五一勞模活動方案（精選5篇）
五一勞模活動方案 篇1
一、前 言
百意商場將於4月28日升級重裝開業，將與當地競爭對手較量。它們有先入爲主的優勢，而百意商場則是一個新進入品牌，所以必須在這次開業一鳴驚人，先發制人，搶佔水口零售業市場的一定份額，以實現市場佔有率更大化，確保在競爭中處於強勢地位，而要實現這一切，賣場形象，價格戰無嘗是成爲前期搶佔市場，打造品牌形象，贏取消費者青睞的強有力武器。
故此次開業促銷活動，主要以價格戰爲主導活動，帶旺人氣，打造百意低價形象，並通過爲期一週低價狂潮最大限度搶佔市場。
本次百意商場重裝開業策劃主要爲達到以下幾個目的：
1、 通過開業慶典儀式活動把百意商場的品牌形象和服務宗旨深入傳開，塑造社會知名度和美譽度，引
起各界關注：
2、 通過隆重的慶典活動展示自身實力爲後期的經營作用鋪墊;
3、 進行企業社會公關，樹立百意商場良好的社會形象，並融洽入當地政府職能部門、目標客戶羣及供
應商的關係;
4、 效益提升——引發大衆消費熱潮，實現經濟效益和社會效益的同步提升; 5、 提升百意商場在水口的競爭力，打造主導地位。 重裝開業策劃具體實現目標：
1、開業期門實現5000個會員註冊; 2、開業當天實現銷售額20萬以上; 3、使廣場90%遊玩的人當晚進店一次; 4、使周邊居民人均達到10元的消費。 百意超市內部優劣勢 (1) 優勢
地處水口客運站，衛浴城 廣場大，停車方便 晚上人流集中 (2)劣勢
店頭窄小，給未進店的人造成小店的錯覺 商品不夠齊全 員工素質有待提高 品牌競爭力不強
二、跟進日程
4月5日前，全部裝修完成
4月15日前，賣場佈局定位，貨架組裝完成
4月25日前，賣場商品陳列完畢，並POP，標價簽完善，所有春節氣氛佈置拆除，換上綠色夏季清涼爲主的氣氛佈置。
4月26日前，與禮儀公司確定開業慶典儀式，(如：雙龍拱門、升空汽球、條幅、賀字巨幅等)
三、廣告宣傳
店外
1、百意商場招牌位置：貨字巨幅;兩邊條幅; 2、升空氣球，雙龍拱門;
3、因之前門面太小，建議與物業洽談，百意商場招牌兩側廣告位做我們的廣告。 4、條幅：50條，水口鎮輻射的商圈內路天橋、馬路、綠化帶懸掛。
5、車站對面租用廣告牌宣傳(字樣：4月28日，百意商場升級重裝開業，一站購足的全新體驗)
6、20xx0份DM海報水口鎮輻射商圈內派發。 7、水牌宣傳;
8、聯繫供應商到場外搞試吃試飲活動。 9、LED顯示屏宣傳。 店內
1、 開業期間，收銀員佩帶迎賓綬帶，突出開業喜慶; 2、 店內POP宣傳，活動說明; 3、廣播不間斷滾動式宣傳
四、活動內容
時 間：201X年4月28日—4月29日
主 題：1、激情購物，瘋狂送禮
2、激情開業，萬元大獎等你拿 3、開業尖叫價 4、做會員，更省錢，百意辦卡優惠月 活動一：激情購物，瘋狂送禮 一、 活動時間：
201X年4月28日—4月29日 二、活動內容：
活動期間11月17日—21日凡在百意商場一次性購物滿38元，即可憑電腦小票領取508G汰漬洗衣粉1袋或心相印優選紙巾1條，滿76元可領取百意雨傘1把或銀洲湖綠色生活捲紙巾1條。多買多送，當日單張收銀小票有效，每單限領5件。 三、活動操作：
1、 操作流程
2、 操作細則
1)顧客購物滿38元可領洗衣粉1袋或紙巾(小)1條，零頭不計。 2)顧客購物滿76元可領百意雨傘1把或紙巾(大)1條，零頭不計。 3)顧客購物滿150元，可組合領獎，每單最多限領5件。 4)單張當日電腦小票有效，不可累加。
5)顧客領取禮品的收銀小票一律加蓋“已參加活動章”。 6)此活動員工不參加。
7)非百意收銀機打印之收銀小票不參加此活動。 3、現場佈置示意圖：
防損
說明：要求堆頭豐滿、美觀。
五一勞模活動方案 篇2
爲熱烈慶祝“五一”國際勞動節，展示工人階級的精神風貌，激發全市廣大職工參與經濟建設的積極性和創造性，xx市總工會決定於4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動。現將有關事項安排如下：
一、活動內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模範人物的先進事蹟和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環境。
(三)大力宣傳勞動模範是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥，勇於創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啓迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧建設的新舉措、新實踐、新經驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會爲契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事蹟報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位爲重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大衆創業、萬衆創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯繫和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，儘早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及採訪素材，力爭“五一”前後，報紙上有文，電臺中有聲，電視裏有影，網絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神聖的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、徵稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模範人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、徵文作爲勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模範的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果;舉辦職工志願服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，爲宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模範人物的先進事蹟。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨幹隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結合職工志願服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞模活動，千方百計做好服務勞模工作，努力爲勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標誌性建築物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工幹勁、鬥志的宣傳標語和口號。有條件的可製作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，並於5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。
五一勞模活動方案 篇3
一、評選目的：
爲了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模範”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名
五、評優機構：
1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事蹟、推選理由等情況進行彙報;對候選人的業績表現進行評分。
六、評選方法
1、以“民-主、公平、公開、公正”爲原則，公司採用部門推薦爲主，個人自薦與部門推薦爲輔相結合,公衆調查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;
C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;
D、思想品德良好，爲人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;
E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，並且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學習，提高自身專業技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民-主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審覈，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業績彙報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優秀員工候選人名單;
②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;
③評審委員會依據評選條件及個人先進事蹟材料向個人及部門負責人提問; ④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司範圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批准取消其評選資格。
6、審查通過後由總經理簽發並公佈。
7、20xx年5月2日由公司領導爲五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作爲晉升等人事變動依據。
五一勞模活動方案 篇4
一、活動目的：
爲了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教師業餘生活，愉悅身心，構築教師之間交流平臺，豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創優，我會特制定慶祝五一國際勞動節方案如下：
二、活動時間：4月29日下午放學後(15：20分開始)
三、活動場所：學校籃球場
四、活動內容
1. 乒乓球拍託球接力：採用計時方法，以完成規定距離時間最短的隊伍爲勝方。託球距離爲籃球場的長度，中途若球落地則從籃球場端線重新開始。
2. 呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時間搖呼拉圈次數相加即爲全隊總次數，數量多的防爲獲勝方
3. 籃球投籃比賽：投籃遠度要求在三分線以內，三秒區以外。每人投10個球，將全隊每個人投進的個數相加即爲全隊總投入個數，數量多的爲獲勝方
4. 跳長繩比賽：每次每隊須6人以上同時跳過一次單搖繩計爲跳長繩一下，時間爲2分鐘，以次數多的爲獲勝方
5.拔河比賽：採用三局兩勝制，每隊8人
五、活動細則
1、 學校負責活動獎金。
2、 具體活動內容由體育組統一組織。
3、 每項活動設立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別爲400元、300元、200元、100元。每個項目獎金小計爲1000元，五個項目獎金合計：5000元。
六、活動紀律
1、 教師無特殊情況，原則上不得請假。
2、 教師集體活動要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本着友誼第一，比賽第二的原則，公平
五一勞模活動方案 篇5
一、活動主題：“慶五一 樹勞模”
二、活動時間：4月30日下午兩點
三、活動地點：華興鎮機關院內
四、參賽隊伍：
以村(社區)爲單位,每個村(社區)組織一隻參賽隊,機關組織兩隻參賽隊
五、參賽辦法：
(一)所有參賽隊員必須是所在村(社區)常住人口,機關必須是在職在崗人員;
(二)每隊可報運動員20名，領隊1人、教練員1人，上場運動員爲15人，其中男10人，女5人;
(三)運動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。
六、競賽辦法：
(一)採用單淘汰賽制，三局兩勝。
(二)賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結束後雙方立即交換場地，進行下一局比賽。
(三)比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。
(四)每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。
七、獎勵辦法：
(一)比賽取前3名給予獎勵，頒發證書和獎金。
(二)比賽設最佳風采獎3名，最佳組織獎3名，頒發證書和紀念品。
八、參賽紀律：文明比賽,團隊協作。
九、其它規定：
(一)於4月30日下午1:45準時到機關院壩集中。
(二)各參賽隊員着裝得體。
(三)比賽如遇非人爲因素影響導致比賽不得不推遲舉行的(如颳風下雨等惡劣天氣)，鎮黨政辦將統一通知參賽隊,重新比賽時間將另行通知。
(四)比賽過程中運動員要注意安全,避免意外的發生。