精神科述職報告範文（精選3篇）

精神科述職報告範文 篇1

本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位前來就診的患者，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了羣衆的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不苟的原則，堅持業務學習不放鬆。認真參加衛生局的各項培訓，認真參加鎮衛生院的集體學習。繼續不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。

自從負責計劃免疫工作以來，本人能按時發放預防接種通知單，使適齡兒童能夠及時接種疫苗。曾先後參加了市疾控中心舉辦的免疫規劃相關知識及擴大免疫規劃知識等培訓。並能積極響應國家號召，認真落實各項方針，積極應對突發公共衛生事件的應急管理，大大提高了對傳染病的有效控制，使擴大免疫規劃工作及時有效地落到實處。

自開展農村合作醫療以來，本人能積極協助村幹部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從而在自己力所能及範圍內努力縮小盈利，盡力保證讓老百姓有病看得起，基本解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。並能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。

兩年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，並堅持理論聯繫實際併爲實際服務的原則，做好爲師生員工服務的這一大項工作。我決定，在今後工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

精神科述職報告範文 篇2

尊敬的：

您好！

科女區在院、科、科主任的帶領下，緊密圍繞科制定的.科計劃，以創建“三級甲等中西醫結合醫院”爲契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高科質量和服務水平，開展各項科工作，落實了年初制訂的科目標和計劃。現就一年來工作如下：

一. 目標任務：

全體醫護人員在院及科主任的下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，科女區1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業務收入3069708元，中醫特色技術 次,無重大差錯事故的發生。

二、 認真落實核心制度，確保醫療安全

1、認真落實各項規章制度，提高科質量，進一步規範各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發生，在科中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。

2、嚴格執行“三查七對”制度，堅持醫囑雙人查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強科操作查對制度，每次操作前進行覈對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。

3、認真落實了牀頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病 人的科質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

三、 加強科安全管理，完善科風險防範措施，有效地迴避科風險。

1、進一步加強了對病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防範措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。並且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防範措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患

2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每週進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

3、嚴格執行無菌操作制度,執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。

4、規範病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間科和基礎科

四、 加強三基訓練，提高滿意度

1、 爲了提高每位護士的職業素質，爲了進一步提高病人的滿意度，在科組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優異的成績。科室繼續實施滾動士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院後的情況，病人的回頭率大大提高。

2、 爲了進一步使病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、精神科觀察量表、音樂治療等常規治療外，增加了中醫特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。

3、 每天利用晨會時間進行業務學習，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

五、 實習帶教

全年完成醫藥學院見習工作800餘人次，實習代教300餘人次，大大提高了科人員的帶教能力。

六、 存在的問題

1、 個別護士責任心不強，基礎科落實不到位。

2、 分級科落實不到位，巡視病人不夠及時。

3、 護士的安全意識較弱。

4、 人別護士操作不規範，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自我安全防護意識淡薄。

5、 主動學習風氣不濃厚。

精神科述職報告範文 篇3

20年科護理組在院和護理部的指導下,以鞏固二甲專科醫院爲目標,緊緊圍繞護理部的工作方針和計劃,努力提升專科護理水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，按時完成的護理質控，及時發現護理問題，使科的護理工作不斷改進和發展，現將全年工作如下：

一、20年全年科六個病區共收治病人數爲1820餘人次，同比增長13.75%，科總收入爲2914萬元，同比增長19.97%。

二、一切護理工作以護理安全爲主軸，以二甲週期性評審爲標準，穩步開展並逐步改進。

1、按照《衛生法》修訂保護約束制度，並嚴格按制度執行。對臨牀約束用具進行改進和增加，有利於臨牀安全工作的開展。嚴禁並杜絕在活動大廳保護約束病人，將病人保護在獨立的病室，專人看護，確保保護約束病人的安全。同時規範保護約束觀察記錄單的書寫。

2、不斷完善和修訂科入院病人的八項護理風險評估表。並與所有達到中度風險的病人家屬進行溝通，做好解釋工作，做到有記錄、有家屬確認，防止醫療糾紛的發生。

3、病區責任制整體護理模式的推進，按照護士的護理能級進行病人管牀的分配。要求每名護士均掌握當班重點病人和分管病人的十知道，並對重點病人安排24小時專人看護。

4、實行重點病人分類管理制度，減少病房不良事件的發生，確保病人的住院安全。

5、規範不良事件上報制度，採用PDCA的方法改進工作流程。我科不良事件的上報率爲從去年的8.2%提高到今年的15.8%，二甲評審要求上報率要達到15%，符合不良事件的管理規範，此工作將持續改進。

6、規範探視制度，設立探視間和探視櫃，落實探視前後的安全檢查工作。調整工作日的探視時間，將原來的上下午探視改爲下午探視，確保病人上午的治療和探視的安全性。

7、各病區從1月1日起進行專科護理質量指標的統計，一切工作用數據說話，應用專科指標指導護理管理工作，體現科的專科建設內涵。

8、繼續爲病人無牙飲食，設立噎食病人照顧桌，安排專人照看。並根據病人的病情與營養科聯繫，及時制定飲食。防止病人發生噎食。

9、每月進行全科的安全自查和隱患排除，保證病房的用電和環境設施的安全。

10、每月檢查各病區監控錄像一次，對中午、晚夜間護士、護工的巡視制度執行情況進行督查，要求每30分鐘巡視一次，並巡視到牀，通過反覆檢查和反饋，現巡視制度執行情況符合要求。

11、對科病房樓五個病區辦公區域的所有標識進行同質化管理。每季度對警鈴系統進行測試，保證系統完好能正常使用。

12、科五病區於今年4月18號正式收病人，及時做好一病區和五病區新護士長的工作指導，確保病區工作正常安全的開展。科實行護士長五查房制度，有落實記錄，護士長檢查情況及時與病區護士護工的績效掛鉤。

三、以病人的需求爲中心，開展多樣化的活動。

1、根據病人需要購買康復用品：雜誌書籍、棋牌、球類、毽子、練字工具、畫筆、音樂播放器等，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復活動，如趣味活動、書法課、讀書分享、手工課等，豐富病人的生活，提高病人的生活質量。病人的康復工作有病區的專人負責，做到不僅實際開展，還有記錄、有、有持續改進措施。

2、根據各病區收治病人的特點，各病區開展各自的特色護理。如二病區的音樂治療，三病區的放鬆治療，八病區的手工作業等。

3、每個病區根據病人的特點開展大型醫患互動活動，全科共開展大型活動12次，受到病人的一致好評。

4、冬天積極聯繫各愛心組織，爲全院病人進行衣物捐贈活動，共收到新衣服二百餘件，舊衣物達一百餘件，讓病人過個暖冬。

5、科內每季度進行病人滿意度調查，調查率爲10%，20年病人平均滿意度爲94.6%。根據病人的滿意度調查情況及時進行工作改進。

四、開展多元化的培訓、學習，優化工作流程，提高專科護理水平。

1、制定科相關專科工作流程和科病房物品消毒規範，制定並使用飲食單、口服藥執行單、延遲服藥交接單、責任制管牀記錄單、保護約束與隔離記錄單、NOSIE量表，體溫計與血糖儀的監測記錄、胰島素注射部位記錄單，優化服藥、進餐、安全檢查的工作流程，保障護理工作的安全性、有效性。

2、制定科護士應知應會手冊。制定三年內護士的規範化培訓計劃，體現年輕護士培訓的專科化。並對帶教老師進行統一培訓，增強帶教效果，提高年輕護士臨牀工作能力。

3、修定新護士（三個月）和新護工（一個半月）的崗前培訓計劃表和考覈單，考覈合格方可單獨上崗。

4、積極開展PBL教學查房，並運用PDCA實現護理質量的持續改進，效果明顯。

5、今年有2名護士長在腦科醫院進行專科護士培訓，2名護士長參加腦科醫院的科防暴訓練培訓班。科護士長參加揚州五臺山醫院的科優質護理與風險管理新進展學習班，併成爲南京護理學會衛生護理專業委員會委員。

6、全年護士參加的護理理論考試達8次/人，三基操作加應急演練考覈共10次/人，考試合格率100%。

五、其他工作。

1、3月21日，科聯合疾控、社區舉辦世界睡眠日的宣傳活動。提高羣衆對睡眠障礙的認識，積極防治改善睡眠。10月10日世界衛生日，科聯合疾控、衛生服務中心開展心理衛生的宣傳互動。

2、完滿的完成二甲週期性初審和複審的工作。科的護理工作得到評審的認可和好評。

六、全科全年的專科護理指標統計：見附表1

七、存在的問題

1、護士的安全意識較弱，個別護士工作責任心不強，對病房的十防病人病情掌握不全面。對管牀的病人的十知道未掌握。

2、護士與病人的溝通不夠，人性化關懷太少，健康教育和心理護理普及率不夠。

3、人別護士操作不規範，存在操作時不戴口罩，部位操作未按照操作流程進行，職業暴露及自己安全防護意識淡薄。

4、主動學習風氣不濃厚。對科研和新技術研究少。

5、對保護約束病人的安全防範意識要進一步提高，個別護士將保護約束病人與普通病人分開管理意識不強。

6、近期新加的制度、流程和工作要求多，護士未能做到完全掌握和執行。