黨課學習心得體會精選大綱
以下是關於從嚴治黨專題黨課學習心得體會，歡迎閱讀，希望你喜歡
從嚴治黨專題黨課學習心得體會
黨的xx大以來，以xx同志爲xx的黨中央身體力行、率先垂範，堅定推進全面從嚴治黨，加強黨的建設，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，淨化黨內政治生態，黨內政治生活展現新氣象，贏得了黨心民心，爲開創治國理政新局面提供了重要保證。
黨中央把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作爲全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，xxxx在黨的xx屆中央紀委六次全會上的講話中指出“反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但並沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有築牢。減少腐敗存量、遏制腐敗增量，重構政治生態的工作艱鉅繁重。”爲此，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，要認真學習貫徹xxxx的重要講話精神，進一步錘鍊全面從嚴治黨的堅強意志，砥礪共產黨人的黨性品格和擔當精神，是全黨的重要政治任務。組織廣大共產黨員要對反腐敗鬥爭保持“四個足夠自信”，要緊密聯繫思想和工作實際，學深悟透、融會貫通，內化於心、外化於行，堅持黨的領導，全面從嚴治黨，深化標本兼治，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。
新形勢下加強和規範黨內政治生活，高級幹部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模範遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂範、以上率下，爲全黨作出示範。
從嚴治黨專題黨課學習心得
xxxx反覆強調，黨要管黨首先是管好乾部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，用最堅決的態度、最果斷的措施刷新吏治。以從嚴管理幹部爲重點推進全面從嚴治黨，是以xx同志爲xx的黨中央管黨治黨的鮮明特點，特別是xx大以來,對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，黨風政風不斷改善，幹部隊伍建設呈現新的氣象。因此，加強對領導幹部的監督、提高監督效能是形勢發展的需要，是教育好、保護好領導幹部的需要。筆者認爲做好乾部監督工作，關鍵是做好四個“必須”。
必須增強監督的針對性。加強理想信念教育。把思想政治建設擺在首要位置，聯繫幹部隊伍實際，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，運用領導幹部違規違紀違法典型案例開展警示教育，把理想信念、黨風廉政、政策法規等作爲教育培訓的重要內容，創新教育培訓方式，切實築牢拒腐防變的思想道德防線;加強重點崗位監督。首先根據工作崗位性質進行分類監督，對管人、管錢、管物等不同類別的領導幹部分別在選人用人上、經濟責任上、物資調配上，按照同類行業制定的相應法律法規和規章制度等分類實施監督。其次分層監督，按照層次化管理的要求對領導幹部分層監督，對蘇木鎮的領導幹部劃分爲一個層次，制定相應的項目進行考覈審計，經過對比分析、查找原因，予以監督;加強突出問題整治。開展突出問題專項整治，既能推動問題解決，又能形成震懾警示，帶動和提升整體工作，實踐證明是加強幹部管理工作的有效措施。繼續深化“三超兩亂”、領導幹部違規兼職、“裸官”等重點整治工作，並結合實際研究專項整治的措施，保持對突出問題整治高壓態勢，持續發力。
必須增強監督的時效性。全程監督。堅持幹部選拔任用工作有關事項報告、幹部考察預告、任前公示、試用期和責任追究等制度，完善幹部選任全程紀實制度，進一步加大對幹部選拔任用的監督力度，着力把好選人用人的資格關、程序關和廉政關。對擬任人選徵求紀檢、檢察機關意見，防止“帶病提拔”;重點監督。對每年組織開展的重點工程建設項目、資金管理、物資採購等工作進行及時監督，充分運用行政監督、財務監督、經濟覈算、審計監督等多種手段進行跟蹤監督，提高監督實效;突出監督。要加強對一把手權力運作的監督，從規範“人、財、物、事”諸權的運作入手，加大監督力度，將被動受理與主動檢查相結合，不斷增強幹部監督工作的針對性和時效性。建立必要的制度和程序，加強對配套監督體系建設，從制度上、運行機制上規範對領導幹部權力運用的監督。
必須增強監督的民主性。逐步構建信息監督、管理監督和檢查監督“三位一體”的幹部監督工作體系，建立健全乾部監督信息系統，及時彙總分析幹部監督信息，把幹部監督貫穿於教育培養、選拔任用、日常管理等各個環節。擴大監督範圍，要讓領導幹部的決策行爲、生活方式等進行廣泛的民主監督。公開的範圍要擴大，羣衆知曉面要擴大，實施監督的渠道要暢通，要廣泛地運用輿論監督，新聞媒體監督，羣衆來信來訪、民意調查、羣衆座談、設立“12380”監督舉報電話等多種形式廣泛地進行監督、發現問題、及時調查瞭解，對幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。按照民主決策的程序辦事是保證公平公正的關鍵，增強領導幹部民主決策的意識，自覺地按照民主決策的程序來辦事，主要是監督各級領導班子落實和完善議事規則、決策程序情況。監督組織生活會制度的落實，健全民主生活會制度，運用好批評和自我批評的有力武器，切實提高民主生活會質量。
必須增強監督的引導性。解決爲官不爲問題。推行幹部工作實績記實制度,督促幹部履職盡責，注重正面引導、教育幫助，結合“三嚴三實”主題教育活動，分層級分領域開展“爲官不爲”專項整治，獎勤罰懶，推進幹部“能上能下”，激發和保護廣大幹部幹事創業的動力、活力和熱情;切實加強日常關懷。通過經常性交流溝通、心理疏導等，促進幹部身心健康。建立幫扶救濟制度，通過基金救助和幫困慰問等，使幹部感受到組織的溫暖。對問題反映比較集中、矛盾突出的班子，對羣衆意見大的幹部，要進行重點談話;落實好職級晉升制度。準確把握中央和自治區關於建立公務員職務與職級並行制度的政策要求，不斷完善資格審覈、考察審批等工作程序，爲幹部成長進步提供更多空間。