黨員隊伍建設存在的問題及下步打算（通用17篇）
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇1
幾年來，通過農村基層組織建設“三項工程”的實施，農村基層組織的戰鬥堡壘作用進一步鞏固，基層組織班子的凝聚力和戰鬥力明顯提高，農村黨員幹部的整體素質進一步提升、創業帶富能力進一步增強。農村基層組織建設雖然取得了一定成績，但仍然存在服務意識不強，社會管理方式落後，服務民生手段不多，服務成效不明顯等一些亟待解決的問題，這需要我們在今後工作中進一步加強和改進。
1.村級組織社會管理方式落後，服務意識不強。隨着農村黨建工作形勢和任務的不斷調整，農村基層組織服務羣衆、服務發展的方式的不斷變化，部分村級組織在一定程度上還存在服務意識不強、能力不足、水平不高等問題。因此，必須建立農村基層組織服務新模式，使之更好地服務羣衆、服務發展。
一是強化服務羣衆意識。發揮好鄉(鎮)黨委在基層組織建設中的龍頭作用，不斷鞏固村級領導班子的戰鬥堡壘地位，提高農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。要選好配強村“兩委”幹部，特別是選好村“兩委”負責人，逐步實現基層組織和幹部隊伍由鬆散型、數量型向服務型、質量型轉變。二是創新社會管理方式。按照建設一支順民心、集民意、帶民富的高素質村級幹部隊伍的目標，提高黨務、村務公開質量，加強民主管理與民主監督，健全和完善服務廣大羣衆制度，實現基層組織服務羣衆規範化、常態化和親情化。三是有效解決民生問題。要以轉變服務羣衆工作態度、方式和方法爲切入點，通過基層幹部素質不斷提升，進一步強化黨員幹部服務意識，真心實意地解決羣衆政策理解不透、致富信息不靈、致富技能貧乏等難題。
2.通過“三項工程”的實施，村黨組織書記隊伍建設得到有效提升，但任然存在結構不優、“雙帶”能力不強等問題。目前，全縣村黨組織書記年齡結構偏高，文化結構偏低的問題。村黨組織書記平均年齡46.9歲，45歲以上的佔60.01%，而35歲以下只有16人，佔總數的6.87%。大專以上文化程度的村黨組織書記只佔20.6%。全縣“項目支書”雖然已達221名，佔總數的94.8%,但大多數創業項目規模比較小，在帶領羣衆共同致富上仍需加強。
爲進一步加強村黨組織書記隊伍的建設，一是立足當地，發展培養年輕有爲的村“兩委”成員，積極爲到村任職高校畢業生、大學生“村官”創造條件，把他們鍛鍊成爲村幹部隊伍建設中的一支中堅力量。二是大力推行學歷教育，堅持教育培訓，提高村級黨組織書記的整體素質。有計劃地進行黨性教育和適應新形勢下農村工作的能力，提高帶領羣衆致富的本領。三是要把農村科技致富能手、返鄉務工經商人員、種養大戶、入黨積極分子、退伍軍人、知識青年廣泛納入入黨組織，壯大農村黨員隊伍力量，爲村黨組織書記崗位提供更多的合適人選。
3.農村黨員隊伍中年齡老化、文化水平偏低。全縣一萬多名農村黨員中，36歲以上黨員佔77.5% ;35歲以下佔22.5%;具有大專以上學歷的黨員佔17.59%;國中以下文化水平的黨員佔總數的56.2%。要有效提升農村黨員的整體素質，一是建立和完善農村發展教育黨員工作機制，加強對發展黨員工作的領導，落實工作責任制。建立健全各項制度，規範工作做法，保證黨員隊伍的培養質量，使農村黨的組織始終充滿生機和活力。
二是把建設一支高素質的入黨積極分子隊伍作爲發展黨員工作的“源頭工程”來抓。重點在35歲以下，有文化、有經濟頭腦、有上進心、政治素質好、致富能力強的農村致富帶頭人、行業協會負責人和外出務工經商人員、非黨村組幹部、後備幹部、退伍軍人和農村婦女中發展黨員，優化農村黨員隊伍結構。三是加強農村黨員的文化素質教育工作。各級黨組織要建立相關培訓制度，以縣委黨校、青年農民學校、涉農中職班等機構爲主要陣地，常年制、連續性舉辦集中培訓、骨幹培訓，依託農村黨員幹部遠程教育平臺，加強黨員幹部自助學習能力，切實提高農村黨員隊伍文化教育水平和科技致富能力。
4.村幹部隊伍後繼乏人，優秀人才難以脫穎而出。目前，我縣建制村共有村級後備幹部1130多人，平均每村近5名。但普遍存在年齡結構不盡合理，高學歷人才、致富能人少，缺少發揮作用平臺等問題。爲解決這些問題，需要進一步抓好村級後備幹部的推選、培養、管理和使用等幾個重點環節。一是強化培訓。按照“缺什麼，補什麼”的思路，每年篩選部分優秀農村青年進行培訓，夯實後備幹部理論功底。同時，由鄉(鎮)村領導、駐村幹部擔任後備幹部培養人，通過言傳身教，幫其儘快提高。
二是放手壓擔。合理設置村“兩委”負責人助理崗位、村級管理崗位，或嘗試讓村後備幹部到鄉(鎮)企事業機關短期學習，對後備人才進行實踐鍛鍊，增強其參加社會管理、服務工作的主動性與責任心。三是健全和完善後備人才庫。村級黨組織每半年根據班子建設狀況和擬任職位要求，對後備幹部表現情況進行考察，並作爲村黨組織書記年終工作述職內容之一。同時，考察材料送鄉(鎮)黨委備案，進一步完善村幹部後備人才儲備體系。四是完善後備人才使用制度。鄉(鎮)黨委在提拔村幹部人選時必須堅持在後備幹部中產生，及時啓用成熟的後備人才，提高後備人才的上崗率，努力實現後備幹部使用的高效益。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇2
一、當前基層黨建工作存的問題
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行爲所代替，而 支部活動則被幹部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流於形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認爲，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員幹部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在着行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作爲評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考覈;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。
思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任。
(六)黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
(七)黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新，存在流於形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
(八)黨內監督不健全。基層黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
(九)黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面，因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難;另一方面，基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
二、做好當前基層黨建工作的建議措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀爲指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展爲第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作爲求地位，以地位謀作爲，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。
要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作爲整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯繫單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立黨建工作績效考覈評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考覈評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關係。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同佈置，一同檢查，一同落實;二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實加強基層黨務幹部隊伍的建設。
要配齊黨務幹部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成爲黨務幹部的行家;四是要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，紮紮實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考覈。
二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用爲目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度爲保障，以家庭和社會監督爲防線，建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”，要加大對黨員的考覈力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。
三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員幹部的能力來體現，作爲基層黨組織的要着力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養成黨員和後備幹部，營造黨員幹部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業又好又快發展。
(五)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定、促進工商職能工作任務的完成作爲加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破;要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(六)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員幹部的頭腦，提高機關黨員幹部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨組織的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到爲民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(七)完善制度，爲黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，爲黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成爲“專黨務、懂業務”的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制訂各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面，爲保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇3
朱文勇
黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯繫羣衆，充分發揮作用。認真貫徹這一要求，必須在把握和分析農村基層黨員隊伍建設現狀的基礎上，進一步改進黨員教育的方式方法，以黨員隊伍整體素質的提高來不斷增強基層黨組織的執政能力。
一、現狀分析 我縣農村黨員隊伍建設的現狀可以從正反兩方面進行分析。 從正面來看，主要有三方面值得肯定：，農村黨員幹部的教育培訓情況良好。各鎮(街道)及各行政村都較爲重視對農村黨員幹部的教育培訓，並將其納入工作日程。特別是能充分利用基層黨校這一陣地，對鎮內的黨員進行每年至少兩次以上的培訓。第二，支部活動較爲正常。支部活動基本上都能按照要求定時開展，做到經常化、制度化
。第三，農村黨員先進性發揮的載體設計較爲有效。特別是“三先制度”、農村無職黨員“兩定兩評”、黨員聯戶等載體設計較被認可，並在實踐中對黨員更好發揮先鋒模範作用起到了一定的作用。從反面來看，主要存在兩方面的突出問題：一是黨員教育缺乏吸引力。黨員教育手段相對滯後，支部內的黨員老少不一，教育形式又較爲單一，難以適應行政村規模調整後的現實需要。在“三會一課”等組織生活中，支委會、黨員大會能正常開展，但黨小組會和黨課方面重視程度不夠。從教育的效果看，流於形式的較多，一些教育與黨員的思想實際脫節，缺少生動性和吸引力，缺乏針對性和說服力，不同程度地影響了黨員的積極性。
二是黨員先進性作用發揮還不夠。黨員在農村中的影響力在削弱，在羣衆中的威信在降低，講話沒有份量，作用發揮甚至等同於一般羣衆，這些既是許多羣衆對黨員的看法，同時也被大多數黨員自己所承認。
二、主要原因 上述問題的存在，既有來自外部環境和黨員幹部觀念層面的影響，又有教育方法、教育內容、制約措施等方面的影響。具體地說，主要有：
1、外部環境的影響。日益開放的環境，對農村黨員理想信念和思想作風帶來新的衝擊。經濟全球化進程的加快和改革開放的不斷深入，客觀上把黨員置於一個十分複雜的大環境中。“窗口打開，蒼蠅也會隨之而入”。一些與黨的基本思想有悖的意識形態，消極落後的思想觀念就會乘虛而入。面對這樣的形勢，有些黨員由於自身的侷限性，在思想作風、政治立場、行爲方式上發生蛻變。特別是在農村，有相當一部分黨員理想信念發生動搖，黨性認識模糊不清，黨員在基層的模範帶頭作用得不到應有的發揮，一定程度上影響了黨的先進性和純潔性。
2、思想觀念的衝擊。市場經濟平等自主，競爭求利的特點，對農村黨員的價值觀念和組織紀律觀念提出新的挑戰。市場經濟要求任何商品生產者和經營者都必須遵守等價交換的原則，在經濟活動中有充分的自主性，減少各種制約和運行層次。這對於強化人們平等觀念和民主意識有着積極的促進作用。但是，一旦等價自主原則滲入到黨員政治生活，就會使一些黨員的價值觀念、行爲取向走向庸俗化，組織紀律觀念淡化，破壞黨的民主集中制原則。
當前，農村黨員務工經商已相當普遍，在政治生活中，會有意識無意識地把市場經濟等價自主的思想照搬過來，只要民主，不要紀律，只要權利，不要義務，黨員過組織生活，要誤工補貼在農村已不是個別現象。同時競爭求利的原則，一方面促進了社會主義市場經濟發展和經濟效益的提高，但另一方面也不可避免地會滲透到黨員的思想觀念和意識形態中去，致使有些黨員在商品、金錢、利益等物慾驅動和“隨俗”、“從衆”心理誘導下，在政治生活、工作交往、人際關係中放棄黨性原則。
3、方式方法的單一。基層黨員教育工作措施不力，效果不佳，給改進黨員教育方式、內容帶來新的課題。農村黨員教育效果不夠理想，可以說是當前一個比較普遍性的問題。從客觀上分析，隨着農村經濟的發展，外出務工經商黨員的增多，要召集全體黨員進行集中教育，實際操作上有難度。
而且近年來，上級佈置的各種教育活動，如農村集中性教育，主要由鎮(街道)一級負責實施，對村黨支部往往只有任務要求，缺乏具體操作和目標考覈，造成“上面熱，下面冷”的局面，而且教育對象一般只抓到村幹部爲止，普通黨員由於量大面廣，很難涉及到，從而影響教育質量。從教育自身來看，對黨員的專題教育少，以會代訓多;形式多樣的學習少，讀報、讀文件的多。許多農村黨員反映，不少教育活動缺少一種吸引力和感染力，黨員參加這些活動，更多的是從遵守組織紀律出發，感受不到參加後有明顯的收穫，在參加了一些教育活動後，思想上原先存在的困惑，特別是一些“疑點”、“疙瘩”，並沒有得到解決。
三、對策與措施
1、科學制訂教育計劃。首先，在制訂教育計劃前要對黨員隊伍作一次全面調查，瞭解黨員隊伍現狀，聽取廣大黨員對教育的要求和意見，以此作爲制訂計劃的主要依據;其次，教育計劃要按年度制訂，並分解到季度、月份，在實施過程中根據需要進行調整，要建立反饋機制，瞭解受教育黨員的滿意度和不足之處，不斷加以改進，使教育達到更好的效果;第三，要圍繞當前政治經濟生活中的熱點，農村羣衆普遍關注的難點，提前考慮，設計每次的教育主題，研究制訂詳細的教育計劃，注重可行性和操作性，使整個黨員教育綱舉目張，方向明確，便於實施。
2、合理確定教育內容。江曾指出：“切實加強和改進對黨員的教育管理，提高素質，增強黨性，使黨員成爲堅決貫徹執行黨的基本路線，獻身改革開放和現代化事業，誠心誠意爲人民謀利益，帶領羣衆爲經濟發展和社會進步作出實績的先進分子。”這是新時期黨員教育的指導思想。
依據這個指導思想，我認爲，當前對農村黨員要進行四方面內容的教育：一是基本理論和基本路線教育。學習鄧理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。二是形勢任務和黨的方針政策教育。當前尤其是要加強黨的xx屆四中全會精神的學習教育，進一步增強基層黨組織的執政能力。三是科技知識教育。大力加強農村黨員科技和文化知識教育，幫助黨員學習農村實用技術，帶領羣衆搞好科技興農和科技致富，有條件的可在課堂教育的同時，進行實地操作和現場觀摩。四是黨的基本知識教育。在市場經濟條件下，尤其要加強理想和宗旨、黨性和紀律、權利和義務等方面的教育，使廣大農村黨員進一步明確新時期黨員應具備的條件、職責和義務，確定今後努力方向。
3、積極探索分層教育。按照黨員身份、職業、年齡、文化等情況，對不同層次的黨員實行分類教育。在個體和部分黨員教育上，堅持因人施教的原則,即根據黨員從業特點，努力做到“崗位不同，要求不同”。如對黨員幹部側重進行黨的路線、方針、政策和廉潔自律教育;對從事農業生產的黨員，側重進行黨的農村政策、勤勞致富教育;對企業職工黨員側重進行業務知識教育;對個私企業經營者黨員側重黨的理想、信念、黨員標準和企業經營管理知識教育;對外出務工黨員側重進行組織紀律、宗旨觀念教育。根據年齡特點，舉辦農村老黨員、離退休黨員讀書班、座談會。根據黨齡特點，開辦建黨積極分子培訓班、預備黨員培訓班、新黨員黨的基本知識講座。
4、不斷創新教育方法。在形式上要實現“揚棄”，即在摒棄形式主義，繼承黨員教育好的傳統形式和方法的同時，注重適應現代化建設的需要，創造具有當前農村特色的新教育形式和方法，由強調集中統一轉爲靈活具體安排，由偏重系統灌輸轉爲注重聯繫實際教育;由單一式教育轉爲多形式教育。主要可採用四種
方式：
(1)“三會一課”。這既是一種制度也是黨員教育的一種傳統形式，通過組織生活和黨課的形式，對農村黨員進行教育。
(2)集中培訓。利用基層黨校、農函大，把黨員集中起來進行封閉式教育，培訓時間短則一二天，長則十多天。也可運用現代教育手段進行教育，如開辦有線電視黨校，開設網上遠程教育。
(3)活動教育。通過開展以教育爲目的的各種專題教育，使農村黨員在活動中接受教育。
(4)個別教育與自我教育。除常規性、大規模的教育活動外，基層黨組織要根據黨員各自不同的情況，對黨員進行個別教育，幫助黨員明確黨員標準，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要引導黨員進行自我教育，努力提高農村黨員的政治素質、文化水平和致富能力。
5、嚴格落實教育機制。堅持和完善四個“一”制度。即：每月開展一次“黨日活動”，組織黨員學習傳達上級精神和大政方針，討論支部重大事項，交納黨費，開展爲民服務，外出參觀考察等。每次可確定一項或幾項內容;每季度一次黨課教育，可根據各地實際和當前形勢確定教育內容;每半年一次彙報交流，由鎮(街道)組織基層支部彙報半年來黨員教育情況，收到的效果，存在的問題及下步教育計劃;每年一次總結評比，把黨員教育列入支部工作考覈的重要內容。
理順關係，解決黨員教育管理部門職責不清的問題。黨員教育是一個系統工程，黨委各部門都擔負着一定的教育職能。一直以來，組織、宣傳、紀委三個部門都設有黨員教育職能科室，由於沒有理順關係，工作中時常出現各自爲陣，各抓各的現象，使基層黨組織無所適從，或者只是唱“獨腳戲”。把本來緊密聯繫的黨員教育和黨員管理割裂開來，既影響黨員教育的效果，也影響了黨員管理的效果。
因此，要制定切實可行的黨員教育分工制度。從黨員教育這一工作的自身特點和內在規律出發，合理配置黨員教育工作的各種力量和資源，由黨委統盤規劃，三個部門具體落實。組織部門側重於黨員的發展、黨的基本知識教育;宣傳部門側重進行黨的理論、形勢任務和時事政策教育;紀檢部門側重於黨風黨紀和組織紀律教育;各級黨校充分發揮黨員教育主陣地作用，搞好黨員輪訓工作，做到有分有統，密切配合，提高黨員教育效果。建立黨員教育的效益評價標準，搞好評估，提高教育質量。
黨員教育的效益評價標準是檢驗黨員教育工作效果的客觀尺度，也是改進黨員教育工作的客觀依據。當前在把握標準、搞好評價上，應處理好一對關係，明確三項內容，把握四個標準。首先要處理好政治效益與經濟效益的關係。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“黨要管黨”“從嚴治黨”的原則。把政治效益作爲農村黨員教育工作評估的標準。其次要明確三項內容。
從具體操作上看，可以從基層黨員教育硬件設施，黨員教育工作機制，黨員教育實施情況三方面分解細則，進行評估;第三要把握四個標準。一是看黨員教育是否有利於農村經濟的發展;二是看黨員教育是否促進農村的穩定;三是看黨員教育是否有利於黨員隊伍建設;四是看黨員教育是否推動了農村精神文明建設，尤其是要把是否促進農村思想宣傳文化陣地建設、黨員示範帶頭作用的發揮作爲檢驗教育成效大小的根本前提。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇4
各位領導、同志們： 大家好!今天，我很榮幸能夠競選**鎮黨委委員，借些機會，真誠地感謝各位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵。首先我向大家介紹我的基本情況：我，現年37歲，中共黨員，研究生學歷，1994年參加工作，先後任石堤鎮組織委員，平凱鎮黨委副書記，中平鄉黨委副書記、鄉長，中平鄉黨委書記等職務。我之所以有足夠的信心參與**鎮黨委委員的競選，主要是因爲我有以下三個方面的優勢：
(一)我具有較高的政治素質和理論基礎。多年黨組織的教育培養，純正了思想，淨化了心靈，陶冶了情操，使我的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀更加明確，始終牢記爲人民服務的宗旨和堅定正確的政治方向，爲開展農村工作奠定了政治、政策和理論基礎。
(二)我具有較強的事業心和敬業精神。在多年的農村工作，我愛崗敬業，堅持深入村寨第一線，身體力行，指揮各項工作。在工作實踐中積累知識和經驗，並注重自身修養，把工作放在第一位，以把人民羣衆利益維護好、發展好、實現好爲己任，注重謙誠、立德、敬業、奉獻。
(三)我具有較硬的創新和協調能力。我任主要領導多年，有很豐富的人脈關係，有較強的科學決策能力、協調能力、分析解決問題能力及領導藝術，這爲建設好、發展好有着自身的先決條件。 我競爭**鎮黨委委員，將以身作則，不負衆望，我將立足實際。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇5
新一屆的中央領導集體在工作開局階段，帶頭踐行優良話風、文風、會風、學風、工作作風，啓動着一場風氣革新，這是從中國領導人身上傳遞的一種“正能量”。大到處理國與國之間的關係，需要“正能量”，小到發展每個人的幸福感，也需要“正能量”。
“幹部幹部，先幹一步”。作爲全心全意爲人民服務宗旨的踐行者，黨員幹部應該成爲良好社會風氣的引領者和先行者。黨員幹部成爲社會“正能量源”，這既是特殊羣體的身份所繫，也是推進和諧社會建設的現實之需。俗話說：村看村，戶看戶，羣衆看幹部。黨員幹部處在社會生活的各個領域、方方面面具有特殊的示範帶動作用。激發黨員幹部羣體的“正能量”，將給全社會帶來巨大的正向引領和積極推動作用。
現實中不乏這樣的例子：從一心爲公、奉獻一輩子的楊善洲，到用生命書寫忠誠的李林森，從捨己救人的實習警察李博亞到以身殉職的派出所長李方洪……他們用不同的方式，在各自的崗位上釋放了“正能量”，向社會作出了榜樣。當然，也有個別的黨員幹部，自私自利、貪污腐化、飛揚跋扈、麻木不仁……這些人身上展現出的不是“正能量”，而是消極的破壞力，對社會風尚起着反向破壞作用，是應該堅決遏制和杜絕的。
做爲一名鄉鎮領導幹部，更要以身作則，示範出更良好的一面，才能體現出黨員的先進性。而體現出黨員幹部先進性的方法，最好的就是釋放“正能量”。用黨員幹部的“積極、樂觀、謙虛、信任、自信、熱情”這些樂觀的生活、工作態度去對待工作，對影響身邊的人。這既是特殊羣體的身份所繫，也是推進和諧社會建設的現實之需。
結合當前開展班子及領導“四風”問題上存在的意見建議。認真展開剖析，自檢自查，並將徵求到的意見建議及時彙總進行總結反思。在黨的羣衆路線教育實踐活動前期準備工作中，結合團田實際大膽探索開展活動的方式方法。爲正式開展黨的羣衆路線教育實踐活動打下堅實的基礎。
社會呼喚正能量，黨員幹部應成爲社會的正能量源，從已做起，不斷加強學習和自身的改造，不斷的加強自身的修養，和素質的提高，經常給自己加油充電，從組織的教育中增加正能量，從爲人民羣衆服務的過程中增加正能量。當一個黨員幹部充滿了正能量，堅定自已的信仰，才無愧於入黨時的誓言：爲共產主義奮鬥終身，隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永不叛黨!
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇6
通過熟悉黨章，以及本次黨課培訓老師對黨的紀律的講解，加深了我對黨的紀律的意義和作用的認識。黨的紀律是按照黨的政治綱領和民主集中制原則，根據革命鬥爭和建設的需要而確立的各種規章制度、條例和決定的總和，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則。簡而言之，就是黨規黨法，所有黨的組織和黨員必須無條件地執行。黨的紀律涉及黨內生活和黨的活動的各個方面，主要包括以下幾方面：
黨的政治紀律，黨的組織紀律，黨的宣傳紀律，黨的人事紀律，黨的經濟紀律，黨的羣衆紀律，黨的外事紀律，黨的保密紀律以及其他紀律。其中，黨的政治紀律是黨依據不同時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行爲確定的基本規範，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行爲準則;黨的羣衆紀律是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的羣衆路線中必須遵循的行爲規則，是處理黨組織、黨員與羣衆關係所必須遵循的原則和要求。總的原則是，黨的各級組織和全體黨員不允許以任何藉口、手段侵犯和損害人民羣衆的正當權利和利益。
黨的紀律是實現黨的路線、方針、政策的重要保證，黨爲了實現自己的歷史使命,不僅需要正確的理論和路線的指引,還必須有嚴格的統一的紀律。只有嚴明的紀律,才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行,完成黨的各項任務。在目前新的歷史時期,黨的紀律對黨的路線、方針、政策的保證作用顯得更爲重要。因爲這一時期我們所開拓的宏偉事業,是前人所沒有做過的,要大膽探索,不斷總結,這就需要全黨齊心協力,步調一致,而這些都離不開黨的紀律的約束。 黨的紀律是維護黨的團結統一的重要保證，我們黨的最高使命決定了我們的黨必須是高度集中統一的,黨的組織必須是團結的,有戰鬥力的。黨的團結統一是建立在民主集中制基礎上的組織上的一致。黨在思想上、政治上和組織上的團結統一,要堅決實行“四個服從”的原則,最重要的是全黨服從中央,就是黨的各級組織和所有黨員,在政治上同中央一致,並做到中央領導下的組織行動的一致。黨員如果對黨的決議和政策有異議,可以經過組織程序向黨反映,但只要黨組織一經決定,就必須堅決服從,認真貫徹。黨的紀律絕對禁止黨內一切派別組織的存在,堅持反對黨的任何部門的宗派主義傾向和非組織活動。在新的歷史條件下,加強黨的紀律,對維護黨的團結統一,提高黨的戰鬥力,具有十分重要的意義。
黨的紀律是鞏固和發展黨和人民辭衆密切聯繫的重要保證，人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本,能否始終保持和發展同人民羣衆的血肉聯繫,直接關係到黨的盛衰興亡。因此,黨必須同人民羣衆保持密切的聯繫。而加強黨的紀律,是密切黨羣關係,維護羣衆利益的重要條件。在戰爭年代,我們的黨員不僅爲人民的利益流血犧牲,而且還十分注意嚴明的紀律。正是這嚴明的黨紀表明了我黨大公無私的品格和全心全意爲人民服務的精神,才使黨同廣大羣衆結成了血肉相連的親密關係,纔得到了人民羣衆的衷心愛戴和擁護。今天我們進行社會主義現代化建設仍然必須依靠億萬人民羣衆。
但是由於黨成爲了執政黨,其地位同以往發生了根本的變化,而和平時期各種剝削階級思想和其他非無產階級思想的影響,使我們一些黨員和幹部很容易滋長各種脫離羣衆的不良思想作風,給我們黨帶來了更加嚴峻的考驗。要密切黨羣關係,端正黨風,保證黨的事業順利發展,就必須強化黨的紀律,用嚴明的紀律,嚴格約束每一個黨員,特別是黨員領導幹部。清除那些違紀腐敗分子,提高黨在人民中的威望,保持黨組織的純潔性。
共產黨員必須嚴格遵守黨的紀律，加強黨的紀律觀念、嚴格遵守黨的紀律、堅決同違反黨的紀律的行爲作鬥爭;黨的各級組織要嚴格執行黨的紀律，維護黨的紀律是黨的各級組織的重要責任、堅持在黨的紀律面前人人平等的原則、正確執行黨的紀律處分。
另外，黨的紀律處分，是黨章中規定的、由各級黨組織對違紀的黨員或黨組織適用的一種制裁措施。黨紀處分的根本目的是爲了教育黨員，使犯錯誤的黨員在接受處分的過程
黨的紀律,是無產階級革命勝利的重要保障,也是社會主義現代化事業勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。
中吸取教訓，認識錯誤，受到深刻的教育，使其他黨員引以爲戒，避免犯類似的錯誤。同時，通過黨紀處分排污祛毒、純潔組織。對犯錯誤的黨員給予黨紀處分必須以事實爲依據。要做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備。留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權，因而也就不能擔任黨內任何領導職務。
黨的紀律,是無產階級革命勝利的重要保障,也是社會主義現代化事業勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。因此,無論什麼時候,在什麼情況下,黨的紀律決不能妥協,特別是在改革開放的新形勢下,黨的紀律的貫徹必須大大地加強。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，今天，我們在這裏共同見證和紀念中國共產黨無比輝煌的第95個生日，同時我們 名優秀共產黨員也在此接受。。黨委的表彰，心情無比激動。這既是對我們受表彰的個人的鼓勵和肯定，也體現了。。黨委對全獄廣大共產黨員的關心和愛護。所以，這個榮譽同樣屬於所有忠於職守、無私奉獻的全體共產黨員。此時此刻，面對飄揚了95個春秋的鮮紅黨旗，作爲曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在，“立黨爲公、執政爲民”的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在!
95年來，中國共產黨團結全國各族人民，共同致力於中華民族的解放和偉大復興，取得了革命、建設和改革的巨大成就。今天，中國共產黨帶領全國各族人民高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會，努力構建社會主義和諧社會，正在走向更加美好的未來!
作爲黨員隊伍中的一員，作爲一名。。工作者，我們深知成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持“公正司法、一心爲民”的工作理念，以黨和人民的事業爲重，永遠保持共產黨員的先進性，真心服務人民羣衆，始終堅守公平正義，用公正司法的實踐架起聯通黨和人民的橋樑。
黨和人民的事業藍圖宏偉，我們肩負的責任重於泰山。我們受到表彰的優秀共產黨員，與黨和人民的要求還有差距。在這裏，請允許我代表受到表彰的優秀共產黨員，莊嚴地表示，我們決不辜負。。黨委的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧於優秀共產黨員光榮稱號。
我們也藉此機會向全獄所有共產黨員發出倡議，讓我們共同攜起手來，在。。黨委的正確領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心爲民，勤奮工作，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，在平凡的工作崗位上不斷爲。。事業作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇8
學習了新黨章、讓我受益非淺，使我係統的學習了黨的性質、黨的路線、方針、政策、奮鬥目標以及黨員的義務、權利和怎樣爭取早日加入中國共產黨等。經過黨校培訓，我在思想上對中國共產黨有了比較全面系統地認識，並在內心更堅定了共產主義信念，能夠積極地向黨組織靠近，它讓我受益非淺，使我對中國共產黨有了更進一步的瞭解，更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。以下是我對這次學習的心得體會：
首先，通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將科學發展觀作爲指導思想的重要意義。科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必然。
其次，通過步步深入的學習，我對黨的基本路線要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造條件，更要在實踐中不斷總結，不斷進步，理論聯繫實際，才能成爲一名全面發展的優秀教師。只有樹立了正確的人生觀，才能具有持久的動力;才能更加自覺地貫徹執行黨的基本路線;才能把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來，在改革開放和現代化建設中積極作出貢獻;才能
夠在日常工作、學習和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己。只有這樣，才能真正認識到：全心全意爲人民服務，爲共產主義事業奮鬥終身做準備。
最後，作爲新時期的人民教師我們的工作中不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造護理工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動護理工作的全面落實，只有這樣纔能有資格加入這個光榮而先進的組織。
當然，要全面領會黨的基本路線，成爲新時期發展的楷模。我深知我離這個標準還有一定的差距，因此我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和羣衆的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，工作上成爲積極分子。只有努力做好工作，加強學習，全面提高自己，才能全心全意的爲人民服務，才能不愧於人民教師的稱號。我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，在黨支部對我的關懷和培養中，相信自己一定能夠成爲一名優秀的人民教師。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇9
近年來，公路管理局黨總支在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹xx屆三中、四中精神和中紀委xx屆三次、四次會議精神，努力實踐科學發展觀，緊緊圍繞局中心工作，以發揮“黨組織的政治核心作用和政治引領作用”，創建人民滿意的公路行業爲出發點和落腳點，堅持從嚴治黨，從嚴治局，以加強自身建設爲基礎，以思想建設爲主線，以推動精神文明建設爲目的，解放思想，轉變觀念，不斷加強黨員隊伍建設，努力提高全體黨員的綜合素質，調動黨員的積極性和創造性，倡導幹部職工在崗位上創優、在落實工作目標任務上體現先進，促進了各項工作上水平、創特色。黨總支現有黨員40名，設有總支委員7名;總支下轄兩個支部：養護管理支部和路政執法大隊管理支部。
我總支黨員隊伍建設的基本情況：
一、加大培訓力度，提高黨員素質，增強黨組織的先進性。我局黨總支始終把政治學習作爲全體黨員提高思想認識和更新觀念的主要途徑，堅持教育內容全方位、教育形式多樣化、教育時間有保障、教育效果重現實，在教育中創新內容、在工作中貫穿教育，使全局黨員的精神面貌發生深刻變化，始終保持了一股爭創一流的工作精神。重點抓好三個方面的教育工作：一是先進性教育。面對經濟全球化發展的新時期、新任務，黨員隊伍建設也面臨着新的考驗。我們把黨員的保持先進性教育作爲落實及xx屆三中、四中全會精神的具體舉措，作爲加強黨員隊伍建
設的具體行動。我們堅持以正面教育和自我教育爲主，有計劃、有步驟地組織黨員學習黨章、xx屆三中、四中會議公報和系列重要講話的有關內容，並通過上黨課、討論、參觀、座談、徵求羣衆意見等形式，讓黨員在活動中深入思考入黨爲什麼、爲黨做什麼，進一步明確努力方向。通過教育引導，使廣大黨員自覺地實踐“三個代表”重要思想，把共產黨員的先進性在建設中國特色社會主義過程中充分體現出來。二是形勢政策教育。教育引導黨員牢牢抓住發展這一要務，緊跟時代步伐，用科學的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認識不斷得到更新和提高。三是科學知識教育。根據不同科室的特點及需求，開展有針對性的教育培訓。
二、加強廉政建設，構築監督網絡，增強黨組織的純潔性。我局始終把黨風連着政建設放在各項工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預防等各方面狠下功夫，保證了各項工作的健康順利發展。一是加強了黨員廉政建設等方面的培訓教育，增強黨員遵紀守法意識、廉潔自律意識、責任意識和防範意識，樹立行業正氣。
二是防微杜漸，抓好源頭管理。對工程、財務、路政等敏感部門加強了監管的力度。四是加強內外部的監督工作。三是加強了制度建設，完善內部監督機制。分局今年專門制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨建工作目標》，建立健全了民主生活會制度;簽訂了廉政建設責任狀，把黨員監督與黨員廉政自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，使黨風廉政建設層層有責任、有人抓。
三、加強班子建設，夯實黨建基礎，增強黨組織的戰鬥力。爲適應新時期黨建工作需要，充分發揮黨建工作在建、養、管等方面的促進作用，我局特別強調“班子”成員的模範帶頭作用，牢固樹立“管理就是服務、權力就是責任、公僕就是奉獻”的觀念，黨總支成員實行“一崗雙職”責任制，要求每個成員既要完成本職工作和分工的工作，又要完成支部分工的黨務工作。
學習中，“班子”成員先當學員後當教員，帶頭講黨課，帶頭做學習筆記，帶頭寫學習心得;工作中既當指揮員又當戰鬥員，要求職工做到的自己首先做到，深入到工作、職工思想的每一個環節;在黨內生活中，班子成員自覺地做普通黨員，參加支部活動，主動地剖析自己、開展批評與自我批評。領導的行動是無聲的命令，從而增強了全體黨員的凝聚力，化成了幹好工作的強大動力。至11月底，局黨總支共組織開展中心理論專題黨課及廉政專題講座4次，並堅持落實三會一課制度。
四、增強“兩個覆蓋”，提高黨組織的影響力。即增強黨組織的覆蓋面和黨建工作的覆蓋面。一是加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大後備力量，是黨總支的一項重要職責。我局歷來重視入黨積極分子的培養，每年制定黨員發展計劃，注意廣泛徵求黨員職工意見，對各界反映較好的，有文化、有事業心和責任感的，通過加強教育培訓，有意識地派往重要崗位鍛鍊，經常對其進行培訓教育，提高政治思想素質，端正入黨動機，增強光榮感和迫切感，同時按照成熟一個、發展一個的原則，及時吸收到黨組織。幾年來，我局黨員隊伍不斷壯大，到目前爲止已有黨員40名，要求加入黨組織的中青年職工及一線生產職工也越來越多。
二是制定總支委掛點工作制度，做到每個站點都有領導指導黨建工作，把黨建工作與業務生產工作結合開展。三是創先爭優活動與日常生產工作相結合。並制定了具體的活動方案，重點強化幹部職工在崗位上創優、在落實工作目標任務上體現先進。
五、維護職工權益，熱心公益事業，增強黨組織的號召力。人民羣衆是黨的力量源泉、勝利之本。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。局黨總支和各支部牢固樹立宗旨觀念，深入黨員羣衆之中，耐心細緻作好教育和疏通疏導工作，爲他們儘可能解決實際困難和工作中的實際問題，盡最大限度在工作中爲他們創造便利條件，保證了各項工作的順利開展。一是給職工提供良好的工作環境。對各站點進行了全面的修繕。二是積極開展愛心捐助活動。組織廣大黨員職工進行捐資助學、捐資救難活動，在全局範圍內倡導了一種關心社會、濟困助學的良好風尚。三是努力保證職工的正常收入。爭取按時足額發放職工工資和各種補貼。
六、爭創文明單位，帶動工作進展，增強黨組織的向心力。近幾年以來，全區開展了創建全國交通系統文明公路行業活動，我局充分把黨員思想作風建設與文明行業創建相結合，始終注重把握黨員建設着力於最大限度的調動黨員的積極性，把爲人民羣衆多辦實事、辦難事、辦好事、辦新事作爲一切工作的出發點。一是堅持做到了文明服務。讓黨員和職工的良好形象傳播了公路的文明，帶動了行風的好轉;二是做好示範帶動工作。爲充分發揮黨員的先鋒模範作用，在局路政執法大隊設立了“黨員示範崗”，用榜樣的力量教育職工、激勵職工，鼓舞職工，轉變機關工作作風，並提高了黨員的責任心。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇10
爲切實加強新時期黨員隊伍建設，更好地堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，××醫院黨支部經過周密安排，精心組織，認真開展了20xx年度民主評議黨員工作。整個評議工作歷時二天，現已順利結束。支部共有67名黨員，參加評議的黨員59名。評出優秀黨員10名、合格黨員49名。爲了認真做好這次民主評議工作，黨支部制訂了活動學習計劃。總的來看，這次民主評議黨員工作，黨支部組織較好，思想重視，評議認真，組織外出參觀活動開展得有意義，整體工作進展順利並有特點。
一是評議中注重了學習。支部把學習有關文件作爲評議的重要內容，使學習貫穿於評議的始終。首先，組織黨員認真學習，統一思想，提高認識，要求全體黨員積極參加民主評議活動。在民主評議自我總結前，支部召開了全體黨員大會，認學習了《中國共產黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的八條義務進行自我剖析，實事求是地寫出自我總結。由於在評議中重視了學習，黨員覺悟有了進一步提高，主題明確，總結認真，剖析較深，整個評議工作效果較好。
二是評議中重視了質量。在自我總結的基礎上，支部先後召開了兩次黨員大會，每個黨員對照黨章規定的黨員標準和"三個代表"重要思想的根本要求，聯繫自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。在自評的同時，黨員都能從團結與幫助的願望出發，積極開展了互評，許多同志做到了評價別人，語言誠懇，對事不對人，不帶個人恩怨，幫在思想上、助在缺點上。接受批評態度虛心，認真聽取，敢於認識問題，勇於糾正錯誤。評議時，每個黨員先進行自我總結，然後再進行自評和互評，達到黨組織滿意爲止。由於支部對民主評議的重視，較好地克服了黨員的一些模糊思想和錯誤認識，確保了民主評議工作的效果。
三是開展了以紅色精神教育黨員，重溫黨的歷史活動。黨支部以愛國、愛崗爲核心，貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，寓思想道德教育於參觀遊覽之中，將革命歷史、革命傳統和革命精神通過參觀教育傳輸給廣大黨員，既有利於提高黨員的思想道德素質，增強愛國主義教育效果，又有利於活化革命歷史文化資源，將愛國教育引申到愛黨教育、愛崗教育，從而推動支部的和諧發展。
通過這次民主評議黨員之後，使廣大黨員受到了一次極富意義的黨性修養教育。在這次民主評議黨員活動中，許多黨員清醒地看到了自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、發揮作用等方面存在的問題，並明確了今後努力的方向。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇11
剛纔會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，爲分局服務，爲事業添彩。我將把今天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德爲本，修身爲上。
就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作爲立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作爲人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人爲本，修和爲上。
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨爲公、執政爲民，把維護好廣大職工羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，理解羣衆疾苦，關心羣衆生活，積極幫助羣衆解決實際問題，爲羣衆多辦實事，多辦好事。
三、以勤爲本，修業爲上。
就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對羣衆負責。三是有爲。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作爲。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇12
20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神爲指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考覈、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考覈、民主管理、人員考覈、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員羣衆，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考覈，推行幹部能上能下、規範考覈、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成爲加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，爲醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考覈。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行爲。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足羣衆就醫需求;推行便民惠民措施，改善羣衆直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕羣衆就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動爲抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建爲平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，爲基層羣衆服務;認真開展“羣衆滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高羣衆知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨牀業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，爲醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲永葆黨的先進性建立長效機制，爲醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇13
我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的報告及區黨委工作會議精神，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成上級領導交辦的各項工作任務，在同事及上級領導們的關心、支持和幫助下，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用鄧小平理論的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，反對分裂，維護民族團結，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果爲主線，認真學習黨的精神，自覺堅持以黨的爲指導，爲社會作出自己的努力。二是認真學習工作中需要的知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，自己在基層工作中存在哪些不足之處，邊學邊問，有針對性
地進行學習，不斷提高自己的各項工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習，學習公務員基礎、《中華人民共和國民法》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同事們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了較好的成績，得到領導和羣衆肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，解決羣衆困難的能力還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和羣衆的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民教師合格的黨員，爲社會作出自己的貢獻!
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇14
一年來，在地直機關工委的悉心指導下，我團結帶領全局黨員幹部，創新開展黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨組織的戰鬥力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動代表地林直機關接受地委組織部的考覈，並受到好評。
一、創新工作理念，夯實機關黨建基礎
我始終堅持黨建工作必須與業務工作相結合的理念，樹立“黨建、業務一盤棋”思想，以黨的建設促進業務發展，以業務發展鞏固黨建成果，多措並舉夯實黨建基礎。
20xx年9月，結合“基層組織建設年”活動，對機關黨委進行了換屆。並創造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示範點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時爲黨員解決一些實際問題、探索總結形成一套工作經驗。
二、創新活動載體，務求機關黨建實效
(一)組織機關黨委班子召開了“深入學習貫徹黨的精神，切實加強換屆後領導班子和領導幹部思想和作風建設，努力提高創業、創新、創優能力”爲主題的“民主生活會”。
(二)在黨員活動場室先後開展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，並且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動。
(三)堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設。
抓學習促戰鬥力。嚴格執行“三會一課”制度，黨員平均參加學習28次，記錄學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇，組織學習成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大傑出青年”、“十佳公僕”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹“星級部辦”4個、“星級黨員”9名、“優秀公僕”1名。抓發展促向心力。嚴格按着《地直機關發展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關工委的考覈和考評，切實提高新發展黨員質量。
(四)紮實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學習和黨外羣衆評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結剖析一年來的思想、工作和學習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今後努力方向。
(五)致力於整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學習制度”、“黨員幹部職工學習制度”等多項學習制度;修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度;完善了黨組織工作規則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務公開制度等多項制度。
三、創新工作方式，機關黨建蓬勃開展
一年來，以地直機關工委推行記實積分制爲契機，實現基層黨組織的整體升級。
(一)規範內業檔案。首先，責成專人管理黨建內業檔案，負責對黨建內業資料進行分門別類的整理和彙總，並裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數據準確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規範。
(二)以建設“服務型黨組織”爲抓手，創新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設立諮詢臺、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現的問題。推廣“全程熱情微笑服務”、“限時服務承諾”、“預約服務”、“黨員示範崗”等促優提質措施，使“態度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。
積極探索網上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質材料，通過網絡平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務對象奔波之苦。
(三)以“百千萬黨員服務活動”、“”的“雙百”活動爲愛的橋樑，拉近黨員與困難、弱勢羣體的距離。帶領廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。
1.爲特殊羣體上門進行指紋認證。
2.到電業困難職工何羣清家進行走訪，並送上500元幫扶慰問金，留下了聯繫方式。
3.對“陽光小區”內垃圾進行了清掃。
4.積極參加義務植樹。
5.帶領全體工作人員爲募集善款2530元，並上繳地區民政局救災中心。
6.在“百局聯百村”活動中，把聯繫阿木爾貧困社區的任務落實給阿木爾社保局，收到較好效果。本年度社會保險事業管理局58名志願者，先後開展了百餘次志願服務活動，愛心投入約萬餘元。
(四)以“關注民生服務發展 羣衆滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風轉變。活動中聘請了3名行風監督員，併爲其頒發了聘書。我局連續三年被評爲“羣衆滿意基層站所”，今年還收到羣衆贈送的錦旗2面，表揚信5封。
(五)以“廉政風險防控建設”爲基石，夯實養老保險基金安全基礎。在“廉政風險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規定程序逐一查找風險點，制定防範措施40餘項。形成了《**地區社保局關於養老金髮放過程中風險點的調研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養老金徵繳”爲切入點，尋求遏制“養老金徵繳”風險發生的有效途徑，做到應收盡收。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇15
根據局黨委的安排和要求，爲八月份開展黨性教育做好準備，針對黨員隊伍中存在的一些問題和不足，及早抓好教育的指示精神。針對黨員評議、羣衆座談會反映的一些問題和不足，談幾點認識和看法，供大家思考，引以爲戒。
一、政治學習不關心，業務學習不上心。
其表現：一是學習單純的任務觀念，學習的目的不明確。二是認爲工作是硬指標，學習是軟指標，學不學無所謂，學多學少關係不大。三是認爲 “學過了、夠用了”的自滿自足觀念。
有一些同志把學習看成單純的任務，有的擺樣子、走形式，平時學習不認真，檢查時臨時突擊，甚至弄虛作假;有的片面追求學習的天數、篇數，不注重提高學習質量。這些學習態度都偏離了理論學習，業務學習的根本目的。有的同志心浮氣燥，坐不住，學不進，對理論、業務學習缺乏興趣，缺乏熱情，缺乏認真嚴肅的態度。長期以往，必然形成不學習思想空虛、思想越空虛越不願學，工作中忙於應付，得過且過的不良循環，這個問題不解決，勢必影響單位和個人的發展。
一些同志認爲“學過了、夠用了”，是自滿自足的表現。古人說：“謙受益，滿招損”。毛澤東同志講：“學習的敵人是自己的滿足，要想真正學到一點東西，必須從不自滿開始。”“學過了”不等於“掌握了”，“提高了”不等於“夠用了”。山不言高而峻偉，水不言深而博大，人不自滿而自強。必須破除自我感覺良好、固步自封的觀念。我們已進入知識型社會、知識經濟的時代。知識經濟首先是知識，各種新知識、新技能日新月異;我們又處在社會轉型，經濟轉軌，企業轉制，人員轉崗，各行各業激烈競爭的環境，如果我們不努力學習，不瞭解黨和國家的方針、政策，社會形勢發生的變化，只埋頭拉車，不擡頭看路，思想上懈怠，工作上滿足於現狀，不思進取，我們就有被社會淘汰的危險。做爲單位和個人都必須增強憂患意識，古人講：“居安思危，思則有備，有備無患”。所以每個黨員一定要認識和解決好“要我學”還是“我要學”的問題。三點要求：一是要以雷鋒擠和鑽的“釘子”精神學理論學業務;二是要有緊迫感、危機感，自覺的學理論學業務;三是要以良好的態度和學風對待學習。
二、理想信念淡化，黨性意識不強。
其表現：一是入黨前拼命幹，入黨後鬆一半，轉正後人已變。二是組織紀律觀念淡泊，先鋒模範作用差。三是一事當前先替自己打算。四是黨小組的作用發揮還不明顯。
黨員的先進性，來源於黨員的思想覺悟，而又反映在實際的工作中。如果黨員沒有覺悟，就等於沒有靈魂，就是徒有虛名的“掛牌”黨員，也就不可能有先進性。黨員要能夠時刻發揮先鋒模範作用，就必須加強黨性鍛鍊和黨性修養。纔可能厚德載物，“正人先正已”。立黨爲公，先公後私。吃苦在前，享受在後。黨性鍛鍊是指共產黨員在革命建設的實踐中，按照黨性原則磨鍊、改造自己;黨性修養，是指共產黨員在政治、思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則所進行的自我教育和自我完善。
使其不斷增強黨性，保持先鋒戰士的本色，保持自身過硬，充分發揮先鋒模範作用。要有堅強的黨性觀念，就必須把黨性修養做爲自己終身的必修課，也就是要不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，樹立好爲什麼入黨，經常想一想入黨時的誓言和理想;經常對照一下黨章，想一想，看一看我還象不象一個共產黨員，有無違背黨員的稱號。
始終堅持做解放思想，實事求是的模範;做艱苦奮鬥，全心全意爲人民服務的模範;做遵守紀律，堅持民主集中制的模範;做腳踏實地，勤奮工作，忠於職守的模範;做反對各種消極腐敗現象，廉潔自律的模範。鄧小平同志說：“共產黨員必須成爲工作中的模範，這是保證黨的領導的重要條件之一。”指出：“各級領導幹部應該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些。”
理想和信念至關重要，是思想和行動的“總開關”。前車之鑑，後事之師。鄧小平同志說：“有理想、有紀律，這兩件事我們務必時刻牢記在心。”這個理想就是人的精神支柱。人活着爲什麼?參加革命是爲什麼?堅定共產主義理想和社會主義信念，是共產黨人生命的動力，力量的源泉，精神的支柱，也是共產黨人最可寶貴的精神財富。
這種革命精神和理想信念，無論過去、現在和將來都將成爲我們中華民族精神文明的主要支柱，是我們最崇高的人生追求。在改革開放和建立社會主義市場經濟的新形勢下，一些黨員受腐朽思想和生活方式的影響，理想信念、黨性意識淡化了，爲社會主義奮鬥的人生追求淡薄了，轉而追求金錢、實惠，追求個人名利，貪圖享受。對什麼是真善美，什麼是假惡醜，分辯不清了，其結果必然是走向極端。利用手中權力貪污受賄，違法違紀，最終只是給自己增加了一付手銬，毀了自己的一生。總閘門出了問題，價值取向必然出現偏差。因此，當個人利益與集體利益發生衝突時，信念就會向自己利益一方動搖。爲了達到個人的目的，就會不擇手段，不計後果，最後身敗名裂。
三、團結的重要性認識不足，團結的意識還不強。
其表現：一是個人主義，心胸狹窄;二是主義，道聽途說，是是非非;三是無原則，跑風漏氣，討好賣乖，製造矛盾。
一是立黨爲公講團結。凝聚纔有力量，團結纔有希望。團結問題對於黨員來說，搞得好不好不是一般的小節問題，而是黨性強不強的表現;團結搞得好不好不是一般的工作方法問題，而是個人思想覺悟、道德修養問題;團結搞得好不好不是一般的爲人處世問題，而事關企業的大局和發展。黨員要以大局爲重，以黨的事業爲重，要襟懷坦白、容人、容事，立黨爲公，無私無畏;要豁達大度，不計個人恩怨得失，不搞無原則糾纏，做到“心底無私天地寬”;不能看“人頭”，看“來頭”，看“勢頭”;不以自己的好惡爲取捨，不以個人的感情論是非，做到公正看人，公正對人，公正處事，要有共產黨人的浩然正氣;在工作上手拉手，同心幹，不搞個人“點、線、圈”。
黨員和領導幹部如果沒有私心和不良動機，他不需要去跑風漏氣，討好賣乖，取悅那一個人。權利和責任是需要他所考慮問題的出發點、落腳點是否客觀公正、合理。符合單位的大局和發展，職工羣衆的整體利益，去選擇一個正確而又實事求是的答案和結果。否則，今天你取悅張三，明天你取悅李四，後天你取悅王五，最後誰都覺得你不公正，不可靠不是君子是小人。魯迅先生說得好搗鬼有述也有效，但最後是抱起石頭砸自己的腳。跑風漏氣是違反組織原則和組織紀律的。
一是違反民主集中制原則，破壞黨的集中統一，造成班子內部不能暢所欲言，充分發表意見，形成正確決策，失去凝聚力、戰鬥力;二是造成職工羣衆思想混亂，上下離心離德不團結，組織和領導班子工作被動，關鍵時候就要出大問題;三是長期以往必然造成人心不古，世風日下，上行下效，風氣不正。因此，我們黨員、幹部必須用正氣造就人格力量，用事業凝聚人心，營造好團結氛圍，工作氛圍。
二是講團結要同心同德。要從黨的事業和單位建設的大局出發，互相尊重、互相支持、互相配合、互相理解;要善待他人，要謙虛忍讓，要實事求是，公正客觀，不能摻雜個人私心雜念。不是是非非，拉拉扯扯，道聽途說，“打小報告”，製造矛盾;不會上一套，會下一套，當面不說，背後亂說;做到“靜坐常思自己過，閒談莫論他人非”。同志之間要學習對方長處，彌補自己的短處，切忌小肚雞腸，用放大鏡看自己的優點，用顯微鏡看別人的缺點。古人說的好“金無足赤，人無完人”。有工作不到的地方，要多“拉拉袖子”，提個醒，插空補短，不互相拆臺。即使遇有矛盾，也要講同志友誼，不計較小事。用鄧小平同志的話講就是：“眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊”。
多換位思考，相互體諒，矛盾就會“煙消雲散”。國際影星張曼玉說：“我自己希望更有內涵，就是除了知識、藝術能力，更有一顆寬容的心”。寬容別人的同時也在寬容自己。理解別人的同時也使自己得到寧靜和情感的昇華。當然，不是遇到不同意見就不能提，對某一件事就不能發表看法。因每個人的閱歷不同，知識的側重面不同，觀察問題的角度不同而對問題的看法有所不同。我們黨內議事原則中允許有爭論，允許有不同的意見、不同的認識存在。因而形成了民主集中制的優良傳統。不能把有爭論簡單地看成有隔閡、鬧不團結;把磕磕碰碰簡單地看成不協調，作風壞，正氣差。同時要克服，“講面子不講真理，講團結不講批評，講感情不講原則”的好人主義。一些黨員遇到能討好的事爭先恐後，碰到可能得罪人的事退避三舍，見矛盾躲躲閃閃，處理問題，不分清是非，不敢開展批評，而是左右逢源，兩邊討好。
這都違背了黨章的要求。三是黨員領導幹部要帶頭搞好團結，是第一職責。爲政之要，首在用人。能否任人爲賢，唯纔是舉，以大業聚羣才，是領導人格、品質、能力的試金石。沒有任何東西比領導的良好品質和胸襟寬廣，善於採納不同意見、羣策羣力去作爲，更叫人心悅誠服。領導在有良好品質的同時、若能易於相處，體察下情，不爭功委過，而又自知之明，就沒有克服不了的困難，完不成的大業。古今中外無一不是如此。漢高祖劉邦曾說：“夫運籌於帷幄之中，決勝於千里之外吾不如子房。
鎮國家，愛撫百姓，給饋餉，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”恰這三人幫劉邦打敗了不可一世的楚霸王項羽，統一了天下。三國時期的劉備文不如諸葛，武不如趙、關、張。但他們都心悅誠服地輔助劉備。何也，學高爲師，德高爲範，海納百川，任人唯賢，得人者得天下。相反的“武大郎開店”，及英國學者所說的“帕金森症”，無一不是一敗塗地。
以上問題，或者個別現象，僅供同志們認識和參考，無須對號入座。有則改之，無則加勉。也不要張冠李戴，說三道四。而是希望我們每個黨員通過以上問題，或者個別現象所帶來的危害和後果，加以思考，提高認識，引以爲戒，管好自己，不失共產黨員的形象。以“三個代表”重要思想爲指導，牢記“兩個務必”，一心一意做好我們的各項工作。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇16
20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。現將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育
(一)抓好黨員、幹部學習教育。爲了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，爲研究所的發展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。爲了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。爲了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。爲了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
(二)抓好黨員幹部思想教育。爲了以現實生活教育黨員幹部和羣衆，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。爲了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。爲了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。爲了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。爲了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。
(四)加強理論研究。爲了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，爲知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨着許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，爲今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。
20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評爲思想政治工作創新獎先進單位，被評爲《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評爲先進集體，提供的論文被評爲創新獎。
(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，爲了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。
二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作
1、做好調查研究工作。爲了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《黨委工作暫行辦法》、《黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。爲了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。
3、進一步加強黨支部的管理工作。爲了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。
4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹 10名，管理骨幹 8名，研究生7名。
三、加強黨的作風建設，深入羣衆、爲羣衆辦實事
在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部羣衆，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入羣衆，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考覈，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心羣衆、密切聯繫羣衆上，我們注重解決幹部羣衆中的生活和工作中的實際困難，努力爲幹部羣衆辦實事、辦好事。如：爲了滿足職工活動的需要，我們爲職工建了健身廣場;爲了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;爲了滿足老年教育的需要，所裏投資30多萬元，爲老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;爲了加強同羣衆的聯繫與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取羣衆的意見，這已成爲一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。
四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作
20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。
建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。爲了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所裏成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現腐敗現象。
1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。
2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導幹部廉政考覈範圍。
3、組織制定了《黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。
4、加強對幹部羣衆黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部羣衆進行學習教育，做到防微杜漸。
5、加強監督隊伍建設，爲了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。
6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。
7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，爲民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，爲開好民主生活會創造了條件。
8、認真處理羣衆來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到羣衆信訪5起，處理問題3起，接待羣衆來訪20餘人次，處理問題19起。
9、完成了四個項目的內審任務。
五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體
20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成爲制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部羣衆意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裏。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。
六、以創新文化建設爲載體，推進黨建工作上臺階
創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裏去，往高裏提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。
1、制定了《20xx年創新文化建設工作計劃》，並進行全面實施。
2、制定了《深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門爲試點單位。
3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。
4、爲了調動基層部門和職工關心參與創新文化建設，設立了創新文化建設基金。
5、所團委按照創新文化工作部署，承辦了多期“創新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發展報告會、創新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的積極性，並在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。
6、建立了光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。
7、組織籌辦了“中國科學院20xx年創新文化建設工作研討會”。
8、分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創新文化交流。
9、組織制定了《所務公開暫行辦法》，並建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。
通過三年多的創新文化建設，創新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫電計算機研究室、纖維光學研究室成立後，管理工作先從文化建設入手，統一思想，凝聚人心，發揚精神，開創工作，均取得可喜的成績。瞬態室、空間室、科園物業公司通過文化建設，促進了科研生產工作。
七、積極開展精神文明建設活動，激發職工羣衆積極性
精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20xx年我所通過開展一系列創建活動，把思想道德教育作爲主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。
1、組織開辦“文明市民學校”，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。通過宣貫文明市民“十不”行爲規範和“三管住”等要求，提高職工羣衆的文明化程度。
2、組織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環保等專題，提高廣大職工執行計劃生育的自覺性。
3、組織進行了全所700多人蔘加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。
4、組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”10戶。
5、組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。
6、組織開展評選優秀青年活動，共評出優秀青年11名、優秀學生幹部2名。
7、積極向上級政府推薦優秀人員：20xx年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員佔12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陝西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創新獎”，一人被命名爲陝西省“三五人才”，一人榮獲陝西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優秀團幹部”、“優秀團員”、“優秀學生幹部”稱號等。
8、20xx年我所生活區被授予“文明小區”、“綠色社區”、“綠色科研院所”，並被推薦爲“市文明單位”。
9、組織了向災區人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35牀、食品11箱。
八、積極開展羣衆性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活
羣衆性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，爲了豐富廣大職工和家屬的業餘文化生活、滿足小區居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的羣衆性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情。
1、先後組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，並組織舉辦了職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用
2、爲促進“文明小區”建設，組織舉辦了“文明小區之夏”納涼晚會。
3、多次組織舉辦職工書畫
4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十餘件，受到職工家屬的好評。
九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩定發展
我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩定對研究所的發展起着重要的作用。爲了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:
1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定。
2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫療費。
3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工羣衆的讚揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。
4、認真做好老年大學工作。20xx年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，規範教學，加強制度管理建設，使老年大學具有一定規模和聲譽，在社會上產生了積極影響。現在已由最初的三個教學班幾十人發展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業13個教學班，在校學員450人次。
5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環境優雅舒適，促進了研究所的穩定和發展。20xx年我所老年大學(分校)在市26所分校中，被市老年大學(總校)評爲先進分校。
總的來說20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對衆多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響着研究所今後的發展與生存;同時又面臨着行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響着研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。
黨員隊伍建設存在的問題及下步打算 篇17
在保持共產黨員先進性教育活動中，碧流河水管站黨支部嚴格按照學習計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，緊密結合工作實際，緊扣羣衆提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。通過廣泛徵求黨員和幹部羣衆、上級領導及服務對象的意見，支部黨員徵求意見面達到90以上，向社會各界發放徵求意見表21份以上，蒐集到的意見和建議從不同的角度和方面反映了我們支部班子在工作中存在的問題和不足。
對徵求的意見和自找的問題，黨支部進行了梳理、分析和研究，並深刻反思，同時堅持“六查六看”既：一查理想信念，看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念;二查思想觀念，看是否解放思想，實事求是，與時俱進，樹立與時代發展相適應的思想觀念;三查精神狀態，看是否做到團結奮進，昂揚向上，開拓進取，奮發有爲，紮實做好各項工作;四查素質能力，看是否具備與建設中國特色社會主義和振興奇台水利發展相適應的理論水平和業務能力;五查服務羣衆，看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的羣衆路線，自覺做到立黨爲公、執政爲民;六查工作作風，看是否做到爲民、務實、清廉。
一、通過“六查六看”發現還存在一些急需改進的問題。
一是工作與學習的關係處理不當，由於業務工作忙，影響了集中學習的效果，業餘時間自覺學習的積極性有待進一步加強。對黨的基礎理論學習不夠，表現在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。有時還存在只知道爲學習而學習，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦幹忽略了用心思考。
二是學習筆記和心得體會缺乏見解，個人觀點不夠鮮明。無論是在第一階段的自學和集體組織的學習中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但對照書本抄得多，個人理解體會得少;對黨的先進性教育缺乏獨自、獨到的認識。
三是先進性教育成果與實際工作結合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關係到全體黨員、加強黨的自身建設的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在着個人僅是一名普通黨員，關係不到黨的執政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內涵的意義，從我做起、從現在做起的行動較慢。
四是勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。(1)畏難情緒大，信心不足。面對目前我站存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。(2)激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、幹多幹少、干與不幹一個樣的情況嚴重存在。(3)崗位職責不夠明確，少數職工真抓實幹，多數人平平淡淡，個別人無人管的現象依舊存在，極大的挫傷了部分職工的積極性。
五是嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。(1)強調客觀條件，職工素質參差不齊，工作崗位分散，管理難度大，工作性質又多數是下村組收費，很難做到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數職工藉機鑽了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。(2)制度執行不力，雖然有較全的規章制度，持之以恆的堅持不夠，時緊時鬆，監督檢查不力，處罰不嚴，考覈獎懲不健全。
六是求真務實不夠，爲職工、羣衆辦實事不多。(1)與職工交流少，掌握情況不夠充分，習慣於憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉。(2)爲職工羣衆辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。(3)對羣衆反映的問題能解決的才解決，對難度大的，想辦法解決的力度不夠。(4)主動與職工溝通思想，激發全體職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。由於綜合經營方面做得不夠好，正常的工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份幹部職工的工作積極性。
七是缺乏開拓創新精神，重點工作不突出，效果不明顯。(1)滿足於過得去，做好面子上的工作，完成規定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業發展的大好機遇，結合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，爲上級組織當好參謀做得不夠。(2)習慣於按領導的要求，唯上過多，機械的去執行，職能部門的作用發揮得不夠好。因而，特色不明顯，效果不是很好。
八是領導班子凝聚力和戰鬥力不夠強，開展批評與自我批評不夠。(1)班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠緊密。(2)開展批評與自我批評，進行積極的思想鬥爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。(3)一些新的工作思路和重大決策出臺前廣泛徵求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。
二、問題分析
存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛鍊要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰鬥力及形象和威
信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執行，影響奇台水利事業的發展，影響促進農民增收的使命。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。
三、今後的努力方向
我支部決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今後工作中，我們將着重從以下幾個方面努力：
一、學習科學理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。
要進一步加強政治理論學習，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學、真會、真信、真用。學會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種複雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理複雜問題的能力，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯繫起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發揮先鋒模範作用。要正確領會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家水利發展的方針和法律、法規，將做好水利工作提高到在本職崗位上實踐“三個代表”重要思想的高度，增加做好水利工作的責任感和使命感，當黨和國家水利事業發展的忠實推動者。
二、不斷提高業務素質，增強自身本領，在工作業績上保持先進性。
加強科學文化知識的學習，不斷更新知識結構，結合水利工作的實踐，緊跟發展的新趨勢，學習和掌握新技能，不斷拓寬專業知識面，努力成爲水利工作的行家裏手。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識，提高業務技能，增強做好本職工作的本領。要熱愛本職工作，樂於奉獻，吃苦在前，享樂在後，在工作中發揮黨員先鋒模範作用，要鑽研業務，不斷總結工作中的得失，不斷改進工作方法，不斷摸索適合奇臺縣水利發展的方法、手段，在工作中做出更大成績。
三、加強道德修養，樹立文明新風，在建設先進文化上保持先進性。
帶頭弘揚社會主義道德風尚，倡導文明、健康、科學的生活方式。同事、同志之間相處團結友愛，平等互助。自覺抵禦腐朽思想文化的侵蝕，勇於同各種社會醜惡現象作鬥爭。堅決杜絕黃、賭、毒。
四、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。
要在社會主義民主法制建設中起到模範作用，要認真學習憲法和法律，牢固樹立民主法制觀念，用憲法和法律約束和規範自己的言行，維護法律的權威。學會用法律手段處理問題、推動工作。要認真學習有關水利發展的法律、法規，熟練掌握相關法律條文，增強法律意識，提高依法行政的本領，要加強法律、法規的宣傳，提高依法管理的水平。
五、牢記黨的宗旨，堅持執政爲民，在服務人民羣衆上保持先進性。
要牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、利益觀，甘當人民公僕，要始終堅持權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫，廉潔奉公，不以權謀私。將爲人民服務融入到各項工作中，牢固樹立服務意識。
六、以建立多元激勵機制爲重點，加強正規化、制度化建設，建立長效機制，充分調動幹部職工的積極性。