執行情況自查報告4篇

按照《縣人民政府辦公室關於做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應急隊伍建設、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查，現將情況報告如下：

一、應急隊伍建設情況

(一)森林防火隊伍建設情況

全縣組建專業撲火隊伍3支100人，半專業撲火隊伍16支465人，義務撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。

(二)林業有害生物防治隊伍建設情況

縣級組建了林業有害生物防治檢疫站，編制16名，人員16人，各鄉鎮林業站設1名兼職森防員，各村委會聘任森防員共208人。

(三)林業執法隊伍建設情況

縣林業局成立林業綜合執法大隊，公文寫作範文各鄉鎮林業站相應成立林業綜合執法中隊，執法人員共128人。縣級設森林公安局，高良、五龍、丹鳳設林區派出所，共有民警23人。

二、應急物資儲備及裝備情況

(一)森林防火物資儲備及裝備情況

購置風力滅火機44臺，撲火二號工具1260把，水槍60支，滅火彈2100發，帳篷4套，砍刀130把，防火阻燃服122套，兵工鏟20把，油鋸28臺，對講機60只，組合工具4套，發電機2臺，望遠鏡5臺，運兵車1輛，森林消防宣傳車16輛。

(二)林業有害生物防治物資儲備及裝備情況

儲備藥劑25.5噸(青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基託面津0.5噸)，日產機動噴粉噴霧機24臺。

市委組織部、市人事局：

根據市委組織部、市人事局《關於轉發中共xx省委組織部、xx省人事廳關於印發〈xx省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，於7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：

一、領導重視、成立機構

公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，進一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。爲加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事幹部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。

二、實施公務員法工作指導思想

公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管幹部原則，認真執行黨中央、國務院和省、市的有關規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩步實施。以貫徹實施公務員法爲契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設爲基礎，以能力建設爲重點，努力推進幹部人事制度改革;以培訓公務員精神爲主題，以科學發展觀爲統領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民羣衆信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業更好更快的發展，爲建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，採取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒佈實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。

1、採取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。

《公務員法》頒佈以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望瞭解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，爲此我局採取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的幹部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的範圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大幹部職工進一步瞭解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導幹部職工瞭解和把握公務員法的精神實質和基本內容，爲公務員法的順利實施營造良好的環境和輿論氛圍。

2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正瞭解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，爲正式實施公務員法打下良好基礎。

二是領導幹部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導幹部是關鍵。我局領導幹部學習公務員法的熱情很高，全體領導幹部特別是主管人事工作的領導幹部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導幹部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導幹部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導幹部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體幹部職工學習公務員法的積極性。

三是抓好人事幹部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事幹部積極發揮骨幹作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，爲公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。

四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環節。爲了讓廣大幹部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局爲全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，爲學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局採取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事幹部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。爲檢驗全員學習培訓效果，培訓結束後統一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作

隨着公務員法的正式實施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下： 一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關於對參照單位進行審覈審批工作的通知》(廊公發[20xx]2號)要求，具有法律、法規授權，具有公共事務管理職能的事業單位，按規定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理範圍的事業單位，需重新進行確定。我局根據自身性質和法律、法規規定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。

二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規定的登記原則、範圍、對象、條件和程序執行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級幹部5人，科級幹部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級幹部1人，科級幹部1人，科員3人)。通過公務員登記，我們對全體幹部職工進行了認真仔細的清理，經查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，由於執行政策公正、公開、透明，未發生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成後，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大幹部職工最關心的熱點問題。爲切實做好此項工作，我局人事幹部積極參加市人事局組織的業務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規定和每一個環節全部學懂、學通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細緻的進行工資套改，反覆進行覈對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大幹部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，爲下一步暫緩登記人員參加全省公務員統一考試提供了信息，做好了準備。 五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記爲契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統，建立了登記後的公務員信息庫，爲今後相關工作的開展提供了方便。

五、完善規章制度，做好政策銜接

做好完善規章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規，根據市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相牴觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，爲做好今後各項工作打好堅實的基礎。

2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今後工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

市委宣傳部：

根據《關於開展政治紀律和政治規矩(言論傳播)執行情況督促檢查的通知》精神，我局黨組高度重視，並結合單位實際，認真開展自查自糾，現將有關情況報告如下：

一、廣泛宣傳教育，統一思想認識

在今年黨風廉政建設宣傳教育月活動期間，我局結合單位實際，積極開展了政治紀律和政治規矩專題教育活動，讓全體黨員幹部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩入腦入心，轉化爲黨員幹部的思想自覺和行爲自覺。自查報告範文

二、強化責任擔當，落實主任責任

局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立以局黨組書記、局長爲組長的懲防體系建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任，每名班子成員在負責分管業務工作同時，加強分管科室的黨風廉政建設，增強下屬廉潔從政意識，嚴格按照上級各項紀律和規矩開展日常價格管理工作，嚴守"紅線",絕不越雷池一步。調研報告範文

三、認真自查和督促檢查，自覺維護政治紀律和政治規矩

一是對照違反政治紀律和政治規矩的行爲表現，單位和個人積極開展自查和互查活動，逐條進行自查自糾，真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓守紀律、講規矩成爲一種習慣、一種追求、一種常態。自查報告範文

二是監督政治紀律和政治規矩，一方面要求全局幹部職工對當前的中央提出的各項政治紀律和規矩必須做到不說三道四、亂髮議論、思想牴觸，更不能反對和挑戰。另一方面對黨員幹部在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的苗頭性問題，及時進行約談提醒，防止小錯釀成大錯。

三是考評政治紀律和政治規矩，將政治紀律和政治規矩的考評納入我局全年目標考覈範圍，與年度優秀公務員評選相結合，定期開展考評通報。工作報告範文

XX年8月18日

按照中央開展黨的羣衆路線教育實踐活動的總體部署，省委從7月初動員大會到現在已4個多月。根據局黨組和機關黨委的要求，這段時間，我積極參加學習理論知識，積極參加教育實踐活動，緊密聯繫自己的思想、工作、生活實際和成長進步經歷，緊扣爲民務實清廉主題，結合**工作實際，嚴格要求自己，積極到基層調研，在經濟普查、人口變動調查、勞動力調查、勞動工資**等開展工作和業務培訓過程中，努力征求對人口就業**工作和對本人意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、徵求意見、查擺問題、分析解剖。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

我已參加工作19年，入黨19年，從最基層幹起，在企業做過銷售、**、財務等，在組織的培養下，一步一步成長。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。

信仰信念始終是堅定的。無論在企業、在機關，在哪個崗位，做基本建設、更新改造、房地產等投資**，還是人口普查、就業**以及經濟**等都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不幹糊塗事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關係，自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和xx一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以xx同志爲總書記的黨中央保持高度一致。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我幹啥就幹啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，甚至討價還價。工作中服從領導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。不論是做業務骨幹，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監督。

但對照標準要求，自己作爲一名黨的幹部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。雖然參加過省直機關黨校學習，但是學習也缺乏系統性、專業性。就是自學，也不夠深入。尤其是全面地、系統地學習貫徹xx十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關係方面還有差距。自己長期從事業務工作，有一些工作存在過於強調業務要求、從業務技術角度出發的情況，有時有本位思想、塊塊意識，在堅決貫徹執行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央某些具體政策的貫徹執行有靈活變通思想。三是政治敏銳性和捍衛鬥爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創新意識。對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。四是在團結、帶隊伍方面還有差距。比如，在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格幹部教育管理、懲治和預防腐敗等方面，作爲黨的幹部也有盡責不到位的地方，有時甚至“睜一隻眼閉一隻眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。

二、貫徹中央八項規定和轉變作風方面基本情況

中央八項規定及實施細則出臺後，省委聯繫實際制定出臺《省級領導改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》，改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作，改進新聞報道、堅持廉潔從政等方面作出具體規定，對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾。推動全省作風建設取得了階段性成效。黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，以集中解決“四風”問題爲重點，改進作風，密切幹羣關係，是確保黨同人民羣衆血肉聯繫的重大舉措，省**局黨組堅持帶頭示範、邊整邊改，聚焦“四風”問題，出臺《關於嚴肅公車管理規定的同志》等，一級做給一級看，一級帶着一級改。我作爲副處長，注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執行黨組的各項規定。

儘管目前全省貫徹中央八項規定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中央要求相比，與人民羣衆的期待願望相比，與解決作風突出問題的現實緊迫感相比，無論從人口就業處來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。還存在思想認識有偏差、執行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。公務接待方面有時接待標準沒有把握好，嚴格管理處內固定資產，公車管理等，在厲行節約方面，就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。一是調查研究需要進一步改進。深入調研的面不夠寬，時間不夠充分。由於省裏業務繁忙，不僅要做報表，還要進行數據處理、程序調試，具體做多個業務，基層調研基本上做到了輕車簡從，有時下去後，相關部門和涉及業務的幾個同志同時來陪同，儘管自己作了婉拒，但考慮基層同志的心理，後來也就隨他們去了。二是文風會風需要進一步改進。人口就業**工作專業多，相互獨立，業務技術要求高，人口普查數據使用及推算、人口變動、勞動力調查、人才調查和勞動力工資**等都需要單獨召開會議安排佈置，調查制度改革力度大，程序修改頻繁，但基層業務人員身兼多職，變動頻繁，報表任務重，儘量減少會議，諸如此類，都是貫徹執行中央八項規定不夠嚴肅、不夠徹底的表現，需要更加引起注意，進一步加以改進。

三、“四風”方面存在的突出問題

對徵集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議，我都是認真思考，努力改進，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今後進一步努力的方向。

(一)形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不繫統。學習自覺性不強，緊一陣、鬆一陣，有時滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。政治理論和業務知識的學習和更新不夠。二是工作抓落實不夠。一些工作重佈置、輕落實，對推動落實執行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，沒有達到預期的效果。對一些制約人口就業**科學發展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如，人口普查建立了龐大的數據資料庫，可以進行大量開發研究，但是隻停留在招標課題的研究和分析，沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。比如，人口就業**改革進程中，調查制度的不足、數據推算方法的改進等。比如，打造人口就業處團隊精神，可以充分利用人口就業處人力資源素質高、業務技能強的特點，做出更多人口就業分析研究精品，比如，資源整合利用方面，人口普查積累了大量的大規模作戰經驗，建立了各級普查機構，有較好人、財、物保障，充分這些條件，可以取得更多成果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來，作爲副處長要做好承上啓下的作用，對全省的人口就業**工作的思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統概括，各個專業如何開展工作，更好地滿足黨委政府和社會各界的需要，使數據更好的反映發展實際，又能結合目標要求。

(二)官僚主義方面。主要表現在：一是有些決策脫離實際。在調查過程中過多強調國家**局制定制度和調查方案的要求，考慮調查的實際情況不夠。如基層業務人員身兼數職、調查員的選調、數據質量控制等。二是聯繫關心羣衆不夠。**部門是“弱勢部門”，各級**部門和**人員工作、生活和學習條件都比不上很多“強勢部門”。1、對處室人員關心不夠。人口就業處的同志來自全國各地，有的是一個人在昆明工作，涉及住房問題、探親問題等。2、對基層人口就業業務人員關心不夠。人口就業**不同於其他**報表，需要按時入戶開展實際登記，還需要聘請和培訓調查員，調查經費不足制約業務的開展。3、數據分析研究開展不夠。人口就業**近年來成爲熱點，反映民生、就業、教育等。特別是城鎮化、人口自然增長率、失業率、勞動工資等成爲新聞媒體關注的焦點，需要對數據開展更多分析研究。4、業務培訓不夠。人口就業**業務技術要求高，基層對指標理解直接體現在數據質量上，通過業務培訓才能規範業務、提高業務水平。5、對基層反映的調查經費少、有的專業調查頻率高等沒有提出有效措施，爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當。由一般幹部轉任副處長後，對業務抓得緊一些，過問多一些，工作佈置也具體一些，有時親力親爲比較多，自己還負責月度和年度勞動力調查，對處室的建設、制度建設、思想政治工作等方面相對投入精力少一些，作爲副處長，今後在堅持抓業務工作同時，應當全力支持處長工作，集中更多精力抓全局、抓統籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過於嚴厲、不留情面，語氣重了些，儘管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什麼事情一佈置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。

(三)享樂主義方面。主要表現在：一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。人口就業**的改革任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來，調查方法、抽樣方法、數據處理程序等年年在變，人口普查剛結束，經濟普查又開始，人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調查等工作任務日益繁重，缺錢缺人，工作壓力巨大，有時流露出了安於現狀、不思進取的傾向。二是敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。隨着年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以爲常、司空見慣，瞻前顧後，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，基層反映應該多設獎勵項目，辛苦一年，什麼獎勵都沒有，但所有工作都不能少，影響積極性。但考慮局裏有相關獎勵規定，也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。平時下鄉時，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實際困難，下鄉時總會有迎來送往的事情，收受地方土特產的現象也是有的。

(四)奢糜之風方面。對鋪張浪費行爲有時監督把關不嚴，個人也有忽視小節、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，基層安排的一些高規格接待，儘管心裏不情願，但礙於情面，有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉着老臉低聲下氣地去求人的事也幹過。

四、產生問題的原因分析

在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，儘管有着特殊環境背景、特定範圍對象、體制機制欠規範等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

一是主觀世界改造不夠。作爲一名黨的處級幹部，受黨培養教育幾十年，對於加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，由於國家承平日久，國內政治社會大局持續穩定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作爲黨的幹部，在加強理論武裝、加強意識形態工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放鬆。

二是宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、羣衆觀念淡化、羣衆路線執行不力的問題。自己出身農民家庭，從農村基層成長起來，對人民羣衆、對農民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨着職務的升遷和工作條件的改善，雖然主觀上有深入羣衆、親近羣衆的強烈願望，但真正做起來確實不那麼容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯繫羣衆，即使是下去調研也多是走馬觀花、來去匆匆，與羣衆直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對羣衆所思所想、酸甜苦辣的感受也不那麼深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脫離羣衆的現象。在保障改善人口就業**條件方面，儘管想了不少辦法，也做了一些事情，但與基層**人員的期待相比，還遠遠不夠。

三是黨性修養有待昇華。作風問題說到底是黨性問題，黨性純則作風正。加強作風建設，最根本的要從提高黨性修養抓起。加強黨性修養的途徑很多，但最重要的是把黨性修養自學融入日常學習、工作和生活中，通過持之以恆的自我完善、自我提高。

作爲黨員幹部，我們的一生，父母只給了我們生物學生命，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們幹事的平臺。我能夠成長到今天這個地步，只有我們欠組織和人民的，沒有組織和人民欠我們的。但隨着年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那麼緊了。有時甚至認爲，走到哪裏都幹了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，幹部羣衆都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作爲黨員幹部，尤其是黨的幹部，我應始終帶着崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養作爲終身的必修課，長期修、經常修，以堅強的黨性作爲克服“四風”的利劍。真正把黨員的先進性要求落到實處。

四是政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、鬥爭性有所退化。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱讚歌的多了，唱黑臉的少了，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最後“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產階段革命家的坦蕩胸襟相比，自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作鬥爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。作爲副處長，儘管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出於大局考慮，採取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯繫在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。有時爲了追求完成任務，沒有去深入過細覈實，下面報上來就認可，雖然有過懷疑，但沒有認真擠幹水份就上報了。比如人口變動調查、勞動力調查和勞動工資只是認真審覈主要數據，其他覈實性和邏輯性問題只是安排州市去審覈。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離羣衆的表現，說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠，系統研究現實問題不夠，在人口普查、人口變動調查、勞動力調查以及勞動工資沒有考慮基層的實際困難，過多強調按照國家制度開展工作。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮鬥精神消減的表現，根源上還是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。在日常人口就業**工作中也滋生和助長了“等靠要”的思想，在如何動員全省業務骨幹艱苦奮鬥方面還做得不夠。奢糜之風問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是農民的兒子，一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養成積極健康的情趣。但隨着物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認爲吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規格、揮霍無度、揮金如土的做法，雖然反感和深爲痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以爲然、見怪不怪了。

五、今後的努力方向和整改措施

就是要針對教育實踐活動中各方面向處裏的同志，特別是向我個人提出的意見建議，聚焦解決“四風”問題，做到“五個進一步”：

1、進一步增強政治敏銳性。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，就必須持之以恆地加強黨性錘鍊，始終保持共產黨人和黨的幹部應有的政治敏銳性和政治鑑別力，在紛繁複雜的環境中站穩政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想影響，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以xx同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。作爲**部門副處級幹部，就是要爲黨站好崗、放好哨，爲老百姓謀福祉、加快全面建成小康社會進程;就是要始終堅持在黨愛黨、在黨憂黨、在黨爲黨，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理，體現**人的精神。

2、進一步堅守公道正派。這是解決“四風”問題必備的政治操守，無論辦什麼事、對什麼人，都要堅持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心爲民，一切以事業爲重、以大局爲重、以人民根本利益爲重。堅持正確用人導向，堅持德才兼備、五湖四海，切實管好用好乾部，真正爲黨的事業識才、用才、愛才、聚才，知人善任、用人得當，當好伯樂、甘爲人梯。堅持不懈抓班子、帶隊伍，切實端正幹部作風，不斷激發班子和隊伍的生機活力。作爲副處長，不搞親親疏疏、團團夥夥，全面支持處長做好本處工作，處理事情堅持公道正派。

3、進一步增進團結和諧。這是解決“四風”問題的基本前提，我將堅持帶頭貫徹民主集中制，帶頭髮揚民主，加強溝通協調，自覺按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統攬全局、協調各方、抓好落實，充分調動和發揮全處的積極性、主動性、創造性，團結所有同志，心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的生動局面。敢於直面和善於解決矛盾問題，不繞彎、不迴避、不退縮，堅持原則，勇於擔當，敢抓敢管，迎難而上。充分發揮示範帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示範帶動，不斷提高人口就業處的凝聚力、向心力和創造力。進一步改進工作方法，不急不躁，給予基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。建立團結和諧的工作環境。

4.進一步加強勤學善思。這是解決“四風”問題的內在要求，我將堅持不懈加強學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹xx一系列重要講話精神，學習黨史國史，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素養和履職盡責的能力水平。堅持理論聯繫實際，進一步端正學風，老老實實、原原本本學習，聯繫實際思考，紮實深入實踐，做到以知促行、以行促知、知行合一。當前和今後一個時期，要切實採取有力有效措施，在前一段學習貫徹的基礎上，進一步把學習貫徹xx一系列重要講話精神工作引向深入。進一步全面、深入、系統地學習研讀總書記的歷次講話，做到真學真懂、真信真用、真抓真改。做到學以致用。

5、進一步嚴格廉潔自律。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央八項規定和省委九條規定，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實採取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，着重是解決有些工作抓得不實的問題，切實提高調研質量，不斷改進文風會風，狠抓工作督促落實，敢於擔當、勇於負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，加強調查研究，確實解決人口就業**工作中的實際問題。反對官僚主義，着重是解決對待人民羣衆利益問題上情況不明瞭、解決不及時、效果不明顯的問題，進一步提高決策質量和水平，工作切實爲基層作想，方便基層開展工作。反對享樂主義，着重是克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，淨化交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，努力研究人口就業實際問題，探索解決辦法。反對奢糜之風，剎住鋪張浪費、大手大腳等不良習氣，引導全處同志自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情，集中有限的資金資源用在謀發展，做到言行一致、表裏一致，清清白白做人，兢兢業業履職，乾乾淨淨幹事，勤儉節約，發揮更大效率，做好人口就業**工作。