鎮黨委黨建述職報告
改革開放以來，全面推進黨的建設新的偉大工程。下面是小編爲大家收集整理的3篇鎮黨委黨建述職報告，歡迎大家閱讀。
鎮黨委黨建述職報告一
20xx年以來，我作爲市供銷社黨總支書記，堅持把履行黨建工作責任制作爲首要職責，堅持身體力行帶頭抓黨建，以黨的精神爲指導，以加強基層組織建設爲抓手，以紮實開展活動爲契機，以加強黨的執政能力建設爲主線，以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲目標，統籌安排，科學謀劃，創新思路，強化措施，進一步促進了了黨建工作的深入開展，全系統各項工作有了進一步地發展。現將我一年來的工作彙報如下：
一、履職工作情況和亮點
(一)加強思想政治教育，築牢廉潔從政思想基礎。一是全年組織學習47次，與黨風廉政建設密切相關的學習教育13次，共辦學習專欄8期，全體黨員共撰寫心得體會230餘篇。二是黨委中心組重點學習了、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神及《憲法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等內容，使黨員領導幹部在走羣衆路線、全面深化改革、依法行政、反腐倡廉等方面，認識上高了一層，履職能力進一步增強。三是組織機關全體黨員幹部職工觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》、《作風建設永遠在路上》等8部紀錄片、警示片。四是組織全體幹部職工到照金老根據地參觀學習1次。同時，開展了黨委書記講黨課、第七個廉政教育月等活動。通過一系列的學習教育活動，爲民務實清廉的價值理念在黨員幹部職工中牢固樹立。
(二)紮實開展教育實踐活動，切實改進工作作風。活動開展以來，一是市社領導班子提振了信心，黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等得到加強，對供銷工作信心不足、創新不夠等問題得到有效解決，保障了中、省、市各項重大決策部署的貫徹落實。系統的黨員幹部職工，普遍接受了一次深刻的當代中國馬克思主義教育，廓清了“四風”迷霧。二是多次修改完善了“六項清單”，並進行了公示，做到了措施、時限、責任主體明確。目前，市供銷社領導班子整改任務19項已完成整改;市供銷社6名班子成員共52項整改任務，也已全面完成。企業規模小、縣級機關人員老化等問題的解決具有長期性，我們會多措並舉，長期堅持整改。三是加大信訪調處力度。做到了信訪回覆100%。全系統4179名“雙代員”養老補助問題得到解決。四是積極幫助縣級供銷聯社、系統企業、市供銷幹校解決了一系列實際問題。爲市供銷幹校學生宿舍安裝了空調，新改造了430學生食堂;幫助原工業品公司爭取土地出讓金22萬元，用於解決歷史遺留問題;爭取中、省“新網工程”等項目8個，爭取扶持資金1000萬元，解決了系統部分縣市區聯社項目建設空白縣問題。五是完善了20項制度。目前“三會一課”制度、領導班子調研製度、經濟分析會制度等執行良好。六是積極開展宣傳工作。20多篇信息被省、市媒體網站採納。市社被市羣教辦確定爲全市教育實踐活動示範單位。
(三)始終抓好黨的建設和幹部隊伍建設。一是抓好年輕幹部的任用。緊緊圍繞選人用人羣衆滿意度這條主線，嚴格程序，共任用副科級幹部3人，新招錄1名工作人員。二是抓好乾部的培訓。組織黨員幹部職工開展多種形式的理論知識、業務技能等培訓20餘次，使幹部職工培訓制度化。三是抓好機關的考覈。做到了季度考覈和年度考覈相結合，工作效率得到了很大的提高。4名同志榮立了三等功，1名同志被評爲全市依法行政先進個人。四是抓好黨的建設工作。20xx年，市社黨委發展黨員3名，對兩個黨支部進行了換屆。按照新標準，黨費收繳及時，並按期上繳。七一期間，對5個先進黨支部，5名優秀黨務工作者，12名優秀共產黨員進行了表彰。市直機關工委表彰了市社1名優秀黨員、1名優秀黨務工作者。五是按照市直機關工委的要求，市社黨委高度重視機關黨建各項活動開展。開展了黨員志願者進社區服務活動，與“結對共建”社區主動聯繫，積極溝通，開展義務勞動4次，志願者服務宣傳3次。市社機關設立了圖書室，“黨員週五讀書日”活動常態化。購買300棵矮化核桃樹苗，組織機關黨員赴包聯村富平縣老廟鎮煙峪村開展義務植樹活動。參加了市工會組織的“樹渭南形象，做文明職工”演講比賽，2名同志獲獎。參加市第十二屆運動會，我社獲得優秀組織獎和體育道德風尚獎。市社機關工會獲得市直機關工委優秀單位獎，市社婦聯組織被評爲省級“婦女之家”示範點。
(四)嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨委的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入供銷事業總體目標，始終做到與經濟工作一起部署，一起落實，一起檢查，同步推進。二是調整了黨風廉政建設責任制領導小組，對黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解。三是強化督查考覈。組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。檢查中嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前。四是認真落實“第一責任人”職責。在黨建工作中，我做到了“三個親自”，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、(重要案件親自督辦);不斷規範重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，保證權力在陽光下運行;自覺執行廉潔自律各項規定;認真落實民主生活會制度，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。五是認真落實中、省、市紀委“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)要求，大力支持市社紀委履行監督職責。
(五)八項規定等廉政制度執行良好。我們深刻把握改進工作作風的新舉措新要求，認真落實中央“八項規定”和省委、市委的有關要求，結合市供銷社實際紮實抓好各項整治。全年壓縮會議數量同比下降25%，壓縮文件數量同比下降20%，“三公”經費同比減少45.97%;班子成員的標杆表率作用增強。市社機關遲到早退、脫崗溜崗、網上聊天、打遊戲等現象，根本消除。領導幹部沒有人在企業兼職，也沒有人蔘加天價培訓和出入私人會所。會員卡、商業預付卡做到零持有。到基層調研，輕車簡從，奢侈浪費之風基本消除。一年來，市社機關及下屬各單位未發生一起違反八項規定的人和事。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建是最大政績的理念樹立的不牢。存在平時重視市委、市政府和省總社下達的各項經濟目標任務的完成情況，在黨建上，覺得有專職黨委副書記具體抓，工作抓的還不夠細不夠紮實。具體表現爲：個別企業黨支部書記對黨建工作投入精力不足，有時忙於企業經營甚至把黨建當成“副業”，在學習教育上內容安排的不夠豐富，學習模式較爲單一，有時緊時鬆現象。我沒及時加以批評、糾正。
(二)創新意識不強。我作爲黨建“第一責任人”，在活動載體創新上還不夠。在黨建方面一些好的想法和思考沒有付諸行動。工作上存在按部就班現象，面上的工作抓的多，點上的工作抓的少。比如黨員進社區開展志願者服務活動，“規定動作”做到了，但創新活動還較少。
(三)對黨內監督不深入。自己有時存在老好人思想。導致個別黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象。個別黨員把自己等同於普通羣衆，沒有充分發揮先鋒模範作用。個別黨員領導幹部認爲供銷社是“清水衙門”、“一無權、二無錢”，工作風險係數較低，認爲不會出現大問題。
(四)離退休黨員教育管理存在一定困難。一是居住分散。離退休後，老黨員居住在不同地方，集中過組織生活難以保證。二是行動不便。由於年齡、身體情況千差萬別，在離退休老黨員中開展各種活動，難以統一組織。目前，老幹支部的換屆還未完成，老幹部的組織生活和精神文化生活還不夠豐富。
三、下一步工作措施
針對存在的問題，我將與班子的同志一道，團結帶領下屬各黨支部和全體黨員，認真學習貫徹中央、省委和市委的要求，以建設學習型、服務性、創新型黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決存在的各類問題。
(一)強化主體責任落實。一是從我做起，進一步樹立黨委書記作爲黨建“第一責任人”的責任意識，嚴格落實“四個親自”和“一崗雙責”，定期研究、安排黨建工作。二是要加大督查考覈力度。要定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，使督促檢查貫穿於推動黨建工作落實全過程。對抓黨建工作不重視、不到位的要嚴肅問責，造成不良影響和嚴重後果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。三是在日常工作中要嚴格執行民主生活會、三會一課、民主評議黨員等黨內製度。
(二)加大工作落實和創新力度。一是在學習教育上，要利用專家授課、網絡、多媒體等多種學習教育手段，深入學習黨的政治理論和系列重要講話精神，始終用黨的先進理論武裝黨員幹部職工的頭腦，不斷增強黨性修養。同時，要廣泛學習市場經濟知識、供銷業務知識、現代科技知識和法律法規等知識，增強學習的針對性和實效性，不斷完善黨員幹部的知識結構。二是創新載體提升服務，圍繞爲農服務宗旨，依託下屬農資企業，繼續開展黨員承諾踐諾和放心農資下鄉活動，打造市供銷社黨建品牌。三是優化機關幹部隊伍。要通過公務員招錄等方式，吸納優秀青年加入供銷社隊伍。要通過競爭上崗等方式，把德才兼備，踏實肯幹，有發展潛力幹部選配到領導崗位，確保市社幹部隊伍的質量和活力。四是切實抓好黨員志願者服務活動，在助老扶困、文明社區創建等方面要取得新突破。五是在機關要專門開闢老幹部黨員活動室，豐富他們的精神文化生活。
(三)大力支持市社紀委履行監督職責。以歲首、年末爲重點時段，以中秋、端午等爲重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，狠剎不正之風，確保清廉過節。對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，不斷推動系統作風建設。
(四)鞏固和拓展教育實踐活動成果。繼續突出抓好黨性教育和警示教育，讓“作風建設永遠在路上”的觀念進一步牢固樹立;對活動中形成的好作風、好措施、好制度我們要長期堅持，推動市供銷社黨風廉政建設邁上新臺階。
鎮黨委黨建述職報告二
按照區委的要求，現就今年黨建工作進行述職。
一、黨建工作開展情況
今年初街道黨工委成立後，我們在充分調查摸底的基礎上，確定了“抓制度、建機制、擴隊伍、強活動”的黨建工作思路。通過一年時間的努力，黨組織、黨員隊伍不斷髮展壯大，基層組織網絡初步形成，各項制度不斷健全完善，各項活動有序開展。目前街道黨工委下轄5個黨支部，直管黨員30名。社區建立志願者服務站一個，志願者服務隊伍達到7支，各類志願者120餘名。
(一)抓制度、建機制，確保黨建工作有效運行
建立了街道黨工委書記負總責，分管副書記具體負責，黨工委班子成員分工負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，分管副書記任副組長，街道組織、宣傳、紀檢委員和社區黨組織書記爲成員的工作組織。同時，爲規範黨組織和黨員活動，制定了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等10個方面的黨組織黨員管理制度，並做到強化落實，爲黨建工作的全面開展提供了制度保證。
(二)抓組織、強隊伍，黨組織體系初步形成
按照“完善自我、因地制宜、方便管理、發揮作用”的原則，切實加強了黨組織建設。組建了街道機關、如意社區、春城社區、文體協會和物業公司五個黨支部，同時對不具備黨組織設立條件的龍旺土地整理有限公司、正浩商貿有限責任公司和民族幼兒園派駐了黨建指導員，初步構築了以街道黨工委爲核心，社區黨組織爲基礎、社區全體黨員爲主體、轄區基層黨組織共同參與的黨建工作格局。XX年，培養吸納預備黨員3名，培養入黨積極分子10名。另外還加強了大學生黨員、下崗失業職工、部隊轉業幹部黨員黨組織關係的接轉工作。
(三)抓服務、建平臺，着力實施“五項工程”
爲切實發揮黨員在社區建設中的骨幹作用，組織實施了服務居民“五項工程”。
一是實施居民需求調查工程。對居民的基本情況、服務需求進行了兩次調查覈實，全面掌握了社區的黨員、團體等各類情況。分7個類別建立了轄區居民基本情況信息庫，確定了對居民管理、開展服務的目標和方向。
二是實施便民服務工程。爲滿足居民需求，服務大廳除了開設黨建、社會保障、計劃生育等常規服務窗口外，還引入中介、物業機構，增設了家政、呼叫、諮詢(心理諮詢、法律諮詢)等特色服務窗口，充分體現了“以人爲本、便民服務”這一特色;製作併發放了“春暉滿園”便民服務證，轄區829名老年人、殘疾人、育齡婦女接受了衛生服務中心和哈藥集團免費提供的健康檢查服務，共節省診療費8萬餘元。
三是實施結對共建工程。我們本着“資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦”的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現羣策羣力抓黨建。全年共爭取各類幫扶資金7萬元，建立了居民職業教育、再就業培訓2個教育基地，在春城家園居民健身廣場安裝了價值1萬餘元的健身器材;協調物業部門累計投資近50萬元，完善了春城家園的硬化、綠化。
四是實施愛國主義教育工程。通過同人川大藥房、駐街單位合作舉辦全寧街道“人川杯”慶七一、迎國慶、促和諧文藝匯演，宣傳了社區文化，提高了街道、社區的影響力和知名度;在祖國六十年大慶之際，舉辦了爲期一週的電影節，先後放映愛國主義題材的影片14部，組織居民1000餘人次觀看了影片;舉辦了慶祝建國六十週年圖片展，展出圖片1000多張，具體展示了新中國成立六十年來的光輝成就和歷史變遷;發出了《公民道德建設倡議書》;組織居民、黨員100多人次進行了愛國主義歌曲大合唱，深入弘揚了愛國主義精神，廣泛培育了社區居民的愛國主義情感。
五是實施平安社區創建工程。開展了“熱愛祖國、熱愛生活、崇尚科學、反對”簽字活動，組織轄區黨員、居民500多人進行了簽字;開展了法律援助宣傳月活動，製作宣傳圖版8塊，懸掛宣傳標語30餘條;舉辦了消防知識講座，對春城、如意兩個居民小區物業公司人員、轄區幼兒園教師、部分居民進行了培訓;組織春城社區同新城區消防大隊簽訂了警民共建協議書，實現了消防部隊爲居民提供消防安全服務長期化、制度化。
(四)抓宣傳、重實效，深入開展學習實踐活動
爲了突出活動效果，切實把學習實踐科學發展觀活動打造成羣衆滿意工程，工作中我們做到了三個注重。一是注重強化宣傳。通過製作展板、懸掛條幅、發放宣傳資料等形式，有效營造了活動氛圍。二是注重用具體生動的活動來充實學習實踐活動內容。在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照突出特色的原則，創新活動形式，以小活動來充實大活動。特別是在國慶期間，成功舉辦“播撒愛的陽光”系列活動，提高了居民對街道社區的認同感和歸屬感。三是注重爲居民辦實事。協調區紅十字會、區總工會等部門和人川大藥房、赤峯型鋼有限公司等企業救助轄區困難家庭、孤寡老人、殘疾人、特困職工62人(次)，累計發放救助資金3萬餘元;拓展就業渠道，積極解決居民就業，累計安置城鎮就業人員34人，協調上級有關部門爲轄區65名下崗失業職工進行了職業技能培訓。
(五)抓教育、做表率，思想作風和廉政建設取得成效
黨工委自組建以來，十分重視幹部的學習教育，努力通過加強理論學習、組織幹部外出參觀考察和給幹部定任務、壓擔子等方式，提升幹部的工作能力水平。同時自己認真遵守《領導班子重大問題集體議事規則》，經常開展談心談話活動，注意加強黨性鍛鍊，提倡勤儉辦事，做黨風廉政工作表率，帶頭維護良好黨風、政風，爲幹部創建了心情舒暢的工作環境，在街道、社區樹立了“人人積極向上，個個努力創新”的工作風氣。
二、存在的問題和不足
一是由於缺乏黨務工作經歷，黨建工作同街道各項工作有機結合不夠，黨建理論和實踐工作相結合水平有待於進一步提高。二是敢爲人先、打破常規開創工作局面的意識不強，創造性開展工作的能力水平有待於進一步提高。三是工作方法與黨建工作的要求存在距離，有待於進一步改進。
三、整改措施和XX年工作打算
針對自身存在的問題，下一步我將進一步加強學習，通過系統的學習，不斷提升自身黨建理論和知識水平;同時注重加強實踐，認真履行黨建第一責任人職責，把加強基層黨組織建設同街道各項工作有機結合起來，克服和避免抓黨建工作同抓街道其它工作兩層皮現象。
XX年，我們將按照“規範、拓面、創新、提升”八字方針，以區域化黨建工作爲統領，突出抓好街道層面的社會黨委和“六院一校”黨支部建設，進一步強化基層基礎工作，不斷拓展服務領域，努力創新特色服務，全面提升街道社區黨建和其它各項工作整體水平。一年來我們雖然做了大量工作，但距上級的要求和自強創新的目標仍存在一定差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這一主題，以不斷提高社區居民物質和精神生活水平爲目標，進一步加強和改進社區黨建工作，使社區建設提高到一個新的水平。
鎮黨委黨建述職報告三
按照師黨委關於加強基層組織建設的工作要求,現將一年來履行黨建工作責任制的簡要情況述職如下,請各位領導予以評議。
一、基本情況
七十六團現有基層黨支部22個，黨員887名。其中少數民族黨員153名，女黨員164名，職工黨員499名。20xx年，在師黨委的正確領導和師組織部的關心指導下，在團黨委班子成員、全團黨員幹部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優和基層組織建設年活動爲契機，以貫徹落實“三化”建設爲主線，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，爲團場的和諧穩定和經濟發展提供了良好的組織保障。
二、主要做法
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責打造一支思想好、作風硬、素質高，真抓實幹、敢於爭先的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是團場工作的堅強基礎。身爲黨委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性。工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處爲黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號。對黨委研究形成的決策，自己率先垂範，身先士卒，帶頭執行。二是堅持爲黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視爲己任，堅持一有空閒時間便到各單位走訪調研，及時發現問題，當場解決困難。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題或任務完成不及時、不達標的單位主要領導及時進行批評，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服。
(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，爲此，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規範化建設，推動各項制度的完善和落實，不斷提高黨委班子的領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，團黨委和基層支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考覈;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，建立黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員積極配合的黨建工作機制。同時，團黨委還建立了團領導、機關科室黨建工作聯繫點制度，要求每個團領導和機關科室每月到掛鉤單位檢查指導黨建工作，解決黨建工作中存在的問題。形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規範。建立健全了黨委班子“三重一大”決策制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調、不壓制發言堵路、不強制拍板決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主觀能動性和工作積極性，突出了班子的集體領導地位。同時，我們還建立了基層單位“三重一大”決策制度、規範了幹部選拔任用辦法。從去年開始帥先在團場實行幹部選拔任用工作大會推薦、考察預告、全委會票決和“雙過半”的選用機制，使幹部選拔任用嚴格按規定程序規範運行，確保幹部任用工作的科學化、民主化、合理化。三是進一步加強黨委生活制度的規範。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好工作、學習兩不誤、兩促進，使黨內生活充滿生機與活力。四是狠抓幹部作風建設，促進幹部行爲的規範。在黨委班子建設中，我把作風建設作爲一項重要內容來抓，班子成員帶頭轉變工作作風，要求下級做到的，班子成員都能帶頭做到，要求下級不做的，班子成員首先不做。一年來，班子成員求真務實，認真抓好分管工作，起到了很好的表率帶頭作用。
(三)強化支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用
黨的基層支部是黨聯繫廣大職工羣衆的橋樑和紐帶。在開展基層組織建設年活動中，始終把支部建設作爲一項基礎性工作來抓。除了年初與各支部簽訂黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“書記抓，抓書記”和“抓兩頭帶中間”的思路，重點抓了以下工作。一是選好配強黨支部書記。今年，根據工作需要，我們把工作責任心強，管理民主、敢於擔當的優秀幹部選配到書記崗位，並強化第一責任人的職責。對工作滯後，不能有效發揮戰鬥堡壘作用的支部書記進行了調整，並對一名書記進行了降職使用。二是後進黨支部的整頓和轉化。我們將10名機關科室領導選派到較差支部和一般支部擔任第一書記和指導員，幫助支部找不足、抓整改、建制度、強堡壘，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，在他們的大力協助和指導下，後進支部的整轉工作成效明顯，支部的戰鬥堡壘作用不斷增強。三是基層組織活動場所建設。黨委在團場資金十分緊張的情況下，爲一連、三連、七連、九連更新了供暖設備，由水暖改爲電暖，改造後的電曖設備清潔衛生，供曖正常，爲黨員學習、職工教育、科技培訓和開展活動提供了保障。四是大力表彰先進黨支部和優秀共產黨員。今年“七一”，黨委表彰獎勵了在創先爭優活動中涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員，開展了向身邊優秀黨員學習活動。各支部用身邊的典型現身說法，在廣大黨員中引起共鳴。五是建立健全制度。出臺了《七十六團黨委關於加強和改進新形勢下基層黨的建設的暫行辦法》、《七十六團基層單位“三重一大”決策制度暫行辦法》、《七十六團黨委關於進一步規範幹部選拔任用工作暫行辦法》和《少數民族幫扶制度》、《幹部請銷假制度》、《幹部考勤制度》等規範性制度，使基層支部的決策程序、議事規則、支部建設、幹部管理、扶貧幫困、黨建帶團建、帶婦建等工作步入規範化、制度化、常態化。同時，我們還不斷完善黨建創新機制，建立了書記例會、幹部掛鉤、進位升級、公開承諾、民主議事、民情日記六項制度，搭建了典型示範、聯繫幫扶、素質提升、信息服務四個平臺。使黨建工作更加貼近基層、貼近羣衆、貼近實際。
(四)強化黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領職工羣衆致富的本領。一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作爲提升班子凝聚力的核心來抓，着力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力。同時，以支部業餘黨校爲基地，以黨員幹部遠程教育爲平臺，加強黨員農牧業技術技能培訓，提高黨員自我發展、服務羣衆、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1—2門以上的實用技術。二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”字當頭，通過在作風建設年活動中建立健全的規章制度約束言行、規範行爲。三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、種養殖大戶和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，爲黨組織輸入新鮮的血液。
總之，我團黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：表現在有些支部班子的政治核心作用還不夠強，有些幹部政策理論水平還不夠高，黨員年齡結構老化等等。在今後黨建工作中，我們將加大培訓力度，進一步提高各級幹部對黨建工作的認識，提高依法施政水平，爲推動“三化”建設和構建和諧團場保駕護航。