鎮黨委書記權利行使情況報告
黨章規定的黨員義務和權利，共同成爲黨員的具體行爲規範，成爲衡量黨員是否合格的重要尺度。鎮黨委書記在工作中是如何行使權利的呢?下面是小編爲大家收集整理的鎮黨委書記權利行使情況報告，歡迎大家閱讀。
鎮黨委書記權利行使情況報告一
爲深入貫徹落實黨的精神，進一步規範我鎮的行政權力運行行爲，努力做到執法職責明晰化、執法程序公開化、執法行爲規範化，促進依法行政，根據《關於XX縣人民政府辦公室關於對全縣行政權力運行情況進行專項檢查的實施方案》文件要求，我鎮結合工作實際，對近來行政進行情況認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、加強組織領導
爲切實做好行政權力運行情況自查自糾工作，我鎮由鎮長親自抓，分管副鎮長切實負責，從黨政辦等相關部門抽調6人專門負責自查自糾。
二、自查情況
(一)行政審批工作的基本情況
1、根據《XX縣人民政府辦公室關於對全縣行政運行情況進行專項檢查的實施方案》工作要求，我鎮領導高度重視，嚴格按照權力“取得有據、配置科學、運行公開、行使依法、監督到位”的總體要求，依據法律、法規、“三定”方案以及本單位工作實際情況，認真組織安排自查清理工作，確保對現有行使的行政權力全面、徹底的清理。
2、完成了涉及企業登記行政許可審批事項和非行政許可審批事項的細化規範工作。並對企業的設立、變更、註銷、備案登記。非行政許可審批事項1項，是企業集團設立、變更、註銷登記及章程備案。並制定下發《XX集鎮關於公佈調整後的行政審批事項細化內容的通知》將壓縮後的3項審批項目規範細化內容通過窗口登記指南(告知單)進行公開。
3、將行政審批時限從法定的20個工作日壓縮至5個工作日(承諾時限)。對清理調整保留的項目，編制公開行政職權目錄，並進行了公佈。
4、加強對取消和調整的審批事項的監管。我鎮成立專門監管小組，對已取消和調整的審批事項進行監管，確保這些事項不再實施審批。同時杜絕違法違規設立審批事項和變相審批，確保各項審批事項真實、合法。
5、推行“陽光審批”。所有審批事項均實施“陽光操作”，內容、標準進行公開，避免“搭車收費”和超標準收費。設立舉報電話，杜絕在辦理行政審批事項的過程中出現吃拿卡要等現象。
(二)行政處罰情況
(一)行政處罰職責明晰。所辦理案件均屬於鄉鎮執法部門職權範圍，無越權管理、越權處罰行爲，對超出鄉鎮執法部門職權範圍或涉嫌構成犯罪的案件均已及時移送有關部門處理。自20xx年以來，我鎮轄區內的2起違法超生戶的社會撫養費徵繳，已依法移送縣法院。
(二)行政處罰主體合法。所有執法人員均持證上崗，並在明顯位置進行公示;在未取得執法資格證之前，執法工作人員不參與行政處罰工作。
(三)行政處罰程序合法。按一般程序辦理的行政案件，都經過立案、調查取證、審理並形成處理意見、告知(聽證)、作出行政處理決定、送達、執行、結案等程序。案件辦理遵循“先立案，後查處”原則，查處時均有2個以上執法人員，並出示行政執法證件，所有立案案件經集體審理並做到查審分離。
(四)行政處罰定性準確、取證到位。行政案件的辦理能對違法事實認定清楚、全面，證據確鑿，證據間相互佐證，對違法行爲定性準確、全面，不避重就輕。
(五)法律適用準確。嚴格遵循法律適用原則，做到優先適用上位法、特別法和新法，不存在選擇性適用法條以及增、減法條規定的行政處罰內容的情況，文字表述準確，適用法律寫全稱。
(六)自由裁量權行使正確。爲保證自由裁量權的正確行使，我鎮不斷建立健全相關制度，具體包括完善和落實行政執法責任制度;自由裁量公示制度;重大或複雜裁量事項集體會辦制度;行政執法時限制度;行政執法查處分離制度;重大行政處罰事項報送備案制度，規定所有立案調查的行政處罰案件均必須進行集體討論，重大行政處罰作出後七日內按規定報送縣政府法制部門備案。對於自由裁量權的設置標準，上級部門有專門規定的，嚴格執行上級部門的規定;對於上級部門沒有專門規定的，均在起罰線以上作出，不作出低於起罰線的行政處罰。根據違法行爲的輕重和對社會造成的影響、危害等，正確行使自由裁量權，不存在應罰不罰、避重就輕的情況，行政處罰亦不存在顯失公正的情況。
(三)行政服務中心運行情況
1、人口與計生服務、民政及社會保障等8個窗口單位均做到權力下放至服務窗口。每個窗口都由1-2名鄉鎮幹部組成，確保到每個窗口都能實現“一站式辦公”。針對行政審批權限在上級的行政許可類事項，開展初審、呈報、代理服務。
2、在全鎮公開窗口單位服務人員、聯繫電話及辦理程序。在服務過程中以爲民服務爲宗旨，以羣衆滿意爲標準，以政務公開爲基礎，突出首問責任制度、限時辦結制度、一次性告知制度、廉政建設制度、責任追究制度、預約服務制度的工作制度，穩步實施服務型政府的職能轉化。
三、存在的問題
1、行業執法工作人員服務意識還不夠強，不能很好地落實優質服務標準、執法責任制和承諾服務制，服務水平有待於進一步提高;
2、對行政許可審批項目的監督檢查制度還不夠完善;
3、學習不夠重視，特別是對行政審批事項工作貫徹執行力度還需進一步加強;
4、執法人員數量較少，人員綜合素質需進一步提高;
5、法制宣傳形式比較單一等。
四、下一步工作打算
一是進一步強化服務質量，提高辦事效率。 重點加強對行政審批人員和執法人員業務知識和法律法規的學習、培訓，進一步提高工作人員的思想素質、業務能力和辦案水平、辦案質量。
二是進一步完善相關制度，建立健全長效監督機制。進一步完善行政審批的各項制度，加強對程序、實體的監督檢查、使行政審批行爲逐步走上規範化、制度化、法制化軌道，努力實現審批行爲的實體公正和程序正當。
三是強化宣傳，積極開展形式多樣的宣傳活動，進一步推進政務公開，讓羣衆瞭解辦事程序，充分發揮公衆的監督作用，營造依法審批的良好氛圍。
今後的工作中，我鎮將通過進一步規範行政權力運行行爲，提高辦事效率，強化服務質量推進公共績效管理和效能政府建設，鞏固和深化法治政府、責任政府、陽光政府建設。
鎮黨委書記權利行使情況報告二
自開展學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》活動以來，我始終把搞好此項工作作爲開展創先爭優，進一步轉變工作作風，工作態度和工作績效的重要手段。在工作和生活中，堅持理論聯繫實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作。同時，結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，找準問題，對症分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、個人存在的問題
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合搞好農村實際工作理論學習不夠。本人雖然從未間斷過學習，但黨的政策和建設社會主義新農村的新知識越來越多，新的法律法規不斷增加，由於平時忙於基層管理日常事務，學習勁頭不夠足，自己習慣用什麼學什麼，今天學點這，明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透;對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上;有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足於一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想及實踐
科學發展觀的深鑽細研不夠，疲於應付，學習不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
二是工作作風有待於進一步提高。主要表現在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之於軟，管理失之於寬。教育幹部的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了各項規章制度，但執行起來有時還不能做到嚴要求。待人接物不夠細，不太注重細節、小節。認爲不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。工作中遇到繁瑣、複雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的態度。
三是思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以爲是，不善於吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。在具體工作中，總認爲基層管理工作在體現服務上不
好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好好地去探索切入點，因而工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足於現狀。
四是在細節上需進一步加強廉潔自律。作爲一名基層幹部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規範衡量自己，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認爲有時吃一餐飯，抽一包煙、喝一次茶不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰於蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格。要從大處着眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強黨員幹部廉政教育，切實在思想上築起拒腐防變的堅強防線，這樣纔能有力地杜絕和防範違法違紀問題的發生。
五是對黨員幹部的學習教育抓得不力。能堅持集中學習制度，但抓落實少，沒有檢查、考覈措施，雖然強調自學，但個人自學往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫於工作需要，現學現用，抓學習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的輔導和業務培訓，有的同志對黨的政策和相關的新法律法規知識學習的深度不夠，僅滿足於對法律法規基本內容、基本條款的瞭解，不求全面掌握;一些黨員幹部對業務工作不熟，業務素質參差不齊，學習中理解不深，聯繫實際不夠，沒有取得應有的效果。在服務羣衆的過程中不同程度地影響了工作效率、服務質量和行政水平。
二、產生問題的根源
一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在於放鬆了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作爲硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由於缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地爲人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放鬆了對自己的要求，不求有功，但求無過。同時始終認爲自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪裏去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放鬆了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放鬆了黨員幹部的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由於缺乏堅實的理論的指導，在 “內強素質，外樹形象”上，總結好的做法、推廣好的經驗少。
二是對爲民服務、讓民滿意的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，爲羣衆辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。而新形勢下對基層工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。
三是抓黨員幹部隊伍建設的管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和羣衆都給予肯定，但尚有極少數同志工作積極性主動性不強，忙於奔命，疲於應付，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是搞說服教育，沒有嚴格執行規章制度，有老好人現象，總是爲了團結而失去一些原則，總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認爲誰人出問題他自己負責。沒從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現人的問題，就不能做到“防微杜漸”，會影響到幹部隊伍的形象，削弱隊伍的戰鬥力和凝聚力。
三、整改措施、努力方向
通過對廉政準則、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》等相關文件的學習領會，使我真正認識到個人在作風方面存在的問題，小不改則築大錯，甚至直接影響到國家政策的貫徹執行，損害政府部門形象，影響基層幹部在羣衆中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
一是深入學習有關理論，以建設社會主義新農村爲契機，實現工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今後我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作爲必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業餘時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯繫實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同服務基層的工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意爲人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實爲官。深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立基層幹部良好形象。繼續發揚求真務實的作風，深入羣衆，深入基層，傾聽人民羣衆的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真實把握人民羣衆的根本利益要求，更好地爲人民服務。
二是增強工作透明度，圍繞人民羣衆切實利益重要事項的辦理和多傾聽黨員和羣衆的意見，及時召開會議研究解決實際問題及時與羣衆溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行爲，要敢於批評。堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規範自己的行爲，使自己的一言一行都體現出基層幹部的新形象。
三是進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、自警自勵，服務於大局，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期農村工作的需要。嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政爲民，做一名真正的人民公僕。
總之，開展學習廉政準則是加強機關政風行風建設的有效途徑，對於提升行政效能、改進工作作風、解決羣衆反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次學習爲動力以更加飽滿的精神，更加紮實的行動，帶領全村黨員幹部認真貫徹落實科學發展觀，堅持以服務羣衆和建設社會主義新農村重點，不斷加大實踐科學發展觀的力度，爲創建和諧的社會主義新農村做出自己應有的貢獻。
鎮黨委書記權利行使情況報告三
本人於xx年12月調任xx鎮黨委書記。任職以來，在區委、區政府的正確領導下，在全鎮廣大幹羣的支持下，認真履行好“一把手”職責，團結和帶領班子成員，紮實工作、開拓進取，着力推動全鎮經濟社會穩步發展。現將履職情況報告如下：
一、重氛圍，凝聚幹事創業合力
好的氛圍可以凝心聚力。到xx工作以來，致力在全鎮上下營造積極向上、風清氣正、團結和諧、服務發展的良好乾事氛圍，爲推動全鎮各項工作的順利開展創造良好環境。
一是營造團結向上的機關氛圍。加快xx發展，關鍵在班子、在幹部，“班子強則發展快，幹部好則事業興”。注重抓班子和幹部隊伍建設，促進鎮機關形成團結向上氛圍。自覺擺正個人與集體的關係，實行集體領導，做到總攬不包攬，當班長不當家長，維護好班子的團結;工作中做到大事講原則，小事講風格，經常同班子成員交心通氣，相互尊重、相互信任，形成良好的民主議事決策氛圍;注重發揮集體的領導作用，在xx的發展和穩定上，帶領班子成員立足現狀，思考發展定位，尋找發展出路，堅定發展信心，統一思想認識;全力支持班子成員按職責分工大膽開展工作，充分發揮班子成員的積極性、主動性和創造性，帶領屬下各部門線條，打造一支齊心協力、團結幹事、共謀發展的機關隊伍。
二是營造務實肯幹的基層氛圍。“基礎不牢，地動山搖”。堅持把建設一支強有力的村級幹部隊伍，作爲構築基層穩定第一道防線。結合“基層組織建設年”活動，着力強班子、增活力。先後對港頭、鴻一等6個村(社區)黨總支部進行改選，調整鴻二、上社等4個黨總支部，新進班子23名(其中支委9名，村委14名)，及時將優秀人才充實到村級領導班子;指導村級班子健全議事規則和決策制度，全面實行黨務、政務、村務、財務公開，實施黨內重大事項通報、重大決策徵求意見;結合民主生活會、崗位責任制考覈，對村級班子成員遵守廉政制度情況進行自我檢查和民主評議;注重與村幹部的溝通聯絡，在感情上與村幹部真心交朋友、工作上爲村幹部撐腰壯膽、生活上爲村幹部排憂解難，激發村幹部工作的積極性和主動性;統籌推進各個領域黨的建設，創新組織設置和活動載體，擴大黨的工作覆蓋面和影響力;深化“雙聯雙融”和黨代表“三走進”活動，主動迴應羣衆訴求，開展接訪下訪約訪，使基層組織在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力不斷增強。去年，壇頭村黨總支部被評爲“全市創先爭優先進基層黨組織”;上社村摘掉了後進帽子。
三是營造加快發展的創業氛圍。xx歷來經濟結構單一，工業起步慢、規模小，但區位、環境、資源等優勢明顯，具備加快工業發展的基礎和條件。任職以來，堅持把工業作爲發展的主攻方向，立足實際，因勢利導，增強發展信心，營造發展氛圍。在社會層面，宣傳工業發展對解決百姓就業、增加羣衆收入的重要作用，引導幹部羣衆少爭論、多支持，把思想和行動統一到加快工業發展上來。近幾年來，無論是在推進工業園區建設，還是在解決企業用地上，都得到鄉村幹部羣衆的大力支持。在政府層面，注重把精力放在服務企業上，貫徹落實各級扶持企業發展的政策措施，強化對企業的服務扶持，加強重點企業、重點項目的掛鉤聯繫，及時解決企業發展碰到的難題和阻力。在企業層面，主動深入企業，引導企業主摒棄小富則安、安於現狀等消極思想，注重品牌品質，敢於做大做強，提高企業發展檔次。如樹業科技環保股份有限公司在鎮的鼓勵支持下，投資2.4億元新上雙向拉伸膜項目，今年3月已試產，預計年產值4億元。同時，切實提高企業家的社會地位。如在參選人大代表、政協委員席位上給予傾斜，邀請企業家參加各種重大社會活動等，在全鎮上下營造認同、尊重企業家的良好氛圍。
二、謀長遠，打牢持續發展基礎
一是堅持理論學習。帶頭落實鎮委理論學習中心組學習制度，帶領班子成員向書本學習、向羣衆學習、向先進學習，做到學以致用，在學習中不斷創新思路，尋求突破，推動工作。近幾年在改進作風、便民利民、加強社會建設、推行崗位職責定義等方面的探索實踐，都取得了明顯成效。
二是堅持以德爲先。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。時刻警醒自己在紛繁複雜的環境中始終保持清醒頭腦，不爲名困、不爲物累、不爲利惑。在推進工作中，做到講道理、擺事實，以理服人，增強自身的凝聚力和影響力。在幹部選任中，注重道德品質、工作實績、羣衆公認，先後採取競爭方式在機關選拔12名優秀幹部。
三是堅持廉潔從政。把“廉潔奉公”作爲座右銘。自覺按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規定，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，特別是在幹部任用
、工程招投標等方面，做到秉公用權、依法用權，保持乾淨幹事，努力樹立勤政廉政的良好形象。
四是堅持深入羣衆。樹立“基層第一、羣衆至上”的思想。帶頭深入實際、深入基層，實施“機關服務基層、幹部服務羣衆”活動，帶動黨員幹部經常開展調查研究，協調解決問題，找準突破口和着力點，推動各項工作落實。特別是在涉及羣衆切身利益問題上，主動接觸幹部羣衆，真誠傾聽呼聲，多爲羣衆得失考慮，使各項工作能夠取得幹部羣衆的理解和支持。
以上是本人的履職和廉潔情況。對照上級要求和幹部羣衆的期望，本人在工作中仍存在一些不足：工作推動方面，目前xx的基礎設施還不夠完善、環境資源壓力依然較大、民生領域還需加大投入等。個人自身方面，政治理論、業務知識、駕馭經濟社會發展和應對複雜局面的能力等方面需要進一步加強。我將以這次“三述”活動爲動力，正視問題，改進不足，用發展的眼光營造氛圍，用創新的舉措服務發展，以奮發有爲的精神狀態、雷厲風行的工作作風、飽滿旺盛的工作熱情，向區委、區政府和廣大幹部羣衆交上一份滿意的成績單。