論文的開題報告怎麼寫(精選5篇)

來源:瑞文範文網 1.08W

論文的開題報告怎麼寫 篇1

課題:《不同環境對HP感染率的影響》

論文的開題報告怎麼寫(精選5篇)

(一)問題的提出

受我當醫生的父親的影響,我對醫學懷有濃厚的興趣。最近,我從一些書籍上了解到Hp是胃炎、胃潰瘍,甚至胃癌的致病因子。通過查閱資料,我瞭解到更多關於HP的情況。

1.背景

早在一個世紀前就有人發現胃內存在一種螺旋狀微生物,由於長期未能分離而未受到重視。直到19xx年澳大利亞學者從人的胃活檢標本上發現了彎曲狀菌,名稱幾經演變,在 19xx年命名爲 Helicobacter pylori(Hp),國內 19xx年譯爲幽門螺桿菌。自從 Hp被分離出來後,各國學者對其進行了大量的研究。現已證實慢性胃炎、消化性潰瘍、功能性消化不良與此有關,更有研究證實胃癌也與Hp有一定關係。因此,各國在HP的檢查、治療上花費大量的人力、物力。19xx年Hp被WTO國際癌病研究機構確定爲口類致癌原。由此,我想到是否可以找出一種有效的預防措施來預防Hp的感染。經過轉化,變成現在的題目——不同環境對Hp感染率的影響。

2. 價值

有資料表明, Hp是通過口一口或糞一口途徑傳播。我國人口衆多,生活、工作環境中人口相對稠密,爲 Hp的感染提供了一定的條件。但是,工作在不同條件下的人羣,比如工作、生活條件較好及工作、生活條件較差的人羣的Hp感染率是否存在不同,研究資料甚少。假如工作、生活環境確實影響Hp的感染率,那麼,就會給Hp的防治提供一定的理論依據。

3.同類課題的研究

經查閱表明,對不同經濟水平、工作環境、生活環境Hp感染率的調查資料甚少。已有人調查過不同經濟水平及同種職業(臨牀醫師和非臨牀醫師)Hp感染率的不同,這些都爲我的研究提供了參考資料。

4.研究的可行性

(1)科學性。嚴格挑選研究對象,儀器精密(採用13C-UBT呼氣檢測),檢測手段先進,研究組有可比性。

(2)實效性。有資料表明發展中國家的Hp的感染率要高於發達國家,尤其在兒童中,Hp感染率隨年齡增長而急劇遞增。我國正處於發展中國家之列,屬高感染國家,因此研究預防Hp的感染就顯得更爲重要。

(3)創新性。目前還沒有發現有人進行過不同工作、生活環境下Hp感染率的對比,我的課題可以爲這一領域的研究提供一定參考資料。

(二)研究的主客觀條件

1.成員特長

我對醫學及生物都有濃厚的興趣,並有較多的瞭解。做事嚴謹,經過適當培訓能勝任精密實驗儀器的操作及實驗數據的統計處理。有邏輯思維能力,可進行對實驗數據的分析。

2.資料及設備

試驗在301醫院進行,該院胃腸病研究室具有研究所需的高精密度的氣體同位素比值質譜儀(GIRMS),該室開展此項工作已有幾千例病例的經驗積累。

3.導師

301醫院蔡昌豪副主任醫師、副教授。

(三)研究方案

研究對象及研究方法:從來醫院作Hp檢查的病人中,排除經醫生建設檢查的病人,以填表問卷方式登記病人的工作性質、家庭生活環境、社會生活環境等,分成兩組,每組30個人。一組是經濟水平高,工作生活環境優越的(主要爲複雜的腦力勞動者);另一組是經濟水平低,工作生活環境相對差的(主要爲簡單體力勞動者)。

1.不同工作環境對 Hp感染率的影響

(1)年齡:歲。

(2)受教育程度:高中以下或大學以上。

(3)工作單位:公司或營銷。

(4)經濟收入:20xx元以下、20xx~5000元或5000)元以上。

(5)工作性質:腦力勞動或體力勞動。

(6)工作區人日流量:多或少。

(7)辦公室條件;辦公室或市場。

(8)家居環境:公寓、宿舍筒子接或平房。

(9)交通工具:私人轎車、公共交通或自行車。

(10)醫療條件:公費指定醫院或自選醫院。

(11)看醫生的條件:有症狀、定期健康檢查。

(12)對自身健康:重視或無所謂。

2.研究對象入選標準

(1)年齡20-35歲。

(2)近兩週未服用抗生素。

(3)近兩週未用制酸藥物。

(4)無胃部手術史。

(5)無精神障礙史,能配合完成調查。

3.研究方法

(1)確定入選對象後,填寫研究知情表。

(2)按要求來醫院進行幽門螺桿菌檢測。

(3)檢測方法: 13C尿素酶呼氣試驗( 13C- UBT)法。

(4)步驟:檢查日空腹,在檢查室口服標準試餐,按統一標準採取標本。

(5)基本原理:一般情況下,胃內很少有細菌繁殖,沒有尿素酶活性,而即富含尿素酶,能將內源性和外源性的尿素分解成NH3和CO2,後者在小腸上段黏膜被吸收進入血循環,最後由肺呼出體外,因此口服一定劑量的同位素標記的尿素,應用高靈敏度的特定儀器檢測呼出氣體中含13C標記的CO2, 即可判斷胃內有無Hp感染。13C一尿素是穩定同位素,無輻射作用,對人體無害。13C-UBT對Hp的檢出敏感性和特異性爲90%-100%,在臨牀常規檢查Hp方面UBT優於組織學檢查。

4.試驗計劃

(1)篩選研究對象、13C尿素酶呼氣試驗檢測2~3個月。

(2)實驗結果整理分析l~2個月。

(3)撰寫論文2個月。

5.統計學處理

將所有檢測結果進行統計學分析處理。

(四)預期結果

(1)兩組Hp感染率可能存在差異性,通過分析可以總結出環境對HP感染率的影響,從而提出相應的防治意見。

(2)完成論文報告1篇。

(五)參考資料

《胃腸病學》、《幽門螺桿菌感染的基礎與臨牀》。

論文的開題報告怎麼寫 篇2

題目 淺析私營企業人力資源管理存在的問題及對策

學生姓名 張三專業 某某專業

指導教師姓名 葉麗 職稱 講師

應包括課題研究的背景、意義、文獻綜述;課題研究的基本內容、重點難點及要解決的主要問題;課題研究計劃與寫作提綱等。

課題研究的背景:

自改革開放以來,我國私營企業得到了長足的發展,但是,隨着市場經濟的不斷深化,企業日趨激烈,人力資源作爲企業競爭的核心,是企業最具活力、最具發展前景、最具收益的戰略資源,是企業成敗的關鍵。目前部分私營企業在人力資源管理方面過於簡單,人力資源管理機構形同虛設,幾乎無培訓投入,激勵機制非常簡單。因爲私營企業對人力資源管理重視程度不夠,員工流動性大,員工對培訓方面的積極性欠佳。隨着企業的發展規模越大,企業對各種類型的人才的需求逐漸增大,人力資源管理制度的不健全已經成爲企業發展的“瓶頸”。因此,如何加強和完善私營企業人力資源管理成爲我國私營企業迫切需要解決的問題。

課題研究的意義:

面對經濟全球化的趨勢,企業能否在競爭日益激烈的環境中生存和發展,關鍵在於企業是否具備核心競爭力,而核心競爭力主要來自於企業中的人力資源,人力資源管理一日益凸顯其在企業價值中的重要作用,任何企業都離不開優秀的人力資源。私營企業迫切需要調整經營觀念和人才意識,建立完整科學的人力資源管理體系,塑造優秀企業文化,提高員工的忠誠度,實現可持續發展和永久經營。如何合理利用人才,做好企業的人力資源管理規劃非常必要,做好人力資源管理對於私營企業有着十分重要的發展意義。

課題研究的基本內容:

1、 收集有關私營企業人力資源管理的相關資料

2、 瞭解私營企業,以及私企人力資源管理存在的問題

3、 分析我國私企人力資源管理存在的問題

4、 依據這些問題,提出如何解決人力資源管理問題的對策

課題研究的重點難點:

本課題的難點是發現私營企業人力資源管理存在的問題,如缺乏科學合理的人力資源戰略規劃,管理機構設置不科學,缺乏專業的人力資源管理者,培訓機制不健全等等。

本課題的重點是根據私營企業人力資源管理存在的問題,做出相對應的對策分析,如建立現代企業制度,完善機構設置,實施規範化管理,建立科學合理的人力資源戰略規劃,創造平等寬鬆的用人環境,完善多渠道的激勵機制,提高員工工作積極性,加強人力資源培訓工作等措施。

解決的主要問題:

找相關的書籍對題目的意義進行研究,通過分析和研究找到論文的核心所在

利用空閒的時間在圖書館多看看相關方面的書籍和學術論文,增強自己的理論知識

拜訪在這些方面有經驗的人進行了解,使自己的思路能得到進一步的昇華

聯繫老師,聽取老師的建議使自己對論文的結構和框架能夠很多的把握

利用現在的網絡進行資料的收集,來獲取信息資源

參考文獻:

[1]周曉梅.我國私營家族企業人力資源管理存在的問題與對策研究[J].人口學刊,20xx,06:40-42.

[2]張國威.我國私營企業員工激勵問題的研究[D].東北師範大學,20xx.

[3]方威,鄧德勝.我國私營企業人力資源管理現狀與對策[J].中國流通經濟,20xx,01:32-35.

[4]劉建和.私營企業人力資源管理[J].中國西部科技,20xx,04:48-49.

[5]張平.私營企業人力資源管理存在的問題及其對策[J].北方經濟,20xx,09:26-27.

[6]丁麗莉,仰書綱.關於我國私營企業人力資源管理的思考[J].企業活力,20xx,06:21-23.

[7]陳顯民.如何提高當代私營企業人力資源管理水平[J].上海工程技術大學學報,20xx,04:311-314.

[8]柯文進,馬士成.淺析中小型私營企業人力資源績效管理[J].南通航運職業技術學院學報,20xx,02:35-38.

[9]俞賽平.私營企業人力資源管理問題和對策的思考[J].科教文匯(下旬刊),20xx,08:224.

[10]俞賽平.我國私營企業人力資源管理問題探討[J].中共福建省委黨校學報,20xx,09:58-63.

[11]陳艾卉.私營企業人力資源管理存在的問題及其對策[J].東南大學學報(哲學社會科學版),20xx,S2:13-15.

[12]劉娟.私營企業低成本人力資源激勵機制研究[J].經營管理者,20xx,27:144-145.

[13]劉銀花.私營企業人力資源配置狀況研究[J].雲南財貿學院學報,20xx,04:97-100.

[14]劉銀花.私營企業人力資源開發現狀分析[J].經濟問題探索,20xx,08:62-65.

[15]丁媛.淺析私營企業的人力資源管理[J].商業文化(學術版),20xx,01:28.

[16]辛穎.關於我國私營企業人力資源管理問題的思考[J].遼寧師專學報(社會科學版),20xx,06:17-18.

[17]張霞,丁正.關於我國私營企業人力資源管理問題的思考[J].市場週刊(管理探索),20xx,S1:92-93.

[18]王寶貴.私營企業人力資源合理利用[J].商丘職業技術學院學報,20xx,06:43-44.

[19]賈敏.私營企業人力資源管理存在的問題探討[J].中國包裝工業,20xx,07:48.

[20]郭永剛.私營企業人力資源管理存在的問題及對策[J].河北企業,20xx,06:104.

論文的開題報告怎麼寫 篇3

題目:論汪國真詩歌的特點

系(部):中文系

專業:漢語言文學

學科:中國現代文學

學生:

指導教師:

一、論文研究的來源及意義

對於20世紀90年代初才紅遍大江南北的著名詩人汪國真來說,青年人尤其是在校的大中學生,可謂耳熟能詳,汪詩因此有一大批忠實的讀者。汪詩不僅有青年人的生活和那種明白曉暢的表達方式,而且汪詩更有一種超然、豁達、平易、恬淡的人生態度,這種人生態度來自於詩人汪國真對中國宋元以來傳統詩歌的那種豁達、飄逸和灑脫的人生哲學的二次創造。詩人汪國真的這種人生態度被現今社會稱爲"汪國真式的人生態度"。毋庸置疑,它是可以激勵一代又一代人的,能夠讓廣大的青年人在複雜的生活中得到極大的啓迪,堅實理想信心。

本篇論文通過對汪國真詩歌的藝術特點進行研究探索,旨在爲廣大的文學研究者提供一些膚淺的價值理論,讓更多的人廣泛地認識並認同這位上世紀盛名卓越的抒情詩人及其詩歌特點,明確汪詩在詩壇上的地位,從而期望有更多的讀者和文學愛好者對汪國真及其詩歌添加關注的眼神。

二、國內外研究現狀

汪國真作爲當代一位抒情詩人,他完全不同於聞一多、徐志摩、顧城、舒婷等這些早期中國詩壇上的領軍人物,汪國真的詩歌創作階段比較晚,將近不惑之年才功成名就。值得注意的是,在他的詩歌中沒有一絲一毫的政治色彩,用平凡的語言抒發着平凡的人、事、物,樸實無華卻雋永深刻,在某種意義上來說,他的詩風是難能可貴的,因此其詩歌在廣大的讀者中有着廣泛而深遠的影響。儘管如此,現今中國文學界對其詩歌的研究屈指可數,缺少廣泛而有力的學術性的研究和探索,而在國外這塊廣褒的文學土地上,依然沒有他光輝的影子。當然,這種現狀的產生,尤其多面原因,一是汪詩的影響力幾乎只侷限於青年人這一層面上,詩歌內容通俗易懂,不需深入體味,因此在創作上不必進行權威的學術解析;二是現今文學界裏,詩歌這以文學形式的地位每況愈下,已經處於文學的低潮階段,其發展受到各方面的制約。所以,對於汪國真詩歌的研究,我覺得應該着力加強。

三、論文研究目標

本論文研究目標是:對汪國真詩歌的特點進行探究,凸現汪詩的藝術魅力,進而弘揚詩歌在我國文學史上的價值與地位,使廣大社會認同"詩歌來源於生活,卻更深層次地反映生活"的觀點。

四、論文研究內容

汪國真是20世紀90年代至今蜚聲文壇的著名中年詩人兼書畫大家。汪詩能從平凡的事理髮現偉大,從普通的感受中看出永恆,主題昂揚,寓意深刻雋永,表現出詩人獨特的人格魅力和文學功力。本文研究的內容主要集中在以下幾個方面:

1、汪國真的時代背景;

2、關於汪國真創作高峯期的分析研究;

3、汪國真詩歌的特點及研究;

汪詩的特點主要體現在:題材上較有針對性、篇幅短小、明白曉暢、精煉而富有哲理、充滿了音樂美、詩中小我與大我並存,等等;

4、汪國真及其詩歌在當代文學史上的價值與地位。

五、論文研究方法

分析研究、對比研究、研讀歸納研究

六、論文進度安排

20xx年11-12月,收集材料,建立論文大致的框架模型

20xx年1月上旬,完成開題報告並提交導師審批

20xx年1月下旬至2月,寫作論文初稿並提交導師審閱

20xx年3-4月,根據導師的意見和建議,對論文進行二次修改完善

20xx年5月,在二次修改的基礎上進一步完善,最後定稿

七、論文參考文獻

01、《詩學原理》,徐有富著,北大出版社

02、《詩歌美學》,謝利文著,中國青年出版社

03、《詩論》,朱光潛著,江蘇文藝出版社

04、《謝冕論詩歌》,謝冕著,江蘇文藝出版社

05、《中國古代文論精選》,北京大學出版社

06、《汪國真詩文集》,汪國真著,廣東旅遊出版社

07、《從席慕容、汪國真到洛湃》,楊光治著,百花洲文藝出版社

08、《中國現當代文學史》,高等教育出版社

09、《汪國真抒情詩精選賞析》,王昆編著,中國婦女出版社

10、《尋找詩歌史上的失蹤者》,姜紅偉著,黃河出版社出版

11、《新作家文叢》,若冰主編,中國戲劇出版社出版

12、《現代詩歌創作論》,薛世昌著,吉林大學出版社出版

13、《後現代主義視野中的美國當代詩歌》,王卓著,山東文藝出版社

14、《中國新時期詩歌研究資料》,郭旭輝編,山東文藝出版社

15、《海子作品精選》,海子著,長江文藝出版社

16、《郭沫若經典作品選》,郭沫若著,當代世界出版社

17、《徐志摩作品精選》,徐志摩著,長江文藝出版社

18、《語言學大意》,樂嗣炳著,中華書局1920xx年出版

19、《中國詩學專著選讀》,張寅彭著,廣西師範大學出版社

20、《泰戈爾詩選》,(印度)泰戈爾著,冰心等譯,中國書籍出版社

論文的開題報告怎麼寫 篇4

(承包[ 合同名稱: ]驗報 號) 合同編號:

致: 工程項目已經按計劃於 年 月

日基本完工,零星未完工程及缺陷修復擬按申報計劃實施,驗收 文件也已準備就緒,現申請驗收。

合同項目完工驗收 階段驗收 單位工程驗收 分部工程驗收 驗收工程名稱、編碼 申請驗收時間

附件:1、零星未完工程施工計劃。 2、缺陷修復計劃。 3、驗收報告、資料。 4、 承 包 人: 項目經理: 日 期: 年 月 日

監理機構將另行簽發審覈意見。 監理機構: 籤 收 人: 日 期: 年 月 日

說明:本表一式 份,由承包人填寫。監理機構審籤後,隨同審批意見,承 包人、監理機構、發包人、設代機構各一份。

申請驗收報告的範文篇2

關於申請“廣水市文明單位”考覈驗收報告

廣水市精神文明建設委員會辦公室:

爲進一步鞏固精神文明建設成果,自覺實踐“科學發展觀”重要思想,與時俱進,開拓創新,積極創建人民滿意學校。我校在20__年度榮獲廣水市文明單位以後,圍繞既有的文明成果,結合本校實際,繼續堅持“兩手抓,兩手都要硬”,把加強精神文明建設擺在十分突出的位置,進一步建立健全了創建工作領導小組,制定了創建工作計劃,狠抓了文明單位創建和鞏固工作,採取多種形式,加強宣傳教育,教職員工和學生精神面貌發生了很大變化,幹部教師隊伍建設、組織機構建設、師德師風建設等都有了顯著提高。近兩年,學校爭取各部門鼎力支持,積極改善了辦學條件,優化了育人環境,有力保障並促進了學校各項工作的開展,學校整體教育教學質量得到提高。在近幾年的會考中,綜合排名均位居全市前列,受到各級黨委、政府的一致好評和廣大學生家長的高度讚譽。

現對照“廣水市文明單位測評表”自查,我們認爲符合市級文明單位要求,請予複查驗收!

申請單位(蓋章):廣水市陳巷中心中學

20__年十一月十日

論文的開題報告怎麼寫 篇5

輕輕的,高中生活過去了,不留一絲痕跡,只留下惆悵的我憧憬着神祕的大學生活。

雲中誰寄錦書來?精美的入學通知書姍姍來遲,帶着我盼望已久的通知書和我對大學的憧憬靜靜地跨入了這個美麗的校園,大學生活正緊鑼密鼓地進行着,而軍訓正是這美妙生活的序幕,15號軍訓悄悄地拉開了帷幕。

軍訓讓人痛苦,立正、稍息、跨立整得我們這些溫室中的花朵苦不堪言,尤其是站軍姿,它真的讓人歡喜讓人憂,腿繃得老直,教官仍在一邊叫囂:“有的同學又在偷懶,拿出點毅力!”沒辦法,大家只好拋下十二分的不願,挺直雙腿任他雨打風吹皆不彎,大腿好痛,手臂手痠!

軍訓讓人堅強,李陽曾說過:“pain past is pleasure(咬牙衝過去的痛苦就是快樂)”,是的,困難其實並不可怕,敢咬牙克服困難的纔是真的英雄,只有面對任何痛苦都能一笑置之心,纔是真的快樂之人。綠色軍營令多少華夏青年充滿神往,令多少壯志之士拋汗撒淚,七天轉瞬就過去了,這期間有笑有淚,有酸有甜,有脆弱更有堅強,超載了軍訓的痛苦,似乎每張稚氣的臉都染上了堅強的光輝,每個初入大學的學子變得更成熟,更能經風歷雨了。

軍訓讓人嚴正,一向懶散慣了的我們秉持“在家靠父母,在外靠同學”的人生信條,說話做事慢條斯理,對人對事無動於衷,已經習慣了凡事慢半拍的我們怎能爲國家添磚加瓦?是軍訓陶冶了我們,使我們明白了口號就是命令,聽到命令必須當機立斷果敢地採取行動,除了服從命令我們別無選擇!

軍訓使我們學會包容,在軍營中,難免有人犯錯,對於犯錯誤的同學,大家應該有一顆包容與教誨的心,一個生活中的人,學會了包容,就學會了最起碼的爲人處事哲學,包容說來簡單,實則高深,一個擁有博大胸懷的人才能站在更高的角度看待身邊的人和事。

七天的軍訓生活過去聞,我終於徹底明白誰是最可愛的人,是我們的兵,是軍人,是他們用手用肩膀扛起了中國,他們是我們的驕傲,是最可愛的人!

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