黨性分析報告

定期開展黨性分析，可以爲黨組織和黨員加強黨性鍛鍊和作風養成，永葆先進性純潔性提供有效方法。以下是本站小編精心蒐集的20xx年黨性分析報告，希望對你有幫助!

自開展“學黨章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動以來，我按照局機關工委統一部署，結合本單位具體安排，認真學習了《黨章》及相關文章等，積極撰寫心得體會，展開討論。通過學習使我深刻地認識到開展本次主題教育活動的重要性和必要性，認識到必須從加強黨性鍛鍊、提高黨性修養的高度，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，進行思考和總結，深刻剖析，分析根源，揚長避短，實現自我發展，自我完善。通過學習、反思、查找，現將個人情況報告如下：

一、學習體會

(一)要增強黨性，堅定政治信仰。的講話是新的歷史條件下我們黨治國理政的行動綱領，是堅持和發展中國特色社會主義的最新理論成果，是實現中華民族偉大復興中國夢的強大思想武器。要深入抓好重要指示的學習貫徹，着力提高自身理論水平，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。嚴格要求自己，加強自身黨性和修養的學習，踏實工作，端正態度，深刻領會學習精神，落到實處。通過學習，真正做到完善自我，改造自我，將自己的思想境界提升到一個新的高度。

(二)要真抓實幹，樹立良好形象。“空談誤國，實幹興邦”，每個人的工作時間是有限的，但全心全意爲人民服務是無限的。作爲一名**員工，要牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的思想，勤勉踏實的工作，踐行xxx的核心價值觀“誠信立業、穩健行遠”，完成xxx“面向三農，服務城鄉”的使命，要自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕，更加自覺的爲建設實現一流現代商業銀行的願景而奮鬥不懈。

(三)以強化服務意識爲突破口，轉變作風。一要增強爲民服務的宗旨觀念。凡事多爲基層着想，多爲羣衆着想，切實爲基層和羣衆辦實事、辦好事。二要增強雷厲風行的作風觀念。我們要養成雷厲風行、乾淨利落的好作風。對領導交辦的事情，要即說即辦，大事小事不拖拉;對基層和羣衆反映的問題，要有高度的敏感性責任心，認真分析，及時彙報，做到事事有迴音，件件有着落。

(四)要深刻領會、準確把握實現中華民族偉大復興的中國夢。在參觀“復興之路”展覽時首次提出實現中華民族偉大復興的中國夢，中國夢的本質是實現國家富強、民族振興、人民幸福，中國夢歸根到底是人民的夢。實現中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。作爲xxx員工，要爲實現建設城鄉一體化的全能型國際金融企業的xxx夢不懈奮鬥，爲xxx的騰飛做出自己的貢獻，也就是爲中國夢添磚加瓦。

二、存在的主要問題

(一)對理論學習重視不夠。有時把學習當成是完成任務，沒有從其深刻內涵上去理解，僅僅限於知其然，而不深究其所以然。因此不善於用政治理論來武裝自己的頭腦，沒有提高自己從政治的角度來觀察、分析現實問題的能力。學習的自覺性不夠強，有時學習憑興趣，有時以業務工作忙來爲自己找藉口，靜不下來，學不進去。

(二)主觀能動性不夠。工作中只滿足於把自己的目標任務和領導交給的工作完成好。遇到難題，等待領導的指示，未積極思考解決辦法，在及時給領導當好參謀和助手方面做得不夠。對業務知識和工作能力的全面性重視程度不夠，有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性和緊迫感。

(三)開拓進取不夠。一是解放思想不夠，忙於應付眼前的工作，沒有主動轉變理財觀念，從創新的角度去思考改革工作中面臨的一些難點問題。二是大膽實踐不夠，面對改革遇到的阻力，缺乏堅定信念、知難而進、大膽嘗試的精神。

(四)深入基層少，服務意識不夠強。侷限於日常事務中，沒有深入到基層單位瞭解情況、研究問題。對聯繫單位提要求的時候多，主動了解情況、提供幫助的時候少。

(五)開展批評與自我批評不夠。對有的缺點、錯誤認爲“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔着”能不批評就不批評，能不得罪就不得罪，不敢大膽開展批評和自我批評。

三、主要原因分析

(一)放鬆了理論學習和世界觀改造，學習不夠主動，有重業務工作、輕理論學習的思想傾向，對自己理論學習要求不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站的不高，服務意識也就不夠強，理論修養和思想境界沒有提到更高的層次。

(二)缺乏開展批評的勇氣和鬥爭精神。堅持真理，實事求是說起來容易，做起來難。這也是和個人黨性修養密切相關的。不敢理直氣壯地對有的不正之風、歪風邪氣開展批評和進行堅決的鬥爭，這其實是對黨的事業、對同志不夠負責的表現，也反映出自己黨性修養上堅持高標準、嚴要求不夠，黨性覺悟還不夠高。

(三)缺乏與時俱進的創新精神。覺得自己只是一名普通幹部，只要按部就班把本職工作幹好就夠了，難點問題該怎樣突破、怎樣創新那都是領導的事情，不該我管，我也管不了。處理事情方法比較程序化，工作浮於表面，對問題的分析不夠深層次，思考也不夠深刻。

四、今後努力的方向

(一)加強學習，不斷提高自身的思想文化素質。學習既是增強本領、做好工作的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，始終保持共產黨員先進性的重要途徑。首先，要制定出詳細的政治理論學習計劃，並加以落實。其次，努力學習現代經濟、科技、法律、管理、歷史等方面的知識，不斷更新自己的知識結構，全面提高爲人民服務的本領，成爲學習型、複合型幹部。再次，堅持理論聯繫實際，學以致用。在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，努力提高運用理論指導實踐、解決實際問題的能力。

(二)加強實踐，創一流工作業績。首先，樹立遠大的理想，把實現共產主義的崇高理想與紮紮實實做好本職工作結合起來。對自己的工作高標準嚴要求，在平凡的崗位上貫徹實踐“三個代表”重要思想。其次，把與時俱進、開拓創新同求真務實結合起來。工作中既要發揚年輕人思維活躍的特點，敢想敢幹，大膽管理、大膽創新，當好參謀和助手，又要從客觀實際出發，注重調查研究，實事求是，勇於負責，真正做到愛崗敬業，不斷提高工作效率和工作質量。

(三)加強黨性鍛鍊，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。只有不斷增強黨性覺悟，不斷改造“三觀”，才能和黨中央保持高度一致，才能加強事業觀念，羣衆觀念，自律觀念。首先，思想上謙虛謹慎、戒驕戒躁，緊繃思想防線，時刻保持清醒的頭腦，增強廉潔自律意識。嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的形象，牢記“兩個務必”，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性。以求實的精神、負責的態度，勇於抵制歪風邪氣，正確對待榮譽和批評。其次，工作中熱情服務羣衆，強化宗旨意識、服務意識，始終把黨和人民的利益放在首位。始終如一地堅持積極進取、努力向上、踏實認真的作風，始終保持共產黨員先進性。爭做一名優秀的共產黨員。

“七一”是黨成立的紀念日，也是半年總結回顧的自然時間節點。黨的羣衆路線教育實踐活動以來，交通運輸部黨組建立健全定期黨性分析機制，除組織召開好年度民主生活會、組織生活會外，每年“七一”期間組織開展專題黨性分析，推動嚴格黨內政治生活經常化，促進黨員幹部增強黨性觀念、提振幹事創業精氣神。作爲一個制度性的規定動作和“兩學一做”學習教育的重要載體，20xx年的“七一”專題黨性分析，交通運輸部黨組緊扣“兩學一做”，組織各級黨組織和廣大黨員深入學習貫徹“七一”重要講話精神，對標“四講四有”，深刻剖析黨性，查找不足，明確努力方向，進一步引導激勵廣大黨員始終不忘初心、繼續前進。

一是黨組帶頭開展黨性分析。部黨組組織定期開展黨性分析，是進一步嚴肅黨內政治生活的重要舉措，專門制定出臺有關意見，每年帶頭貫徹執行。6月29日下午，部黨組召開“兩學一做”專題黨性分析會，黨組領導班子總結了黨的以來，特別是通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”專題教育，黨組和黨員領導幹部在政治覺悟、先進性實踐、思想境界等方面的提高和進步;分析了在做合格黨員、落實全面從嚴治黨“兩個責任”、落實五大發展理念推進交通運輸供給側結構性改革等方面的問題;提出從帶頭堅定理想信念，堅守和踐行崇高精神追求，落實“人民交通爲人民”承諾，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績等五個方面加強改進。黨組書記、部長楊傳堂同志帶頭，黨組領導同志逐一聯繫自身的思想、工作、作風實際，對照“兩學一做”學習教育有關要求進行了深刻的黨性分析，爲各級黨組織和廣大黨員當好示範。

二是嚴格落實雙重組織生活。黨員領導幹部參加雙重組織生活是黨章的明確規定，是部黨組在“兩學一做”學習教育中突出抓好的重要內容。近期部黨組審議通過《關於進一步規範和落實黨員領導幹部參加雙重組織生活的暫行辦法》，部黨組領導帶頭執行，在參加部黨組專題黨性分析會後，以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的“七一”黨性分析。7月9日，楊傳堂同志參加自己所在的部辦公廳部長辦黨小組的黨性分析，與大家一起交流學習黨章黨規、學習系列重要講話精神和加強黨性修養、做合格共產黨員的體會，剖析自身存在的問題和不足。其他黨組成員也參加了各自所在黨支部、黨小組的黨性分析活動。在黨組領導的示範帶動下，各單位領導班子成員嚴格要求自己，積極落實雙重組織生活制度，主動接受黨員羣衆監督。

三是指導督導覆蓋各個層面。部黨組把面對面指導、近距離督導，作爲推動各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任、紮實開展“兩學一做”學習教育的重要方法。爲保證黨性分析在全系統全面開展、取得實效，7月6日-19日，部黨組書記帶頭從黨委、黨總支、黨支部三個層面各選一個單位進行督導，先後出席部水運科學研究院黨委、部辦公廳黨總支、部綜合規劃司黨支部領導班子集體黨性分析會，逐一給予點評指導。其他黨組成員認真落實“一崗雙責”，分別選擇一個分管聯繫單位，出席指導其領導班子集體的黨性分析會。各級黨組織和黨員幹部在黨性分析中認真貫徹落實部黨組要求，認真回顧上半年工作和“兩學一做”學習教育情況，肯定成績、總結經驗、查找問題，針對工作中的問題和薄弱環節，從黨性黨風方面剖析根源、改進提高，進一步把思想統一到中央精神和部黨組的各項要求上來，把力量凝聚到貫徹落實五大發展理念、加快推進“四個交通”建設的目標任務上來。

四是強化“四自”能力始終不忘初心。黨性分析會深入學習貫徹“七一”重要講話精神，把握不忘初心、繼續前進的鮮明主題，嚴格對照黨章規定、對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，對照“四講四有”標準、對照“五個能否”要求和“兩學一做”重點解決的問題，發揚批評和自我批評的優良作風，不打棍子、不揪辮子、不裝袋子，着重從黨性方面進行自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，着力鞏固黨性原則基礎上的團結。各級黨組織班子重點查擺落實“五大發展”理念，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中發揮領導核心和戰鬥堡壘作用等方面的問題，黨員個人重點查擺黨性修養、黨員意識、發揮作用做貢獻等方面的問題，緊密聯繫思想實際、工作實際，切實把自己擺進去、把工作擺進去，剖析問題根源，明確思路和努力方向。有的同志說，不忘初心、繼續前進，要時刻牢記“爲共產主義奮鬥終身”的入黨誓言，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。有的同志講，不忘初心、繼續前進，首先要從黨的立場出發思考問題，經常反思自身行爲是否符合黨性要求、人民羣衆要求、行業發展要求，是否保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持了艱苦奮鬥的作風，保持了勇於變革勇於創新、永不僵化永不停滯的精氣神。

今年的“七一”專題黨性分析，是交通運輸部各級黨組織貫徹實施定期開展黨性分析制度以來的第三次，全部系統3千多黨組織、44000多名黨員，從黨組織領導班子集體、黨員領導幹部延伸到每個支部、每名黨員，實現了全覆蓋。各級黨組織和廣大黨員普遍反映，定期開展黨性分析，爲黨組織和黨員加強黨性鍛鍊和作風養成，永葆先進性純潔性提供了有效方法;爲嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律規矩，營造良好的政治生態提供了有效途徑。有的同志說，打鐵還需自身硬，黨性鍛鍊沒有止境，百鍊才能成鋼。定期開展黨性分析，是每名黨員不斷成長進步，做合格黨員的客觀要求。各單位幹部職工普遍感到，通過黨性分析，弘揚了黨的好傳統好作風，黨組織團結帶領幹部職工攻堅克難的戰鬥力更強了，黨員領導幹部的示範帶頭作用、黨員的先鋒模範作用更明顯了。

一、黨員發揮模範作用存在的問題和制約因素

在改革和社會主義建設實踐中，全旗黨員隊伍始終保持先進性，體現了“三個代表”。但是，農村個別黨員先鋒模範作用發揮不好、模範作用發揮不到位甚至不能發揮作用的現象依然存在，具體表現爲以下幾番點：

一是個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同於一般羣衆，缺乏發揮作用的勇氣和動力。

二是個別黨員思想認識水平有待於進一步提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發展的步伐，不知道如何發揮作用。

三是個別黨員不但不能發揮先鋒模範作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽奉陰違，拉幫結派，在羣衆中造成了極壞的影響。

四是極個別黨員自律意識不強，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權謀私。腐化墮落，走上了背離根本宗旨，背離人民利益的道路。

產生上述這些問題原因很多，有黨員自身主觀方面的原因，同時又受客觀因素的影響，綜合起來有以下幾個方面：

一是黨員平均年齡偏大，黨員文化素質偏低，造成一些地方的黨員發揮模範作用的片面性、侷限性。調查發現，全旗杆農村黨員中，55歲以上黨員的比例達到了30.3%，35歲以下的年輕黨員的比例不足25.2%。農村黨員中國中以下文化水平的黨員佔黨員總數的59.2%，青年黨員，尤其是高素質青年黨員比較少。這與建設高素質的黨員幹部隊伍存在一定的差距，與旗委提出的“兩超兩翻”目標任務不相適應。一些基層黨組織，特別是經濟發展比較落後的村，長期不發展黨員，忽視對青年人才的教育培訓，影響了年輕人追求進步的積極性。一方面，支部老黨員受年齡、文化以及觀念的影響，既不能身先士卒，帶頭髮展經濟、富裕一方百姓;又不能高瞻遠矚，當好基層組織的助手和參謀，老黨員自身所具有的一些威望和經驗又得不到重視，在發揮模範作用過程中，心有餘而力不足，更多地當起了“舉手黨員”。另一方面，一些文化水平比較低的黨員，文化科學知識學習不夠，思想認識水平不高，接受新事物的能力差，缺乏創新的精神和動力，“扒堆守業”有一套，加快發展沒辦法。平均年齡大，文化水平低，不僅影響了黨員先鋒模範作用的發揮，同時更影響了基層黨組織了戰鬥力、凝聚力，制約了當兵地的全面發展。

二是一些基層黨組織黨員教育管理缺乏針對性，黨員發揮模範作用缺乏有效的引導。應當肯定的是，全旗的黨員教育管理工作取得了一定成績，積累了一些新鮮經驗，對發揮黨員的先鋒模範作用起到了巨大的推動作用。但也應當看到，黨員管理工作同深化改革、加速發展的新形勢存在一定的反差，還存在很多不適應。首先是觀念不適應，對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準備，粗放管理，忽視對個性的研究，創新意識不足。其次是從嚴的力度不適應，管理上存在畏難情緒，不願管、不敢管、不會管或管理不到位的現象時有發生。第三是管理的方式不適應。黨員管理缺乏針對性和吸引力，不能從本鎮、本村的實際出發，用舊的管理模式和方法，對新形勢下黨員思想變化、從業結構、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重複、單調，影響了黨員發揮模範作用的積極性和主動性。目前，一些基層黨組織對本單位外出務工黨員、從事個體經濟的黨員、到私營企業務工的黨員以及社區內在職黨員還沒有比較好的管理辦法，“口袋”黨員、“掛名”黨員依然在很大範圍內存在。

三是思想政治工作相對薄弱，降低了黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。一些基層黨組織片面強調經濟發展，對思想政治工作的重要性、必要性認識不夠，在選拔基層支部的帶頭人，往往又偏重於對發展經濟能力的考覈，忽視了對他們抓思想政治工作能力的培養，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我們的一些村黨支部書記談經濟發展思想清晰，頭頭是道，一說到黨的建設就支支吾吾、不知所云。個別基層黨組織把思想政治工作當成是可有可無的事情，認爲思想政治工作是表面文章，抓不抓無所謂。面對黨員思想上出現的問題，基層黨員幹部主動談心的少、聽之任之的多，個別教育的少、普遍教育的多。黨員的思想不能夠很好地統一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態，不能與支部同心同德，共謀發展，黨員發揮模範作用的自覺性不斷降低，在一些涉及到村級發展的重大問題，不能形成一致意見也是情理之中的事情。

四是民主評議工作流於形式、對不合格黨員處置不力，影響了黨員發揮模範作用的積極性。長期以來，正是由於我們堅持標準，把好入口，嚴格評議黨員，疏通出口，全旗基層黨組織的戰鬥力、凝聚力纔不斷增加，發揮先鋒模範作用才能夠成爲黨員的自覺行動。但是，個別基層黨組織的黨員評議工作流於形式，民主生活會質量不高，批評與自我批評不能深入開展，往往是輕描淡寫的自我批評多、誠心誠意的相互批評少。特別是在評議過程中，基層黨組織對不合格黨員的認定缺乏統一的標準，把紀律處分等同於組織處理，沒有違法亂紀就認爲是合格黨員，標準過寬，使一些本來不合格的黨員矇混過關。不合格黨員長期滯留黨內不但侵害了黨的健康肌體，而且對那些合格黨員、優秀黨員發揮模範作用的積極性也是一種打擊。

二、具體措施與方法

一是強化農村黨員的思想教育，增強基層黨員的先進性意識。解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發揮模範作用的制約因素，關鍵在於加強黨員教育管理，核心是增強黨員的先進性意識。必須要不斷加強黨員的理論學習，用“三個代表”重要思想武裝黨員思想，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識。要進一步拓寬農村黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產黨員的昂揚銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高農村黨員的整體素質，激發黨員發揮模範作用的動力，切實保證農村黨員在推進農村改革、促進農村發展、維護農村穩定的大局中始終走在前列，真正成爲具有共產主義覺悟的先鋒戰士。二是強化黨員分類管理，豐富管理方法，提高黨員管理水平.按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，加強黨員的管理工作，逐步探索新時期黨員管理的新方法。黨員模範作用的發揮，除了黨員自身因素外，關鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導黨員發揮作用，應充分考慮目前全區農村黨員從業形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。對那些鎮、村現擔任一定職務的幹部黨員，要求他們樹立全心全意爲人民服務的觀念，當好人民的勤務員;對離退休回村的退休黨員，要求他們樹立愛家鄉、愛人民的觀念，當好支部的助手和參謀;對有一技之長的技能黨員，要求他們樹立勇於創新、勇於奉獻的觀念，當好羣衆致富的帶頭人;對那些在村內從事一般性生產勞動的在職黨員，要求他們樹立全局和長遠的觀念，當好愛崗敬業的榜樣;對那些外出務工的流動黨員，要求他們樹立離土不離鄉的觀念，當好先進信息的傳遞者;對本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當好支部的堅強後盾。要繼續堅持“黨員致富帶頭人”、“黨員志願者”、“黨員家庭”、“黨員聯繫戶”等有效形式，創造發揮模範作用的有利條件，積極引導黨員在不同領域，不同崗位上發揮模範作用。

三是加強監督考覈，完善黨員發揮模範作用的考覈評價體系。一方面，不斷豐富考覈的方式方法，推行黨員發揮先鋒模範作用公示制度，把黨員至於廣大羣衆的監督之下，增加民主評議的透明度，提大學聯考覈的準確性。另一方面，逐步完善黨員發揮作用的評價標準，加強對農村黨員參加基層民主政治建設情況的考覈，提高農村黨員貫徹黨組織決定，主動作好羣衆工作的自覺性。同時，不斷強化對從事個體經營的黨員、外出務工黨員以及無職黨員的監督考覈，既要保護好黨員發家致富的積極性，又要引導他們關心村裏的發展，積極參加村政建設，努力消除黨員管理的“空白點”。

四是嚴把入口，疏通出口，改善農村黨員隊伍結構，純潔黨的隊伍，增強黨員發揮作用的合力.必須嚴格貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，敞開大門，把農村先進分子吸納到黨內來，同時注意發展農村青年農民入黨。在培養積極分子過程中，要開拓視野，注意從長期外出務工經商的人員、致富能人、個體私營者返鄉務農的大中專案生中培養入黨積極分子，逐步改善農村黨員隊伍的年齡、文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。與此同時，疏通出口，嚴肅處置不合格黨員，要進一步明確不合格黨員的標準，研究確定處置不合格黨員的程序，堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標準、不願意發揮模範作用的人“請出去”。

總之，黨員發揮先鋒模範作用，是衡量黨員是否合格的重要標準，也是黨員教育管理工作的目標要求，是一個長期的任務。只有始終堅持和貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態，提高黨員教育管理的水平，提高農村黨員隊伍的整體素質，黨員先進性才能體現，先鋒模範作用也才能更充分地發揮，農村各項事業的健康發展才能獲得堅強、有效的組織保證。