先進黨委事蹟材料

作爲先進黨委工作人員，要始終堅持加強和創新黨建工作，認真落實基層黨組織的工作。以下是本站小編精心蒐集的先進黨委事蹟材料，希望對你有幫助!

XX機場建設集團XX公司是XX地區民航機場建設的主力軍，業務範圍涵蓋設計、勘察、測量、實驗、研究等領域，分公司黨委下屬五個支部，現有在職黨員54人，佔員工總數的61%。XX公司黨委始終堅持加強和創新黨建工作，認真落實基層黨組織“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”的職能，使黨建工作融入中心，進入管理，取得了一定的成績，先後多次獲得首都機場集團公司黨組和建設集團黨委表彰。

近兩年來，XX公司黨委以黨的和xx屆三中全會精神爲指導，以增強班子的領導力建設爲着眼點，以加快企業品質發展爲着力點，以提高員工技術水平爲落腳點，不斷探索新形式下加強和改進企業黨建工作的新思路、新方法，爲企業的科學發展提供了有力的組織支持。

一、加強領導班子建設，切實強化政治核心作用

企業發展的好壞，關鍵在人，核心在班子。爲切實實現黨章關於“國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作”的要求，西南分公司黨委通過加強領導班子的理論建設、能力建設和作風建設，以提高領導班子的整體素質和綜合素質，不斷適應企業快速發展的需要。

XX公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學習制度》，每年下發《黨委理論中心組學習安排》，明確學習內容，確定外部授課與內部教育相結合、個人學習與集體學習相結合的學習方式。兩年來，分公司黨委不僅深入學習領會黨的和xx屆三中全會精神，系統學習習等中央領導的系列講話精神，同時還結合改革和發展的需要，組織各種形式的講座和培訓，對分公司的管理人員和技術人員進行專題輔導。學習不僅促進領導班子思想觀念的轉變，更重要的是通過學習自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的“短邊”現象，有效提高了領導班子和管理人員的管理能力，促進了管理機制的科學化。

XX公司黨委還始終注重在作風建設上下功夫，在羣衆路線教育實踐活動中，黨委領導班子積極拓寬溝通交流渠道，通過總經理信箱、員工座談會、我爲公司發展獻計策等平臺傾聽員工羣衆的意見和建議，並確定班子成員每月至少深入分管部門2次，非分管部門每季度聯繫不少於2次的聯繫基層羣衆機制。羣衆路線教育實踐活動中確定的45條整改措施，目前絕大部分已經完成。

二、加強服務中心工作，切實提升經營效益

XX集團XX公司黨建工作的長期實踐證明，在企業實現又好又快地發展進程中，黨組織的作用越來越重要。兩年來，分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署，積極參與重大問題決策，抓住企業改革與發展中的關鍵環節，議大事、謀全局、把方向，有效發揮了政治核心作用。

在制定分公司“xx”發展戰略的過程中，分公司黨委多次召開會議，認真分析分公司面臨的機遇和挑戰，結合發展的優劣勢，明確了在xx期間成爲“高海拔、山區機場設計諮詢的領先者，達到獨立承擔中型機場設計諮詢能力”的發展思路，這爲西南分公司的建設發展和業務拓展指明瞭方向。

XX年以來，XX公司生產經營、改革發展等工作取得了顯著的成績，收入、利潤、合同額等關鍵指標均較大幅度超額完成並連創歷史新高。XX年實現收入5973萬元，爲指標的106%，同比增長15。8%，實現利潤總額2470萬元，爲指標的115%，同比增長11%;20xx年實現收入6340萬元，爲指標的103%，同比增長6。1%，實現利潤總額2780萬元，爲指標的121%，同比增長12。6%。

此外，近年來，西南分公司還創造了“四個第一”的建設業績，即：完成了國內條件最艱苦的機場——XX機場、XX最高的機場——XX稻城機、國內地質條件最複雜的機場——XX機場以及國內第一個大型訓練通用機場——四XX機場的設計建設，這“四個第一”不僅充分體現了XX公司“高原、山區機場”建設的技術優勢，同時也在市場中樹立了良好的口碑，打造了“高原、山區機場設計建設”這一核心競爭力。

三、加強員工隊伍建設，切實打造過硬團隊

X年X月，XX公司黨委出臺了《推進學習型企業建設實施方案》。方案涵蓋領導班子、所屬黨組織、黨員乃至整個團隊致力學習、提升素質和能力的具體實施計劃，確定用三年左右的時間，分階段、按步驟進行。爲此，分公司黨委建立了“知識庫”，把與企業相關的知識加以收集、評估，使有用的知識通過技術檔案、內部刊物、網站等平臺在分公司內整合、流通;爲加大人才培養力度，分公司黨委在內部大力推行“導師制”，即：新員工進入分公司，就會有一名資深技術人員擔任他的導師，既負責提高其業務水平，也幫助解決其生活問題和思想問題，指導新員工明確定位和發展規劃;針對員工的學歷情況、職業技能情況以及工作中的具體表現，制定“年度員工素質提升計劃”，從薄弱環節入手，分層次、分崗位，開展業務學習培訓，包括專題知識講座、會議培訓、參觀考察等團隊學習;出臺了《分公司職業資格證書獎勵辦法》、《分公司內部業務技術交流暫行辦法》，鼓勵員工職業資格取證和技術能力提升，員工自學的積極性高漲，內部業務技術交流氣氛活躍，山區、高原機場等建設論文徵集有序進行。

此外，分公司黨委還鼓勵各部門開展“讀書會”、“分享會”等活動，積極營造全員學習、倡導創新的大環境，培育員工的學習習慣，提升員工的學習能力，鼓勵員工在持續的學習中成就自我。

學習力決定戰鬥力。近幾年，XX公司涌現出了一大批業務骨幹，特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上，黨員更是發揮了先鋒模範作用。以設計二所所長王睿和設計一所所長張雅麗爲代表的多名黨員先後榮獲首都機場集團及建設集團優秀黨員等稱號，正是在黨員隊伍的示範帶領下，XX公司保證了衆多項目的有效推進，不僅實現了業主零投訴，同時還鞏固了西南分公司在高高原機場、高寒機場、山區機場、高填方機場設計諮詢的優勢地位。

四、加強企業文化建設，切實營造“三有”和諧氛圍

X年以來，XX公司黨委以增強企業核心競爭力爲目標，以“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”爲落腳點，充分發揮企業文化建設在分公司發展中的作用，在文化建設工作中，XX公司黨委在全體員工中深入推廣建設集團“誠效知行，和諧共贏”的核心價值觀和“勇擔重任、敢於創新、協同奮進”的企業精神，積極營造具有強大凝聚力和驅動力的文化氛圍。

在文化建設中，XX公司黨委還注重開展富有特色的主題實踐活動，如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等，同時還結合生產經營實際，在全體員工中開展了項目負責人標兵、質量標兵、服務標兵、學習標兵、創新標兵等評比表彰活動。同時，分公司黨委注重發揮工會和共青團組織作用，不僅爲職工建立了“職工書屋”，還多次舉辦聯歡會、球類比賽、員工書畫展等活動，既豐富了員工業餘文化生活，又較好地培養了員工的團隊意識。

幾年來，紮實並富有創新的黨建工作使建設集團西南分公司充滿了生機與活力，併爲XX公司樹立信譽、創出品牌，開闢市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地刷新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地爲企業科學發展提供政治保障和精神動力。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。山西省經貿學校現有職工140人(其中退休12人)，黨員54人(其中退休23人)，校黨委下設黨支部3個。近年來，在上級黨委的正確領導下,在學校各黨支部和全體黨員的共同努力下,校黨委緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的精神，落實科學發展觀，增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制爲重點，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，在職業教育教學、學科建設以及各級各類活動中，取得了顯著成績，起到了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、領導班子求真務實、團結協作

學校領導班子以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律爲準則，認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神，積極參加領導幹部培訓班，將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合，分工協作、職責明確、獨擋一面，班子中每一名成員，都把各自分管的工作，當成促進學校發展的事業來做，在幹部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。堅持民主集中制，大事集體討論，小事經常通氣，定期召開民主生活會，主動接受羣衆監督，改進工作作風。堅持走羣衆路線，採取各種形式聽取教職工的意見和建議，集中全校的智慧形成了領導班子分析檢查報告，成爲指導我校未來一段時間內建設和發展的綱領性文件。着力建設起一支政治素質好、職教成果好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。

二、黨員隊伍教風優良、素質高

按照上級黨組織的要求，認真組織全體黨員學習理論知識，按時召開組織生活會，組織黨員學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習貫徹黨的職教方針政策，落實科學發展觀，不斷提高理論水平，增強明辨是非的能力，進一步發揮黨員的先鋒模範作用，開展批評和自我批評，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。校黨委還將經常性黨員教育、目標管理、有效監督於一體，黨員能深入師生，開展交心談心活動，坦誠相見，溝通思想，師生關係融洽。在一年一度的黨員評議工作中，有9名黨員被評爲優秀黨員、優秀黨務工作者，沒有不合格的黨員;全體黨員能以大局爲重，主動承擔各項教學任務，教學育人、管理育人、服務育人，強化師德師風，率先垂範，吃苦在前，享受在後，形成了教風優良、素質很高的基層黨員隊伍，真正起到黨員表率作用。

三、組織機制科學規範、制度完善

一個完善的機制是促進學校發展的保證。校黨委建立和完善了《山西省經貿學校中心組學習制度》《山西省制度經貿學校民主生活會制度》《山西省經貿學校黨費收繳、管理和使用》《山西省經貿學校教職工政治理論學習制度》《山西省經貿學校黨員兩會一課制度》《山西省經貿學校預備黨員考察管理制度》《山西省經貿學校入黨積極分子培養考察制度》《山西省經貿學校黨內紀律檢查工作制度》《山西省經貿學校民主評議黨員工作實施細則》《黨員聯繫學生制度》等制度，定時定期地開展紮實有效的活動。

每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議2次，黨課每學期開講1次，請專家學者作專題講座。要求每位黨員認真做好學習筆記，並將政治理論學習同系列主題教育活動結合起來。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。增強了黨員的使命感和責任感。

在組織發展上，堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規範操作。今年舉辦了第六期業餘黨校培訓班，共培訓了42名學生;全年完成了xx名學生黨員和4名教工黨員的組織轉正工作以及15名學生黨員的組織發展工作，還舉行了新黨員的入黨宣誓儀式，在學生中反響很大，營造了積極向上的氛圍。新發展的黨員都成爲學校獨當一面的骨幹力量。

四、發揮基層黨組織堡壘作用，工作業績突出

校黨委不斷推進創先爭優實效，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，工作業績突出。在校黨委的正確領導下，學校實現了跨越式發展，多次被山西省人民政府、太原市人民政府授予“山西省教育工作先進單位”、“太原市文明和諧單位標兵”稱號。20xx年，學校被省人民政府批准爲省級重點中等職業學校。20xx年，學校被國家商務部、人事部授予“全國商務系統先進集體”稱號;20xx年，學校被中國烹飪協會授予“全國餐飲業教育成果獎”，學校被選爲“山西省烹飪餐飲飯店行業協會副會長單位”。同年，學校榮獲“山西飯店與餐飲業教育成果獎”，併成爲“山西省烹飪飯店餐飲教育專業委員會會長單位”。20xx年，學校被國家教育部、財政部批准並建成國家職業教育烹飪實訓基地。20xx年學校被教育部批准成爲國家級重點中等職業學校。

學校現開設有中餐烹飪(中餐烹調、中式麪點製作)、西餐烹飪(西餐烹調、西式麪點製作)、農產品保鮮與加工、會計電算化、市場營銷、連鎖經營與管理、計算機應用、數字媒體技術應用、酒店服務與管理、導遊服務等多個適應市場經濟需求的專業。其中烹飪專業、市場營銷專業分別於20xx年、20xx年被山西教育廳評爲省級示範專業。

受教育廳委託，學校連續四年成功組織了四屆山西省職業院校烹飪技能大賽，同時分別參加了山西省四屆職業學校烹飪、會計、計算機應用、導遊等專業的技能大賽，並連續四年牽頭組隊代表山西省參加了全國中職烹飪技能大賽，均取得了優異成績。上級領導多次來校視察指導工作，副省長張平親臨學校，觀看我校學生的面藝表演並題詞：“山西面藝名揚天下”，學校的社會聲譽不斷提高。特別是在20xx年全國中職烹飪技能大賽中，學校一舉獲得兩個全國一等獎，一個全國三等獎，使學校成爲全省所有參賽學校中唯一獲得一等獎的學校，在全省乃至全國展示了學校的辦學水平。

學校受中央電視臺邀請，四次登上了央視舞臺，20xx年春節期間，參加了CCTV-7套“面面聚道”麪條廚藝競技大賽，參加了CCTV-7套20xx年農民工春節聯歡晚會。20xx年6月，學校榮獲20xx年全國職業院校學生技能作品展洽會一等獎。20xx年、20xx年學校面藝表演隊還分別在CCTV-1《我們有一套》欄目和CCTV-1《生活早參考》欄目中爲全國觀衆上演了精彩絕倫的面藝表演，在全國範圍內展示了學校的風采。

同時校黨委積極依靠和關心廣大教職工，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好一些職工敏感的問題。使學校教職工思想穩定，凝聚力強。同時，認真開展文明和諧單位創建，我校創建活動已經形成了一套比較完整的活動載體。黨委牽頭，不定期組織思想教育活動;行政牽頭每年爲職工羣衆辦幾件實事;工會牽頭每年開展兩次職工文體活動;團委牽頭每月組織一次學生主題活動;團委、學生科牽頭成立6個學生活動社團;黨政工團每年各組織一次先進模範表彰獎勵活動;工會團委聯合組織一支志願者活動協會和青年志願者突擊隊。我校設立了愛心基金會，全校師生踊躍報名，幫助那些品學兼優但家庭困難的學生完成學業。並積極參與各類社會捐助活動。學校已連續xx年被評爲“太原市文明和諧單位標兵”。

五、全心全意服務師生，羣衆反響好

校黨委的各項工作措施符合教職工的意願，能有效地維護教職工的合法權益，發揮服務、團結和組織羣衆的作用。我校歷來注重以人爲本，把文明和諧創建工作與爲羣衆辦實事結合起來，堅持羣衆利益無小事，把解決實際問題、促進學校教育教學工作作爲檢驗文明創建工作的標準。對教職工思想上關心、生活上照顧、事業上鋪路，使我們的學校真正成了和諧的校園。特別是在學習實踐科學發展觀活動中我們認真查找了學校存在的影響和制約科學發展觀的問題。分析了問題產生的原因，提出瞭解決問題的措施。凡是能立即整改的問題都進行了即時整改，現在已經徹底解決了教職工專業技術職務聘任歷史欠賬問題。此外，積極維護教職工權利，關心和幫助解決教職工的實際困難，豐富廣大教職工的業餘文化生活，增強教職工的身心健康，增強了集體觀念，受到了教職工的好評。黨員幹部尊重羣衆，愛護羣衆，工作作風和實績羣衆公認，黨組織得到羣衆擁護。

在今後的工作中我們將進一步深入學習黨的各項方針政策，落實科學發展觀，學習兄弟單位的先進經驗，進一步抓好黨的基層組織建設，銳意進取，開拓創新，譜寫出新的樂章。

橋西社區自創先爭優活動開展以來，社區黨總支從廣大居民需求出發，主打文化建設品牌，築牢爲民服務基礎，不斷推進和完善社區管理民主建設，圍繞“繁榮社區文化生活創先進提高爲民服務質量爭優秀”活動主題，帶領廣大黨員幹部和羣衆圍繞提高爲民服務質量、繁榮居民文化生活和加強基層組織建設履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。

一、加強社區居民文化建設，提升社區黨組織的向心力

一是學習型家庭創建活動凸現成效。社區黨總支高度重視精神文明建設，積極推進學習型家庭創建活動，使社區家家自覺學習、人人主動學習蔚然成風，家庭文化氛圍日益濃厚。在開展的巾幗模範行動中，組織失業婦女參加插花、家政、電腦等各類就業培訓，鼓勵廣大婦女讀書成才、做學習型女性，自立自強，當創業先鋒。在開展的家庭文化建設活動中，組織居民收看錄像，學習有關黨的政策、法律法規、家庭教育等方面的知識，開展“文明的社區、學習的家”讀書徵文比賽。在開展的“特色家庭”評選活動中，評選表彰了“好母親”“好媳婦”“婚姻新風戶”“好居民”“好妻子”“好婆婆”等xx位學習型婦女和xx戶文明家庭、6戶平安家庭。二是文化品牌社區建設有較大突破。面對橋西社區羣衆性文體活動蓬勃發展的新形勢，從滿足人民羣衆日益增長的文化生活需求出發，社區黨總支及時調整工作思路，確定了以文化建設爲特色的發展之路。在整合社區文化資源方面，吸納社區文藝愛好者並免費爲他們提供舞臺，並把社區各項工作以羣衆喜聞樂見的形式融入文化活動之中，爲社區文化的繁榮發展奠定了基礎。在加強社區文化隊伍建設方面，發揮黨員文藝骨幹模範帶頭作用，把社區內各個層次、各個界別人員團結和凝聚起來，建立健全組織，調動社區羣衆參與文化建設的積極性，擴大社區文化的覆蓋面和影響力。

二、完善社區便民服務功能，增強社區黨組織的凝聚力

爲增強社區黨組織的凝聚力，橋西社區黨總支從完善社區便民服務功能入手，着力解決社區居民關注的熱點難點問題。一是整合社區服務資源。在瞭解民情，建立民情檔案方面，發放《“我爲社區建設獻一策”徵求意見表》和《社區志願者註冊登記表》，分別對各類黨員、社區志願者隊伍和弱勢羣體進行摸底登記，採集技術特長、興趣愛好、服務意向、老人身體健康狀況、兒童入學情況、家庭生活情況等個人信息資料。建立居民健康檔案及孤寡、老弱、病殘、特困、留守兒童等弱勢羣體檔案，重點建立60歲以上老人健康檔案及80歲以上老人檔案。在服務團隊建設方面，重點用好三支隊伍。建立一支社區創業聯盟，探索以創業促就業新路子，對社區創業者開展開業指導、政策諮詢、項目推介、創業培訓等創業服務。截止目前，幫助申請小額擔保貸款8萬元，免費提供創業培訓52人。成立一支社區文體演出隊。在社區黨員志願者中的文藝骨幹倡導和發動下，成立了社區文藝隊伍。黨員志願者在社團的文藝創作上把好政治方向關，在排練、演出中當好表率，在日常生活中關心團結困難隊員，增強了社團的凝聚力。社區xx0餘人的志願者服務隊中，有30餘名黨員骨幹，社區黨總支根據黨員志願者的特長、愛好、意願組成教育輔導、愛心幫扶、醫療衛生等多支志願者服務隊伍，他們走家串戶，主動積極地開展爲老、助殘、幫困和精神撫慰等方面的服務，爲居民解決實際困難。二是創新社區服務載體。社區高標準建立了爲民服務全程代理中心，設立了計劃生育、社會保障、民政、黨員服務、司法諮詢等服務窗口。設置調解室，主動排查社區內的矛盾糾紛;設立電子屏幕、便民服務欄爲社區發揮服務功能開闢了多種渠道。三是堅持開展“黨支部在行動”、“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動。積極和上級共建單位聯繫，召開由特困羣衆、信訪戶、老黨員、老模範爲代表的幹羣座談會，聽取羣衆意見建議，商討解決困難的辦法措施。記一本《民情日記》，認真記錄、梳理問題矛盾，問題逐一研究、措施逐一制定、責任逐一明確、整改時限逐一兌現，堅持一改一銷，辦結事項及時通過社區黨務、政務公開欄向居民反饋告知。

三、推進社區管理民主化，彰顯社區黨組織的親和力

社區黨總支發揮核心作用，整合社區黨羣資源、行政資源和各類社會資源，與轄區內河瀝派出所、河瀝二院、東津國小等單位開展共駐共建活動，構建上下對應、工作聯動的社區黨建工作網絡。一是成立黨建工作指導協調委員會，定期召開會議，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動;二是以社區居民爲主體，規範社區民主議事和社區黨員議事會制度。完善了黨務、政務公開和民主管理的各項制度，建立了社區矛盾糾紛調解會、社區警民懇談會制度，加強與各類黨員的溝通聯繫，構建起上下協調、左右貫通的社區黨建工作新格局;三是推行“四位一體”工作模式，盤活社區組織資源。立足於“小社區、大服務”的思路，充分發揮和協調轄區各單位在社區建設中的作用，增強了居民的認同感和歸屬感，提高了爲民服務水平。

通過紮實開展創先爭優活動，橋西社區黨組織的凝聚力得到進一步增強，黨員幹部的執行力和表率作用得到充分地體現，廣大居民共建文明和諧社區的熱情越來越高漲。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和幹部的隊伍建設能不能落到實處，歸根到底取決於黨的基礎組織建設狀況。廣豐縣農機局黨支部現有正式黨員21人，退休黨員2人，長期以來，在農業局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的、xx屆三中全會、同志系列重要講話精神，堅持緊扣我縣農業機械化的中心工作，認真落實上級黨委的各項文件精神，在全體黨員和同志們的共同努力下，農機局黨支部注重開展“踐行黨的羣衆路線，爭做愛崗敬業模範”，開創了黨建工作新局面，樹立“爲民、務實、清廉”工作作風，加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲我局的農機化工作的開展提供了強大的思想政治和組織保障。

一是以踐行黨的羣衆路線爲指導，切實加強班子自身建設。

領導班子、領導幹部帶頭深入學習黨的、三中全會精神和同志系列講話精神，同時組織好全體黨員的學習、實踐活動。採用領導專題導讀、專家講座、觀看專題教育片、討論交流等形式，提高學習的實效。通過深入踐行黨的羣衆路線，領導班子進一步增強了黨的意識、羣衆意識和自律意識，提高了立黨爲公、執政爲民的自覺性，明確了權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，增強了團結，提高了戰鬥力。

二是以增強黨的先鋒模範作用爲重點，切實加強黨員幹部隊伍建設。

對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓，保持黨員思想的先進性，行動的規範性，使黨員的先鋒模範作用得到體現。在發展黨員的工作中，將那些素質高、品德好、思想上進的羣衆吸收到黨組織中，嚴把黨員的“入口關”，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。抓好年輕黨員的崗位技能培訓特別是年輕黨員業務骨幹的培訓，建設一支精通農機各項法律法規，能熟練操作計算機的黨員業務骨幹隊伍;加強對黨員中層幹部的管理培訓，建設一支綜合管理能力強、善於解決難點問題的黨員管理幹部隊伍;加強對高層次、複合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟農機發展趨勢、熟悉農機市場發展規律、擁有先進管理理念的黨員農機專家隊伍。力爭打造“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員隊伍。

三是實行規範化、制度化管理，推進黨的組織建設。

我支部黨組織建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及局黨組織下發的各項條例，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規範和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高、羣衆基礎好、熱心黨務工作、具有奉獻精神的黨員選出來擔任支部委員。二是建立、健全民主生活會制度。將民主生活會作爲支部緊密聯繫黨員羣衆的交流平臺，建立相應的規章制度，確保民主生活會的有效開展。三是建立完善的學習制度，確保黨員終身學習，永葆黨的先進性。通過實行規範化、制度化管理，使支部建設始終處於一個健康、有效、規範、良性的發展狀態。

四是以黨建促發展，各項工作成績顯著。

通過深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了幹部黨性強、作風正、實事求是、密切聯繫羣衆的工作作風，全局黨員幹部牢固樹立爲“三農”服務意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是建立了“一站式”服務大廳，設立了“領導值班崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”。以農機用戶滿意程度作爲考評黨員幹部工作實績和效率的重要標準，把爲農機用戶服務貫穿於農機工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。要求黨員幹部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的羣衆一致好評。二是不斷加強農機相關政策宣傳，不斷推廣農機新技術，千畝馬家柚黨員示範基地的工作卓有成效，榮獲了省級“果園全程機械化示範基地”榮譽稱號。三是20xx年爭取到2個省級財政“以獎代補”維修網點名額，率先在縣城及洋口打造了兩個二級農機維修服務中心，實現了我縣農機維修服務中心“零”的突破。這也是我局黨支部按照“政府引導、市場運作、因地制宜、合理規劃、整合資源、區域覆蓋”的建設思路開創的工作新局面———形成以機械化示範區爲依託，逐步建立各鄉鎮維修服務網點，建成我縣農機維修服務的網絡，提升我縣農機維修業服務水平，更大滿足廣大農機戶服務需求，推動我縣農機化快速發展。四是深入推進農機社會化服務示範建設活動的開展，大力扶持農機社會化服務組織體系的建立，我縣先後有華峯、振豐、同豐農機專業合作社成立了，並且有志明農機公司和橫上上孚鑫德管業公司在積極申報縣級農機龍頭企業。