醫院黨委工作職責履行情況彙報（通用3篇）

醫院黨委工作職責履行情況彙報 篇1

20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神爲指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

一、落實責任加強領導班子思想建設

1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。

定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、健全組織強基礎

1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考覈、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考覈、民主管理、人員考覈、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員羣衆，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。

3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考覈，推行幹部能上能下、規範考覈、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成爲加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。

三、圍繞中心任務力求工作實效

1、轉變思想觀念，提升發展動力

通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，爲醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

2、紮實開展爭創活動，加強作風建設

制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考覈。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行爲。

五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足羣衆就醫需求;推行便民惠民措施，改善羣衆直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕羣衆就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動爲抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建爲平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，爲基層羣衆服務;認真開展“羣衆滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高羣衆知曉率。

六、全面加強黨建工作機制建設

醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。

1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。

2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨牀業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。

3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，爲醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。

4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。

5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲永葆黨的先進性建立長效機制，爲醫院的長遠發展提供動力和保障。

七、加強黨組織陣地建設

按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

醫院黨委工作職責履行情況彙報 篇2

近年來，縣人民醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作紮實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。

一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設

在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，爲提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。採取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，通過與電視臺、網站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。

在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作爲一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，並選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。爲配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考覈，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規範、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成爲黨在基層的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣衆的橋樑紐帶。

加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。爲預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，並聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防爲主的監督力度。

二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展

以發展促進和諧。建立了以病人爲中心，以社會需求爲導向，以提高醫療質量爲生命線，以科技進步爲動力，以提高兩個效益爲目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關係“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。

用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提高幹部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院幹部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，爲創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。

以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞羣衆的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。

用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先後舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，爲醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

醫院與羣衆的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民羣衆心目中的威信，通過創建和諧醫院,把人民醫院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的醫院，爲創建和諧南江做出貢獻。

三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢羣體

院總支始終堅持“人民醫院爲人民”的服務宗旨，把爲患者解除病痛，爲黨和政府分憂作爲根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院幹部職工的根本意願，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，爲受災羣衆捐款捐物。

率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢羣體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難羣體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢羣體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢羣體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。

多年來，爲解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地羣衆的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，爲基層培訓醫護人員，並開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，爲基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關係，並免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。

醫院黨委工作職責履行情況彙報 篇3

20xx年以來，我院黨委在市委市政府的領導下，我和醫院黨政領導班子其他成員一起，團結帶領全院黨員幹部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹xx大會議精神和科學發展觀，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞醫院爭創“一流醫院”和“三甲醫院”來開展工作，認真開展醫德醫風集中教育活動，繼續深入開展黨風廉政建設，堅持一手抓黨建一手抓業務，在醫院的發展中，充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院各項工作的順利開展，並取得了可喜的成績。現將主要工作情況述職如下：

一、深入貫徹xx大精神，推進各項工作健康發展。

總醫院黨委採取分層次、分步驟、自學與集中學習相結合等形式，認真組織學習黨的xx大會議文件精神，院黨委中心組每月不少於兩次，各支部每月不少於一次，採取學報告原文、分組討論、觀看錄象、網絡學習等不同形式，豐富學習內容，提高學習效果。突出重點，切實抓好黨員幹部、入黨積極分子學習新黨章。同時根據醫院工作實際，大力開展“強根固本增效益，跨越發展創新業”和“抓主體、帶兩翼、謀發展，強管理、爭一流、創和諧”主題宣傳教育及形勢任務教育，強化思想政治工作和宣傳報道工作。二、堅持不解抓好黨建工作，發揮政治核心作用。

(一)抓好黨的自身建設。

在思想建設上，堅持用馬克思主義中國化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高理論思維水平。在組織建設上，堅持黨管幹部原則，不斷完善幹部考覈、聘任機制，大膽使用和推薦人才，選好配強各級組織領導班子。我院着力開展了爭創“科技創新型”、“優質服務型”、“開拓進取型”、“學習型”和“節約型”等特色黨支部建設，黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力得到進一步增強。在作風建設上，院科兩級班子定期召開班子作風建設和專題民主生活會，廣泛聽取黨員和職工的意見，班子成員深刻自我剖析，開展批評與自我批評已形成了良好的風氣。

(二)抓好四好班子建設。

20xx年以來，醫院黨委認真按照創建規劃，繼續深入開展了以“作風建設好、轉機建制好、經營業績好、黨羣關係好”爲主要內容的“四好”領導班子創建活動。院科兩級黨組織和黨員領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識進一步增強，思想政治素質、作風建設和經營管理水平進一步提高，黨羣關係更加密切，開拓創新、團結協作精神不斷強化。院科兩級黨組織成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者，成爲推動醫院改革發展穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

(三)抓好黨員隊伍建設。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷鞏固和發展先進性教育成果，建立健全黨員的學習、教育、管理、聯繫羣衆、監督五大方面規劃和部署，切實抓好黨員隊伍建設。各黨支部相繼開展了“一個黨員一面旗”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”等建功立業活動，有效地提高了黨員隊伍素質。堅持高標準、嚴要求發展新黨員6名，增強了黨組織的活力。

(四)抓好黨風廉政建設。

醫院黨委以深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》爲契機，按照市委市政府《關於建立反腐倡廉長效機制的實施意見》、《關於加強廉潔文化建設的實施意見》爲主線，廣泛深入地開展了“學習黨章，牢記宗旨，廉潔從業”的專題教育活動，加強和完善廉潔制度建設，加大黨風廉政責任追究力度，採取院務公開、行風調查等監督舉措，強化領導幹部廉潔自律工作，定期開展效能監察，繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，繼續堅持執行了藥房託管和大型設備購置、基建工程等實行招投標制;代表院黨委與各支部書記簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展“述廉評廉考廉”活動。

一年來，帶頭執行廉政規定，自覺接受監督，保持自身廉潔，管好了配偶子女及身邊工作人員的行爲，無違紀行爲發生。全院各支部書記、科室負責人認真履行黨風廉政責任制，堅持廉潔自律，自覺抵制行業不正之風，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行爲。爲醫院醫療、安全和經營管理營造了良好的內部環境。全年全院各級幹部拒請吃x次，拒收紅包x元，上交禮金x元，其中處幹上交x元，樹立了醫院良好的社會形象。

(五)抓好“解放思想大討論”、“獻禮增輝”主題活動和搞好第二次黨員大會。

按照市委安排，結合市委對醫院的“建設一流醫院”的總體要求，緊密聯繫醫院面臨的形勢任務、歷史使命、科學發展、領導人員作風和實現醫院四個一流創建目標等實際分階段開展討論。圍繞“四個一流”的目標，全院上下廣泛開展了各種形式的獻禮活動，有力地促進了各項工作任務的完成。在第五次黨員大會上，提出了今後四年的發展目標，即：把醫院創建成爲“管理一流、設備一流、技術一流、服務一流、環境一流、文化一流、收入一流”的一流醫院和“三級甲等醫院”，並就如何實現目標作了詳細的工作安排。大會選舉產生了我院新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。

三、切實開展新技術新業務，積極實施科技興院戰略。

(一)開展新項目、新業務，大型工程項目進展順利。一是堅持以質量求生存，以創新求發展，先後成功開展了經皮腎穿刺氣壓彈道碎石術、射頻臭氧消融微創治療頸肩腰腿痛及其他各類疼痛、鈥激光體內治療泌尿系統結石等新技術項目，搶佔地區醫療市場，取得了良好的社會效益和經濟效益。五官科首次成功開展了手術根治鼻竇炎和鼻腔息肉切除，填補了我院在這方面空白，有效拓展了五官科業務範圍。二是外一科成功地爲一名95歲老人做腹腔鏡膽囊切除手術，創下了醫院做手術最高年齡。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也順利地安裝、調試完成，目前已投入了正常運行，效果和效益非常良好。

(二)與x醫院成功簽署醫療技術指導協議。爲進一步加快發展步伐，我院新的黨政班子把“積極尋求大醫院技術支撐”工作擺上了重要的議事日程。9月5日，我們與x醫院成功簽署了醫療技術指導醫院的協議。這一合作的成功，爲我們醫院的發展創造了良好的氛圍和廣闊的發展空間。我們將以此爲契機，不斷優化交流合作環境、加快提升醫療技術水平步伐、促進醫院更好更快地發展。這一合作協議的簽訂，將極大的推動我院醫療技術上升到一個嶄新的臺階，將爲實現“五年之內把我院建設成爲一流醫院”起到重要的推動作用。

四、強化人才隊伍建設，實施人才戰略。

醫院黨委始終堅持把人才建設列入重要議事日程，認真做好人才建設工作的規劃、培訓、引進、配置和管理等工作。堅持黨管幹部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善中層幹部競聘制度，大膽任用年輕的優秀人才，爲青年骨幹提供實現人生價值的舞臺。圍繞“創建學習型醫院、爭當知識型職工”主題活動，加大職工學習、培訓和教育力度，引導和支持職工主動參加自學考試、函授學習、在職培訓、崗位練兵、技術比武。全年共派出66名醫護人員到上級醫院進修學習，35名醫護人員參加短期培訓或學術交流。並開展院內業務學習和講座15次，共690人次參加，強化專業人員持證上崗工作，進一步規範醫師執業行爲。充分發揮實習帶教定點醫院的作用，提高了醫院的教學科研能力和社會聲譽。專程邀請x醫院、x醫院專家教授來我院會診、手術、醫學專業知識培訓55人次，對我院新技術新業務的開展，人才培養起到了積極的促進作用。7月份，共引進了有專長的實用型人才51人，對新到院人員，都按照“轉科—定科—進修”的模式進行鍛鍊和使用。根據實際需要，我們還新引進了一名針炙科的醫生。

五、加強文化建設，塑造醫院品牌形象。

(一)落實醫院文化建設五年規劃。結合醫院實際，突出醫院重點，以培育醫院“共同價值觀”爲核心，以培養高素質職工隊伍爲重點，逐步建立與社會主義市場經濟發展要求相適應的，符合企業醫院發展戰略，具有自身特色的企業醫院文化體系框架。投入5萬餘元在院本部林蔭大道兩旁打造醫院文化建設長廊，全面展示醫院制度文化、安全文化、廉潔文化、服務文化、和諧文化建設成果，塑造醫院文化形象。

(二)深化文明單位建設。深入開展了文明科室、文明窗口、文明職工、文明家庭等精神文明創建活動和黨員示範崗、青年文明號、青年文明崗、工會建家活動等，不斷鞏固和發展市級文明單位成果，推動文明建設向縱深發展。

(三)強化服務文化建設。堅持引導和教育全院黨員職工牢固樹立“一切以病人爲中心”的服務理念，自覺做到一切醫療服務行爲都緊緊圍繞病人開展，滿足病人的一切合理要求，落實以人爲本的思想。認真組織開展了三月送醫下鄉義診服務活動，深入到近30個鄉鎮街頭，爲羣衆免費診治1萬餘人次，處方400餘張，發放衛生保健科普宣傳資料1.5萬份，參加義診醫務人員達250餘人次，取得了較好的社會效益，擴大了醫院的知名度和美譽度。

(四)加強醫院安全文化建設。結合醫療工作實際，開展黨員安全“三無”活動(即黨員身邊無投訴、無違章、無醫療責任事故)，於五月份認真開展了每年一次的以醫療安全、質量爲主要內容的“醫療安全質量月”活動，加強醫療安全制度規範的學習，嚴格按規範操作，提高了職工醫療安全意識，醫療安全和醫療質量管理得到持續改進和加強。

(五)加強職工文體工作建設。堅持重大節假日開展豐富多彩的慶祝活動，活躍職工的業餘文化生活，陶冶職工的情操，培養職工的集體主義觀念，增強醫院的凝聚力。先後組織元旦、春節系列活動、“5.1”、“5.4”系列活動等，同時認真組隊參加各種重大比賽，多次獲得各種文藝匯演的一等獎，積極爲醫院爭取榮譽，創造醫院特色文化品牌。

(六)加強正面宣傳，抓好新聞報道。着力發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛利用各種宣傳陣地和輿論手段，大力宣傳“強根固本”、“二次創業、做強做大”戰略部署和“迎國慶，創一流”工作要求，以及醫院工作思路和任務目標。同時，大力抓好“衛生新聞杯”競賽。1～12月，在各種報刊上稿200多篇，超計劃80多篇，電視臺用稿80餘篇、宣傳櫥窗用稿16篇;採取有力措施加大外發稿力度，先後在《中國企業報》、《經理日報》等報刊雜誌上稿近60篇，超計劃30多篇，較好地宣傳了醫院的文化，也較好提升了醫院的形象。

六、加強治安穩定工作，建設和諧院區。

(一)圍繞“創無急訪單位，建和諧院區”專題活動的開展，醫院兩級黨組織始終把穩定工作擺上重要議事日程，抓好信訪信息員隊伍、治安信息員隊伍建設，建立健全職工思想動態月彙報制度、信息上報制度、矛盾糾紛排查調處機制、“三定一包”責任制，認真做好醫院改制過程中的思想政治工作，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，實現半年無集體上訪或鬧事目標。結合“創建平安單位”主題活動的開展，狠抓社會治安綜合治理工作，堅持年初由院黨委同各支部、科室簽訂《治安綜合治理維護穩定工作責任書》，落實治安管理責任，明確治安管理目標，進一步加強治安防範，落實嚴打任務，實施重點治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發生。

(二)堅持一方有難八方支援，廣泛發動職工羣衆爲災區捐款42301.5元，全院黨員積極響應號召，踊躍交納“特殊黨費”x元，院工會、團委也組織交納“特殊會費”和“特殊團費”共x元，給予了傷員親人般的溫暖，以實際行動支援災區抗震救災，幫助災民度過難關。

(三)堅持落實“以人爲本”思想，積極開展好睏難職工羣體的幫扶工作，看望慰問困難職工，送慰問品、慰問金x元，充分體現黨組織的關懷和溫暖。做好後勤服務工作，深化環境的美化綠化，新增綠化面積1800平方米,通過以上有力舉措，確保了全院醫療、安全、工作和生活的正常秩序，構建了和諧院區。

七、加強領導，發揮工會、共青團等羣團組織的積極作用

全年來，醫院黨委加強對工會、共青團、科協的領導，同時又充分發揮羣團組織在醫院改革、建設和發展中的獨特作用。各級工會組織不斷加強自身建設，緊緊圍繞醫院的中心工作，堅持和完善民主管理，認真實施院務公開，加強民主監督，深入開展勞動競賽，組織職工合理化建議活動，實施送溫暖活動，抓好職工文體工作，爲醫院深化改革，加快發展，維護穩定等工作中發揮了黨的橋樑和紐帶作用。各級共青團組織認真履行職能，積極引導團員青年加強學習，提高技能，愛崗奉獻，在醫院發展中發揮了突擊隊作用。科協分會發揮優勢，落實科學發展觀，廣泛深入地開展“三個創新”，積極引進並創新開展經皮腎穿刺氣壓彈道碎石術等新技術、新業務，增強了醫院競爭力。

20xx年工作中，醫院各級黨組織緊緊圍繞醫療改革和服務這個中心，進一步加強黨建思想政治工作、和諧院區建設，推進了醫院“三個文明”的發展，黨建工作取得了顯著成績。但是，我們也要清醒地看到工作中還存在的問題和差距：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨羣工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年員工的業務技能，專業水平需進一步加強。三是一些新的不穩定，不和諧因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。四是少數職工團隊意識、服務意識、市場競爭意識淡簿，缺乏危機感、緊迫感，工作責任感、使命感有待加強。五是黨的自身建設有待進一步提高。這些問題在來年工作中要切實注意認真克服和解決。