黨員自查自評報告（通用18篇）
黨員自查自評報告 篇1
去年以來，縣鎮社區基層黨校工作在上級正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神爲指導，全面貫徹落實學習科學發展觀，與黨員培訓、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區黨員的教育工作落到了實處，對於提高廣大黨員素質、增強黨組織的戰鬥力，發揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區基層黨員教育工作推向一個新的發展階段。
一、強化陣地意識，夯實辦學基礎
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨着市場經濟的發展，社會上出現了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發展，堅定對黨的信念，才能充分發揮先鋒模範作用。在基層黨校建設中，社區做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導有力度”。
1、加大投入，改善辦學條件。隨着人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨校”越來越不能吸引黨員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學條件，利用現代化的教學手段勢在必行。去年，對社區黨員活動室進行裝修，先後添置了桌椅、彩電、DVD、農村黨員遠程教育系統等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農家書屋”，大大增添了基層黨校對學員的吸引力。爲社區開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規範管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規範的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明，分工落實，教學計劃、課程提綱、學習總結規範完整。建立健全學習考勤和年終考覈制度;3、精配強將，保證教學質量。要真正提高社區黨員教育的教學質量和教學水平，在校務人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會，其中支部書記擔任社區黨校校長負總責，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮領導幹部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統的學習到了理論業務知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創新意識，拓寬辦學思路
社區不斷拓寬基層黨校辦學思路，更新教育內容和教育方法，使之作爲黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質的目的。
1、教育內容上把握“兩個重點”。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”爲目的，我們在社區開展學習貫徹科學發展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結合學習貫徹科學發展觀活動重點篇目的學習，我們組織黨員開展了“學黨章，談體會”、“學黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態，讓黨員羣衆及時瞭解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現實問題爲中心，我們組織了“如何搞好基層社區服務”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責任感，使廣大黨員羣衆對社會熱點問題有了正確認識。
2、教育形式上注重“三個結合”。一是課堂教育與課外教育相結合：除定期的培訓、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調研、外出參觀等，創造了生動活潑、寬鬆愉悅的學習環境。二是典型教育與自我教育相結合：在先進性教育活動中，各鎮基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事蹟報告會》和《河南省新農村建設先進典型村——劉莊》，並開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓與支部生活相結合：支部通過每月一次的支部學習生活，鞏固學到的內容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創造出了黨校生動活潑、寬鬆愉悅的學習環境，黨員羣衆學習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學習，並以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領導，擁護社會主義。社區還以黨建博客等形式開展網絡教育，不斷豐富學習內容，公開學習開展情況，收集黨員意見建議。
社區黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，並在社區中積極發揮黨員先鋒模範作用，不文明現象勸一勸，不衛生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區建設。同時通過積極開展結對共建活動，增強黨組織之間的協調和共建意識。根據上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質量。去年，社區共舉辦了黨員培訓班12期，參加學習培訓受教育人數達300餘人次，參訓面達95%以上。
三、注重實效，基層黨校辦學出成果
一分耕耘一分收穫，大膽創新中的社區黨校，培養出了一批批創新意識、奉獻意識、先鋒模範意識極強的學員。1、基層黨員幹部的素質明顯提高。通過培訓，社區黨員的黨性觀念得到轉變，思想境界不斷昇華，黨員先鋒模範作用日益突出。涌現出了一批像支部副書等一批優秀共產黨員和等一批黨員致富示範戶，實現組組有標兵，人人學標兵的良好氛圍，促進了社區黨員素質不斷提高。2、基層黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強。
通過一年多的努力，社區黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提高。社區黨支部被評爲縣級“五個好”黨支部。3、服務羣衆的水平明顯提升。社區黨支部把服務羣衆作爲開展工作的切入點，廣大黨員心繫基層、心繫羣衆，爲羣衆辦了很多實事好事，構築了羣衆滿意工程。以來共幫扶困難羣衆15戶，發放慰問、低保、救助款物30餘萬元。新修民巷400餘米。農村醫療合作及城鎮居民醫療保險覆蓋率100%。在今後的工作中，我們要及時瞭解並切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難，調動各方面力量，共同關心和扶持基層黨校的各項建設。同時繼續在辦學思路上拓寬和改進，精心組織黨員、幹部參加培訓，使社區基層黨校真正作爲“理論武裝的課堂，黨性鍛鍊的熔爐，思想政治工作的陣地”。
黨員自查自評報告 篇2
我是一名入黨積極分子，我熱愛黨，十分迫切的希望能早日成爲一名共產黨員。今年以來，在分局黨總支的幫助下，我重點學習了黨的xx大報告、重要思想和局黨風廉政的有關材料，我認爲，作爲一名入黨積極分了，在市場經濟條件下，在世風日下、物慾橫流的當今社會，要堅定信念，實現理想，使自已成爲一名共-產主義戰士，必須做到“三慎”。
所謂“三慎”即慎獨、慎微、慎欲?。牢固樹立“三慎”意識，是當前形勢下加強黨性鍛鍊、增強黨組織的戰鬥力的一項重要內容和要求，作爲一名基層幹部，我們更應該身體力行地加以落實。
首先，要樹立“慎獨”意識。在《論共產黨員修養》中突出強調了“慎獨”的重要意義，他語重心長地告誡共產黨員，尤其是黨的幹部對人民要忠誠坦白，“即使在個人獨立工作，無人監督，有做各種壞事的可能情況下，也能夠慎獨，不做任何壞事。”一般來講，與人共處，檢點言行，容易做到，而獨處時，言行沒人監督，人性的弱點容易暴露。黨員幹部由於位高權重，自然會比普通老百姓面臨更多的考驗，就更應該嚴格自律，把握好手中的權力，自覺抵制各種歪風邪氣侵蝕。
其次，要樹立“慎微”意識。古人說：“不慮於微，始貽於大;不防於小，終虧大德。”做人最忌在小節上不慎，因爲任何事情都是從量變到質變的。有的人錯誤地信奉“小節無害論”，以爲吃一點，貪一點無大礙，殊不知許多走上犯罪道路的人，都是從生活中的一點開始蛻變的。爲此，每個黨員必須給自己設定界線，無論在什麼情況下都不能突破，絕不搞下不爲例。
第三，要樹立“慎欲”。欲多則心散，心散則志衰。節慾就是自律。放縱自己，濫用職權，勢必會走向毀滅之路。黨員幹部慎欲的關鍵是過好權力關，淡化“官氣”，勤政爲民，努力爲廣大人民辦實事;過好金錢關，把物質利益看得輕一些，不該得到的“好處”不能得，不被銅臭所污染;過好美色關，不把自己混同於一般羣衆，保持自己的高尚情操和完美的人格，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個有益於人民的人。
我認爲“三慎”，貫穿於一個“慎”字，包含了“做人”與“做官”兩個方面的內容。慎言慎行，言行有矩，就可以立足、立身、立世、立名、立功;不慎必輸、必敗、必毀。古語云“民以吏爲師”。我們黨的幹部，肩負帶領羣衆實踐黨的宗旨的重大責任。其形象直接影響着黨的形象，事關黨的成敗興衰。因此，只有慎字當頭，做好表率，纔不負黨培養和人民的信任.
黨員自查自評報告 篇3
爲積極響應民主評議黨員工作的開展，我現參照民主評議黨員制度的基本原則，對照黨員的標準，結合民主評議黨員制度的基本內容，對入黨一年多以來，自己在思想上、學習上、工作上和生活上的表現作一個自我評價。
在思想政治方面，我一直堅持學習關於黨的理論、方針、政策，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習“八榮八恥”，不斷加強自己的思想政治修養，加強黨性修養。一直以來，我堅信黨指引的政治方向是正確的，我也一直朝着黨指引的政治方向努力着。在政治理論學習的過程中，我更加堅定了信仰中國共產黨的決心。中國共產黨的最高綱領是實現共產主義，而我國現階段還處於社會主義初級階段，要實現共產主義這一偉大目標，其中的過程還是相當漫長和艱難的。但是我們還是應該憧憬這一美好的未來。現階段，我們要做的是堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，比如堅持四項基本原則，堅持改革開放，在工作中落實科學發展觀等。
在文化學習方面，我珍惜一次又一次來之不易的學習機會。我認識到自己的文化知識水平有待提高，因此，在大專畢業後，我通過勤奮學習、努力爭取，終於如願考上了本科院校。現在我還在本科院校努力學習着，爲踏入社會更好地適應工作崗位，更好地發揮才能努力學習着。我清楚地認識到，即便走上了工作崗位，學習也不能夠停止，因爲只有通過不斷地學習和積累，人的思想境界才能不斷提高，不會落後於社會潮流。
我積極參加了本專業的社會實踐，例如：婦聯法律諮詢。在提供法律諮詢的過程中，我秉承三心原則：“耐心、誠心、熱心”，讓當事人感受到法律確實離我們的生活很近，法律人是真正爲人們服務的。同時我認識到:我雖然基本上能夠解答當事人的法律問題，但是離具體解決當事人的法律問題，我尚缺少更深層次的專業知識和更多的社會經驗。參加這樣的社會實踐，讓我清楚認識自己的不足，以此我也激勵自己要更加用心去學習，去實踐，要積累更多的社會的經驗和專業知識，爲人們解決現實的法律問題，這樣才無愧於所學的法律知識，才稱得上是一個法律人。
在生活中，只要能夠幫忙的，我就會盡量幫助他人。關心他人，關心集體，在我看來，這都是應該的。
作爲一名黨員，要履行自己的黨員的基本義務，在大局面前，要做到“舍小我，顧大局”。我按時繳納黨費、積極主動參加黨組織生活。在處理集體與個人利益之間的關係，做到了個人利益服從組織，服從集體。黨支部要求我們黨員起表率作用的方面，我都盡力去做好。
入黨以來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但是我認爲自己離優秀的黨員還有一定的差距。今後，我要朝着優秀的黨員的方向努力，認真學習，努力工作，不斷提升自己的思想覺悟，化言語爲行動，爲更多的人服務，做更多的好事。
一、通過學習黨的精神和黨的一系列路線、方針、政策，提高自己的思想認識。主要是參加支部學習會以及平時利用網絡、報刊等媒體關注國際國內形勢，提高自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定信心。通過學習，努力在本職工作中加以體現，在圍繞公司深化服務理念、打造最好一流的總體目標和工作思路上，努力落實現場的安全生產保障工作，實現所在小組的工作目標。
二、工作中以身作則。在現場工作中，最重要的是嚴格按照貨運手冊組織生產，加強與各方面的工作協調，配合班長努力落實生產任務，完成現場保障工作。在收運、組裝時，能堅持認真、仔細，按規程操作，在帶實習人員時，常常把歷史教訓、注意事項講述清楚，同時也警示自己不可粗心大意。
三、自覺接受羣衆的監督，自我約束。通過支部組織的觀看廉政教育視頻，常常警示自己要嚴於律己、潔身自好，自覺接受監督。同時也將自己多年來在貨運工作中的經驗教訓坦誠地告誡新員工，莫走險路。我寫了一篇《一個“老”貨運的告白》發在博文上，我常建議新員工都能看一看，引以爲鑑。
通過支部民衆生活會，自我查找和總結，我在一年的工作中還是有許多的不足，需要自己痛下決心去加以改進：
1.常將工作地當作謀生平臺、社交平臺，抱着不惹人嫌的思想，不願多過問身邊事，甚至有時將自己混同一般羣衆，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2.工作已少有創造性的激情，偶爾提提小建議，是否採用也無關痛癢。工作方式簡單，與領導的要求有很大的差距。
3.工作急忙時，往往不能心平氣和，態度變得急躁粗暴甚至出口傷人。沒有“己所不欲勿施於人”的自覺性。
4.平時未能把握時間深入學習，對於一些理論知識只是一知半解，不能刻苦鑽研。閒時好瀏覽新聞網頁，使時間空過。
通過自我評議，使我感到慚愧汗顏。自己確實應當加強學習，對照黨員標準，增強黨員意識，更好地學習掌握崗位技能，創造良好的工作業績。立足本職，甘於奉獻，在班組裏起到一個黨員的模範帶頭作用，爲南航的發展壯大貢獻一份力量。
黨員自查自評報告 篇4
吳漢培從參加工作起就告誡自己，要立足本職，開拓創新，掌握生產技能，成爲一名新時期的複合型有用人才。
吳漢培從參加工作起就告誡自己，要立足本職，開拓創新，掌握生產技能，成爲一名新時期的複合型有用人才。他堅持在生產一線上辛勤工作，努力學習，刻苦鑽研。他當過操作工、焊管調整工、螺旋管成型工、機電維修工，不管在哪個崗位，他都熱愛自己的工作。無論是車間的髒活累活,他總是走在前面、幹在實處;無論是技改創新,他總是千方百計出主意想辦法,和同事一起完成項目;無論是酷暑嚴寒,他總是奮戰在生產一線,爲生產排憂解難,取得成效。由於他自身努力和刻苦鑽研，熟練掌握了車間各生產工序的操作技能和過硬的生產技術，成爲公司的技術骨幹和操作能手。
吳漢培在日常工作中，始終把節約視作永恆的主題，小到一顆螺絲釘，大到生產主機設備的零配件，他總是千方百計加以控制。爲了從源頭上努力降低生產成本，他針對生產機組存在的不足，經常反覆思考，仔細琢磨，查找原因，有時在機組旁一蹲就是數小時，提出生產機組和設備的改進措施，解決了生產上許多難題。
十幾年來，吳漢培時刻牢記自己是一名共產黨員，立足本職，愛崗敬業，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事蹟，得到了公司領導和員工的認可和贊同。多年來，吳漢培所在的班組曾多次榮獲公司“生產先進班組”、“安全先進班組”、“質量先進班組”等光榮稱號，他本人榮獲“吳興區勞動模範”、“金洲集團先進生產工作者”等多項榮譽，面對成績和榮譽，他從不驕傲，總是說“所取得的成績，無不凝聚着公司領導的重視和培養，凝聚着同事們的鼓勵和幫助，個人不過是做了應該做的工作而已”。
吳漢培就是這樣一位立足生產一線，不斷學習，提升崗位操作技能水平，執着追求，默默奉獻，並把榮譽作爲鞭策，爲“百年金洲，報效祖國”的宏願做出了不懈努力的基層優秀共產黨員。
他是一名普通黨員，卻時刻不忘用先進黨員的標準來要求自己。他是一位普通職工，卻時刻對照優秀職工的標尺來衡量自己。他勤於學習、善於思考、樂於助人、勇於創新;他幾年如一日，用自己辛勤的汗水，在工程質量檢測戰線平凡的崗位上默默地工作，譜寫了一曲新時期共產黨員“愛崗敬業、甘於奉獻”的感人篇章。他就是姜寧——一位連續七年被評爲先進工作者的市建築安裝工程質量檢測中心普通的設備管理人員。
勤於學習 崗位奉獻
設備管理員的崗位職責不僅要建立明晰的工作臺帳、實現一機一檔，還要對檢測設備做到及時計量檢定與維護，確保其始終處於健康的運行狀態。20xx年，姜寧從江蘇建機廠借調到檢測中心。雖說此前接觸過一些設備，但專職從事實驗室設備管理工作，對只有高中文化且年近50歲的姜寧來說卻是很大的挑戰。在這種困難面前，他不僅沒有退縮，而是迎難而上，努力查找自己的薄弱環節，主動接受挑戰。爲此，他主動收集了大量的檢測設備資料和參考書籍，利用業餘時間自學了電腦操作管理、實驗室質量體系等方面的知識，摸清了各種檢測設備的特性。
經過一段時期的刻苦學習和實踐摸索，他很快適應了本崗位的工作。 工作中，姜寧逐步總結出了一套設備管理的工作方法。他對中心實驗室的每一臺設備要逐一檢查，分析可能存在的缺陷，並分門別類地登記造冊。在實際檢測中他根據衆多設備的性能，制定了許多合理化的方案，這不僅爲中心節約了大量的人力物力，而且大大提升了中心的設備管理水平。檢測心工作人員普遍感到，在歷次計量認證、資質審查、實驗室認可等大型外部檢查活動中，姜寧同志所負責的設備管理工作均受到專家組的高度評價。而令專家震驚的是，設備管理如此好的大型實驗室，竟然只配備了一名管理人員! 善於思考 勇於創新
姜寧同志自打到了檢測中心從事設備管理工作後，他就深深地愛上了這個崗位。用他的話說，“組織上給了我這麼好機會來從事設備管理工作，這是對我的信任，更是對我的考驗。我作爲一名黨員，沒有理由不幹好，幹不出成績來”。實踐證明，他在這個充滿責任的崗位上並沒有墨守成規，而是善於思考，勇於創新，真正做到幹一行愛一行專一行。在這七年的工作中，他充分發揮自己的聰明才智，開發、研製了許多檢測設備和檢測專用工具，用自己的實際行動實現了自己的諾言。
20xx年初，檢測中心針對在工程質量監督中發現的問題，根據質監站要求儘快開展幕牆淋水實驗。而當時市場上尚無現成的實驗設備可以購置使用。姜寧同志得知這一信息時，當天就找來了相關檢測規範進行研究，並提出自行研製設備的想法，在站領導的支持下，他利用業餘時間，很快就成功研發出了幕牆淋水實驗的一套檢測設備。此套設備經過試用、調整後及時進行了檢定，結果顯示各項檢測參數均達標，於是迅速投入正式使用。經測算，該套設備的研發成本不足20xx元，而利用它來開展的幕牆淋水實驗兩年時間不到就爲中心帶來了40餘萬元經濟效益。中心也因此成爲南京市擁有此項檢測項目的唯一一家單位。
20xx年，中心響應國家節能的要求和號召，開展了建築節能專項檢測項目。姜寧同志發現，檢測人員在裁切保溫材料的擠塑板樣品時非常辛苦，而且切出來的樣品也參差不齊，尤其在切圓的時候，清理散落在地的粉末相當麻煩，於是產生了自行設計製作裁切裝置的念頭。他找來廢舊材料，購買電器配件，開始了他的發明創造。功夫不負有心人，一番不懈努力之後，裁切裝置製作獲得成功。這套裝置可切各種形狀的試件，解決了切樣不規範的難題，促進了中心工作效率的提高。
七年來姜寧同志想單位所想，急單位所急，充分發揮個人的聰明才智，不僅開發了大量檢測用小工具，如：保溫材料的稱量夾具、稱量筒等，還改造了一些使用不便的設備，如：現場門窗檢測的噴淋裝置、環鋼度試驗用壓具，把靜水力學天平改造成電子天平稱量等等。這些輔助設備和工具的開發、改造不僅減輕了檢測人員的勞動強度，減少了人爲的誤讀和誤判，提高了工作效率，保證了檢測工作的順利規範的開展，而且爲中心節省了近10萬元的設備投入開支，不僅爲中心帶來了可觀的經濟效益，而且這種勤儉持家、自力更生的意識激勵着中心的每一位員工，成爲大家比學趕幫超學習的榜樣。
踐行宗旨 樂於助人
姜寧同志工作積極主動，每天早出晚歸，爲了工作可以放棄休息時間，甚至犧牲自己的節假日。20xx年五一長假期間，檢測中心按計劃進行整體搬遷，這麼短的時間搬遷這麼多的設備且還要對這些設備進行必要的水電配置、設備調試、計量檢定等工作，這對姜寧同志是個挑戰。他在領導的大力支持下，精心策劃、精心組織、精心實施連續工作七天，將近百臺大型設備完好無損地搬至新址並完成調試檢定工作，確保了5月8日檢測工作的正常開展。姜寧同志任勞任怨，樂於助人，從不計較個人得失。他除了做好設備管理外，還主動承擔起大型儀器設備的修理工作，如樁基低應變檢測的兩隻非金屬超聲波分析儀，探頭經常性損壞，在與廠家聯繫後，發現維修費用高達一萬多元而且修理時間相當的長，經過姜寧同志的妙手，終於使之恢復到原有功能，省去了大量的資金，而且提高了工作效率。工作之餘經常有同事請他幫忙修理各類小家電，他也毫無怨言。
嚴格把關 拒絕誘惑
爲了自身的發展需要，檢測中心每年都不斷地更新設備、開闢一些新的檢測項目，僅近兩年，新購置的檢測設備就有100多臺，涉及資金170多萬元。作爲設備管理員，姜寧同志不可避免地要開展一些設備購置過程中非常重要的考察、調研工作，對廠家來說是重點關注對象，許多生產廠家及銷售商找上門來推銷產品，都不忘給予他許多“承諾”，希望他能美言幾句，但姜寧同志作爲設備購置的主要參與人之一，面對各種誘惑，不爲所動。充分利用自己多年在生產機械廠工作的經驗，從生產工藝、工作流程等方面認真考察、調研要購置的每一臺設備，在設備滿足檢測標準的前提下，他始終堅持價格優、服務好可優先考慮的原則，提出自己的建議或意見，供領導決策。他的這一身正氣也使那些動歪點子的廠家在中心失去了市場，相反，那些真正是以質量取勝的設備廠家卻成了中心長期的合作伙伴，正是由於中心在設備購置過程中程序合理、把關嚴格、堅持原則，中心這幾年購置的設備往往是同行中性價比最高的。隨着時間的推移，一些兄弟單位也慕名找上門來要求幫助提供設備購置的相關信息。
姜寧，一位普通的共產黨員，一名默默無聞、兢兢業業工作在基層一線崗位上的職工，用他一顆滿懷激情對事業執着追求的心，一種高度的責任感，在極其平凡的工作崗位上，書寫着令人敬佩的燦爛人生。從他身上，我們感到了我們身邊一名共產黨員的先進性!正是他這種勇於進取、甘於奉獻的時代精神，激勵和鼓舞着我們爲南京建築業貢獻自己一份力量!
黨員自查自評報告 篇5
中國共產黨自1920xx年建立九十五年來，帶領着中國人民取得了一項又一項舉世矚目的成就，譜寫了波瀾壯闊、光輝燦爛的歷史篇章。
爺爺是以位軍人，他一直教導我，男人的淚不可輕易流，可是有一種精神讓我落淚?那就是中國共產黨寧可犧牲自我，去保全集體的團隊精神。那是一個寶庫，過去，現在和將來都能讓我們受益匪淺。
在我很小的時候，就熟悉了紅軍的事蹟，特別是“會澤擴紅”更加耳熟能詳，隨着年齡增長，這種情結愈發強烈。在我眼裏，紅軍能完成“歷史記錄上的
我幸福的日子裏你就是陽光
你的笑容呈現在母親的臉上
我的夢想在陽光下慢慢綻放
九十年你的愛依然
你莊嚴的路就刻在我心間
仰望你熱淚涌上我雙眼
是你教會了我去追逐生命的燦爛
九十年你的愛更暖
春風裏我更懂得你的情感
風裏雨裏我都把你依戀
永遠跟着你走是我最幸福的誓言
讓我們回憶我們國家改革開放30年來的發展，走入歷史的磅礴畫卷，從歷史的角度，以一種歷史的辯證觀去感受、認識永遠跟黨走的歷史必然性：
在這30多年改革開放的實踐中，從改革開放之初設立經濟特區，到沿海各省的改革深化，從開始打破計劃經濟實行商品經濟和計劃經濟相結合，到實行市場經濟方針的確立，從建立上海浦東開發區，到西部大開發戰略的實施。我們一步一個腳印，一步一個臺階，國民經濟持續快速增長，1989年到20xx年，年平均增長9.3%，將近世界平
均發展速度的三倍,其發展之快，後勁之強，讓世界爲之驚歎!經濟發展區域從廣東沿海向內陸逐步全面漫開，人民逐步擺脫貧困，並在總體上已達到小康水平，已向全面建設小康社會邁進!
歷史的車輪，已跨過二十世紀，回首建國以來不是很長的這一段歲月，中國人民正是在在中國共產黨的帶領下，取得了一項又一項舉世矚目的成就，中國人民正邁着大步向更和諧、美滿、高雅的生活前進。共和國的土地上，現在已是林立的高樓、高聳的山巍，秀麗的江河和宜人的湖泊。神州大地上，到處是建設者們辛勤勞動的身影。
記得一位哲人說過：“一個人，一個民族，他所信仰的不應是用來束縛自己手腳的桎梏，更不應是用來絞殺自己的繩索，而應當是一股風，一股催你挺進，催你跋涉，催你奮鬥的風，而我們十三億人民所依賴的中國共產黨就是這一股風
中國共產黨，95年曆史滄桑、風雲激盪;90年英雄輩出、情深意長。黨是燈塔，照耀着我們前進的道路。年曆史滄桑、風雲激盪。黨是旗幟，指引着我們勝利的方向。沒有任何一種文字或語言，能像黨旗那樣酣暢淋漓地表達着我們心中對黨的敬意。數十年的悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們胸中的一首神聖長詩，黨旗就是這長詩裏的“詩眼”,八十載的斗轉星移,黨成了我們用無數豐功偉績撰寫的歷史長卷,黨旗就是這長卷中的"文魂"!近一個世紀以來,面對着黨旗,有多少滿懷着理想信念的仁人志士們莊嚴地宣誓着："爲了共產主義事業而奮鬥終身!"樸素的語言闡明瞭讓人終身奮鬥的目標，也蘊藏了一個民族最熾熱的情感。一個人的生命可以在歲月中消失，但一個人的拳拳之心卻能永世長存。
對於我們青年學生而言，永遠跟黨走是一個永遠不會、也不能褪色的話題，這是因爲，永遠跟黨走是我們的時代的使命與歷史的重任在肩，民族發展與共和國強盛在肩，當仁不讓，且昂首闊步!
歷史告訴我們：沒有共產黨就沒有新中國!
現實告訴我們：只有中國共產黨才能帶我們走向更大的勝利!靈感告訴我們：跟黨走，永遠跟黨走，纔是我們的正確選擇!
黨員自查自評報告 篇6
按照縣委組織部和縣紀檢委關於開好年度領導班子專題民主生活會的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶着責任，帶着感情，帶着問題，在全體機關幹部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動模範、民企代表中認真開展了調查研究、廣泛徵求意見，班子成員之間、班子與機關幹部職工之間進行了談心徵求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規定、改進作風方面、“爲民、務實、清廉”方面、在反“四風”方面和服務羣衆、羣衆基層工作中存在的問題和建議，同時也徵求了其它方面的建議意見。共發出徵求意見表110份，收回96份，經梳理彙總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規定精神、反對“四風”方面13條，轉型發展方面5條，改善民生方面11條，社會事業方面4條，以及班子成員個人徵求意見建議彙總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：
一、領導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模範帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況
一是及時組織黨政班子成員全面認真反覆學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯繫實際，制定出臺落實了《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關於進一步規範村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關於八甲口鎮農村班子及成員的考覈考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考覈考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘國小教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規範，“三公”經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們採取有關會議合併綜合召開，督查、考覈綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層幹部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考覈、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領導班子“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考覈、調研、徵求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現爲：一是解放思想意識不強。工作上重佈置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決複雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些複雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪複雜問題的解決上。比如煤炭資源整合後的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承製、承包、體制變化引發的後遺症和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些幹部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親爲上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙於應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊羣體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企幹部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。
3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰鬥力是強的，工作作風是紮實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時鬆，被動響應的現象依然存在，礙於面子、迫於工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在着公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。
4、密切聯繫羣衆方面。一是宗旨意識淡化。在對待羣衆感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛徵求羣衆意見建議和羣衆打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊羣體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。
四、領導班子“四風”方面存在突出問題原因分析
1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不願闖、不願試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足於已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨着改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨着社會環境的深刻變化，我們有的幹部從政幹事的政治生態發生了較大變化。如放鬆了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以爲常，忘記了自己是一名黨員領導幹部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。
4、聯繫羣衆不緊，羣衆觀念淡薄。樹立正確的羣衆觀是密切聯繫羣衆的根本要求。沒有能夠深入實際認真瞭解羣衆所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對羣衆貼得不近，從而並沒有真正樹立起正確的羣衆觀，服務方式、服務觀念落後，服務水平、服務質量不高。
5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在牆上，但執行不到位。
五、今後努力方向和改進措施
1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善於思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成爲充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨爲公、執政爲民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好乾部班子，不斷提高應對複雜局面、解決複雜問題和攻堅克難的能力和水平。。
2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全並公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便於基層和羣衆監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化爲官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關係全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有爲爭一流的良好氛圍。
3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規範化管理、監督和服務工作，進一步壓減“三公”經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與羣衆同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，爲民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。
4、轉作風變觀念促發展。樹立科學發展觀和正確的政績觀。要“穩中求進、進中求變、變中求優”，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目儘早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務質量和水平，持之以恆反“四風”，提高水平強服務，加大力度促發展，合力攻堅求突破，以紮實有效開展羣衆路線教育實踐活動爲抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮、三產活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實現支柱產業基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風，夯基礎，強素質，主攻“項目建設、就業增收、平安和諧建設、美麗鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業新型化、鎮域生態化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，爲把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮鬥!
黨員自查自評報告 篇7
今年是貫徹落實黨的精神的開局之年。XX縣國稅局機關黨委在縣直機關黨工委的正確領導下，在上級國稅機關黨組織和局黨組的指導下，認真學習貫徹黨的精神和xx屆二中、三中全會精神，堅持“抓黨建，強機關，促發展”工作主線，建設隊伍，服務中心，進一步提高機關黨建科學化、系統化和規範化水平，爲促進以組織收入爲中心的各項工作任務的圓滿完成，提供了堅強的思想各組織保證，也爲我縣經濟轉型升級和社會的和諧發展作出了應有的貢獻。
一、今年度工作總結
(一)、深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，不斷強化黨的思想政治建設
1、繼續深入學習貫徹黨的精神。一是組織中層以上黨員幹部收看了省局舉辦的精神專題學習報告會;二是組織全體黨員收看了省局學習貫徹黨的精神視頻;三是邀請縣委黨校毛立華副校長爲全體幹部作了學習精神專題輔導;四是組織開展了學習貫徹黨的精神演講比賽，並推選了二位優秀選手參加了市局組織的演講比賽，獲得了優秀獎;五是參加了“XX縣黨的精神微型黨課比賽”現場會。
2、認真學習貫徹xx屆三中全會精神。黨的xx屆三中全會是在我國進入全面建成小康社會攻堅階段、改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，會議通過了《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》。機關黨委學習貫徹三中全會精神，一是組織全體黨員收看了大會實況轉播;二是以支部爲單位組織了專題學習;三是邀請縣委黨校潘文華副校長作了學習xx屆三中全會精神和中國夢專題宣講。
3、開展了提升“執行力、服務力、擔當力”(以下簡稱“三力”)大討論活動。爲推動中心工作和下一步開展黨的羣衆路線教育實踐活動打下紮實基礎。從8月份開始到11月底，開展了以進一步提升“執行力、服務力、擔當力”爲主要目的的大討論活動。在執行力上，通過對各規章制度和市局及縣委縣政府各項決策部署的落實情況督查，查找是否存在執行不堅決、不到位的問題，同時根據本局當前制度建設的現狀，尋找薄弱環節，進行補充和完善，建立健全長效機制。在服務力上，通過對稅收政策和服務措施落實情況檢查，查找是否存在政策落實不到位、服務承諾不兌現的問題，並根據徵求到納稅人和相關單位部門的意見、建議，以納稅人的正當需求爲導向，創新服務舉措，拓展服務範圍，有的放矢改進工作，進一步提升服務質量和效率。
在擔當力上，通過積極參與全縣“勤廉遂昌大家評”活動，對行風和作風狀況進行全面自查，查找是否存在在其位不盡其責、辦事拖拉、遇事推諉、推卸責任等問題，同時結合中央八項規定的貫徹落實和羣衆路線教育實踐活動精神的學習，以勇於擔當的精神和求真務實的作風、推動重點、難點問題的解決，取信社會和納稅人。“三力”大討論活動，進一步統一了廣大幹部的思想，凝聚了力量，改進了作風，營造了同心同德、積極向上、嚴肅活潑、團結高效的良好工作氛圍，取得了良好的成效。
(二)、繼續推進國稅“黨建工程”，加強基層組織建設
1、黨的基層組織是團結帶領羣衆貫徹黨理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘，是全部工作和戰鬥的基礎。今年4 月機關黨委下屬各黨支部支委會任期屆滿。爲做好支委會換屆選舉工作，機關黨委及時召開黨委會進行研究部署，並指派黨委委員對各支部的換屆選舉工作進行指導和把關，嚴格按照新黨章和上級黨組織有關換屆選舉工作的規定規範操作，保證了各黨支部支委會換屆選舉工作的順利完成，爲進一步做好機關黨建工作打下良好的組織基礎。各支部換屆選舉做到準備充分，程序規範，換屆後的各支部書記均由主要科室領導擔任，有利於“一崗雙責”責任制的落實和黨建工作與稅收業務工作的有機結合，使各支部能夠更好地“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”，也使黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提升。
2、完成了機關黨委和機關紀委的換屆選舉工作。在完成各黨支部支委會換屆的基礎上，機關黨委和機關紀委於五月二十日召開了換屆選舉黨員大會。大會應到會黨員76名，實到會黨員65名。大會聽取並審議通過了上屆機關黨委工作報告;以無記名差額選舉方式，選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。機關黨委和紀委班子換屆選舉工作的順利完成，提升了基層黨組織服務中心、推動發展、凝聚人心、促進和諧的能力。新黨委班子和紀委上任以來，積極開展工作，一是以堅定理想信念爲基本點加強黨的思想建設;二是以造就高素質黨員隊伍爲着眼點加強黨的組織建設;三是以優化納稅服務爲着力點加強黨的作風建設;四是以完善懲治和預防腐敗體系爲着重點加強反腐倡廉建設，體現了較強的凝聚力和戰鬥力，有力推動了機關黨建工作科學化水平的提高，也促進了中心工作任務的圓滿完成。
3、進一步鞏固和強化規範化黨支部建設。一是加強黨組織班子建設，機關黨委和各黨支部都把抓好班子建設作爲加強基層黨建的關鍵環節來抓，班子成員在各項活動中學在前做表率,成爲堅強的戰鬥堡壘。二是按照“提高素質，優化結構、相對穩定”的要求，結合支委會換屆選舉對黨務幹部隊伍進行了充實和調整。三是健全監督機制，經常督促各黨支部根據“十規範”要求，進行對照自查，出現問題及時分析原因落實整改，進一步鞏固黨組織各項基礎工作，確保符合“十規範”要求。
(三)、認真落實黨風廉政建設各項制度， 切實加強黨風廉政和反腐敗建設
1、認真落實黨風廉政建設責任制。召開了黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行部署，採取“一把手”與班子成員、分管領導與分管科室、科室領導與科室每位幹部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，做到“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時認真抓好“三書兩報告”制度的推廣應用，將黨風廉政建設牽頭任務落實到人，及時督促牽頭單位和責任人報告分工任務落實情況。按“一崗雙責”要求，通過三個層次“兩書一狀”( 《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律責任書》和《禁賭禁毒反邪教責任狀》)的簽訂，將黨風廉政責任制落實到每個黨員幹部。對一名經公安機關查實參與賭博的黨員，根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條第二款和第一百六十二條第二款規定及本局《禁賭禁毒反邪教責任狀》，給予了黨內嚴重警告的處分，嚴肅追究其違紀責任，教育警示了黨員幹部，淨化純潔了風氣。
2、全面貫徹落實中央和省、市、縣各項廉政建設制度規定。強化監督檢查，把黨風廉政建設各項制度規定切實貫徹到每一項具體工作中，落實到每一個工作環節。在不折不扣落實好現有各項廉政建設制度的同時，還針對幹部因工作下鄉誤餐，可能存在接受納稅人招待用餐的問題，制定並推行了幹部因公下鄉定點用餐制度，有效防止“病從口入”。一年以來，市局特邀監察員XX縣紀委對我局進行了多次明查暗訪，結果表明，中央“八項規定”，省“六個嚴禁”、“四條禁令”、“七個一律”， 以及市委XX縣委實施意見，省局“六個堅持、30項規定”，得到切實執行。
3、積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。根據《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關於開展今年度“勤廉遂昌建設大家評”活動實施意見》(遂委辦發〔20xx〕86號)精神，積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。成立了活動領導小組(遂國稅函〔20xx〕24號)，制定印發了活動實施方案(遂國稅函〔20xx〕25號)。活動中，局領導牽頭組織中層幹部和業務骨幹分批走訪特邀監察員、鄉鎮領導、縣人大代表、縣政協委員及廣大納稅戶，虛心聽取他們對國稅工作的意見和建議;廣大黨員積極參加縣紀委組織的廣場爲民服務活動XX縣機關黨工委組織的黨員下鄉送服務活動。“勤廉遂昌建設大家評”活動，促進了工作作風的改進和工作服務水平的提升。
4、根據《浙江省國家稅務局關於開展“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動的通知》(浙國稅函〔20xx〕72號)精神，於4—5月份集中開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動。
(四)、抓好黨建各項基礎性工作，提升服務中心工作能力
1、認真做好《全國黨員管理信息系統》信息維護和系統升級。及時更新維護換屆選舉、黨費收繳、關係接轉等相關信息數據;穩妥做好系統軟件升級，及時準確完成黨內統計年報，爲領導工作決策提供真實、準確的黨務基礎信息數據。
2、認真做好黨員教育管理和黨費收繳工作。加強督促檢查，認真落實黨組中心組理論學習、支部“三會一課”、電化教育等學習制度，做好黨組中心組、機關黨委、黨支部、黨員四個層面的教育學習，不斷提高黨員思想政治素質。按規定及時足額收繳黨費，全年共收繳黨費9553元。
3、積極開展機關黨建工作調研。按照縣直機關黨工委確定的年度機關黨建調研課題，積極組織廣大黨員開展機關黨建工作調研，找問題，查原因，提思路，爲提升機關黨建工作科學化水平的，促進中心工作任務的完成獻計獻策。今年，共提交機關黨建調研文章22篇。
4、大力支持聯繫鄉、村新農村建設。認真落實縣“兩辦”《今年縣領導與縣級機關調研活動方案》，機關黨委深入聯繫鄉、村開展調研，爲當地經濟社會發展和社會主義新農村建設查找問題，提出對策建議，提交調研文章二篇。
(五)、以黨建帶“三建”，推動機關工青婦工作協調發展
1、機關黨委和各黨支部密切配合局工會堅持深入幹部職工,掌握他們的思想動態,瞭解幹部職工關心的實際問題，切實幫助解決工作和生活上的困難。積極支持協助工會組織開展登山、攝影、自行車等健康向上的文體活動，引導廣大幹部羣衆追求積極健康的文化風尚，淘冶情操，淨化心靈，增強活力;繼續落實好乾部職工健康檢查和工會療養，增進機關幹部職工身心健康。
2、積極推進機關 “青年文明號”創建活動。充分發揮青年幹部文明創建生力軍突擊隊作用，引導團員青年愛崗敬業優質服務，積極參加“學雷鋒.樹新風”志願服務、扶貧幫困助學等公益活動。完善機關團組織建設，抓好青年的思想道德教育，切實發揮好團組織聯繫青年的橋樑和紐帶作用。
3、充分發揮婦女組織的作用。大力協助婦聯加強婦女幹部隊伍建設，深入開展巾幗文示範崗創建，積極發動婦女幹部參與城區巾幗志願者服務活動、 “三八”運動會等婦女活動，展現遂昌國稅婦女幹部樂於奉獻、健康陽光、積極向上的精神風貌。
黨員自查自評報告 篇8
按照20xx-20xx學年度學校黨政工作要點部署要求，以繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，我部認真抓好了本學年度常規工作，並在分管領導的堅強領導及部門全體同志的緊密配合和共同努力下，出色完成了學校佈置的多項專項工作，取得了突出成績。現就相關工作開展情況作如下總結：
一、進一步完善黨委中心組學習制度，精心組織黨委中心組學習
1.爲提高學校黨委中心組學習成效，在省內各高校和科研院所遴選了二十餘名黨史黨建、政治學、管理學等專業領域的專家學者，建立了黨委中心組學習專家庫。根據階段性學習重點，邀請了高水平專家作高水平報告，比如邀請國家社科基金規劃辦公室主任張國祚做深入學習實踐科學發展觀輔導報告、邀請省委黨校黨史黨建專家彭穗寧做學習貫徹xx屆四中全會精神專題講座等。
2.爲黨委中心組成員準備了各類權威學習資料，包括爲中心組成員購買了《“六個爲什麼”——對幾個重大問題的回答》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決議》等理論學習書籍，編髮了《理論學習資料》等輔導讀物，併爲中心組成員購置了專門的學習記錄本。
二、認真指導各單位開展政治學習
1.本學年度，按照上級部門關於加強理論學習的有關文件精神和安排部署，緊密結合學校工作要點，制定了詳細的教職工政治學習計劃。在學習計劃中，結合各專題列出了權威參考書目和若干理論聯繫實際的思考題，便於各單位政治學習時有針對性地開展討論。
2.進一步完善了《黨委宣傳部對學院領導班子進行年度考覈評分細則》，通過細化標準、認真落實，做到指導有力，督導到位，評價科學。
三、進一步加強校園文化建設
1.我部牽頭制定了《四川師範大學成龍校區校園文化建設規劃及實施意見》，對成龍校區校園文化建設進行了總體性規劃，涵蓋校園文化設施、校園文化活動等的建設思路、建設方法、建設要求、建設進度等各個方面的具體內容。
2.加強對獅子山校區和成龍校區閱報欄、宣傳櫥窗等的管理。本學年度，確定了專人負責定期在閱報欄張貼包括《人民日報》、《中國青年報》等主流報紙，並隨時檢查宣傳櫥窗的清潔情況、照明情況等。
3.參與成龍校區校史主題公園的建設。我部承擔的具體工作包括參與校史主題公園的設計、負責提供各個時期的校門老照片、參與四川師大頌的製作等。建成後的校史主題公園已成爲成龍校區的標誌性景觀。
4.本學年度，在獅子山校區和成龍校區推出宣傳櫥窗13期，內容包括紀念新中國建國六十週年、學校“兩會”精神解讀、學校師德標兵和師德先進個人先進事蹟、學校十佳輔導員先進事蹟等。
5.積極開展好對校內重要新聞、重要會議、重要活動的宣傳報道工作，通過有效運用標語、展板、桁架等宣傳載體，積極營造良好的輿論氛圍。
6.組織開展了“中華贊•詩詞歌賦徵文比賽”、成龍校區校園名言警句徵集等師生參與面廣的羣衆性校園文化活動。
四、進一步加強和改進師德建設
1.我部牽頭組織開展了學校20xx——20xx年度師德標兵和師德先進個人評絡新聞的水平和質量。
八、認真做好年鑑編寫工作
根據學校部署，對年鑑的體例安排、版塊設置、寫作要求等進行了詳細的規劃，並認真做好組織協調和文字編校工作。
九、認真抓好對外宣傳工作
1.本學年度，進一步加強了與上級部門和校外主流媒體的聯繫，進一步強化了對學校鮮明的教師教育辦學特色和辦學定位的宣傳力度，並充分利用網絡等新興媒體擴大學校的知名度和美譽度。本學年度，除四川日報、教育導報、成都商報、華西都市報、四川電視臺等媒體來校對我校的有關工作情況進行了大量報道外，《中國教育報》、新華網、中國教育宣傳網、省教育廳主頁等主流媒體採用了由我校提供的、報道我校各方面辦學成就的稿件數十篇。12月12日，全省普通高中新課程改革專題培訓在我校舉行時，即有20餘家校外媒體來我校做了新聞報道。
2.編撰《四川師大發展方略與發展經驗研究》一書，該書即將由人民出版社出版。
3.我部積極聯繫權威媒體對我校發展成就進行報道。目前，新華網已先後登載我校供稿數十篇。
十、專項工作
做好學校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組祕書組、宣傳組有關工作。包括：(一)起草各類稿件及有關材料;(二)編印了56期簡報、解放思想大討論參考資料及專刊。(三)製作了全校師生黨員調查問卷和校友調查問卷，並完成了調查和統計分析工作。
十一、進一步加強和改進部門內部管理
1.本學年度，我部着手對部門內部各項管理條例進行了修訂，對理論學習制度、工作考勤制度、新聞審讀制度等進行了完善。通過制度建設，確保開展工作時有規則、有約束、有激勵。
2.部門定期召開部務會、不定期召開工作部署會，會上，均要聽取部門同志對工作及部門管理機制的意見和建議，研討解決問題的辦法，通過討論交流，凝聚共識，形成了團結和諧的工作氛圍。
黨員自查自評報告 篇9
各位來賓、各位領導、各位好友 ：
首先我代表母親和妹妹，衷心地感謝各位來這裏悼念我的父親。同時我也誠摯地希望大家放下心中的哀痛，跟我們一起，來共同慶祝父親圓滿地走完了他光輝的人生之路。
父親的一生是幸福的一生。他在很年輕的時候，就找到了自己的終生伴侶--我們的母親。~ ~ ~ ~ ~ ~人世間對於什麼是幸福可能沒有標準的答案，但我相信爸爸並不漫長的一生所留給我們的，一定是最完美的答案之一。
父親的一生也是幸運的一生。他生逢亂世，幼年時曾因病重而被誤認爲已經夭折，差點被棄置荒野。撿回一條性命的爸爸從此吉星高照。~ ~ ~ ~ ~ ~從而能夠用自己五十年的生命，堅持不懈地把這件事情做得轟轟烈烈，美輪美奐。
衷心地感謝您對女兒們的生養之恩，教導之德。您以自己的勤勉努力和正直品格，爲我們樹立了做人的楷模，也爲我們留下了享用不盡的精神財富。有您這樣的父親，我們深感自豪;能夠做您的兒女，更是我們莫大的榮幸。
謝謝大家!
黨員自查自評報告 篇10
回顧自己一年以來的工作，現對照黨員標準和評議標準要求作如下自我鑑定。
一. 堅持黨員基本理論，樹立實事求是，與時俱進的思想。
我在黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、專業知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，深入學習“三個代表”的重要思想及科學發展觀理論，時刻保持共產黨員的先進性，在大是大非問題上與黨中央保持一致。在玉樹抗震救災中能夠發揮積極帶頭作用，儘自己最大努力幫玉樹同胞重建家園。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。大力支持領導的工作並團結關心班組職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作。
二.立足本職，勤奮工作，創造業績。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。作爲一名黨員幹部和班組帶頭人，我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟的同時，在工作中以創新的思想觀念和創新能力，使班組質量管理工作得到不斷提高。通過平時的調查研究，不僅解決了許多日常工作中的安全隱患問題，還提高了員工的工作效率及產品下線返修率問題，於此同時在今年帶領班組成員還申報了兩項科技成果《鋁電解用陽極炭塊取樣方法的創新與應用》及《殘極導杆及鋼爪檢查方法的改進》，爲今後的工作打下紮實的基礎。
三.加強自身修養，保持良好的工作作風。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求班組員工的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每週主持召開一次班組安全管理會議，聽取上週工作情況彙報，研究下週工作安排計劃。在協調工作中，堅持以人爲本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。
回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。但仍有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高,如對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習仍有欠缺、工作重點還抓得不夠突出等問題。今後，我將嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，樹立好個人形象，維護好單位形象，爲我廠的發展壯大貢獻力量。
黨員個人總結自評模板
按照有關文件的要求，現將自己一年來在工作期間的學習和工作情況總結如下，請各位領導、同事給予評議。
一、思想方面
我現在已是一名中共黨員，在日常的生活、工作和學習中，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力使自己成爲一名真正合格的共產黨員。
二、學習方面
1、積極學習單位的各項規章制度，認真學習單位下發的各種學習材料，做好學習筆記，通過學習增長了知識，並把學到的理論、方法運用到日常的工作當中。
2、對院裏舉辦的各項培訓，我都是積極的參加。20xx年10月，參加了共產黨員個人自我鑑定範文的培訓;11月，參加共產黨員個人自我鑑定範文a的學習。通過學習，拓寬我的知識領域。
3、學習了中央規定和省裏要求學的書籍。如《論羣衆路線—重要論述摘編》、《損害羣衆利益典型案例剖析》、《各地聯繫羣衆做法選編》等。
4、在黨支部的組織下，深入學習了貫徹落實黨的精神，參加開展了以“十破十立”爲主要內容的解放思想大討論活動。
5、在黨支部的組織下，認真貫徹落實了省十一屆紀委二次全會及廳黨組黨風廉政工作有關精神，認真落實改進了作風有關規定，提高了工作效率，提高服務質量。嚴格執行了黨風廉政制。
三、工作方面
工作積極主動，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，按照《黨員要在企業發展中充分發揮主體作用》文件精神，踏實進取，認真謹慎，忠於職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，努力發揮黨員的先鋒模範作用，吃苦在前、享受在後，較好地完成了各項工作任務。一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，積極協助其他同事完成任務;二是認真做好文件中轉工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示;三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結匯報工作;四是協助辦公室主任處理好辦公室內部各項工作。
四、存在的問題與不足
一、是在學習方面，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學習的面比較窄;
二、對一般性的、事務性的工作，缺少創新和開拓精神。
三、是在工作和生活當中，有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。
以上分析出來的問題，我將在今後的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘鍊黨性，爭做一名優秀的黨員。
五、今後的努力方向
回顧前期的工作，對照自己的職責要求，我決心在今後的工作中認真把握好以下幾個方面：
1、提高學習能力，進一步增強自身素質;
2、提高工作能力，進一步增強工作的本領;
3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性;
4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。
黨員自查自評報告 篇11
近期業績明顯下滑，現雖然處於銷售淡季但同行採取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優勢;所處商圈選對店鋪的選址，對於門店能否盈利至關重要，專賣的品牌經營店在衆多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統一的門戶設計、賞心悅目的購物環境贏得了現代人的認可。通過這種模式的經營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經營模式的存在在價格具有優勢有甚者以稍高批發價的價格出售，現對該區域的情況總結如下：
金峯基本情況：轄區面積29.88平方公里，常住人口7.2萬人。XX年晉升爲福州市超一流經濟強鎮，全鎮工業總產值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業”發源地，福州市超一流經濟強鎮。XX年完成工業總產值55.86億元;農業總產值13265萬元，財政收入7523萬元;農民人均純收入7500元。商貿業發達，現有各類商業網點3500多家，消費人羣近30萬人，日客流量5萬人，社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經編、機織、染整等6大項。目前，正全力打造空港工業區金峯園區，正大力進行舊城改造和市政新區建設，舊城改造總規劃面積700畝，首期42畝已進入建設階段。
所在商圈分析：同行男裝銷售分佈區域集中，由於舊觀念和收入水平的限制形成當地的消費習慣傾向節儉;在商圈輻射的外緣居住現有的羣體主要以婦老幼爲主以及消費需求偏向低消費，同樣的服裝或其他產品寧願付出較低的價格獲取同樣的效用，當然，年輕的消費羣體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向於邊緣;吸收一些閒散或品牌依賴較高的顧客。
消費特徵及市場需求分析：將0-19歲和50歲以上人羣定義爲儲蓄人口，20-50歲人羣定義爲消費人口，並借鑑統計局公佈的人口年齡結構數據和城鎮、農村居民衣着消費數據，25-29歲、35-45歲人羣具備最強的衣着消費需求，由於農村和城市的生活環境、社會保障制度以及消費環境存在較大差異，農村居民在衣着方面的消費需求顯著低於城鎮居民。即使是農村中的高收入人羣，其收入絕對值與城鎮中等收入人羣相當，但在衣着上的支出也明顯小於城鎮中等收入人羣;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況並不相符，反而是收入少的居民衣着支出佔收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低，而且這一比值不會無限地縮小或者擴大，證明了服裝的一般消費品屬性。對於收入水平較低的人羣來說，服裝更接近於非必需品;對於收入水平較高的人羣來說，服裝則更接近於必需品。紡織服裝行業發展進程，大致都會經歷：製造企業大規模生產→生產外移、製造業萎縮、零售商居主導→零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程。現已處於第二階段，服裝行業即將進入下一個黃金十年。那麼，服裝市場需求的大孝居民消費的特徵也對建立競爭優勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛採取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的衝擊。
競爭對手及價格分析：
cabben：cabben相對wolfzone在此區域具有較高的知名度，有相對穩定的顧客羣體近期也是處於比較蕭條狀態，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修佈局寬敞整潔;價格區間：[299-399]u[399-459]在價格上不具備競爭優勢。
美特斯邦威：所處位置位於商業街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時推出適應大衆化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場需求之間劃出空白區;部分折扣5折-7折不等、兩件8.8折，折扣價格有較大的吸引力，價格較實惠，質量一般也有保證，則既有品牌優勢、又有批發市場的優惠價格，價格區間：[49-79]u[89-119]
不足之處：
1.周邊沒有明顯標誌建築物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環境條件限制很難重複的刺激消費者對該品牌印象的清晰，像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。
2.牛仔褲系列的面料厚度和當地的需求和習慣相悖，對銷量構成嚴峻的態勢;適應這一季度產品生命週期的款式數量並不多。
3.銷售人員態度消極缺乏熱情，亟待改進。
4.缺少相應的活動，相對而言也面臨同樣的形勢;但其已具備相對品牌信任的顧客羣。
計劃：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。
千方百計完成區域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息並及時整理上報;嚴格遵守各項規章制度;對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作。
二、明確任務，主動積極
積極瞭解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮並補充完善
三、努力經營和諧的員工關係，善待員工，穩定員工情緒規劃好員工在店的職業生涯發展。由於區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察並綜合市場行情的信息反饋，激發銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
黨員自查自評報告 篇12
一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”
一是自身帶頭。作爲“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭爲幹部羣衆排憂解難。我把解決幹部羣衆的困難或問題視爲己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣衆的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共爲XX名黨支部書記、多名黨員、多名羣衆解決多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作爲一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了XX項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考覈結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考覈導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮XX個村(居)共向羣衆承諾辦事件，半年已經辦結件，真正使羣衆需求成爲農村支部的方向，羣衆評價成爲支部工作完成的標尺。
二、提升羣衆認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理”更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄X個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣衆評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部XX個，二類支部XX個，三類支部XX個。XX個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解爲代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等XX項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會XX個，各類藝術隊、運動隊XX個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用X年時間對全鎮XX個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣衆、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣衆述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作爲評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鉤。
二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣衆的能力，目前已經開展了X次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會爲全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。
三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣衆中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。X年全鎮共發展黨員XX名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成爲了服務羣衆、帶動羣衆的堅強力量。
三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作爲基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，爲農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。X年來共投入資金X萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮XX個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“幹什麼，怎麼幹，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的徵地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、徵地等大小矛盾多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對錶現突出的X名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中涌現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，爲的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，爲發展集聚正能量。
我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部羣衆共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務羣衆的能力不強，活動陣地和服務平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務羣衆缺資源、缺手段，嚴重製約了爲民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在着在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。
在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!
黨員自查自評報告 篇13
改革不斷深入，情況變得更加複雜，面對各種矛盾，不少黨員、幹部想幹好工作，卻苦於找不到好的方法。《黨委會的工作方法》是毛澤東同志總結我國革命、建設先進經驗做法取得的優秀成果，它探討的是方法論，回答的是“怎麼幹好工作”的問題。它爲今天社會主義建設提供了重要的現實啓示：
一是要學會用集體的智慧解決問題 。無論是“黨委書記要當好班長”的要求還是“把問題擺到桌面上來”，抑或是“互通情報”的要求，其根本目的是發揮集體團結的力量，正所謂“一人計短，二人計長”，文中倡導書記和委員大家一起研究後，就是希望用集體的智慧和力量找到問題解決辦法，用集體研究的決定，把上下團結在一起，爲實現共同目標奮鬥。
二是要做到客觀地進行決策。在這篇文章中，毛澤東同志提出了“不懂問下級”和“彈鋼琴”、“胸中有數等”思想，就是希望各級黨委在工作中能夠實事求是，抓住工作中主要矛盾，從而避免主觀意識與客觀實際不符，造成決策不力。
三是要堅持腳踏實地工作作風。文章中提出了“抓緊”、“力戒驕傲”“精兵簡政”等見解，從工作態度，工作責任感、工作風格等方面提出了要求，而這些要求的中心思想只有一個，能夠踏實地幹好工作，把工作放在第一位。
黨員自查自評報告 篇14
各位代表、同志們：
現在，我代表中共*公司第六屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、第六屆黨委工作的簡要回顧和基本經驗
公司於20xx年召開了第六次黨代會，至今已有十二年。這些年來，我們在上級黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持黨組織在企業的政治核心地位，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住深化改革、持續重組的嚴峻考驗，經歷了一分爲四、和合二爲一及成立*公司等一系列重大轉變，在企業發展面臨諸多困難時風雨同舟，迎難而上;在迎來發展機遇時審時度勢，搶佔先機，始終把握企業發展的正確方向。可以說，這十二年是企業負重爬坡、奮發向上的十二年，是突破常規、跨越發展的十二年，是各級黨組織和廣大黨員保持先進性、發揮作用、展現作爲的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面：
——經濟平穩較快發展。各級黨組織緊緊圍繞企業奮鬥目標，着眼做優做強企業，統攬全局，搶抓機遇，大力解放思想、轉變觀念，把公司上下的認識統一到實現公司目標、謀求公司發展上來，自“十五”期間以來，實現經濟總量穩步增長。公司生產經營總收入從20xx年的億元增長到X年的億元，年均增幅達29.32 %。“十五”末公司實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，“”末實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，5年分別增長了245.96%、239.01%，超額完成了“十五”、“”規劃的各項經濟指標。“”期間繼續保持了平穩發展態勢，20xx年實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，X年實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元。
——科技水平持續提升。我們大力推進科技強企戰略，不斷強化技術創新意識，加大科技投入，着力培育具有公司自身特色的技術品牌，增強了企業的核心競爭力。一是科研水平不斷提高。20xx年至X年共承擔省部級課題9個、局級課題39個，其中獲原**公司科技進步一等獎、獲集團公司科技進步二等獎，另有20多項科研成果獲集團公司、原**公司和*科技進步獎。二是技術創新成果豐富。近年來，公司始終堅持“實踐中創新、創新中實踐”的理念，以等技術，有力提升了生產效率和綜合效益，形成了創造、創新“集成式”的模式。三是技術管理日趨完善。健全技術管理制度，強化項目管理模式，推行項目技術負責制，加強現場技術督導，狠抓施工技術監控，抓好風險評估和新區塊技術交底，實現由事後處理向事前控制轉變。
公司還定期召開技術交流會、開展技術論文評定、發行技術期刊，研究解決施工中的技術難題，切實提升了技術管理水平。
——改革管理不斷深化。一是按照上級要求和統一部署完成了三次改革重組。20xx-20xx年，根據集團公司關於“主輔分離，改制分流”的要求，原一分爲四，完成了等四家單位的專業化重組;20xx年，公司和合並，進一步整合了人才、技術、裝備和資產優勢，減少了內部關聯交易過程中的推諉扯皮現象;20xx年再次進行專業化重組，成立了“*公司”，形成了專業化運行新體制。二是對公司的組織結構與職能部門進行調整和整合。近年來，我們不斷完善崗位設置，認真開展“三定”工作，持續加強人力資源管理;按照重組要求，壓扁管理層，機關由原來的16個部門壓縮到11個部門;根據生產經營需要，調整及成立多個項目部，持續推進公司項目化管理。三是企業管理科學規範。經過多年的探索、發展和積累，公司在生產、QHSE、經營、技術等方面積累了豐富的管理經驗，逐步建立了規範的生產運行機制和以效益爲導向的考覈機制，形成了機關職能化、項目區域化、二線服務化管理模式，企業綜合管控能力得到全面加強。
——員工收入穩步增長。十二年間，員工收入不斷增長。20xx年員工人均工資水平較20xx年(同口徑計算)增長31.5%;20xx年較20xx年人均收入增長46.6%;進入“”，員工收入又有新提高，X年員工人均工資水平較20xx年增長45.6%。期間，公積金繳存基數和比例多次上調，共兌現在崗和離退休員工住房公積金*萬元、住房補貼*萬元。
——和諧企業建設紮實推進。這些年來，我們大力加強和諧企業建設，努力解決各類羣體的合理訴求，合理調整了不同羣體的利益關係。一是完善了扶貧幫困機制;二是對離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關心、在生活上照顧，努力實現老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲;三是實施了員工帶薪休假制度;四是做好信訪維穩工作，妥善解決非在職羣體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問題，企業和諧穩定局面得到進一步鞏固。
在公司改革發展的進程中，公司黨建工作始終圍繞生產經營中心，緊扣企業發展主題，牢牢把握企業發展方向，充分發揮了政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，爲企業的改革發展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。
(一)狠抓思想建設，提高政治素質，適應了公司發展新形勢。一是按照中央、集團公司黨組和局黨委的統一部署，紮實開展了“黨員先進性教育”、“學習實踐科學發展觀”、“凝心聚力促發展、深入羣衆促和諧”、“創先爭優”、“基層組織建設年”、“羣衆路線教育實踐活動”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導幹部作風的改進，黨員幹部的思想政治素質得到了普遍的提高。二是突出主題、服務中心、把握重點，充分發揮思想政治工作優勢。緊緊圍繞發展主題，唱響主旋律，堅持開展政策理論和形勢任務教育，用“”的奮鬥目標統一廣大員工的思想，引導大家增強機遇意識、發展意識和創新意識，激發了全員的積極性、主動性、創造性。緊緊圍繞深化改革，深入細緻地做好宣傳思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的順利推進。牢牢把握正確的輿論導向，充分發揮《通訊》、報、**手機報、《報》、《新聞網》等內外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內外宣傳工作進步顯著。三是完善並堅持黨委中心組學習制度，做好全公司理論學習活動部署，引導黨員幹部更加自覺地以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，爲推動企業發展提供了有力的思想保證。
(二)狠抓組織建設，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強領導班子建設。堅持中心組學習制度，學習主題緊密聯繫企業經營生產實際，研討企業改革發展面臨的重要問題;堅決貫徹民主集中制原則，對關係員工切身利益和企業長遠發展的重要改革措施進行了集中討論;深化“四好班子”創建，強化一崗雙責，強化團結協作，增強了班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。二是做好乾部管理工作。堅持“德才兼備、以德爲先”的用人標準，嚴格執行幹部選拔任用的原則和程序，做好科級幹部調整補充和崗位交流。20xx年至X年，共選拔科級幹部*人，調整交流科級幹部*人次，滿足了企業發展的需要。三是抓好黨員發展工作。按照“雙向培養”制度，注重在技術骨幹和生產一線員工中發展黨員。20xx年至X年，共發展黨員*人，基層黨組織設立齊全。四是抓實基層黨組織建設。注重在健全組織、配強幹部、落實制度、發揮作用上下功夫，開展創建“學習型黨支部”、“服務型黨支部”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到充分發揮。十二年間，共有54個基層黨組織受到集團公司、**局及公司的表彰，129人次被評爲優秀黨員，35人次獲優秀黨務工作者稱號。
(三)狠抓廉政建設，做好效能監察，建立了紀檢工作新體系。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力開展廉潔教育活動，不斷完善企業決策和黨內民主監督制度，紮實抓好廉潔風險防控工作，多種形式推進企檢共建，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。積極開展效能監察，查找企業在管理中存在的漏洞，促進了企業管理。近年來，我們協助地方檢察機關查處經濟案件*起，**名黨員幹部受到黨紀政紀處分;做好來信來訪工作，共處理封信訪件;實施誡勉談話制度，對**名黨員幹部進行了誡勉談話;組織各單位開展效能監察多項，累計爲企業降本增效多萬元。
(四)狠抓制度建設，着力執行落實，開創了規範管理新局面。這些年來，我們不斷適應新形勢新任務新要求，並結合自身實際，補充完善各種制度，強化執行落實，有效促進公司黨建工作制度化、規範化。先後建立並完善了黨員(代表)大會制度、黨委工作會議制度、黨委會制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學習中心組制度、民主生活會制度、調查研究制度、定期聽取行政工作報告制度、直接聯繫羣衆制度、述學述職述廉制度、黨風廉政建設責任制實施細則、紀檢監察巡查制度、誡勉談話制度、請示報告制度等黨建工作制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
(五)狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現了素質提升的新跨越。堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質工程，不斷提高員工的綜合素質。開闢人才招聘和引進新途徑，20xx年來共引進大中專畢業生*人，復轉軍人**人，調整用工結構**人，人力資源結構得到優化。堅持“師帶徒”等人才培養制度，縮短了大中專畢業生的成長。公司現有高級職稱人員**名，中級職稱人員**名，初級職稱人員*名，並建立了以**名高級技師、**名技師以及大批高中初級工構成的技能操作隊伍，具有職稱和中高級技能等級的員工佔員工總數的51.88%。堅持“事業、感情、待遇、環境、文化”留人，爲人才成長創造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發揮了突出作用。近5年來，獲得集團公司專業技術競賽個人金獎**人次、個人銀獎**人次，職業技能競賽個人銅獎**人次、團體三等獎**次。
(六)狠抓文化建設，強化形象塑造，取得了品牌建設新業績。黨委高度重視企業文化建設，努力構建富有時代特徵和獨特個性的企業文化，爲企業持續協調健康發展提供了文化支持。一是初步構建了企業文化體系，在整合企業文化資源的基礎上，提煉出新的文化理念、新的企業宗旨，不斷創新完善公司核心價值理念體系，使企業文化建設初步進入規範、科學的發展軌道。二是大力開展教育，深化全員對加強企業文化建設重要性、緊迫性的認識，在公司上下基本形成“企業是人、文化是魂”的共識，增強了全員的文化自覺。三是積極推進文化要素落地，製作公司宣傳推介畫冊，積極開展創建“標準化”、“學習型組織”、“創新型團隊”等活動，着力塑造“”品牌形象，推動了企業文化與企業管理的有機融合。
(七)狠抓工團建設，提升服務能力，形成了羣衆工作新面貌。近年來，我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，構建大政工格局，工團組織緊密圍繞中心、服務大局，各項工作取得了長足進步。兩級工會組織堅持以深化職工之家建設爲主線，積極構建和諧勞動關係，橋樑和紐帶作用發揮更加突出;進一步推進民主管理、廠務公開，持續開展了創新創效、“五節六小”、比學趕幫超、“”勞動競賽和創先創效奪標競賽等活動，廣泛開展了崗位練兵、技能比武，員工綜合素質得到提升;堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，實施幫扶救助惠及員工;企業文化得到彰顯，在國慶60週年、建黨90週年文藝匯演中，分別獲得**局、**市總工會銀獎，男子籃球隊獲**局第十一屆文化體育節第一名;等多人獲得了“全國五一勞動獎章”和省、部級勞動模範等多項榮譽稱號;公司及公司工會分別獲得“**省五一勞動獎狀”、“**省安康杯優勝單位”、“**省模範職工之家”等榮譽稱號。兩級共青團組織始終圍繞服務團員青年成長成才成家這一主線，全面實施“”四大工程，着力推廣“五色文化”工作模式，充分發揮了黨的助手和後備軍作用。目前，公司共有全國級青年文明號**個，省級青年文明號**個，局級青年文明號**個，**省青年崗位能手**名，局級青年崗位能手**名;共建有排難險急突擊隊和科技攻關突擊隊支，擁有突擊隊員近*人，累計獻工時已超過萬小時。近5年來，共青團組織獲得集團公司集體榮譽**項、個人榮譽**項，**省集體榮譽**項、個人榮譽**項，其中公司團委獲得**省“五四紅旗團委”稱號，是近些年團委所獲得的最高榮譽。
各位代表、同志們，這些年來我們所取得的成績，是上級黨組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織創造性開展工作的結果，是全體黨員、廣大員工辛勤努力的結果。在此，我代表公司黨委向爲公司改革發展做出重要貢獻的老同志、老領導致以崇高的敬意!向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工及其家屬表示親切的慰問!向長期關心支持公司發展的上級各部門和兄弟單位表示衷心的感謝!
黨員自查自評報告 篇15
共產黨員應該是旗幟，是模範!黨員要牢記“三個代表”重要思想，並且認真學習，領會“三個代表”重要思想的精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作上有所建樹，在對愛國上有行動。
1、重視學習、提高素質。
響應黨的號召，要建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。學習，是時代賦予我們的第一位的任務，我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們要提高理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。
2、淡泊名利，積極進取。
要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產黨員和領導幹部無論從事什麼工作，擔任什麼職務，都要以“三個代表”重要思想爲指導，淡泊名利，積極進取，全心全意爲人民服務。幹部能不能正確對待名利，是一個十分現實的考驗。
3、廉潔自律，公正無私。
要工作紮實，廉潔公正。要在利益和榮譽面前樂於奉獻，有較高的境界和覺悟，給羣衆做出表率，讓羣衆心服口服，這樣的幹部才能真正得到羣衆的擁護和支持。
4、強化服務，心繫羣衆。
我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後的最大危險是脫離羣衆。目要誠心誠意爲羣衆辦實事，辦好事，爲羣衆腳踏實地地工作。要始終用羣衆贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。要像在西柏坡講話中說的那樣“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。只有這樣才能代表人民羣衆的根本利益，才能做出真正的業績。
黨員自查自評報告 篇16
是供水車間的一名黨員。1996年分配到劉化集團供水車間工作，半年後被調到班長崗位，現擔任供水車間的工藝主管，分管循環水系統的安全生產、設備檢修及維護保養工作。在工作期間，作爲一名多年來一直奮戰在基層的普通黨員，始終保持堅強的黨性，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，無條件地服從組織安排，做到幹一行，愛一行，鑽一行，具有崇高的職業理想、優良的工作作風和無私的奉獻精神，體現了一名共產黨員的本色。
一、思想進步，政治合格
立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的、xx屆三中全會及集團公司兩會精神。在黨員先進性教育和黨員羣衆路線教育活動中，積極學習，自覺查找不足，整改提高。作爲一名黨組織的年輕同志，能夠始終保持着清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤爲先”作爲自己行爲準則，認真細緻，艱苦奮鬥，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模範帶頭作用。
二、正確的工作態度
作爲一名黨員，熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮。
1、堅持日常的走動管理，認真檢查各崗位生產及人員狀況。督促崗位職工加強巡檢，及時發現和解決生產中存在問題，優化工藝。爲加強循環水系統的殺菌滅藻，提高循環水水質，針對循環水二氧化氯發生器動力水壓力偏低，加氯管線長期使用老化;2循環水兩臺二氧化氯發生器不能同時獨立運行及冬季加氯系統防凍工作難度大等問題，影響正常的安全生產，多次提合理化建議，進行配管改造後，保證了二氧化氯發生器穩定長期運行，加強了循環水系統的殺菌滅藻工作，各循環水水質明顯得到改善。針對含氨循環水鹼度、PH值長期不達標問題，認真總結經驗，收集數據，多次查閱相關資料，和車間相關人員開會討論，制定措施，加強含氨循環水的治理。通過增加殺菌劑的品種、投加數量和投加頻次，加強排污等措施，鹼度、PH值合格率明顯上升。
2、配合公司順利完成車間的各項技改項目。循環水泵配虹吸入口水管，解決循環水供水壓力偏低問題;循環水增加5#循環水泵，解決循環水供水壓力偏低問題; 、循環水增裝渦流式過濾機，加強循環水的旁流過濾，、循環水新裝二氧化氯發生器加強循環水的殺菌滅藻。循環水冷卻塔20xx年12月21日至20xx年1月31日“橫改逆”改造，數九寒天一直堅守施工現場，進行工藝處理、票證辦理、工程驗收總結等工作。與施工人員和相關部門管理人員一道，圓滿完成了改造任務。
3、全面參與X年度開展的大檢修及平時設備檢修維護保養工作。由於20xx年度大檢修在冬季進行，水系統檢修難度大，本人多次到現場進行勘察，和相關人員開會討論，從方案的確立、檢修過程中的票證辦理，現場安全工作到項目的完工驗收，全程參與，24小時堅守現場，圓滿的完成了車間的大檢修任務。在冬季循環水系統的16颱風機歷經2個月的檢修過程中，從票證辦理、安全監護、排油換油至始至終堅守在現場，保證檢修安全及檢修質量。針對設備隱患，及時聯繫，做到檢修設備不過夜。4、不斷提高自身業務素質，重視職工業務培訓。對崗位的新裝置、新工藝首先通過現場調查瞭解、理論知識學習掌握後，提高自身業務素質。並進行新裝置、新工藝的運行總結及崗位人員培訓工作。對工作中發生的問題，有認真記錄總結的好習慣。5、以身作則，不怕苦、不怕累、不計較個人得失。在循環水冷卻塔水分佈槽清理、循環水冷卻塔噴嘴清理、大檢修過程中各循環水水池清理、利用閒餘時間配合脫鹽水反滲透膜清洗及牀子的復甦等急難險工作中能衝在前面，帶領大家完成任務。模範的遵守公司、車間的各項規章制度，從沒有因私事影響車間工作。
三、良好地工作作風及嫺熟的業務技能
參加工作以來，始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作爲自己的準則，做到了幹一行、愛一行、鑽一行，具有較強的責任感、在工作中，始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。在擔任班長和技術主管期間，利用一切可以利用的時間，跑現場、上管架，下廊道，全面細緻地學習掌握車間各項業務知識及工藝流程，提升自己的業務素質。
作爲一名共產黨員，始終對自己高標準、嚴要求，在學習、工作和生活中，刻苦努力、嚴於律己，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，爲成爲一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。嚴格按照集團公司要求不斷加強各方面的學習，務實、求實地工作，爲集團公司發展做出自己應有的貢獻。
黨員自查自評報告 篇17
作爲一名黨員教師，我再次學習了中國共產黨黨史。這次學習讓我從思想到靈魂都接受了中國共產黨最先進的思想、最偉大的理想和最崇高的事業洗禮。我的心靈學習黨史心得體會也被強烈的震撼了。
通過學習我們黨的光輝歷程，重溫我們黨從成立以來，爲中華民族和中國人民建立不朽的功勳。讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，堅持走建設中國特色社會主義道路，才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興。作爲一名黨員在日常生活中,應該時時發揮一個共產黨員的先鋒模範作用，做到：
一、業務精一點
要發揮黨員的先鋒模範作用，光講大道理不行，沒有精湛的專業知識和業務能力，先鋒和模範作用也就顯現不出來。教學中要從培養學生學習興趣、提高教學質量入手，進行有效備課模式，放開手讓學生主動參與到學習活動中，並充分利用好現代的多媒體教學手段，形成一套屬於自己的教學風格。
二、奉獻多一點
做一個優秀的黨員，在本職工作崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，要求奉獻比別人多一點。我們講奉獻，是指爲了黨的事業、集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去爲社會和他人做一些事。誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。
同樣，作爲黨員教師要把愛獻給學生。對學生的愛是多方面的，在他們的生活需要我們的關懷，他們的學習需要我們去關心，他們遇到困難的時候需要我們去幫他們克服，對學生的關愛無處不在，只要我們細心觀察，認真去做，就一定會成爲學生的心目中的好老師。
總之，作爲黨員教師，要發揮先鋒和模範作用，就要在業務上能勝任自己的本職工作，業務比別人精一點，工作效果比別人高一點，貢獻也就會多一點、大一點。
黨員自查自評報告 篇18
我們黨在長期的革命鬥爭中形成了理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評三大優良作風。它們是中國共產黨獨特的政黨文化的精髓，是黨永葆先進性、不斷汲取智慧和力量、不斷鞏固執政基礎的根本保障。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表了先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民羣衆的根本利益。因此，黨的羣衆路線是黨的性質與宗旨的集中體現。
整頓黨的作風既是黨的一貫傳統，也是新時期的必然要求
羣衆路線、羣衆觀點是我們黨一貫的傳統、一貫的作風，我們黨是無產階級先進分子組成的，但是黨員和總人口相比畢竟還是少數人，黨只有動員羣衆、發動羣衆、依靠羣衆才能成爲政治核心，才能形成毛澤東同志所說的“什麼力量也打不破”的“真正的銅牆鐵壁”。無論是革命時期還是和平建設時期，人民羣衆都是我們黨最可信賴的依靠力量，是我們推動事業發展的力量源泉，是我們黨長期執政最牢固的政治基礎。早在1920xx年紅四軍給前線的指示中就提出了“羣衆路線”。在抗日戰爭時期，毛澤東就指出：“有無羣衆觀點是我們同國民黨的根本區別，羣衆觀點是共產黨員革命的出發點與歸宿。”解放戰爭就是組織和動員廣大人民羣衆，衆志成城，銅牆鐵壁，取得了三大戰役的勝利。毛澤東同志認爲，羣衆路線是一條認識路線，從羣衆中來到羣衆中去，與從實踐到認識、再從認識到實踐，從個別到一般、再從一般到個別的認識過程是一致的，這個過程同時也是一個實事求是的過程。因此，作爲認識路線的羣衆觀點、羣衆路線，與作爲思想路線的實事求是也是一致的，是同一個問題的兩個方面。
今天，我們黨再次把羣衆路線作爲黨性教育的主要內容，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣衆期盼，加強學習型、服務型、創新型馬克思主義政黨重大部署。全體黨員，特別是黨員領導幹部必須認真按照活動要求，對照檢查個人、領導班子和本單位存在的各種問題，牢固樹立“全心全意爲人民服務，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”的宗旨意識、服務意識和公僕意識。
進入新世紀以來，我們黨所面臨的執政環境發生了重大變化。從國際看，經濟全球化、世界多極化深入發展，科技進步日新月異，各種思想文化相互激盪，意識形態領域充分複雜的衝突與摩擦。從國內看，我國正處於發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，各種矛盾和問題明顯增多，人民羣衆的期待和要求不斷提高。從黨內看，在長期執政並且取得舉世矚目執政成績的情況下，黨內容易產生懈怠和自滿的情緒;在改革開放和建設社會主義市場經濟的條件下，一些黨員幹部的人生觀、價值觀發生了扭曲;黨員隊伍結構發生了根本的變化，新發展的黨員爲黨補充了大批的新鮮血液，這些新黨員缺乏充分的黨性鍛鍊，對黨的優良傳統和優良作風也感受不深，滋生了脫離人民羣衆的傾向。在黨員和幹部隊伍中，既涌現了楊善洲、郭明義等一大批體現當代中國共產黨人風采的優秀人物，也暴露了一批失去共產黨員基本底線的腐敗、腐化的犯罪分子。開展羣衆路線教育實踐活動，整頓黨的作風，嚴肅黨的紀律，是爲黨和國家事業的興旺發達，順利實現中國夢奠定堅實的羣衆基礎。
這次羣衆路線教育實踐活動的主題是“爲民、務實、清廉”，主要任務是解決作風問題，尤其是要直面在黨的機關、黨員領導幹部中間、尤其是處級以上領導機關、領導班子和領導幹部中存在的嚴重的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，堅決批評和斷然糾正各種歪風邪氣，體現了黨中央從嚴治黨的要求和決心，順應了人民羣衆的期盼，得到廣大人民羣衆的支持和讚揚。 以後中央政治局提出了改進作風的“八項規定”，這是一個很好地切入點，爲這次羣衆路線教育實踐活動提供了很好的抓手和支撐，二者的本質要求是一致的，都是要是糾正黨員幹部隊伍中存在的形形色色不良作風，其落腳點是保持黨與人民羣衆的血肉聯繫，鞏固黨的執政基礎。因此，抓作風建設落實的關鍵是讓人民羣衆感受到真真實實的變化，把羣衆滿意作爲黨的各項工作好壞的檢驗標準。這次羣衆路線教育實踐活動的總要求和主要做法是照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病。以整頓領導幹部的作風帶動全黨作風的轉變，以黨風的轉變帶動社會風氣的轉變。
在這次教育實踐活動中，一是要明確責任主體。各級黨委和政府是貫徹羣衆路線，落實“八項規定”的責任主體，要像安全生產責任制那樣嚴格要求領導承擔的責任。二是要領導率先垂範。遵守“八項規定”，反對“四風”是領導幹部對自身的要求，領導幹部必須首先嚴格要求自己，率先垂範。要上級做給下級看、一級帶着一級幹。三是要敢於開展批評和自我批評，不能得過且過，老好人主義。要敢於觸及問題，直面問題，要通過批評和自我批評分析問題和解決問題，通過民主生活會和交心談心，達到明確問題，改正缺點，增進共識的目的。四是完善制度。必須進一步完善密切聯繫羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去的制度。要堅決防止把作風建設口號化、形式化，要以制度建設爲可靠保障，切實把作風建設納入制度化的軌道。特別是要實行黨務公開，政務公開，堅持科學決策、民主決策，把權力關進制度的籠子。五是嚴格預算約束。公開“三公”經費，明確“三公”經費使用內容、事項，堅決制止亂花錢的行爲。六是嚴肅查處違規行爲。對違反八項規定的行爲，搞上有政策，下有對策的單位、個人，不論涉及到誰，都要嚴肅查處，堅決懲治。七是強化社會監督。充分發揮傳統媒體、新媒體等社會力量的監督作用，編織全社會的立體監督網，形成對官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風、貪污腐化現象和行爲人人喊打的威勢。
改進作風不能是熱鬧一陣子，過了一陣子又死灰復燃，也不能認認真真地走過場，那就是以形式主義來反形式主義。同志提出來，反腐倡廉，改進作風要踏石有印，抓鐵留痕，體現了黨中央新的領導集體的決心。所以我認爲，這次羣衆路線教育實踐活動的主要任務是要轉變作風，而轉變或整改作風貴在堅持，要持之以恆，應該發揚“釘釘子精神”。釘子堅硬鋒利，入木三分，而且是要用錘子重重地砸下去，還要一錘一錘地敲，鍥而不捨，直到全部扎進去後，還要補敲幾錘，讓其更牢靠。只要有了這種“釘釘子的精神”整改作風才能顯成效、有長效、不反彈。