基層領導幹部批評與自我批評

批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析。開展黨的羣衆路線教育實踐活動，要求領導幹部也要開展批評與自我批評，這是鞏固和加強黨的團結，加強黨內監督，使我們的黨充滿生機和活力的有力武器。

批評與自我批評是一劑良藥，但更應該用這一劑良藥給基層的幹部治治病。基層黨羣像是一個人，而基層幹部則是身體中重要的器官。一個人如果生病，病因必然是某個器官出現了病變。要醫治就需要將這服良藥用在病源。矛盾和問題總是來源於基層，並在基層發酵變化。實施國家政策的最終成效也體現在基層。現目前來說我們的幹部隊伍中出現了一些“病變”，就需要“良藥”來好好醫治，才能保證我們能夠在社會主義道路上不會變慢或者走向歧途。

批評是“內服”，自我批評是“外敷”。只有批評與自我批評相結合才能藥到病除。對於某些頑疾更要長期用“藥”，才能根治基層幹部隊伍中出現的問題，同時提高基層幹部隊伍素質和工作能力。在黨內生活中，批評與自我批評在合適的時候能夠避免黨員幹部的錯誤，避免錯誤的思想和行動造成惡劣的影響。一個基層幹部在工作當中出現缺點錯誤是不可避免的。有了缺點錯誤並不可怕，只要有批評與自我批評就可以未雨綢繆。反之，就會應驗政治學上那句名言：當建設性的批評沒有的時候，破壞性的批判就不遠了。以蓬安縣委書記袁菱爲例，在蓬安縣任職期間，多次給該縣有關部門打招呼，干預插手工程項目，並與其夫龔某從中索要或收受鉅額財物。在整個過程當中爲什麼沒有人給她批評呢，爲什麼她本人不做自我批評。如果這一劑良藥能夠內外結合，相信類似案件將大大減少。

基層幹部工作在一線，這裏權利體現的最具體，這裏工作的矛盾最爲突出。“良藥”如果不到位可能造成自大與自我主義，“良藥”如果下的太重則會打擊幹部工作熱情。所以批評與自我批評的力度就顯得很重要。在基層黨羣中難免會出現一些工作上的矛盾，在民主生活中的批評不應該受個人情緒的影響。如果帶有感情色彩或者個人情緒來批評別人會繼續加深工作中的矛盾，不利於基層工作的開展。反之在自我批評中，應該不斷的簡直自我反省，努力的找打自身的不足。這樣才能在羣衆路線實踐的最前沿取得成效，才能爲了羣衆的利益而做實事。

習總書記在河北參加省委常委班子黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會上提出了這一劑良藥就要起到“紅紅臉、出出汗，加加油、鼓鼓勁”的效果。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧。在紅臉中提出問題，在加油中解決問題。利用他人對自己的批評不斷的改善自己，善於聽取他人的批評將更利於開展工作。批評他人也是對他人的一種鼓勵，鼓勵改正錯誤。

作爲基層領導幹部，更要將黨的羣衆路線教育實踐活動貫徹落到實處，用批評與自我批評來解決幹部隊伍中出現的問題，保證基層黨員領導幹部的先進性和純潔性，推動中華民族偉大復興的建設進程!