2023年優秀黨小組事蹟材料（精選13篇）
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇1
近年來，*村作爲春灣鎮固本強基活動的示範點之一，村級組織建設得到了很大的發展。特別是20*年作爲“五解五進”示範村以來，通過市、鎮、村的共同努力，村容村貌煥然一新，成爲陽春市社會主義新農村建設的好榜樣。
一、真抓實幹，村組織建設成績顯著
近年來，*村黨支部全面貫徹落實科學發展觀，支委們真抓實幹，團結協作，朝氣蓬勃，乾淨幹事，爲*村的各項工作作出了很大的貢獻，成爲推進社會主義新農村建設的堅強戰鬥堡壘，連續多年被評爲春灣鎮優秀黨支部，20*年被評爲陽江市“五好”黨支部。
一是認真貫徹落實《廣東省農村黨支部工作規程》、《廣東省村務管理辦法》，堅持黨務公開與村務公開制度，提高了村支部的公信力，全面實行“一事一議”工作制度，成爲春灣鎮黨務公開與村務公開的示範點。
二是重視培養和選拔後備幹部，每年均發展年輕有爲的黨員2至3名，使村黨員隊伍結構逐年優化。
三是堅持按政府機關的工作時間來辦公，誠心誠意爲農民羣衆辦實事、解難事，工作作風和工作實績得到羣衆肯定，黨羣幹羣關係密切，村黨組織得到羣衆的熱烈擁護和愛戴。
二、開拓進取，集體、農民經濟全面提高
*村黨支部能緊緊圍繞新農村建設的任務，開拓進取，充分利用村現有優勢，通過魚塘發包、磚廠引資等發展集體經濟，經過多年來不斷髮展，每年村集體經濟收入達44000多元。今年年初，經黨支部研究決定，再規劃利用鄰近S369線70畝村集體土地興建廠房出租，投產後將進一步增加村集體的收入。
在*村黨支部的帶動下，該村黨員幹部隊伍均成爲致富能手。爲了增加農民經濟收入，實現農村富裕，*村黨支部選準適合本村情況的經濟發展路子，黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，積極帶領農民發展蔬菜、水果種植、塘魚養殖等特色產業，形成了4600畝蔬菜、3200畝水果、80畝魚塘的種養規模，村民年人均收入已達5000多元。
三、創新思維，新農村建設面貌一新
爲了進一步建設社會主義新農村，*村黨支部創新思維，充分利用“五解五進”示範村的優勢，多方面多渠道籌集活動資金，使村容村貌煥然一新。
一是實現水泥公路“寨寨通”。在通自然村主道5條已有4條實現硬底化的基礎上，*村黨支部充分發動羣衆集資18萬元，並爭取上級資金50多萬元，鋪設餘下長5公里的村道，目前已完成路基工程。
二是完善國小建設。經過*村黨支部的努力爭取，去年村國小拆除了一棟C級危房，並建起了一棟2層950平方米的新教學樓，解決了“大班額”問題。築起長150米的防滑坡擋土圍牆，師生安全得到了保障。目前在建的還有校門牌樓、運動場和排水溝等工程。
三是建設文化樓。爲了解決村民農閒時節文化娛樂活動少問題，防止“黃賭毒”等社會醜惡現象的侵入，*村黨支部通過多方籌資，利用村集體閒置土地建起了一棟2層300平方米的文化樓，豐富羣衆的文化娛樂生活。
四是建設平地自然示範村。通過*村黨支部的爭取和市“五解五進”工作組的努力，目前平地自然村的建設正在熱火朝天進行中。長800米的渠道已實現“三面光”，長300米的村道也已建成，3間泥磚危房已被拆除，土地平整也正在進行中，一幅社會主義新農村畫圖正展現在人們眼前。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇2
xx社區位於巷1號xx小區內，東起建新巷，西至路，北鄰路，南靠山，轄區面積1萬平方米。現有居民3048戶、7142人，轄區內有五家企事業單位，一個清真寺寺院，社區黨支部現有23名黨員(預備黨員一名)下崗職工327人。在區民政局和街道黨工委的指導和支持下，爲社區提供辦公用房340平方米，社區服務硬件設施得到了改善，社區逐步建立健全了黨支部、居委會、協商議事委員會、計生協會、婦女維權工作站、保障工作站、綜合治理工作站等各項工作機構，以“法制文明、民族團結進步”爲特色載體，給居民羣衆提供更好地全方位、多層次、高效優質的服務。
xx社區在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的關心、幫助、指導下，在全體社區工作人員和廣大社區居民的共同努力下，創先爭優工作始終堅持以“三個代表”和科學發展觀重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入開展創先爭優活動，努力完善城市居民自我管理、自我教育、自我服務體系。社區黨支部堅持“以人爲本，服務居民”的原則，突出社區自治和社區服務兩大重點，以制度建設爲着力點，以“服務中心、建設隊伍、改進作風、創先爭優”爲主題，以“無職黨員設崗定責、爲民服務全程代理、做人民滿意的使者”爲實踐載體，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，通過活動，使黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰鬥力進一步增強，領導幹部的帶頭表率作用進一步加強，全面提升社區的管理和服務水平。努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;以服務羣衆、教育羣衆爲理念，以不斷提高人的素質和文明程度爲宗旨，努力創建和諧、文明的新型社區。
一、建立組織網絡，發揮黨組織的核心作用
(一)建立組織網絡。社區黨支部成員23名。黨支部成員團結合作，開拓創新，勤政廉潔，有較強的組織領導能力和協調能力，充分發揮社區黨支部的核心作用。目前在冊正式黨員23名，預備黨員1名。社區黨支部高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要意義。支部採取切實措施做好入黨積極分子培養和黨員考察工作。對重點培養對象、發展對象重點幫助，落實到人，黨員發展工作中要堅持標準，積極培養，嚴格程序，積極推行黨員發展的公示制，確保黨員發展質量，努力實現質和量的統一，把更多符合入黨條件的人員吸收到黨內來，逐步形成素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。力爭在我社區發展2-3名以上黨員。工、青、婦等各類組織健全，並把各項工作延伸到了各個小區，建立了完善的組織網絡。
(二)完善各項制度。創先爭優活動以來，社區黨支部建立了活動工作職責;三必談、三必訪制度;黨員聯繫戶等各項制度，促進了黨建工作的規範化、制度化。對社區黨員進行教育和管理，提高了黨員幹部的綜合素質，提高了領導班子的科學決策能力。
(三)開展創先爭優活動。社區黨支部以“全心全意爲人民服務”的根本宗旨，關注社區建設，關心居民日常生活息息相關的事。社區黨支部在爲民解困工作中“有求必應”的工作作風深受居民的歡迎。黨支部設有黨員先鋒模範崗、社區黨員服務示範窗口、黨員示範崗等，對轄區內的無職黨員設崗定責分片包乾劃分責任區，努力完善各項社區工作機構，建設安全、和諧、文明社區。
組織和黨員的公開承諾並上牆公示。堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。社區黨支部將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、羣衆最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨組織公開承諾書》、《黨員公開承諾書》;黨員根據自身能力特點，認真聽取羣衆意見和建議，有針對性地提出承諾事項。定期召開黨員大會，以黨課形式集中學習一週，並組織在職黨員撰寫黨性分析報告。在崗位奉獻活動中，主要以社區和居民小組中心工作和自身實際爲主線，以爭創業績第一主題，在服務羣衆活動中，主要以組織社區治安義務巡邏隊積極開展治安巡邏爲主，幫助羣衆認真解決一些生產生活中的實際問題。在組織創新活動中，着力於制度創新，健全述職考覈評議制度，推動黨建工作制度創新，擴大組織覆蓋，強化組織功能。
根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作爲目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等爲民辦實事工作着手，將創先爭優工作逐步推向深入，突出了爭創活動以社區服務爲主的爭創特色，通過開展“五個一”活動，引導社區黨員爭做“五個模範”(勤奮學習的模範、服務羣衆的模範、遵紀守法的模範、爭創佳績的模範、促進和諧的模範)。充分發揮了黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用，着力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。
(三)開展“三觀”教育實踐活動。進一步弘揚黨的優良作風，牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷提高廣大黨員創業的水平和廉潔從政的自覺性，加快推進南灘地區經濟社會平穩較快發展，結合社區實際用科學發展觀指導開展“三觀”主題實踐活動，進一步增強黨員、幹部隊伍的爭先創優，破解難點、重點問題意識。從而提高黨員幹部隊伍的執政能力和服務水平。開展樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的主題實踐活動要堅持以人爲本，堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，正確行使人民賦予的權力，堅持問政於民、問需於民、問計於民、問責於己，強化宗旨意識，全心全意爲人民服務;進一步加強黨性修養，增強責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，不盲目攀比、不提譁衆取寵的空口號、不搞主觀臆斷和虛報浮誇全力推動經濟社會“四個發展”爲總要求。
(四)發揮志願者作用。居民對社區工作非常的陌生，缺乏認同感和歸屬感的現狀，同時社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。我們以建立和諧社區爲目標，建立了部分社區黨員、在職黨員、團員和熱心於社區發展的社區居民組成的志願者隊伍。極積開展“一個黨員，一面旗，模範作用在社區的活動”牢固樹立羣衆觀點，不斷增強服務意識，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能。
二、加大資金投入，完善硬件建設
在創先爭優活動中社區以規範化、人性化、親情化爲標準，設計建立了社區服務中心，以一門式辦公服務空間，親情化接待服務方式，爲社區居民提供社會保障、就業諮詢、法律援助、計生指導等“一系列”個性化服務;建立居民來電、來信、來訪“一站式”答覆處理系統。社區圖書室有藏書320餘冊，免費向社區居民開放。社區基礎硬件設施有：殘疾人康復訓練室、社區未成年教育基地、健身器材路徑、宣傳欄、健身廣場、樓道宣傳牌等，這些服務設施爲社區居民提供了宣傳教育、康樂健身的利民服務。
三、結合創先爭優活動，建設平安社區
(一)積極開展普法宣傳和法制教育，定期定點爲居民提供免費法律諮詢服務，開展安全文明小區，無毒社區的創建工作，爲進一步深化“五五”普法規劃的貫徹落實，加大對黨和國家民族宗教政策和相關法律法規的宣傳力度，xx社區深入清真寺開展送書活動，將50餘冊法律書籍送到該寺管理人員手中，將法律知識送到該寺全體人員心中，增強了該寺人員的學法、守法意識，受到了一致好評。紛紛表示，今後將不斷增強遵紀守法意識，切實樹立國家法律大於宗教教規的觀念，多做好事、善事，爲社會發展做出應有的努力，促進了社會和諧穩定。
社區舉辦法制宣傳黑板6期，法制學習36人次，講座形式法制學習50人次，法律知識答30人，發放法制宣傳單300餘份，各級防範體系，防範措施落實到位，社區民事、刑事發案率爲零起。社區政治穩定、安寧祥和。
(二)社區治安是社區建設的重要內容，維護良好的治安秩序是保持社會穩定，是社區必須的首要條件。我社區社會治安綜合治理以“以人爲本，立足社區”的防範理念，建立健全了法制教育體系。完善以派出所、街道辦事處、社區居委會、義務聯防的防控網絡管理服務體系，加強法制宣傳教育力度，強化治安防範措施，鞏固“文明社區”成果，密切關注社情民情積極排查民間糾紛。我社區北靠鳳凰山，雨季來臨時，靠近山腳下的房屋容易發生險情，社區和172戶居民及時簽訂防洪防災明白卡，以便雨情來臨時，及時解決出現的問題。鳳凰山路72號至48號居民因爲雨水排水道堵死，致使雨水排不出去房屋和居民生命安全不能得到保障。社區針對這種情況，多次進行調解，並組織召開協調會，南灘辦事處領導親臨現場，對雨水排水道因年久失修、管道老化，須重新修繕和安裝管道問題進行協調。瞭解到居住於此地的純居民家庭困難，無法籌集所有修建資金，多方協商籌集一部分資金，其餘部分由居民自籌，以便妥善解決這一矛盾糾紛。
爲推動夏日怡園小區1號樓房屋加固工作的順利開展，針對業主對樓體加固工程反映存在的問題，XX區政法委書記、南灘辦事處領導、區建設局、金科房地產、物業公司、居民代表和社區主管人員在社區會議室召開了房屋加固工作協調會。xx社區就夏日怡園小區1號樓居民反映強烈的問題，向與會人員做了說明。建設局就當前樓體工程的問題做了相應闡述，目前的關鍵問題是居民的安全問題，希望傾聽大家的意見，同時也希望當事人心平氣和，互相理解，避免過激行爲造成不必要的後果。居民代表也一一作了陳述，共同討論，通過協調會，社區更明確的瞭解了居民的意願，經過共同協商協調，能夠及時的解決現存的問題。調解各類糾紛16起，調解成功率100%。做好社區內消防設施安全檢查，確保設施完好無損。
(三)爲加強外來流動人口管理，落實了管理制度，分片包乾，責任到人，辦證人數已達100餘人，辦證率達99%。社區強化計生管理工作，始終貫徹執行“三爲主，三不變”方針，狠抓流動人口管理工作，向流動人口育齡婦女不定期宣傳計生知識，發放計生宣傳單500份，使育齡婦女對國家計生政策、法律、法規有了深刻了解。加強外來人員計生管理，爲外來人員提供了計生諮詢服務，辦證服務、兒童計劃免疫服務，嚴格管理外來人員計劃生育工作，保證了計劃生育工作的順利進展。爲全市已婚婦女接受免費生殖健康檢查，關愛女性生殖健康。爲轄區育齡婦女免費發放避孕藥具。
四、保護環境、營造優美舒適的健康社區
社區生態環境是關係居民羣衆的生活質量，關係社區居民身體健康的頭等大事，社區狠抓生態環境保護工作，做到責任到人，崗位落實到位。轄區花好月圓人行道，長期無人管理，社區每週組織人員進行清掃，保證了道路周邊的整潔。通過集中清理整治，徹底改變轄區環境衛生髒、亂、差的面貌，使我轄區的環境衛生面貌得到有效改觀。社區利用宣傳欄、黑板報等形式不斷宣傳人類生存環境的科學知識，提高居民生態環境保護意識。加大宣傳教育力度，建立健全長效機制，努力營造文明整潔城市環境。
社區工作無小事，事事關係到居民羣衆的切身利益。只有不厭其煩的將這些小事當成自己的大事來處理，就能得到居民羣衆的滿意和擁護，就能創建一個平安和諧、溫馨的家園。
社區全體黨員在活動中受到了教育和鍛鍊，居民質量得到了改善和提高，社區實現了“保穩定、保民生、促發展、促和諧”的目標。
五、開展創先爭優活動，進一步完善社會保障
(一)加強就業再就業工作。社區積極組織社區失業人員參加xx局及街道舉辦的各項技能培訓，社區志願者爲社區下崗失業人員提供信息服務，對特困戶無業人員、下崗失業人員進行造冊登記，確保社區就業保障工作，爲轄區下崗失業人員、特困人員介紹就業15人。
(二)關心轄區居民身體健康,開展豐富的文化活動。每年爲轄區育齡婦女免費體檢，並建立健康檔案。結合全省人口計生系統實施“康福家行動”，社區共組織已婚婦女400餘人，在XX市計劃生育指導中心，接受免費生殖檢查，檢查收到了轄區已婚婦女們的一致好評，居民希望以後會有更好的惠民政策。
(三)幫扶救助落到實處。以真心爲民解困幫扶爲出發點經常性走訪、慰問社區困難戶、貧困黨員家庭和殘疾人家庭,關心他們的生活,盡一切努力幫助他們解除生活中的困難,在重大節日期間看望走訪困難黨員和羣衆50人次。對困難家庭、貧困黨員家庭子女給予就學補助金5000元。同時，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，上門走訪了轄區內6戶空巢老人活動。
六、宣傳科普文化知識，開展各種豐富活動
在開展創先爭優工作中，我支部緊緊圍繞“科技以人爲本，文化豐富生活”這一主題，在世界環保日，全國科普日、科普宣傳週，公共安全知識進社區、法律進社區等活動中，開展了一系列主題鮮明，內容豐富，效果顯著的科普宣傳活動。定期分發各種宣傳資料到每戶人家，對社區居民區羣衆開展培訓活動，發揮廣大社區羣衆的積極性，提高了居民羣衆及外來務工人員的法制觀念，增強了他們對法律知識的瞭解程度，有力地促進本社區精神文明建設。
利用宣傳畫展、宣傳欄、黑板報、宣傳標語、遠程視頻等形式多層次，全方位地開展，宣傳社區活動。在公民道德教育宣傳月，民族團結宣傳月、全民健身活動月、敬老助老宣傳月等活動中涌現出的先進事蹟及時上報，讓全轄區居民羣衆瞭解社區活動的進展。社區組織各種形式的教育、組織居民進行講座學習158人次，《公民道德教育知識答題》50份、消防安全知識答題60份，科普知識答題50份，計生宣傳知識答題50份。
社區開展形式多樣的社區文化活動，豐富居民羣衆的精神文化生活。轄區夏日怡園無健身路徑，這個問題經辦事處和社區多方協調，今年5月份，爲夏日怡園小區安裝了18件健身器材，滿足了居民的健身需求。黨組織開了居民座談會，慶“七一”建黨詩歌朗誦會，“八一”建軍節等活動，居民歡聚一堂，通過各種活動展示社區文化，展現了社區居民精神面貌，居民才藝，體現了社區居民的文化修養和道德素質修養。
暑假社區以“快樂體驗，健康成長”爲主題，弘揚中華民族精神，促進“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基礎道德教育。爲培養教育下一代，組織青少年每日背誦一段《老子、莊子》道德詩經。爲青少年講述民族團結重要性和現實意義;開展青少年文明禮儀活動，領導重視少年兒童的科普教育活動，配合社區共青團、少兒工作重點是培養孩子們勤思多想多動手的能力。社區文化宣傳教育，促進了社區治安秩序的穩定，促進了社區“三個”文明的發展，淨化了社區的環境、淨化了居民生活空間。
xx社區黨支部在創先爭優活動中雖然取得了一定的成績，但還存在缺點和不足。今後我們將總結成績、改進不足之處，按照街道黨工委的統一部署和要求，創新思路，狠抓落實，攻堅克難，保持以人爲本，推進和諧社區建造，增強自身學習，增強黨員隊伍建造，不斷提高爲居民謀利的本領，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，不斷完善服務功能，努力爲羣衆辦實事，辦好事，發揮社區黨組織核心作用，把各項工作做得更實、更好。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇3
今年，xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農”工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務羣衆的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。
一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站，目前兩站共有在職幹部職工28名，退休幹部7名，其中副科級幹部3名，黨員7名。這些黨員幹部身居重要崗位，擔當着領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員幹部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關係到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關係到全站改革、發展和穩定的大局，關係到黨在人民羣衆中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。爲此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。
二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員幹部隊伍
鄧小平同志指出“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員幹部隊伍，爲農業工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨委的工作部署，制定了詳細的學習計劃，集中學習了強衛書記在全省黨的羣衆路線教育活動動員大會上的講話，以及黨章和黨的報告、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定等文件，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。
三、加強業務理論學習，全面快捷地爲羣衆服務
“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員幹部在領導身邊工作，爲領導和基層服務，起着喉舌的重要作用。黨支部要求黨員幹部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示彙報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層羣衆，貼近農業工作。在這次黨的羣衆路線教育實踐活動中，在努力完成規定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峯鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經驗，向全縣全面鋪開。並協助縣黨的羣衆路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》，爲妥善解決農村土地承包經營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作，依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權，爲有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎，爲加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供製度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、幹部思想受教育、作風得改進、行爲更規範。
四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員幹部隊伍
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員幹部經常唸叨的一句話。針對社會上宴請風氾濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員幹部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本着“懲前毖後、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰鬥力的集體，確保經管站的工作圓滿完成。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇4
機場建設集團XX公司是XX地區民航機場建設的主力軍，業務範圍涵蓋設計、勘察、測量、實驗、研究等領域，分公司黨委下屬五個支部，現有在職黨員54人，佔員工總數的61%。XX公司黨委始終堅持加強和創新黨建工作，認真落實基層黨組織“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”的職能，使黨建工作融入中心，進入管理，取得了一定的成績，先後多次獲得首都機場集團公司黨組和建設集團黨委表彰。
近兩年來，XX公司黨委以黨的和xx屆三中全會精神爲指導，以增強班子的領導力建設爲着眼點，以加快企業品質發展爲着力點，以提高員工技術水平爲落腳點，不斷探索新形式下加強和改進企業黨建工作的新思路、新方法，爲企業的科學發展提供了有力的組織支持。
一、加強領導班子建設，切實強化政治核心作用
企業發展的好壞，關鍵在人，核心在班子。爲切實實現黨章關於“國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作”的要求，西南分公司黨委通過加強領導班子的理論建設、能力建設和作風建設，以提高領導班子的整體素質和綜合素質，不斷適應企業快速發展的需要。
XX公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學習制度》，每年下發《黨委理論中心組學習安排》，明確學習內容，確定外部授課與內部教育相結合、個人學習與集體學習相結合的學習方式。兩年來，分公司黨委不僅深入學習領會黨的和xx屆三中全會精神，系統學習習等中央領導的系列講話精神，同時還結合改革和發展的需要，組織各種形式的講座和培訓，對分公司的管理人員和技術人員進行專題輔導。學習不僅促進領導班子思想觀念的轉變，更重要的是通過學習自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的“短邊”現象，有效提高了領導班子和管理人員的管理能力，促進了管理機制的科學化。
XX公司黨委還始終注重在作風建設上下功夫，在羣衆路線教育實踐活動中，黨委領導班子積極拓寬溝通交流渠道，通過總經理信箱、員工座談會、我爲公司發展獻計策等平臺傾聽員工羣衆的意見和建議，並確定班子成員每月至少深入分管部門2次，非分管部門每季度聯繫不少於2次的聯繫基層羣衆機制。羣衆路線教育實踐活動中確定的45條整改措施，目前絕大部分已經完成。
二、加強服務中心工作，切實提升經營效益
XX集團XX公司黨建工作的長期實踐證明，在企業實現又好又快地發展進程中，黨組織的作用越來越重要。兩年來，分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署，積極參與重大問題決策，抓住企業改革與發展中的關鍵環節，議大事、謀全局、把方向，有效發揮了政治核心作用。
在制定分公司“”發展戰略的過程中，分公司黨委多次召開會議，認真分析分公司面臨的機遇和挑戰，結合發展的優劣勢，明確了在xx期間成爲“高海拔、山區機場設計諮詢的領先者，達到獨立承擔中型機場設計諮詢能力”的發展思路，這爲西南分公司的建設發展和業務拓展指明瞭方向。
XX年以來，XX公司生產經營、改革發展等工作取得了顯著的成績，收入、利潤、合同額等關鍵指標均較大幅度超額完成並連創歷史新高。XX年實現收入5973萬元，爲指標的106%，同比增長15。8%，實現利潤總額2470萬元，爲指標的115%，同比增長11%;20xx年實現收入6340萬元，爲指標的103%，同比增長6。1%，實現利潤總額2780萬元，爲指標的121%，同比增長12。6%。
此外，近年來，西南分公司還創造了“四個第一”的建設業績，即：完成了國內條件最艱苦的機場——機場、最高的機場——稻城機、國內地質條件最複雜的機場——機場以及國內第一個大型訓練通用機場——四機場的設計建設，這“四個第一”不僅充分體現了XX公司“高原、山區機場”建設的技術優勢，同時也在市場中樹立了良好的口碑，打造了“高原、山區機場設計建設”這一核心競爭力。
三、加強員工隊伍建設，切實打造過硬團隊
X年X月，XX公司黨委出臺了《推進學習型企業建設實施方案》。方案涵蓋領導班子、所屬黨組織、黨員乃至整個團隊致力學習、提升素質和能力的具體實施計劃，確定用三年左右的時間，分階段、按步驟進行。爲此，分公司黨委建立了“知識庫”，把與企業相關的知識加以收集、評估，使有用的知識通過技術檔案、內部刊物、網站等平臺在分公司內整合、流通;爲加大人才培養力度，分公司黨委在內部大力推行“導師制”，即：新員工進入分公司，就會有一名資深技術人員擔任他的導師，既負責提高其業務水平，也幫助解決其生活問題和思想問題，指導新員工明確定位和發展規劃;針對員工的學歷情況、職業技能情況以及工作中的具體表現，制定“年度員工素質提升計劃”，從薄弱環節入手，分層次、分崗位，開展業務學習培訓，包括專題知識講座、會議培訓、參觀考察等團隊學習;出臺了《分公司職業資格證書獎勵辦法》、《分公司內部業務技術交流暫行辦法》，鼓勵員工職業資格取證和技術能力提升，員工自學的積極性高漲，內部業務技術交流氣氛活躍，山區、高原機場等建設論文徵集有序進行。
此外，分公司黨委還鼓勵各部門開展“讀書會”、“分享會”等活動，積極營造全員學習、倡導創新的大環境，培育員工的學習習慣，提升員工的學習能力，鼓勵員工在持續的學習中成就自我。
學習力決定戰鬥力。近幾年，XX公司涌現出了一大批業務骨幹，特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上，黨員更是發揮了先鋒模範作用。以設計二所所長王睿和設計一所所長張雅麗爲代表的多名黨員先後榮獲首都機場集團及建設集團優秀黨員等稱號，正是在黨員隊伍的示範帶領下，XX公司保證了衆多項目的有效推進，不僅實現了業主零投訴，同時還鞏固了西南分公司在高高原機場、高寒機場、山區機場、高填方機場設計諮詢的優勢地位。
四、加強企業文化建設，切實營造“三有”和諧氛圍
X年以來，XX公司黨委以增強企業核心競爭力爲目標，以“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”爲落腳點，充分發揮企業文化建設在分公司發展中的作用，在文化建設工作中，XX公司黨委在全體員工中深入推廣建設集團“誠效知行，和諧共贏”的核心價值觀和“勇擔重任、敢於創新、協同奮進”的企業精神，積極營造具有強大凝聚力和驅動力的文化氛圍。
在文化建設中，XX公司黨委還注重開展富有特色的主題實踐活動，如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等，同時還結合生產經營實際，在全體員工中開展了項目負責人標兵、質量標兵、服務標兵、學習標兵、創新標兵等評比表彰活動。同時，分公司黨委注重發揮工會和共青團組織作用，不僅爲職工建立了“職工書屋”，還多次舉辦聯歡會、球類比賽、員工書畫展等活動，既豐富了員工業餘文化生活，又較好地培養了員工的團隊意識。
幾年來，紮實並富有創新的黨建工作使建設集團西南分公司充滿了生機與活力，併爲XX公司樹立信譽、創出品牌，開闢市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地刷新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地爲企業科學發展提供政治保障和精神動力。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇5
XX鄉位於XX省XX縣東南部，與XX省、兩縣接壤，全鄉面積98平方公里，轄6個行政村，總人口2.1萬人，黨員569人。近年來，鄉黨委以先進性教育活動爲契機，大力加強基層黨組織建設，始終把發展作爲黨的建設的首要任務，緊緊圍繞“工業強鄉、竹業富民”發展戰略，加速經濟發展，使全鄉經濟和社會事業呈現出良好的發展勢頭。
以先進性教育活動爲抓手，增強基層組織整體功能
立足實際，開展教育活動。作爲保持共產黨員先進性教育活動試點鄉鎮，XX鄉黨委結合鄉情、村情實際，充分考慮黨員文化、年齡因素，在學習的內容、學習的形式上精心謀劃，組織編寫了《XX鄉第三批先教活動讀本》，採取理論教育與技能培訓相結合、強化共性與體現特色相結合的方式，着力增強學習的針對性和實效性。根據黨員的不同特點，對村黨組織設置進行了調整，將11個行政村合併爲6個，成立了6個村黨總支，並以行業協會和產業鏈爲依託設置了18個特色黨支部，實現了按需施教，既豐富了教育活動的內容，又推動了特色產業的發展，催生了 “一村一品”格局的形成。目前，全鄉紫竹、茶、竹產品加工、立體種植、優質山芋和彩色苗木等6個村級特色產業基地已經初具規模。
立足發展，提升黨員能力。如何在學習教育的過程中解決發展的問題，提升黨員的發展能力，是XX鄉黨委在先教活動中致力解決的課題。高峯村是竹資源大村，但竹產業發展規模效益一直不夠明顯，在先教活動中，黨員幹部把做強竹產業作爲整改的首要目標，自覺帶頭領辦項目、興辦實體，使高峯村竹產業在很短時間內得到蓬勃發展，全村已有的3家產值千萬元以上的企業、50餘家中等規模竹加工企業中，80%以上均爲黨員幹部領辦。
立足規範，建立長效機制。充分運用先進性教育活動的成果，以激發村幹部工作積極性爲重點，在建立長效機制上下功夫，進一步健全了村幹部規範化管理的制度體系，制定了《XX鄉村幹部規範化管理辦法》、《村幹部年度考覈辦法》和《XX鄉村幹部養老公積金實施辦法》等，實行村幹部績效報酬制，每年年終分村黨員羣衆、村幹部、鄉內設機構、鄉直單位負責人和鄉領導幹部幾個層次，對每名村幹部一年的工作進行測評，將測評結果與績效報酬掛鉤，充分調動和激發了村幹部的工作積極性。
以鄉鎮領導體制改革爲契機，提升機關工作效能
實施鄉鎮領導體制改革，提高黨委領導決策水平。20xx年底，紮實開展了鄉鎮領導體制改革試點工作。按照“正職兼任、減少副職、明確責任、分工不重”的要求，實行鄉黨委書記和鄉長一人兼，班子成員交叉任職，鄉黨政班子成員減少到7人。同時，健全了領導班子議事決策、工作運行和內部管理等各項制度，實行鄉黨代會常任制，並建立了鄉黨代表大會年會、黨委委員述職述廉、黨代表小組活動、黨代表聯繫黨員羣衆及黨代表教育培訓等五項制度，探索實施了黨代表旁聽黨委會議制度，進一步擴大了黨內民主，提高了黨委的決策水平，強化了黨代表監督效能，班子核心作用得到充分體現，領導經濟、服務發展的能力進一步增強。20xx年全鄉實現工農業總產值2.5億元,比上年增長.6%;財政收入X萬元,比上年增長.7%;農民人均純收入X元,比上年淨增加X元。
開展機關內設機構改革，激發幹部隊伍活力。適應服務型政府需要，將內設機構合併爲四室一部，明確了各崗位任職條件和職責，實行競爭上崗、雙向選擇，着力增強機關幹部的競爭和憂患意識，激發幹部隊伍活力。同時，實行了幹部去向告知制度，設置了幹部去向告知欄，並在機關和鄉直單位開展了“效能建設”和爭創“人民滿意站所”活動，對內設機構和鄉直部門負責人進行述職評議，增強幹部的服務意識，努力塑造勤政爲民、廉潔高效的機關工作形象，形成了講實話、幹實事、重實效的工作氛圍。
深化爲民服務全程代理，改進機關工作作風。從20xx年起，在全縣率先開展了爲民服務全程代理工作，並不斷拓寬受理範圍，延伸工作觸角，在6個村設置了爲民服務全程代理點，着力使幹部在爲民服務的過程中增強宗旨意識，真正做到“在感情上貼近羣衆，在作風上深入羣衆，在工作上依靠羣衆”，進一步密切黨羣、幹羣關係。20xx年，受理申請事項413件，全部辦結，羣衆滿意率達99%。
以發揮黨員作用爲重點，構築黨員展示先進性的平臺
以“雙培雙帶”爲平臺，提升黨員帶頭帶領發展能力。將開展“雙培雙帶”活動作爲提升農村黨員發展能力的重要抓手，重點落實了農村黨員“一人一卡制”、鄉幹部“一聯三”(每個鄉幹部分別聯繫1名村幹部、1名黨員和1名發展能手)、村幹部“一扶二”(每名村幹部扶持1名貧困黨員和1戶貧困戶)和黨員、能人大戶“一幫一”等四項制度。並通過着力舞好農村專業協會和農業產業化企業兩個龍頭，積極開展黨員學科技活動，創建示範基地和示範點，有力發揮“竹業、薯業、效益農業”三大主導產業的拉動作用，培育了萬畝紫竹、千畝紅薯、千畝彩色苗木、千畝板栗等八大特色基地，涌現出了各類發展能手XX名、示範戶175戶，帶動農戶1100戶增收致富，形成了“黨員做給羣衆看，羣衆跟着黨員幹”的可喜發展局面。20xx年，被XX市授予“紫竹之鄉”。
以設崗定責爲平臺，發揮農村無職黨員作用。把加強農村無職黨員的管理作爲建立先進性教育活動長效機制的一項重要內容，對農村無職黨員，通過黨員選崗、組織定崗、公示明崗的程序開展了設崗定責工作，並將黨員的履職情況作爲評先創優的重要依據。經過篩選，有230名農村無職黨員走上了設定的10種崗位，與村黨組織簽訂了上崗責任書，既嚴格了黨員管理，又爲黨員發揮作用提供了寬廣平臺。頌祥村社會治安維護崗、環境保護崗的13名黨員，在20xx年春節期間，自發組織治安巡邏隊開展夜間巡邏，讓全村黨員羣衆度過了一個安定詳和的春節。
以全民創業爲平臺，打造黨員帶頭創富的品牌。以全民創業爲契機，實施黨員幹部帶頭創富培植工程，在政策上優惠，資金上支持，營造了黨員幹部爭先創業的濃烈氛圍。同時，積極扶持幫助黨員領辦的企業做大做強，不斷提高企業和產品的市場競爭力，着力培育黨員帶頭創富的品牌。全鄉現有高峯竹製品、三兄弟薯業、順達竹業3家市級農業龍頭企業和明德、聖宏、明傑、東湖4家縣級農業龍頭企業。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇6
連組建於1954年，是一支有着光榮傳統的連隊。近年來，連隊黨支部注重發揮核心領導作用，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“五句話”總要求，圍繞“全面過硬”這一總目標，牢記使命，狠抓中心，嚴格管理，連隊全面建設躍上了新臺階。近年來，連續3次被基地評爲基層建設先進單位，1次被基地樹爲基層建設標兵單位，5次被基地評爲“學雷鋒先進單位”，連隊黨支部連續5次被基地表彰爲基層先進黨組織，榮立集體三等功1次、集體二等功1次。
一、堅持開展思想政治工作，不斷增強官兵立足崗位、建功立業的自覺性
黨支部始終把思想政治建設擺在首位，積極開展富有成效的思想政治工作，教育引導官兵把理想和前途熔鑄到國家常規兵器事業之中，激發大家努力在本職崗位上建功立業，實現人生價值。針對單位的環境苦、官兵思想不穩定等特點，堅持把理論學習作爲一項強根固本的工作突出出來，從制定計劃、健全組織、完善制度入手，分層次、分階段、分專題組織官兵學習創新理論。無論工作多忙、任務多重，他們都自覺做到學習的時間不佔、內容不減、標準下降。在抓好理論學習的同時，紮實開展“四個教育”、“保持共產黨員先進性教育”、“大力弘揚載人航天精神，忠實履行我軍歷史使命”等主題教育活動，不斷增強廣大官兵獻身國防的光榮感、責任感和使命感。針對季節轉換和官兵的思想變化，黨支部認真抓好“四個堅持”，即堅持用“艱苦奮鬥的創業精神、腳踏實地的求實精神，敢打硬拼的無畏精神、默默無聞的奉獻精神”四種精神教育官兵，大力營造“連興我榮，連衰我恥”的濃厚氛圍;堅持定期參觀連隊榮譽室、上連隊傳統課，閱讀《草原深處兵器城》一本書;堅持深入開展富有特色的“以苦爲榮、以連爲家、立足本職、建功立業”教育，大講基地的發展史，大講基地“草原精神”的含義，大講試射連在兵器試驗中的重要地位和擔負的歷史使命。引導官兵對照傳統、激勵自己，對照前輩、反省自己，強化官兵艱苦奮鬥、無私奉獻意識，堅定爲常規兵器事業建功立業的信念。黨支部堅持把讀書活動作爲加強官兵思想道德建設和提高科學文化素質的重要環節來抓，不斷佔領官兵的思想陣地。有7名同志取得了大專以上文憑，36名同志取得了物資技術兵職業技能資格證書，20名同志參加了軍隊函授和自學考試，11名同志考入軍校。
二、堅持從嚴治軍，培養官兵頑強拼搏、爭創一流的優良作風
黨支部深知，要使連隊官兵適應武器裝備的需要，圓滿完成火炮試驗任務，關鍵是依法治軍，靠平時的磨練摔打養成。爲確保遠程多管火箭武器系統、二代步兵舊中國等大型重點試驗任務，廣泛開展了爭做“全能炮班”、爭當“全能炮手”的科技練兵活動，全體官兵熟練掌握了連隊範圍內所有火炮的操作技能，做到考不倒、問不住、一口清、一摸準，培養了官兵爭創一流的優良作風，受到了上級首長的高度讚揚和充分肯定。近年來，黨支部帶領方方面面官兵大力發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的頑強作風，圓滿完成了基地100多餘項火炮試驗任務，出入庫各種火炮1000餘門次，參試火炮60餘門，發射各種炮彈40000餘發，擦拭、保養火炮4000餘門次，創造了火炮試驗無事故、無差錯的佳績。針對官兵每天都要與火炮彈藥打交道、危險性大的特點，堅持嚴格按照規章制度辦事，狠抓條令條例落實，先後修改完善了《連隊日常管理規範》、《試驗現場正規化規範》等10餘項規章制度，並彙編成冊。認真抓好連隊官兵點滴養成，注重從起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言談舉止等具體小事抓起，堅持從嚴從細，不放過任何一個環節，從幹部留營到外來人員進入連隊，按照條令和規章制度抓好落實。依據條令條例和《綱要》要求，制定了《官兵一日生活細則》。
三、堅持發揮表率作用，樹立支部一班人的標杆形象
“打鐵還需自身硬”，他們首先從班子建設入手，堅持集體領導與分工負責制相結合的原則，凡是重大問題，均由支部集體研究決定。支部成員之間經常相互通氣，定期在支委會上開展批評和自我批評，大家互相幫助，增強團結，一班人的工作水平不斷提高，支部“三個能力”不斷增強。其次，用良好形象帶動部隊。“喊破嗓子不如干出樣子”。一班人嚴格要求自己，工作中敢當人先，堅持做到“三講三不講”，即，抓管理只講合力，不講誰說了算;選拔使用骨幹只講素質，不講遠近親疏;討論問題只講是非，不講個人面子。在對待涉及官兵切身利益方面的事情，如戰士考學、入黨、學技術、改選士官、評功評獎等，支部堅持做到條件、標準、程序、名額、結果“五公開”。去年，支部在推薦黨員發展對象時，正、副考慮把通信員作爲培養對象上報，而其他同志在全面衡量的基礎，認爲二班副班長趙田豐同志更符合黨員條件，按照民主集中原則，支部把趙田豐同志列入了發展對象，戰士都比較滿意服氣。第三，加強黨員隊伍建設。幾年來，連隊黨支部始終把黨員作爲落實爲“五句話”、建設成過硬連隊的中堅力量。支部作出決議，首先統一黨員的思想;執行重大任務，對黨員提出明確要求。在平時工作中，要求黨員挑重擔，幹在前。連隊上下形成了黨員圍繞支部轉，羣衆跟着黨員上，團結一心爲連隊做貢獻的局面。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇7
芙蓉國小黨支部第三小組有黨員5名，在校黨支部的直接領導下，我們圍繞支部工作重點，開展符合本組黨員工作實際的實效性黨小組活動，加強黨小組建設，使全組黨員立足本職工作，高標準、高起點、高質量地發揮黨員的先鋒模範作用，形成了團結務實、奮發向上的黨小組集體，帶動了周圍同志共同進步，這5名黨員在自己的崗位上兢兢業業、無私奉獻、均彰顯作爲一名黨員的先進性和模範帶頭作用。爲學校的發展做出了貢獻。
根據我們黨小組年齡層次大(老、中、青都有)，崗位面廣(既有領導和後勤管理人員，又有一線班主任和科任教師)的特點，提出“立足崗位，向我看齊”的小組活動要求。通過小組會議，使大家進一步明確：“立足崗位”，就是要對工作聚精會神，學會學習和研究，講究工作方式方法，把分擔的工作做得有質量，樹立“無功就是過”的思想。“向我看齊”，要求全組黨員在日常工作中不折不扣執行我校“雙細則”。在思想和工作上都要高起點，嚴格自律，在工作細節上做教師的表率，帶動周圍同志共同進步。
姚黎軍校長理念新，善指導，抓教學一絲不苟，精益求精。每次爲教師業務輔導前總是精心準備，在工作筆記上寫出自己獨到的見解，聽她輔導總是令人耳目一新，爲之一振。她常說：“作爲領導，要研究好本職工作，否則影響的不是一個人而是一個整體。”爲搞好課改實驗和“學法研究”，她傾注了滿腔熱忱。白天她深入課堂，與教師開展“五同”活動，聽課，評課，導課……中午在學校吃過飯後繼續工作。爲了更好駕馭新理念，指導教師工作，她堅持晚上自學課改理論等教育書籍。不分節假日的工作，爲了年輕教師的成長，她甘爲人梯。
教導主任劉億紅將學校教研活動開展的有特色、有質量，教學質量穩步上升。胃不好，人累病了，抽屜裏的藥也吃光了，可她還是硬挺着工作。她就是這樣不知疲倦的忘我的工作着。爲了讓全校的教師走進新課程，她走遍了每個教室，聽遍了每位語文教師的課，每學期聽課很多節。她的自學筆記上還摘錄了數百條教育名言，以鞭策自己鼓勵教師。在她的指導下，徐佳穎等幾位年輕的教師在課改實驗中脫穎而出，多次承擔了市縣級課改公開課、觀摩課，受到好評。
老黨員李玲、程瑩、劉慧敏同志老當益壯，愛校如家。她們仨像老黃牛任勞任怨，工作從不拈輕怕重，總是以積極樂觀的態度迎接困難的挑戰。
所以，在困難面前，特別在創強區的工作中，發揮着巨大的作用。黨員們永遠是個勝利者。她們這種韌勁爲全校教師樹立了良好的黨員形象，感染、激勵着大家努力工作。
回顧過去，展望未來，今天的時代，不僅僅是時間的變遷，而是時代飛速發展的開端，我們深深地感到教育，尤其是基礎教育的任務將更艱鉅，更繁重。我們堅信，在黨委黨支部的領導下，我們明天會更加美好立足學校發展，加強黨小組建設，做崗位上的先鋒。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇8
實事求是，全心全意爲人民服務，是我黨在不同歷史時期取得勝利的法寶。一年來，我黨小組在社區黨支部的正確領導下，經歷了風風雨雨，多數黨員通過組織學習，提高了思想政治素質，爲社區建設和爲居民服務上，做出了一定的貢獻。
社區買斷職工“張俊德”同志是一名普通黨員，也是樓前樓後居民之中信得過的好黨員。一年來，他不但能把黨小組的成員團結在一起，共同探討社區建設，而且還能自覺主動地做好社區環境建設。例如：社區各樓門前的花池子，由於物業公司資金不足和其它方面的原因，沒能及時栽種花草，張俊德等幾名黨員，看在眼裏，急在心上，幾次電話聯繫物業公司，因資金不足而被擱下，他們就各處找關係，要來花種子和小苗，進行種植綠化，小苗不足時，他們還自己拿錢，到市場上買花，栽在樓前的花池中。他們的舉動，帶動了廣大羣衆，由於大家聯手，使之社區部分的花池子，美化起來。
黨小組組長李立昌同志，能夠經常的出現在百姓家中。去年的十月份，851樓房進行維修，部分人家需要搬遷，他就主動幫助一些有困難的羣衆進行搬遷，例如：單親喪夫家屬曹井敏家;嚴重類風溼患者任叢志家(男方外出施工)。
去年初冬的一天，我們午飯後，大家在外面聊天，幾名居民說防撬門鈴壞了，還有的說大門的開關失靈了，當時我聽了之後，真不知如何是好，於是我就返回家中，拿起電話與物業公司聯繫，回答是沒有專業人員維修。怎麼辦?聽到羣衆的呼聲，我們就不管嗎?難道大門開關壞了，羣衆出入困難，我們就忍心看着不管嗎?不!我是黨員當盡責，爲居民排憂解難是我們的責任和義務。於是我拿起工具去居民於井良家進行門鈴的維修工作。由於自己是外行，一時也修不好，自己就想了個拙招，回家把自己家的門鈴卸下來進行研究，發現是一個閥卡死了，就這樣問題很快的解決了，一連修了兩家門鈴。在檢查維修大門開關時，發現內部電線已斷，就這樣這一一小事情順利的解決了。圍觀的居民都說：“多虧了立昌了，沒想到我們順口說說的小事，你也記在心上。”當時我的回答是：“雖然你們看是小事，但按照黨中央倡導的精神來說，羣衆的事情再小也是大事。”
長期以來，由於我築路公司的工作性質所至，社區多數職工常年外出施工，一些家庭索事，全部由家屬承擔。針對這一實際問題，黨小組召開了全體黨員會議，動員全體黨員與困難家庭結對子，互幫互助。黨支部書記沈志柏同志首先與單親家屬“何素芝”同志結成對子，黨小組組長李立昌同志與單親家屬曹井敏家結成對子，支部委員王素菊同志與樑立君單親家屬結成對子等，無論他們出現什麼困難。黨小組成員都能及時出現在他們眼前，幫助解決一些實際問題。有一次，我們黨小組成員沈志柏、李立昌及聯防員胡慶喜同志，晚上在外散步，發現社區居民孫樹國同志，正往水電方向爬(腿殘疾)，我們急忙上前打聽，原來是男女雙方鬧意見，孫樹國同志準備找東城飯店老闆娘討個說法。事情打聽清楚後，沈志柏書記針對其進行了耐心的勸說，黨小組組長李立昌同志將他揹回家中，然後黨小組成員及社區巡邏隊員胡慶喜同志輪番對孫進行了攻心，最後終將問題解決，男女雙方合好如初。
“社區建設是多方面的，關鍵是我們的黨組織如何正確地引導廣大人民羣衆，只有深入到羣衆之中，實實在在的爲居民辦點事，人民羣衆纔會信任你。”這是我們築路社區黨支部書記沈志柏同志在會議上，常給我們講的話。一年來，我們黨小組在支部的帶領下，能夠認真貫徹落實“”的重要思想，積極主動的爲羣衆辦實事。例如：幾名外出的居民辦調轉不知找誰辦理。我們就主動把他們帶到社區，並出據證明，將他們介紹給街道主管部門;去年11月末的一天，遼南玻璃維珠廠，準備在家屬區7號樓東側一米處挖溝接氣管線，我們得知後，考慮對居民有安全隱患，於是我們及時出面與廠方聯繫，阻止了施工;去年冬季“qqq”有滋事現象，黨小組及時出面，找到qqq主要人員，進行思想教育，正確引導認識當前改革開放的大好形勢，主要人員“李祝華”表示：“今後痛改前非，重新做人”。今年2月26日早上，我們發現4-5號樓兩邊的地磚損壞現象嚴重，很明顯是汽車軋的。我們順着跡象找到了車主，進行了說服教育，車主表示今後不再將車停在地磚上等等。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇9
x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立於x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本着“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人爲核心，以思想爲主導，以組織爲保障，以黨員培養爲工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模範作用。
一、發揚創新精神，建設學習型黨支部
創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鍾德壽教授爲大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建築工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生幹部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。
二、強化過程管理，促進黨員教育發展
創建學習型黨支部，關鍵在於健全和完善有利於學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束後，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中瞭解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才幹。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴瀋陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。
三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺
建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件後，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織爲災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新爲核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才幹，提升能力。三是搭建志願服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志願者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志願服務之星”、“優秀志願者”等榮譽稱號。
四、加強自我教育，組織開展服務工作
只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的纔是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作爲受教育者，也有可能、有必要使其成爲服務羣衆、服務社會的重要力量。在用服務羣衆、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”爲主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才幹。
五、創建品牌活動，提升黨支部影響力
在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志願服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70餘名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之後，我們又策劃並組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目並高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志願者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的羣衆基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇10
“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。寶清地方鐵路集團公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產的各項工作中去，發揮出了作爲一個黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
在寶清公司黨委的領導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成了一項又一項的運輸生產任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發揮黨員的先鋒模範作用。
黨員幹部的表率作用就是無聲的命令，黨員幹部的模範帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員幹部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模範帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂範，積極熱情，團結班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作。特別是在節假日期間，對重點崗位實行幹部黨員包保責任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務參加公司的各項勞動，並積極倡導“節能增效”創建和諧企業。運輸科每年參加各項義務勞動人數達到321人次，回收物料200餘方，植樹造林300餘株，創值8000餘元，爲企業的安全生產和發展起到了推動作用。
3、黨支部要求團組織發揮積極性、主動性、創造性，把黨建帶團建的要求落到實處。要把創先爭優作爲加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團幹部隊伍建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、精心組織、周密安排，抓好安全生產任務的完成。
我們根據安全生產上新的特點，針對安全生產組織過程中的各種不利因素，採取了一系列措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強“雙基”建設及內部素質化建設。堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。
1、加強組織協調，不斷提高經營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁複，針對這一特點，我們在安全生產組織協調上，突出強調效率意識，突出全面安全意識和協作精神，強調安全正點。在安全生產保障上，監控與放權相結合;在貨運工作上加強現場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現場，使得現場辦公率達100%;對關鍵設備使用跟蹤協調，加強聯勞協作，提高設備使用率;對突發事件全程跟蹤，進行現場第一時間處理;按質量標準進行控制，及時幫助協調解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質量，取得了良好的效果。
2、加強計劃作業，保證安全生產。我們主要抓了安全生產計劃的編制、執行和考覈三個環節，根據安全生產的總體情況和特點，統籌考慮，科學安排，認真編制每個月的工作計劃，並做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環節的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面監督檢查。
3、嚴格控制成本，提高經濟效益。在物質等使用方面，我們充分發揮自身的優勢，嚴格履行崗位巡迴檢查制度，加強事前預測、事中控制、事後總結。有效地降低了生產成本，節約了資金。在生產協調方面，我們講求注重實效，對在安全生產過程中只求效率、不考慮效益的行爲，我們都作了相應的整改和處罰。
三、加強服務意識，強化服務職能。
把“服務一線”作爲我們運輸科的重要工作來抓，努力將運輸科黨支部創建成爲學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行“六好”黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當“六好”黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯繫羣衆，經常與職工談心，瞭解職工的心願和思想動態，對運輸科職工進行幫教6人次，並取得了顯著得效果。
3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選準切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，爲職工羣衆解難事、辦好事。針對運輸科崗位分佈廣的實際情況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
5、在培養新黨員的工作中，吸收了兩名預備黨員和一名入黨積極分子，爲黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設 。
我們在保證安全生產的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來”，使黨員成爲誠信公正、熱情服務、愛崗敬業、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務實，優質服務，推進發展”的服務承諾和職責，爲一線單位的安全生產服好務。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇11
建安公司第三黨小組是一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創新的集體。一年來，我們始終堅持“創建特色黨小組，構建堅強堡壘”的建設目標，通過組織先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動、開展批評與自我批評、 “一個黨員一面旗幟”等手段，在企業建設中與時俱進彰顯黨員本色，開拓創新鑄造一流團隊，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創新黨建促和諧”的嘹亮之歌。
在公司黨委的正確領導下，建安公司第三黨小組以深入學習實踐科學發展觀爲指導方針，以安全生產爲中心，以提高職工素質爲根本，以爭創“無違章班組”爲主線，以科學管理爲手段，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。堅持以安全生產爲基礎，以狠抓隊伍建設爲根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。一年來，面對不斷遞增的檢修任務，面對日益繁重的後勤保障任務，一次次成功地經受住了考驗，並且出色的完成了各項任務，爲公司創下較大經濟效益併爲公司的發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了公司形象。
第三黨小組活躍在公司生產的第一線，始終貫徹公司的戰略目標，緊緊圍繞各項中心工作，不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到廠區生產檢修的各個環節，實現了思想政治工作與廠區發展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，爲推進企業更好更快發展奠定了紮實的基礎。
首先，立足理論，加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設是每個黨員義不容辭的責任和義務。對於黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益於理論上的清醒堅定。針對於此，我黨小組克服了其他一些黨小組在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯繫實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的高潮，並推動學習向廣度和深度發展。一方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合;另一方面，堅持學用結合，落到實處。全面落實我公司建設安全發展的精神，進一步解放思想、更新觀念、努力運用現代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規範化、精細化的原則，進一步優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。
其次，以理論，促實踐，在實際工作中起到模範帶頭作用。從零九年六月至今，我第三黨小組黨員所在項目部完成公司交給的一個又一個檢修任務，黨員在這期間起到了不可磨滅的作用。這其中有檢修項目部完成數輛天車的檢修及線路檢修，還有正在加班加點爲鐵前系統擋牆做模具。機械化車隊在時間緊任務重的情況下，每天都有黨員帶頭兩班倒，力求在最短的時間內完成領導交給的任務。比如說正在施工中的鐵前系統“三通一平”工程，員工兩班倒，每天是到公司最早的也是每天回來最晚的，吃飯就在工地，整天風吹日曬飽嘗風沙，但在黨員的耐心細緻的溝通下，沒有一名員工叫苦叫累，這正是一支公司領導下的敢打硬戰，善打硬戰的隊伍。在這其中機械化維修站的更是這樣，檢修起這十來年的設備毫不含糊，維修工每天和車隊司機一樣風餐露宿，完成車輛的一個又一個維修任務，解決了一個又一個故障，確保了車隊對車輛的需求，成功的完成後勤保障任務。
最後，響應公司號召，確實做到實際生產中的節能降耗節能減排。在實際工作中和每個職工進行溝通以獲取最好的解決方式，同事開展修舊利廢工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用，做到“吃幹炸盡”不輕易報廢一個零件，以最小的能耗換取最大的經濟效益是我們始終貫徹的目標。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇12
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流爲工作理念，堅持“爲居民服務、幫弱勢羣體、架黨羣橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社區羣衆，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作爲黨建工作的着眼點，把熱心社區服務，心繫社區居民作爲日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社區黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社區居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社區”、 “特色社區”、文明和諧示範社區、文明社區等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。爲建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社區黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、羣衆基礎牢，爲黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部通過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社區黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員信息庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社區黨員鄧侃長年在外地工作，爲了讓他及時瞭解社區的各項工作，社區與他經常進行電話溝通和短信聯繫，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等信息及時發送給他。爲了適應新形勢下黨的建設的需要，社區充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社區黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯繫，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社區資源，形成共駐社區、共建社區、共享社區資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社區、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
爲提高黨員的管理服務水平，社區黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設爲平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社區服務指南、辦事程序，及時更新社區黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社區廣大黨員和居民羣衆進行信息溝通的橋樑。社區黨員和羣衆可以隨時隨地通過網絡給社區工作提建議，對社區工作進行監督，社區黨支部可以在網上對社區黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民羣衆，提高工作效率，目前博客的點擊率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。通過爲老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。爲社區弱勢羣體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，爲黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。通過爲外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯繫，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裏慰問的時候，都感動萬分，他主動爲災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、爲民服務典範範國成經常活躍在社區文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢羣體，得到了羣衆的好評;優秀社區黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裏話，及時反饋社區黨員的需求和信息，被大家親切地稱爲“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅爲貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
三、抓載體，樹典型，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
在創先爭優活動中，爲充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結里黨支部在廣大黨員中開展了以“三抓、三促、三爭”爲載體的主題活動和“五心”教育(一是默默奉獻的平常心;二是孜孜以求的事業心;三是寬以待人的公正心;四是嚴謹認真的細緻心;五是團結協作的大局心)，極大地激發了黨員參與社區建設的動力，黨員參與社區管理、服務社區居民已成爲自主行爲，許多黨員積極主動擔任社區的“維穩員”、“清潔員”、“安全員”、“執勤員”、“信息員”，組建了“獻愛心”、“創平安”等黨員志願者隊伍，增強了黨組織的向心力和凝聚力，培育了黨員的參與意識和奉獻意識，在社區形成人人爭先進、人人趕先進的良好氛圍。爲了使每個黨員 “亮”起來，黨支部開展了“六個一”主題活動，(即每一個黨員有一項承諾、幫扶一個弱勢對象、參加一次社區公益活動、聯繫一名社區居民、爲社區居民做一件好事、爲社區諫一言)、“一個黨員一面旗，真誠奉獻在社區”、“讓黨徽在社區閃光”、爭當“八大員”、黨員貼星亮身份、設立黨員先鋒戶、先鋒崗、“三重溫”、紅歌大家唱、在“黨旗飛揚、誓言無悔、踐行承諾”條幅上簽名等各項活動，引導黨員參與社區服務，無私奉獻，涌現出了王虹等8名“十佳黨員”、徐敏等 25名“五星黨員”、張士喜等5個優秀黨員中心戶，在星級管理，千分考覈活動中，十星黨員佔38.6%，九星黨員佔34.6%，他們用自己的模範行動，影響、帶動了廣大黨員和羣衆的服務意識和參與意識，在黨支部和全體黨員的共同努力下，圓滿地完成了暑期維穩、經濟普查、全國兩會等各項工作，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。
四、抓服務、重民生，促進社區文明和諧建設
社區黨建工作的落腳點是爲居民服務，要讓羣衆看得見、摸得着、體會得到。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社區服務內容，打造了社區“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社區QQ羣、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現代溝通工具，爲居民提供及時、便捷、優質的的社區服務，辦理城鎮居民醫保參保手續、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關係接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了廣大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社區辦事可真方便了，大多數的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社區還開展了早期教育全程導航親子活動、爲居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味運動會、組織 50餘名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年願望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社區花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款爲災區獻愛心、“相愛相親一家人，健康快樂動起來”、 “世界衛生日”宣傳、“社區藝術節”、“ 爭先創優，共駐和諧”彩色週末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、家鄉文化進社區大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社區居民的文化生活，還給居民間的交流溝通提供了平臺，營造了和諧的範圍。培育居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統美德，倡導文明健康、低碳環保、奉獻愛心的社區文明新風尚。社區還注重營造文明和諧的生活環境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社區老黨員周安榮常年幫助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協會城區工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區婦女聯合會評爲 “五星級”文明家庭標兵戶。社區黨支部還注重關注民生民意，從解決居民關心的熱點難點問題入手，對社區內的污水外溢、井蓋丟失、消防安全、環境衛生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極協調政府相關部門，竭盡全力解決各種問題，力求羣衆滿意，多年來共爲居民做好事300餘件，幫扶困難居民110人，幫助45人實現了再就業，爲6家家庭申請了金秋助學，多年來收到羣衆送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數了。
“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區黨支部注重結合自身實際，充分發揮黨支部“領頭雁”創先爭優作用，以黨建促發展、以示範帶全盤，掌握社情民意、瞭解居民現實需求，傾聽百姓聲音，協調社會問題，緊緊地團結和帶領廣大黨員和居民積極投身社區建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、人民羣衆的服務員，以耐心聚民心，以熱心換民心，以愛心得民心。
2023年優秀黨小組事蹟材料 篇13
在運輸生產一線黨支部構築“安全屏障”工程，是思想政治工作融入安全運輸生產的有效探索，是政治工作在安全理念、管理方式和活動載體上的創新，也是鐵路跨越式發展對黨建和思想政治工作的客觀要求。按照部黨組和局黨委的部署和要求，昆明客運段黨委在進一步深化對創建“安全屏障”工程深刻內涵再認識和充分調研的基礎上，深入思考和探索創建“安全屏障”工程的途徑和方式，結合旅客列車實際工作的特點，把創建“安全屏障”工程的切入點，定位在發揮列車“三乘一體”黨支部整體合力上，進一步增強“融入”意識，以制度建設爲基礎，以思想教育爲保障，橫向建立三級協調機制，縱向建立三級考覈體系，紮實推進列車“三乘一體”黨支部“安全屏障”工程建設。
一、提高思想認識，明確重要意義。
“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。實施“安全屏障”工程以來，段黨委充分發揮中心組學習的主陣地作用，組織段領導班子，結合鐵路跨越式發展戰略，反覆學習部黨組、路局黨委的有關文件和上級領導的講話精神，深刻理解實施“安全屏障”工程的深刻內涵。通過學習大家統一了思想，深刻認識到實施“安全屏障”工程是鐵路跨越式發展對政治工作的內在要求，是把政治工作融入鐵路中心工作，從黨的最基層組織入手，加強黨的執政能力建設的超前思考和具體實踐，抓住了鐵路運輸企業深化安全基礎建設的關鍵和要害，爲鐵路運輸企業黨的建設圍繞中心、服務大局、發揮作用，建立政治工作新格局提供了重要突破口和有效載體。
支部書記和生產一線的廣大黨員是實施“安全屏障”工程的具體組織者和實踐者，要使“安全屏障”工程取得實效，首要問題是要解決一線黨員的思想認識問題。我段黨委針對“三乘一體”的實際，一手抓調研，一手抓教育，一手抓整改。黨委成員和職能部門負責人多次上線添乘，與列車長和黨員骨幹談心交流，瞭解他們對實施“安全屏障”工程的意見、想法。通過調查瞭解，我們發現，對在運輸一線黨支部創建“安全屏障”工程，大多數幹部職工能夠認識到其重要意義，但部分同志不同程度地存在認識上的偏差，主要表現在：一是認爲車輛乘務員和乘警難以管理，產生了畏難情緒;二是認爲黨內活動過多，產生了厭戰情緒;三是認爲開展黨內活動是軟指標，搞得不好不會影響自己的“位子”“票子”，產生了應付心理。針對這些情況，段黨委首先明確提出了“理直氣壯抓黨建，加大力度抓黨建，求真務實抓黨建”的指導思想，對部分整體工作滯後的車隊黨總支書記、列車黨支部書記進行了組織調整，配齊配強一線黨支部書記;其次，將《昆明鐵路局黨支部“安全屏障”工程推進會交流材料彙編》作爲教材，下發到各一線黨總支和黨支部，作爲幹部理論學習和職工思想教育的主要內容組織學習。並利用黑板報、牆報、標語等宣傳工具，大力宣傳“安全屏障”工程的目的、意義，加強引導，營造氛圍，形成聲勢;同時，於月日和月日分別舉辦兩輪黨支部書記培訓班，培訓範圍擴大到車隊總支書記、隊長和非黨員列車長，由段黨委成員進行專題宣講，以提高支部書記的思想認識和業務知識爲突破口，確保“安全屏障”工程建設高質量和高效能。
組織手段、宣傳手段和教育手段三管齊下，迅速掃清了各種錯誤認識和思想障礙，爲全面、深入實施“安全屏障”工程奠定了堅實的思想基礎和組織保證。
二、以制度建設爲基礎，建立橫向到邊的協調共管機制和縱向到底的責任考覈體系。
.建立三級協調機制，爲“安全屏障”工程建立支撐平臺。鄧小平同志指出：“沒有制度工作搞不起來”。沒有制度的管理是無序的管理。段黨委針對在調研過程中職工反映的“三乘”難以協調的問題，在加強對列車長的思想教育、鼓勵大膽管理的同時，深入思考利用制度創新爲創建工作搭建管理平臺的新路子、新方式，力求從根源上解決問題，把三股勁擰成一股繩。經過深思熟慮和廣泛協調，段黨委牽頭，邀請局黨委組織部領導和昆明車輛段黨委、昆明乘警支隊黨總支主要負責人，在我段召開“三乘一體”黨支部“安全屏障”工程推進會暨協調會”，總結反思了前一階段創建工作取得的經驗和存在的問題。經過會議協商，三家單位對建立協調共管機制形成了高度共識，並以會議紀要的形式對三級協調共管機制作了明確規定。
一是車班列車始發後、折返站出庫後、終到昆明前分別召開“三乘一體”黨支部會議，組織“三乘”黨員及非黨員業務骨幹參加，對上級有關要求進行落實，佈置本趟車重點工作，劃分黨員責任區及包保對象，設立安全流動哨;分析單程工作落實情況，查找問題隱患，提出返乘工作重點;總結本趟車總體工作，對黨員工作情況進行講評並做好記錄。流動安全哨由客運乘務名、檢車名、乘警名組成，進行交叉互控。把好班前上崗關、班中聯防關、班後總結關，形成靜態自控和動態互控相結合的卡控機制。
二是建立客運車隊、車輛乘務車間和乘警大隊月度創建工作信息通報制度。採取會議或書面形式，根據支部記錄，對所屬黨員的“雙違”處理情況、薄弱環節、關鍵部位、重點人員卡控措施等情況進行通報、溝通。
三是建立客運段、車輛段黨委和乘警支隊黨總支季度協調會議制度。總結季度創建工作情況，對需要單位解決的問題進行協調。
三級協調機制的建立，增進了“三乘”團結，促進了“三乘一體”黨支部的基礎建設，爲創建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。
.以考覈評價爲依託，形成三級聯創的工作格局。沒有考覈的管理是無效的管理。爲保證“安全屏障”工程各項制度落到實處，段黨委按照路局要求，以“一狀、一書、一卡”爲主線，高標準、高起點建立三級考覈體系。一是明確段黨委在安全生產中的重大責任。堅持把工作的着力點，放在確保安全上，政治工作的目標圍繞安全生產來確定，各項活動圍繞安全生產來展開，真正地把政治工作融入安全生產的全過程，以政治工作的實效促進運輸安全生產的持續穩定。段黨委在與各總支簽定“責任狀”的同時，結合創建“四好班子”、爭當“五好乾部”活動和黨委委員聯繫支部制度、班子成員包保車隊制度，把創建“安全屏障”工程的責任分解到每個班子成員，共擔責任，形成合力;二是加大段黨委對車隊黨總支的考覈。把創建“安全屏障”工程納入車隊創建“四好班子”、爭當“五好乾部”活動，每半年爲一週期，採取上車調研、檢查臺帳、組織黨員座談、徵求羣衆意見等方式，對車隊黨總支進行一次檢查考覈，對各車隊黨總支推薦出來的先進黨支部和先進黨員進行綜合評審，獎優罰劣;三是加強車隊黨總支對所屬支部的考覈。以季度爲週期，列車黨支部向車隊黨總支作季度創建工作專題報告，車隊黨總支派出專人上車檢查並根據日常掌握的情況，對各支部實施“安全屏障”工程的情況進行排名並在競賽榜上公佈和黨員大會上通報;四是強化黨支部對黨員的考覈。支部建立黨員安全檔案，對照“安全責任卡”和黨員安全承諾，對每趟車黨員工作情況進行寫實記錄，每月根據記錄對黨員發揮作用的情況進行一次講評，表揚先進，鞭策後進，爲總支的季度考覈和黨委的半年考覈提供依據。同時，根據協調製度的規定，分別由車隊黨總支和段黨委按月、按季向車輛段、乘警支隊的同級組織進行通報並徵求意見。
三、挖掘豐富內涵，突出載體帶動，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。
.以實施“安全屏障”工程爲載體，實現了思想政治工作與中心工作的有機融合。在創建活動中，各列車黨支部始終堅持把職工思想政治工作貫穿於整個工作過程中。在堅持“八必談”“四必訪”的基礎上，以黨員在安全生產中的作用和思想狀況、安全現狀及暴露出的問題爲第一信號，每趟車，支部書記至少與名黨員進行談心交流，與車輛乘務員和乘警各進行一次思想交流。做到學習時間制度化、學習重點明確化、學習講評一體化。堅持以實爲先的原則，在真知、深知職工思想狀況上下功夫，根據黨員、職工年齡結構、文化程度、工作經歷等方面的客觀差異，注重共性教育與個性教育相結合、面上教育與深入教育相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合、宣傳鼓動與教育引導相結合，在融入中心的過程中實現思想工作由“虛”向“實”的轉變。同時，利用黨課和黨員大會講安全、黑板報公佈黨員安全承諾、警示牌、光榮榜揭示黨員安全業績等形式和方法，引導廣大黨員樹立正確的安全價值觀，黨員保安全的責任意識得到明顯提高。次列車的乘務員提出“我是黨員，請向我看齊”的口號，七車隊黨總支把在“三乘”黨員中徵集到的條口號提煉成條在全隊進行宣傳，形成了濃厚的安全輿論氛圍。
.以實施“安全屏障”工程爲載體，實現了黨支部建設與班組建設的整體推進。段黨委把創建“安全屏障”工程的出發點和落腳點，定位在以黨支部建設帶動班組建設上，通過黨支部戰鬥堡壘作用的發揮來促進班組管理水平的提高。以創建“安全屏障”工程爲契機，把支部建設與班組升級達標結合起來，規定全段各級幹部上車添乘檢查，必須同時檢查黨支部工作。對資料臺帳不齊、漏項的，由於思想工作不到位、職工思想不穩定的，黨員不按規定佩帶黨徽和安全責任卡上崗接受羣衆監督的，“三乘”黨支部不按規定堅持“碰頭”會議制度的，當季度不得評爲一類班組;一年中連續兩次評爲一類以下班組的黨支部，不得評爲“五好”黨支部。班組發生安全、路風、質量問題，除按行政規定進行考覈處罰外，黨支部書記要視情節向車隊黨總支、段黨委寫出檢查報告直至給予黨紀處分。實現支部建設與班組建設工作同步、考覈同嚴、責任共擔。
.以實施“安全屏障”工程爲載體，實現黨員隊伍建設與職工隊伍建設的相互促進。在保證質量的前提下，不斷壯大黨員隊伍是夯實黨的執政基礎的客觀要求，也是實施“安全屏障”工程的現實需要。“安全屏障”工程啓動後，針對客運工作和“三乘一體”的特殊性，我段首先對列車黨支部書記必須由列車長擔任作出了硬性規定，在全段範圍內對黨員進行了調整，消滅黨員“空白”班組。同時，加大從預備列車長和單項工種人員中發展黨員的力度，爲“安全屏障”工程建設提供強有力的組織保證;其次，要求所有一線黨員在安全工作中發揮作用進行一年一承諾，黨員承諾踐諾，強化了黨員在日常安全生產中的示範和輻射作用，努力營造發揮羣衆監督作用的氛圍;第三是加強黨員業務培訓，爲黨員發揮示範輻射作用打好基礎。以往黨員業務技能的學習和培訓主要以行政爲主體，現在黨支部在每次黨員過組織生活、黨員學習會上，都要將業務技能學習作爲一個主要內容，提高黨員的技術業務素質;第四是所有黨員都要與職工結對進行包保，如包保對象發生“雙違”，負責包保的黨員要在支部大會上作檢查。業務上互幫互學，思想上相互交流，責任上共同承擔，使黨員的安全生產責任從事後受牽連變爲事前的超前安全防範，將思想政治工作與安全生產融爲一體，提高了政治工作的預見性、針對性和系統性。
.以實施“安全屏障”工程爲載體，實現了黨內活動的有效整合。一是與“保持共產黨員先進性教育準備工作”相結合，進一步明確創建“安全屏障”工程的目的及黨員的責任和義務。我們在黨員先進性教育中，針對部分黨員理想信念滑坡，技術業務平平，作風紀律鬆散，工作標準不高等問題，在黨內開展了“學黨史、轉觀念、強信念”活動，通過回顧黨的發展歷程，講清新時期我黨面臨的重大挑戰和應肩負的歷史責任，引導黨員增強榮譽感、使命感;二是結合學習黨的xx屆四中全會精神，組織廣大黨員學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，認識共產黨執政規律，引導黨員樹立執政黨黨員意識，增強責任感和事業心;三是與黨員“創崗建區”、“三無一化”活動相結合，昇華“安全屏障”工程活動。黨員“創崗建區”、“三無一化”活動是黨支部創建“安全屏障”工程的延伸和昇華，只有把黨員“創崗建區”、“三無一化”活動開展得更紮實，才能保證黨支部創建“安全屏障”工程有一個穩固堅實的基礎，才能把黨員的崗區建好，並連崗成區，連區成片，最終築成一道安全生產中的“安全屏障”。我們根據旅客列車工作的實際，按照“黨員與職工當班能見面，情況能交流，作業能互控，思想能溝通”的原則，按硬臥、硬座、餐車、空調車、行李車等進一步優化了黨員崗、區設置。把黨員的表現與其獎金掛鉤，按趟、月、季分別進行考覈、評析、評先，對錶現突出的黨員，除在各種宣傳媒介上大張旗鼓地進行宣傳讓其獲得應得的榮譽外，還給予一定的物質獎勵，促使其切實起到典型引路的作用。
.以實施“安全屏障”工程爲載體，豐富內涵，擴大外延，形成整體屏障。旅客列車工作的性質決定了列車班組工作具有生產性與經營性、對內管理與對外服務的一致性。因此，我段黨委在實施“安全屏障”工程的過程中，沒有僅就安全抓安全，而是以實施“安全屏障”工程爲抓手，把路風、質量、穩定、效益等各項工作都納入到“安全屏障”工程建設的範疇中來。規定：黨員及其責任區內發生路風、質量、穩定問題，比照安全問題同等處理，黨員連續兩個月完不成堵漏保收指標的，取消全年評先資格。促使黨員不僅要確保崗、區內的安全穩定，還要確保崗、區內的路風、質量穩定;不僅要確保崗、區內的安全、路風、質量穩定，還要及時掌握崗、區內的職工思想狀況，做好職工思想政治工作;不僅要做安全、路風、質量工作上的標兵，還要成爲堵漏創收的能手。通過豐富內涵和擴大外延，以安全生產爲突破口，全面切入，擴大成果，在政治工作全面“融入”的過程中，把“安全屏障”工程建設成爲確保列車各項工作的整體屏障。
四、實施“安全屏障”工程的幾點體會
實施“安全屏障”工程以來，僅⒎⒏三個月，全段各次列車職工安全方面的“雙違”就比去年同期減少了%，實現了安全行車天，暑運期間杜絕旅客跳車事故的安全好成績。與此同時，促進了路風、質量等重點工作的提高，今年，我段在確保次、次繼續保持全路“紅旗列車”的基礎上，次列車首次進入全路“紅旗列車”行列。在實施“安全屏障”工程建設過程中，我們深深感到：
必須結合實際找準切入點。列車安全是一個綜合的安全，涵蓋了行車安全、設備安全、職工人身安全、旅客人身安全、行包安全等諸多方面，必須使所有涉及到的單位、工種共同參與、形成合力，才能保證列車整體安全。
要注重發揮一線黨組織的創造力。任何事物都有其普遍性和特殊性。各個單位之間是這樣，我段各個車隊之間也是這樣。因此，段黨委在實施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了統一規定外，給一線黨總支、黨支部結合實際開展工作留有一定的空間，鼓勵各總支創造性地開展工作。在實踐中，六車隊黨總支對黨員和黨支部實行的安全“雙積分”考覈方式、一車隊黨總支建立的黨員現場安全控制崗位示意圖、四車隊總支把“四必訪”的內容擴展爲“五必訪”等等，都取得了較好的效果。
要注重在“融入”的過程中發揮補強作用。段黨委在制定“安全屏障”工程各項制度時，沒有簡單地在黨務管理工作中對行政管理制度進行“翻版”，而是結合實際，查找漏洞，進行補強。如：原來的“三乘”碰頭會只在列車始發後和折返站出庫後各組織一次，終到昆明前乘務員忙着“打包回家”，造成工作質量下降。針對這一情況，段黨委規定，列車終到昆明前必須再召開一次“三乘”支部小結會並聯合巡視一遍列車，督促和引導職工做到“在崗一分鐘，負責秒”，形成了完整的管理閉環。
必須堅持“以人爲本”的原則，注重感情溝通。“無情未必真教育，有情方爲育人人”。段黨委要求各“三乘”支部特別是黨支部書記在落實“安全屏障”工程各項制度規定時，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中嚴格管理，更要在生活中主動關心。如今年月，次一組在值乘中發電車油路發生故障，列車長兼黨支部書記鹿梅一面在車廂組織列車員安撫旅客，一面安排餐車爲正在搶修的檢車員準備午餐，配合檢車人員在最短時間內排除了故障;今年月，廈昆一組一名乘警在值乘中突然生病，列車長兼黨支部書記王守昆積極與前方車站聯繫醫院並派專人陪同其下車治療等，情與理結合，實現了“三乘一體”黨支部在創建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同創、感情共融、績效同顯。