關於城管系統黨性分析材料

城管黨員要提高黨性修養，堅定理想信念，，堅持爲民多辦實事，按照黨員的標準嚴格要求。以下是本站小編精心蒐集的城管系統黨性分析材料，希望對你有幫助!

“三嚴三實”是我們黨全心全意爲人民服務的根本宗旨的集中體現，爲新形勢下黨員幹部修身、爲官、做事立下了規矩。踐行“三嚴三實”只有做到用心，才能真正從思想上落實到行動上，把黨的政治優勢轉化爲強大的發展優勢。

第二批教育實踐活動開展以來，縣安監局黨組高度重視，按照“爲民務實清廉”的總要求，通過設立徵求意見箱和上門走訪、書面徵詢、座談會等形式，廣泛徵求了“四風”方面存在的問題，現將對照檢查材料報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、市委十項規定和縣委十二項規定精神的情況

(一)在遵守黨的政治紀律情況方面

1、民主集中制堅持的不好

一是沒有正確處理好民主與集中的關係，黨委班子的決策沒有充分地發揚民主，集中形成的決議，有民主不夠的問題。有時優柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行，有集中不夠的問題。比如人事的個別調整時，“一把手”認爲跟相關分管領導和股室負責人打了招呼，一切都是爲了工作，沒有上會研究就調整了萬猛、章海斌的工作崗位。

二是沒有正確處理好集體領導與個人分工的關係。對於哪些是屬於集體決策的問題，哪些是個人分工的問題，沒有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規則，有時不規範，產生了不負責任的現象，出了問題後，往往因“法不責衆”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰也不負責任。有個別班子成員把自己分管的工作，當做自己的獨立王國，誰也插不進手，甚至連“一把手”都不能過問，脫離於集體領導之外。

2、政治敏銳性和原則性有待提高。對黨的政治紀律和各項決策的重要性和必要性認識不足，從自己局部利益出發，有的搞上有政策、下有對策;有時敷衍搪塞，雷聲大雨點小。比如，在一些重大問題的處理上，特別是一般安全生產事故調查處理上，雖然講了原則性，但由於有人說情，特別是領導說情，往往是靈活性多於原則性。在對待處理夾夾電排改造時發生的一起一般安全生產事故時，就有體現。

3、大局意識有欠缺。有時做事情、幹工作只從自身業務出發，對縣委、政府作出的一些關係全局的安排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。有時從自己局部利益出發，對自己利大大幹、利小小幹、無利不幹;比如在對待縣裏中心工作方面，總是以單位人少爲理由，希望能推則推、能少則少，在城管創建工作分配任務時總覺得分管的路段太長，接受任務有情緒。

4、執行政策有選擇性。由於大局意識不強，比較看重部門利益，在執行政策方面就出現了選擇性，對單位有利的就講的多一些、執行到位的也多一些，對本單位沒有利益的，能躲則躲，比如，在聯點村、美麗鄉村建設、民調等中心工作方面，沒有完成縣委、政府下達的經濟任務;再比如，在安全生產隱患整治方面，屬於煙花爆竹、危險化學品等安監局自身監管的搞到位了，但對其他隱患的整治，就沒有站在大安全的角度，僅僅是對相關部門進行了交辦。

(二)在貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定方面。

安監局領導班子和全體幹部職工，堅決擁護上級作風建設相關規定，也相應制定了與新規定相配套的制度，但仔細剖析，在具體的執行中，還存在以下問題。

1、會風文風不實的問題仍然存在

對於落實上級任務和要求，依然存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。比如對待上級要求的安全生產檢查，往往沒有全部的、深入的開展，有時就以召集開會、下發文件來落實。

2、深入基層不夠

沒有真正沉下心來深入基層切切實實爲羣衆解決幾件突出問題的問題仍然存在。有時深入基層調研時間不多，解決問題成效不明顯;有時進企業乾脆就走走過場，就一般性問題蜻蜓點水式的瞭解一下;調研不深入，發現問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性。

3、享樂之風仍然存在

還是有些貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，公務接待存在超標準情況。有時候中午來客或下鄉，陪客人喝點酒，接受包包煙或給客人發包包煙。

4、安全生產檢查重形式

比如檢查考覈的方案制定上，由於沒有一套成熟的工作績效考評機制，在具體檢查考覈的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，結果是你好我好大家都好。沒有真正評出個好、中、差來。使督查、檢查、考覈流於形式。

(三)“三個是否”說明。

1、作風建設同推動改革發展有差距

對照“三嚴三實”要求，安監局班子雖然做了份內工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。表現在公心不足、責任心不強、激情減退、擔當精神不足、作風不實，致使縣委、縣政府的決策部署在執行中出現“腸梗阻”現象。如對所負責的安全生產監管業務工作標準不高，對安全生產行政審批服務意識不強，對非法違法企業視而不見，導致安全事故時有發生，破壞了安鄉經濟發展環境。

2、對待作風建設新的規章制度有偏差

對中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定進行了認真學習，但在執行過程中出現偏差。如調查研究不夠深入，有時走馬觀花，搞了形式。班子成員和幹部有過公車私用情況，超標準接待了來客，也接受了一些企業、部門的吃請，違反了上級規定。

3、“爲官不爲”問題有瑕疵

一是不作爲。對安全生產違法行爲的投訴、舉報不及時受理，對應當事前追究責任的行爲不進行責任追究等問題。二是亂作爲。在執法檢查過程中濫用職權、執法不嚴、辦事不公。三是慢作爲。對羣衆最反感、反映最強烈、損害羣衆利益行爲的問題重視不夠，在規範安全生產秩序，規範安全生產監管行爲，堅決糾正安全生產方面損害羣衆利益的行爲，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒有有效預防安全生產事故，侵害了羣衆的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴重的侵害了羣衆利益。

我分局自成立以來，在區委、區政府的正確領導下，根據區局和街道的具體部署安排，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，狠抓隊伍建設，強化市容秩序管理，積極穩妥地推進行政執法工作，爲打造桂城“宜商宜居”的品牌和營造良好的居住生活環境作出了應有的貢獻。

截至20xx年11月份，我分局共組織統一清查行動34次;受理羣衆審批申請1698份;處理羣衆投訴1461宗;現場糾正各類違規行爲17055次;立案查處行政違法案件2790宗(其中一般程序共235宗，簡易程序共2555宗);上繳罰沒款269713.00元，拆除各類違章建築18200平方米。

一、實踐“三個代表”重要思想，努力加強隊伍建設。

分局始終堅持“一手抓業務，一手抓隊伍，兩手都要硬”的思路，把隊伍建設擺在重要位置。按“內強素質、外樹形象”的要求，努力建設一支“政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效”的執法隊伍。

爲強化和規範隊伍管理，分局狠抓規章制度的落實，建立規範的管理秩序，堅持做到管理制度化、行爲規範化、任務責任化。從而保證了隊伍日常管理工作規範、有序進行。並根據不同時期的工作特點和隊伍暴露出的問題，進行以作風紀律和廉潔自律爲內容的職業道德教育，通過組織觀看電影，剖析正反兩方面典型等形式，防微杜漸，防止隊伍中出現以權謀私、“吃拿卡要”、“冷硬橫推”、粗暴執法等問題，以及在崗不守崗，不愛崗，在位不作爲等不良傾向。並明確要求執法隊員在執法活動中必須做到：亮證在先，禮貌稱呼在先，指明違法事實在先，堅持“一服務、二教育、三管理、四處罰”的原則，做到文明執法，禮貌糾違，通過教育學習增強了公僕意識、廉潔自律意識和執法爲民觀念，提高了拒腐防變能力，確保了嚴格執法、公正執法、文明執法、樹立了執法隊伍的良好形象。成立至今，分局不但沒有發現執法隊員違紀和被投訴等問題，反而涌現出了不少依法辦事、秉公執法、廉潔奉公，勤政愛民的好人好事，隊伍的戰鬥力和凝聚力不斷加強。

二、加大城市管理力度，努力提高依法行政能力。

分局針對轄區經濟社會快速發展的實際，認真分析轄區面臨的形勢，不斷總結和完善執法工作思路，突出工作重點，有針對性、有計劃地開展執法工作，不斷加大對各類違法違規行爲的查處力度。認真落實日常巡查和值班制度，及時發現、制止和處理各類違法違規行爲。並根據各類違法違規行爲的規律，實行彈性上班，加強對重點路段的巡查。通過採取定崗值勤與不定時機動巡查和“巡、查、督”相結合的方式，將各類違法違規行爲制止於萌芽狀態之中。

不斷加大了執法力度，重點開展了以整治“六亂”(亂擺賣、亂停放、亂搭建、亂張貼、亂堆放、亂拉掛)現象爲主的環境整治。分局把整治“六亂”作爲一項長期的、重點的工作來抓。通過整治規範了城市的管理，維護了良好的城市市容環境和秩序，爲人民羣衆提供了優美的居住和投資環境。

三、與時俱進，摸索城管工作新方法。

與時俱進，積極探索長效管理機制。堅持高起點，高標準，高效率，不斷摸索城市管理工作的新方法。例如在建築工地管理方面，分局採用提前介入，管理前置的方式，通過對轄區內各工地進行了調查摸底，建立工地檔案，並書面告知各工地的管理要求，進行統一規範管理，定期對各建築工地進行巡查。根據工地施工的進度，及時更新工地檔案，從而有效地控制了工地揚塵污染與工地施工環境污染，防止工地因不文明施工而造成噪音擾民的現象。經過一年來的摸索，已初步建立了長效管理機制，取得了一定的成效。

在整治非法小廣告方面，分局使用先進的科技手段，引進了“呼死他”系統，對非法小廣告進行整治。通過對非法小廣告進行拍照、取證，並將違法電話號碼輸入“呼死他”系統，進行24小時不停呼叫，使得非法小廣告機主自覺接受處理。同時根據小廣告的內容，採取順藤摸瓜、端窩點的方式查處，有效地遏制小廣告的蔓延。

四、堅持執法爲民，認真解決羣衆關注的熱點、難點問題。

分局進一步健全和完善各項信訪受理制度，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，做到想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所難，辦羣衆之所需，積極爲人民羣衆排憂解難。認真對待羣衆的每一個投訴，做到事事有迴音，件件有結果。羣衆投訴的處理率和回覆率達98.6%。由於我局信訪工作到位，受到羣衆的稱讚和支持，收到較好的社會效果。

分局還根據日常巡查，羣衆投訴等實際情況，認真分析研究各類影響城市環境，影響羣衆生活的亂點、熱點、難點問題，通過採取“分片巡查、集中執法、疑難問題、聯合執法”的執法方式，有針對性地精心組織專項整治行動。整治範圍包括了機動車亂停放，大排檔佔道經營，亂擺賣，夜間無證燒烤。通過有重點地開展各類專項整治行動，各類影響城市環境，影響羣衆生活的亂點、熱點、難點問題均有了突破，維護了桂城的良好社會秩序。

五、強化宣傳工作，進一步改善執法環境。

不斷加大宣傳工作的力度，積極與電臺、電視臺、報社等新聞媒體進行溝通，請新聞媒體對我分局的執法過程進行採訪和跟蹤報導，並利用新聞媒體的力量對廣大人民羣衆進行廣泛宣傳，使廣大人民羣衆知曉執法工作的重要性，主動協助我分局開展工作。同時，我分局每月按時編寫《行政執法簡報》，遇重大執法行動編寫《行政執法信息》，及時向上級領導彙報工作進展情況，及時、準確、客觀地反映執法工作動態，進一步改善執法環境，推動執法工作的順利開展。

一年多來，經過全體執法人員的辛勤勞動，分局的各項工作取得了一定的成績，得到社會各界的好評。但我們更清楚肩負的重任，爲此我們要加強學習，不斷總結，積極探索，進一步改進和豐富執法手段和方式，提高執法水平。爲建設一個經濟繁榮、人居典範、社會和諧的新XX作出新貢獻。

領導班子要從自身出發，嚴以修身，嚴以律己，從自身出發首先“照鏡子”給自己“治病”發展作風建設，就是踐行三嚴三實，以下是領導班子三嚴三實對照檢查材料，是單位及學校單位針對三嚴三實的具體要求，與自身的檢查，覈實個人工作上存在的問題，及出現問題的原因，並提出如何解決。

指出，作風建設永遠在路上，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着對黨、對社會、對人民高度負責的態度，我結合崗位工作實際，聯繫自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下

一、“三嚴三實”是作風建設的標杆，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典範。

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高爲人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指爲人爲政的根本、切中幹事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

焦裕祿精神內涵極爲豐富，將其概括爲“‘心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己’的公僕情懷;凡事探求就裏、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮鬥精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的羣衆路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典範。

二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自己擺進去，查找個人“四風”突出問題。

我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層幹起，在組織的培養下，一步一步成長爲一名副科級幹部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不幹糊塗事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我幹啥就幹啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯繫實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。

(二)官僚主義方面。聯繫羣衆不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠紮實，對民警思想狀況和生活情況瞭解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏於對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮鬥作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

(一)羣衆觀念和公僕意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙爲自己開脫，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

(二)做好羣衆工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣於遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

(三)勤政爲民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯後，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的羣衆路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、瞭解不透。

四、以焦裕祿同志爲榜樣，努力在工作中踐行“三嚴三實”。

提出的“三嚴三實”重要論述，無疑爲全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正爲民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱讚。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對爲官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進爲鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。

(一)鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身爲一名公安幹部，肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意爲人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作爲主線，提升自己身爲人民警察的核心價值觀，切實把廉潔爲民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事蹟鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄裏的典型案例築牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行爲，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成爲一種本能。

(二)減少應酬，淨化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身爲執法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權爲民所賦、利爲民而謀。身爲公安幹部，要率先垂範、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人羣帶關係和私利摻和到工作中去，防止後院起火。

(三)摒除貪念，修身務實，維護一心爲民的恆心。當今社會，物慾橫流，我們手中的權利成爲居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑着我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白爲官，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入羣衆、融入社會，瞭解羣衆疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從衆、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政爲民、執法爲民不動搖。

五、下一步工作打算。

(一)學習焦裕祿“心裏裝着全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養，在心靈深處牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨;二是要加強業務學習，全面熟悉掌握法律法規、財務管理業務知識，提高業務能力，掌握爲人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成好自己的本職工作。

(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創新，增強工作實效。弘揚優良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績。同時，結合本職工作，多爲領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。

(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘於清貧，樂於奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮鬥的精神，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導幹部廉潔自律各項規定，特別是領導幹部廉潔從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業業幹事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法幹部。

作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。作爲財務科長，在今後的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴上要求、向實處着力，本着嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協調，強化自身政治業務學習，提高理論水平及業務操作能力，一如既往地做好財務工作，爲促進道路交通管理工作又好又快有序發展做好財務保障。