個人敢轉爭心得體會（精選13篇）
個人敢轉爭心得體會 篇1
學習教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員幹部中存在的不擔當、不作爲、不落實問題，突出問題導向，強化責任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔當、轉作風、抓落實”活動，以領導幹部爲重點，引導廣大黨員帶着問題學、聚焦問題查、對照問題改，確保“兩學一做”學習教育自始至終落腳在解決問題上，體現在狠抓落實中，取得實實在在的效果。
把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中。晉城市把“講擔當、轉作風、抓落實”活動作爲一項自選動作，明確目標要求，融入學習教育。“講擔當”就是堅持黨的事業第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。“轉作風”就是堅持領導帶頭，着力解決“不能爲、不想爲、不敢爲”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良作風。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員幹部對照黨章黨規和系列重要講話，深入查找自身在履行職責、抓班子帶隊伍、工作生活作風、落實各項任務方面存在的差距和不足，緊密結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向，確保“講擔當、轉作風、抓落實”融入思想、見於行動。
把“講擔當、轉作風、抓落實”體現在“兩學一做”具體實踐中。聯繫工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”爲專題，領導班子帶頭，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責任部門責任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。
把“講擔當、轉作風、抓落實”貫穿於“兩學一做”各個環節中。堅持把開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動與學習黨章黨規、學習系列重要講話統一起來，拓展深化學習內容，強化提升學習效果，突出學用結合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、召開領導幹部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規執紀，都把發現問題、解決問題作爲出發點和落腳點。聚焦黨員幹部身上存在的懶散推拖、逃避責任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴肅認真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、羣衆提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員幹部中存在的不擔當、不作爲、不落實問題進行全面排查，並採取分層分段的辦法加以解決。
把“講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。着眼於黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規範黨員活動日製度、黨員組織關係排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰鬥堡壘作用，着力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視羣衆疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害羣衆利益行爲，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導幹部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人”職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示範、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面!
個人敢轉爭心得體會 篇2
當前，全縣黨員幹部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動，緊緊圍繞“奉獻本職，勇爭一流”的活動方案，激發幹事創業的活力，增強爭先創優的能力，爲加快推進全縣崛起、提速趕超作貢獻。要實現地方經濟崛起，我們必須圍繞“項目興縣、環境立縣、富民強縣”的發展戰略，撲下身子，真抓實幹，流血流汗，勇爭一流。一、要提高認識，整改問題，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤思想 一是“三創”意識不強，缺乏勇爭一流精神，不能創造性開展工作的問題;二是競爭意識不強，標杆不高，不思進取的問題;三是責任意識不強，消極應付，工作上滿足於一般要求的問題;四是效率意識不強，作風不實、工作節奏緩慢，工作質量和效率不高的問題;五是大局意識、服務意識不強，幹事推諉扯皮的問題。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識、大幹快上的決心、勇立潮頭的勇氣。
二、要強化機遇意識、危機意識、敬業意識，牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任心和事業心
立足本職崗位，時刻牢記共產黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的羣衆，爲實現“振興，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務最繁重、最複雜，面對繁重艱鉅的擴面、徵繳和管理任務，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，爲加快全縣經濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻。
三、要深入開展主題活動，全心全意爲優化發展環境服務
深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出爲民原則、在工作措施上突出務實原則、在工作作風上突出高效原則、在目標要求上突出創新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務，最大限度地服務客商、服務參保單位，服務基層羣衆，不斷優化投資發展軟環境，爭做“全民創業的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環境才能帶來大發展，大發展才能促進大就業。抓軟環境就是抓發展、抓就業，這是我們勞動部門應盡的職責。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環境建設重任，深刻領會、堅決貫徹全縣整治軟環境大會精神，從我做起，從現在做起，人人恪盡職守，共建優良環境，爲經濟建設服務，爲招商引資服務，爲振興服務。
四、要從我做起，真抓實幹，求真務實，勇爭一流
一是全力打造高效的服務環境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環境建設年”活動爲載體，進一步整頓機關作風，改善服務態度，加快工作節奏，全面實行首問負責制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內辦結;凡是客商提出的有利於發展的要求，不說不能辦，只說怎麼辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人爲原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規範的執法環境。牢固樹立執法就是服務的觀念，嚴格執行縣委、縣政府出臺的軟環境建設有關規定，特別是“八制五不準”和“十七條”規定，開展行政執法時，做到行動前先請示、審批後再實施，工作中按有利於經濟發展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優良的政策環境。認真落實就業、再就業的有關政策，大力支持下崗職工自謀職業、自主創業;對新辦企業吸納我縣下崗職工再就業的，按有關政策規定，報請縣政府批准，給予政策上的優惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬鬆的用工環境。充分發揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業、農村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內新上工業項目需要，多層次培訓各類技術工種和有技能的勞動者，爲實施“項目興縣、環境興縣、富民強縣”發展戰略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關係進園區、進社區、進企業”活動，爲企業發展營造寬鬆用工環境，努力實現投資商、用工單位和職工三方滿意。實幹不爭論，實踐作結論。我們勞動系統全體幹部職工，將以唐書記講話精神爲指導，以實爲本、以幹爲先，從大事抓起、從難事做起、從急事幹起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力爲各類單位和職工提供優質服務、優良秩序和優美環境，優化發展軟環境，積極推進全縣崛起。
五、要強化創新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高擡定位，趕超目標
目標有壓力，工作纔有動力;目標有高度，工作纔有力度;目標振奮人心，才能在發展進程中凝聚人心。要找準位置，敢於和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓，狠抓保險擴面。堅持以人爲本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，爲羣衆着想，爲企業着想，爲客商着想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關係，解決長期遺留的社會保險問題，爲企業發展保駕護航，爲崛起做出應有的貢獻
個人敢轉爭心得體會 篇3
按照市委統一部署，結合教育工作實際，近日，新鄉市教育局召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會，對全市教育系統開展“敢轉爭”實踐活動進行安排部署，並出臺四項具體舉措，以確保活動取得實效。市教育局班子成員，各縣(市)、區教育局長，市屬學校書記、校長和教育局機關全體人員參加動員會。
市教育局黨組書記、局長李修國在會上指出：教育系統要認真按照市委統一部署，紮實推進“敢轉爭”活動，主動迴應羣衆關切，重點解決羣衆反映強烈的熱點問題。
1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔當，落實責任，不斷加強師德師風建設，堅決糾正羣衆反映強烈的部分在職中國小教師有償補課問題，提升人民羣衆滿意度，營造風清氣正的育人環境。
2.印發《關於規範黨員幹部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規定》，嚴格規範全市教育系統黨員幹部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜，倡導文明新風，對違反相關規定的將予以查處。
3.開展校外補課綜合治理，針對校外補課亂象下發通知，開展“兩講兩查”活動。“兩講”即各學校對內要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教育知識，充分認識學校教育的規範性、完整性和系統性，不提倡盲目依賴“補習班”。“兩查”即各教育行政部門要嚴查在職教師有償補課，並對社會培訓機構進行拉網式排查，綜合治理。
4.研究制定《關於規範和加強學校校級和中層幹部任課的通知》，轉變教育幹部工作作風，爲“創一流，爭第一，建設教育強市”進一步夯實基礎。市教育局還將建立工作臺賬，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果。
李修國強調，工作就是責任，責任就要擔當，實現建設教育強市的目標，靠的是教育系統廣大黨員幹部敢於擔當的精神追求，求真務實的工作作風，爭創一流的工作標準。要以“敢轉爭”實踐活動爲契機，擔起責任，轉變作風，真抓實幹，努力實現建設教育強市的目標。
個人敢轉爭心得體會 篇4
3月24日上午，我局全體幹部職工在局五樓會議室召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排部署我局“敢轉爭”實踐活動。
會上，副局長王國軍主持會議，紀檢組長豐虎宣讀了新鄉市城鄉規劃局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動工作方案，黨組書記、局長田子超作了動員講話。
田局長說，擔當成就事業，作風決定作爲，標杆引領發展。我局積極響應市委號召，及時召開動員會，迅速掀起“敢轉爭”實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作爲當前的一項重要政治任務，充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，與做好中心工作結合起來，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使廣大幹部職工在敢擔當、務實重幹、精神面貌、執行力等方面有較大提高。一定要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員幹部深入學習，認真討論、紮實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。
動員會上，大家紛紛表示，要以此次活動爲契機，自覺肩負起城鄉規劃建設的時代重任，解放思想、敢想敢幹，開拓進取、爭先創優，提升我市城鄉建設新面貌。
個人敢轉爭心得體會 篇5
連日來，新鄉市交通運輸局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動在全系統全面展開，通過努力實現廣大幹部職工“擔當意識顯著增強，幹部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，交通運輸發展顯著加速，民生改善顯著見效，羣衆滿意度顯著提高”的目標，努力開創交通運輸工作新局面。
一是強力推進交通基礎設施建設。20xx年，新鄉市交通基礎設施重點建設項目63個，總投資553.9億元。今年計劃完成投資45.89億元，其中高速公路10.85億元;幹線公路25億元(含官渡黃河大橋)，農村公路6.8億元，運輸(物流園區)及公交場站3.24億元。
二是實施精準扶貧，完成今年95個市定貧困村交通脫貧任務。
三是強化“公交都市”創建機制，重點推進公交專用車道規範管理、公交場站建設和150輛新能源公交車採購，高質量完成年度創建任務。四是高標準高規格編制《新鄉市“十三五”道路運輸業發展規劃》，建立貨運無縫銜接、客運零換乘的高效綜合運輸網絡體系，鞏固我市國家公路運輸樞紐地位。五是積極推進交通運輸綜合監管平臺建設、出租車管理和改革、超限車輛治理、大氣污染防治等工作。
個人敢轉爭心得體會 篇6
4月18日，副市長職偉對高新區“敢轉爭”實踐活動開展情況進行督導。職偉強調，高新區要繼續發揚創新精神，敢於擔當、轉變作風、爭創一流，使高新區更高、更新。
據介紹，“敢轉爭”實踐活動開展以來，高新區積極響應，迅速行動，圍繞推進國家自主創新示範區建設，查找影響全區經濟發展的不利因素。結合本部門工作，着力查找問題，並廣泛徵求意見，確定解決問題的措施，確保全區重點工作順利實施。
職偉強調，要做到“敢擔當”，就必須弄清自己肩負的責任，保持良好的精神狀態，克服困難，推進工作。“轉作風”要求各部門要有清晰的工作思路和明確的目標任務，找到標杆，通過不斷努力爭創一流業績。高新區在全市經濟建設中曾發揮了重要作用，目前,要抓住國家自主創新示範區建設這個契機，以“敢轉爭”爲抓手，加強學習，敢於揭短，正視問題，探索解決方法，加速經濟發展，繼續爲全市經濟建設作出貢獻。
個人敢轉爭心得體會 篇7
4月11日上午，市政協主席劉建華、副市長李瑞霞帶隊到鳳泉區調研督導“敢轉爭”實踐活動開展情況。
市領導一行先後來到五陵村、雲龍山大健康文化產業園項目工地、河南鑫泉能源科技有限公司、河南知微生物工程有限公司進行實地調研督導。
鳳泉區將“敢轉爭”實踐活動作爲深化“兩學一做”學習教育的有力抓手，“以知責、履責、盡責、問責”爲內容，高起點謀劃、高標準推進，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恆抓好作風建設，爲鳳泉區提質發展匯聚強大合力。
在聽取了鳳泉區的工作彙報後，市領導指出，要充分認識“敢轉爭”實踐活動的重要意義，強化組織保障，加強這項工作的推進。
市領導強調，開展“敢轉爭”實踐活動，是市委、市政府作出的重大決策，鳳泉區各級各部門要採取中心組學習、集中研討等方式，夯實實踐活動的思想基礎;要領導帶頭，帶領廣大幹部深入查改責任擔當、工作作風、履職盡責等方面的不足，找出問題，列出清單，解決問題;要強化督查，加大對黨政機關和工作人員不作爲、慢作爲、亂作爲等現象的監督，按照市委、市政府定位的“建設新鄉市後花園”目標，謀劃工業經濟發展集聚區、行政文化商貿區、健康旅遊休閒區“三大區域”建設，圍繞新能源和裝備製造兩大主導產業，打造科技、生態、健康鳳泉。
個人敢轉爭心得體會 篇8
3月29日上午，新鄉縣委羣衆工作部(信訪局)召開“敢擔當，轉作風，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風廉政建設工作會議。傳達縣委“敢轉爭”實踐活動會議精神，對機關“敢轉爭”實踐活動和清明節期間黨風廉政建設工作作出安排部署。
會上，副部長、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉縣委關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》，要求全體黨員幹部職工認真領會實踐活動的精神實質。
接着， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規定的典型案例，對做好清明節期間黨風廉政建設工作作了強調，提出具體要求。
隨後，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓會議精神，要求全體幹部職工凝神聚氣，摸清底數，壓實責任，自我加壓，全力做好信訪督查督辦工作。
最後，縣委羣工部長、信訪局長陳軍偉同志結合我縣信訪工作實際，就開展“敢轉爭”實踐活動和清明節期間的黨風廉政建設及今後一個階段信訪工作總體安排。新鄉縣委羣工部召開“敢轉爭”實踐活動動員暨黨風廉政建設工作會
陳軍偉部長強調，“敢轉爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發展的重要實踐，結合單位實際，一是全體黨員幹部要以“敢轉爭”實踐活動爲契機，以“六抓、一學、一爭”爲舉措，立足崗位實際，從自我做起，進一步轉變工作作風、提升工作效能;二是要班子成員、黨員幹部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇於擔當，勤政高效，確保活動取得實效;三是要爭創一流業績，多措並舉，全力做好信訪穩定工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。
縣委羣工部(信訪局)全體班子成員、各科室負責人和全體幹部職工參加會議。
個人敢轉爭心得體會 篇9
爲進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在全院形成敢於擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面， 3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室召開了“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。在校領導、各部門中層幹部和部分教師參加了大會，會議由副院長王建平主持。
副院長趙金周宣讀了《中共新鄉職業技術學院委員會 關於開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動的意見》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。趙院長指出，要以黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神爲指導思想，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”目標，即：擔當意識顯著增強、幹部作風顯著轉變、精神面貌顯著提升、提質發展顯著加速、民生改善顯著見效和羣衆滿意度顯著提高。並且成立學院“敢轉爭”實踐活動領導小組，統籌推進活動開展，確保活動不走過場，取得實效。
黨委書記朱性福指出，在統一思想，提高認識，充分理解“敢轉爭”實踐活動的重要意義基礎上，要結合實際，統籌安排，切實把“敢轉爭”實踐活動抓好抓實。對此，朱書記對學院具體工作提出了幾點意見：一要高度重視，強化領導，做好層層發動。二要結合實際，細化方案，既做好規定動作又做好創新動作。三要加強宣傳，擴大影響，營造活動良好氛圍。四要統籌兼顧，科學安排，以三個“結合”推動學院各項工作上臺階。五要做好活動的督查考覈工作，確保“敢轉爭”實踐活動健康發展。六要總結經驗，完善制度，推進“敢轉爭”實踐活動常態化。
會後大家紛紛表示，“敢轉爭”實踐活動爲我們搭建了一個這樣的平臺，我們要以更紮實的行動，深化管理，爭創一流，不斷把我院“敢轉爭”實踐活動推向高潮。
個人敢轉爭心得體會 篇10
什麼是擔當?
天下興亡，匹夫有責。
在其位，謀其政。
鐵肩擔道義，妙手著文章。
順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，更是我們黨的優良作風，是共產黨人想幹事、能幹事、幹大事、幹不成事不罷休的精神品質。
說，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
敢擔當、願擔當、善擔當，是改進作風的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當頭、不願負責的言行，把做官當事業的“官”念，折射的都是高高在上、不負責任的官僚d 主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。
有個寓言，說三隻猴子疊羅漢翻高牆。一不小心倒了，亂作一團，互相責備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了。”中間那隻說：“下面的抽搐了一下，我才抖的。”最下面的猴子說：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下。”各有各的說辭，各有各的藉口。現實中，如果都抱着“猴子疊羅漢”的態度，碰到難題畏畏縮縮，承擔責任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責，那問題誰來管，工作誰來抓，責任誰來負?
擔當，沒有那麼一股子勁，不行。
一些領導幹部，不敢擔當。或是不能正視問題，找藉口、尋託辭，擊鼓傳花，把現實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不幹事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很複雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當“開明紳士”，遇到矛盾繞着走，態度曖昧，“獨善其身”。
敢於擔當是一種膽識，需要有勇氣。面對任務勇挑大樑，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決鬥爭。有勇氣，才能肩負起改革發展穩定的艱鉅任務，才能應對好經濟社會發展的各種風險考驗。
一些領導幹部，不願擔當。一心爲己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，製造泡沫。
樂於擔當是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久爲功，造林治沙，一任接着一任幹，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，纔有這個胸懷，纔有這個擔當的責任。領導幹部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢幹敢爲。歷史的評判、羣衆的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得羣衆的信任和支持。
還有一些領導幹部，不會擔當。引導輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對羣衆監督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔是擔當了，但是胡擔當、亂作爲，適得其反。
善於擔當是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善於學習、纔有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區、社會轉型期，更好地掌權執政。
改作風，必須講擔當，貴在有擔當。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優異成績。
個人敢轉爭心得體會 篇11
昨日，市委、常務副市長劉尚進組織召開分管單位“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動推進會。
在認真聽取各單位“敢轉爭”實踐活動謀劃和落實情況彙報後，劉尚進要求，一要迅速行動。在結合本單位實際深入研究和謀劃的基礎上，在本週內完成動員和部署。二要勇當示範。作爲全市經濟發展的主要工作部門，各單位要勇於爭先創優、逢旗必扛，在全市當示範、做表率，在全省系統內出經驗、受表彰，單位主要負責人要爲機關幹部樹標杆、做楷模。三要借勢借力。通過“敢轉爭”實踐活動強作風、除積弊，切實解決本單位存在的突出問題。四要重在實踐。把實踐活動與單位年度目標、與承擔的全市中心工作、與抓急事謀大事解難事、與完成攻堅性任務結合起來。五要突出擔當。珍惜崗位奉獻期，強化擔當的意識和責任，提升擔當的能力和水平，完善擔當的方法和藝術，形成擔當的氛圍和機制。六要問題導向。召開多層面座談會，廣泛聽取意見，列出問題清單，逐項整改落實。七要建章立制。對活動中的好做法、好經驗要形成新的規矩，建立長效機制。
個人敢轉爭心得體會 篇12
xx大以來，在帶領下，新一屆中央政府從嚴治黨狠抓作風建設，出臺了一系列新政策和新舉措，從制定並實施了密切聯繫羣衆的八項規定，到深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，再到深查深究“四風”問題、堅持老虎蒼蠅一起打等等。地方各部門也紛紛響應中央號召，從改變學風、會風、文風、輕車簡從、提高效率、厲行節約、廉潔自律、真抓實幹等方面，進一步改進作風，這些都抓住了轉作風的關鍵，迴應了羣衆的關切，促進了黨風、政風以及民風的進一步好轉。
改進作風，能不能取得實實在在的效果，關鍵要看黨員幹部的黨性強弱、覺悟高下，是否真正做到“敢於擔當“。黨員幹部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢於擔當、善於擔當是職責所在，也是立身之本。因此，只有“敢於擔當“，才能真正把改作風落到實處。“敢於擔當“，就是在推進發展面前勇挑重擔，敢於負責，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於向困難“動刀”，敢於向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態，過硬的作風，聚集正能量。而衡量一名公職人員是否敢於擔當，最終要看落實，看作風，看盡責，看實效。只有務實肯幹，做到勤嚴細實，擔當盡責才能結出碩果。要養成敢於擔當的習慣，就必須撲下身子，深入下去，始終保持“踏石留印，抓鐵有痕”的幹勁抓好每一項工作，主動盡責不推諉，敢於擔當不推責，做到問題面前不迴避，壓力面爲不躲閃，困難面前不推託，挑戰面前不畏懼，問責面前不留情，以始終保持奮發有爲，幹事創業的精神狀態和工作激情最佳的精神狀態和激情，全身心的投入到爲民服務中去。
改進作風，能不能取得實實在在的效果，還需要看黨員幹部是否真正做到“有所作爲”，給羣衆帶去實實在在地好處。既然身爲一方“父母官”，我們的黨員幹部就要拋棄狹隘“小我”，心繫大業，在有限的爲官生涯裏，擔負起“造福一方”的責任，把全部心思和精力都用在謀求地方發展和造福地方百姓上，做到在其位，謀其政，盡其責，把好事辦實，把實事辦好，用實際行動爲羣衆謀福利。因此，只有讓羣衆通過黨員幹部的“作爲”享受到發展的紅利，讓羣衆真正得到實惠，纔是把改作風改到羣衆的心坎上，纔算取得羣衆滿意的效果。
個人敢轉爭心得體會 篇13
4月17日，新鄉中院召開第二次黨組擴大會議，按照黨風廉政建設、“敢轉爭”實踐活動專題、審判業務三個專題，集中傳達學習全省法院黨風廉政建設和反腐敗工作精神和市委書記張國偉有關講話精神，以及其他相關文件。深度聚焦“從嚴治黨”，切實推進“敢轉爭”實踐活動開展。
年初以來，新鄉中院黨組多次召開專題會議研究部署全面從嚴治黨工作，明確全面從嚴治黨的任務要求，確保責任主體明確、履職有依、問責有據。中院黨組還研究制定了20xx年黨風廉政建設考評細則，有計劃地推動落實從嚴治黨的要求。並相應開展“強化紀律作風、嚴格廉潔司法”專項整頓活動、班子成員及專委工作述職會，從中查找差距、補齊短板、提升素質、作好表率，促使“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動取得成效打下堅實基礎。
院黨組書記、院長袁荷剛結合全面從嚴治黨，深入推進“敢轉爭”實踐活動提出要求：旗幟鮮明地講政治。嚴守政治紀律和政治規矩，全面落實好從嚴治黨主體責任，特別是領導幹部要正確對待“權、名、利”，做到心有所畏、律言律行;重操守、講廉潔，強化黨風廉政建設。聚焦從嚴治黨、從嚴管黨，落實“兩個責任”，杜絕“關係案、人情案、金錢案”，堅持不懈地抓好反腐倡廉建設,建設一支重操守、講廉潔、高素質的法官隊伍，營造風清氣正的法院氛圍;踐行“行公正司法，司法的工作”主題。全市法院要緊緊圍繞公平正義這一永恆主題，不斷拓展司法爲民的廣度和深度，自覺接受羣衆監督，提升法院工作水平和司法公信力。確保法律效果與社會效果的統一，切實做到內化於心，外化於形。