黨的政治紀律黨員自查報告

遵守黨的政治紀律和政治規矩是黨員幹部最起碼、最基本、最重要的要求，黨員在實際中表現如何呢?下面是小編爲大家收集整理的黨的政治紀律黨員自查報告，歡迎大家閱讀。

根據省廳黨組和市委的安排部署，我緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”這個主題，以認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”爲重點，堅持發揚民主，敞開門廣納諫，深刻查找自身在“四個方面”存在的主要問題。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、“四個方面”貫徹執行情況

(一)貫徹執行民主集中制方面

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是馬克思主義政黨區別於其他政黨的顯著標志之一，是實現黨的理想信念和根本宗旨、維護黨的團結統一的制度保證，是能夠解決一切問題的攻無不克的法寶，也是羣衆路線在黨的生活中的實際運用。黨的歷史證明，民主集中制貫徹得好，黨就團結堅強，各項事業就興旺發達;反之，黨的肌體、黨的事業就會受到嚴重損害。在日常工作中，我能夠按照民主集中制要求，切實增強全局意識和責任意識，自覺着眼全局、着眼領導班子全面工作考慮問題，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，積極

主動地開展工作，對自己職權範圍內的工作，敢於負責。反思這方面存在的問題，主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心國土業務工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是責任意識和擔當意識不夠，一定程度上有應付、交差的思想。對於需黨組會討論的個別議題，事前沒有充分了解與議題相關的政策規定和背景知識，調研論證也不夠充分，只是依據材料、憑經驗和主觀判斷提出一些意見，導致有時沒有抓住重點和關鍵問題，沒有很好的發揮出民主討論、建言獻策的作用。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行爲準則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統一的基礎。認真貫徹落實黨的各項紀律規定，使其成爲自覺行動，是新時期共產黨員必備的基本素養。實際工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、觀點上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策從沒動搖過。對省廳黨組和市委、市政府做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關要求抓好落實，從不打折扣。始終堅持民主集中制，重大問題事先請示，關鍵時刻及時決策，意見不一反覆商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。認真貫

徹落實黨風廉政建設責任制和幹部選拔任用、管理監督制度，本人未出現過違法違紀現象。存在的主要問題是：政治學習還不夠自覺，往往是上級要求學什麼就學什麼，組織要求怎麼學就怎麼學，平時很少能靜下心來自覺學習。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面堅決擁護和嚴格執行中央八項規定，到基層調研時，做到輕車簡從，同時也減少了不必要的外出活動;減少了一些會議，並壓縮了會議規模;沒有出席過剪綵、奠基等活動及各類論壇，也沒有以個人名義出版過書籍;嚴格遵守廉潔從政有關規定，在羣衆反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違規佔用住房和辦公用房、家屬子女從業等方面，本人沒有違規現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：深入基層“接地氣”不夠，存在“三多三少”的問題。在日常工作中，坐辦公室的時候多，深入基層單位、深入現場的時候少，在辦公室看文件、批文件的時候多，下基層抓落實缺乏耐力、缺乏持久性;陪同領導下基層調研多，但自己帶着問題到基層調研少，即使下基層也是走馬觀花的時候多，系統分析問題的時候少，有時還把服務當成調研。

(四)履職盡責、攻堅克難方面

總體來講，自己能夠立足本職、兢兢業業、恪盡職守。但也存在一些問題：一是履職履責、真抓實幹的精神不夠

強烈。結合“六個對照”要求，自己雖然在思想上和行動上能夠做到與省廳、市委市政府保持高度一致，主觀上有希望我市國土事業不斷髮展壯大的熱切願望，有爲國土系統發展壯大做出自己貢獻的思想基礎，但深刻反思思想深處，履職履責、開拓創新、真抓實幹的精神仍不夠強烈。主要表現：在具體工作中被動完成任務的時候多，超前謀事、主動想點子、想抓手的時候少;在業務學習方面，基本上停留在吃老本的狀態，常常是臨時抱佛腳，與業務密切的多學，與工作關係不密切的少學，需要什麼學什麼，急用什麼學什麼。二是業務水平和工作方法跟不上時代要求。

工作缺少激情、缺少創新、墨守成規，有時還滿足於上傳下達的陳舊工作方法和思路;存在好人主義思想，對自身要求很高、但對下級要求不嚴、對工作要求不細，缺少“較真”二字。三是有時落實工作還不徹底。落實上級講話、要求和文件，有時停留在口頭上;日常工作中安排的多，親力親爲抓落實的時候少。組織開展各項活動時缺乏溝通，使下屬主動參與的積極性不夠，導致工作有時達不到預期的效果。工作協調能力還有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是領導藝術能力水平不夠。做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過於簡單，在沒有弄清事情原由的情況旨意識是比較強的。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。

特別是在處理羣衆工作時，以人爲本、執政爲民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，有時總認爲基層幹部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了對基層、對羣衆的真情實感，拉開了與羣衆的距離。

(三)在一定程度放鬆了黨性修養的昇華。

黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導幹部必須提升黨性修養。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造來增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，就沒有達到黨員領導幹部應有程度的黨性修養，因而也就缺乏加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由於經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強，對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放鬆了政治紀律的約束。

自認爲受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發”上做得不夠。爲什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之

風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。其次，“解放思想”也做得不夠好，“蕭規曹隨”的問題比較突出，創新驅動做得不夠。隨着年齡增長和環境變化，經驗主義多些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策。再次，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三、今後努力方向和改進措施

(一)要加強理論學習，堅定“三個自信”。

一是做到“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自學，不陷於事務;帶頭向基層羣衆學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質和領導水平。

二是實現“三個轉變”。真正把理論學習作爲提高自身素質的有效途徑，由應付性學習向主動鑽研轉變、由主要着眼於改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結合轉變、由“要我學”向“我要學”轉變。

三是堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，努力提高思想素質，堅定道路自信、理論自信和制度自信。

(二)要提高黨性修養，築牢宗旨意識。

一是要時刻學習黨章。帶頭貫徹落實同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織全局黨員每半年原文學習黨章一次，切實解決好“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。

二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣衆的位置，時刻警惕脫離羣衆的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事、解難題。

三是深入調查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從羣衆中汲取營養，爭取到基層調研每年不少於XX天，特別要注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少於3篇。

(三)要密切聯繫羣衆，切實轉變作風。

一是踐行羣衆路線。真誠地幫助聯繫點羣衆，始終把百姓的難處當作自己的難處，把百姓的呼聲作爲第一信號，把百姓滿意作爲第一追求，積極主動幫扶西三社區推開以香瓜種植營銷爲主打產業的致富發展路子，註冊品牌商標，幫助社區百姓致富。

二要努力做到“三爲”。堅持一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民

所用，利爲民所謀，讓基層羣衆真正感受到城市發展帶來的實惠，感受到羣衆路線帶來的關懷。

三要真正融入百姓。發自內心拜基層羣衆爲師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決村屯(社區)發展問題的有效路徑。

(四)要落實規章制度，權力關進籠子。

一要落實各項制度。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。

二要正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，切實履行主要領導責任，做好各項服務保障工作。

三要切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白爲官，做到防微杜漸，經得起考驗。

(五)要改進工作方法，提高服務水平。

一要努力鑽研業務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城市建設管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，爲全市發展貢獻自己的一點力量。

參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所裏下發的各種文件，並結合自身工作實際，深入細緻地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規範從事經營活動等各方面存在的問題。

作爲一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。

本人的自查情況報告如下：

一、維護黨中央權威方面

本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。

二、維護黨的團結方面

本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實於黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。

三、遵循組織程序方面

本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求彙報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬後奏。

四、服從組織決定方面

本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

五、管好親屬和身邊工作人員方面

嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

六、規範從事經營活動方面

嚴格遵守黨中央對規範從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權爲親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導幹部之間利用職權相互爲對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關係或業務往來關係的企業投資、入股。

七、存在的主要問題

1、學習意識不強。本人對於工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細緻，常因工作繁忙或其他藉口而放鬆學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

3、創新意識不強。工作中，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。

八、整改措施

隨着自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。

2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今後工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和羣衆經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，爲實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

省XX局黨組對我局開展黨的羣衆路線教育實踐活動進行了總體部署。這段時間，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現將對照檢查情況報告如下，請各位領導、同志們批評指正。

一、關於遵守黨的政治紀律的情況

我參加工作已經XX年，入黨XX年，在組織的培養下，一步一步成長爲省XX局的中層幹部，多年來，我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊塗人，不幹糊塗事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，我先後在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛鍊，每一次工作變動，都把在新崗位作爲新成績作爲壓力和動力，認真履職，讓我幹啥就幹啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行“四大紀律八項要求”，嚴格要求自己，生活方式健康，不鋪張浪費，如實申報個人收入和家庭財產等有關事項。

對照局黨組的要求，我還有幾個方面做得不夠：

一、理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。

認爲自己是個XX人，以幹好專業工作爲本，忽視、輕視了政治理論的學習。甚至認爲理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯繫實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有很好的運用科學的發展觀，有效促進和創新自身的工作。二是工作能力與領導要求不相適應。我在工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多;還有“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鑽研精神、缺乏求實精神，制約和影響着服務保障水平的進一步提高。三是工作作風不實。在辦文辦會辦事上做得很不夠，偏重於辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲於應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。四是組織紀律和勤政廉政的要求不嚴。貫徹執行黨組決定，態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在羣衆意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導幹部的形象要求產生了一定的反差。五是精神狀態與XX發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現，不願惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在着應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約着工作質量和效率的提高。

二、關於貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況

XXXX年XX月X日，中央制定出臺關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定後，我認真學習領會精神和近平關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示，隨着省委《省級領導改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》以及省委、省政府關於做好“兩節”期間有關工作的通知精神下發，我進一步增強了廣大幹部職工對加強作風建設緊迫性、重要性的認識，夯實了思想根基。按照局黨組的要求，我們起草了《XX省XX局黨組關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定》、《XX省XX局關於實行工作彙報預約制度的通知》和《XX省XX局關於做好XXXX年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》等文件，牽頭召開處室負責人、駕駛員的座談會，從改進XX研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節約、加強監督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。規定出臺後，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的娛樂活動，到基層開展工作均入住政府採購指定的賓館，並主動上交伙食費。在重大節慶節期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，在工作和生活中，提倡艱苦奮鬥、勤儉節約，保持了XX人的清正廉潔的良好形象。

但在執行八項規定時還存在以下問題：一是厲行勤儉節約不到位。在辦公樓節約水電管理、辦公用品節約上還有較大的漏洞;二是針對上級部門來滇調研，以及基層單位的同志進行工作彙報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現象;三是對各處室提出的召開會議時間和規模控制不嚴，怕得罪人，發文管理上還存在問題，壓縮文件數量上還有潛力;四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。

三、“四風”方面存在的突出問題

對照對照黨章及關於改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現對照“四風”逐一剖析如下：

(一)形式主義。一是平時在機關多，深入基層XX研究少;坐在辦公室時間多，和各專業處室交流溝通少，不能及時爲各處室提供優質的保障。對辦公室的同志工作上指導少，生活上關心少。忙於機關事務多，爲基層單位解決實際問題少。二是主觀意識強，無論是文件的印發還是相關會議精神的落實，存在不能按照科學發展、客觀規律要求辦事，工作僅限於部署了、發文了、會議精神傳達了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發解決處理複雜問題、敏感問題，幹事情憑直覺、憑興趣、憑感情、憑個人好惡。四是不能認真對待每項工作，特別是對工作中自己認爲的小事情，沒有做到親力親爲。五是全局着眼、用心幹事、服務職工方面做得不多、不細。六是在起草文件、承辦會議過程中，常常出於思維慣性，表現爲重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，有“爲創新而創新”、“爲高度而高度”的形式化傾向。

(二)官僚主義。一是滿足於憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，思想保守，跟不上XX工作形勢發展需要。二是對學習提高抓的不緊，自認爲在XX崗位上幹了多年，已經駕輕就熟，放鬆了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、瞭解、掌握有欠缺。三是管理滯後，重人情，老好人思想嚴重，制度執行不到位。四是面對突發問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏幹事創業的精神。五是做協調工作不夠細緻，使一些工作推進不到位。

(三)享樂主義。一是放鬆了對自己的要求，不願撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心裏打怵，應對複雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。從思想深處剖析，“幹累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。二是沒有正視羣衆意見的勇氣、缺乏做好羣衆工作的熱情。三是隻看眼前任務的完成，不願謀劃長遠，缺乏幹事創業的激情。四是有時聽不進去別人的意見，對一些同志的批評沒有從思想根本上深入思考。五是敬業精神不夠，對辦公室整個運轉安排的不夠科學，有時會出現工作不落實的現象。

(四)奢靡之風。一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什麼”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是羨慕“大方、大氣、大場面”，總想着開拓大局面、實施大手筆，帶來大驚喜，有錦上添花之嫌、無樸實低調之意，以至於揚湯止沸，總也不能從根本上處理和解決問題。三是廉潔自律標準不高，僅限於“沒有出格”的淺層次上。四是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現象。五是對下級來訪和彙報工作的人，未嚴格執行有關規定，致使領導工作被動。

四、產生問題的原因分析

曾子曰：“吾日三省吾身，爲人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”今天，作爲一名共產黨人和黨的領導幹部，更要做到：以“爲民”爲鏡，看自己的理想信念是否發生了動搖。以“務實”爲鏡，看自己是否落實了中央八項規定、省委十項規定，是否積極轉變作風。以“清廉”爲鏡，自己對廉政建設、廉潔奉公是否以身作則。深究思想根源，時時省視心靈，纔可能從根本上解決問題。

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以爲憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈願望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放鬆了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、羣衆路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認爲形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。這些問題，不同程度的存在於我的身上。黨組織的要求，我做到了多少?組織紀律的約束，我能堅守嗎?羣衆的呼聲，我還聽的進去嗎?別人的意見批評，我能聞過則喜、理性對待嗎?理想目標的實現，人格魅力的塑造，一流工作業績的追求，我還在意嗎?捫心自問：我不敢理直氣壯的回答：是。這就是政治上的不合格，是思想意識上的差距，也是人格道德上的滑坡。

(三)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮羣衆利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少幹少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。問題的產生，從根本上講是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現。別人的進步、新鮮事物的產生、新情況新問題的出現、XX局的積極變化，我爲什麼看不到?爲什麼缺乏主動研究、主動進取、主動解決問題的積極性?爲什麼總是自認爲自己業務能力強，憑經驗什麼事情都能應對?爲什麼只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在着同樣的缺點錯誤?究其原因就是“庸、懶、散、消極”意識的直接表現，是黨性不純的直接表現。

五、今後的努力方向和改進措施

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取各處室意見，與辦公室的同志交心談心的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行羣衆路線。

一要加強政治學習。從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，同志關於羣衆的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。首先是向職工羣衆學習，羣衆中蘊藏着無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。其次要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規範自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯繫實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛鍊思維，提高能力，提升境界。二要強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹。積極主動組織支部活動，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受羣衆的監督，積極開展批評與自我批評。充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。

三要提高履職能力。立足辦公室的實際，把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。要進一步改進工作作風，密切聯繫職工羣衆。雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人爲善、不斷進步、務實高效，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。

四要做實XX研究。充分尊重基層XX人員的首創精神，從基層發現、挖掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉XX實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的專業知識儲備，用於輔助領導決策，推動XX工作創新發展。

五要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

六要搞好辦公室文化建設。這次大家給我提的意見，集中在辦公室文化建設上，辦公室作爲特殊的組織，其文化是否和諧有序，直接影響到整個單位的工作氛圍、工作效率差和工作成果。經過認真思考，下一步，我將在全體同志的共同努力下，做好關係建設和氛圍建設，關係建設就是建設：一致的目標、統一的行動、融洽的凝聚力的團隊;氛圍建設就是創造一個良好的、令人愉快的工作氛圍：有良好的心境、有明確的崗位分工、有真誠平等的溝通。使辦公室成爲領導放心、處室認可，同事開心的先進處室。

以上是我的個人對照檢查情況。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把爲民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。