特殊公益性崗位實施方案（通用3篇）

特殊公益性崗位實施方案 篇1

一、總體要求

深入學習貫徹關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話指示精神，切實落實和省關於疫情防控工作部署要求，紮實做好企業有序復工和疫情防控工作，加強疫情監測，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、主要內容

（一）復工時間節點

各地各部門要監督企業堅決落實省政府關於延遲企業復工的通知和我市關於延遲企業復工的通告要求，不得早於2月9日24時前復工。涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、羣衆生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。對春節期間連續生產，無新增返通人員，繼續生產不會造成人員流動的企業，必須報所在地政府（管委會）審覈，經同意後，可以在維持原有生產規模且不新增加員工的基礎上繼續生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業，須向所在地政府（管委會）提出書面申請，並經市政府同意後方可復工。

（二）企業復工標準

企業在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：

1、機制建立到位。企業要成立疫情防控工作組，建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫治療等預案。

2、員工排查到位。企業要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細緻排查，認真填寫《返通員工行程登記表和書》（詳見附件1），堅決勸阻省外重點疫區的職工在疫情結束之前回廠工作，對去過重點疫區的返廠員工要排查其抵通時間，按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。

3、防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，購置口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資；企業要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作爲疫區返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業，要按照所在地政府（管委會）的統一安排，確定具體的隔離觀察地點。

4、內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，並按規定上報復工復產人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等；企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工後每天進行消毒；食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫並保留檢測記錄。

5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，爲員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳，並組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。

（三）復工審覈流程

各地要按照“重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，穩步推進企業復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規範、本地員工佔比大的企業給予優先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業的指導服務，幫助企業完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。

2月10日前，企業復工按照《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》（蘇防疫企業防控函〔20__〕2號）精神，逐級進行審批；2月10日後，擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日（自然日）向所在地企業防控組申請報備，各地各級企業防控組要積極幫助企業完善復工手續，加快審批流程。企業申請復工的受理審覈流程如下：

1、員工人數300人以上（含300）的企業，向所在地疫情防控指揮部企業防控組申請報備；員工人數300人以下的企業，向所在鄉鎮（街道）、園區企業防控組申請報備；

2、企業向所在地企業防控組上報復工申請和疫情防控書（詳見附件2）；

3、接到申請後一日內，企業所在地企業防控組對照“五個到位”復工標準，對企業現場和方案進行檢查，符合復工標準的，批准復工。所在縣（市）、區對復工程序有特殊要求的按各地規範程序執行。

（四）復工前期準備

1、健全工作機制。擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業，須成立本企業疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復工。企業疫情防控工作組組長由企業負責人擔任，下設員工迴流統計組、每日診斷隔離組、廠區宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業要依法保護職工合法權益。

2、落實防控措施。企業應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續性的防控監測防疫工作，建立日報制度並形成臺賬（詳見附件3），復工後每日向所在地企業防控組報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監測無異常，按照方案規定的程序申報復工。企業應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區，外地員工不提前返廠待命。企業應加強員工管理，組織員工執行防疫措施，下班後員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。

3、明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各地政府（管委會）對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。嚴格實施企業向屬地、員工向企業制度，切實加強風險管控。各地企業防控組要實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保企業將各項防控工作措施落到實處。

（五）復工後期督查

企業復工後，各地企業防控組要加大監督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業要嚴守安全生產和環境保護底線，不得違反或降低安全生產和環境保護標準。

三、其他事項

（一）建立派駐聯繫制度

各地各部門要貫徹落實市委、市政府關於建立派駐聯繫復工企業制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照和省關於疫情防控工作部署要求，以紮實開展“機關作風整治月”活動爲契機，充分發揮各級機關幹部的主觀能動性，按照“指導、督促、服務”三結合要求，進一步“優服務、防疫情、促發展”，指導企業加強疫情防控，督促企業落實主體責任，服務企業保障生產經營，進一步提振企業發展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（二）強化部門整體聯動

市工信、商務、住建、衛生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作；市發改、工信、商務等部門，要幫助復工企業協調防疫物資保障；市人社、工信等部門要密切關注復工企業的用工情況，協調解決缺工問題；市衛生健康、公安、工信、商務、交通等部門要強化信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

特殊公益性崗位實施方案 篇2

一、「開車出門」注意事項

1.外出帶好口罩

2.記得勤洗手

3.私家車衛生清潔

一般情況下，私家車無需消毒處理。處於空曠場所時，做好通風換氣。冬天開窗通風時，需注意車內外溫差大而引起感冒。

處於地下停車場等密閉環境，建議關閉車窗，打開空調內循環方式進行通風。

司乘人員進入公共場所返回車輛後，建議先給手擦拭消毒清洗。

有親友（身體健康狀況不明）搭乘後，及時開窗通風。並對車內相關物體表面進行消毒，可選擇合法有效的消毒劑。

返程及復工注意事項：

一、「返程前」的注意事項

1.儘量延遲返程時間，如果出現發熱症狀，請居家觀察，不要強行出門。

如果在發熱的同時，還伴有以下三種情況之一，請及時到醫院就診。

➊呼吸困難，有明顯的胸悶氣喘。

➋曾接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎確診或疑似的患者。

➌高齡，肥胖，或自身有高血壓、心臟病等心腦肝腎基礎疾病的患者。

2.沒有絕對安全的出行方式，做好防護最重要。

無論乘坐飛機、火車、大巴還是自己開車，都存在一定的感染風險。

3.出行前，請備好消毒產品，如免洗洗手液、消毒溼巾、肥皂。

接觸傳播，是很多病毒的重要傳播方式。因此，保持手部衛生很關鍵。

冠狀病毒不耐酸不耐鹼，75%酒精也可將其殺滅，所以：出行前，請備好酒精濃度達75%的免洗洗手液、酒精消毒溼巾等。

如果沒有這些，帶塊肥皂也可以，需要配合充足時間的流水洗手。

4.出行前，請備好口罩（建議至少備3個）。

咳嗽、講話、打噴嚏時產生的飛沫，是很多病毒的重要傳播載體。而車廂、車站、服務區（如果沒做好錯峯安排）又可能是人流密集的地方，戴上口罩能有效隔離飛沫，預防傳染。

出門別隻帶一個口罩，建議多備幾個，以防遇到突發事件或路程太長需要更換。

5.出行前，請備好若干個塑料垃圾袋或保鮮袋。

帶夠垃圾袋，可以在行程中封裝污染物，比如把戴過的口罩單獨裝起來。

6.不用帶清涼油、香油、VC和板藍根，它們都不能預防新型冠狀病毒。

能有效滅活新型冠狀病毒的物質是：75%乙醇、含氯消毒劑、氯仿等脂溶劑。

然而，清涼油和香油中並沒有這些物質。服用VC或板藍根更是沒有充足證據證明有用。

二、「行程中」的注意事項

1.火車進站時面部識別，短暫的摘除口罩不要緊。

配合交通部門做好體溫測量，周圍有人咳嗽要保持距離，安檢短期過程不要緊，不用擔心。

2.出行中，儘量隔位而坐，與人保持1米以上距離。

衛健委建議：在條件允許的情況下，返程中大家請儘量分散來坐，相互間隔出空位。在與別人講話交流時，請最少保持1米以上的距離，2米以外會更安全。

3.儘量不在旅途中摘下口罩吃喝。

建議在出行前後解決好吃喝的問題。如果行程太長，實在要吃，請與咳嗽人羣保持距離，速戰速決，吃完替換口罩。

4.摘口罩時，不要觸碰口罩的外表面。

口罩外表面是污染區域，觸碰可能會引起感染。正確做法是：通過掛繩摘除口罩，口罩儘量不要反覆使用。

5.用過的口罩，不要直接放入包裏或兜裏，以免造成持續污染。

正確做法是：將口罩由內向外摺疊後，裝進塑料垃圾袋或保鮮袋封口。

6.勤洗手，不亂摸，保持手部的清潔。

很多人常會無意識用手碰眼睛、鼻子和嘴，增加病毒感染的風險。

在出行途中，時刻保持手部清潔，不四處亂摸，勤用清潔產品洗手，能有效降低風險。

7.洗手時長不少於20秒。

用流水和肥皂揉搓洗手，能有效清除皮膚表面的污垢和微生物，請保持至少20秒的洗手時長。

8.如果車廂裏有一直咳嗽、打噴嚏的人，請確保他戴了口罩，並保持距離。

如果他沒有口罩，就送他一個。如果他還出現發燒發熱的症狀，請馬上聯繫乘務人員，建議可將座位空出幾排安置，形成一個暫時的隔離區。

三、「到家後」的注意事項

1.建議將外穿的鞋子放置於門外。

或用鞋盒、鞋套將鞋子「隔離」，放在玄關，減小室內被污染的風險。

2.建議將外穿衣物脫下，更換成家居服。

如果你認爲途中衣物污染嚴重，可用75%酒精噴灑衣物，再將衣物內外翻面，掛於陽臺通風。

3.按要求摘除口罩，扔進垃圾桶，不要隨意放置。

如果你認爲途中口罩污染嚴重，可放入垃圾袋封口處理。

4.處理完口罩和衣物，記得洗手消毒。

用流水加肥皂搓手20秒鐘。

5.開窗戶，家裏保持5～10分鐘的通風。

開窗通風有助於更新室內空氣，有效降低室內可能存在的病毒量，而且室外空氣經過「稀釋」，是不會把病毒帶進室內的。

6.這些人在返程後，建議居家觀察幾天。

老年人、慢性病患者、免疫缺陷人羣、兒童等人羣，建議在返程後居家觀察幾天，如出現體溫升高並伴隨呼吸困難的症狀，需及時就醫。

四、「上班後」的注意事項

1.儘量申請在家辦公

根據單位安排和現實情況，可以創新辦公方式，申請在家辦公、網上辦公。儘量使用視頻會議，少開會、少集中。

2.少坐公交地鐵

建議步行、騎車、打車上班，如果必須乘坐公共交通，全程佩戴醫用外科口罩或N95口罩。

3.減少乘坐電梯

降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行。

4.坐電梯要戴口罩

乘坐電梯應戴上口罩，哪怕電梯裏只有你一個人。不要在乘坐電梯過程中取下口罩。在電梯裏按鍵時，帶手套或隔着紙巾、指套去觸摸按鍵。等候電梯時站在廳門兩側，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂後，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。儘量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。乘坐電梯後，及時洗手、消毒。

5.建議錯峯就餐、獨自用餐

去餐廳的途中和取餐時，全程佩戴口罩；直到吃飯前的那一刻，才摘下口罩。不要邊說話邊吃飯，專心致志吃飯。錯峯就餐，避免扎堆就餐。獨自就餐，速戰速決。有條件的單位可提供盒飯，避免人羣聚集。

6.在辦公室也佩戴口罩

在和同事進行工作交流時，保持一定距離並佩戴口罩。用酒精噴霧對辦公區域進行消毒，例如門把手、電腦鍵盤、辦公桌、椅子等。根據自身的實際情況，可酌情佩戴手套。

特殊公益性崗位實施方案 篇3

爲貫徹落實人力資源社會保障部等五部委《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》、省政府辦公廳《關於積極促進疫情防控期間貧困勞動力就業切實穩定貧困家庭收入的通知》精神，切實做好我縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間貧困勞動力、返鄉農民工就業工作，現就開發臨時性農村特崗公益性崗位實施方案如下：

一、崗位設置。

主要面向縣內各村屯、鄉鎮從事疫情排查、宣傳、防控和農村勞動力信息採集、就業服務，以及因疫情需要開發的特殊公益性崗位。

二、安置對象。

因受疫情影響面臨返貧風險，暫時難以外出務工且有就業意願的貧困勞動力及返鄉農民工，給予臨時性兜底安置。

三、計劃指標。

根據我縣實際工作需要，擬提供協議期6個月，開發臨時公益性崗位150人，工作時間全日制。具體指標分配在確保我縣託底安置返貧風險37人中有就業意願的貧困勞動力開發15人，八個鄉鎮中每鄉鎮各開發3個指標，開發24人，八個鄉鎮111個行政村中每個行政村開發1人，開發111人。

四、人員招錄。

按照“公開、公平、公正”的原則，公開開發臨時公益性崗位招聘公告，註明崗位名稱、薪酬待遇、服務期限、工作任務及要求，按規定程序組織招錄。由各鄉鎮與錄用人員簽訂臨時特殊公益性崗位人員用工協議，並負責日常管理和考覈考勤相關工作。

五、補貼待遇。

對從事臨時特殊公益性崗位人員按每人每月1000元的標準給予崗位補貼，補貼期限6個月（20xx年3月-20xx年8月），所需資金由就業補助專項資金列支。全縣開發的農村臨時特殊公益性崗位人員（全日制）根據實際工作需要，對工作突出的農村臨時特殊公益性崗位人員可將服務期限延遲到年底。

六、部門職責。

強化組織領導，建立工作協商機制，加強部門協調配合。人社部門會同扶貧部門做好面臨返貧風險的貧困勞動力、返鄉農民工實名信息、就業狀況及就業意願等情況覈實；財政部門會同人社部門做好資金的籌集使用和監督檢查。各部門要切實履行職責，按照“誰用人、誰管理”的原則，指導各鄉鎮做好在崗人員日常管理，制定相應的管理考勤制度。

本《方案》自發布之日起執行，未涉及事宜按政府常務會決定和省、市相關政策執行。