黨委祕書述職報告（精選3篇）
黨委祕書述職報告 篇1
一年來，圍繞衛生局整體工作，結合辦公室工作實際，按照任務分工，講學習、顧大局，踏踏實實、任勞任怨，圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務。
注重學習。作爲機關工作人員，必須把學習當作日常工作的一部分，把學習作爲提高能力和水平的重要方式。通過學習，瞭解黨和國家的大政方針，熟練掌握本專業的政策、法規，以求凡事做到心中有數。一年來，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的xx屆三中全會和四中全會決議以及時事政治等;同時認真學習了中央、省、市關於衛生改革與發展的一系列政策、法規等，包括《中共中央國務院關於進一步加強農村衛生工作的決定》、《關於建立新型農村合作醫療制度的意見》、《行政許可法》、《兗州市衛生局20xx年衛生工作重點》等。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及衛生法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，爲更好地做好本職工作打下了良好的理論基礎。
踏實做好本職工作。在從事辦公室文字處理以及黨務工作中，都能夠本着讓領導放心、讓基層滿意的工作態度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。在文字處理工作中，一年來，編印衛生工作信息18期，衛生信息40多條。充分宣傳了衛生系統取得的多項工作成績，傳達了局黨委工作意圖，引導基層醫療衛生單位做好各項改革和發展。起草了20多份局長講話稿和部分市領導的講話稿，撰寫了50份工作總結以及各類報表等，共計文字10多萬字。在黨務工作中，按照市委組織部門統一安排，先後兩次進行了衛生局黨委的黨組織及黨員信息統計工作。在局領導支持下，局黨委20個黨支部、一個黨委的組織信息以及468名黨員個人信息全部錄入微機，實現了黨組織和黨員的微機化管理。配合市委組織部門，參與考察發展了16名新黨員，其中市人民醫院11名，局機關2名，市二院2名，市口腔醫院1名。參與了新型農村合作醫療調研、宣傳活動。編髮新型農村合作醫療工作簡報5期，起草新型農村合作醫療有關文件10餘份。
遵守工作紀律。平時不無故遲到、早退。尊敬領導，團結同志。工作態度端正，能夠認識到機關工作就是爲上級領導服務，爲基層單位服務。對前來辦事人員從不“生、冷、硬、頂”，從未“吃、拿、卡、要”，維護了衛生局機關的良好形象。
存在的不足之處：一是學習不夠系統深入，不能全面掌握上級黨委和政府關於衛生工作特別是基層農村衛生工作的文件精神;二是深入市直各醫療衛生單位以及各鎮衛生院的時間少，掌握基層情況不及時、不充分，不能爲局黨委決策提供準確、可靠、及時的服務。三是衛生宣傳工作有待於進一步加強。
新的一年裏，配合辦公室所有同志，在局黨委直接領導下，繼續發揚優勢，彌補不足，爭取將各項工作做的更好。
黨委祕書述職報告 篇2
我是廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責情況做具體彙報。
一 、強化基礎，深化創建，黨建工作創新發展
五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。
大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作爲黨建工作一條主線來抓，學習借鑑江西銅業集團經驗，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出臺了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出臺了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程序文件》。基層黨支部出臺了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規範了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程序化、標準化、系統化。
黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰鬥堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導幹部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。幹部作風紮實深入。管理人員深入一線、大下基層，爲生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導幹部活動。
五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程序化、標準化、系統化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我爲黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇於奉獻，涌現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，爲發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷爲黨組織輸送健康血液。
黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做爲一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、羣衆滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考覈、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。
思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力爲實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。
建立完善了思想政治工作責任制，出臺了《思想政治工作條例》，創建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。
二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作紮實推進
一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考覈，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。
一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通
通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考覈中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出臺了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程序、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程序化、規範化、制度化方向發展。
三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化
今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。
一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意願和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人爲本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業創建工作不斷深入。
建立了學習體系，成立了以培訓師爲主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年創建規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先後建立了教學夥伴關係，先後四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立爲“學習型企業示範基地”，被命名爲“創建學習型企業AA級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大屏幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學設備，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考覈領導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成後，我們秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先後承辦了廠內外大型文化體育活動60餘次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。
四、以人爲本，關注民生，真心實意爲員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工爲根本，文化爲手段，發展爲主題”的管理理念，以“惠澤員工”爲辦企宗旨,切實把員工羣衆最關心、最關注的問題，做爲工作重點，用實際行動，爲員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。
一是建立了扶貧救助網絡。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了爲員工辦實事系列活動。五年來，共爲貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米麪近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元爲26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，爲我廠貧困員工發放貸款5萬元，米麪4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做爲一項重要工作，在各種節日期間，爲員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。
一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大幹部紮根一線、真抓實幹的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。
黨委祕書述職報告 篇3
x年，我始終堅持勤於學習，勇於實踐，善於總結，嚴於律己，把握角色，準確定位，較好地履行了崗位職責。一是勤於學習。作爲黨委的參謀助手，我始終把學習當作一種責任、一種境界，堅持在幹中學，在學中幹，將所學知識與工作實踐融會貫通，應用於“三個服務”的各項工作之中，用理論指導實踐，做到“學習工作化、工作學習化”，做到學以立德、學以培智、學以資政、學以陶情、學以修身。二是勇於實踐。我把從事辦公室工作當作事業和藝術，堅持“三個圍繞，咬定 “三個目標”,在實踐中創新，在創新中發展，政務服務水平明顯提高。三是善於總結。我始終注意在實踐中不斷總結經驗，摸索工作規律，在辦公室工作認識論、系統論、方法論三個方面出了一批成果，提出了“以苦爲樂、以忙爲責、以累爲榮”的工作理念，明確了“精耕細作、精益求精、精打細算”的工作要求，探索總結的《提高黨委辦公室工作水平》、《黨委辦公室如何提高工作能力《圍繞領導決策，搞好政務服務》等經驗文章分別在《學習時報》、《領導科學》、《祕書工作》和《辦公室業務》等報刊上發表，其中《初步探索》榮獲全國城市黨刊研究會優秀文稿。四是嚴於律己。我時時處處嚴格要求自己，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅持“兩個務必”，艱苦奮鬥、勤儉節約、淡泊名利，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，不以權謀私，不接受基層和個人吃請，不插手工程項目，不接受禮金證券。嚴格要求自己的家屬和身邊工作人員。
一、幹了一批實事
(一)辦文質效並重。一是起草文稿重質量。牽頭高質量完成了區委全會、全區經濟工作會、幹部大會、經濟形勢分析會等重要會議的文稿起草，爲《x日報》、等報刊撰寫新聞稿件多篇。二是辦文工作重規範。公文制發嚴格，流轉有序。辦公電子化運行規範正常，節約了辦公成本，提高了工作效率。三是機要保密重精細。充分發揮密碼通信和保密工作的特殊作用，堅持經常性的保密檢查和網上巡查，及時消除泄密隱患，在市委辦公廳組織的檢查考覈中受到好評。
(二)辦會精簡高效。一是建章立制，規範辦會程序。建立完善了區委全會、會等會議的工作制度，從會議方案的製作到組織實施做到規範有序，提高了工作實效和工作水平。二是精益求精，提升辦會質量。把區委全會、幹部大會等大型會議作爲辦會的重中之重，集中人力物力財力精細辦會。特別是今年先後承辦了經貿洽談會、全市區縣(市)委書記區縣(市)長座談會、全市黨委辦公室工作座談會等大型會議，由於會前部署周密細緻，會中服務萬無一失，會後工作紮實有效，會務工作得到了市區領導的充分肯定，受到與會同志的廣泛讚譽。
(三)辦事嚴謹務實。一是協調有方。堅持和完善每月一次的“四大家”祕書長聯席會議制度，強化區委辦公室牽頭作用，區級領導機關形成了統一協作的工作格局。在重要工作和重大活動中，區委辦公室也較好地發揮了綜合協調作用。二是調研有成。在區委每一次重大決策前，積極協調有關方面做好調研分析，廣泛聽取、收集各方面意見，及時向區委反饋，確保了區委決策的民主化、科學化。全年就城市建設、新型工業化、招商引資、科學發展觀、黨的執政能力建設等專題開展調研，形成了區委全會和全區經濟工作會議的《專題調研報告》，完成了x年區級重點社會軟科學研究項目《招商引資對策研究。
三是信息有爲。從領導關注的焦點和羣衆反映的熱點、難點問題入手，及時、準確、全面、真實反映社情～和重要信息，充分發揮了“耳目”的作用。在全市黨委辦公室信息工作考覈評比中名列第1名。四是督查有力。認真督查區委全年和階段性重大部署的貫徹落實情況;及時督查領導批示辦件辦理落實情況，牽頭辦理人大代表和政協委員議案、提案，督查貫徹落實中央、市委、區委重大決策部署落實情況，在市委辦公廳組織的考覈評比中居全市40個區、縣(市)之首。同時，狠抓全區年度目標管理考覈工作，注重過程管理，強化年終考評，有力地促進了全區預期目標的～實現。
二、辦了一批大事
(一)重點戰略成效顯著。確立了建立學習型機關、制度型機關的戰略，經過一年的努力，成效顯著。一是加強學習激發內動力。在內容上，做到了學政治、學經濟、學法律、學辦公室業務有機結合。黨的xx屆四中、五中全會、市委二屆五次、六次全會和區委二屆四次、五次全會召開後，辦公室聯繫實際深學深研;在學習方法上，做到了向書本學習、向領導學習、向羣衆學習、向實踐學習同時並進。通過學習，幹部職工把學習作爲了一種工作、一種責任、一種境界。二是規範管理增強執行力。先後建立學習型機關的持之以恆機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考覈的權威督查機制、尊老敬老工作的信息靈通機制、機關財務管理的開源節流機制，用制度規範行爲，減少了工作的隨意性、隨機性和盲目性。
三是開展活動強化凝聚力。組織開展機關作風整頓和“樹公道正派形象”活動，狠剎“四股歪風”專項治理工作。機關黨委認真開展工作，注意發揮黨員先鋒模範作用，辦公室的基層組織建設、精神文明建設和黨風廉政建設都取得了新的進展。全年確定入黨積極分子5人，預備黨員轉正8人，參加幹部大培訓9人，上派鍛鍊2人，受到區級以上表彰13人。同時，組織職工捐款捐物，與社區結對共建，開展“學制度、強管理、慶七一”、元旦“職工卡拉ok賽”等一系列活動，都取得了好的效果。一年來，全辦職工心往一處想，勁往一處使，形成了“以忙爲責，以苦爲樂，以累爲榮”的工作氛圍。
(二)重要接待～成功。牢固樹立接待工作無小事的觀念，以優質服務爲目標，構建了接待工作一體化服務體系。全年累計接待客人235批13500人次，平均每天38人次，接待用車1000餘臺次，未出現一次接待失誤，受到市委、市政府充分肯定。熱情接待的美國x集團、阿克蘇·諾貝爾集團等100多家企業，已有一批企業落戶我區，成爲推動經濟發展的生力軍。同時，完成了等兄弟區縣先後考察交流和新聞媒體27批158人的接待，極大地提高了對外的知名度。
(三)重大活動井然有序。牽頭承辦了經貿洽談會、全市區縣(市)委書記、區縣(市)長座談會等重大活動，每項活動都十分成功。區委辦公室協調統籌的全區
性元旦春節文藝晚會等活動，效果十分明顯。區委大禮堂充分發揮自身優勢組織開展活動。
三、解了一批難事
(一)行政中心建設有序推進。依法公開拍賣了區委片區土地，其中區委片區土地拍賣價x萬元，爲行政中心建設籌集了主要資金。行政中心前已完成區政府大樓主體4層、區委大樓主體層，完成工程總投資額x萬元。區委機關職工集資建房經廣泛徵求職工意見，共xx人蔘與集資，目前地勘、設計、招投標等工作正有序進行。
(二)過渡搬遷順利完成。區委機關臨時過渡搬遷辦公。區委大院老幹部住宅的拆遷安置還房於春節前搬遷入住。整治環境，硬化道路，更新改造路燈，新增園林綠化面積，優化了區委老幹部住宅區的周邊環境。順利地拆除區委拍賣土地上面的建築物。提前解除區委機關集資樓門面外租合同。區委片區樹木移栽順利完成。區委招待所大多數職工得到妥善安置，機關後勤服務中心工程項目開始啓動。
(三)後勤管理保障有力。在收入少、開支大的情況下，區委辦公室精打細算、合理安排，確保了區委和區委辦公室工作的正常運轉。一是辦公環境不斷改善。更新部分辦公用品，增添電腦、複印機等辦公設備，對新辦公地點環境進行改造，充實人力加強安全保衛和清掃保潔工作。二是車輛管理不斷加強。保證了工作用車和行車安全。三是職工待遇不斷改善。爲職工送去生日祝福，組織離退休老領導外出學習考察，重視解決職工子女入學問題，到醫院看望生病住院職工，組織全辦職工體檢，鞏固提高了職工的福利待遇。
四、抓了一批急事
(一)準確提供信息。我們注意抓早、抓小、抓苗頭，採取“望、聞、問、切”四診療法，建立羣衆反映熱點、難點問題的會診制度，確定36個基層信息直報點，聘請30名社情～觀察員，健全了信息報送網絡，暢通羣衆投訴和意見反饋渠道，做到了早發現、早報告、早處置。在去年12月下旬xx集團企業改制中，辦公室準確收集企業職工和社會反映的主要問題，及時報送給區委主要領導和市委有關領導，爲恢復生產起到了積極作用。
(二)當好參謀助手。去年9月5日，我區x鄉發生大面積山體滑坡，區委、區政府迅速啓動搶險救災預案。同時，又接市委、市政府通知支援抗洪搶險。面對這兩大重要任務，區委辦公室幹部職工沉着應對，統籌協調，做到了“兩手抓、兩不誤、兩滿意”。受到市委、市政府好評。
(三)努力改進工作。一是建章立制。相繼制定了關於切實改進和加強重大緊急信息報送工作的通知等一系列規章制度，建立了功能齊全、反應靈敏、運轉高效的管理體制和應急機制。二是建立機構。成立區委值班室，充實值班人員，爲及時處置各類突發性事件提供了保障。三是加強培訓。採取以會代訓的方式，召開全區黨委辦公室工作會議，對基層值班、信息工作進行了全程部署，學制度，教方法，爲增強全區黨委辦公室工作執行力起到了重要作用。爲此，市委、祕書長充分肯定我們工作“有認識、有舉措、有力度”。
主要不足：理論學習深度不夠、深入基層不多、有時有急躁情緒。