黨委黨建工作總結（精選9篇）
黨委黨建工作總結 篇1
按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作和黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作和黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、關於基層黨建工作履職情況
目前，縣公安局黨委共設有12個黨支部，共有黨員188名。
(一)主要抓以下幾個方面工作
一是抓班子，帶隊伍，切實履行黨建工作第一責任人職責。我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作爲加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好，充分發揮局黨委的戰鬥堡壘作用和領導班子成員的先鋒模範作用。推進學習型黨組織建設，15次主持黨委中心組學習，不斷提高班子成員的理論政策水平和政治素養。25次主持召開黨委會，堅持民主集中制原則，堅持黨委班子集體研究決定，增強了班子成員的大局意識和整體觀念。主持召開民主生活會1次，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裏不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。
二是堅持以上率下，強化合力推動。從自身做起，一級帶着一級幹，一級做給一級看。我每月堅持到刑偵、禁毒、經偵等辦案部門督導工作，每月堅持2次深入到基層派出所調研，每月召開1次專題會議，聽取基層所隊黨建工作情況，對民警加班補貼、監管場所建設、活動場所建設等重點工作，認真研究，提出政策性措施，親自督導落實。帶動縣公安局黨委班子成員每月至少1次到分管部門和黨建聯繫點調研指導工作、堅持每月2次到縣信訪大廳帶班接訪，解決實際問題。在全體班子成員和全局民警的努力下，今年我縣的公安工作取得了較大的成績，禁毒工作取得新突破，一年來共破獲毒品刑事案件25起，其中破特大案件2起，重大1起，零包販毒案件22起;抓獲犯罪嫌疑人31人，逮捕22人，刑事拘留7人，取保候審1人，監視居住1人。繳獲海洛因4千多克，冰毒12克，氯胺酮11.05克。在市公安局績效考評項目中多項指標排在全市前列，比如打擊侵財完成五罪起訴指標、禁毒業務常規工作、檔案管理、公安信訪等5項等排在全市第一名;禁毒專項重點工作、涉警輿情、宣傳、審計等8項並列第一;法制工作業務常規、執法質量、科信常規業務等4項排全市第二。
三是堅持問題導向，強化督導落實。針對基層黨組織反映的問題，按照“五個一”要求，認真抓好落實。對軟弱渙散的基層黨組織負責人進行了幫扶教育，爲有條件的基層黨組織建設了標準的活動場所，規範了運行機制，大大地提高了打擊違法犯罪的能力，年內共立各類刑事案件993起，破獲3起。抓獲犯罪嫌疑人305人。摧毀犯罪團伙25個成員74人。其中，破命案6起，破案率達100%;打掉涉惡勢力團伙4個，打擊團伙成員16名;繳獲海洛因、冰毒等毒品4216.97克。全縣社會治安由持續好轉向良性循環發展，羣衆安全感和滿意度顯著提高，20xx年第一季度，我縣的羣衆安全感和滿意度全區排名第22名，一度衝入全區先進行列。
四是深化黨的羣衆路線教育活動，加強基層服務型組織建設。抓好黨的羣衆路線教育實踐活動，不斷去除“四風”、轉變作風。指導幫帶聯繫那琴鄉龍樓村、縣司法局等單位開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，並取得實效。指導那琴鄉龍樓村開展“美麗鄉村”活動，把轉變作風體現在行動上。在工作上我大膽創新工作機制，率先開展“一村一警”工作機制，打造具有上思特色的村警“三個六”工作法，緊緊圍繞“六統強基工程”這一黨建載體下功夫搭平臺，使之與基層黨建工作深度融合，增強服務基層羣衆、穩控社會局面能力。目前，共建警務室88個、駐村民警兼任村官87名，實現了“一村一警”警務模式向交通、消防等方面的延伸，其中“一村一警”深化工作樣板點共6個。駐村民警在搞好維穩工作和治安工作的同時，積極協助村委開展黨建工作，夯實了黨的基層組織建設。
(二)存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調研不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。
二是抓政治理論學習不夠緊。少數黨員幹部對政治理論學習的重要性認識還不夠，學習上不主動，投入時間不足，思想上消極懈怠，沒有潛心鑽研，僅流於表面與形式。
三是黨建工作發展不平衡。有的部門警種黨建工作有聲有色，形式創新內容豐富，但個別單位工作一般化，措施浮於表面，流於形式，氛圍不濃，有應付思想。部分黨支部戰鬥堡壘作用還沒有充分發揮，一些基層單位黨組織活動場所建設不足，管理和使用不規範。
四是部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣衆，沒有充分發揮先鋒模範作用。
產生問題的原因主要體現在以下幾個方面：一是對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻，沒有把加強基層黨建工作作爲最大政績，願意抓容易出成績、出政績工作多一些，不願抓週期長、見效慢的工作。二是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關係。三是抓黨建工作缺乏經常性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。指導制定《黨建工作計劃》明確工作目標、任務、措施和考評辦法。舉辦一期基層黨組織負責人培訓班，對基層黨支部書記全部培訓一遍。強化基層黨組織負責人從嚴治黨責任落實，抓好基層黨建工作考覈。
二是狠抓黨風促警風，樹立人民警察新形象。開展“講黨性、重品行、作表率”的黨風警風教育活動,引導廣大民警自覺樹立“忠誠、爲民、公正、廉潔、奉獻”的人民警察覈心價值觀;對黨員民警集中進行黨紀法規、政治理論培訓學習，深入開展反面典型警示教育、反特權思想教育，促使民警自覺維護黨紀法規的權威和尊嚴，時刻牢記警察宗旨和崗位職責，始終守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，築牢反腐倡廉的堅固防線。
三是保持黨的先進性，發揮黨員的先鋒模範作用。一開展好黨小組活動,讓黨員在創建活動中發揮重要作用,先進性得到充分體現。二完善黨員評價制度，認真開展民主評議黨員活動，堅持經常過組織生活，開展黨內的批評與自我批評。三開展黨員先鋒模範崗活動,充分發揮黨員的模範帶頭作用,引導廣大黨員民警立足本職,拼搏奉獻,增強黨員隊伍的創造力、戰鬥力。
二、關於黨風廉政建設工作履職情況
(一)主要抓以下幾方面工作
一是加強領導、嚴格貫徹執行廉政勤政建設
根據縣委辦公室和縣政府辦公室有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件要求，結合“紀律作風年”、“民主評議政風行風”、“執行力建設年”等活動，局黨組召開專題會議研究部署今年黨風廉政建設工作，確保各項工作有序開展。
二是抓好隊伍正規化建設，提高“四個能力”、“兩個水平”
1.抓政治練兵。作爲黨委書記，我深知，政治思想工作是隊伍高度穩定的基礎。我十分重視抓好隊伍思想政治教育工作。平時，通過組織政治理論學習，引導民警進一步增強政治意識、使命意識和憂患意識，增強忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的堅定性和自覺性，不斷夯實維護穩定、加快發展的思想基礎，提高隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力;同時，堅持談心制度，幹部晉升、民警工作取得好成績或有家庭矛盾、婚戀受挫等情況時，都一一找民警談心，及時肯定成績、鼓舞士氣、化解矛盾，切實抓好民警經常性教育。
2.抓規範建設。以紀律作風整頓爲突破口，從嚴格落實值班備勤、車輛管理、內務管理等制度入手，整頓隊伍紀律作風，強化政令警令意識、遵紀守法意識，要求領導爲民警作表率，機關爲基層作表率，以局機關工作的正規化帶動基層工作的正規化，對執法執勤、窗口服務、內務管理、後勤保障等規章制度進行完善，建立健全規範的工作體系。
3.抓隊伍建設。爲嚴肅黨紀政紀，樹立黨員幹部隊伍的良好形象，按照上級機關的工作部署，組織各部門開展了會所中歪風、黨員幹部參與賭博行爲、黨員幹部縱酒行爲、“執行力建設年”等專項整治工作，加強了對公安民警參與打牌賭博、縱酒等行爲的監督檢查。同時，定期組織召開隊伍管理形勢分析會，抓早抓小抓苗頭，嚴明紀律肅警風，確保民警廉潔從警，杜絕隊伍違法違紀問題的發生，全年未發生民警違法違紀案件。20xx年11月，市公安局向區公安廳推薦我局申報“爭創20xx-20xx年度無違法違紀先進公安局”。
4.抓廉政教育。一年來，我始終把廉政建設擺上黨委議事日程，作爲貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。我十分注重抓好民警的廉政教育，每季度，我都帶頭給民警上反腐倡廉教育課，通過分析案例，結合時下熱點話題，呼籲黨員幹部務必大興勤儉節約之風，嚴格貫徹執行“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，自覺摒棄鋪張浪費行爲，穿好廉潔從政“護身服”，過好“廉潔自律關”，爭當反腐倡廉標兵。此外，我局還組織觀看《狠剎浪費之風》等專題片，利用正、反兩方面典型案件開展警示教育，使民警從中受到教育和警示，增強了民警廉政意識和拒腐防變能力。
三是勤政廉潔，以實際行動維護黨和政府在人民羣衆中的形象
一年來，我始終牢記共產黨員和人民警察的職責使命，率先垂範，不敢有絲毫的懈怠，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。在工作中，堅持學法明法、遵紀守法，嚴格執行中央八項規定精神、《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等有關作風建設紀律規定，嚴格遵守廉潔從政各項規定，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，在大是大非面前立場鮮明、毫不含糊，與黨委政府保持了高度一致。在經費管理上，堅持集體理財，每月定期聽取後勤保障工作彙報，確保經費支出合理，做到經費開支公開透明，沒有違法違禁行爲。
(二)存在的問題和不足
回顧一年來的工作，我取得了一定的成績，我自知這是上級黨委領導關心的結果，是班子成員團結努力的結果，更是全體民警頑強拼搏的結果。同時，我也清楚的認識到，我的工作與上級黨委的要求還有一定差距。一是忙於日常事務，深入基層還不夠多，瞭解基層不夠全面;二是對黨風廉政建設工作研究得不深，對困擾的問題還找不到有效的破解辦法。
(三)下一步工作思路和主要措施
在今後的工作中，我將努力做到如下幾點：
1.強化督察，加大明查暗訪的力度，定期進行分析，及時發現、解隊伍存在的問題，堵塞漏洞，消除隱患。
2.加大規範執法工作督察力度，進一步推進執法規範化建設，提高人民羣衆滿意度。
3.繼續深入開展廉政文化建設活動，不斷營造清新廉潔、積極向上的文化氛圍，提高全體黨員和民警的道德情操，提高防腐拒變的能力，推動黨風廉政建設工作深入開展。
4.切實抓好黨委班子的自身建設。充分發揮黨委的“龍頭”作用，帶領全局民警團結奮發，全面推動各項公安工作，努力創一流成績。
黨委黨建工作總結 篇2
黨的對全面提高黨的建設科學化水平提出了更高的要求，這是科學發展觀在黨的建設中的全面貫徹和自覺運用，對當前新形勢下加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，鼓舞引導團場黨務工作者以改革創新精神解決基層黨建面臨的實際問題，自覺運用科學發展觀指導黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。近年來，七十九團黨委團結帶領全團黨員幹部職工羣衆，以深入開展基層組織建設年活動爲契機，以加快推進團場跨越式發展和長治久安爲目標，緊緊圍繞團場“三化”建設，進一步完善機制，強化責任意識，進一步創新載體，激發組織活力，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯加強，團場經濟社會發展取得長足進步。
完善工作機制，增強責任意識
過去一年來，七十九團黨委嚴格制定黨建工作責任制，切實落實“書記抓，抓書記”工作責任，明確基層黨支部書記抓基層黨建“第一責任人”職責，年初與12個基層黨支部簽訂了黨建工作責任書。認真落實黨委班子成員“一崗雙責”機制，團黨委領導班子成員根據分工既抓好分管業務工作，又認真落實黨建工作責任制。建立團領導班子成員掛鉤聯繫點制度，7名團領導根據各自工作分工，分別掛鉤聯繫11個基層單位，堅持每月到掛鉤聯繫點督導黨建工作不少於2天，每年到掛鉤聯繫點蹲點調研不少於45天。繼續堅持團黨委會定期研究團場黨建工作制度，每年定期召開會議，聽取基層黨建工作情況彙報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。20xx年7月份組織全團11個基層單位的黨支部書記在團電視臺開設的“支部書記談黨建”專欄上，通過電視鏡頭，向全團職工羣衆進行了黨建工作專項述職。
強化組織建設，激發組織活力
爲進一步強化組織建設，團黨委着力抓黨組織的優化覆蓋，建立兩級聯述聯評聯考制度，不斷加大基層黨建工作載體創新力度，全面提升領導班子合力。新組建成立了四連黨支部，根據團場城鎮發展建設的實際，本着便於管理和方便活動的原則，將社區原東片區和北片區離退休黨支部合併成立社區東片區離退休黨支部。選派機關科級幹部任後進黨支部第一書記，加強對後進支部的整改轉化。通過“兩推一選”選優配強基層支部領導班子及支部書記。20xx年9月11日印發了《關於七十九團貫徹落實“兩級聯述聯評聯考”工作制度的實施辦法的通知》，全面推行黨支部書記抓基層黨建工作“兩級聯述聯評聯考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考覈考黨建，選拔任用幹部看黨建。建立基層黨支部書記領辦黨建創新項目制度，每個基層黨支部書記結合自身實際和行業特點，到政工辦認領黨建創新項目，並積極組織實施。全團16個基層黨支部創新實施基層黨建工作載體11個，三連“黨員三結合致富鏈”在《兵團日報》頭版頭條刊登，“黨員首議制”也於今年在全團範圍內試行推廣，形成了黨委有品牌、基層有特色的黨建工作格局。
突出創先爭優，優化黨員隊伍
團黨委全面實施發展黨員“三推”即連隊團組織擇優推薦、黨員民主推薦、職工羣衆民主推薦及“三定”即定人聯繫、定向培養、定期幫教培養髮展工作機制，加大基層一線黨員發展力度。20xx年全團共發展黨員10名，其中生產一線黨員8人，佔新黨員人數的80%。
加大黨員培訓力度，通過黨課、培訓班、堅持送寄學制度即送教到牧區、馬背上學習和外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學，邀請專家作專題講座和利用遠程教育網集中收聽收看等方式，20xx年共培訓黨員570多人次，舉辦一期入黨積極分子培訓班。加大黨內關懷幫扶力度，每年利用春節、重陽節、國慶節等節日，定期走訪慰問困難黨員和老黨員，20xx、20xx年共慰問困難黨員和老黨員20餘名。以黨員“三結合致富鏈”、“星級黨員戶掛牌”等黨建創新項目爲載體，設崗定責，積極搭建黨員發揮作用平臺。積極抓好黨員承諾踐諾，建立完善了《黨員承諾踐諾考覈實施辦法》，團領導帶頭深入聯繫點進行領導點評，切實提高單位整改提高力度，大力開展“向身邊黨員學習”活動，積極培樹典型，20xx年選樹3個先進基層黨組織、17名優秀共產黨員，並對其進行表彰獎勵。
密切聯繫羣衆，傾心解決民憂
密切聯繫羣衆歷來是黨的優良傳統。正因爲黨始終保持與人民羣衆的血肉聯繫，黨的隊伍才得以不斷髮展壯大，黨所領導的各項事業纔不斷取得勝利，黨才能奪取政權並長期執政。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯繫，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。近年來，七十九團黨委不斷採取多種方式教育引導全團黨員幹部自覺踐行黨的羣衆路線，把聯繫服務職工羣衆作爲核心任務和基本職責，問政於民、問需於民、問計於民，始終站在羣衆立場想問題、作決策、辦事情。
團黨委按“雙掛”，即掛連掛戶工作要求，建立機關科室掛鉤幫扶基層工作制度。要求每個科室掛鉤1-2個連隊，機關每名黨員幹部掛鉤幫扶1戶貧困戶。結合深化幹部作風年建設活動，在機關幹部中開展了“六個一”活動：聽取一次情況彙報、開展一次調查研究、指導一次駐連工作、解決一至兩個突出問題、組織一次接待日活動、撰寫一份掛鉤工作彙報，機關黨員幹部與連隊貧困職工結成“聯繫對子”28個。兩年來，全團共結成各類幫扶對子123個，投入幫扶資金294萬元，通過從思想上引導，經濟上幫助，能力上培養，技術上帶動，幫助73名連隊職工脫貧致富。制定少數民族扶貧幫困實施辦法，進一步推進少數民族扶貧幫困工作。自20xx年實施少數民族扶貧幫困工程以來，團場累計幫扶497戶少數民族扶貧幫困，271戶少數民族職工家庭脫貧致富，戶均年收入達到1.8萬元以上。在全團範圍內積極推廣黨員“首議制”。黨員“首議制”自去年2月推行實施以來，全團7個農牧連隊已對土地流轉、連隊營區整治、種植業結構調整、低保享受等50多個重要事項，成功進行了黨員首議決策，羣衆對決策結果、實施進度和取得成效滿意率達95%以上。
加強經費保障，鞏固陣地建設
爲進一步加強基層組織陣地建設，團黨委着力突出經費保障，全面加強基層組織陣地建設。團黨委按照每個連隊每年工作和活動經費2萬元，社區黨組織3萬元，事業單位黨支部、機關黨支部2萬元，離退休人員黨支部0.3萬元的標準，爲全團16個基層黨支部預算列入工作和活動經費32萬元，並制定了《關於七十九團基層黨組織建設工作經費的管理辦法(試行)》，保證基層黨組織工作和活動經費能落到實處。截至目前，黨建經費已列支15.2萬元;按照一次建設、一次配套，力爭建一所，高標準打造一所的原則，投入81萬元，對一連、三連、五連及羊場等4個連隊的組織活動場所進行了改擴建，並配備了學習教育活動及上牆圖板等相關設施，給全團7個農牧連隊和社區建設了8個農家書屋，藏書總量達2.5萬冊。
回顧過去的工作，七十九團黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處。在今後的黨建工作中，七十九團黨委將繼續圍繞團場發展目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，全面提升黨建科學化水平，切實增強黨的基層組織服務團場“三化”建設的能力，爲實現團場跨越式發展和長治久安作出應有的貢獻。
黨委黨建工作總結 篇3
20xx年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。我作爲單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，爲確保一方平安，爲**市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將20xx年度抓黨建工作述職如下：
一、進一步加強領導班子建設
根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審覈黨委中心組理論學習方案，制定不少於12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和黨的xx大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。
堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。爲維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰鬥力不斷增強。
二、抓好爭先創優樹典型活動
三、狠抓公安隊伍自身建設
我一直堅持從嚴治警的方針,並採取一系列加強隊伍建設的措施，爲提高公安隊伍戰鬥力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大隊伍的管理力度，紮實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。
2、進一步健全
完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規範、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩定。
四、全力維護社會治安穩定
五、狠抓隊伍黨風廉政建設
在思想政治教育和黨風廉政建設方面，我主要抓了以下三點工作：
六、存在不足和今後努力方向
一年來，我在在抓黨建工作取得了一些成績，但距離黨委、政府的要求仍有很大的差距。一是黨員思想政治素質有待進一步提高。一些單位的部分黨員思想保守，觀念落後，跟不上時代發展步伐。二是基層黨支部組織生活不能正常開展。有的黨支部只注重公安業務工作，而忽略了對黨員思想政治教育。三是退休黨員管理難度較大。有的老黨員退休後跟隨子女在外地，很少參加組織生活。
今後，我一定抓好黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員隊伍的頭腦，進一步加強基層單位的黨建工作，規範黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經常化，增強黨組織戰鬥堡壘作用。
黨委黨建工作總結 篇4
xx村位於xx鎮西北部，東高西低，轄區面積xx平方公里,人口xx人,下轄xx個村民小組。支部下設黨小組x個，現有黨員xx名，入黨積極分子x名，村幹部x名。這裏保存有完好的革命舊址羣，是全鎮紅色旅遊參觀的主要景點。
自新一屆班子換屆以來，村黨支部在鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞縣委提出“圍繞發展抓黨建 抓好黨建奔小康”的主題，以服務景區爲抓手，以開展“走轉促”活動爲載體，着力打造“景區黨建”品牌，推進景區“創A”工作，加強支部自身建設，團結和帶領廣大黨員開拓創新，各項工作取得明顯實效。現將xx村黨建工作開展情況彙報如下：
一、取得成效
(一)支部堡壘作用明顯提升。換屆後，支部班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好班子”爲目標，切實加強自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要通過“三抓三促進”。一是抓幹部的學習，促進村“兩委”班子思想政治水平的提高。認真組織全體村幹部及廣大黨員學習了黨的報告精神及縣黨代會精神。通過學習，增強了幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平。二是抓思想、抓作風，促進班子適應新時期的需要。通過全面開展糾正“四風”活動，嚴格執行黨的“八項規定”，切實轉變了村幹部的工作作風。實行村幹部包組責任制，更好地服務於農村各項工作。三是抓民主生活會，促進村“兩委”班子的團結。嚴格按照職責範圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策、分工負責、落實責任。 通過以上措施的實施，村支部戰鬥堡壘作用得到充分提高。
(二)抗旱救災工作紮實有效。今年，我村出現有史以來最嚴重旱情，羣衆受災嚴重。爲此，我村“兩委”班子同掛點縣委組織部領導、鎮黨委、政府一道緊緊圍繞抗旱救災開展幫扶工作。深入田間地頭，與百姓交談，及時掌握旱災情況，指導、協助村裏做好羣衆安撫與災情統計上報工作，同時捐款捐物，和農民羣衆一起共抗旱情。據統計，7月份以來，全村共收受抗旱物資共計2.1萬餘元，購買水泵，鑿溝開渠，一定程度減輕了旱情給村民帶來的損失。
(三)景區創A工作圓滿完成。我村支部抓好黨建，重點是爲了做好景區創A服務工作。一是做好景區環境衛生清潔服務，有一支專門的清潔隊伍，經常組織黨員、入黨積極分子進行景區衛生大掃除;二是做好景區文物保護法的宣傳，組織黨員上戶宣傳近代歷史、宣傳革命舊址文物保護法律法規，號召羣衆一起來保護革命舊址。三是積極配合鎮黨委、政府打擊景區內非法建築、亂搭亂建、破壞文物的一切違法行爲。配合鎮黨委、政府做好景區安置點工作，目前，景區安置點徵地工作已全面完成。四是積極配合做好xx鎮景區創3A工作，新建一個四星級旅遊公廁，修建與綠化紅軍廣場。去年年底，xx鎮紅色旅遊3A景區已獲得批准。
(四)其它社會事業齊步推進。
計劃生育工作開展有序，社會撫養費徵收目前已經完成全年任務的75%以上;新農保、新農合保費參合率均達到95%以上;新農村建設整村推進工作開展有序。
二、主要措施
在深入推進“小康黨建，服務景區創A”過程中，主要做到着力打造“一個景區黨建項目品牌”、突出“兩個活動載體”、實現“三個全覆蓋”。
(一)打造“一個景區黨建項目品牌”
村支部結合當地實際，精心打造景區的“景區黨建”項目品牌，全力推進景區創A建設。“圍繞景區抓黨建，抓好黨建旺旅遊”，通過開展“讓黨員在景點中閃光、讓黨旗在景區中飄揚”活動，組建了景區黨員義工服務分隊，召開了啓動儀式，開展了義工服務活動4次，參與黨員32人(含入黨積極分子)，累計義工服務天數102天。充分發揮了黨員服務景區、支部建設景區的作用，對保護革命舊址、保護千年古鎮發揮了積極作用。
(二)突出“兩個活動載體”
一是開展“雙諾雙述雙評”活動，發揮支部堡壘作用。今年3月，村“兩委”召開黨員與羣衆代表公開承諾大會。向鎮黨委、政府及xx村黨員羣衆雙向承諾，承諾本屆班子今年主要做好5件大事(配合完成景區創A工作、配合做好新農村整村推進工作、調整農業產業結構、改善人居環境、做好村務、財務公開等)。年底將與鎮黨委與羣衆述職，由鎮黨委與羣衆進行雙向評議。通過此項活動的開展，使村支部明確了工作方向，感受到肩上的壓力，充分發揮支部堡壘作用。
二是開展“走轉促”活動，密切幹羣關係。開展“走基層、轉作風、促發展”活動是村支部服務景區、密切幹羣關係的有效載體。去年，我們嚴格按照“下基層、察民情、知民心、幫民困、解民憂、促和諧”的六大要求開展了“民情家訪”活動。活動中，收集了民情民意220條，建立了百姓檔案660餘張，發放了民情聯繫卡650張，實行結對幫扶48戶。今年，根據縣委的要求，全面開展了“走基層、轉作風、促發展”活動，重點解決了羣衆合理的訴求，完善了百姓檔案。
(三)實現“三個全覆蓋”
一是走訪聯繫羣衆全覆蓋。“走轉促”活動中，村“兩委”幹部同縣委組織部領導、鎮包乾辦幹部一起分成6個小組，利用羣衆休息時間，到農戶家中，瞭解民情，收集問題與建議，做到了解民意上門、宣傳教育上門、服務羣衆上門、調解矛盾上門，有效解決了一批羣衆最關切、最直接、最現實的利益問題。目前，xx村對民情家訪對象實現了二輪“全覆蓋”。
二是建立百姓檔案全覆蓋。按照“一戶一檔、一事一表”的要求,繼續完善《百姓檔案》，對羣衆的信息做到了及時更新與上報。目前,完善《百姓檔案》660餘份,實現《百姓檔案》的全覆蓋。
三是解決合理訴求全覆蓋。本着“事要解決”的宗旨，xx村對在“走轉促”活動中收集到的羣衆合理訴求，進行了分類梳理，落實了責任。對能解決的，在第一時間進行了落實解決;對一時難以解決的，也及時上報了鎮活動辦。活動以來，全村共走訪羣衆520餘戶，共收集問題102件，合理訴求85件，解決問題85件，上報鎮活動辦不能解決的問題17件。
三、下步打算
一是全力做好黨員發展工作。抓好入黨積極分子的培養工作，從致富能手、返鄉創業、景區服務有貢獻者中培養年輕有文化的人吸收到黨組織。
二是繼續開展好“走轉促”活動。
三是繼續做好“景區創A”服務工作。
黨委黨建工作總結 篇5
20xx年，在贛州市委、市政府的正確領導下，我認真履行xx市委書記的崗位職責，團結帶領瑞金廣大幹部羣衆，緊緊圍繞贛南蘇區振興發展大局，兢兢業業，勤勉工作，取得了一定的成績。現將有關情況報告如下：
一、始終保持思想清醒、政治堅定，牢牢把握正確方向
1.始終堅持正確的政治方向。帶領瑞金市委班子深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的、省第十三次黨代會和贛州市第四次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委和贛州市委的各項決策部署，與上級黨委保持思想統一、行動一致，做到立場堅定、旗幟鮮明。
2.科學謀劃瑞金的發展大局。緊緊圍繞贛州市委、市政府對瑞金的定位要求來謀劃瑞金的工作，認真把方向、謀全局，不斷深化和完善符合瑞金實際的發展路徑，推動瑞金保持良好的發展態勢。
3.切實保持良好的精神狀態。在工作中能夠直面矛盾，集中精力抓大事、解難事。帶領各級幹部以一流的追求幹事業、以頑強的毅力破難題，在繁重的任務和較大的壓力面前，始終保持堅定的信心和充足的幹勁。
二、始終堅持創新開拓、苦幹實幹，奮力推動振興發展
牢牢抓住贛南蘇區振興發展機遇，着力推動加快發展、轉型發展、跨越發展，較好地完成了20xx年經濟社會發展目標任務。
1.經濟發展加速，質量提升。搶抓機遇，主動作爲，加快把政策效應轉化爲發展動力，促進經濟快速健康發展。一是經濟總量增長。預計20xx年實現生產總值87億元，增長12%;財政總收入達到10.3億元，突破10億元大關，兩年內接近翻一番;規模以上工業主營業務收入突破50億元，達到55億元，比上年增長12.5%，比20xx年增長60%;實現規模以上工業增加值14.5億元，比上年增長20.8%，比20xx年增長85%;出口創匯1.9億美元，比上年增長42.9%。二是經濟質量提高。三次產業結構優化爲15.3：35.4：49.3，工業增加值佔生產總值的比重提高1.1個百分點。財政收入佔生產總值的比重達到11.9%，比上年提高1.3個百分點，稅收收入佔財政總收入的比重達到86.55%。
2.產業轉型加快，特色明顯。改變“撿到籃子都是菜”的工業發展方式和“漫天撒網”的招商引資方式，集中引進電氣機械及器材製造業項目，取得明顯成效。一是引進企業增多。20xx年新引進工業項目39個，其中投資10億元以上項目2個、億元以上項目11個，投資額超過55億元，是去年的3.3倍。二是主導產業集聚。主導產業集聚效應明顯，今年新引進項目中電氣機械及器材製造業項目25個、總投資25.8億元，分別佔今年引進項目總數的64%、總投資的47%，其中15個項目已開工建設、2個項目即將竣工投產，主導產業實現增加值佔全市規模以上工業增加值的比重達到60%。
3.固定資產投資加大，城鄉展現變化。堅持以項目爲抓手，推動城鄉面貌實現較快變化。預計完成全社會固定資產投資35億元，增長31.6%，增速比去年提高4個百分點。一是城市框架拉大。新增城區道路面積70.2萬平方米，新增建成區面積3.2平方公里、達到24.2平方公里，城鎮化率達到45%，比去年提高1.7個百分點。二是工業園區規模擴大。園區新增面積5000畝，比上年擴張了1.5倍，成功升級爲省級經濟開發區。三是旅遊景區面積擴大。蘇維埃紀念園、葉坪、紅井、“二蘇大”等景區升級改造項目順利竣工，紅色旅遊景區面積增加近1000畝，是原來的5倍，景區規模、形象、品質同步提升。全年接待遊客突破300萬人次，旅遊收入突破10億元，均接近實現兩年翻番。四是農村社區建設力度加大。快速推進農村危舊土坯房改造，啓動78個集中改造點建設，共拆除危舊土坯房9752戶，新建3377戶，預計春節前近萬名羣衆可搬入新居。
三、始終注重加強黨建、改善民生，着力促進社會和諧
1.黨的建設不斷加強。以大力弘揚蘇區精神爲主線，創新黨建工作機制，推行“網絡化管理、組團式服務、標準化建設”黨建項目，黨的基層基礎更加堅實牢固。實施“點上解難事、線上建機制、面上求發展”的“點線面”工作法，在縱深推進“三送”工作中密切幹羣關係、凝聚民心民力。認真組織開展“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，形成了感恩奮進、聚力振興的濃厚氛圍。
2.民生事業加快改善。預計全年各類民生支出達15億元，同比增長38%，佔財政總支出的60%以上。131項民生工程指標任務全面完成。新建公租房1500套，完成1578戶農村“兩紅”人員及其遺屬危房改造，基本消除中國小校D級危房。就業、養老、醫療、就學等保障力度進一步加大。預計城鎮居民人均可支配收入14788元，增長13.6%;農民人均純收入5176元，增長13.1%。
3.社會保持和諧穩定。信訪形勢持續向好，有望實現“三無”縣(市)目標。信訪總量同比下降6.8%，越級非正常上訪同比下降90%。成功處置出租車司機罷運等突發事件。安全生產形勢穩定，未發生重大安全事故。公衆安全感指數達96.94%，被表彰爲20xx-20xx年全省社會管理綜合治理先進集體。
四、始終堅持嚴格自律、率先垂範，切實營造良好風氣
1.以德爲本，塑造良好品質。注重加強自身道德修養，自覺抵制不良風氣，保持良好的生活情趣和高尚的精神追求。充分發揚民主，團結並善待同志，嚴格執行民主集中制，凡是“三重一大”事項，均通過集體討論決定，注重聽取並吸納各方意見，增進班子團結，凝聚工作合力。
2.以勤爲徑，保持實幹作風。時刻牢記組織重託和瑞金人民期盼，帶動全市上下專心致志謀發展。認真學習貫徹中央關於改進作風的有關規定要求，堅持做到艱苦奮鬥、克己奉公，堅決有力地把上級交辦的各項任務和瑞金髮展的各項工作落到實處。
3.以廉爲基，樹立清正形象。帶頭遵守廉潔自律各項規定，保持了黨員幹部良好形象。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和各級幹部的黨風廉政教育，帶動全市上下形成風清氣正的良好環境。嚴格執行幹部選拔任用規定，堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度。
雖然工作取得了一定成效，但是瑞金經濟仍處於後發展、欠發達階段，自己由於忙於接待的時間較多，沒有花更多的時間去抓好學習，下基層、下農村深入調研也很不夠，特別是與羣衆面對面交流還比較少，與中央密切聯繫羣衆的有關規定和“三送”工作要求還有較大差距。針對這些問題，我將在今後的工作中切實加以改正，爲加快瑞金振興發展不懈努力。
黨委黨建工作總結 篇6
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考覈的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作爲黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”爲載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考覈“述職評議”機制。保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。三是實施互動考覈。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，年底互動考覈，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣衆“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《巡田鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行爲準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲村級文明績效考覈一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”爲民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣衆評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與羣衆工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣衆工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣衆種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，爲羣衆解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了巡田鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣衆致富奔小康的優秀黨員羣衆選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”爲指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考覈評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考覈的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志爲縣“十佳共產黨員”、石井村爲縣“先進黨支部”，蔣重先爲縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧巡田作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
黨委黨建工作總結 篇7
按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職彙報，不妥之處敬請批評指正：
一、履職工作特色和亮點
1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導向。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉領導幹部包村聯戶責任制。按照黨委集體領導，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考覈的機制，明確各黨支部黨建工作任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務落實。
2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導向。堅持嚴於律己抓好乾部隊伍建設，建立健全鄉黨委中心組學習，鄉村幹部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中心組學習15場次，村組幹部例會學習88場次，舉辦“幹部講堂”18期，全面提升黨員幹部綜合能力。解決羣衆反映突出問題23件，爲羣衆興辦實事60餘件，化解各類矛盾糾紛13起。
3.牢固樹立全面過硬的鮮明導向。堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子，加大大學生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務功能，對全鄉3個村級活動場所進行了改擴建，並配套了辦公設施、農家書屋，建立了羣團活動陣地。對全鄉現有10項不合理制度進行了修訂完善，並結合工作實際新建制度8項。
4.牢固樹立服務羣衆的鮮明導向。按照服務型黨組織建設的要求，充分發揮黨員幹部的導向作用，以服務羣衆爲目標，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務“下沉”、“窗口”前移，建立了村級便民服務中心3個，實現了“農事村辦”。鄉領導班子成員和機關幹部下沉至聯繫點黨支部，認真開展進村入戶訪民情、問計於民送民需等便民服務，堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進一步規範村級黨組織議事決策程序，使村級“兩委”班子建設更趨規範化，制度化。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層組織建設重視不夠。工作中存在重發展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作爲第一任務，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己藉助雙聯、民族團結進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發、項目建設、土地改良、產業發展等矛盾較爲突出的工作上，存在以抓經濟、抓政務代替抓黨建的現象。二是抓基層黨建工作缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣於按文件、憑經驗，缺少破解之道和創新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務水平不高的問題，村組幹部思想不穩定等問題，自己雖然瞭解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是20xx年年底換屆以來錦華村班子出現的村幹部作用發揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基於穩定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導力度不夠。對基層工作安排的多，具體檢查指導少，導致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領發展能力不強。如組建的七墩鄉枸杞協會黨支部，前期雖按程序進行了規範建設，但在運行中指導、服務、培訓不到位，僅停留在了陣地建設上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由於鄉財力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實，對黨建工作經費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設上，3個村的羣衆議事中心辦公設施設備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設備，黨員教育培訓場地設施不齊全。
通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不願抓週期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關係，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性和持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，導致責任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今後的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，紮紮實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創新發展。着重在四個方面下功夫：
1.強化職責，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，通過“服務型黨組織”創建、“瓜州先鋒”行動的開展，及時總結經驗，創新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鄉經濟社會又好又快發展。
2.創新舉措，激發黨建工作的生機活力。落實黨建經費保障，通過向上爭取、雙聯單位幫扶、鄉村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經費投入，在足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務經費基礎上，每年再爲每個村增加5000元活動經費，切實解決村級組織活動陣地建設、黨員隊伍教育培訓經費不足的問題，籌資26萬元新建2個組文化室，保障基層黨建工作創新開展。
3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經濟發展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉經濟社會發展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務型黨組織建設爲依託，大力創建黨建示範點，重點培樹匯源村爲黨建規範化建設示範點，機關支部爲爲農服務示範黨支部，三墩村第二黨小組爲產業富民示範黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎，實現強發展、促和諧、利長遠的目標。
4.突出重點，夯實黨在基層的執政基礎。強化問題導向，持續抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進一步加強黨員幹部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員幹部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉屬站所主要負責人開展談心談話，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員幹部隊伍清正廉潔。
黨委黨建工作總結 篇8
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考覈的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作爲黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”爲載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考覈“述職評議”機制。保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。三是實施互動考覈。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，年底互動考覈，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣衆“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行爲準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲村級文明績效考覈一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”爲民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣衆評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與羣衆工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣衆工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣衆種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，爲羣衆解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣衆致富奔小康的優秀黨員羣衆選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”爲指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考覈評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考覈的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志爲縣“十佳共產黨員”、石井村爲縣“先進黨支部”，蔣重先爲縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧作出自己應有的貢獻!
黨委黨建工作總結 篇9
局直屬各黨支部:
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是踐行“三嚴三實”教育成果、推動全面從嚴治黨邁上新臺階的關鍵之年。市水務局直屬機關黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的xx屆五中全全精神和中央大政方針、省、市委決策部署，以全面從嚴治黨爲主線，積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，圍繞“服務經濟、服務民生、服務生態”的水務工作目標，切實加強和改進機關黨建工作，爲推進水利改革發展提供堅強思想組織保障。
一、強化思想教育，提高幹部隊伍素質
(一)紮實抓好“兩學一做”學習教育。深入學習宣傳貫徹系列重要講話和黨的xx屆五中全會及省、市委重要精神，準確把握“四個全面”戰略佈局，深刻領會五大發展理念精髓要義。圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，切實讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心，化爲實際行動。採取集中培訓、研討交流、參加市直機關工委“機關大講堂”等形式，讓黨員幹部職工準確把握全面創新改革、驅動轉型發展核心要求，充分認識決勝全面小康、建設經濟強市目標任務，全面掌握新時期水利工作的新思路、新任務、新要求和新舉措，把黨員幹部職工思想行動統一到中央和省、市委精神上來，切實增強貫徹落實的積極性、主動性、創造性，爲實現市委市政府提出的“轉型升級，美麗發展”目標提供精神動力。
(二)加強思想政治工作。圍繞“作風興市”目標要求，在黨員幹部職工中深入開展理想信念教育、黨風廉政教育、奮發有爲幹事創業的作風教育，引導黨員幹部職工克服消極情緒和懈怠思想，提振拼搏奮進、攻堅克難、開拓創新、幹事創業的精氣神。圍繞市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重瞭解和掌握機關及直屬單位黨員幹部職工的思想動態和訴求，堅持以人爲本，有針對性地做好思想政治工作。
(三)抓好專題教育培訓。堅持服務大局、注重實效。以當前經濟社會發展和水利改革發展中的重點難點問題爲導向，組織開展專題培訓，讓幹部職工自覺對照黨中央，省委市委的決策部署和最新要求，進一步做好工作。堅持聯繫實際、學以致用，結合實際問題，有針對性科學制定培訓計劃，合理設置培訓項目，切實提高幹部職工運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。
(四)深化依法治水教育。按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水新思路，結合“法律七進”工作，開展法治機關建設活動，加強對局直屬單位學法用法、依法治水的指導，營造尊法學法守法用法良好氛圍，努力提升黨員幹部法治思維和依法辦事能力，培育樹立機關法治文化，推進依法行政和法治建設。
二、強化基層組織建設，提升服務大局能力
(一)認真落實黨建工作責任制。以從嚴治黨的高度進一步強化各個責任主體的工作責任，堅持把黨建工作同中心業務工作同謀劃、同部署、同考覈，着力推動機關黨建機構、人員、經費等重點難點問題的進一步解決。繼續做好基層黨組織開展機關基層黨組織書記履行機關黨建工作責任述職工作。
(二)加強機關基層組織建設。以貫徹執行《條例》和《實施細則》爲抓手，推動機關落實從嚴管黨治黨責任，繼續開展貫徹落實《條例》和《實施細則》的督查工作，推動問題整改落實。配齊配強直屬單位基層黨組織隊伍，加強發展黨員工作的指導，落實發展黨員規劃，嚴格工作程序和紀律，提高黨員發展質量。繼續抓好基層黨組織的分類定級和後進轉化工作，完成基層黨組織黨費上繳情況清理、黨員上繳黨費基數覈定和黨內統計上報工作，做好黨員組織關係集中排查工作，加強黨支部工作規範化建設。認真開展基層服務型黨組織建設，深入推進 “堡壘提升工程”。
(三)嚴肅黨內政治生活。認真落實《市嚴格黨內組織生活七項規定》和《中共市水務局直屬機關黨委關於加強基層黨組織建設的十項規定》，認真開展黨員民主評議，督促黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。規範操作流程和辦法，強化監督檢查考覈。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性，克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，認真組織“回頭看”。深入學習貫徹在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話精神，增強機關黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)深入推進社會主義核心價值觀教育。緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，以實現中華民族偉大復興的“中國夢”爲根本目標，以開展中華優秀傳統文化教育、公民意識教育、生態文明教育、水利行業精神教育等爲切入點，推進社會主義核心價值觀進機關、進站所、進灌區，引導廣大幹部職工充分認識和把握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在價值內涵上認知，在思想感情上認同，在學習生活中踐行。
(五)開展創先爭優評比活動。今年“七一”，局直屬機關黨委將開展先進基層黨組織和優秀黨員表彰活動，並舉辦慶祝建黨95週年主題演講活動。在年底開展“先進基層單位”、“先進科室”和“愛崗敬業標兵”的評選活動。
三、強化主體責任意識，推進黨風廉政建設
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。督促機關和直屬單位黨組織把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓。聚焦“七個有之”、“五個比如”，嚴肅查處拉幫結派、對抗組織、妄議中央、政治利益和經濟利益相互勾連等行爲，大力整治不作爲、亂作爲，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行爲，堅決查處玩忽職守、失職瀆職和違規違紀等問題，確保政令暢通。
(二)全力落實主體責任。作爲黨支部“第一責任人”，要切實履行“一崗雙責”，堅持求真務實精神，身體力行抓落實，要求業務工作開展到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作就跟進到哪裏。對黨風廉政建設和反腐敗任務進行了責任分解，把重點任務分解爲具體項目，逐項明確責任領導和相關科室。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務相結合，把責任制的落實融入到整個中心工作中，將業務工作與反腐倡廉同佈置、同推進、同考覈，實現水利工作與反腐倡廉工作同步推進的目標。
(三)加強反腐倡廉宣傳教育。堅持強化教育警示，推進源頭防治，傳達上級精神、傳導履責壓力、傳授履職技能，讓各級黨員幹部受教育、受警醒，認識到管黨治黨的責任，讓紀律真正嚴起來、立起來。加強紀律教育，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，持續深入學習宣傳貫徹《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。今年將在局機關實施“水利廉政文化牆”建設，進一步強化黨員幹部黨章黨規黨紀意識，把“六項紀律”和規矩刻印在心上。
(四)加強執紀問責。加大對頂風違紀行爲的查處力度。把違反中央八項規定和省、市委十項規定精神行爲列入紀律審查重點，對督查中發現的問題，加大執紀監督、公開曝光力度，對有禁不止、頂風違紀的單位和個人，從嚴從重處理。對苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，整治侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題，繼續抓好解決羣衆身邊“四風”和腐敗問題“7+3”專項整治，今年將在局機關和直屬單位開展機關作風教育專項整治活動。
四、強化黨建帶羣建，不斷增強羣團工作活力
(一)圍繞黨建工作發揮服務協調作用。圍繞黨政中心開展工作，發揮羣團組織聯繫職工的橋樑紐帶職能，強化機關羣團組織的服務功能、協調作用。把羣團工作與黨建工作同部署、同推進。在全市水利“十三五”建設、駐村幫扶、依法治水等工作中找準切入點，積極參與市直機關工委組織的“職工崗位技能競賽”、“機關青年走進彝區”、“法治宣傳”、“巾幗建功”等活動。積極幫助困難羣衆改善民生，特別在積極主動融入“三縣一區”的水利脫貧攻堅任務，積極參與推進彝區“文明共建”，樹立文明新風。
(二)積極開展文體活動。積極參與全市組織的文化體育活動，在機關營造健康工作的氛圍，培養幹部職工強健體魄的意識。以“職工書屋”爲抓手，深化創建“職工之家”，推進機關文化建設。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要節點開展活動，把機關羣團活動貫穿全年，創新活動的內容和形式，形成幹部職工踊躍參與的良好氛圍。今年將組織局機關幹部職工進行健康體檢。
(三)圍繞自身建設進一步擴大羣團工作影響力。進一步加強“工、青、婦、老”組織的思想、組織、作風、制度建設。緊緊圍繞中心發揮團組織的助手和聯繫青年的紐帶作用，進一步夯實和加強基層團組織建設;緊緊圍繞水利改革發展，發揮婦女組織的積極作用，開展具有機關特色的婦女活動。進一步提高工、青、婦、老組織的常規工作水平，力爭打造羣團工作亮點。
五、強化組織領導，全力助推脫貧攻堅工作
(一)全力做好駐村幫扶工作。認真做好市幹部駐村幫扶工作協調小組辦公室安排部署的工作。積極發揮職能優勢，加強協調配合，確保各項工作有序推進。繼續做好我局對馬邊彝族自治縣5個幫扶村貧困戶的項目建設工作，積極協調幫助5個幫扶村“第一書記”開展駐村幫扶工作，主動出謀劃策，解決實際困難，優先開展產業扶貧項目，全力做好精準扶貧的組織協調和資金保障工作。
(二)繼續抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好對口援助理塘縣水務局的各項工作，加強水利技術人才的培訓，提高業務水平;安排技術人員到學習考察水利工程建設情況，拓展視野。
(三)開展“走基層、送溫暖”活動。在元旦春節前後開展慰問駐村幫扶的馬邊彝族自治縣5個村，“雙報到”聯繫社區岷河社區，局機關和直屬單位困難職工和局機關離退休老領導、老專家、老黨員活動。通過“走訪基層聽民意、落實項目辦實事、建強組織聚民心”等具體措施使“走基層”活動取得實實在在的成效。