公司黨建工作範文（精選5篇）

公司黨建工作範文 篇1

20xx年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶羣衆隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護羣衆利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。**公司以深入學習貫徹黨的xx大精神爲主線，以開展學習實踐科學發展觀活動爲動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領羣衆推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨羣互動，齊心協力求發展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯繫幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先

鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，爲開拓流動市場發揮了作用。20xx年1至12月，我公司累計完成生產經營收入*萬元，同比增長%;淨增用戶**戶。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表

決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“爲民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，20xx年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗。全年幹部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度

從20xx年9月開始，**公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科

學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

**公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心

組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯繫一個羣衆，建立學習實踐活動聯繫網，對其學習實踐活動負總責。爲了便於基層幹部掌握活動進程，**公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，

是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，**公司一是“抓學習”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，**公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。20xx年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本着積極慎重發展的原則，

做好各項工作;嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是“抓實效”，**公司通過定領導幹部分組調研、積極組織廣大黨員幹部深入到羣衆中等具體方式，更直觀、更全面、更細緻的瞭解民生民情，並通過民主生活會、黨員大會的形式，對於民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內民主化的進程，不斷加強黨員幹部的責任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在着一些

不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。

一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對

黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認爲業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認爲抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認爲黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能

以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所爲還不如普通羣衆，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重;個別黨員無視

組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因爲改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和羣衆中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教

育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學爲積極學，變被動學爲主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完

善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手爲黨建工作第一責任人，具體黨務幹部爲直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;

黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神爲動力，以科學發展觀爲統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

公司黨建工作範文 篇2

20xx年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，爲全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹xx屆四中全會精神。黨的xx屆四中全會審議通過了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，這對於推進中國特色社會主義偉大事業具有重大戰略意義。根據集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設爲重點，堅持學以致用，重在落實，把運用xx屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發展，作爲學習的出發點和落腳點，作爲衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習，參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，爲公司的長遠發展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到公司的發展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發展上來，把大家的力量彙集到公司的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度自公司建立後一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一週來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一

周的表現作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產經營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，讓員工對企業的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。

3、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節過後，公司利用業務相對空閒時機，組織全體員工到昆明放鬆休閒。下半年，又利用週末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節假日開展自助自駕遊，豐富職工的業餘文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發展的信心，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、爲職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區辦公。爲了讓員工有一個較爲方便的辦公環境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，並想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之後能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心。現在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂儘管衆口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利於樹立較好的廉潔形象。

三、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

根據市委《關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產黨員先進性教育活動於七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規定的學習教育和評議整改任務。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規定動作，積極創新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又紮紮實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和羣衆中存在的模糊認識，堅持把思想發動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層羣衆，力求思想發動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯繫形勢發展的變化、黨員隊伍的現狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，爲順利開展教育活動打下了紮實的思想基礎和羣衆基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事蹟報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工餘飯後的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經是“一個蘿蔔幾個坑”，已經在加班加點，再要開展保持共產黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業餘時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放鬆。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。在這方面，我們一是

落實領導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環節一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優秀黨員事蹟報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編髮了一期活動簡報。

2、圍繞五個環節，抓好分析評議

公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛徵求黨內外羣衆的意見，並將徵求到的意見及時向黨員個人反饋。在徵求意見過程中，公司領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工羣衆之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛徵求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據民主評議的情況、徵求到的羣衆意見和黨員的一貫表現，黨支部整理並提出對每個黨員的評議意見，然後以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及羣衆切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收穫，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。爲此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、鬆勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，紮實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照徵求到的羣衆意見，對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。爲保證黨員個人整改措施切實可行並具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關。

對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公佈。通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續深化共產黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。

回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年裏，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿於支部建設的全過程，使之成爲支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，並抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發展工作滯後的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，並注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員後備隊伍。

4、充分利用生產經營間隙和節假日，組織黨員開展寓教於樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

公司黨建工作範文 篇3

一、指導思想

認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神和系列講話精神，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，按照局黨組工作部署，圍繞公司“整頓、規範、提高、發展”的中心任務，切實把全體黨員幹部員工的思想統一到中心任務的要求上來，凝聚到實現公司各項工作上來。繼續開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加強各級黨員幹部作風建設。以改革創新精神進一步加強黨的建設，夯實組織基礎，加強宣傳思想政治工作、羣衆路線工作，深入推進反腐倡廉建設，充分發揮黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，團結和調動各方面力量，爲實現公司20xx財年目標任務提供堅實的政治思想和組織保障。

二、重點工作

(一)以黨的羣衆路線主題教育活動爲主線，全面提升黨員綜合素質。

1、加強黨的理論學習。認真組織學習黨的、xx屆三中全會精神和系列講話精神，深入瞭解掌握中央、省、市在新形勢下對當前工作的部署和要求。貫徹落實《黨章》和《條例》(《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處罰條例》)。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，用中國特色社會主義理論和黨的理論武裝頭腦。堅持理論聯繫實際，做到學以致

用，解決問題，推動工作。通過個人自學、集中學習、專題講座、交流研討等各種形式增強各級人員學習的積極性和主動性，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。

2、推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，堅持把推進學習型黨組織建設作爲黨建工作重要任務來抓。各基層支部要做好計劃，備好學習資料，組織好學習，豐富內容，創新載體。積極引導黨員幹部向書本、向實踐、向員工羣衆學習，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高黨員幹部服務發展的能力。通過開展專題講座、撰寫心得、以及“黨支部書記講黨課”、“普通黨員講黨課”等多種形式的學教活動，切實增強學習的實效。堅持每週學習、每月撰寫筆記，黨員幹部要樹立自覺學習的意識、主動學習的態度，堅持學習的恆心，在學習中開闊視野，學習知識，提高能力，增長才幹。

3、繼續紮實有效地開展好黨的羣衆路線教育實踐活動。以“刮骨療毒、壯士斷腕”的精神加強作風建設，不折不扣貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫員工羣衆的一系列指示要求，繼續抓好公司第一批黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實和長效機制建設工作，切實把各項整改措施落實到位，鞏固羣衆路線活動開展成果。各基層支部在今年羣衆路線教育實踐活動中，以局黨組和公司黨委制定的具體安排措施，認真組織好各環節的教育活動，促使廣大黨員幹部進一步強化羣衆觀念，增進與員工羣衆的溝通，在公司營造勤勉務實、幹事創業、風清氣正的良好氛圍。

(二)以加強基層組織建設爲目標，全面落實黨建目標責任制。

1、落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”，黨委書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。建立健全經營層領導層層負責的工作體制，黨委每季度聽取黨委委員黨建工作抓落實情況彙報，提出意見建議，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動公司各項工作任務的順利完成。

2、加強和改進基層黨組織建設。黨委全年研究支部工作4次，支持充實支部委員，配齊黨務幹部，積極開展“三會一課”活動。黨委成員要帶頭參加“三會一課”，支部大會一般每季度召開一次，支部委員會每月召開一次、黨小組會視情況組建和確定，黨課4次，其中，黨支部書記要帶頭上黨課2次。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作，不斷髮揮支部在推動圍繞中心工作抓黨建、抓好中心工作促黨建中的凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用。

3、深化“創先爭優”活動。以爭創省級文明標兵和年度黨建目標任務考覈位次前移爲目標，深入開展“爭先創優”活動。要把單位爭創先進、黨員爭當優秀的有效做法形成制度，使“創先爭優”活動貼近工作實際，融入各項工作當中，化爲工作動力，形成常態化、長效化。不斷豐富“創先爭優”活動內容，創新活動方式，提高活動的實效性。

4、強化目標管理。加強和改進基層黨支部目標管理和考評工作，把黨建目標與財年目標任務結合起來考評。建立常規督查制度，把重點工作推進，難點工作，亮點工作，納入日常考覈、實施重點工作考覈、日常工作考覈與年度考覈相結合，加大日常動態考覈力度，有效推動工作落實。

(三)以加強黨員隊伍建設爲重點，全面提升爲民服務本領。

1、強化黨員發展工作。按照黨員發展工作的“十六字”(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實加強年輕幹部培養，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，建立健全黨員幹部直接聯繫員工羣衆長效機制，總結完善黨組織和黨員服務廣大員工羣衆承諾制，增強黨員服務大局、服務員工的意識。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難的黨員解決實際問題。

2、加強專兼職黨務幹部隊伍建設。加大對基層黨支部書記、支部委員的學習培訓，重點抓好《黨章》和黨務知識的學習，增強專兼職黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高專兼職黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。

(四)以保持黨的先進性、純潔性爲目標，全面加強黨風廉政建設。

1、加強領導幹部作風建設。認真學習在xx屆中紀委三次全會上的講話精神，貫徹執行中央“八項規定”和市委市政府“十不準”、“九個嚴禁”要求，切實改進作風，密切聯繫員工羣衆，

把“爲民、務實、清廉、高效”的主題教育活動和反對“四風”貫穿始終，增強黨員幹部服務基層、服務黨員、服務員工、服務用戶的意識。要貫徹黨內民主集中制，開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，開展黨員評議，着力解決黨員幹部工作中存在的理想信念不堅定、作風不實、原則性不強、責任心不強、做事拖拉、執行不力、在工作中不敢碰硬、不善作爲、爲政不廉、精神不振等問題和現象，力爭達到“四個滿意”，即黨員滿意、員工滿意、用戶滿意、政府滿意，用作風建設的成果匯聚起推動公司科學發展的強大力量。

2、落實黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險點的防範工作。落實公司黨委書記爲公司黨風廉政建設第一責任人，其他經營層領導成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政及反腐敗工作責任制;通過舉辦專題講座，組織知識測試等形式，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線;通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員幹部的監督制約。加強對重點領域和關鍵環節的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。

(五)以發揮羣團作爲橋樑，全面營造健康向上的良好氛圍。

1、堅持以黨建帶動和促進工團組織建設。充分發揮工會組織的紐帶和橋樑，民主管理和監督、維護和保障員工權益的作用，關心員工生活，維護員工利益。重視婦女工作，抓好計劃生育。通過開展“巾幗建功”等活動，激勵女員工在崗位實際中建功立業。

2、加強企業文化建設，積極宣傳推廣公司企業文化理念和員工行爲規範，提煉具有公司特色的企業文化，因地制宜開展積極健康的文體活動，豐富員工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

三、工作要求

(一)公司黨委成員及領導班子成員要在抓好各自分管工作的同時，抓好黨建目標任務的落實，積極指導、支持和協調分管單位黨支部開展工作。

(二)各黨支部要根據《公司20xx年黨建、紀檢工作要點》的總體安排，結合本黨支部的工作實際，制定出本黨支部全年黨建工作安排，在3月15日前報公司黨羣工作部，並做好落實工作，公司將組織人員進行檢查考覈，狠抓督促落實工作。

(三)全體黨員和中層以上領導幹部要積極帶頭落實《公司20xx年黨建、紀檢工作要點》，自覺做好表率，真正使機遇物化爲效益，使要求深化爲機制，把思路轉化爲行動，爲建設“大寶雞中燃”貢獻更大力量。

公司黨建工作範文 篇4

爲進一步貫徹落實縣委、縣政府關於基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人20xx年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、 履職工作情況

20xx年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、xx屆四中全會精神爲指導，以‚爭創一流班子‛爲目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和‚一崗雙責‛制，緊密結合我公司工作實際，紮實推進黨建工作，爲順利推動開發區各項工作作出了努力。20xx年來，作爲 公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

(一)加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的羣衆路線教育實踐精神和黨的xx屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學;每月主持召開一次公司理論學習會集中學;組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，並對黨員幹部進行理想信念、世

界觀、人身觀、價值觀等教育;注重引導公司黨員幹部、職工學習身邊的先進事蹟、先進人物，牢固樹立立黨爲公，執政爲民的好思想。通過理論武裝和典型示範、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業幹部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了幹事創業、創先爭優的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰鬥力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關於基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施;二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示範作用;三是高度重視支部班子建設。20xx年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常;四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，‚三會一課‛學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考覈等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰鬥力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。

(四)優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力;積極服務於經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的複合型人才隊伍。

(五)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行‚一崗雙責‛，樹立黨政主要領導幹部廉政建設‚第一責任人‛的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導幹部收看廉政教育片，與公司中層幹部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以‚踐行羣衆路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展‛爲主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行爲。規範公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額範圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，紮實開展了‚收受紅包 ‛、‚亂髮錢物‛以及‚庸懶散浮拖‛等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠紮實。公司以年輕同志居多，支部

對於年輕黨員的培養工作還稍顯落後;二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、 今後工作重點的思路

今後， 公司基層黨建工作要以黨的xx屆四中全會精神爲指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，爲維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務於招商企業、服務於城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰鬥力，帶領公司幹部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性，團結一心，真抓實幹、開拓創新，爲促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。

公司黨建工作述職範文二：

今年以來，集團黨委帶領全集團幹部職工在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高基層組織建設水平，爲實現集團的快速發展提供了堅強的組織保證。今年以來，集團公司黨委立足實際，以基層組織建設“五個好”爲目標，本着常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，加強黨風廉政建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、深入學習實踐科學發展觀

按照市委統一部署和要求，根據市委《關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，集團作爲全市第一批單位開展學習實踐活動，確立了以“堅定發展信心，銳意創新進取”爲主題，以“深化產權結構、產品結構、用人機制三項改革，突出內部管理、市場營銷、品牌建設、企業文化等重點工作，推動集團公司持續健康發展”爲實踐載體，緊密聯繫工作實際，從今年3月開始連續6個多月的學習實踐活動，取得了實際成效，爲科學發展指出了明確方向，爲各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。

1、堅持實事求是，用科學發展觀武裝頭腦。按照市委深入學習實踐科學發展觀活動統一部署，集團公司在學習實踐科學發展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質以及根本要求，緊密結合集團公司的實際情況，公司成立了領導小組和工作機構，制訂了實施方案，召開了動員部署會議，對黨員幹部進行樂思想發動，並提出了“立規矩、造氛圍、幹事業、帶隊伍”的工作要求，牢牢樹立爲職工辦實事、辦好事的工作意識;對全體幹部提出了以“公心、誠心、實心”推進工作開展。同時，公司通過開展“學習實踐科學發展觀，幹事業講奉獻做表率”演講比賽、集團黨旗頌演

2、堅持職工監督、職工評議的學習實踐活動。一是徵求意見建議。根據市委學習實踐科學發展觀活動的具體要求，集團公司在分析檢查階段分別從五個層面召開了徵求意見座談會，包括公司員工代表、黨員代表、機關黨員幹部、離退休黨員幹部代表座談會，廣泛徵求對集團公司科學發展的意見和建議，共有150餘人參加座談會，收集整理意見、建議260餘條，刪除內容相同以及表揚性意見，整理後分爲五方面內容：領導班子建設13條，公司建設6條，關心關愛幹部職工3條。對於徵集的意見和建議，集團公司班子成員認真回答了關於科學發展的5個方面的問題，並召開班子專題民主生活會，爲集團公司科學查擺工作中存在的問題奠定了重要基礎。二是開展職工評議。根據市委深入學習實踐科學發展觀活動的安排，集團公司黨委在形成分析檢查報告後，組織職工對分析檢查報告進行評議，通過召開機關幹部評議會議、代表座談會、發放調查問卷以及網上公佈等形式進行評議。參加此次評議人員共1216人，參評人員對分析檢查報告表示滿意的1187人，佔96%;比較滿意的18人，佔2.5%;基本滿意的2人，佔0.2%。集團公司對照查擺出來的突出問題、需要完善的制度和廣大職工的意見和建議，制定了落實整改方案，公司堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決突出問題，通過建立和完善體制機制，爲集團公司科學發展建立制度保障。

3、從實際出發，爲職工解困、爲公司發展。集團公司在學習實踐科學發展觀過程中，堅持邊學邊查、邊查邊改，集中力量解決實際關乎職工切身利益的問題。對於第二化工廠三名傷殘職工均爲獨生子女父母，要求補助的問題;招遠黃金汽車大修廠8人退休等問題，集團已經對情況進行調查，根據規定對其進行補助。對於黃金汽車大修廠退休問題，集團公司與勞動部門結合，解決了這部分人的退休問題。

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完善了公司機制。爲實現科學發展的長期性、有效性，集團公司對照科學發展的要求，認真梳理現有的規章制度，對廢、改、立工作做出安排，積極穩妥推進體制機制創新和制度建設。完善了董事會議事制度、黨委會決策制度、中層辦公會制度，明確了定期召開中層例會、科室例會研究總結工作的具體要求。還完善了員工培訓制度、中層培訓制度、效能監察考覈工作制度以及調查研究工作等一系列制度。明確了規劃進公司的工作程序，確定了對公司資源統一管理的實施意見。

二、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，集團公司通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作爲工作重點，列入重要日程。集團黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受廣大職工的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包乾制度。針對各企業的具體情況，制定了《領導幹部工作量化考覈實施細則》，要求集團公司的領導要將經常深入企業作爲常態化，開展調查研究，幫助各企業理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是建立分級負責的責任體系。黨委與集團公司領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

三、圍繞目標，夯實黨建工作基礎

爲了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，集團公司以“提高素質，增強黨性”爲目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員幹部整體素質

集團公司黨委按照“五個好”的標準，把加強基層組織建設作爲

工作的重點，在幹部職工中定製度、籤責任，建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制，進一步完善了黨委、黨支部、民主生活會等35項制度，增強了班子凝聚力、戰鬥力。注重黨員幹部的政治理論學習和思想道德教育，積極開展各項主題教育活動，定時組織黨員幹部學習，每位集團公司領導爲學習輔導員，每月至少組織各企業幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對各企業黨員幹部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促各企業黨員幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導各企業工作的順利開展。

2、實施黨員幹部素質工程。結合開展黨委建設年和創建“學習型”企業活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加招遠市黨校、自學考試學習人數達到100多人次，現在集團公司黨員幹部全部達到了大專以上學歷，各企業黨員幹部有82%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。集團公司黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員7名，女黨員2名，培養入黨積極分子15名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯繫制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發郵件、電話聯繫等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

四、強化自身建設，提升黨建工作水平

1、加強集團黨委建設水平，提高領導核心執政能力。“羣雁高飛靠頭雁”，集團公司黨委是領導集團各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好各下屬黨委建設。 一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每週的例會加強學習，學習黨的xx大、xx大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。

2、抓好具體黨建工作，夯實黨的先進性。探索和創新是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。我們一是實施“一體化”管理。一個企業的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。爲抓好各級“兩委”班子建設，我們制定了《企業一體化管理暫行辦法》，在各企業財務管理、幹部待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。二是解決支部後繼乏人問題。針對礦山企業黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25歲以下的年輕黨員，並確定1—2名年輕黨員爲後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。努力解決黨支部黨員幹部後繼乏人的問題。

五、找準結合點，爲黨建工作注入生機

黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。集團公司黨委進一步找準了黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固經濟發展的基礎地位，增強實力，實現經濟跨越式發展。一是加大產業結構調整力度，增加職工收入。我們對礦源枯竭的礦山進行了歸併，對員工進行了分流，沒讓一個人下

崗。我們對原有的安盛華公司進行資源重組，對原先集團公司業務相同和相近的企業的業務進行了重新劃分業務範圍，實現了資源的合理利用，充分發揮資源優勢，爲黨建工作打下了堅實的基礎。二是培樹典型，推動典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們着重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在培樹支部典型上，公司黨委在各黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹了優秀黨支部，爲各企業樹立樣板。

六、存在的主要問題和下步打算

集團黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在着一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構不合理，黨員幹部職工思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄;部分企業經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鄉村領導班子和領導幹部執政能力。二是深入開展各項活動，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，爲經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

公司黨建工作範文 篇5

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動爲契機，團結帶領公司廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況彙報如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。爲了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號爲黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司

黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力爲重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率爲基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。認真落實幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好乾部學習教育，實行幹部每週二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作爲一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多爲羣衆辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，爲公司的發展做出更大貢獻。