勵學生大膽開展工作，要求班隊幹要詳細分工，又緊密配合，並大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動的總負責，如鄧積炎、付海滔、伍偉忠等，使這些隊員倍感自豪。另一方面，放手讓班幹去做，培養他們的工作潛力在學習方面，也培養出了一批優秀的學生幹部，如周沛瑩、薛靜、周泳龍、曾鵬程、劉思豪等。這樣經過一段時間的努力，班幹部的工作潛力和威信提高了，學生們的自覺性也提高了。

三、用心參與豐富多彩的活動。

活動是培養學生各項素質、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優秀種子的的土地。因此，提倡我中隊用心參與學校組織的各項活動。

1、充分利用班會課，解決班裏出現的各種問題，讓學生說說心裏話。而且我實行獎罰分明，好的我將大力表揚並堅持，不好的我提出改正的地方，讓學生慢慢改正。

2、用心參與學校倡導在全校廣泛開展的感恩教育。“感恩教育”成爲這學期中隊活動主題，我中隊也開展了爲家長做一件事的感恩活動，學唱感恩的歌——《感恩的心》。我們把感恩教育行動貫穿到日常教學活動中，讓少先隊員明白:感恩老師就就應認真寫好每一次作業，用心傾聽同學發言。感恩社會就要做一個禮貌禮貌遵守社會公德的人。感恩學校就讓校園每一個角落都變得更整潔更美觀。感恩父母就不要讓父母爲自己的學習而操心難過。在一系列感恩活動中，孩子們明白了要學會感恩，就要以實際行動感恩。行動感恩，就是從身邊的每一件小事做起，來珍惜生命給予我們的一切。

3、提倡用心參與學校舉辦的各項活動。這一學期讓學生得到了很好的鍛鍊機會，既鍛鍊身體又大顯身手。如:國旗下的講話，讓學生鍛鍊膽子的同時培養他們的口語表達潛力；安全知識競賽，讓學生更加了解安全問題；關於節糧的書籤設計大賽，讓學生展開了想象的翅膀，從中也懂得了粒粒皆辛苦的道理；趣味運動會，讓學生增強團隊意識等等。儘管在這些活動中我中隊沒能取得理想的成績(這與我的管理有關吧!)，我會找出不足的地方，把不好的改正過來，在下一次的項目中爭取更好的成績。

四、常做計劃與總結。一學期來，除了學期計劃與總結外，我還做到每週有周計劃，每次活動有活動計劃、活動總結。確立各階段的目標，並及時分析狀況，總結經驗。

透過以上工作，我明白自己的工作經驗還有很多不足之處，但我會在實踐中改正。在接下來的時間，我不再以新手爲自己找藉口，而是以一股衝勁、熱情來擔任這些工作，在工作中反思，爭取更大的進步。