校園廣播站招新方案（通用5篇）

校園廣播站招新方案 篇1

學院南區廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導管理下，發揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應學校號召，努力配合學校的各項工作，將科大“開拓，拼搏，實幹,奉獻”的精神銘刻於心，秉承了“敢爲天下先”的優良傳統。

金秋的h學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

一、招新目的

爲了保證南區廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總負責人：校團委老師

組 長：南區廣播站站長

副組長：副站長

各部門負責人：

播音部：

編輯部：

三、招新細則

(一)招新對象

11屆新生以及1屆學生

(二)招新要求

1、自覺遵守h學院南區廣播站各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

播音部預計招收10-15人，編輯部預計招收6-10人。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格後經招新小組成員批准方可進入南區廣播站工作。

(五)招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

(2)在食堂附近設置報名點告知申請人招新的信息。

(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

(4)附加：利用led告知申請人招新的信息。

2、要求

(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王傑芳，李筱梓負責。

(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。

(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：50，以及下午17：30到18：15進行一定數量的必要宣傳。由播音部成員負責。

(4)各報名點人員安排由齊帥負責安排。

(5)led顯示器由當次站內值班人員負責管理。

3、時間

9月(具體時間待定)

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

(1)9月某天(具體時間待定)中午12點和下午17點30由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。

(2)由各部門負責人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

(5)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(7)各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。

(8)要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應聘者對廣播站的瞭解。

(9)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向招新領導小組報告。

面試部分

(1)各部門負責人提前準備好相應的試題，經組長同意後方可使用。

(2)面試工作具體安排，應聘者報名之後即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：50-2點晚上6：30—8：30。

(3)面試考官由副組長負責安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。

(4)面試內容

{1}初試： ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答考官的問題。 ③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

{2}複試：各部門的面試考題。

{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進行錄製。

(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

面試階段工作要求：

(6)各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

(三)審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報招新小組。

2、招新小組審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈廣播站新成員名單。

(四)召開新一屆南區廣播站成立大會

1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。

2、以部門爲單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

注意事項：

a) 各部門要按照招新小組的統一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

校園廣播站招新方案 篇2

隨着我院的不斷髮展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。

爲了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑着 “能着上，平着讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。

具體招新流程如下：

每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

編輯在教室參加筆試

播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

(備註：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

考覈辦法：

人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作

附：筆試部分的考題參考：

一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)

二、寫出新聞稿中出現的動詞：(如： 落實科學發展觀 中的 落實 )

三、一句話新聞(內容太多，提示一下 此題跟大學聯考一題型雷同 )

校園廣播站招新方案 篇3

一、招新目的：新的學期開始，爲了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛鍊自己展現自己的機會。

二、招新方向：

1、招新對象：主要面向湖南工學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

4、招新形式：統一報名，然後根據應聘者的意向分開考覈(考覈包括筆試和麪試兩部分)。

三、招新流程：招新由報名和考覈兩部分組成廣播站招新策劃書5篇廣播站招新策劃書5篇。

(一)報名：

報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人;

招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間;

招新地點：湖南工學院廣播站4402室;

(二)流程：(大學聖誕節活動策劃書)

1)利用海報的形式告知新生招新信息。

2)各部門安排若干名人，在學院主幹道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記。

3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責複印報名表以及測試試卷。

四、選拔方式

通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

面試內容：

(1)對所應聘的部門工作的瞭解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

(2)評審可以嚮應聘者提問根據其回答進行評定

面試後進行選拔，對參選的人員進行通知，並告知其是否通過，說明理由。並告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期後決定其去留，說明原因。

校園廣播站招新方案 篇4

一、招新目的

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。

二、組織單位

院團委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

(一)招新對象

20xx屆新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數

(四)招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格後經招新小組成員批准方可進入廣播站工作。

(五)招新時間及地點

1.報名時間：

2.面試時間：

四、招新流程

一)前期宣傳

1.廣播宣傳

製作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即爲招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。

所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。

2.海報宣傳

(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責

(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

(二)報名面試階段

報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日

每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

考試時間：20xx年8月25日中午12：30

編輯在教室參加筆試

播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

3.回答考官提出的問題。

(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會後兩天內商榷

統計並整理。｝

(4)考官進行適當的點評 。

(5)兩天後公佈晉級名單

另外附上廣播站的考覈標準

校園廣播站招新方案 篇5

一、指導思想

以全面推進素質教育，提高學生的聽、說、讀、寫能力爲目標，通過開辦校園廣播組織開展一系列豐富多彩的教育活動，陶冶學生的情操，規範學生的行爲，從而在校園內形成一種積極向上、健康和諧的育人氛圍。

二、活動目標

“紅領巾”廣播站是板橋中國小少先隊大隊部的一個宣傳陣地，是對學生進行思想教育、推廣普通話的有效途徑。播音員在廣播站開展的一系列活動中，能夠增強主人翁意識，提高自我管理的能力。廣播站以生動有趣的內容形式，使隊員們在潛移默化中接受教育，真正發揮紅領巾廣播站的作用從而豐富校園文化生活。三、廣播站名稱：“紅領巾”廣播站

四、組織領導

爲了保證“紅領巾”廣播站的順利開播，充分發揮宣傳輿論導向作用，決定成立專門的領導小組。

組長：馮彥紅

副組長：李銳、高燕

組員：楊瀾、文娜、王建華、孫巧芳、賀小燕、鄧亮、成立“三部”工作室

1、播音部：採用班級推薦的形式向學生公開招聘，擇優錄取。

2、小記者部：各班班主任推薦2——3名有口才、有文筆的學生參加。

3、編輯部：要求各班級推選2名有文筆的學生參加。

五、廣播站活動時間：(試播)

廣播時間週一至週五早晨8：00——8：20

六、欄目內容

“紅領巾”廣播站爲大家設置了以下幾個欄目：新聞大視角、知識百寶箱、歡樂一級棒、文學星空、英語天地、聲聲傳祝福、英語天地、給你提個醒、心理保健等。

師生心連心——讓青少年學生暢開心扉，說出自己心裏話，把對老師、同學的祝福話、悄悄話，通過廣播傳遞給他們，強化同學們尊師重教的意識。

新聞大視角——主要爲大家播報一週內學校新聞、學校新風尚、班隊活動、先進事蹟、好人好事等，讓同學們及時瞭解校園動態，弘揚真善美。

知識百寶箱——爲大家介紹各方面的知識，可以增長見識，開闊視野，也能給同學們的學習和生活帶來幫助。可介紹名人軼事、名言警句、成語小故事、弟子規等對學生有教育影響的人和事，旨在豐富知識面，增長才幹。

文學星空——主要播送美文賞析、精彩劇場、好書推薦等。