黨性分析材料精華
開展保持共產黨員先進性教育，是學習實踐“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力的迫切要求，是提高黨員隊伍素質、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工程。聯繫自己的實際，深感對提高自身的綜合素質，不斷地完善、提高自我發展能力有着非常重要的作用。三個月來，經過認真反覆的理論學習，使自己提高了思想認識和政治覺悟，增強了提高自身素質的緊迫感；通過上門走訪、召開座談會、發放徵求意見表、廣泛與黨內外同志談心等多種形式，徵求了不同範圍、各個層次、方方面面的意見和建議。通過學習和徵求意見，深感自身存在問題與不足的嚴重性，同時也深感廣大職工羣衆對自己的關心和幫助。在這裏我向爲自己提出忠懇意見和建議的同志們表示深深的謝意。對照徵求到的意見和建議，聯繫自己近年來的思想和工作實際，自己進行了認真的自我剖析和深刻反思。下面主要從存在的主要問題與不足、產生與存在問題的主要根源和今後的整改措施三個方面向領導和同志們進行剖析彙報，請予批評指正。
一、存在的主要問題與不足。
在這次集中時間進行的保持共產黨員先進性教育活動中，通過第一階段的集中學習和第二階段集中進行的廣泛徵求黨內外羣衆意見，開展談心活動，全隊共徵集到三個方面五十五條意見和建議，從所徵集意見和建議的內容看，既誠懇又尖銳，自己通過聯繫自身實際，進行認真的對照和深刻的剖析，深感自身存在許多問題與不足，其主要表現在如下幾點：
1、理論學習不夠深入，學習的主動性、自覺性較差。理論不僅是管思想、管靈魂、管方向，而且也是一種方法論。由於自己過去總認爲自己在思想、靈魂和方向上不會出現什麼問題，因而在理論學習上總是以一種被動的去完成上級任務的態度進行學習，其結果是對理論問題理解不深，在運用科學理論指導實踐、統攬全局、解決複雜問題與矛盾、調動各方面力量等方面有一定差距。同時在平時的各方面學習上，也是忽冷忽熱，不能保持經常的自覺學習，成了用時忙着學，閒時忘了學。對照職工羣衆意見中提出的“在黨員、黨組織中形成學習氛圍，黨員應帶頭學習”的建議，自己深感作爲一名黨員特別是黨員領導幹部，在帶頭學習上存在較大的差距。
2、在具體工作中存在着好人主義，工作藝術尚有不足。如果以一名普通黨員的標準對照自己，還算合格，但作爲隊黨委書記，以一名黨員領導幹部的要求對照，深感近年來在工作中有得過且過、責任性不強的好人主義表現：一是在日常工作中，只重視政工方面的工作，而對行政方面的經營管理工作重視不夠，參與太少。二是在隊上進行一些項目、經營、重要問題等方面決策研究中，自己總是隻限於表達自己的主張或意見，其如何決策，總是依賴於行政一把手和其他的行政領導，而往往對自己認爲是正確的意見，也不能堅持下去，原則性不強。三是在日常工作中，自己作爲黨委書記，對班子成員身上存在的領導藝術、工作方法等方面問題，自己不能直言不諱地給以批評指出，特別是對行政一把手出現的一些問題，自己更是從未當面指出，總是怕屈面子，怕影響團結，而對一些問題，也只限於每年一度的領導班子民主生活會上說一說。四是對其下屬和中層幹部在工作中出現的問題，自己一般較少進行公開批評，總認爲每個人的本意並不想出問題，即使不公開批評，給予適當的指點，他們也會認真改進。這也許是好人主義作怪，也許是工作藝術上的欠缺。
3、工作中創新意識不強，創新效果不明顯。在徵集到的意見中提到：有的黨組織發揮不了作用、有的黨員黨員意識淡薄、紀律渙散，沒有起到模範帶頭作用，有的領導與羣衆聯繫少，工作作風差，認人唯親等問題的存在，都與自己作爲黨委書記的工作創新不夠有着密切的關係。儘管每年也進行黨員評議和幹部考覈工作，而且隊黨政也曾制定了“115隊幹部任用管理辦法”，但實際落實不到位，雖然也起了一定的作用，但效果不明顯。自己負有主要責任。
4、深入基層調查研究不夠。從自己擔任黨委書記以來，特別是近兩年，深入到鑽機一線，瞭解一線職工的生產生活，幫助其解決實際問題方面，確實很差。即使有時下去，也是走馬觀花，形式多，與基層職工羣衆相處的時間很短，致使調查研究不夠深入。
5、廉潔自律在認識和行動上都有差距。在廉潔自律方面，自己總是固守在不違紀、不違規，認真遵守各級黨組織的各項廉潔自律規定上，但在艱苦奮鬥、勤儉節約上，思想認識不重視，實際行動有攀比或大手大腳的做法，使過去不少看不慣的做法，現在自己也不以爲然，習以爲常。
二、產生和存在問題的主要根源。
1、學習理論的深度、廣度不夠，運用理論觀察事物、分析問題、指導實踐更不夠。在改革的攻堅階段，各種矛盾和問題突顯，自己面對一些腐敗墮落、權錢交易、個人主義、拜金主義等社會消極現象，不能從理論高度去認識分析問題，而往往感到束手無策，時而產生消極思想和爲難情緒。其根源是理論素養不高。
2、全心全意爲人民服務的宗旨意識受到衝擊。由於受社會不良現象的影響，自己錯誤地把全心全意爲人民服務的宗旨認爲是理論上的要求，而現實中難以實現，因而自己在實際行動中產生了得過且過、責任心不強、原則性不夠和好人主義的應付思想，其深層問題是沒有把人民的利益放首位。
3、放鬆了主觀世界的改造。由於自己擔任黨委書記多年，總感到在理論學習和思想覺悟上還是有優越感，因而自覺不自覺地放鬆了思想改造，逐漸在世界觀、人生觀、價值觀上對自己降低了標準，放鬆了要求，因而在工作上缺少創新，在迎來送往的招待上，有時不能保持艱苦奮鬥、勤儉節約的好作風，其根源就在於世界觀改造不夠。
三、今後的整改措施。
1、加強理論學習，進一步提高理論素養和領導水平。理論是管思想、管靈魂、管方向、管根本的，理論既是世界觀，又是方法論，因此，自己一定要把理論學習放在首位。要刻苦學習，潛心鑽研理論知識，要在帶頭學習並認真組織好隊黨委中心組學習的同時，堅持好平時的自學，在認真學習理論的同時，要認真學習專業知識、經營管理知識、法律知識和科學文化知識等。要堅持調查研究，堅持每年撰寫一篇工作論文，不斷提高領導水平。
2、加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識。黨性是黨的根本屬性，黨性修養是對每個共產黨員的內在要求，自己一定要堅持不懈、持之以恆地加強黨性鍛鍊和黨性修養，堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，不斷改造自己的主觀世界，使自己的思想和言行更加符合時代發展的要求，符合黨和人民羣衆的要求。首先要堅持以科學的理論武裝自己的思想，提高政治覺悟和政治素養。要強化政治意識、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和鑑別力，在大是大非問題上做到堅持原則，立場堅定，從容應對。要提高處理複雜和突發問題的能力，要提高統攬全局、調動各方面力量的能力。其次，要帶頭模範地執行民主集中制原則。增強組織觀念和團結意識，正確處理好個人與組織的關係，充分挖掘班子每個成員的智慧，調動其積極性，發揮其能動作用，使班子成爲團結協作、堅強有力的領導集體。這裏的關鍵是自己作爲一把手，一定要始終做到對人真誠、對事公道。第三要牢記黨的宗旨，樹立並不斷修正自己的權力觀、地位觀和利益觀。要始終樹立以民爲本的理念，在工作中時刻做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。自覺加強和維護黨同人民羣衆的血肉聯繫，努力維護好、發展好、實現好廣大職工羣衆的根本利益。
3、求真務實，盡職盡責，創造性地開展工作。首先要把山西局黨政提出的“四個四”工作思路和“1136”發展戰略與我隊的實際相結合，認真加以貫徹落實，要加強對我隊發展戰略和工作思路、工作目標的研究，實現全隊工作的前瞻性、戰略性和創新性。第二，要抓好領導班子的思想、組織和作風建設，要強化制度建設，提高幹部隊伍素質，增強班子的整體合力和戰鬥力。第三，要抓好各級黨組織建設和黨員隊伍建設，建立保持黨員先進性的長效機制，使廣大黨員長期受教育，永葆先進性。第四，要抓好思想政治工作、企業文化建設、人才建設以及民主管理和黨風廉政建設。
4、嚴於律己、廉潔自律，樹立勤政爲民、公道正派的良好形象。嚴於律己、廉潔自律是對每個黨員幹部的基本要求，無私是勤政爲民的基礎，也是公道正派的基本條件，因此，自己一定要嚴格按照黨中央關於黨風廉政建設的各項規定和要求，提高自身的拒腐防變、抵制各種誘惑的能力。要以優秀黨員幹部的模範行爲經常激勵自己，以反面教材時刻警示自己，做到自重、自省、自警、自勵。使自己始終做到清廉爲民、公道正派、誠實守信，有一個良好的形象，成爲職工羣衆可信賴的人民公僕。
最後，自己保證做到經常耐心和誠心地接受廣大幹部、黨員和職工羣衆隨時監督自己的一言一行、一舉一動。