2022黨建信息範文（通用13篇）
2022黨建信息範文 篇1
20xx年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關於市發改委20xx年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創新，紮實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員幹部創業創新有新成果，爲開創發展改革工作新局面提供強有力的保證。
一、抓學習，切實提高黨員理論素養
1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的xx大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創業創新能力。
2.創新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度爲主要載體，結合黨員的思想和工作實際，採取“委領導帶頭講、中層幹部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題徵文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。
二、重創建，力推四個方面再上臺階
3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關於20xx年“深化機關作風建設、促進幹部創業創新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發展難題的“三個一”活動中起好示範和引領作用。
4.牽頭力推“文明機關”創建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創建工作，進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難羣衆、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區共建，每個黨員要積極參加居住地社區活動，適當解決困難，及時瞭解情況，爲建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。
5.牽頭力推“爭先創優”活動再顯特色。深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
6.參與力推“六型”機關創建再顯成效。以鞏固擴大“三創”(創建學習型機關、創建學習型黨組織、創建學習型黨員)工作成果爲目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發改委機關建設成“學習型、創新型、效能型、服務型、節約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。
三、強組織，切實發揮四個方面作用
7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成爲落實市直機關工委和委黨組關於加強黨建方面要求的堅定的協助力量，成爲委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。
8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，採取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發展改革工作任務中，發揮戰鬥堡壘作用。
9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創新、實幹”的要求，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成年度發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作。
10.強化對羣團組織領導。進一步發揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。
四、求突破，努力在四個方面見成效
11.力求在機關黨建規範上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有年度工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少於一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有年度學習計劃，每
月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。
12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做羣衆思想工作相結合、解決黨員羣衆思想認識問題與解決黨員羣衆實際問題相結合。充分發揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員羣衆的思想問題和實際困難，並依靠組織的力量爲黨員羣衆解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。
13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委年度調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據實際安排人員開展1-2個課題的研究，並將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創新和發展。
14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物採用和推廣。
2022黨建信息範文 篇2
“吃空餉”現象之所以會成爲頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀上，由於部門的自利性和公職人員的趨利性所決定的。客觀上，是薪酬撥付方與薪酬接受方之間的信息不對稱。拋開客觀原因不論，單就主觀原因而言，但凡單位有“吃空餉”者都與其主管領導脫不了干係。從某種意義上說，“吃空餉”是單位與個人之間的一種“雙贏”，因爲，“吃空餉”並不是誰想吃就能吃得了的，它不僅僅是一種個人行爲，並帶有明顯的權錢交易，是權力做後盾，更有相當多趨炎附勢者爲虎作倀。在權力的庇護下，一班人馬上下合謀打開“綠色通道”，才能形成“吃空餉”之事實，其背後有一個黑色頑固的腐敗利益鏈。
其實局長夫人的這種“主動”只是在33名教師反映、縣上組織清查下不得已而退還“空餉”的，即使受到行政警告處分也是其咎由自取，但若就此了結，恐怕難以讓公衆心服口服。令人遺憾的是，局長夫人退還了30個月的工資並受行政警告了，那麼局長本人以及爲其創造“吃空餉”條件的那些人怎麼沒見受到什麼查處呢?從這一點上說，局長夫人之“主動”極有“舍卒保車”之嫌。難怪“吃空餉”會成爲頑疾，每每查處都只是“吃空餉”本人受到處分，而其背後的利益鏈卻毫髮無損，這種割發代首式的整治顯然達不到斬草除根之目的。 因此，要想徹底根治“吃空餉”現象，一方面要加大對單位與個人合謀騙取“吃空餉”的懲處力度，讓有關當事人付出高額代價，不僅要讓“吃空餉”者連本帶利地“吐”出來，更要依法懲處。同時，還要讓爲“吃空餉”提供機會的人承擔連帶責任，對其作出嚴肅處理。另一方面要嚴格規範人事組織管理制度，公務員和事業單位人員選任制度，並保障權力運行的公開透明，使得社會和輿論監督能夠充分介入，真正從源頭上遏制“吃空餉”現象的發生。
2022黨建信息範文 篇3
各鄉鎮、縣直有關單位黨組織：
爲進一步加強我縣組工信息宣傳工作力度，及時、準確、全面地宣傳全縣組織工作方面的情況和經驗，更好地發揮信息在溝通情況、推動工作、交流經驗和服務領導決策等方面的重要作用，促進組織工作上水平、上臺階，更好地爲全縣經濟社會建設服務。現就關事宜通知如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以健全網絡、完善機制、強化隊伍爲基礎，以提高信息質量爲重點，圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，及時、準確、全面地反映各黨委、各單位貫徹落實組織工作
各項任務的情況，組織工作中的新情況、新問題、新經驗，以及廣大黨員幹部羣衆對黨的建設和組織工作的意見和建議，不斷髮現新情況，總結新經驗，提出新問題，進一步提高信息工作水平，爲各級領導和黨務工作者瞭解情況、進行決策和指導工作提供優質高效的信息服務，爲開創組織工作新局面提供有效的保證。
二、報送內容
爲了進一步增強信息採集、報送的時效性、針對性和實效性，提高信息服務質量。各黨委、各單位要着重從本單位的實際出發，圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，突出重點，在下列幾方面加大信息採集、報送力度。
1、有關組織工作的重要會議精神貫徹落實情況，特別要注重從創先爭優活動中發現典型、培育典型、宣傳典型。貫徹落實中產生的新思路，採取的新舉措，出現的新情況、新問題以及幹部羣衆的反映和有關意見、建議，推進觀念、制度、機制創新的新經驗;圍繞熱點、難點問題開展調查研究取得的新成果、提出的新建議等。
2、加強領導班子建設和幹部隊伍建設方面的重要情況。加強民主集中制建設、培養選拔年輕幹部、推進幹部人事制度改革、加強領導幹部監督管理、抓好乾部隊伍宏觀管理、加強村幹部、大學生村官管理、黨員教育管理和做好老幹部工作、黨史工作、考覈工作、黨校工作的好做法和好經驗，
3、加強基層組織建設的有關情況。在深化“三級聯創”活動、陣地建設、黨員電化教育等工作中的好做法、好經驗以及存在的問題與建議;探索黨員教育管理工作的新機制、新方法、新途徑，解決黨員隊伍中存在的突出問題，發揮黨員先鋒模範作用的做法和經驗;探索在非公有制企業及社區開展黨建工作的途徑和方法，以及取得的典型經驗等。
4、有關人才工作的重要情況。實施人才戰略，抓好人才隊伍建設的措施，探索建立人才選拔、使用、管理、激勵的新機制、新方法，選調生和大學生村官培養管理等。
6、問題性、建議性等信息。基層出現的帶有苗頭性、傾向性的問題，廣大黨員、幹部和羣衆對組織、幹部、人才工作的重要意見和建議，與黨的建設和組織工作相關的重要社會動態、突發性事件、重大社情民意等。
三、信息任務和報送、刊發渠道
1、報送任務。各黨(工)委、各單位要積極採編報送組工信息，各鄉鎮全年向縣委組織部報送信息或黨建工作動態不少於24條，縣直各單位每年向縣委組織部報送的信息不少於12條(圖片信息除外)，同時要及時完成縣委組織部的徵稿、約稿任務，報送經驗文章和調查報告等材料。
2、各單位報送的組工信息材料必須發到專門的電子郵箱： 以便對各單位的信息報送量進行統計。組織部研究室
四、有關要求
1、強化責任意識，健全完善信息工作機制。要切實加強對信息工作的領導，各黨(工)委書記爲第一責任人，組織委員爲直接責任人。各單位要確定1名政治思想素質好、工作責任心強、有一定寫作基礎的工作人員爲組工信息員，專門負責信息的收集、編寫和報送工作。黨組織主要負責人和分管領導要親自撰寫調研報告的相關信息，並加強對信息工作的督促檢查，對上報的信息要認真審覈把關。
2、強化效率意識，確保信息上報準確及時。要樹立較強的時間觀念，早發現、早編寫、早上報。對黨的建設和組織工作中重要的信息要及時上報，特別是一些緊急情況和突發性事件，應在第一時間內上報，確保信息的時效性。上報信息要客觀、真實、準確、清楚，反映成績要恰如其分，反映問題要真實可靠，經驗類信息要有典型性、指導性和可操作性，問題性、建議類信息要有情況、有分析、有對策建議，動態性信息內容要實在。
3、實行獎懲制度，強化信息工作的長效型。對各黨(工)委和部屬各單位的信息稿件報送和採用情況，縣委組織部每月通報一次，並將組工信息報送採用情況納入黨建工作目標考覈及幹部年度考覈的範圍，年終對信息工作進行考覈評比，根據實際情況，對信息工作先進黨委和先進個人進行表彰和獎勵。另請各各單位務必於1月10日前將本單位的組工信息員姓名、參加工作時間、入黨時間、學歷、職務、聯繫方式等基本情況上報縣委組織部。
2022黨建信息範文 篇4
20xx年是全國落實 “”規劃的最後一年,我校黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，圍繞學校工作中心，堅持穩中求進工作總基調，發揮黨組織的政治核心作用，按照從嚴治黨的要求，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，堅定不移沿着中國特色社會主義教育道路前進，爲推進依法治教，進一步提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育，提供堅強的思想和組織保障。
一、強化思想引領 堅持立德樹人
1、深化政治理論學習，推進學習型黨組織建設
繼續深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，學習、踐行社會主義核心價值觀，學習時事政策，教育法律法規。同時，認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業知識，通過加強政治學習和業務學習，用中國特色社會主義理論體系和先進科學知識武裝師生員工，推進學習型學校和黨組織建設。
2.、加強師德建設，建立一支德才兼備的教師隊伍
組織廣大教師，學習貫徹20xx年教師節考察北師大時的講話精神，學習省、市、縣教育部門《關於進一步加強中國小師德師風建設的意見》，學習《中國小教師職業道德建設規範》、《中國小教師違反職業道德行爲處理法》等，把培育高尚師德放在首要位置，大力宣傳優秀教師事蹟，發揮榜樣的示範引領作用。
嚴格師德考覈機制，建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德師風建設監督網絡，爲教師年度考覈、績效考評、職務評定晉升等方面提供參考。將師德表現作爲教師教師績效考覈、職稱評聘的首要內容，對違反師德搞有償家教、體罰或變相體罰學生等行爲，實行一票否決。繼續簽訂《師德承諾書》，促進教師講求職業操守、恪守誠信規範，努力做一個有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心的好老師。 3、創新德育工作，引導學生做全面發展的一代新人。
堅持立德樹人，德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上，創新德育方法，積極探索德育工作新理念，搭建“課程教學”“主題教育”“社會實踐”“團隊建設”“校園文化”“網絡德育” “道德講壇”等德育教育平臺，堅持把學校、家庭和社會共同參與、相互配合作爲根本舉措，增強德育工作的合力，不斷提升德育工作的新成效。當前德育主要抓好以下幾方面：
(1). 理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢教育;倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀教育進教材、進課堂、進學生頭腦，
(2). 中國精神教育。以愛國主義爲核心的民族精神教育;以改革創新爲核心的時代精神教育;中華優秀傳統文化教育;中共黨史與國情教育。
(3). 道德品行教育。社會公德、傳統美德、個人品德教育;學生日常行爲規範、文明禮儀教育;環境保護等專題教育，法制教育，校紀校規教育。深化拓展感恩教育、誠信教育、禁毒教育、廉潔教育以及愛學習、愛勞動、愛祖國等教育。
(4). 心理健康教育。加強心理健康基本知識和方法教育，青春期心理健康教育，做到師資、教材、課時“三落實”。加強心理輔導室建設，積極開展學生心理健康教育教學和輔導活動，預防學生出現心理問題，幫助學生疏導心理困惑。
(5)、生命安全教育。每週一國旗下講話，每次大會都要對安全工作進行強調，班主任每天要進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。
5、深化幸福教育，促進學生全面發展。
樹立科學人文的學生觀，樹立科學人文的教育觀，努力優化課堂教學，減輕學生過重學業負擔，讓學生學得輕鬆，在快樂學習中獲得成功和幸福;優化監督評價機制，改善教師工作軟環境，讓教師享受到幸福教育的樂趣;關愛服務特殊羣體學生，促進學校、家庭、社會和諧互動。以“溫馨班級”建設爲切入點，優化班級自然和人文環境，使班級充滿生命情懷，成爲幸福的小集體。推進學校工作深化、細化、優化、內化，留足並創造學生自主學習、活動、思考、個性發展的時間和空間，提高師生工作、學習、生活的幸福感。
6、加強法治教育，提升依法治教的能力和水平。
認真學習貫徹xx屆四中全會通過的《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動。組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，落實好中國小《品德與社會》、《思想品德》、《思想政治》課程中涉及到的法制教育內容，其他學科在教學中積極滲透法制教育。以法制教育爲切入點，全面統籌安排好學生的安全、環境保護、道路交通安全、消防、禁毒、國防、知識產權等專題教育， 12月開展“青少年法制教育月”活動。加強與司法、公安、法院、檢察院、關工委等部門的協作，開展“關愛明天，普法先行”、“法制進課堂”等活動，做到法制教育與法治實踐相結合，法制教育與道德教育相結合，依法管理與人文關懷相結合。通過學習，增強師生學法、懂法、守法的自覺性，切實做到做到依法治校，依法執教，確保廣大教職工和學生遵紀守法，營造良好的法治環境。
7、加強宣傳報道,堅持正確的輿論導向.
充分利用啓明網站、《啓明報》、《啓明之窗》、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳黨的基本知識和時事政策和教育教學業務知識、校園活動動態，積極宣傳先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。
二、加強組織建設 發揮先鋒作用
1、進一步健全完善黨內製度。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨日活動制度，黨內組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等。認真實施黨員年度目標管理工作，將崗位工作績效納入其中重要內容。做好民主評議黨員等相關工作，把黨建工作落到實處。
2、加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
3、發揮黨員的先鋒模範作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，全體黨員要在各自的崗位上發揮先鋒作用。教師黨員要爭做教學能手、學科帶頭人，在教學工作中發揮先鋒模範作用。在試卷命題、課題研究、公開示範課等方面勇挑重擔。進一步建立健全黨員活動及考覈記錄，爲黨內評優工作提供可靠依據，“七一”期間擬評選表彰5名優秀黨員。
4、認真做好發展黨員工作。實施“雙培”工程，即把優秀骨幹教師發展成黨員，把黨員培養成優秀骨幹教師。嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對入黨積極分子和預備黨員的培養教育和考察，力爭對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續，及時做好黨員組織關係接轉工作。本年度計劃發展黨員3——5名，確定入黨積極分子3名。
5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、保持優良黨風 優化發展環境
1、學習中央紀委五次全會精神。要按照重要講話精神和中央紀委五次全會要求，堅定不移推進教育系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力營造風清氣正的良好從教從政生態。
2、鞏固黨的羣衆路線教育成果。黨的羣衆路線教育實踐活動已基本結束，整改工作正在深入推進。爲貫徹落實在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，持續用力抓好各項整改任務的落實。
4、深化黨風行風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善重大事項集體研究制度;深入開展反腐倡廉專項教育活動，規範學校各項資金運行程序，做好後勤服務;嚴禁違規補課、有償家教;進一步規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，促進黨風行風建設。
5、深入開展“廉政文化進校園工作。加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。
6、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及值日製度，並切實負起責任，提高辦事效率。
7、做好校務公開工作。積極協助落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，經常性地徵求和聽取黨內外教師、羣衆意見，爲黨內監督創造良好的機制和氛圍。
8、依法規範招生工作。嚴格執行縣政府下達的招生計劃，實施招生簡章審查制度。招生計劃、收費項目與標準、錄取規則與結果向社會公開。
四、發揮羣團優勢 共建文明校園
1、發揮工會作爲黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。力爭創造條件辦好“教工之家”，繼續做好“送溫暖”工作。做好職工醫療互助工作，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，爲我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。
2、繼續開展“黨建帶團建”工作。積極指導團委開展工作，做好少先大隊成立及發展團員等工作，發揮團隊文明勸導員應有作用。根據青少年學生的特點，採取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學團章、過團日等“四團”意識教育活動，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
3、加強對民主黨派、非黨知識分子聯繫，調動一切積極因素，進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，營造健康文明的風氣，爲維護好社會穩定盡力。
4、加強校園文化建設，鞏固文明學校成果。認真實施《校園文化建設三年發展規劃》，深化“德育安校，科研興校，質量立校，文化潤校，特色強校”的學校發展內涵，通過開展黨日活動、團隊活動、師生興趣小組活動、社團活動，歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，創建積極向上的校園氛圍，努力打造健康、文明、和諧的平安校園，推進良好校風、教風、學風的形成，鞏固提高市級文明學校成果，促進我校各項工作躍上新臺階。
2022黨建信息範文 篇5
本年度，我校黨支部繼續在縣教科局黨委的正確領導和關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍爲目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。
一、基本情況：
我校黨支部現有黨員11名，其中：男6名，女3名;研究生1名，本科學歷8名，少數民族黨員7名。中級以上職稱7名。黨員佔教師總數的33.3%。現有入黨積極分子3名，20xx年擬發展黨員1名。
二、主要做法及成效：
學校黨支部通過不斷的總結和探索，形成了以“夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，創建學習型支部”作爲黨支部的工作抓手。
(一)健全學習制度
學校建立健全了黨支部學習制度，不定期開展各類學習活動。每次學習都有討論，有記錄。不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，指導自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養和改進師德師風起到了很好的作用，有效的促進了支部整體工作的順利開展。
(二)加強黨員和幹部隊伍建設
一是積極發揮共產黨員先鋒模範帶頭作用，密切黨羣關係。黨員幹部做表率，切實做到盡職盡責，並團結帶領全體教職工積極、主動、開拓性地開展工作。
二是做好組織發展工作，多方位考察預備黨員和入黨積極分子，積極開展對預備黨員和積極分子進行綜合考評工作。
三是增強幹羣團結，關注後備幹部成長。後備幹部的培養是黨支部的重要工作。我校黨支部通過側面瞭解、觀察工作、深入談心，對後備幹部有了進一步的瞭解。支部採用崗位鍛鍊的培養方式，大膽起用，實踐中培養的原則，幾位年輕後備迅速進入角色，正在各個崗位上發揮着重要作用，進步明顯。
四是認真開展民主評議工作。結合教育教學和學校建設在黨員中開展批評和自我批評，進行黨員民意調查，對黨員隊伍中的優秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，制定整改措施。
(三)民主參與學校管理
在學校，黨支部是校園和諧發展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者，對學校的各方面工作都要關注並促進。
一是構建了科學民主的決策機制。黨支部、工會多次探討工作，發揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策要經過支委會到行政會、最終由教代會討論通過、公示等環節，防止決策失誤。
二是積極參與學校的日常管理。黨支部在參與管理過程中，學習科學的管理理念，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。同時，學校黨支部關注學校的教學工作和宣傳工作，構建了和諧發展的環境。
三是堅持“以人爲本”的管理思想。管理中倡導黨支部爲教育教學服務，爲教職工服務的理念，爲被管理對象着想，充分滿足其事業、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教職工愉快地做好工作，充分發揮他們工作的積極性、主動性和創造性;開展教師 “傳幫帶”活動，要求中學高級教師必須帶一名年輕教師，並對其“傳幫帶”的效果進行考覈。
四是支持指導共青團的工作。黨支部不斷激發共青團的工作熱情，與他們一起活動，通過各種方式鼓勵他們。黨支部積極支持和指導共青團的各種工作和活動，一起研討工作計劃，確定重點教育工作。
五是積極參與德育管理，提高師德水準，加強德育隊伍建設;樹立全體教師皆爲德育工作者的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《中學生日常行爲規範》和學校各項規章制度;注重家校聯繫，除每學期一次家長會外，還由學校黨支部和教導處牽頭，開展了家訪活動，帶去學校老師對學生對學生在校表現情況的評語，徵求家長對學校工作的意見和建議;緊密聯繫實際，開展德育創新，讓德育工作走進學生的心靈，爲構建和諧校園提供有效地活動載體;圍繞德育重點抓好校園文化建設，創造良好的育人環境，爲學生的終生髮展奠定堅實基礎。
三、今後努力的方向：
學校持久的黨建工作，和諧的德育環境，得到了廣大教職工和社會各界的廣泛好評，收到了較好的成效。今後，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創新，拓寬工作面，充分發揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發揮更重要的作用。
1、由於黨建經費缺乏，黨建工作的資料還不夠完善，需要在今後工作中注意及時收集整理和進一步充實。
2、繼續做好發展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業，甘於奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
3、結合校本實際，深化德育課程建設和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。
4、加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。
5、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防範和自救意識的教育。
6、加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。
總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。
2022黨建信息範文 篇6
基層黨建先進事蹟範文
我們多年來始終把黨建工作擺在各項工作的首位，堅持“三會一課”制度。xx村黨建檔案管理從96年至今，各項資料齊全，檔案管理較爲規範。南尤村黨員帶頭表率作用明顯，帶領羣衆調整產業階構，爲全鎮的“雙培雙帶”示範基地;劉廟村黨員率先在全鎮成立養豬協會，帶領羣衆發展養殖業。xx村在鎮歷年黨建評比中，位列全鎮第一，連年被鎮評爲“先進基層黨組織”，20xx年被評爲縣“先進基層黨組織”和“綜治先進單位”“普法先進單位”等。南尤、劉廟二村黨建及各項工作也多次進位，受到縣、鎮黨委、政府表彰。
我們村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作爲總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發揮了黨員先鋒模範作用，使其成爲建設新農村的組織者、推動者和實踐者。
在開展 “雙培雙帶”工作中，我們加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，三村涌現“雙培雙帶”示範戶21戶，分屬糧食購銷、黑豆加工、運輸、種養等不同行業，通過示範帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高，同時，xx村的糧食購銷爲20多名不能外出務工的村民提供了就業機會，南尤村的黑豆加工更是爲家庭婦女的家庭增收創造了財源。通過示範大戶的帶動作用，現已形成劉廟自然村的養豬專業村、南尤村的黑豆種植專業村和xx村的良種培育專業村。
我們還把爲民服務做爲工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把羣衆的事當成自己的事，誠心辦理，並落實辦事效率，做到小事不過日，大
在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，並把開展活動納入民主評議，做爲評議合格黨員的依據，並要求各崗位責任人，每季度向支部大會彙報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。
我們村還對流動黨員實行動態管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部彙報，說明外出地點和聯繫方式，確保能夠找得到、叫得回。對於長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員爲聯繫人，定期流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部彙報思想動態，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養。
在公開工作中，我們還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和羣衆代表會討論，採取階段性工作適時公開、常規性工作定時公開、突發性工作及時公開的方式。同時，對羣衆反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，採取事前公開計劃、事中公開進展、事後公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打離身拳，得到了羣衆的擁護和支持。達到了羣衆滿意、幹部順心的效果。
我們還圍繞經濟發展和農民增收這個中心把黨建工作與經濟工作相結合，不斷提高“三級聯創”的覆蓋面和影響力，爲全村經濟發展起到了引領作用。
結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯繫戶”制度，我們還深入開展黨員承諾和黨組織承諾，並做爲一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等 方法，確保不向羣衆許
“空頭願”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，劉廟村在去冬今春的主題教育中，針對羣衆反映強烈的路面維修和田頭溝不通的情況，拿出了村所有的集體積累5萬多元，把全村的道路、田頭溝鋪修和疏通一遍，解決了羣衆的實際問題。
我們還充分利用網絡，開闢了大xx村先鋒在線信息點，及時發佈村務信息，拓寬了村民由其是外出黨員、羣衆獲取信息的渠道。
2022黨建信息範文 篇7
一、當前學校黨建工作存在的主要問題
1、重業務、輕黨建
一些學校領導片面認爲，學校的發展必須以教學、科研和硬件建設爲永恆主題。爲了使學校在競爭中提高地位，學校花大量時間、精力和財力抓專業建設，引人才，發展規模，即便認識到了黨建工作的戰略意義，但也無暇顧及，造成這項工作在文件中提得多，行動上落實得少，從事黨員教育和管理的工作人員熱情不高、心思不穩，以致黨建工作隊伍業務不精、理論水平不高，面對黨員反映出的困惑和問題，部分黨務工作者無法做出讓黨員滿意的回答，影響了黨建工作的效果和力度。
2、重使用、輕培養
學校發展的黨員質量既來自黨員本人的素質，也來自學校黨建隊伍的素質。但是在實際情況中，往往由於學校黨建隊伍主要成員們，平時主要是陷於紛繁複雜的教學工作事務中，很難擁有繼續教育、培養的機會。而一些學校領導又往往出於各方面的原因，很少主動去考慮怎樣創造條件幫助學校黨建隊伍提高自身水平。由此一來，就造成了一些學校領導對所屬黨建隊伍是重使用、輕培養，無疑極大的影響了學校的黨建工作。
3、重數量、輕質量
學校黨組織工作重點把握不準確。在實際的工作中，一些黨組織往往對工作的重點把握不準，“趕風”現象嚴重。在學校黨建工作中“重數量、輕質量”，重視發展新黨員，忽視黨員的再教育和管理。特別是近幾年，一些基層黨組織把發展黨員的人數作爲衡量支部工作開展的成效，支部在吸收新黨員時，注重數量，而對其思想、入黨動機、日常表現進行深層次的瞭解則非常缺乏，結果考察不充分，發展匆忙，留下隱患，從而造成黨員的質量大打折扣。
4、沒有嚴格把握入黨標準
(1)在對待入黨問題時，有的入黨積極分子考慮的眼前現實利益更多。入黨動機功利化傾向具有一定的普遍性,主要表現在抱着爲自己以後升遷、發展提供方便等功利性目的入黨。注重物質追求，忽視了精神追求，講求實用。
(2)部分入黨積極分子黨性理論知識不紮實，沒有學習相關理論知識的激情。一些入黨積極分子往往不瞭解黨的奮鬥歷程，不瞭解黨的奮鬥目標，即使知道，也不是非常清楚，對黨的歷史及大政方針一知半解;在日常學習和生活中，學員基本上不會主動學習黨的基本知識和基本理論。
(3)發展標準錯位。什麼樣的入黨積極分子已經達到了黨員的標準，可以發展入黨，這是目前學校發展工作中存在的另一個問題。經驗中的入黨標準有以下幾點：第一教學業績好;第二是爲集體所作貢獻比較多;第三是在紀律方面表現優秀;第四，人際關係良好。把以上四點作爲發展黨員的重要標準是無可厚非的。但在實際工作中，我們往往把這些表現作爲主要的標準，甚至是唯一的標準，而忽視了對他們的共產主義信念的培養。
5、對黨員的繼續教育沒有很好的落實
(1)從個人上來講，入黨前積極，入黨後鬆懈。一是“從理想回歸現實”的傾向。認爲自己跨進了組織的大門，已經“功成名就”，不再注意加強政治理論的學習;不注意糾正自己的缺點與不足，業務上不再根據學校的特點加強動手操作能力，學習積極性和上進心減退，工作熱情降低。二是“急功近利”色彩濃厚。入黨動機呈現多元化，功利主義色彩日益明顯。有的把不良的入黨動機帶進黨內來，在入黨動機上存在隨大流及功利主義思想;認爲入黨是一件有利可圖的事情，看作爲自己個人前途發展的踏板。這種不正確的入黨動機破壞了黨員隊伍的形象。
(2)從組織上來講，重視入黨積極分子的培養，忽視黨員的再教育。具體表現爲：有些黨組織很少甚至沒有組織預備黨員學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策;不注意繼續發揮入黨介紹人的作用，培養聯繫人只注重入黨前的關心和培養，入黨後往往就停止了聯繫和教育;一些黨組織不再強調預備黨員應定期彙報思想，找黨員談心、交流減少;黨支部在討論預備黨員轉正時，沒有入黨時那麼認真、廣泛地聽取黨內外羣衆的意見，只在黨內議一議，過得去就行。
6、黨建工作隊伍自身存在着問題
總體而言，學校黨建工作隊伍整體狀況是良好的。但是，這支隊伍也存在着一些不容忽視的問題。具體表現爲：第一，業務素質不高。由於黨務幹部忙於日常事務性工作，對黨建工作不細緻、不深入，缺乏從事黨務工作的經驗，對黨的路線、方針、政策也沒有吃透，對黨員隊伍存在的問題感到束手無策，甚至放棄對黨員的教育管理和監督。第二，理論素質不高。在新的形勢下缺乏理論修養的自覺性和與時俱進的精神狀態，對新形勢下學校黨員思想教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，其政治理論水平和業務知識能力已不適應新的黨建形勢的需要，不能提供給受教育者更新、更多、更有說服力的信息，甚至脫離教育實際。
二、解決當前學校黨建工作存在主要問題的對策
1、嚴格入黨程序
(1)黨員選拔要嚴格。做好對申請入黨同志的摸底工作。根據組織發展程序規定，確定爲培養考察對象的教師，其入黨申請時間應不少於六個月。黨支部應全面瞭解申請同志的思想水平、工作成績，生活作風等情況。其次，深入瞭解教師入黨動機。黨支部應指定人員就其入黨動機進行深入交談，瞭解其對黨認識的程度，對其認識上存在的問題進行幫助和分析，端正其入黨動機。
(2)黨員轉正要嚴明。首先，繼續落實預備期的培養教育任務。黨支部要做到“三個不放鬆”，即黨支部督促檢查聯繫工作不放鬆，入黨介紹人跟蹤考察工作不放鬆，預備黨員定期彙報思想學習生活情況不放鬆。其次，抓好預備黨員入黨宣誓教育，使他們的思想得到進一步昇華，增強他們的責任感和使命感，激勵和鞭策他們在各自的工作崗位上處處起到模範帶頭作用，爲按期轉正創造條件。
(3)建立黨員的監督約束機制。改變過去的管理與監督不分的工作模式，將監督約束職能分離出來，實行黨員監督透明制，只要不涉及黨組織機密的事宜，都可以向全體教師公開，及時將黨組織有關動態公佈於衆，廣泛深入地瞭解黨員的情況，形成一套黨員日常工作和學習的行爲準則，便於黨員踐行。
(4)建立對不合格黨員的淘汰機制。黨支部必須對道德敗壞、品行不端、違法亂紀、退化變質的黨員進行及時清理處置。在處理不合格黨員退黨事宜要注意依靠和團結大多數黨員，不草率從事，注重證據，處理程序做到規範化。堅決開除和清退不合格的黨員，非但不會削弱黨的影響力，反而會使黨的凝聚力和戰鬥力更強，更能得到人民的擁護和支持。
2、提高黨務人員業務水平是基礎
學校一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解;二要組織他們學習發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法;三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。只有這些同志做到政治過硬、作風過硬和工作過硬，才能發揮他們在發展黨員工作中的衛士作用。
3、以人爲本，做好學校黨員的教育與管理工作
(1)堅持以人爲本，強化黨員意識教育，增強其光榮感和責任感。作爲學校基層黨組織，要時刻以思想政治教育爲核心，始終以黨性教育爲根本，端正其入黨動機、強化其黨員意識，以增強其光榮感、責任感和使命感。要求黨員積極參加組織生活，按時自覺主動地交納黨費;要定期向黨組織彙報思想，定期開展黨員活動或主題教育活動，組織黨員開展學習黨員英模活動，並進行評比表彰。同時，要幫助他們解決學習生活上的實際困難，要根據黨員的特點，發揚民主，增強他們的黨性修養，保持先進性。
(2)拓寬教育陣地，創新管理模式。第一，積極創建黨員教育與管理的網絡平臺。學校黨組織應充分利用網絡，擴大工作的覆蓋面，增強影響力，發揮有利信息的巨大優勢，爲黨員的健康成長服務。對黨員進行社會主義、愛國主義、集體主義、“三個代表”、科學發展觀等主旋律教育。第二，積極加強校園內的黨建工作。努力擴大黨組織的覆蓋面、滲透力，經常開展健康向上的思想政治活動，不斷加強黨員在活動中的自我教育、自我管理的能力，以達到對黨員更有效的教育和管理。
(3)充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨員要帶頭在創建先進學校、教研組、遵守紀律等面發揮積極的作用，做出表率;要樹立全心全意爲學校服務的思想，把廣大教師和學生團結在黨組織的周圍;要關心幫助在教學、學習、生活上有困難的同志，真正成爲廣大教職工的榜樣和知心朋友。其次，要充分發揮黨員在各項活動中的作用。黨員可以有效地將課堂上所講、所學的理論與實踐相結合，通過實踐，來促進黨員正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成。
4、進一步加強支部建設，增強黨支部的戰鬥力和活力
制訂、完善支部工作中的各種規章制度，如黨員組織生活制度、聯繫人考覈制度、黨員學習制度、思想彙報制度、黨外民主評議制度等等，做好黨員的監督考覈工作，使學校支部工作的開展有章可依。規範支部生活，嚴肅生活紀律，提高生活效率。在進行批評與自我批評時，要嚴格遵循實事求是的原則，充分發揚黨內民主，合理解決黨內矛盾。同時還要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引導學校黨建工作走向科學化、規範化的軌道。
2022黨建信息範文 篇8
黨建工作彙報
近年來,在市委、市政府的正確領導下,鄉黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導,深入貫徹黨的十七三中、四中、五中、六中全會精神,緊密聯繫工作實際,積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用,有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況彙報如下:
一、周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務
鄉黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委會,專題研究黨建工作,並召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件,對各基層黨支部實行量化考覈,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉黨委還採取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見，這些措施的落實,調動了村幹部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。
二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質
鄉黨委以貫徹落實xx屆三中、四中、五中、六中全會精神爲主線,以學習實踐科學發展觀活動爲重點,以加強黨員的管理教育爲目的,緊密聯繫實際,認真紮實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員幹部的政治素質。
(一)組織黨員幹部認真學習黨的xx大精神。近年來,鄉黨委將黨的xx大精神和黨章做爲黨員幹部學習的重點,通過邀請市委宣傳部文明辦副主任、黨政領導幹部舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨
在抓好黨員常規教育的同時,鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制
(二)深入開展創先爭優活動。我鄉創先爭優活動進展有序，自活
三、抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷髮展
(一)紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對
入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村幹部、生產能手和婦女中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關, 將不符合條件
(二)加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關於加強流動黨員
管理的通知精神,鄉黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鄉共掌握流動黨員86名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,爲86名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯繫卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯繫,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪裏都有黨組織管理。鑑於同鄉聯誼會在上海已成立多年，每年出資1萬元獎勵中學中品學兼優的
(三)加強陣地建設。近年來通過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前14個行政村中有12個村有了規範的村級組織辦公場所,另外通過積極籌措資金,爲部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
(四)精心安排慶祝建黨90週年活動。爲了紀念建黨90週年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七〃一”期間,鄉黨委召開紀念建黨90週年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉20xx-20xx年黨建工作中涌現出的6個先進基層黨組織、7名優秀黨務工作者、36名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉黨委在全鄉黨員中開展學黨史、知黨情知識競賽活動，一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍
(五)全面推廣“168”黨建工作模式。在行政村全面推廣“168”黨建工作模式的基礎上，按市組要求在鄉直各黨支部推廣，中心國小結合學校特點，建立一套中心國小黨組織領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責、服務承諾”機制;實行徵求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”;發揮中心國小各類組織和各支隊伍的“八個方面作用” ，即學校黨組織政治核心作用、行政班子推進學校科學發展作用、工會教代會發揮民主監督作用、團委、少先隊羣團組織橋樑紐帶作用、黨員先鋒模範作用、教育教學專家引領帶動作用、德育工作者和班主任組織管理指導作用、教職工教書育人、服務育人、管理育人作用。
四、當前工作中存在的主要問題
一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。在今後工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導幹部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力爲的科學發展、跨越發展做貢獻。
2022黨建信息範文 篇9
鄉鎮年度黨建工作總結匯報
我鎮現轄xx個行政村，總人口萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員x名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員x名。農村黨員中，有職黨員x名，無職黨員x名，其中流動黨員xx名。一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，以民主議政日活動、農村幹部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動爲載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。20xx7年，全鎮地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。
一、“三個創新”加強基層組織隊伍建設
一是基層班子隊伍“創新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標準，堅持唯纔是用，注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創新精神和有帶領羣衆致富願望的黨員幹部選拔到支部書記崗位上，着力選拔、培育和啓用了一批“經濟型”村黨支部書記。具體措施是將農村幹部依法致富的典型培養成爲黨員幹部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成爲村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮110名村黨支部書記中，在當地屬於致富大戶的48人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發展治理工作，嚴格實行了發展黨員“六制”治理制度，把農村黨員發展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優秀青年。20xx年，我鎮新發展黨員49名，爲基層組織注入了生氣，解決了農村幹部後繼乏人的問題。二是基層建設模式“創新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網產業化、種養規模化、增收多元化”的經濟發展趨勢，按照支部抓協會、協會帶農戶、遠教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠教+協會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領導、政策引導、發動羣衆等方面的優勢，同遠程教育網絡的信息優勢和教育優勢以及農
初期，我們已建立了繩網協會、西瓜協會，使村幹部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙於事務的困境，能夠騰出時間設身處在發展農村經濟的前沿，集中精力抓規劃、抓服務、抓治理、抓協調，實現了領導角色的轉變，提高了農民進入市場的組織化程度，加快了專業特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加幹部職數和報酬;又使得村幹部帶頭忙經濟、發展特色產業，進一步增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領羣衆共同致富的能力。三是幹部治理方式“創新”。針對農村幹部待遇無保證、工作動力小等現實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮農村幹部及退職幹部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉移支付工作，適當增加了村幹部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。20xx年根據上級規定，用於村級轉移支付資金達190餘萬元，達到了不低於20%縣級決算的要求。連續任職滿20xx年的農村幹部享受離任補貼。目前，全鎮農村羣衆對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，爲全鎮社會主義新農村建設提供了堅強有力的組織保證。
二、“三個結合”提高基層組織整體素質
我鎮基層建設工作堅持“以人爲本”，非凡注重黨員幹部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊等形式，加大了農村黨員幹部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先後組織機關黨員幹部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員幹部現代遠程教育工作，引導黨員幹部羣衆自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，併爲各村培訓了操作技術熟練的站點治理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員羣衆每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導羣衆按照自己的需求
三、“四個強化”建設基層組織長效機制
我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規範化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監督、層層有考覈的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上幹部都分包一個黨建工作片，並聯繫了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，並記好《黨建工作日記》;繼續堅持包村指導員工作制度，並印製了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村幹部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排佈署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。爲強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一着力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及羣衆代表進行了述職述廉報告，公佈了任期承諾。三是強化監
四、“三個建設”推動新農村建設步伐
一是村級經濟建設。我們把發展壯大村級經濟作爲黨支部的首要任務，積極引導農村黨員幹部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村幹部的工作重點放到爲農民提供產業化服務上來，帶領羣衆積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村幹部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶着農民幹，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員幹部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成爲了聯結農民和市場的橋樑。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示範園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想幹事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，並通過了縣檢查組的驗收。三是農村社會事業的建設。我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及羣衆代表議村務、議穩定、議發展，及時瞭解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務治理，進一步規範了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農民羣衆的知情權、決策權、參與權和監督權;同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模範表率作用，深入羣衆，聽民聲、解民意，虛心聽取羣衆意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢
爲民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民羣衆反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6‰以內;進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處爲主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。
2022黨建信息範文 篇10
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作爲工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規範化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣衆、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行爲規範、借婚喪喜事宜大操大辦作爲廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考覈追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導幹部回鄉開展羣衆工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，爲招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
2022黨建信息範文 篇11
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考覈實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作爲黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
爲了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”爲目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用 過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”爲載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主
集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣衆，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考覈考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考覈一併進行，實行百分制考覈，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用 農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。爲了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啓亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”爲平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項爲平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟爲突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭爲載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，爲當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
爲進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極爲困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，爲建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣衆反映的突出問題爲突破口，實施“五大工程”爲村級組織換屆選舉保駕護航。
爲順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考覈小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考覈，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考覈主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考覈小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、爲羣衆辦實事辦好事情況、帶領羣衆致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考覈基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考覈結束後，各考覈小組將考覈過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考覈結果進行多種形式的反饋，並將此作爲村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣衆支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
2022黨建信息範文 篇12
過去的一年，是黨建工作任務比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統籌兼顧，突出重點，開拓創新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務。
一學習實踐活動取得了較好效果
從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學習實踐科學發展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學習。在活動中，結合辦事處實際，依託自建的“堯都區南街社會化管理服務網絡平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學習要求，開展在職黨員“領學”，離退休黨員一幫一結對“送學”，流動黨員網絡“寄學”等形式形式多樣的學習培訓，確保了廣大黨員的學習效果。通過發放徵求意見表，召開座談會，開展談心活動，網上徵求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協委員、服務對象代表、黨員幹部羣衆代表、和離退休幹部職工代表中，廣泛徵求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發展的意見和建議。以“一支一特色”爲活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區的文藝活動進社區，堯鄉社區的科普文化進社區，臨海社區的法律法規進社區，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡迴檢查組的認可和肯定。學習實踐活動結束後，我們將繼續按照“四明確一承諾”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發展觀。
二充實幹部隊伍，加強對大學生社區幹部的管理
去年我辦事處4個社區空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調整。對新分配的7名大學生社區幹部按照區委組織部的要求，依照“十不準”和“十個一”管理辦法等規定，進行每月一次的思想彙報和工作考覈，開展了名木古樹調研活動，實施大學生社區幹部“2+1”培養教育工程，建立健全大學生社區幹部管理的長效機制。
三黨建工作得到新提升
一年來，在完善全體黨員信息統一管理的基礎上，辦事處黨委針對各類黨員的不同羣體特徵，實行分類優化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰鬥力。全年共轉入組織關係38名，轉出19名，減少黨員7名，發展黨員8名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優秀黨員28名，優秀黨支部1個，優秀社區幹部7名。
新的一年我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，紮實搞好學習實踐活動“回頭看”，力求爲居民解決更多的實際問題，進一步加強對大學生社區幹部的管理，繼續完善黨建工作的網絡平臺，使黨建工作有更大的提升。
2022黨建信息範文 篇13
隨着科學技術的快速發展，世界已進入知識經濟、信息社會和網絡時代，對黨建工作提出了重大挑戰。爲適應新形勢新任務要求，提高基層黨建科學化水平，黨的xx屆四中全會《決定》明確提出，要推進基層黨組織工作信息化。機關黨組織是黨的組織系統的一個重要組成部分，是一個特殊性很強的領域。推進機關黨建信息化，是提高機關黨建科學化和規範化水平的創新舉措、發展黨內基層民主的重要手段、促進黨建工作創新的有力保障，也是全面推進基層黨建信息化的重要突破口，有利於進一步加強和改進黨的基層組織建設。
我市機關黨建信息化起步較早，有較好的硬件及軟件基礎。計算機網絡已經全面聯通到全市各機關單位，大部分機關單位都建立了獨立的局域網，基本實現機關工作人員人手一臺聯網計算機，無線網絡移動終端也全面普及。據粗略統計，我市現有市直黨政機關單位54個，其中建設了網站的有45個，佔83.3%。絕大部分機關黨組織都開設了黨建網站，提供了黨建動態、黨務公開、黨建知識、黨員教育及黨建論壇等內容，黨員可以觀看視頻、閱讀文章、下載資料、發表意見及提出建議等。從20xx年以來，我市陸續開通了機關黨建之窗、市委網站、幹部教育培訓網、黨員遠程教育網、電子政務短信綜合服務平臺和電子公文協同處理系統等。呈現出機關黨建信息化的雛形，具備深入推進黨建信息化的良好基礎。但是，我市機關黨建信息化仍然存在一些問題，影響了黨建信息化的縱深推進。一是部分機關黨組織負責人思想認識不到位，對黨建信息化的支持還不夠;二是硬件網絡、軟件和網站等重複建設，資源浪費現象嚴重;三是信息化平臺建設尚處於初級階段，其功能和應用方式有待完善;四是責任、保障、考評、激勵及成果轉化等相關機制缺失，推進工作後繼乏力。
針對我市機關黨建信息化建設的存在問題，緊緊圍繞提升黨建工作科學化水平、推進黨務公開、發展黨內民主、密切黨羣關係，筆者認爲要發揮優勢、亮化特點、建立機制，全面推進我市機關黨建信息化。
一、統一認識，統籌規劃，構建推進機關黨建信息化的良好格局。推進基層黨建工作信息化是黨中央的一項重要決策部署，是新時期新形勢下加強基層黨建工作的創新舉措。各級機關黨組織要高度重視、統籌規劃、整合發展，努力構建推進黨建信息化的良好格局。一要統一思想認識。要深刻認識推進機關黨建信息化的重要現實意義，切實增強工作緊迫感和責任感;要順應信息化發展趨勢，儘快轉變觀念，搶佔信息化網絡陣地，提高機關黨建工作科學化水平;要認識到推進機關黨建信息化是一項複雜的系統工程，需要長期不懈的努力。二要建立工作責任制。把機關黨建信息化當成機關黨建的一項基礎工程來抓，擺上機關黨組織議事日程，抓緊落實;要建立健全黨委(黨組)書記抓機關黨建信息化的責任制，明確地方黨委書記、部門黨委(黨組)書記、支部書記的責任，形成層層抓落實的工作格局。三要整合信息化建設資源。加強機關與電信企業的聯繫，對網絡硬件、人力、物力和財力等資源進行整合，優化配置，凝聚強大的工作合力，共同構築相對完善的機關黨建信息化共享平臺，提供常用的數據庫、信息化系統、幹部教育平臺、網絡組織生活平臺、黨代表工作平臺等。四要建立信息共享機制。在信息化平臺的基礎上，加大信息公開力度，構建機關黨組織之間暢通的信息互通渠道和共享機制,形成全面、準確、動態的信息源，爲信息化平臺的順利運作奠定堅實基礎。
二、完善機關黨建信息化應用平臺的建設，擴充信息功能。信息化應用平臺是機關黨建信息化的重要載體，應用平臺是否健全、信息功能是否完善，關係着黨建信息化的成敗。一要建立信息和資料數據庫。數據庫是信息化建設的重要基礎，是信息化應用的重要組成部分。要建立黨員幹部信息數據庫、政策法規文件庫、人才信息數據庫等，並根據信息保密要求建立數據查閱、更新的權限體系。二要設立黨代表工作平臺。要進一步落實黨代表常任制，及時
公開黨代表個人信息，方便廣大黨員反映情況、提出要求，緊密黨代表與普通黨員的聯繫;及時公開黨代表提案、提議、質詢等履職情況，接受普通黨員監督;通過信息化手段對黨代表提案、提議、質詢等進行自動催辦、督辦、接轉，及時公開辦理情況。三要建設網絡學習平臺。依託現有幹部培訓教育網，結合遠程教育網絡體系，實現各級黨校、幹部培訓學院和高等院校的教育資源共享，提供理論緊密聯繫實際、說服力強的黨性教育課件，建設新時期網絡學習的大課堂;充分利用“移動網+互聯網”綜合信息化新手段，憑藉手機彩信和WAP等媒介技術，實現“隨身、隨時、隨地”移動信息化學習新方式。四要建設網絡互動平臺。依託現有手機短信綜合平臺，增設手機留言、手機投票、手機發帖等互動功能，讓普通黨員的心聲直達黨委(黨組)，密切領導幹部和普通黨員的聯繫;通過實時通訊軟件，建立機關黨建QQ羣，實現互通信息、共享資料、發起討論、交流業務和心得體會;在黨建網站提供“黨建論壇”、“建言獻策”等黨員互動欄目，使機關黨員能通過網絡交流思想近況、暢談意見建議，促進組織生活創新和組織工作創新。五要完善辦公自動化系統。加快實現機關黨委(黨組)辦公自動化、無紙化，提高黨建工作規範化、現代化水平，提高工作效率和黨員幹部節能環保意識;推進黨委政府部門之間業務應用系統的整合，包括黨的紀檢監察、組織、宣傳、統戰與政府部門協同工作，進一步提高工作效率和工作質量。六要建立機關黨建信息化應用網站。整合相關係統、數據庫應用、交互平臺等，規範黨員黨組織信息和黨務工作信息管理，實現信息平臺一體化，提升工作績效。要把應用網站建立成一個黨組織改進工作方法、轉變工作作風、辦事高效、運轉協調和業務規範的重要渠道，成爲弘揚社會主義主旋律、鞏固馬克思主義思想理論陣地。
三、建立健全保障和激勵機制，引導機關黨建信息化良性發展。有保障，纔有動力。只有提供人力、物力及財力的全面保障，建立工作考覈評價及其激勵制度，才能保證信息化平臺的順利運作。一要確保信息化建設的經費來源。市委要從財政預算中安排信息化建設專項經費，各級機關黨組織要以信息化建設項目經費及其他形式確保工作經費，充分保障信息化平臺的硬件設施建設、維護及管理，計算機網絡的暢通運作以及計算機軟件系統的研發、維護、信息內容的更新等。二要設立常態化機構進行維護管理。市委要成立專門工作機構，負責黨建信息化的指導、監督和協調，特別要注意黨務信息的安全保密;要組建一支網絡維護技術人員隊伍，對計算機網絡環境、硬件設備進行維護和管理，保障網絡暢通;要組建一支素質優良的信息員隊伍，對機關黨建信息進行收集、整理、編髮，並對信息化平臺黨員的意見建議進行反饋。三要建立健全信息化平臺管理制度。嚴格按照機關黨建的性質、原則、範圍、保密程序等方面的要求或需要，進一步完善信息化平臺的規章制度，制定嚴格的信息採編發管理制度、安全管理制度、保密管理制度、評估制度、日常管理制度及應急機制等，確保信息化平臺能夠發揮其應有的作用。特別要對上網信息進行嚴格分類管理，強化信息網絡安全防範。四要建立考覈評價機制。認真落實機關黨建信息化工作責任制，把機關黨建信息化作爲機關黨建工作考評的重要內容，明確考覈目標，合理設置考覈指標、優化量化考覈內容。要定期深入機關黨組織檢查黨建工作信息化建設情況，瞭解真實情況，及時發現和解決存在問題。要在信息化平臺公開考覈的內容和方式，引入黨員羣衆參與評議，並對考覈全過程和最終結果進行監督。五要建立健全激勵機制。對於機關黨建信息化取得重大進展或突破、創新的黨組織，應該給予適當的表彰、獎勵，並通過適當方式進行宣傳報道，樹立典型，在全市各級機關單位中營造你追我趕進行機關黨建信息化的良好氛圍。
四、建立健全聯動機制，促進機關黨建信息化成果的有效轉化。信息化平臺是問政於民、問需於民、問計於民的嶄新平臺。必須建立健全機關黨建信息化平臺與有關部門的聯動機制、網絡信息收集和處置機制，加快信息的傳遞和反饋，促進信息化成果轉化爲工作動力。一要建立健全與機關黨組織的聯動機制，促進黨建工作創新。要通過信息化平臺的運用，建立黨組織之間、黨組織與黨員、黨員之間的良性互動，創新組織活動內容方式，增強黨的創造力和凝聚力;創新聯繫羣衆方式方法，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫;改進黨員教育培訓方式，拓寬黨員受教育渠道，創建學習型黨組織;促進黨的領導方式與工作方法的變革，提高機關黨建科學化水平。二要建立健全與政府職能部門的聯動機制，促進業務工作。對信息化平臺中黨員反映的機關業務存在問題，要及時通過黨組織反饋給機關單位，並督促其改進工作;對黨員提出的建議，要及時傳達到機關單位，並要求其結合實際抓好落實。通過良好的聯動機制，切實發揮機關黨組織對機關業務工作的協助和監督作用，促進中心工作。三要建立健全與紀委監察部門的聯動機制，加強黨內民主監督。重視信息化平臺中黨員反映的貪腐線索，建立健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制，對於重大情況，應及時反饋給紀委監察部門進行覈實，加大懲治力度。對紀委監察部門已經完結的案件，根據實際製作宣傳教育資料，通過信息化平臺對廣大機關黨員進行預防教育。