弘揚黨員優良作風（精選3篇）
弘揚黨員優良作風 篇1
黨性是黨員的靈魂，是黨員素質的根本，決定着黨員的風貌，反映着黨員的形象，關係着黨的興衰成敗和生死存亡。黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。中國共產黨把“黨性”與中國傳統文化中的“修身、齊家、治國、平天下”等個人修養準則融合，提出了“黨性修養”的概念——通過自我學習、自我教育、自我鍛鍊、自我改造而達到共產黨員黨性的某種程度。
從革命先烈李大釗、方誌敏面對生死的超脫淡然，到模範黨員焦裕祿、雷鋒對待公私的沉着坦蕩，再到當代英模鄭培民、牛玉儒判斷是非的堅定不移……崇高的黨性修養鑄就了歷代共產黨人頑強的品格和偉岸的身軀。正是有了他們對共產主義事業和人民的高度熱愛，才讓黨如蒼勁青松，歷經風雨仍傲岸挺拔;如金色朝陽，遭遇黑暗依孕育光明——帶領中國人民取得了抗日戰爭、解放戰爭和改革開放的節節勝利。事實證明，加強黨性修養，是一種總攬全局的清醒選擇，是一種實事求是的科學態度，更是每一個共產黨員的畢生追求。
指出：“要自覺加強黨性修養，永葆共產黨員的先進性和純潔性。”這一重要指示對新形勢下黨員領導幹部如何保持先進性提出了明確要求，我們堅決貫徹落實，認真學習領會。黨性修養具有鮮明的時代特徵，在不同歷史時期，面對不同的形勢任務，其側重點有所不同。按照黨中央、關於保持共產黨員先進性教育活動的要求，我認爲，當前黨員領導幹部加強黨性修養，一定要做到以下幾點：
一定要有堅定的理想信念。樹立共產主義遠大理想，這是在加入黨組織時每個黨員就應該明確的。沒有堅定的理想信念，就等於沒有靈魂。結合今年發生在我們身邊的，張吉春等人貪污腐敗的實例，更加確定了身爲中國共產黨員，身爲黨員領導幹部，在面對利誘時要堅定信念，加強自我約束。
回想戰爭年代無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，爲的就是革命的理想。在新的歷史時期，革命理想對每個黨員幹部來說仍然是方向、是靈魂。樹立崇高的理想信念是我們黨和國家對全體社會成員的期望，在這一活動中我們黨員幹部特別是黨員領導幹部應當走在前列。
一定要有牢固的組織觀念。要時刻想到自己是一名共產黨員，必須在黨的宗旨、紀律、要求的範圍內活動。要維護黨的利益，自覺地把自己融入黨的肌體，與黨同呼吸、共命運、心連心，敢於同損害黨的利益的行爲作堅決的鬥爭。要堅持黨的原則，作爲領導幹部，重點是要堅持民主集中制。在組織我所優秀黨員選舉、黨支部支委補選等黨政活動，始終堅持着民主集中制原則。並且落實“十六字”原則，增強黨內的原則性、戰鬥性。
嚴守黨的紀律，加強組織紀律，是黨員領導幹部應盡的義務，每個領導幹部在執行黨的紀律上要有高度的自覺性，按照《黨章》“四個服從”的要求，身體力行，做執行紀律的模範;要聽從黨的安排，組織觀念最根本的，就是要堅決聽從黨中央的指揮，在這個根本問題上，黨員領導幹部一定要頭腦十分清醒，態度十分鮮明，行動十分自覺。
一定要有高尚的人品。人品是一個人思想品質、道德水平、精神境界的綜合反映。高尚的人品，既是對共產黨員黨性修養的最起碼要求，也是領導幹部爲官做人的基礎。當官是一陣子的事，做人是一輩子的事，沒有高尚的人格做基礎，無論當官還是做人都容易摔跟頭。作爲黨的各級領導幹部，其人品有強大的示範和輻射作用。許多老一輩無產階級革命家，他們之所以能產生巨大的感召力和凝聚力，一個重要原因，就在於他們具有偉岸高潔、人所共仰的道德風範。領導幹部的人品，概括起來是四句話，即：光明磊落，老實厚道，與人爲善，謙虛謹慎。
一定要有昂揚的進取精神。加強黨性修養，最終要落實到完成黨賦予我們的光榮使命上，落實到高標準幹好本職工作上。要樹立正確的政績觀，端正工作指導思想，改進工作作風，求真務實，狠抓落實。要繼續保持和發揚“兩彈一星”精神和載人航天精神，以廢寢忘食、只爭朝夕的精神抓好工作。
同時，作爲一名黨員領導幹部，針對加強黨性修養，我還做了以下幾個方面努力：
一、不斷強化理論學習，提高理論思維能力，堅持用科學理論武裝頭腦。搞好馬克思主義理論學習。共產黨員有較強的理論思維能力是正確揭示和理解社會發展規律、堅定社會主義和共產主義信念的必要條件，也是理解、掌握和實現黨的路線、方針、政策所必須的思維方式。從我們國家改革開放以來一些領導幹部犯錯誤的教訓看，由忽視理論學習，放鬆世界觀改造，導致頭腦空虛，最終走向犯罪的事例不少。因此，不重視理論學習，不是什麼“光榮的缺點”，而是“致命的弱點”。爲了將學習氣氛帶入工作中，身爲黨支部副書記，我經常組織所內黨員學習交流，同時積極配合上級工作，開展“加強黨性修養提升素質能力專題研討會”、“解放思想創新方式專題研討會”、“廉潔自律羣衆座談會”、“黨風廉政監督員座談會”等，結合當前要聞形勢，營造良好的環境和氣氛，讓黨員同志們互相學習，暢所欲言。
二、經常進行黨性分析和自我解剖，堅持批評與自我批評。堅持不懈地進行思想改造，樹立共產主義世界觀和人生觀，堅持全心全意爲人民服務的宗旨。一個合格的黨員幹部，並非是與生俱來的，而是在嚴格的黨內生活中鍛鍊養成的。不及時清洗思想上的灰塵，黨性觀念就會淡化，甚至犯錯誤。我們必須以嚴於解剖自己的精神，找準個人黨性黨風上存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分清是非，真正在思想上得到提高。
結合發生在我們身邊的張吉春等人貪污腐敗的案例，我們黨支部組織召開了“廉潔自律羣衆座談會”。爲了使大家從不同角度互相交流學習，參加座談會的主要發言人做了特別的安排，分別是在不同崗位上的黨員同志，其中含有各工程段長、管理組長、財務會計、總務主管、倉庫庫長和重點工程相關人員。同志們結合自己的工作性質，針對工作中的敏感點，發表自己對治理貪污腐敗的看法，並互相交流經驗，時刻保持勤學善思。
三、勇於接受羣衆的批評監督。每個黨員都應自覺接受羣衆監督，不斷加強黨性修養。從今年5月開始，我們黨支部響應中心號召，開展黨員進工地活動，以及“聽民意、訪民需、解民憂”活動，不斷加強與民工兄弟、轄區居民和社區居委會的聯繫。悉心聽取羣衆意見，積極解決問題。同時，保持與居委會的溝通和互動，及時從居委會了解居民需求，獲取居民意見。接受羣衆監督，密切聯繫羣衆。
四、注重在實踐中磨練自己。共產黨人黨性修養的一個顯著特徵是實踐品格，領導幹部更不能脫離社會實踐，不能閉門修身養性，不能坐而論道，必須在實踐中不斷進行磨鍊。要認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，做到“五慎”，即：慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終，以適應黨性修養與時俱進符合時代發展的需要。
弘揚黨員優良作風 篇2
黨的xx屆四中全會指出,執政黨的黨風,關係黨的形象,關係黨和人民事業成敗,必須在全黨大力弘揚黨的優良作風,着重大興密切聯繫羣衆之風,大興求真務實之風,大興艱苦奮鬥之風,大興批評與自我批評之風。以優良黨風促政風帶民風,形成凝聚黨心民心的強大力量。20xx年1月,中共中央印發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)。《廉政準則》的頒佈實施,是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、深入推進黨的建設新的偉大工程的又一重要舉措,是中央反腐倡廉堅強決心的體現,也是共產黨人廉潔從政、克己奉公的人生指南。每一位共產黨員、特別是黨員領導幹部都必須認真學習、踐行《廉政準則》。
第一,樹立宗旨意識,大興密切聯繫羣衆之風。《廉政準則》明確要求,黨員領導幹部必須堅持全心全意爲人民服務的宗旨,立黨爲公、執政爲民。人民羣衆是我們黨的力量之源、執政之基。密切聯繫羣衆,是我們黨區別於一切政黨的顯著標志。黨員領導幹部是黨的事業的骨幹,是人民的公僕。焦裕祿、孔繁森、任長霞、王瑛、沈浩等模範人物,他們之所以受到人們的尊崇和愛戴,重要的是他們始終牢記黨的的宗旨並在實際工作中踐行之。我們黨員領導幹部要以這些英雄模範爲榜樣,時刻保持同人民羣衆的血肉聯繫,把人民羣衆裝在心裏,與人民羣衆同呼吸、共命運,要勤勤懇懇地爲人民辦實事,老老實實地接受人民的監督。在工作中,要經常警惕和克服官僚主義、拜金主義、享樂主義、個人主義,尤其要堅決反對以權謀私、權錢交易等腐敗現象,堅持問政於民、問需於民、問計於民,作決策、定政策充分考慮羣衆利益和承受能力,統籌協調各方面利益關係,切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事,讓人民共享改革發展成果。努力踐行《廉政準則》,就要牢固樹立宗旨意識,時刻把人民羣衆的利益放在第一位,真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,全心全意爲人民羣衆謀利益。
第二,增強責任意識,大興求真務實之風。求真就是認識事物的本質,把握事物發展規律;務實就是要真抓實幹,務求實效。求真務實是黨的優良傳統,是我們黨在長期的革命和建設實踐中,通過不斷總結正反兩方面的經驗教訓中形成和發展起來的。求真務實、真抓實幹,是黨員幹部應當具備的政治品格和良好作風。據此,《廉政準則》明確了從政行爲的“紅線”和“高壓線”,這樣可以使黨員領導幹部行有所止,少犯或不犯錯誤。因此,作爲黨員尤其是領導幹部,要“心存敬畏”,敬畏章法、敬畏權力、敬畏人民、敬畏良知,始終堅守黨性和行爲準則,增強制度的執行力,切實把握好
以下三個方面。一要切實加強思想教育,不斷提高黨員幹部求真務實的自覺性。《廉政準則》強調8個方面“禁止”和52個“不準”,其涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。黨員領導幹部要全面、透徹、深入地領會其精神實質,築牢拒腐防變的思想防線,努力將形成的理念用於實踐,做到知行合一,在工作、生活和社會交往中自覺踐行,廉潔從政,真正做到爲民、務實、清廉。二要切實抓好工作落實,把求真務實體現到各項工作中去。要引導廣大黨員特別是各級領導幹部,恪守《廉政準則》,堅持講實話、出實招、辦實事、務實效,把工作的着力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上,放到研究解決羣衆生產生活中的緊迫問題上,放到研究解決黨的建設中的突出問題上,在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。三要切實建立健全制度,爲堅持求真務實提供體制保證。要堅持以領導機關、領導幹部特別是各級領導班子主要負責人爲重點,緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和重點部位,綜合運用黨內監督、國家專門機關監督、羣衆監督和輿論監督等多種形式,努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,以制度建設和創新來保證在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。
第三,培養高尚情操,大興艱苦奮鬥之風。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德,是我們黨的優良傳統和作風。實踐證明,一個沒有艱苦奮鬥作支撐的民族,是難以興旺發達的。在新的歷史時期,我們黨肩負着全面建設小康社會的歷史重任。要擔當起這一重任,要求每個共產黨員始終繼承和發揚艱苦奮鬥的優良作風。牢記“兩個務必”,就是要求我們居安思危,自覺增強憂患意識,克服驕傲自滿的情緒。《廉政準則》明令禁止脫離實際,弄虛作假,損害羣衆利益和黨羣幹羣關係,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。羣衆的眼睛是雪亮的,官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求,羣衆最有發言權。作爲黨員領導幹部,要認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,做到兩袖清風,一身正氣。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。”廉潔從政,必須始終保持艱苦奮鬥本色。
第四,嚴守黨的紀律,大興批評與自我批評之風。嚴守黨的紀律,維護黨的團結統一,是對黨員幹部的基本要求,也是弘揚優良作風、保證黨的路線方針政策貫徹執行的前提條件。實踐證明,一個沒有黨紀意識,不把黨紀放在眼裏的人,不可能是合格的黨員,更不可能是合格的黨員領導幹部。只有自覺學習《廉政準則》,嚴格遵守《廉政準則》,才能把“八禁”、“52不準”轉化爲內心的道德準則和行爲規範。領導幹部以身作則是開展批評與自我批評的關鍵。要使批評和自我批評科學化、經常化、制度化,不僅要掌握正確的原則和方法,而且要求各級領導幹部能以身作則,成爲批評和自我批評的模範。領導幹部以身作則,嚴於解剖自己,做出榜樣,纔有最好的號召力和說服力。因此,領導幹部能否以身作則,這是批評與自我批評能否開展得起來的關鍵。鄧小平同志生前以身作則,多次帶頭做公開的自我批評和自我解剖,表現出無產階級革命家廣闊的胸懷和崇高的風範。
鄧小平指出:“領導人不可能什麼事都做得百分之百的正確,不可能一點缺點錯誤也沒有。問題在於自己的缺點和錯誤,有沒有自我批評的精神,讓不讓別人批評,聽了正確的批評能不能接受和照辦。有錯誤自己講而且講夠,又能傾聽別人的批評的意見,這就有了主動,就可以使大家心情舒暢。這樣做絕不會損害自己的威信,只會提高自己的威信。”因此,黨員領導幹部要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,認真執行黨內監督各項制度,以《廉政準則》爲鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行爲,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權”,自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟,環境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘於奉獻的傳統不變,成爲遵紀守法的模範。
弘揚黨員優良作風 篇3
黨風廉政建設和反腐敗鬥爭貫徹以人爲本、執政爲民，要大力加強幹部隊伍作風建設;要教育引導基層幹部加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風。這些重要論述，爲新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭指明瞭方向。當前，山西省正面臨着推動資源型經濟轉型、實現跨越式發展的艱鉅任務。完成好這些任務，必須從理想信念、宗旨意識、優良傳統和正確政績觀等方面入手，大力加強幹部隊伍作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的實際成效取信於民，以優良作風保障科學發展。
樹立堅定崇高的理想信念
理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮鬥目標上的具體體現。理想立，幹勁增;信念堅，事業成。堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，是廣大黨員幹部的崇高追求和強大精神支柱，也是廣大黨員幹部尤其是領導幹部保持清正廉潔的思想基礎。90年來，我們黨之所以能帶領人民取得革命、建設和改革的偉大勝利，始終保持先進性，一個重要原因就在於廣大黨員幹部有着堅定崇高的理想信念。回顧山西的發展歷史，無論是戰爭年代爲抗戰支前勇於奉獻和犧牲的“太行精神”、“呂梁精神”、建設時期爲全國提供大量煤炭資源的大局意識，還是創造把“不毛之地”變成“塞上綠洲”生態奇蹟的“右玉精神”，靠的就是廣大黨員幹部堅定崇高的理想信念。
當前，隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國出現了複雜而深刻的變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式的多樣化導致人們價值取向也日益多樣化，這給人們的思想觀念和行爲方式帶來了深刻影響。在這種複雜而深刻的變化中，一些黨員幹部理想信念開始動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現扭曲;一些黨員幹部組織觀念弱化、私慾膨脹，甚至出現嚴重違法亂紀行爲;等等。理想信念的動搖，是一些黨員幹部在作風上出現各種問題甚至走向腐敗深淵的重要原因。因此，大力加強幹部隊伍作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，就要促使廣大黨員幹部樹立堅定崇高的理想信念。在當前形勢下，要結合建設學習型黨組織，引導廣大黨員幹部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，爲樹立堅定崇高的理想信念奠定堅實的思想理論基礎。同時，教育引導廣大黨員幹部加強黨性修養，在利益面前不貪心，在誘惑面前不動心，牢牢堅守黨性原則、思想道德和黨紀國法三道防線，不爲名所困、不爲物所累、不爲利所惑，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷開創事業發展新局面。
增強執政爲民的宗旨意識
全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫是我們黨的最大政治優勢。把以人爲本、執政爲民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中，大力加強幹部隊伍作風建設，要求廣大黨員幹部不斷增強執政爲民的宗旨意識，始終站在人民羣衆的立場上辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，做到謀劃發展思路向人民羣衆問計、查找發展中的問題聽人民羣衆意見、改進發展措施向人民羣衆請教、落實發展任務靠人民羣衆努力、衡量發展成效由人民羣衆評判，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。
當前，我國仍處於發展的重要戰略機遇期，同時也是矛盾凸顯期。在這樣一個關鍵時期，如果能正確處理各種矛盾，抓住和用好機遇，就能使我國經濟社會發展邁上一個新臺階;如果不能正確處理各種矛盾，就會喪失機遇，經濟社會發展就有可能停滯不前。處理好各種矛盾，關鍵是廣大黨員幹部要有執政爲民的宗旨意識。目前，一些黨員幹部宗旨意識淡薄，爲人民服務的積極性不高，對羣衆缺乏真情實感，對羣衆疾苦漠不關心;一些黨員幹部責任心、事業心不強，工作不用心，導致羣衆反映的問題長時間得不到很好解決;等等。這些作風方面的問題，既影響黨的各項工作深入開展，也影響黨在人民羣衆心目中的形象。解決這些問題，加強幹部隊伍作風建設，要求廣大黨員幹部不斷增強執政爲民的宗旨意識，尊重人民羣衆的主體地位，真誠傾聽人民羣衆呼聲，真情關心人民羣衆疾苦，切實加強同人民羣衆的血肉聯繫。
要建立健全科學決策機制，切實尊重羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權，對涉及羣衆切身利益的事情充分聽取羣衆意見、充分考慮羣衆感受;建立健全維護羣衆合法權益機制，加強和改進信訪工作，督促黨員幹部堅持定期下訪、定期接待上訪羣衆和閱處羣衆來信;建立健全矛盾糾紛排查化解機制，積極化解人民內部矛盾。近年來，山西省大力學習和弘揚“右玉精神”，認真貫徹執行羣衆工作制度，弘揚深入羣衆、深入基層、深入實際調查研究的優良傳統，讓領導幹部拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況複雜的地方去，察實情、辦實事、求實效，增強了羣衆工作的親和力和感染力，提高了羣衆工作的針對性和實效性，在改進幹部隊伍作風方面也取得了較好成效。
繼承艱苦奮鬥的優良傳統
艱苦奮鬥作爲我們黨的優良傳統，是我們黨戰勝一切困難的傳家寶。黨以艱苦奮鬥而興，國以艱苦奮鬥而強，業以艱苦奮鬥而成。繼承艱苦奮鬥的優良傳統，大興艱苦奮鬥之風，始終堅持厲行節約，更加自覺地做到勤儉辦事、廉潔奉公，是加強幹部隊伍作風建設、深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的必然要求。
當前，隨着我國經濟快速發展、人民生活水平不斷提高，一些黨員幹部貪圖安逸的思想有所擡頭，對踐行艱苦奮鬥優良傳統有所懈怠，個別黨員幹部甚至形成了享樂主義、拜金主義思想。這是一些黨員幹部出現腐敗行爲的重要思想根源。實踐證明，繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，是廣大黨員幹部尤其是領導幹部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，經得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，勤政爲民、廉潔奉公的重要基礎。近年來，着眼於繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，山西省要求廣大黨員幹部尤其是領導幹部不斷增強三種意識。一是紀律意識。我們黨的許多紀律都體現了厲行節約、艱苦奮鬥的要求。通過自覺學習、認真遵守與厲行節約、艱苦奮鬥有關的紀律，有利於從規章制度層面繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。二是批評與自我批評意識。廣大黨員幹部應敢於堅持原則，對不能在工作中做到勤儉節約、艱苦奮鬥的現象開展批評與自我批評，爲繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統營造良好的輿論氛圍。三是管理意識。加強對廣大黨員幹部的管理，防止其鋪張浪費、貪圖享樂。對黨員幹部尤其是領導幹部身上存在的相關問題，力爭做到早發現、早提醒、早糾正。
堅持正確的政績觀
政績觀是領導幹部對如何履行職責、追求什麼樣政績的認識和態度，與領導幹部的作風是緊密聯繫的。堅持正確的政績觀，要求領導幹部堅持實踐觀點，大興求真務實之風，始終堅持尊重科學，更加自覺地做到把握規律，創造經得起實踐檢驗的政績;堅持羣衆觀點，把維護羣衆利益作爲追求政績的根本目的，創造經得起人民檢驗的政績;堅持歷史觀點，把科學發展作爲衡量政績的主要標準，做到既立足當前又着眼長遠，創造經得起歷史檢驗的政績。 當前，一些領導幹部在政績觀方面還存在這樣那樣的誤區：有的在發展觀念上存在重“顯績”輕“潛績”、重當前輕長遠、見物不見人甚至製造虛假政績等問題;有的思想不夠解放，改革創新意識不強，因循守舊，封閉保守，缺乏進行戰略思維、辯證思維、系統思維和創新思維的能力;有的單純追求增長速度，發展質量和效益不高，甚至存在以犧牲資源環境爲代價換取經濟一時增長的現象;有的片面追求經濟發展，對老百姓的民生需求關注不夠;等等。
這些政績觀方面存在的問題，直接影響了幹部隊伍的作風，也是引發一些侵害羣衆切身利益事件的誘因。近年來，山西省着眼於樹立和堅持正確的政績觀，要求各級領導幹部正確處理經濟發展與社會穩定和生態保護之間的關係、基礎建設與民生工程的關係，積極探索人與自然和諧發展之路，讓廣大羣衆共享改革發展成果。比如，山西省右玉縣在發展過程中，逐步形成了“綠樹轉生態、生態變資源、資源促發展”的綠色經濟發展模式，廣大黨員幹部慎重對待手中權力，多做打基礎、利長遠、強根本、惠民生的事，帶領廣大羣衆統籌處理當前利益與長遠利益、經濟發展與生態建設的關係，把生態文明建設擺在更加突出的位置，推動發展由資源依賴型向創新驅動型轉變。此外，山西省還通過科學的考覈評估，規範領導幹部的工作重心和努力方向，促使領導幹部把心思用在事業上，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，自覺把個人追求融入黨和人民的事業中。