車間主任個人黨性分析範文

車間主任要通過自己的不懈努力，加強黨性修養，進一步提高自我，做一名優秀共產黨員以下是本站小編精心蒐集的車間主任個人黨性分析，希望對你有幫助!

按照書記在全縣領導幹部電視電話會議上的講話精神，特別是在對兩起案事件發生根源的分析時，指出的“思想認識不到位、機制落實不到位、工作措施不到位”的概括，以及提出的“真反思、真排查、真整改、真有效”要求，結合自身實際，我進行了認真反思，對於個人以往工作中取得的任何成績，無不是在工作上思想的高度重視，各項工作制度的全面執行，對具體措施的狠抓落實。然而在目前的工作中，自已多少存在有一些突出問題，使我清醒認識到工作中存在的不足，並以這次反思、查找、剖析、整改問題的過程，當作一次自身進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程，以求在認識上達到新飛躍，在思想上達到新境界，在黨性上達到新高度，在工作上推動新發展。

一、思想反思

近兩年來，我自覺端正工作態度，深入基層調查研究，全面掌握縣情民情，對自己分管的工作進行認真研究和精心謀劃，特別是對文化、教育、衛生等工作，以及分包的洪河屯鄉各項工作，充分發揮自身優勢，創造性地開展工作。在工作上盡心竭力、兢兢業業，對困難和問題不推諉、不迴避，敢於直面羣衆、直面矛盾。特別是“7·4”案件發生後，我親臨現場，靠前指揮，積極做好案件處置和善後處理等工作。但是，作爲分包鄉鎮的縣領導，案件發生後我感到心情十分沉重，壓力非常大，自己認爲負有一定的責任。

二、查找問題

一是缺乏系統的進行政治學習。作爲一名領導幹部，系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論不夠。平時工作八小時內，忙於具體事務，坐下來，靜下來，學習得相對少些，沒有擠出時間進行及時“充電”。有時爲了寫些文章材料，顯示一點理論水平，總是尋尋覓覓，查查找找。這樣使自己對平安建設、和諧社會建設的重大意義認識不夠到位、重視不夠，對中央和省、市戰略部署宣傳、執行、落實力度不夠，特別是所分包鄉鎮在治安防範和安全監管方面沒有真正形成齊抓共管工作局面。

二是缺乏主動的開展思想工作。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨着年歲的增大，惰性也增大。認爲少吃鹹魚少口乾，少捅矛盾少是非。實際上還是羣衆觀念不太強，我應該進一步增強宗旨意識，多關心大家，儘可能多爲大家辦一點實事。

三是缺乏積極的開展批評。“切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。”這既是黨員幹部履行的義務，又是黨的三大法寶之一。客觀地講，現在能做好自我批評的就算不錯了，誰都知道，得罪人沒有什麼好處。如前所述，隨着時間的推移，年紀大了，惰性多了，銳角變圓了，大多時間也是“老好人”了。

四是缺乏創新的開展工作。由於工作時間長、閱歷廣，別人認爲我是“老資格”，自己也同樣認爲，這樣別人不太願意進言，自己也不太願意聽別人進言，大事不想下力氣做，小事又不太想做。這樣使自己對所分包鄉鎮矛盾糾紛和不穩定因素工作做得不深入、不細緻，矛盾排查機制、羣防羣治機制落實抓得不到位，縣、鄉、村三級綜治網絡作用發揮不充分，農村治安防控能力、安全監管能力不強。

五是缺乏務實具體的狠抓工作落實。有時工作不願吃苦，特別是近幾年，工作是不夠深入的，不夠艱苦的，主張規範性管理，多發揮下面同志的作用，自己動手少一些，有點不想動，原來在“四勤”方面是做得比較好的。現在腦勤、嘴勤做得比較好一點，因爲不搞不行，手勤、腿勤做得差一點。這樣使自己對工作重安排輕落實，缺少一抓到底精神。對所安排的工作落實解決情況過問少一些，開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少。

三、原因剖析

自身學習缺乏系統性，組織學習缺乏經常性，開展工作缺乏主動性，開展批評出現躲閃性，創新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴。深刻剖析出現這些問題的原因主要在於：

一是黨性意識有點弱化。“老資格”、固步自封等現象，是沒有堅持共產黨人先進性的表現，只有常抓理論學習、思想政治工作，才能統一認識，統一思想，統一行動，才能發揮戰鬥堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

二是宗旨意識有點退化。全心全意爲人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。對工作不能積極主動，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

三是標準意識有點淡化。迴避矛盾，避重就輕，對不良現象不能拿起批評這個武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時不拘小節，不注意黨員，特別是領導幹部形象，等等，都是黨性意識不夠強，工作作風不夠好的具體體現。

四、整改措施

一是牢記教訓，強化責任。深刻吸取“7·4”案件、“7·6”事件教訓，認真落實書記、縣長在全縣領導幹部會議上的講話精神，時刻警示自己，認真履行職責，恪盡職守，敢於負責，嚴以律己，紮實細緻地做好分管的各項工作。

二是強化措施，妥善處置。堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，進一步做好“7·4”案件善後處理和穩定工作，對症下藥，因勢利導，認真做好受害人親屬思想工作，防控事態進一步蔓延。

三是抓好排查，消除隱患。對分管的文化、教育、衛生和洪河屯鄉的信訪穩定、平安建設工作開展一次拉網式、全方位、全覆蓋的排查，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角、無一遺漏。對排查出的矛盾和問題要建立工作臺賬，查出一個，化解一個，確保矛盾和問題儘快解決，從源頭上消除隱患。

黨的以來，高度重視幹部隊伍建設，在多個重要會議和場合，強調領導幹部要始終做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。

一、忠誠、乾淨、擔當是領導幹部的核心素養

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導幹部。領導幹部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、乾淨、擔當這三個方面。

忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;乾淨，就是清正廉潔、一塵不染，做到了乾淨，才能贏得羣衆認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。

忠誠、乾淨、擔當，內含着正確政治方向、政治立場，內含着高尚精神境界、道德操守，內含着強烈責任意識、進取精神，是領導幹部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、乾淨、擔當，與好乾部“二十字”標準、“三嚴三實”和“四有”要求內在一致，對於鍛造黨的執政骨幹隊伍具有重要意義。

強調領導幹部做到忠誠、乾淨、擔當，具有很強的針對性。現在大多數領導幹部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、爲政不廉、爲官不爲的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、羣衆利益拋在腦後，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表裏不一的“兩面人”;有的熱衷於“潛規則”、“小圈子”，搞團團夥夥、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作爲，碰到難題繞着走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、乾淨、擔當，已成爲加強幹部隊伍建設的緊迫任務。

忠誠、乾淨、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是爲政之魂，乾淨是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就着共產黨人的精神風範，共同詮釋着領導幹部的政治本色，共同支撐着黨的事業的健康發展。現在，我們黨正在協調推進“四個全面”戰略佈局，肩負的任務艱鉅繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內國際環境也十分複雜，政治考驗增多，風險挑戰增多。所有這些，都迫切需要各級領導幹部增強忠誠、乾淨、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地爲黨分憂、爲國奉獻、爲民謀利。

二、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的幹部是黨教育培養起來的幹部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其爲黨員，黨的幹部也不成其爲幹部。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什麼?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現在一些黨員幹部蛻化變質，說到底也是由於信仰迷失、理想缺失。各級領導幹部一定要把堅定理想信念作爲安身立命的主心骨，作爲修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。

系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿着“革命理想高於天”的紅線，體現着共產黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學習貫徹系列重要講話精神作爲重大政治任務，更好地補精神之“鈣”，固思想之元，守爲政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意爲人民服務，共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現人民幸福。縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恆;草鞋書記楊善洲，“捧着一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命爲大涼山百姓留下了一片綠野;一心爲民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作爲人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在羣衆脫貧致富上。

各級領導幹部都應當像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公僕而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”，以人民憂樂爲憂樂，以人民甘苦爲甘苦，切實解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題。感情體現立場，深入羣衆纔能有深厚的羣衆感情。現在，有的領導幹部忘了自己的根在哪裏、本在哪裏，只願“盯上級”“傍大款”，不願見羣衆，甚至害怕羣衆。還有的奉行實用主義，把幹羣之間的“魚水”關係搞成“蛙水”關係，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現象。領導幹部要牢固樹立馬克思主義羣衆觀點，切實增進對羣衆的感情，不能只在大樓裏講羣衆、口頭上談羣衆，而要深入到最基層，近距離接觸羣衆，同羣衆坐在一條板凳上。只有對羣衆掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所爲，才能拆除心的圍牆、架起心的橋樑。

對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制爲原則建立起來的政治組織，不是鬆散的俱樂部。每一名黨員領導幹部都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是爲黨工作。能否做到這一點，是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，做政治上的“明白人”。

要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規矩都要不折不扣、老老實實地執行，沒有什麼可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項不請示，如果個人和家庭的重要事項不報告，如果在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷，這樣的幹部哪裏還談得上對黨忠誠?又怎麼值得黨組織信任?社會主義核心價值觀強調誠信，作爲共產黨的幹部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行爲有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。

三、堅守個人乾淨的爲官底線

爲政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，讚歎我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之爲“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領導幹部必須守好的基本底線。現在，黨員幹部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導幹部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、爲官用權的約束力，清清白白做人、乾乾淨淨幹事、坦坦蕩蕩爲官。

思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵是築牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個幹部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在於能夠自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導幹部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘鍊黨性、磨鍊心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清慾望的背後是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人乾淨的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導幹部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，築牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導幹部這個“關鍵少數”在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模範。要習慣於在法律約束下作決策，在制度籠子裏辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度爲無物、視程序爲兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。

領導幹部能不能做到個人乾淨，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。現實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導幹部手中的權力來自人民，必須用之於人民、服務於人民。這就要求各級領導幹部樹立正確的權力觀，堅持爲民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導幹部，往往不是因爲領導幹部本人有多大魅力，而是因爲手中有可以讓他們牟利發財的權力;一些人向領導幹部討好、獻媚，實際上也是奔着領導手中的權力而來的。作爲領導幹部，要牢記人情裏面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導幹部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

四、強化敢於擔當的責任意識

領導幹部肩負着重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人幹革命、幹工作爲了什麼?不是爲了當官圖享受，而是爲了實現國家富強和人民幸福。應當說，現在我們的領導幹部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不願擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢於擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最後一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大啊!”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的幹部的政治交待。共產黨的幹部、人民的幹部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。現在，隨着各種約束的收緊，有些人發出“爲官不易”的感嘆。其實，“爲官不易”是正常的，做官容易了、輕鬆了反而不正常。做人民的公僕，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。爲官不爲是官之恥辱，爲官有爲纔是官之本分。如果只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。

對各級領導幹部來說，現在擔當盡責的最大着力處在哪裏?就是推動“四個全面”戰略佈局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮鬥目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生;切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇於破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化;切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢於擔當，就要強化問題意識、勇於直面矛盾。現在，我國發展正處於爬坡過坎的關鍵時期，處於矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作爲領導幹部，就應當敢於冒風險、敢於涉險灘、敢於攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住羣衆普遍關心和反映強烈的突出問題，着力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪裏困難大就到哪裏去，哪裏情況複雜就到哪裏去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢於擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導幹部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成爲帶領羣衆戰風險、渡難關的主心骨。

敢於擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心爲公的情懷。擔當的背後是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先爲自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果幹事情患得患失，怎麼可能做到擔當?以爲當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與衆不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導幹部，就應當有胸懷天下、情繫蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公僕，職責是公務、公幹，維護的是公益、公利，堅持權爲民所用、責爲民所擔，做到吃苦在前、甘於奉獻。現在，一些幹部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢鬥爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作爲黨的幹部，在大是大非問題面前，就應該做“戰士”而不做“紳士”，要敢於亮劍、敢於站出來說話、敢於表明態度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。

還需要指出，我們強調領導幹部敢擔當，既反對不作爲，也反對亂作爲。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作爲。現實中，有的領導幹部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻幹，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、爲所欲爲，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導幹部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

五、營造有利於領導幹部忠誠乾淨擔當的良好政治生態

領導幹部做到忠誠、乾淨、擔當，要靠內在的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。有一位老同志說：如果河水裏有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一羣魚死了，可能就是水受污染了，水生態出問題了。現在，有的地方出現了羣體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明這個地方政治生態有問題，形成了形形色色的潛規則、大大小小的關係網，這嚴重損害了黨員幹部隊伍的正能量。

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員幹部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠乾淨擔當教育，引導黨員幹部充分認識忠誠乾淨擔當的重大意義，深刻把握忠誠乾淨擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例爲教材，讓領導幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什麼人、用什麼人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、乾淨、擔當是好乾部標準的重要體現，應當作爲選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心繫人民、襟懷坦白的幹部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的幹部;大力選拔遵紀守法、爲政清廉、品行端正的幹部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的幹部;大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的幹部，堅決不用投機鑽營、敷衍塞責、爭功諉過的幹部。只有形成幹部工作的清風正氣，黨和人民需要的好乾部才能大量涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對幹部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、羣衆監督，使領導幹部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善幹部考覈評價制度，既重視考察幹部的業務素養、工作能力，又重視考察幹部的政治表現、作風表現;既用好組織部門考覈的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導幹部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導幹部踐行忠誠乾淨擔當的情況，納入幹部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導幹部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有爲。

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的xx大精神，落實“三個代表”重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動，範文之心得體會:辦公室主任個人黨性分析心得體會，範文之心得體會:辦公室主任個人黨性分析心得體會。

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，自己以集中學習和自學相結合的形式，系統地學習了黨中央、省、市及區委的一系列文件精神。在學習中，堅持學習和實踐相結合的原則，堅持理論聯繫實際的原則，邊學習邊整改，根據中央和黨組織關於先進性教育活動的具體要求，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，特別是xx同志在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”等要求，總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，分析了產生這些問題的思想根源，明確了自己今後需要改進和努力的方向。

一、對黨性修養的認識

撰寫黨性分析材料，是新時期加強黨員主觀世界改造的內在要求，是自我完善、自我提高的重要方法，是理論聯繫實際、增強黨性修養的重要途徑。我們黨歷來重視黨性修養，共產黨員保持先進性離不開黨性修養。所謂黨性，是政黨固有的本質屬性，是黨的本質屬性的最高而集中的體現。政黨具有鮮明的階級性，不同階級的政黨由於其所代表的階級不同而具有不同的黨性。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，它所固有的明顯的區別於其它政黨的我，就構成了我們黨的黨性。在長期的革命鬥爭和社會主義建設實踐中，我們黨形成的黨性原則主要有：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想爲行動指南;爲實現共產主義遠大目標而奮鬥終身;把全心全意爲人民服務作爲根本宗旨;自學遵守和維護黨的團結統一和組織紀委始終同人民羣衆保持密切聯繫;勇於開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。

黨性修養，是共產黨人按黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程。注重黨性修養是我黨的特點和優點，也是我們党進行自身建設的一個好傳統。黨員掌握了黨性修養的方法，提高了黨性修養的自覺性，就是掌握了完善自己的“金鑰匙”。在新世紀新階段，我們加強黨性修養的根本途徑就是按照“三個代表”重要思想，用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨爲公，執政爲民。

二、自身存在的主要問題

(一) 政治素質方面

主要是政治敏銳性不夠強。江--同志在《領導幹部一定要講政治》一文中明確指出：“我這裏所說的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑑別力、政治敏銳性”，可見這六個方面的內容有機地構成了“講政治”的統一體。開展“三講”教育以後，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高，也取得了一定成績。但從工作實踐看，現在還是存在着政治敏銳

性還不夠強的問題。作爲區委辦公室主任，目光不敏銳具體表現在把握政策還不夠準確全面，觀察事物的能力還不夠強，透過現象看本質的本領還不夠強，工作缺乏預見性，不善於抓大事、謀全局、當高參，使自己發揮參謀助手的作用受到一定限制。

(二)立場宗旨方面

主要存在的問題是在處理羣衆的切身利益時，缺乏足夠的策略。在分工中，我協助少卿書記處理信訪工作，儘量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，近年來全區信訪案次、人次都有大幅下降。但是面對一些羣衆的暫時誤解，也存在着缺乏耐心，缺乏策略的問題。另一方面，滿足於信訪量大幅下降的現狀，思想上有所放鬆，沒有把一些老戶纏訪的事情總覺得這些只是個案，而且問題不容易解決，就沒有記掛在心上。

(三)作風與形象方面

思想作風上，主要是主動服務的意識還淡薄。自己存在着一定的懶惰思想，缺乏足夠的積極性、主動性和創造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但面對辦公室大量的事務，往往習慣於憑老方式老辦法想事情，對於聽到的新政策新思路新辦法新信息，沒有及時向領導反饋;對於同志們在實踐中創造出的新鮮經驗，看到了卻沒有及時進行總結匯報;一句話，在實踐中創造總結新的經驗創新精神不夠強，積極主動地思考問題，研究問題，勇於提出新的思路和辦法的思想不夠強。

領導作風上，一是和下屬交流談心較少。自己佈置任務、瞭解工作，基本上都是通過分管副主任或有關部門領導進行，和一般工作人員的交流和溝通不多，對下屬的工作、生活情況關心不夠。二是工作中有急躁情緒自己主觀上要求進步，總是希望把工作儘快盡好完成，但有時急於求成，犯了急性病，使得最終工作不夠細，規格不夠高。

生活作風上，對自己要求不夠嚴格。作爲一名黨員領導幹部，我雖然按照黨的有關紀律嚴格要求自己，常駐拒腐防變思想防線，努力做到廉潔自律，防微杜漸，但還是存在着公車私用、陪客應酬、收受小紀念品等現象。想到那些因不注重小節而逐步走上腐敗之路的貪官們，我必須警鐘長鳴，從小事做起，從一點一滴做起，堅決抵制各種歪風，做一個純粹的共產黨員。

(四)理論學習方面

一是理論學習不全面、不繫統。爲了真正學習好政治經濟理論，我報名參加了中央黨校研究生班，但由於工作緊張，到課率不是很高，不能全面系統地掌握各門課程，特別是對於馬克思主義基本原理的認識感覺還不夠全面系統，對於社會主義市場經濟的有關基礎理論還沒有完全吃透，對於自然科學領域的知識還知之甚少。

二是學習不深入。我在學習中，由於時間緊，一般採取泛讀的方式，精讀的內容很少，學習不求甚解，囫圇吞棗，缺乏一股子鑽勁和韌性。另一方面，遇到不懂的問題，礙於領導幹部的面子，又不好意思請教。

三是學習中理論聯繫實際不夠。區委辦工作客觀上需要通曉政治、經濟科技、文化各方面的知識，區委辦領導還要求不斷學習提高領導藝術、組織控制、綜合協調等各方面的能力和素質，對我的要求是很高的。我深感自己肩上擔子很重，儘量抽出時間多學習，但真學了，但沒有完全真懂。學習內容雖多，思考卻少;學習書本知識多，學習實踐經驗少。很多學到的理論東西不能很好地應用於實踐。

三。產生問題的原因分析

通過第一階段保持先進性的學習和思考，我認識到自身存在的每個問題都有着多種深刻的原因，而每種原因又不僅存在於單個問題當中。正是這種複雜性，使認識本身以及下步的整改不可能是線性的，必將是一個由認識到整改到再認識到整改的螺旋上升的非線性過程。所以我從第一階段中期開始就以“邊學習邊整改”的方式，把學教活動與黨性鍛鍊緊密結合在一起。

(一)在理想信念方面，雖然自己已經具備了堅定的共產主義信念，但是在把這種理想信念建立到對社會主義的科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因爲面對新世紀新階段的重大機遇和挑戰，對領導提不出科學有效的應對措施;面對全區在改革發展中遇到的種種阻力困難，對基層想不出很好的解決辦法;面對各種既得利益集團的種種矛盾衝突，對羣衆的上訪拿不出妥善合理的處理方法。細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對中國現在所處的社會階段沒有清醒的認識，沒有把實現共產主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上。我國現在以及今後很長一段時期，都處於社會主義初級階段，這是當代中國的最大實際。作爲共產黨人，面對改革攻堅和開創新局面的艱鉅任務，我必須把理想信念建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上來，把對黨、對人民的忠誠，對共產主義的堅定理想信念體現在以大無畏的精神，以全部的精力和智慧，與時俱進，開拓創新，攻堅克難，勇往直前上來。

(二)在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意爲人民服務作爲根本的出發點和落腳點，但是面對不斷涌現出的新的社會問題，面對不斷變化的新的社會階層，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，沒有充分分析人民內部矛盾的分析，所以對社會出現的新階層認識不足，對社會各利益集團的分化、演變觀察不夠，沒有把黨的利益和羣衆的切身利益統一考慮好，往往是憑經驗辦事。

(三)在馬克思主義理論學習方面理論功底不紮實，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底爲什麼活着，以怎樣的面貌活着的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發展道路，一個人的工作態度的根本性問題，是能否築牢抵禦腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。認真、深入學習馬克思主義理論，並把理論與社會實際、工作實踐相結合，是樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀的重要前提。自己雖然不斷加強理論知識的學習，但是由於日常工作忙，集中學習的時間少，學習還是存在不深、不透，不全面、不繫統的現象，在把握“三個代表”重要思想科學體系上還不夠，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀還不夠牢固，特別是在處理好個人利益與集體利益、國家利益的關係方面有待提高。

四、今後的努力方向

(一)在理想信念方面

理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮鬥目標上的具體體現。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持“三個代表”要求，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前仆後繼、奮鬥不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產主義理想理想信念的同時，我要正確認識和把握社會主義初級階段的現實，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上。中國現在處於並將長期處於社會主義初級階段，這是當代中國的最大實際。面對改革攻堅和開創新局面的艱鉅任務，我們解決種種矛盾，澄清種種疑惑，認識爲什麼必須實行現在這樣的路線和政策而不能實行別樣的路線和政策，關鍵還在於對所處社會主義初級階段的基本國情有正(確認識。一方面，從主流的方面看，從本質上看，用長遠的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進步的，意義是偉大的;另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調整和分配，有很強的探索性和風險性，主要是表現爲體制的不成熟和各種消極社會現象的滋生。樹立堅定的共產主義理想信念，就要把社會變革時期作爲歷史發展的環節來看，作爲新舊體制交替的過程來看，作爲走向更高發展階段的過渡時期來看。我深信隨着改革的不斷深入，新體制的完善和健全，消極腐敗現象一定會得到有效克服。

(二)在黨性修養方面

我要以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，不斷加強自己的黨性修養。黨性修養的過程，就是學習理論、參加社會實踐和自覺加強黨內生活鍛鍊三者相互作用、有機統一的過程。在認真進行理論學習以及在實踐中自覺磨鍊的基礎上，我要特別注意在嚴格的黨內生活中提高自己的黨性修養。黨內生活鍛鍊，是每個黨員增強黨性覺悟的重要途徑。爲此，今後我要更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，並且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想鬥爭，對錯誤的思想和不良現象，開誠佈公地提出批評，檢討原因和改進辦法;對自己的缺點錯誤勇於承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。

(三)在理論學習方面

刻苦學習，不斷地進行新的創業，這是我們黨永葆生機與活力的一個重要保證。在新的歷史發展時期，面對新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經驗層出不窮的情況，需要學習或更新的東西很多，共產黨人更要注重學習，樹立終身學習的理念。只有加強學習才能與時俱進;只有加強學習才能實踐“三個代表”重要思想;只有加強學習才能提高執政興國、執政爲民的本領。今後，我要擠出一切時間努力學習，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中我要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，準備從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經濟、學社會科學和現代科技的基本知識、學中國近現代歷史和黨的歷史。爲了克服學習不深入不透徹的問題，要把刻苦學習同積極思考有機結合起來，積極開動腦筋，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己。

(四)在能力和業績方面

共產黨員要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，必須從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業績，在本職工作中爲發展先進生產力和先進文化、實現和維護人民羣衆根本利益做出實際的貢獻。作爲區委辦的主任，我覺得“立足本職崗位、創造一流業績”，首先是自己起到模範帶頭作用，要求別人做到的，我先做到，要求別人不做的，我堅持不做，用自己的實際行動影響、帶動周圍的同志共同進步。其次就是要帶領全辦公室人員，改變工作作風，樹立新的服務觀，更好地做好“三服務”工作。新的服務觀，具體表現在五個方面，一是實現由淺層服務向深層服務的轉變，二是實現由被動服務向主動服務的轉變，三是實現由傳統服務向創新服務的轉變，四是實現由單一服務向多元服務的轉變，五是實現由鬆散服務向規範服務的轉變。針對這五方面的要求，我已經向全辦公室人員下發了學習通知，並計劃以後定期專門抽出時間進行討論、分析、總結，使新服務觀深入人心，把各方面要求落到實處。

總之，我將以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，以立黨爲公、執政爲民爲根本準則，忠誠實踐“三個代表”重要思想，在各級領導和同志們的關懷、幫助和支持下，通過自己的不懈努力，加強黨性修養，進一步提高自我，做一名優秀共產黨員;發揮模範帶頭作用，進一步搞好服務領導、服務基層、服務羣衆的本職工作，維護好區委辦做爲全區“第一機關”的良好形象，爲全區建設文明富裕一流現代新區做出更大的貢獻。