先進典型選樹工作方案（通用23篇）

先進典型選樹工作方案 篇1

先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民羣衆學習的榜樣。爲進一步規範先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示範帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作爲創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示範、激勵、帶動和輻射作用，爲建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標

通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇於奉獻、吃苦耐勞、爲民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大幹羣積極向上、幹事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。

三、選樹範圍和名額

1、選樹範圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型(含區局機關)以市城管局機關黨委爲單位，按條線組織推薦上報。

2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，於每年底(與市局先進工作者評選同步)向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。

3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事蹟真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審覈後，納入市城管局先進典型選樹資料庫，並確定爲市城管局先進典型培養對象。

四、選樹條件

1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。

2、注重羣體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集羣衆意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。

3、突出示範性。必須遵循客觀真實原則和示範帶動作用，發現挖掘出來自羣衆和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事蹟，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。

五、保障措施

1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室(設在局人事教育處)。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。

2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的先進羣體典型和個人典型情況進行一次細緻的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，爲挖掘有培養潛力的羣體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研製度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘羣衆基礎紮實、事蹟真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇於創新、文明執法、樂於奉獻的城管系統先進集體和模範人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事蹟，總結提煉精神，形成事蹟材料。

3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事蹟，既要選樹一批與勇於奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衛典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定爲單位先進典型培養對象的，要採取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平臺。要關心愛護典型，對錶現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管幹羣爭先創優的積極性。

4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審覈同意後，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事蹟和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示範帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定爲市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。

5、健全機制，強化考覈。建立典型宣傳目標考覈制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考覈管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事蹟和相關資料，爲典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。

先進典型選樹工作方案 篇2

爲充分發揮先進典型的引領示範作用，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量，營造推進葉城社會穩定和長治久安的良好氛圍。具體工作方案如下：

一、總體要求

深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委擴大會議和縣委十一屆六次全委(擴大)會議精神，圍繞實現葉城社會穩定和長治久安的總目標，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以迎接20xx年自治區成立60週年、道德模範評選年和深入開展自治區第33個民族團結教育月活動有利契機，堅持時代性、先進性、羣衆性和實事求是相結合，堅持宣傳教育、示範引領、學習實踐相統一，大力加強先進典型的推選、培育和宣傳工作，深入挖掘地、縣先進典型的閃光點，充分發揮先進典型的羣體效應和示範效應，積極傳播社會正能量，努力形成“老典型常樹常新、新典型層出不窮”的良好局面，切實用榜樣的力量激勵各族幹部羣衆爲建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義葉城而不懈奮鬥。

二、推選重點

1、道德模範。“誠實守信模範”、“助人爲樂”、團結友愛模範“、”見義勇爲模範“、“敬業奉獻模範”、“孝老愛親模範”等。

2、最美人物。“最美基層幹部”、“最美人民警察”、“最美警察”、“最美醫護人員”、“最美農村致富帶頭人”、“最美企業職工”、“最美教師”、“最美志願者”、“最美青少年”、“最美援疆幹部”等最美人物和身邊好人。

3、民族團結進步模範。致力於宣傳落實黨的民族理論和民族政策、推動民漢幹部羣衆互學語言、主動實踐各民族嵌入式社會結構和社區環境、推進各民族羣衆互幫互學、交流交往和促進民族團結、軍民團結、兵地團結等方面的典型。

4、基層黨員幹部模範。在發揮基層黨組織領導核心作用、加強基層幹部和工作隊伍建設、強化和密切黨羣幹羣關係等基層組織和政權建設方面的突出典型，包括黨支部書記和大學生村官。

5、爲民服務模範。各類爲民服務窗口，熟練掌握雙語，樹立爲民服務形象、增加爲民服務實效、改進爲民服務作風、提高爲民服務本領的服務標兵和行業模範。開展“訪民意、惠民生、聚民心”活動中涌現出的先進羣體、先進個人和典型事蹟。

6、現代文化引領典型。在學雙語、學文化、學技術，少生優生、勤勞致富、就業創業等方面表現突出的代表;倡導世俗化、現代化生活方式，在婚喪嫁娶、移風易俗等方面倡導現代文化新風尚、學習中華文化的突出典型。

7、見義勇爲典型。在加強基層社會管理和服務體系建設、強化流動人口和特殊人羣管理服務、建立維穩長效機制等促進長治久安方面的突出典型;自覺與暴恐分子、宗教極端勢力作鬥爭，積極參與打擊暴力恐怖活動、堅決抵制宗教極端思想滲透的先進典型。

8、援疆工作先進典型。能勤奮工作、開拓進取、真誠奉獻，奮力推進葉城改革發展穩定各項事業，主動投身反分裂鬥爭，帶頭維護民族團結，促進葉城與內地交往交融，積極推進就業、教育、人才援疆等方面的先進集體和優秀個人。

三、有關要求

1、高度重視。各單位要高度重視先進典型的上報工作，指點專人負責此項工作，認真組織起草、完善先進典型材料，並及時上報。

2、嚴格把關。各單位對上報的各類先進典型主要領導要親自審覈，並上會研究確定，並由各鄉鎮(場區)黨委、總支(支部)、縣直黨(工)委推薦。上報的先進典型材料要防止千人一面、千篇一律。

請各單位對每一類先進典型進行分類，按照重大、重要、一般三類典型，分類標清，報送典型材料。標題樣本：XX縣爲民服務模範王軍典型材料(重大典型或重要典型或一般典型;地區典型、縣級典型)：一心爲民好乾部。各單位上報材料(電子版、紙質版加蓋公章)，請於9月10前報縣委宣傳部。

先進典型選樹工作方案 篇3

爲認真貫徹落實中央及省、市關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見，根據中央、省、市開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案以及領導的重要講話精神，結合我市衛生和人口計生系統實際，制定本工作方案。

一、工作目標

以政府投資和使用國有資金項目爲重點，用2年左右的時間，對20xx年以來我市衛生和人口計生系統立項、在建和竣工的總投資額3000萬元以上的建設項目和中央擴大內需項目，從立項、施工、竣工結算到產權移交的全過程的合規性，特別是我係統承擔的相關前期工作進行全面排查。通過排查，查處違法違紀行爲，監督和規範決策行爲，完善建設管理制度，規範工程建設行爲，建立集中治理與日常監管相結合的促進工程建設領域健康發展的長效機制，保障我市衛生和人口計生系統政府投資和使用國有資金的工程建設項目高效、安全、廉潔運行，推進我市衛生和人口計生事業健康發展。

二、工作任務

對照法律法規和政策規定，着力解決衛生和人口計生系統工程建設領域存在的有關決策、規劃審批、招標投標、資金預決算管理、政務公開等重點部位和重點環節存在的問題，進一步加強內控機制建設。

（一）全面排查，自查自糾

結合我市衛生和人口計生系統實際，重點對以下問題進行排查：

1.工程建設項目決策是否依法合規，是否存在違規審批、不經集體研究、民主決策審定項目、領導幹部利用職權違規插手干預工程建設、擅自調整投資計劃、未批先建、決策失誤造成重大損失等問題；

2.土地規劃執行及土地使用權管理是否規範，是否存在擅自改變土地用途，違規徵地、拆遷等問題；

3.在項目實施中，是否存在擅自更改已批准的總體發展建設規劃、未經審批或未辦理施工許可證就開工建設、擅自更改項目批覆建設內容，包括改變建設性質和建設規模、提高裝修標準、增加建設投資等；

4.環境影響評價制度是否得到嚴格貫徹執行，是否存在未經環批審批違法建設，是否存在違反中央、省和市環保專項資金管理使用規定行爲等問題；

5.招投標活動是否規範，是否存在規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監管不力等問題。

6.工程建設實施和工程質量安全的管理是否嚴格，是否存在未辦理施工許可擅自開工、工程建設項目中標後不履行投標承諾、轉包和違法分包、擅自改變項目建設規模和內容、施工監理不到位、工程質量低劣、安全生產領導責任制不落實等問題；

7.物質採購和資金管理是否規範，是否存在不依法採購、物資採購監管薄弱、違規使用資金以及工程嚴重超概算、工程項目完工後長期未按規定進行決算等問題；

8.工程建設項目信息是否公開透明，市場準入和退出機制是否健全、招標投標違法行爲公告制度是否建立並得到落實；

9.有關投訴和舉報是否得到及時受理，工程建設領域違紀違法案件是否及時得到嚴肅查處。

（二）切實整改，分類處理

對排查出的問題區分不同情況進行認真處理。對一般違規問題，要認真整改，制定和完善整改措施，落實整改責任，及時糾正和規範；對嚴重違紀違法問題，要立案查處；涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關依法處理。

（二）深入剖析，完善機制

通過專項整治工作，全面排查摸底，針對自查發現的問題和隱患，認真分析研究各種問題的表現形式，發生規律，主要特點，並從制度建設、主觀思想、權力制約和監督、行政監管、市場環境等方面，深入剖析問題存在的原因，查找漏洞，提出有針對性的改革措施和辦法，制定相應的預警防控措施，爲建立健全防治工程建設領域突出問題長效機制奠定基礎。

1.加強工程建設項目科學論證

按照國家關於建設項目有關意見要求，認真落實項目論證要求，科學合理編制項目建議書和可行性研究報告，嚴格杜絕超規模、超標準、超投資建設項目。

2.規範工程建設項目決策程序

按照“三重一大”事項集體決策制度要求，進一步規範工程建設項目決策程序，推進項目決策科學化、民主化，集體研究、民主決策，堅決防止領導幹部個人說了算、拍腦袋決策、搞政績工程。

3.嚴格落實工作責任制

按照國家有關基本建設法律、法規，落實以建設資金、工程質量和安全爲重點的項目法人責任制、工程招投標制、工程監理制和合同管理制。

4.建立和完善建設項目信息公開制度

各單位要建立和完善建設項目信息公開制度，及時發佈工程建設項目招標信息，公開項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。

5.加強內控機制建設

通過檢查，認真查找體制機制存在的缺陷和漏洞，研究提出強化重點部位和關鍵環節管理監督的具體措施，把制度建設與深化改革結合起來，將專項治理工作形成的有效做法和創新成果轉化爲內部管理制度，真正形成用制度規範權力、按制度辦事、靠制度管理的良好機制。

三、工作步驟及進度安排

（一）安排部署（20xx年12月至20xx年1月上旬）

1.廣泛動員

組織廣大幹部認真學習中央、省、市關於開展建設領域突出問題專項治理工作的有關文件精神，充分認識開展此項工作的重要意義。

2.成立領導小組和辦事機構

成立“深圳市衛生和人口計生系統工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組”，領導小組組長由委紀工委書記彭漢共擔任，副組長由委副主任羅樂宣擔任，成員由委規財處處長陳廣欽、委人事處處長王鵬飛、委祕書處（黨工委辦）副處長鄒旋組成，職責是：負責專項治理工作中重大事項的指導、協調和決策，批准重大案件、問題的查處。領導小組下設辦公室（下簡稱“領導小組辦公室”），承辦日常工作，辦公室主任由委規財處處長陳廣欽擔任。

各單位也要成立相應機構，負責專項治理工作的組織實施。

3.制定工作方案

各單位要按照要求，結合本單位實際，研究制定本單位的具體工作方案，於20xx年1月22日前報市領導小組辦公室。

（二）排查問題（20xx年1月中旬至2月底）

分爲自查自糾和重點抽查兩種方式。

1.自查自糾。

由項目建設單位對本單位負責建設的項目重點部位和關鍵環節進行認真自查、清理，找出存在的突出問題，分析原因，並及時予以糾正，同時將自查自糾情況上報。各單位要將自查自糾總結報告及有關情況統計表（見附件1-6），於1月30日前上報至領導小組辦公室。聯繫人及電話：。

2.重點抽查

由我委對各直屬單位建設項目進行重點抽查，對總投資3000萬以上的建設項目按30%、中央擴大內需項目按100%的比例檢查。抽查時間爲2月1日至5日，具體時間及安排另行通知。

排查工作結束後，我委將對項目排查情況進行彙總，認真分析總結，將排查工作總結上報市專項治理工作領導小組辦公室。

（三）整改提高（20xx年3月至20xx年3月）

根據全面排查階段發現的問題，逐一進行整改和規範，分析發現問題，提出整改措施，嚴肅查辦違紀違法案件。逐步建立健全防治工程建設領域腐敗問題的長效機制。各單位形成整改報告於20xx年2月底前報領導小組辦公室。

（四）總結驗收（20xx年3月至20xx年11月）

對專項治理工作任務落實情況進行跟蹤檢查，對各單位在專項治理工作中的有效做法和成功經驗，及時總結推廣，通過典型引導，以點帶面，不斷鞏固提高專項治理工作成效。

四、保障措施

（一）統一思想，提高認識

各單位要認真領會中央、省、市關於開展建設領域突出問題專項治理工作的有關精神，統一思想，提高認識，把專項治理工作與學習實踐科學發展觀活動結合起來，從維護社會主義市場經濟秩序、促進反腐倡廉的高度做好衛生和人口計生系統工程建設領域突出問題專項治理工作。

（二）強化責任，務求實效

各單位要建立專門的領導機構和工作機構，按照規定的範圍和標準，徹底清查，找準問題，認真整改。落實責任分工抓落實，強化責任追究，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴肅處理，對因工作失職、監管不力、行政不作爲和亂作爲造成重大損失的，要嚴肅追究有關領導責任。

（三）嚴肅查處違法違紀案件

各單位紀檢監察部門要參與到專項治理工作中來，要把專項治理工作與治理商業賄賂緊密結合起來，及時查處衛生和人口計生系統建設領域違規、違紀、違法案件，把查辦案件工作貫穿於專項治理的全過程。各單位要通過設立舉報電話或信箱等形式，建立公開、暢通的舉報投訴渠道。對腐敗案件，要發現一起，查處一起。

先進典型選樹工作方案 篇4

爲全面實施xx版人才培養方案，強化實踐教學環節，改革傳統師範生教育實習模式，着力爲基礎教育培養優質師資，結合實際，制定本工作方案。

一、情況概述

xx屆師範畢業生共2900人，其中今年兩批共600人蔘加頂崗支教；本學期參加“國培計劃”實習生358人； 1940餘人參加集中實習或分散實習。

二、實習模式

本屆師範生畢業實習由四種模式組成。

1.頂崗支教：今年已開展的兩批（第六、七批）頂崗支教。

2.“國培計劃”支教實習：按1：2的師（中國小教師）生（師範生）比例選派學生到農村中國小支教實習。

3.集中實習：由學校統一聯繫、落實實習學校，組織學生到實習基地實習。

4.分散實習：學生自主聯繫實習學校，完成教育實習任務。

三、實習時間

20__版人才培養方案規定：師範生教育實習安排在第7學期進行，實習時間共19周（一學期）。其中：

1.頂崗支教學生於8月底回校報到，各縣區教育局派送上崗。支教時間與受援學校教學時間同步。

2.“國培計劃”實習名額已發至有關學院，按省教育廳統一要求派送。

3. 9月1日至9月30日爲參加集中和分散實習生在校準備階段。各學院安排指導教師指導實習生進行備課、撰寫教案、試講，成績合格者方可參加實習。

10月8日至12月23日爲在實習學校實習階段。

12月24日返校總結。

元月3日前，實習生向所在學院提交實習材料。

上學期參加頂崗支教學生在校自行安排學習。

9月7日前，各學院將參加集中實習人數報至實踐教學中心（北樓416），以便落實集中實習學校。

四、人數分配

根據學校實際和現有實習基地規模，學校擬安排1000名左右師範生進行集中實習。原則上讓綜合素質高、學業成績好的`學生參加分散實習，分散實習人數控制在教育實習生總數的1/3以內。

五、加強指導

各學院要選派熟悉基礎教育、教學經驗豐富、責任心強的教師作爲教育實習指導教師，指導教師要切實擔負起指導職責。實習前要指導學生備課、撰寫教案、上課、說課、評課、開展班級活動、進行教育調研；實習期間要跟班聽課，指導學生不斷改進教學（管理）方法，提高教學（管理）水平。對分散實習生可通過電話、信息、網絡等途徑進行遠程有效指導。

指導原始記錄將作爲評選優秀實習指導教師的重要材料。

先進典型選樹工作方案 篇5

麻風病是由麻風分枝桿菌引起的一種慢性的傳染病，主要侵犯包括皮膚和周圍神經等部位。得到早期治療的麻風病人可以沒有任何畸殘，若得不到及時治療可以導致嚴重的畸殘。1982年世界衛生組織(WHO) 推薦麻風聯合化療(muhidrug therapy，MDT)方案以來，麻風病的治療取得了突飛猛進的成績，可以達到滿意的療效。本文就近年麻風的臨牀治療進展做一概述。

1麻風病MDT 的藥物

1.1 氨苯碸(diam inodimethyl sulfone，DDS)

上世紀五六十年代, 氨苯碸(diam inodimethyl sulfone ，DDS) 是麻風病標準化療藥物，廣泛用於多菌和少菌型麻風病的治療。氨苯碸對麻風桿菌主要爲抑菌作用。氨苯碸治療的優點是療效肯定，服用簡便，耐受良好和價格低廉，當時是治療麻風的首選藥物。缺點是療效慢，療程長，需終身服用。但長期 DDS單療在許多地區出現D D S耐藥，導致治療失敗。有人用長效的氨苯碸衍生物—二乙酰氨苯碸對高危人羣進行預防性治療， 獲得較好的效果。更多的抗麻風菌藥物如利福平( rifamipin ，RFP ) 和氯苯吩嗪( clofazimine, CFM ，B663 ) 陸續用於治療麻風病[1]。

1.2 利福平( rifamipin，RFP )

RFP 是迄今爲止對麻風桿菌最有效的殺菌性藥物之一。近來發現利福平的同類藥物利福噴丁( rifapentine，RPT) 對麻風桿菌的殺菌活性比利福平強8倍[2]。

1.3 氯苯吩嗪( clofazimine, CFM，B663 )

CFM是一種吩嗪染料，通過與分支桿菌的DNA 結合抑制轉錄而產生抑制分支桿菌生長的效果，對結核分支桿菌和牛分支桿菌的MIC 爲0.1～0.33μg/ml。一般起始劑量爲200～300 mg/d，當組織飽和（皮膚染色）時減爲100mg/d。它的另外一個重要作用是與β干擾素合用，可以恢復由結核分支桿菌25片段引起的細胞吞噬和殺菌活性的抑制作用，從而成爲吞噬細

胞的激發劑，屬於免疫治療的一部分[3]。具有抗麻風桿菌和抗炎作用，對麻風性結節性紅斑有治療和預防作用。CFM 已作爲多菌型麻風標準聯合化療方案的藥物之一。然而每月1次大劑量服用時，其潛在的胃腸道不良反應令人關注。不良反應有： 皮膚色素沉着、 魚鱗病樣改變、消化道反應、眼變化等。

1.4 氧氟沙星(Ofloxacin)

有溫和的抗麻風菌作用，其對麻風桿菌作用機理未知, 但通過對其他細菌研究結果顯示，其是通過抑制細菌DNA 合成而起殺菌作用的。它的作用靶位有2個，分別爲D N A 旋轉酶及拓撲異構酶Ⅳ，兩者均參與了 DNA的複製。細菌對氧氟沙星的耐藥可由染色體和質粒介導，由染色體介導的此類抗菌藥的耐藥機制有: 作用靶位的改變、細胞膜的主動泵出機制和外膜孔蛋白缺失造成外膜通透性降低，已證實麻風桿菌 GyrA基因錯義突變導致產生耐氧氟沙星麻風菌[4]。

1.5 甲紅黴素(clarithromycin , CLARI)

屬於大環內酯類抗生素，在小鼠和人體內對麻風菌有顯著的殺菌作用。500mg / d 口服, 在治療28d 和56d 可分別殺死患者體內 99%、99.9 %的麻風菌。其殺菌作用認爲與紅黴素相似, 抑制細菌蛋白質的合成相結合的核糖, 抑制肽酰轉移酶的活性, 影響肽鏈從受位移位至供位的過程, 阻止肽鏈延長, 從而抑制細菌蛋白質合成。推測甲紅黴素的耐藥似乎與23 SrRNA 基因的錯義突變相關，而也有研究發現麻風菌耐甲紅黴素菌株與 23SrRNA基因突變不相關[5]。

1.6 米諾環素( minocycline )

屬於四環素族抗生素, 有顯著的殺滅麻風菌的作用。其對麻風菌的殺菌作用比甲紅黴素強，但比RFP 和氧氟沙星低, 標準劑量是100mg/ d。四環素類藥物抑菌的主要機制是通過與核糖體 30S亞基結合，從而抑制氨基酰2tRNA 與核蛋白體結合, 阻斷蛋白質的合成[6]。對四環素耐藥的微生物大都產生一種核蛋白體保護蛋白，這種蛋白能與核蛋白體相互作用使其不受四環素的作用，從而使微生物蛋白質合成不受影響, tetM基因則是這種核蛋白體保護蛋白的編碼基因。

2 麻風的聯合化療

2.1 WHO推薦的麻風病聯合化療方案

2.1.1 多菌型方案： 利福平 600mg每月 1次， 監服； 氨苯碸100mg /d ，自服；B 6 6 3 3600mg 每月 1次，監服 和 5 0 mg /d ，自服； 療程 24個月[7]。

2.1.2 少菌型方案： 利福平 600mg每月 1次， 監服； 氨苯碸100mg /d ，自服； 療程 6個月。

2.1.3 單皮損少菌型方案： 由利福平 600mg、 氧氟沙星400mg 和米諾環素100mg3種藥物組成，僅服用1次，適用於單皮損少菌型麻風比例較高的國家[8]。

2.2 聯合化療 的療 效

2.2.1 多菌型麻風：

聯合化療方案能迅速終止傳染和防止耐藥的發生。多菌型麻風用聯合化療治療，細菌指數( BI) 每年平均下降 0.62。用現有抗麻風藥物無論單療還是聯合化療，均不能改變多菌型麻風細菌指數的下降速率，這是由於多菌型患者固有的免疫缺陷所致。然而多菌型麻風用世界衛生組織 2年固定療程的 MDT方案治療，由於利福平的強效殺菌作用，在停止MDT 後，細菌指數還會繼續下降，直至陰轉[9]。故一般認爲多菌型麻風無需採用MDT 連續治療到皮膚查菌陰性。

有人[10]對 158例多菌型病人MIYF 2年後，59.5 ％的病例皮損全部消退。餘 40.5 ％的病人皮損轉爲不活動。BI ≤3的42例轉爲陰性，其餘的病人BI 也逐漸下降。MDT 的複發率比DDS 單療低得多，一般在 1％以下。但也有高的報告，有人[11]報告BI > 2.71 的患者完成 2年聯合化療後隨訪≥12年, 複發率爲 13％. 多菌型麻風用聯合化療治療2年的復發危險與療前的菌量有關，BI 愈高復發的危險愈大。有人[12]把固定 2年的MDT 和治療至細菌陰性的MDT 對比，結果前者的複發率爲2.04 ％人年，後者的複發率爲 1.01 ％人年。複發率 的差異主要表現在停止 MDT4年以後。同時發現，BI ≥4病人的複發率 4.29％人年，比BI

2.2.2 少菌型麻風：

由於少菌型患者機體有一定的免疫力，停止治療後，活動性皮損會繼續逐漸消退。報告[14]，對2892例少菌型患者於MDT 後平均隨訪10年，複發率爲 1.9 ％。

2.3世界衛生組織推薦用於特殊情況的聯合化療方案

2.3.1 因變態反應或肝病不能服用利福平或對利福平耐藥的多菌型麻風[15]： B663 50mg /d 加氧氟沙星400mg /d 、米諾環素100mg /d 、克拉黴素500mg /d 中的兩種，治療6個月，繼之以B663 50m g/d 加米諾環素100mg /d 或氧氟沙星400mg /d ，再治療18個月。

2.3.2 因皮膚色素沉着而完全不能接受B663治療的多菌型麻風： 以氧氟沙星 400mg/d 或米諾環素 100 mg /d 替代聯合化療方案中的B663； 鑑於B663對 Ⅱ型麻風反應有預防和治療作用，應儘量說服患者接受B663治療[16]。

2.3.3 對氨苯碸治療有嚴重毒性作用者：應立即停止氨苯碸治療。多菌型麻風用多菌型方案中的利福平和B663兩種藥物治療即可，可以不服氨苯碸，亦無需加用其它藥物；少菌型麻風其菌荷在 106以下，對任一抗麻風藥物治療均不會產生耐藥[17]性。如果少菌型患者對氨苯碸治療有嚴重不良反應，可以B663代替，劑量同多菌型方案，療期爲6個月，也可單用利福平治療。

3 麻風的免疫治療

麻風免疫治療的臨牀實驗始於上世紀 五十年代。由於有相當一部分病人(瘤型) 對麻風桿菌有特異性免疫缺陷，使得藥物治療瘤型麻風效果不夠理想，易復發。因此，通過免疫治療提高機體抵抗力，殺滅殘留活菌，對麻風病的治療來說具有特殊的意義。

3.1卡介苗( BCG)

BCG可通過刺激T 、B 細胞增殖，活化和增強巨噬細胞吞噬能力，促進IL-1、IL-2和腫瘤壞死因子等細胞因子的產生和釋放，並增強 NK細胞殺傷活性，從而非特異地增強機體免疫功能。實驗研究顯示[18]，重組BCG 能刺激機體產生IL-18，增強免疫調節功能，由巨噬細胞產生的IL-18有助於Thl 細胞分化，它和IL-12一起在抗細胞內感染的細胞免疫中起關鍵

性作用，且與干擾素起協調作用。有人[19]把36個高菌荷病人分爲3組：1組MDT+BCG 0.1mg 每 6個月1次，2組 MDT+w疫苗每6個月1次，3組MDT+安慰劑對照，3組病人均治療至細菌陰性，結果細菌陰轉時間分別是3.5年、3年、5年，疫苗組均無不 良反應。等亦獲得類似的結果，他把60個多菌型病人隨機分爲 3組，A 組用 MDT+ BCG，B 組用 MDT+w疫苗，C 組用MDT+鹽水對照。結果A 組和B 組臨牀改善均比C 組明顯。每年BI 下降A 組爲2.4O ，B 組爲2.05，C 組則爲 0.85。

3.2 DNA疫苗

DNA 疫苗近年研究較多，但僅限於動物試驗。在這方面，有人[20]把麻風桿菌和鳥分枝桿菌( Mav)編碼35×10蛋白基因克隆人含鉅細胞病毒啓動子的質粒Pjw4303，製備DNA 疫苗Mav35和DNA-ML35，用C57BL /6 (H-2) b鼠和遠系繁殖瑞士白化鼠來測定疫苗的免疫性，結果顯示，接種DNA-ML35疫苗後，針對相應疫苗T 細胞和干擾素增加；接種麻風桿菌7個月後，鼠墊活菌量減少，其保護作用和BCG 相當。另外發現[21]DNA-Mav35和含IL-12基因的質粒共用，比DNA-Mav35單用更能刺激有關淋巴細胞亞羣和干擾素產生，加快Mav 的清除，由於DNA-Mav35與DNA-ML35存在95％同源，預示着DNA-ML35和含IL-12基因的質粒共用，對麻風桿菌更有保護作用[22]。

3.3 免疫調節劑

鋅作爲免疫調節劑常用於臨牀，在麻風治療中也有報告。鋅的缺乏會引起免疫功能早熟，使佔優勢的Thl 細胞分化轉向Th2細胞分[23]化。其它作爲免疫治療的物還有RACA854、秋水仙鹼、左旋咪唑等藥經過長期的臨牀實踐與研究，麻風病已由單一的氨苯碸治療，發展到有多種藥物可供選擇的聯合化療。聯合化療可減少耐藥的產生，降低複發率，使麻風病可以治癒。高菌荷病人結合免疫治療，能提高療效，但大面積推廣應用於臨牀尚在研究階段。

先進典型選樹工作方案 篇6

爲了認真落實《市人民政府關於印發市改善空氣質量行動計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關於印發市20xx年擁抱藍天行動方案的通知》等文件精神及要求，積極推進我區餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實解決羣衆投訴的油煙噪聲擾民問題。現結合我區實際，特制定工作方案如下：

一、工作目標

以改善民生爲宗旨，以增強區域環境保護合力爲主線，以全面削減大氣污染物排放爲手段，集中力量，依法依規，強力推進我區油煙噪聲污染治理工作。通過整治一批、轉向一批、取締一批未達標單位，20xx年實現我區10條“無油煙污染”達標示範路（見附件1）的創建達標，以及“六街一社區”（二七街、新村街、丹水池街、後湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區）和花橋街、一元街轄區國測點周邊3公里內的油煙噪聲污染治理工作基本完成。

二、組織領導

爲保證全區治理工作順利開展，推進各項工作有效落實，成立區油煙噪聲污染治理工作領導小組。組長由區政府分管副區長擔任，副組長由區政府辦公室分管副主任、區城管委、環保局、街道辦事處及百步亭社區主要領導擔任，成員由有關職能部門、街道辦事處、百步亭社區管委會分管領導組成。領導小組下設辦公室，在區城管委辦公，辦公室主任由區城管執法大隊大隊長兼任。

三、職責分工

（一）區油煙噪聲污染治理工作領導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協調、指揮調度、督察督辦等工作。

（二）區城管委負責對在室內從事餐飲經營排放油煙以及出店和佔道從事燒烤、大排檔等餐飲經營排放油煙，給附近居民居住環境造成污染行爲的查處；負責對治理企業和環保技術公司所簽訂的治理合同進行覈准；負責組織環保部門和各街道辦事處、百步亭社區管委會對治理點源進行驗收。

（三）各街道辦事處及百步亭社區管委會全面負責本轄區油煙噪聲污染的治理工作，對轄區餐飲經營業主進行宣傳引導，組織各職能部門做好油煙噪聲污染點源的調查、整治、轉向、銜接和取締工作，並配合做好治理點源的驗收。

（四）區環保局負責提供油煙噪聲污染執法相關技術支持，指導油煙噪聲污染相關環保監測工作，負責提供招投標需要的相關技術標準和企業資質條件，並配合做好治理點源的驗收。

（五）區工商局負責查處或取締產生油煙、噪聲污染擾民的無照經營戶。

（六）區食藥監局負責餐飲服務許可證的審覈和發放工作。對不符合衛生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節的吊銷其餐飲服務許可證。

四、實施步驟

（一）調查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局）。

（二）宣傳發動階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區內開展宣傳發動，提高公衆參與意識，並組織轄區有關職能部門召開整治工作動員會，調度部署整治工作（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

（三）集中整治階段（20xx年6月至12月）完成各個污染點源的整治工作。對有固定門點，符合開辦條件，但油煙噪聲治理未達標的.單位進行整改，規範安裝油煙淨化設備和降噪裝置，並保證設備在經營過程中正常運行；對不符合開辦條件的污染點源，引導其轉向或異地經營；對無證照經營的污染點源，依法取締。因社區居民生活需要確需保留並列入規範管理的早點，營業時間不得超過上午9：30時；夜市攤羣營業時間在晚上9時至凌晨1時之間。各街道辦事處要加強日常監督與值守，做到人走場清，確保市容規範整潔。（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

五、治理經費補助

對積極配合、按時間要求安裝環保設施，並完成治理整改的企業，依據《飲食業油煙排放標準》和治理實際，以一個基準竈頭3000mm/h排風量爲標準，經區人民政府同意，1個排風量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無油煙淨化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見附件2）。

六、工作要求

（一）提高認識，落實責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實科學發展觀、大力推進生態文明城區建設、提高人民羣衆生活質量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區、相關職能部門要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實行目標績效管理。各責任單位要認真落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務落實到人，確保此項治理達標工作能夠按時按量完成，讓人民羣衆滿意。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區要利用各種宣傳途徑和手段，在每個社區設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，爲推動治理工作的順利開展營造良好的社會氛圍。

（三）完善機制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區及相關職能部門要牢固樹立全區一盤棋思想，顧全大局，團結協作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實。要針對整治中的重點問題，整合執法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關職能部門要嚴格依法行政，進一步完善、落實違法案件的移交、移送制度，全力推進油煙噪聲污染治理工作。

先進典型選樹工作方案 篇7

怎樣制定好工作計劃和實施方案 制定計劃，要成功地運用拖延技巧，還要注意：

(1)留有餘地。你必須想到事情可能比你估計的更費時間，更具難度，你也要考慮到各種意外的阻力：你的電腦突然出了故障，或者最緊急關頭，你的汽車必須送去修理，等等。

(2)提前準備。拖延並不意味着完全放在一邊不去過問。技巧高超的拖延者總會提早計劃，寫下概念雛形、下意識地醞釀構想，隨時備下所需的資料。

(3)尋求平衡。絕不要就這一技巧發揮得過分，不要使其成爲偷懶的藉口。在拖延的這段時間裏，你會有其他事情要做，適當拖延只是對各項工作進行前後排序的組織過程，絕非坐等到最後期限的來臨。

(4)拖延只適用於那些需要經過深思熟慮的、有重要意義和最後期限的事情，而大量不太重要的工作，立即動手纔是上策。 制定好工作計劃和實施方案

1.如何制定工作計劃

作爲領導，爲自己和員工們制定計劃是日常工作中最常見的一項工作，尤其是對於那些對計劃的作用持肯定態度的人，計劃一定會使

他們大大地提高工作效率，促使他們合理地利用時間，下面介紹一些基本、實用的制定計劃的辦法。

(1)作好預測。這需要一個周全的思路，把各種可能的情況都要想到，這個工作期不妨長一些，即使是在日常的工作、生活中偶有靈感，也最好趕快記錄下來。

①考慮經濟形勢的變遷。

②以考慮可能遭遇到的困難爲着眼點。

③想到事態本身的因果關係。

④預測有機械性與分析性兩種類型：

機械性的預測是憑感觀的因果關係來預測。這種預測只是簡單性的預測，由於角度的不同因而得出答案也不同。分析性的預測是從計劃觀點、心理觀點、統計觀點來分析。這應該說是一種綜合性的方法，所以駕馭難度也較大，但準確率較高。

(2)設定目標。目標是動力也是出發點，所以制定計劃前先確定一個長遠目標是必要的。

①目標即將來業務發展的指標。

②設立目標要根據預測--目標不是憑空捏造的。

③目標要簡單明確。

④設定目標時要讓本部門的員工參加。羣策羣力會使目標制定得更完善，同時也是對員工們的一種激勵。

(3)制定政策。

①政策是工作的指導準則，要有貫徹性、調和性。 ②政策必須關係到部門。

③政策要使大家瞭解。

④政策是計劃的基本依據。

(4)制定進程。這部分實際上就是將要貼在辦公室牆上的核心內容。根據業務需要，編制一套有秩序的措施和運用人力、財力、物力的步驟，並能很有效地執行。但所制定的進程必須根據政策不斷修正，並予以標準化。

(5)編制預算。

①必須有效運用可用資源。

②設定績效標準和衡量尺度。

以上就是制定計劃中必須注意的幾項原則，另外不要忘記在制定計劃的時候應廣泛地徵求員工們的意見，多與他們進行溝通，因爲這是在爲整個部門制定計劃，而不是爲某個人。

2.如何制定具體方案

員工們並不只是"服從命令的工作機器"，他們對每一件事、每一項決定都有他們自己的看法和觀點。忽視他們的感受，懶得聽取他們的意見，可不是明智的領導之舉。這個道理雖然幾乎每位領導都十分明白，甚至可以對羣策羣力的好處倒背如流，如數家珍，可不幸的是有些領導仍舊常常無視他們的存在。這的確是很令人沮喪的。也許在有一些領導的眼裏，員工們只有在談論家常的時候纔會爭先恐後、口若懸河，而當在會議上詢問他們的看法時卻一個個大眼瞪小眼、呆若木雞，那麼可否自問，是否做過一些調動員工們參與進言的積極性的工作呢?鼓勵下屬們踊躍發言有以下幾條基本方法：

(1)使員工們感覺到自己在組織中的重要性。一般這種重要性的表現有很多，如收入多、位置高、有保障、有歸屬感、獲得賞識等等，這裏所列舉的所有方面，對於一個成功的領導者來說，應該是讓每一位員工都能夠感受到的。沒有人希望自己的發言和意見不受到別人的重視，所以，只有當他們十分清楚地意識到，自己的作用在部門內是不可缺少時，他們纔會敢於表達個人的看法。這也許和人與生俱來的自尊心有所聯繫吧!因此理解他們，給一些重視和尊重，他們定會感到自己的作用。

(2)瞭解組織中每一個成員的特點。也許有些人天生寡言，尤其是在衆人面前，所以當領導需要了解他們的內心活動的時候，只有私下裏和他們進行深入交談。也許有些人不願招致別人的閒話，信奉"槍打出頭鳥"的諺語，那麼只有在幫助他克服了這一心理障礙以後，纔有可能在會上聽到他的發言。總之，瞭解員工們的意見其實也不一定要在會議上，平時多"深入羣衆"，可以幫助瞭解每一位員工，這樣更有助於用不同的方法鼓勵員工在上司面前開口講話。

(3)保證已經採納的意見立即執行。這一點至關重要。我們常常可以看到這樣的情況，討論會開得異常成功，員工們在會上討論熱烈，領導微笑着頻頻點頭，最後，大家終於商討出一項所有人都認可的決議，領導一拍板，"行，就這麼辦。"幾天過去了，遲遲不見行動。幾個月過去了，仍不見半點執行決議的跡象。第二次員工大會開始了，發言的人寥寥無幾……應該知道，當員工們懷着極大熱情加入了決策的討論，最後卻看不到任何回報時，他們再也不會相信領導了。

先進典型選樹工作方案 篇8

根據市委宣傳部、市文廣新局《關於印發的通知》和《關於印發的通知》文件精神，結合區20xx年活動開展情況和當前具體工作實際，爲確保20xx年“萬場電影千場戲劇進農村”活動順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

“萬場電影千場戲劇進農村”活動由區委宣傳部、區文化廣電新聞出版局、區財政局聯合主辦，各鎮、街道爲活動實施主體。區文化廣電新聞出版局具體負責活動的組織、協調和督促檢查工作。

二、指標任務

根據各鎮、街道行政村和中心村的分佈情況，按指導與實際相結合原則確定放映和演出指標如下：

1.20xx年電影放映總場次爲660場，全部爲數字放映：其中蛟川街道132場；莊市街道100場；駱駝街道214場；澥浦鎮87場；九龍湖鎮115場;招寶山街道12場。

2.20xx年戲劇演出總場次100場，其中蛟川街道18場、莊市街道14場、駱駝街道30場、澥浦鎮12場、九龍湖鎮16場，雄鎮大舞臺專場演出10場。

各鎮、街道文化站應按指導指標制定年度放映和演出計劃，合理把指標分解到村或放映點，並將全年具體計劃安排（包括放映和演出時間、地點、場次）報區文化廣電新聞出版局文化科備案。若遇特殊情況，指標和計劃可作適當調整。

三、運作機制

（一）按市場運作方式組織電影放映和演出工作

1.電影放映：放映主體的確認，本年度農村電影放映可繼續由上年度（20xx年度）經市政府採購中心通過公開招標後中標的放映隊承擔放映任務，與有放映指標的各鎮（街道）、村簽訂放映協議，我區不再另外招標確認。

改變放映模式，實現服務創新，科學合理安排放映場次，對在人員集聚的衛星鎮、中心鎮、城鄉結合部、中心村、外來務工人員集中居住區、撤村建社區的居民區、人員較多的工礦企業等設立放映點和安排場次，由各鎮、街道提出申請，區文廣新局認定，從嚴把關，不限於每月放映一場電影的規定，但全年每個觀衆非常多的放映點放映也不得超過48場，同時，實際居住人口較少的行政村，適當減少放映場次，但絕對不得出現放映空白村。經許可在人員集聚的廣場、衛星鎮、中心鎮、中心村、外來務工人員集中居住區、撤村建社區居民區的放映場次，由放映點的管理單位在“市農村電影放映工程數字放映回執單”行政村意見欄簽字蓋章確認。

2.戲劇演出：演出主體的確認。本年度演出劇團和中介機構及其演出劇目，參照20xx年度由市政府採購中心通過公開招標後確認的千場戲劇進農村演出資格中標單位承擔演出任務，我區不再另外招標確認。

經過政府採購程序中標的各演出劇團和中介機構，與有區文化廣電新聞出版局下達指標的行政村簽訂演出協議，按協議約定時間演出農民羣衆自主選擇的劇目。演出價格按不高於政府採購目錄價的原則由鎮（街道）、村和演出劇團、中介機構自主協商確定，其中屬政府補貼部分的資金由演出劇團和中介機構憑協議向區文化廣電新聞出版局申領。對沒有演出指標的，按市場化原則，由行政村與演出單位自主協商，政府不予補助。

（二）政府補助標準

1.電影放映場次補貼。放映費用採用市、區財政、鎮（街道）和電影院線公司分別負擔的辦法，嚴禁向行政村（中心村）或農村羣衆個人收取與農村電影放映有關的任何費用。其中：市財政給予每場電影放映補貼100元，區財政給予100元配套補貼；由於商業片與公益片所產生的片租差價，由區財政給予每部20元的補貼；其餘由各鎮、街道給予補貼。

2、戲劇演出場次補貼。對有演出指標的行政村，市財政給予每場戲劇演出補貼1500元，區財政給予配套補助1500元。其中：演出合同總價不足3000元的，僅補足其差價；對超出演出合同總價3000元的部分，由鎮（街道）給予適當補貼。

（三）政府補貼的核撥程序：

1.各鎮、街道文化站作爲具體實施和監督機構，應負

責做好本轄區內的統計覈報工作，各放映隊填報的“萬場電影進農村”放映回執單和各演出團體填報的“千場戲劇進農村”演出回執單需經鎮、街道文化站審覈並簽字蓋章。各鎮、街道文化站請分別於5月28日、10月28日前，填報一次《市“萬場電影進農村”放映經費補助統計表》和《市“千場戲劇進農村”演出經費補助統計表》（見附件），報區文化廣電新聞出版局彙總審覈。區文化廣電新聞出版局彙總審覈後報市文化廣電新聞出版局審覈，市文化廣電新聞出版局完成審覈後，經市財政局審覈確認，由市文化廣電新聞出版局和市財政局聯合發文下達市級補助資金。

2.區財政局及時把市級補助資金及區級配套資金撥付給區文化廣電新聞出版局。各放映隊和演出單位每半年向區文化廣電新聞出版局申領“萬場電影千場戲劇進農村”專項補助資金。

四、保障措施

（一）各鎮、街道要把實施“萬場電影千場戲劇進農村”活動作爲一項惠及廣大農民羣衆的民心工程來抓，要明確一位領導負責此項工作，要結合實際，制定落實各自的具體實施細化方案，確保人員到位、思想到位、資金到位、措施到位。積極創新機制，紮紮實實抓好組織實施工作。並於5月30日前報區文化廣電新聞出版局文化科備案。

（二）各新聞媒體要切實加大對“萬場電影千場戲劇進農村”活動的宣傳，及時報道這項活動中的先進經驗和典型事例，努力營造全社會關心、支持農村文化事業發展的良好氛圍。

（三）按照屬地管理原則，各鎮、街道要結合本地實際，切實加強對“萬場電影千場戲劇進農村”工作的指導和支持，制定切實而周密的安全保障措施，確保活動期間的安全。同時加強對電影放映和戲劇演出的現場監管，要建立“萬場電影千場戲劇進農村”活動專項檔案，妥善保管有關資料。

（四）各放映單位和演出團體，要把服務農村、服務農民和社會效益放在第一位，切實加強管理，優化服務，確保質量。

（五）區財政部門負責監督實施“萬場電影千場戲劇進農村”活動專項經費的撥付和使用，對擠佔挪用專項資金的，按《財政違法行爲處罰處分條例》有關規定追究相關單位及個人的責任。市財政局、市文廣新聞出版局將根據有關要求適時對專項資金使用情況進行績效評估。對違反有關規定的單位將取消其放映資格和停發補貼經費。

先進典型選樹工作方案 篇9

爲貫徹落實文件《關於繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》精神，以及當地政府對繼續深入開展“安全生產年”活動的工作部署，結合我公司安全生產工作實際，制定本方案。

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，繼續深入開展“安全生產年”活動，以預防爲主、加強監管、落實責任爲重點，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，有效遏制各類安全生產事故特別是重特大事故的發生，實現公司安全生產形勢持續穩定發展。

二、工作目標

（一）總目標

通過繼續深入開展“安全生產年”活動，促進我公司安全發展意識顯著增強，安全生產“三項行動”不斷深入，“三項建設”水平顯著提高，安全生產基礎工作明顯加強，安全生產長效機制建設有新進步，有效遏制各類安全生產責任事故，無重特大生產安全事故發生，實現安全生產標準化、規範化，使公司安全生產形勢持續穩定發展，爲林場提出的20xx年“4321”工作思路和目標的順利實現提供良好的安全保障。

（二）具體目標

公司實行安全生產目標控制，即：

1、職工因工生產死亡人數爲零；

2、職工因工千人重傷率爲零；

3、職工因工輕傷控制率≦2%（有醫院診斷、治療證明，達到需住院治療程度）；

4、無因責任造成的重中毒事故發生；

5、無一次直接經濟損失8萬元及其以上各類責任事故；

6、無重大交通責任事故；

7、完全生產宣傳教育培訓工作目標。單位第一責任人、分管安全生產領導、安全生產管理機構人員和安全員參加市級以上安全生產管理資格培訓班培訓率應達到100%；特殊工種持證上崗率達100%。

8、無發生職工羣體上訪及羣體性突發事件。

三、工作重點

（一）嚴格落實安全生產責任制度

1.落實單位負責人責任。根據安全生產法的規定，公司法定代表人是本公司安全生產第一責任人，各部門、工段主要負責人是本單位安全生產第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，切實履行安全生產第一責任人的職責，保障安全生產投入和各項措施到位。

2.層層建立安全生產責任制。進一步細化安全生產責任，將安全生產責任在內部層層分解，層層簽訂安全生產責任書，層層建立安全生產責任制，把安全生產主體責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，加強對生產經營全過程的安全管理。

3.落實現場安全管理責任。各部門/工段要加強生產現場安全管理，要提高對現場安全管理重要性的認識，只有保證現場每個人的安全，保證每個生產經營環節的安全，才能保證本單位的生產安全。現場管理是搞好安全生產的第一道防線，各部門/工段負責人要落實責任，落實制度，看好自己的門、管好自己的人，保證自己管理的車間、工段、班組等基本生產經營單元不出事故。

（二）繼續深化安全生產“三項行動”

1.繼續加全生產檢查執法行動力度

根據公司實際，將重點開展特種工持證上崗、特種設備年檢情況檢查，確保各種證件合法有效。同時嚴格落實各種安全管理制度，加強監督考覈，做到執法必嚴，違章必究。

2.繼續加全生產治理行動

公司將加強安全生產檢查工作，各部（室）、工段要加強安全生產隱患排查和整治工作。通過開展日常安全檢查、每月綜合大檢查，集團統一組織的安全專項檢查，以及公司組織專項檢查等形式，加強安全生產隱患排查和整治工作，重點對以下行爲進行嚴格治理：違章指揮、違章作業、無證上崗、違反勞動紀律的；安全隱患整改措施不落實、整改不到位的；應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂、修訂、演練不及時的；安全教育培訓不落實、存在較全隱患上崗、開工的；危險化學品未嚴格按安全制度要求管理和使用；安全操作規程不健全、不完善；處理設備故障安全防護措施不落實等方面。

先進典型選樹工作方案 篇10

爲貫徹落實上級關於食品標籤標識專項監督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產加工環節標籤標示存在隱患和問題，結合我市實際，決定自即日起開展爲期半年的標籤標識專項監督檢查工作。具體方案如下：

一、工作目標

認真落實方案中規定的各項任務要求，通過深入開展食品標籤標識專項整治，嚴厲打擊在食品標籤標識上虛假標註、誇大內容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規行爲，督促企業依法、依規、按食品安全標準做到如實標註、規範標註，切實履行質量安全主體責任，保障人民羣衆健康安全。

二、工作重點

一是重點檢查和規範乳製品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉製品、糕點等日常消費量較大的食品生產企業；二是重點檢查存在委託加工食品或分裝的食品生產企業，集中清理和規範委託加工食品和分裝食品的標籤標識行爲；三是重點檢查企業實際生產與許可情況，是否嚴格按照許可範圍生產，食品標籤是否存在誇大宣傳，違法標註適宜人羣、不適宜人羣、功效成分及劑量等內容；四是重點檢查曾因食品標籤標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產企業。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（5月-6月）

各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監督檢查要求和《食品標籤專項監督檢查企業自查表》（附件3）傳達到每一家食品企業，要求企業強化食品標籤標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現有標籤逐一進行覈查，並積極整改，及時消除安全隱患。企業自查情況和發現問題、整改情況要及時進行彙總，填寫《自查表》，6月底前上報當地質監部門。企業未認真自查，在現場監督檢查中發現明顯嚴重問題的，從重處理。

（二）集中整治階段（7月~10月）

針對企業自查發現的問題，結合日常監督檢查，根據國家、省食藥監局的要求和本方案規定的工作重點開展現場監督檢查，同時加大對違法違規標識標註行爲的懲處力度，對發現的問題，及時依法依規進行處置，涉及處罰的要納入企業誠信檔案，加強食品生產企業失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）。

（三）總結提升階段（11月1日~15日）

各地應認真總結此次標籤標識專項監督檢查工作，認真梳理本地區不同產品標識標籤中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產企業相關知識的教育培訓，堅持服務規範和整改處罰相結合的原則，進一步規範本地食品企業標籤標識，形成長效監管機制。並於11月10日前將本次專項監督檢查工作總結和《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）報市局食品處。

四、工作要求

（一）加強領導，切實落實

各地要高度重視此次專項監督檢查工作，以此爲契機，把規範標籤標識專項監督檢查工作作爲下半年重點工作之一，對企業的標籤標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監督檢查各項工作落實到位，取得實效。

（二）嚴厲查處，信息互通，

各地要深入排查食品標籤標識存在的問題，特別要突出治理食品標籤標識虛假標註、誇大標註等問題，嚴厲打擊篡改食品生產日期、僞造產地、違法塗改標籤、虛假標註食品營養成分及含量等行爲；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內容不真實、僞造冒用他人品牌的違法行爲。對於利用食品標籤標識製假售假等嚴重違法行爲，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯動、內外聯動，與流通和餐飲環節的檢查相互配合，及時通報工作中發現的風險信息和隱患問題，形成監管合力，保證專項監督檢查目標任務的`實現。

（三）加強教育，社會共治。

一是各地要採取多種形式，積極組織開展食品標籤標識法規和國家標準的宣貫培訓，督促食品生產企業完善標籤標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是藉助社會監督的力量，充分發揮食品行業協會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業自律和自我規範；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公佈投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產企業改進食品標籤標識，積極開展標籤標識爭議的協調及調解，使每一起投訴舉報及時得到覈實處置，並落實有獎舉報制度，充分拓寬和發揮社會監督的渠道與作用，實行羣防羣治，形成合理有效的社會監督機制。

先進典型選樹工作方案 篇11

邊界地區穩定是社會穩定的重要組成部分，化解邊界矛盾糾紛，是時代賦予司法行政機關和人民調解組織義不容辭的責任。今年6月27日省司法廳聯合省司法廳在省市召開了邊界矛盾糾紛聯防聯調工作第一屆年會。爲貫徹落實此次年會和兩省司法廳《關於加強邊界矛盾糾紛聯防聯調努力創建平安和諧邊界的意見》文件神，全面推進我市邊界矛盾糾紛聯防聯調工作，現結合我市實際，制定實施方案如下：

一、目標任務

在邊界地區各級黨委、政府的統一領導下，把邊界矛盾糾紛聯防聯調工作作爲平安建設的重要組成部分納入總體規劃，制定具體目標，明確相關任務。通過建立健全地方黨政領導，司法行政機關、人民調解組織各司其職、密切配合，邊界地區廣大幹部羣衆廣泛參與的工作機制，採取積極預防、快速調處等各種行之有效措施，從源頭上預防、減少邊界矛盾糾紛的發生，把邊界地區的矛盾糾紛解決在基層、解決在邊界、解決在萌芽狀態，實現邊界地區長期和諧穩定，促進邊界地區經濟又好又快發展。

二、工作措施

（一）建立健全組織網絡。各縣（市、區）司法行政部門要在鞏固完善鄉鎮（街道）、村居（社區）人民調解組織的基礎上，對現有的邊界聯防聯調組織運行情況進行一次調查分析。凡未建立或雖然已建立但工作不正常的，要主動與毗鄰單位溝通，儘快建立健全縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村居（社區）的三級聯防聯調組織網絡，尤其要抓好縣（市、區）和鄉鎮（街道）兩級聯防聯調組織建設。

1.接邊縣（市、區）建立聯防聯調工作委員會。重點研究、部署和推動聯防聯調工作的全面展開，協調和協助調處跨界糾紛。

2.接邊鄉鎮（街道）建立聯合人民調解委員會。實行主任輪值制度，具體負責跨界矛盾糾紛的調處工作和調委會的日常工作，並管理、指導村居（社區）聯防聯調組織開展工作。

3.村居（社區）建立聯合人民調解委員會駐村（社區）調解小組。主要是及時化解糾紛和隱患，隨時溝通雙邊情況，向上一級聯防聯調組織移交案件、彙報工作。

（二）建立健全聯防聯調工作機制。邊界各級司法行政部門要密切配合，互相支持，建立健全綜合配套、運轉協調的聯防聯調工作機制，最大限度地發揮各級聯防聯調組織的作用和效能。

1.建立健全邊界矛盾糾紛聯合排查機制。定期研究、分析邊界地區矛盾糾紛的規律特點，針對不同季節、不同區域的矛盾糾紛，加強聯合排查，村居（社區）每半月排查一次，鄉鎮（街道）每月排查一次，縣（市區）每季度排查一次，並做好矛盾糾紛排查分析報告。雙邊做到同部署、同調度、同開展、同預警。

2.建立健全邊界矛盾糾紛聯動調處機制。通過搭建縣、鄉、村三級聯動平臺，建立對接機制，對聯合調處邊界矛盾糾紛實行相對統一的調度和管理。適時組織開展專項聯動調處活動，落實長效機制，在接邊部位真正做到調處一批，防範一片。針對傳統節日和民族節日、農忙時節等敏感時段共同進行重點防控，提前介入，有針對性地解決實際問題。

3.建立健全邊界聯防聯調工作聯誼交流機制。邊界地區雙方政府及司法行政部門要簽訂邊界地區聯防聯調協議書，毗鄰的基層鄉鎮、村要簽訂睦鄰友好公約。邊界地區司法行政部門和人民調解組織要通過建立年會、聯誼會議制度等途徑，定期召開會議或相互走訪，加強溝通，交流感情，促進協作，增強團結。

4.建立健全雙邊信息資源聯網共享機制。要通過建立QQ羣、視頻對接交流系統、互送信息簡報等方式，實現接邊地區矛盾糾紛信息聯網共享，確保雙邊聯防聯調工作“聯得緊，推得動”。

三、工作要求

（一）加強領導。各縣（市、區）司法局要高度重視，把邊界矛盾糾紛聯防聯調工作列入議事日程，擺在重要位置，實施“一把手”工程，加大組織協調、經費保障和工作支持力度。要積極爭取各級黨委政府的重視和支持，努力解決工作中的實際困難和問題，切實做到組織領導到位、政策措施到位、工作保障到位。

（二）全面推進。各縣（市、區）要積極主動與毗鄰單位對接聯絡，建立相應對接聯防聯調組織，穩妥開展邊界聯防聯調工作。無省界的其他各縣（區），要結合本地實際，參照邊界聯防聯調的做法和要求，研究制定實施方案，主動部署開展跨市、縣（市、區）邊界矛盾糾紛聯防聯調工作。各縣（市、區）要在20xx年9月底前完成三級聯防聯調組織機構網絡，並於10月10日前將有關情況報市局基層科。各縣（市、區）要每季度綜合上報跨省、市、縣邊界矛盾糾紛的排查預防、聯合調處情況以及調解的各類糾紛案例，每半年上報工作小結，每年12月10日前上報全年工作總結。

（三）督查考覈。各縣（市、區）要加強對邊界聯防聯調工作的督查考覈，明確工作責任，落實獎懲措施，把解決邊界矛盾糾紛、創建平安邊界工作情況和實際效果與責任人的政績、晉級和獎懲等緊密掛鉤。

先進典型選樹工作方案 篇12

各單位：

根據市安委會《關於迅速開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作的通知》的要求，局安全辦決定，在全局迅速開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作，現提出以下工作方案：

一、工作重點

（一）安全生產責任制落實情況。進一步強化對安全生產的組織領導和工作制度建設，加強人員培訓工作，確保安全生產責任制層層落實。

（二）垃圾填埋場管理。嚴格按照生活垃圾衛生填埋技術規範、污染控制標準等填埋工藝要求，執行填埋作業程序；維護作業面的秩序，加強對進場垃圾運輸車輛的管理，確保車輛進出作業面安全有序。嚴格落實各項環保措施，認真制定滲濾液處理監管方案，確保垃圾滲濾液達標排放。開展環境監測工作，把對周邊環境影響控制在國家標準規定的範圍之內。做好垃圾填埋氣體的再生利用工作，加大對沼氣濃度的監測力度，加強填埋庫區四周的.警戒，禁止出現明火，確保填埋庫區內填埋氣體安全。

（三）車輛運行管理。貫徹落實道路交通安全社會化管理的有關規定，加強道路安全教育，強化駕駛人員安全意識，建立健全車輛管理制度，堅決杜絕超速、超載、超高及酒後駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行爲，確保機械化清掃、垃圾運輸、填埋作業安全。

（四）安全保衛制度落實情況。強化人防、物防、技防等安全防範措施，重點做好門衛值班、安全（消防）監控、重點部位值班和夜間巡查等項制度的落實。

（五）開展汛期、高溫隱患排查和除險加固情況。切實落實防雷電、防汛、防颱風、防坍塌等各項安全措施，特別要加強戶外廣告安全監管，嚴防由自然災害引發事故災難。

二、實施步驟

（一）自查自糾。各單位要緊緊圍繞上述五個方面重點內容，全面排查治理安全隱患，堅決杜絕走過場、敷衍搪塞、形式主義等現象。針對排查發現的安全隱患和問題，要認真制定整改計劃，落實整改措施，明確整改責任，及時整改到位。請各單位將組織開展自查自糾情況小結及安全生產隱患排查治理表於7月24日前報送市市容局安全辦。

（二）督促檢查。在各單位認真開展自查自糾的基礎上，市市容局將於7月下旬對各單位開展安全生產隱患排查治理工作情況進行一次專項督促檢查，進一步發現和解決存在的問題。對隱患排查治理過程中，發現的重大事故隱患和突出問題實行掛牌督辦，認真落實安全生產整改措施，切實消除各種事故隱患。

三、幾點要求

（一）加強領導，落實責任。各單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的領導，進一步強化安全生產責任制，主要負責同志要切實擔負起領導責任，親自研究部署，分管負責同志要切實履行職責，加強督促指導和監督檢查。對責任不落實、隱患治理不力造成事故的，要依法依規嚴肅處理。

（二）突出重點，全面推進。安全生產隱患排查治理工作，要突出重點，統籌兼顧，既要突出季節性特點和重大節日等重點時段，以及重點部位、重要設施和關鍵崗位，也要注意日常檢查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角，切實消除威脅安全生產的各種隱患，堅決遏制重特大事故的發生。

（三）標本兼治，重在治本。開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作是安全生產“三項行動”的繼續和深化。通過全面深入開展安全生產隱患排查治理工作，解決影響安全生產的深層次矛盾和問題，落實各項治本之策，着力推進安全生產長效機制建設，切實提高安全基礎保障水平和防範事故的能力。

先進典型選樹工作方案 篇13

爲進一步完善全區城市路網，增強城市功能，順利推進城區出入口改造、主次幹道改造、背街小巷改造、杆線入地改造和人行道改造的“五改”工程項目，特制定如下方案：

一、組織領導

成立20xx年區“五改”工程項目環境保障領導小組，領導小組主要負責全區“五改”工程項目建設環境治理、項目協調、應急處理等工作，確保項目建設環境的優化和項目工程的順利推進。

組長：

副組長：

成員單位：區紀委監察局、區城鄉建設局、公安分局、區信訪局、區城市管理與行政執法局、交警大隊及各鄉、街道辦事處。

領導小組下設辦公室，負責協調和落實相關工作及報送資料。由任辦公室主任。

二、職責分工

1.區紀委監察局負責各責任單位、部門的依法行政，對各單位和部門履職情況進行效能監察。

2.區城鄉建設局負責項目的協調處理及信息彙總和上報工作。

3.區信訪局負責協調和處理項目建設中的信訪問題。

4.公安分局負責打擊對項目工程強包強攬和惡意阻工的黑惡勢力的整治及應急事件處置。

5.區城市管理與行政執法局負責門店和流動攤擔整治，確保良好的建設環境。

6.交警大隊負責建設項目周邊的`交通管制和維護，確保良好的交通秩序。

7.各鄉、街按屬地原則加強所在轄區建設項目周邊環境的不穩定因素進行排查，主動做好項目的公示、宣傳發動和羣衆教育工作，確保項目周邊良好建設環境。

三、相關要求

1.廣泛宣傳。各鄉、街要採取各種形式，多方位宣傳。使廣大羣衆知曉城區市政項目建設的重要性，爭取羣衆積極參與和配合。

2.領導重視。各單位領導要從促進全區經濟發展的高度和構建和諧社會的大局出發，高度重視此項工作，切實增強工作責任感，各單位行政一把手作爲第一責任人，並指定專人負責此項工作，爲“五改”工程的施工單位營造一個良好的施工環境。

3.協同指揮。各單位要服從領導小組的統一指揮調度，並相互加強協調配合，及時把各種矛盾消滅在萌芽狀態，確保項目順利進行和完工。

先進典型選樹工作方案 篇14

20xx年是全面貫徹落實“十八大”精神的開局之年，是實施“十二五”規劃的關鍵性一年。爲做好今年的森林防火工作，有效控制森林火災發生，降低火災損失，根據《森林防火條例》，省森林防火指揮部20xx年森林防火工作要點有關規定，制定林區20xx年森林防火工作方案。

一、工作總體思路

圍繞省政府確立的確保年度無重大森林火災目標，堅持預防爲主、積極消滅，全面加強預防管理、火災撲救、基礎保障工作，重點抓好野外火源管理和《森林火災預案》修訂工作，全面推進森林防火工作專業化、科學化、現代化和規範化進程。

二、工作目標

按照上級規定20xx年度工作目標如下：

--森林火災受害率控制在0.1‰以下；

--森林火災控制率在5公頃/次以下；

--森林火災案件查處率達到85%以上。

三、實施策略

全面實施周密預防、快速反應、重兵撲救的森林火災防控策略，堅決做到“打早、打小、打了”.

四、制度落實

在工作運行中，嚴格落實目標管理制度、一票否決制度、崗位責任制度、森林火災撲救預案制度、森林火險預警響應預案制度、森林火災報告制度、森林火災處理制度、定期分析彙報森林火險趨勢制度、督查稽查制度、分片包保制度、巡護搜山制度、火情監測制度、崗位培訓制度、瞭望工作制度、入山檢查制度、通訊聯絡制度、聯防協作制度、撲火物資管理制度。

五、主要工作任務

（一）加強森林防火責任體系建設。堅持黨委統一領導，地方政府負全責的原則，落實森林防火行政首長負責制和部門齊抓共管的組織領導機制，全面強化監督指導，明確目標，細化責任，建立有力的森林防火組織領導體系。

1.按照“誰管理、誰負責”的原則，各部門、各森林防火責任單位逐級簽訂森林防火責任狀，逐級落實火源管理責任。

2.落實“七長”負責制和“區域聯防”、“十戶聯防”、“省際聯防”等聯防聯保、行政領導包保等行之有效的森林防火管理制度。

3.落實好各成員單位的森林防火部門分工責任制，積極開展森林防火檢查和隱患排查。

4.完善森林防火崗位責任監管制度，強化各類管護人員的崗位責任意識，確保管好火源，及時發現火情。將人員在崗履職情況作爲森林防火檢查和隱患排查的重中之重，發現漏崗和在崗不盡職盡責的依法嚴肅處理。

（二）積極推進依法治火。健全完善森林防火各項法規制度，大力推動依法治火工作，把森林防火工作切實納入法制化管理軌道。

1.建立健全預警響應、火災撲救、用火監管、火情監測、聯防包保、行政問責、物資儲備等各項規章制度，全面實施依法治火。

2.根據單位領導任職變化，及時調整森林防火行政領導問責制主要責任人名單，嚴格落實森林防火問責機制，重點追究遲報、瞞報火情和火情處置不當以及因火源管理措施不到位引發森林火災相關人員的責任。

3.森林公安機關要重點加大森林火災案件查處力度，火災發生後，森林公安機關要快速介入火災案件查處，提高火災案件查處率。要依法嚴肅追究火災肇事者和有關人員的責任。

（三）嚴格野外火源管控。堅持預防爲主，嚴管野外火源，嚴查火災隱患，依法做好野外用火審批，突出重點時段、重點區域和重點人羣的監管，切實從源頭上減少火災發生。

1、森林防火聯防指揮部要制定出詳細的野外用火管理、審批和組織實施等有關制度，細化用火管理和處罰規定，全面規範用火行爲。

2、加強對農事用火的監管。重點發揮鄉鎮、村社組織和林場各類森林防火管護人員的作用，全面做好農事用火監管工作。森林防火區內嚴禁實施農事用火、林內剩餘物燒除及草甸子清理燒除等用火行爲；非森林防火區農事用火也要以鄉鎮、林場爲單位由森林防火指揮聯防指揮部集中審批和組織，杜絕隨意用火現象。

3.在持續性高火險和火災多發時段，要認真執行省政府20xx年森林防火命令。森林防火指揮聯防指揮部要落實野外用火管制措施。各單位要採取增設臨時防火檢查站、增加巡護員、加大巡護密度等超常規措施，確保野外火源監管無疏漏。特別是要對癡、呆、傻以及林政處罰人員、情緒不穩定等人員，逐一排查登記，落實監護責任，重點管理。

4.加強對重點部位和重點時段的監管。要加強清明、五一、十一等重點時段的森林防火監管，在巡護力量安排、設施設備保障、撲火預案部署等方面重點予以考慮。要強化森林旅遊景區的森林防火監管工作，加大宣傳力度，強化旅遊沿線管理，確保景區的森林防火安全。

5.加強防火檢查和隱患排查。森林防火聯防指揮部要按時開展森林防火安全檢查和隱患排查，發現隱患立即下達隱患整改通知書，責令限期整改，消除隱患。

（四）加強森林防火基礎設施建設，重點加大自身投入力度，全面加強森林防火基礎設施建設與管理。

1.加強火情瞭望體系建設。從加強監測手段入手，着力提高火情發現率。

2.確保森林防火通信暢通。對現有森林防火通信設備進行全面測試，對存在的問題要採取有效措施徹底解決。各部門、各單位要制定和完善火場應急通信預案，對火災多發地、易發地提前模擬火場進行通信測試，及時做好應急通信設備的維護保養。

（五）深入開展森林防火宣傳教育工作。加大宣傳教育力度，充分發揮各種宣傳媒介作用，組織開展形式多樣的森林防火宣傳教育活動，普及森林防火法律法規和基本知識。

1.結合 林區森林防火實際，4月份和9月份最後一週爲森林防火宣傳週，5月份和10月份爲森林防火宣傳月， 清明節、“五·一”節、國慶節和高森林火險時段爲森林防火宣傳日。局森防指制定下發《20xx年森林防火宣傳教育工作方案》，各部門、各單位根據局森林防火宣傳方案研究制定本部門、本單位森林防火宣傳教育工作方案，明確宣傳內容、宣傳重點和組織實施形式。在各項活動期間，各部門、單位要集中力量，開展有針對性的森林防火知識的宣傳教育，力求做到宣傳教育率達到百分之百。

2.加大森林防火宣傳投入力度，增加宣傳牌（碑）、宣傳條幅（標語）、宣傳彩旗等森林防火宣傳警示物佈設數量。

3、動員各類新聞媒體和宣傳載體，重點加強森林防火法律法規、防火知識和撲火安全常識等的普及和宣傳，提高公衆森林防火意識，爲各項工作開展營造良好的社會氛圍。

4.強化森林防火隊伍內部的'責任、使命和風險意識教育，消除經驗主義和麻痹思想，消除鬆懈自滿心理和形式主義。

（六）完善森林火險預警響應機制。全面加強預警監測工作，創新森林火險預警信息發佈手段，科學利用好預警預報服務信息，因險而防，因險而動。

1.不斷健全預警響應預案和會商、聯動機制，加強與氣象部門的合作，提高火險預報精度，爲森林火災的預防和撲救提供及時、準確、科學的依據。

2.全面加強火險預警信息發佈工作。創新發布手段，提高發布速度，擴大發布範圍，及時向社會公衆發佈森林火險信息和高火險警報。

3.嚴格按照《**省森林火險預警響應狀態的暫行規定》不斷推進本級森林火險預警響應機制建設，細化森林火險分級響應措施和應對策略，健全與預警信息相對應的科學響應機制。

4.全面做好森林火險監測維護工作，保證設備運轉正常，確保防期能夠實時提供準確的火險監測數據。

（七）加大森林消防隊伍建設力度，不斷提高撲火裝備水平。

1.根據《國家森林火災應急預案》、《**省處置重特大森林火災應急預案》，修訂本級預案，增強預案的可操作性和實效性。

2.森林防火聯防指揮部要依據預案有針對性組織演練，規範火災處置組織指揮程序。

3.依照《森林消防隊建設規範》加強森林消防隊伍規範化建設，重點突出隊伍管理、業務訓練、執行制度等方面建設，全面提高隊伍標準化、專業化水平和撲火作戰能力。

4.武警駐露森林部隊要緊緊圍繞《撲火預案》配置戰備值勤力量，防火期確保一線撲火兵力不低於85%,發生火情快速反應，高效撲救。

（八）加強各類森林防火人員業務素質培訓。健全完善森林防火工作各項培訓和管理制度，積極組織培訓、全面提高各級、各類防火人員業務能力。

1.組織防火辦人員深入一線開展調研，全面瞭解基層森林防火工作情況，提高發現問題、解決問題和制定措施的能力。

2.全面加強森林防火崗位培訓和技能演練。防火辦年內至少要組織兩期以上業務培訓。重點突出各崗位人員對法規制度、相關規定以及防火常識的熟悉程度，提高各崗位人員業務素質。

先進典型選樹工作方案 篇15

20xx年我市食品藥品監管工作的總體要求是：以黨的__屆五中全會精神統領食品藥品監管工作，圍繞省委十屆六次全會、市委九屆八次全會提出的要求，以解決食品藥品民生問題爲重點，深化機構改革和專項整治，以更加科學的理念推進食品藥品監管事業的發展，努力推動全市食品藥品監管工作躍上新臺階。重點做好以下幾項工作：

一、以保障飲食用藥安全爲天職，鞏固和加強食品藥品安全監管工作。

根據國家、省的工作部署，有針對性的研究制定措施，消除監管空白和死角;進一步加大查處力度，狠抓大案要案和典型案例的查處工作，依法嚴厲打擊違法違規行爲;推行醫療器械生產質量管理規範，重點檢查和督導醫療器械企業;開展《醫療器械監督管理條例》、《保健食品監督管理條例》及配套文件的宣貫工作;組織全市保健食品標籤說明書專項整治，開展非特殊用途化妝品備案專項檢查工作;進一步開展宣傳教育，普及食品安全法律知識，強化從業人員責任意識，營造全社會共同關注和參與食品安全工作的良好氛圍。

二、以科學監管爲理念，進一步提高監管水平和效率。

進一步加強風險監測，加快推進食品藥品安全風險分析預警的探索研究步伐，加大對高風險食品藥品的監測力度，提高隊伍安全風險的識別能力和鑑定水平，及早發現和處理食品安全風險因素;完善抽檢計劃，改進抽檢手段及方法，充分發揮藥品快檢車的作用;全面推進藥品信用分類管理工作，繼續完善藥品市場安全評價工作。

三、以履行新職能爲動力，紮實推進政府機構改革工作。

從20xx年1月1日起，局系統正式履行餐飲服務食品安全監管職能，爲此，全市食品藥品監管部門、幹部職工要不打折扣、堅決貫徹落實，確保新職能的順利執行。市、區(縣級市)兩級食品藥品監管部門要及時轉換角色，認真理清工作思路，積極爭取地方政府及相關部門的支持、幫助，確保餐飲服務監管工作平穩過渡。要調查摸清本轄區餐飲服務監管情況，加強餐飲服務監管業務知識培訓，嚴格落實責任制和責任追究制，狠抓工作落實，推進全市餐飲服務監管工作平穩有序向前發展。同時，要進一步加大宣傳力度，廣泛普及食品安全知識，提升公衆的食品安全意識，增強餐飲服務食品安全監管工作的影響力。

四、以完善藥物監管體系爲目標，努力做好基本 藥物目錄品種監管工作。

20xx年，我局系統將加強督促、落實、強化藥品企業質量安全第一責任人的責任，不斷完善轄區內基本藥物生產及質量保證體系。結合藥品安全專項整治，切實加強基本藥物生產的日常監管，加強藥品銷售票據管理，嚴厲打擊“掛靠經營”和“走票”等違法行爲。強化基本藥物生產企業GMP跟蹤檢查和日常監督檢查。健全中藥製劑源頭質量監管，強化基本藥物委託生產的監管。強調全過程監管，加強合理用藥和不良反應監測工作，建立健全不良反應監測信息網絡，完善藥品安全預警和應急處置機制，積極探索構建基本藥物生產及質量監管長效機制。

五、以促進經濟升級轉型爲契機，促進食品醫藥產業協調發展。

不斷改進工作的方法和手段，進一步做好窗口服務工作，積極推行政務公開，把好行政許可關，嚴格市場準入，爲全市食品醫藥企業健康發展保駕護航。要通過開展專項整治規範食品醫藥市場秩序，營造有利於食品醫藥產業健康發展的環境。

先進典型選樹工作方案 篇16

根據《關於印發〈x開發區督查實施方案〉的通知》（x工委辦發[]8號）文件精神，爲進一步轉變幹部職工工作作風。使工作制度化、規範化和科學化，公司結合工作實際，特制定本方案：

一、工作目標

認真貫徹落實開發區工作部署，有重點、有針對性地開展督查工作，不斷完善機制，強化督查手段，提高督查質量，做到責任明確，措施到位。

二、成立公司督查工作領導小組

組 長：馬 供水公司副經理

副組長：楊 供水公司黨支部書記

成 員：朱x（辦公室主任）

韓x（維修隊隊長）

丁（營業室主任）

妥（營業室副主任）

馮（維修隊職工）

馬（文員）

督查小組下設辦公室，負責做好督查期間車輛安排、信息報送工作，聯繫電話：-509。

三、督查形式

採取自查與抽查相結合、綜合督查與專項督查相結合的方式進行。及時發現和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴格按照各科室xx年考覈細則要求，對工作效率低、責任心不強的科室或個人進行通報批評，做到督查考覈一體化。

四、督查內容

公司督查領導小組將從工作、學習等方面對科室進行督查，每週通報一次、發一期督查通報，各科室考覈結果每月29日前報公司辦公室。

先進典型選樹工作方案 篇17

爲貫徹落實財政部《關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》(財會【20xx】24號)文件要求，推動我單位開展內部控制工作，提高國有林場管理能力，加強廉政風險防範，現就我單位實施內部控制工作提出以下方案。

一、重要意義

(一)實施內控規範是落實十八屆四中全會精神的重要舉措。

在行政事業單位範圍內全面開展內部控制建設工作，是貫徹落實的十八屆四中全會通過的《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》的一項重要改革舉措。要深化行政體制的改革，堅持用制度管權、管事、管人，讓人民監督權力，把權力關進制度的籠子裏，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

實施內控規範就是發揮制度籠子的作用，利用完善的內部控制制度限制權力的濫用，減少自由裁量權的空間和餘地，有效建立健全權力運行的制約和監督體系，推動廉潔高效、人民滿意的服務型政府的建設。

(二)實施內控規範是促進黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實的長效機制。

解決四風方面的突出問題，檢驗羣衆路線活動的實際效果，關鍵是把握制度建設工作重點。

實施內控規範就是將各相關制度梳理整合，統籌考慮，不斷優化、固化、E化(信息化)的'過程，強化考覈監督，確保制度落實，形成羣衆路線活動的長效機制。

(三)實施內控規範是推進財政規範化、科學化、信息化管理的積極實踐。爲滿足市場經濟體制進一步完善和現代國家治理的需要，客觀要求財政工作必須深化改革，規範管理。

內控規範通過制定制度、實施措施和執行程序，實現對行政事業單位經濟活動風險的防範和管控，包括：預算管理、收支管理、政府採購管理、資產管理、建設項目管理以及合同管理等主要經濟活動的風險控制。

實施內控規範可以有效保障單位業務穩健高效運行，確保財務記錄、財務報告信息和其他管理信息的及時、可靠、完整。

實施內控規範必將對提升財政管理的水平、提高財政資金的使用效益、促進財政管理的規範化、科學化和信息化起到積極的促進作用。

二、原則和目標

(一)工作原則

1.全面性原則。

內控規範應當貫穿行政事業單位經濟活動的決策、執行和監督，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控，保證控制範圍的全面性。

2.重要性原則。

在全面控制的基礎上，內控規範應當關注單位重要經濟活動的重大風險，針對本單位的重要經濟活動、可能存在重大風險的環節採取嚴格的控制措施。

3.制衡性原則。

內控規範應當在單位內部的部門管理、職責分工、業務流程等方面形成相互制約和相互監督的有效機制，真正發揮出制度管權、管事、管人的作用。

4.適應性原則。

內控規範應當符合國家有關規定和單位的實際情況，並隨着外部環境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善內部控制體系。

(二)工作目標

我單位應通過實施內控規範，梳理流程、健全制度、實施措施、完善程序，基本建立以防範風險管控爲核心，以控制手冊和評價標準爲主體，以單位內部管理爲基礎，以外部監管部門積極引導、中介機構有效服務爲支撐，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控的內部控制實施體系，切實增強單位的內部管理水平和權力運行機制，推動國有林場健康長效發展。

我單位內部控制目標具體包括四個方面。

1.合理保證單位經濟活動合規合法，有效規範單位預算管理、收支管理、政府採購、資產管理、建設項目、合同控制等各類經濟活動。

2.合理保證單位資產安全和使用有效，堅持所有權與使用權相分離的原則，確保資產的安全完整和有效使用。

3.合理保證單位財務信息真實完整，強化財務信息分析和結果運用，爲外部監管和內部管理提供信息支持。

4.有效防範舞弊和預防腐敗，科學運用內部控制的原理和方法，強化內部監督，建立反腐敗、反舞弊的長效機制。

三、工作安排

(一)組織動員階段(20xx年7月中旬)

1.20xx年7月中旬全面啓動我單位內部控制工作，研究制定實施方案，廣泛動員、精心組織我單位各部門積極開展內部控制工作。

2.20xx年7月，由我單位場長牽頭，組織召開我單位內控規範實施協調會，討論通過實施意見，明確職責分工，溝通相關情況，部署相關工作。

(二)組織實施階段(20xx年8-9月)

20xx年8-9月，按照《指導意見》的要求，以《行政事業單位內部控制規範（試行)》（財會【20xx】21號）爲依據，在我單位場長的直接領導下，建立適合本單位實際情況的內部控制體系，進一步提升單位管控效能，有序推進內部控制基礎性評價工作。

建立定期工作通報會機制，對我單位內控基礎性評價工作做出統籌安排和具體部署。

一是成立內控領導小組健全實施機構。

各單位主要負責人爲內控規範責任人，擔任領導小組組長，將其作爲“一把手”工程，形成內控實施組織框架，結合本部門、本系統的特點和業務性質，確定牽頭部門及相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控規範實施方案並加以嚴格落實，認真開展內控規範宣傳、培訓和實施工作。

二是全面系統分析單位經濟活動風險。

首先要針對意見反饋或訪談記錄、調查問卷進行彙總分析，歸納內部各項管理要求和風險點;其次要全面梳理管理流程和業務流程風險，根據單位業務特

點查找風險點，並從各個業務所面臨的內外部環境入手，運用多種手段進行風險的定性和定量評估。

對已經識別的風險要進行定性分析、定量分析和風險排查，確定風險等級，制定出相應的應對措施和整體策略。

三是建立健全單位各項內部控制制度與措施。

根據確定的風險點、風險等級和風險應對策略，組織相關人員修改完善工作流程和經濟業務流程，提出風險管控措施，固化信息系統和流程，制定《單位內部控制規範手冊》。

四是有效保證內部控制管理制度貫徹執行。

明確各個部門、崗位和相關工作人員的分工和責任，設立相應部門和崗位對內部控制管理制度的執行結果進行考覈和獎懲，重點強調“一把手”的執行力，形成完善的內部控制執行機制，及時研究執行中的問題，完善應對措施，及時修改《單位內部控制規範手冊》相關內容。

(四)監督檢查階段(20xx年10月)

1.加強內控制度的監督與評價。

充分利用廉政風險防控機制和外部審計、財政監督檢查結果等情況，由紀檢監察部門牽頭定期開展本單位內部控制規範監督檢查和自我評價工作，認真整改，進一步完善《單位內部控制規範手冊》。

每年至少開展一次自我評價，並提交自我評價報告。

內控領導小組或單位辦公會應當專題對自我評價報告進行研究，責成相關部門進行整改。

整改結果應當作爲自我評價報告的組成部分。

2.實施單位要及時向區財政局會計科反饋內控規範實施過程中的有關信息，總結工作經驗，形成工作結果。

3.區財政局內部控制規範實施聯合工作組加強各單位內控規範實施工作日常指導、檢查、監督、評價。

四、保障措施

(一)強化組織領導

在單位負責人的帶領下，成立領導小組，做好工作部署通過進度跟蹤、指導督促等，確保單位內控工作順利進行。

(二)加強監督檢查

區財政局內部控制規範實施聯合工作組加強各單位內控規範實施工作日常指導、檢查、監督、評價。

先進典型選樹工作方案 篇18

一、工程概況

1.1工程名稱：襄陽市東津新區供水管網一期工程

1.2工程地點：東津新區起步區西北角、漢江與唐白河交匯處東南側

1.3總投資：約.37萬元

1.4工程規模：主幹管23.569公里

1.5合同工期：550日曆天

1.6建設單位：襄陽水務集團有限公司

1.7施工單位：襄陽市供水工程有限責任公司

1.8設計單位：武漢市政工程設計研究院有限責任公司

1.9監理單位：武漢市青山建設工程監理有限責任公司

二、安全監理工作範圍

施工藍圖範圍內的工程質量監督、進度控制和成本控制。

三、安全監理工作內容

3.1審查承包單位編制的施工組織設計（施工方案），並督促其按批准的施工組織設計（施工方案）實施；

3.2督促承包單位建立和完善質量管理、技術管理和質量保證的組織機構和制度；監督專職管理和特種作業人員持證上崗；

3.3審查分包單位資質；

3.4參與設計圖紙交底、會審，督促承包單位嚴格按設計圖紙和現行施工質量驗收規範施工；

3.5對用於工程的材料、構配件、設備實行控制，嚴禁不合格的材料、構配件、設備用於工程；

3.6組織監理人員進行現場巡視、對關鍵部位、關鍵工序實施旁站；組織隱蔽工程、分項、分部工程驗收；參與竣工驗收；

3.7督促、審查承包單位編制施工進度計劃；

3.8嚴格計量和工程款簽證，控制工程投資；

3.9對施工合同實施嚴格管理（工程開工、暫停及復工；工程變更；費用索賠；工程延期與延誤的處理；合同爭議的調解；合同解除等）；

3.10主持召開工程例會，及時檢查、協調施工過程中出現的質量進度、投資方面的問題；

3.11編寫監理月報，定期向建設單位提供工程進展報告；

3.12按歸檔要求督促承包單位編制工程竣工資料；

3.13向建設單位提交完整的監理資料。

四、安全監理工作目標

4.1質量控制目標：工程項目質量等級爲合格。

4.2工期控制目標：以建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包合同中確定的工期爲準。

4.3造價控制目標：本工程造價控制目標爲建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包合同中明確的工程承包合同造價。

4.4安全控制目標：零重大事故，零火災，最低輕傷率。

五、安全監理工作依據

（1）《建設工程監理規範》GB50319-

（2）《工程建設強制性條文-城鄉建設部分》版

（3）《給排水管道工程施工及驗收規範》GB50268-

（4）《給水排水構築物工程施工及驗收規範》GB1-

（5）《埋地聚乙烯給水管管道工程技術規範》CJJ101-

（6）《給水聚乙烯管材標準》GB-T13663-

（7）《建築施工安全檢查標準》JGJ596-99

（8）《施工現場機械設備檢查技術規程》JGJ160-

（9）國家現行的有關規範、標準和規定；

（10）施工圖紙和其他技術文件；

（11）委託監理合同及有關文件、附件；

（12）工程施工合同及有關文件、附件；

（13）工程例會記錄、變更商洽記錄和其它資料。

六、項目監理組織機構

（一）人員構成表（見附表1）

七、安全監理工作制度

制定監理的工作紀律和行爲準則，切實履行合同。

制定檢查驗收程序，過程中嚴格按程序操作，堅持規範性和針對性，不搞隨意性；堅持安全標準；堅持安全預控、過程監控，複覈驗收相結合。深入現場熱情服務，監幫結合，幫助施工單位改進工作，健全各項安全、管理制度，督促施工單位完善安全保證體系。

監理組對內部建立技術業務學習、交流制度，填寫安全監理日記，提供安全月報，整理例會記錄和往來信涵，對安全監理工作每月小結，階段評估，定期徵求業主和施工單位對監理工作的意見，不斷改進提高。施工前，監理要求施工單位及時提交相應的施工方案和措施，同時瞭解該工序的施工人員配備、安全總交底、技術交底的落實，無施工方案或準備工作不完善不能施工。在施工過程中繼續進行檢查，若措施不落實，做法不符合規範既提出整改，以利其完善。

八、工程安全管理措施

（一）工程安全管理任務

工程安全管理的任務，主要是貫徹落實國家安全生產方針政策，督促承包單位按照建築施工安全生產法規和標準組織施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕各類不安全隱患，杜絕、控制和減少各類傷亡事故，實現安全生產。

（二）工程安全管理的內容

1控制施工人員的不安全行爲；

2控制物的`不安全狀態；

3作業環境的防護。

（三）工程安全管理的方法

1、審查各類有關安全生產文件；

2、審覈進入施工現場各分包單位安全資質和證明文件；

3、審覈承包單位提交的施工方案中的安全技術措施；

4、審查工地的安全組織體系和安全人員配備；

5、審覈新工藝新技術新材料的安全技術方案及安全措施；

6、審覈承包單位提交的關鍵工序交接，檢查分部、分項工程安全檢查報告；

7、審覈並簽署現場有關安全技術簽證文件

8、按如下要求進行現場監督與檢查：

9、安全管理中如遇到下列情況，下達《工程暫停施工令》：

（四）本工程安全管理的具體工作內容

1、貫徹執行“安全第一，預防爲主”的方針，國家現行的安全生產法律、法規、建設行政主管部門的安全生產的規章和標準；

2、督促承包單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制；

3、督促承包單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4、審查安全文明施工方案或施工組織設計的安全具體措施；

5、檢查並督促承包單位，按照《建設工程安全生產管理條例》要求，落實分部、分項工程、關鍵部位的安全防護措施；

6、監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等項工作；

7、發現違章冒險作業的責令其停止施工，發現隱患的責令停工整頓工作。

九、安全文明施工管理

（一）監督承包單位做好施工現場的標化管理；

（二）在監理工作中，監督承包單位做好臨時設施的佈置，材料的堆放，臨時道路的硬化，施工區的綠化美化，同時要求在沿路的施工圍牆上設置標圖、標識，佈置一定數量的宣傳標語，體現工程的氣氛；

（三）要求承包單位按規定做好施工場地臨時圍牆，並要求承包單位設專人負責場地清潔；

（四）要求承包單位在施工中將嚴格執行杭州市有關環境管理規定，儘可能控制噪音和光污染；

（五）加強宣傳教育，使所有工程人員遵守公共道德準則，遵紀守法，人人爭當文明職工；

（六）審覈施工組織設計、施工方案等時要嚴格把關有無切實可行的文明施工措施；

（七）作業現場要求保持清潔整齊，進場材料、不同狀態材料進行分類標識並堆放整齊，力爭做到工完料淨場地清；

（八）要求承包單位做好施工場地的排水、污水處理設施。

先進典型選樹工作方案 篇19

爲進一步落實國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務教育，提升我校義務教育普及水平，保障控流工作實現新突破，特制定本方案。

一.指導思想

以國家教育方針、政策爲指導，以推進義務教育均衡發展爲依託，以提高義務教育普及水平和實現中國小生年流失率在省定標準以內爲目標，強化制度建設，強化責任落實，創新辦學思想、創新工作方法，突破控流工作難點，使控流工作取得新進展。

二.工作原則

1.全員性與長期性相結合的原則

廣大教育工作者要樹立控流意識，承擔控流工作責任和義務，建立長效的控流機制，抓住控流工作的要點穩步推進。

2.反覆抓與重點抓相結合原則

控流工作具有反覆性，必須常抓不懈；工作中要重點抓關鍵時期、重點抓關鍵學生、重點抓宣傳、動員、返校生的安排等關鍵工作環節。

3.獎勵與懲罰相結合原則

學校要把獎罰有機的結合起來，突出獎勵的激勵作用、懲罰的鞭策作力。

三.具體工作

1.進一步改善辦學條件。進一步改善學校的辦學條件，優化教育資源，完善“四室”建設，提高使用率，完善教學輔助設施建設，打造良好的育人環境，使學生普遍享受優質的教育資源，提升學校的辦學能力和水平，提高學生的鞏固率。

2.深化辦學模式改革，提升學校的教學效益和控流能力。繼續推進學校辦學模式改革，結合本校實際，以切實提高教學質量和學生能力爲宗旨，務實開展課堂教學模式改革；開辦好九年級分流班，增強學生的從業意識和水平；有效的開發並實施好特色辦學，要立足於學校實際，立足於提升學校辦學吸引力，立足於培養和發展學生興趣愛好，體現規範性、穩定性和效益性，要與國小通力合作，有效銜接。

3.加強教師隊伍建設，提高教師個人執教能力和控流能力。加強教師業務培訓，強化政治思想教育，建設一支思想向上、師德高尚、業務精煉、能擔重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊伍。提高教師個體的控流能力，保證控流工作取得實效。

4.切實開展好“控流”月活動。學校繼續把3月和9月定爲“控流”活動月，根據本校實際制定切實可行的控流活動月方案，並認真做好宣傳發動、家訪、動員返校、扶貧助學等關鍵工作。

5.紮實開展貧困生幫扶和學困生幫教工作。學校要落實好國家和社會團體的助學工作，全體教職工要倍加關愛貧困生、學困生和留守兒童等特殊兒童羣體。號召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學生完成九年義務教育或接受更高層次的教育。學校要研究制定切實可行的幫教學困生措施，把教師輔導與生生互助結合起來、把因材施教與分層教學結合起來、把普遍提高和個別輔導結合起來，真正提高學困生分析能力和解決問題的能力，提高學業成績水平，直至達到會學，想學層次。

6.科學規範學籍管理，完善學籍變更程序。學校要規範管理各種表冊，做到所有表冊數字統一，學籍變動手續完備。繼續實施國小升國中無縫交接制度，學生去向清楚，相關手續齊全。

四.基本措施

1.加強制度建設

學校要召開全體教師大會，分析控流形式，查找學生流失原因，研究控流措施，進一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎罰制度、扶貧制度等相關制度更具有操作性、實用性，校長要督促主管領導抓好執行。

2.加強責任落實

學校繼續把控流工作做爲考覈和評價教師工作的重要指標，把控流工作納入到教師“一評三考”和教師績效工作資中，做爲評優選先、評職晉級的重要指標之一。

3.加強督導檢查

加大對控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機抽查和定期檢查相結合；深入學校班級和走訪村屯家庭相結合；查看控流工作過程和最終結果相結合。

4.實施獎罰機制。爲調動教師控流工作積極性，繼續實施控流工作的獎勵機制，流失率低於學校規定標準，每少流失1人獎包保教師5元，班主任10元。對控流工作懈怠，不採取措施和行動遲緩的個人提出批評。

興隆中學

20xx年2月28日

先進典型選樹工作方案 篇20

錫能農電公司積極應對今年迎峯度夏工作，把迎峯度夏確保有序供電提高到講政治的高度來對待。公司統一思想，加強領導，成立了迎峯度夏、防汛、防颱工作領導小組，結合各供電所實際情況，制定了迎峯度夏、防汛、防颱工作的預案和應急措施，健全檢查搶修組織、值班制度，堅持“安全第一”，認真兌現服務承諾，努力做好需求側管理工作，加快電力基本建設，確保迎峯度夏工作的全面到位。

建設，爲迎峯度夏工作夯實基礎。錫能農電公司認真分析今年迎峯度夏形勢，根據現有農村用電的特點，狠抓鄉鎮電網建設。年初對各供電所提出了確保迎峯度夏、安全可靠供電的四個要求：一是確保消除各類安全隱患；二是解決～年迎峯度夏暴露出來的問題；三是增強供電能力，提高供電可靠率和客戶端電壓合格率；四是消滅半徑大於500米的供電線路。在6月底完成了配網低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造1350萬元；新增、增容配變113臺，增加配變容量20000KVA，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。

加強安全宣傳教育工作，提高全民安全用電意識。針對季節性特點，加強安全用電義務宣傳教育工作。各供電所利用黑板報，橫幅標語，散發安全用電宣傳小冊子等手段深入村鎮巷頭，向用戶宣傳安全用電知識，傾力解決用戶提出的各種安全用電的問題，提高用戶安全用電的自覺意識。

加強巡視，消除隱患，確保迎峯度夏工作順利進行。爲確保安全工作，錫能農電公司建立了日巡、夜視、特巡制度，加強巡查，對發現的安全隱患及時整改，確保安全供電，並對轄區內重要防汛設施的供電設備進行重點檢查，以確保這些設施能隨時投入運行。

加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。錫能農電公司肩負着無錫供電公司委託的市區居民內部受電裝置故障搶修、市區400V配網搶修以及10KV以下熔具搶修任務。面對繁重的'工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農電公司精心抓組織落實，全市13個配網搶修的網絡組織以劃地包乾的形式實施搶修作業；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。

對今年迎峯度夏各項任務，錫能農電公司以客戶需求爲己任，早期預見，科學規劃，精心組織，認真落實，使迎峯度夏供電有序有效，讓農民安安心心用電度盛夏。

先進典型選樹工作方案 篇21

各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門，各林場、苗圃：

近期，我省氣候乾燥，颳風天氣居多，森林火險等級居高不下，尤其是進入三月份以來，林下可燃物的增多和農事生產用火的增多，使森林防火面臨着異常嚴峻的形勢。今年以來，我省發生的森林火災已造成6人死亡2人受傷，我縣森林公安派出所截至目前也已處置了11次森林火警。

____年3月8日，省林業廳在全省範圍內專門組織召開了森林防火電視電話會議；3月9日，省____勤儉在中共____省委辦公廳《要情快報》中親自批示：要加大防火宣傳力度，提高警惕，加強巡防，早發現，早撲滅，強化責任，及時處置。

請各單位按照領導批示，結合我縣森林防火工作實際，務必從以下幾個方面做好我縣森林防火工作：

各鄉鎮和各相關單位一定要解除麻痹思想，認清當前極爲不利的氣象條件和森林防火力量不足、設施落後及野外火源管理難度大等嚴峻形勢。實行行政首長負責制，各級政府和相關單位的主要負責同志作爲第一責任人，要親自過問、親自部署、親自檢查森林防火工作，層層簽訂森林防火責任書，明確目標，分解任務，細化責任，嚴明紀律，把森林防火工作作爲保安全、保穩定的大事來抓。

據統計，今年春季我省發生的森林火災中，95%以上的火災是由於人爲因素違規野外用火造成的。所以，各鄉鎮、各相關單位要堅持把野外火源管理作爲森林防火重點環節抓實抓好。要嚴格按照《森林防火條例》的規定，凡在森林防火區開展農事用火、生產用火、野外勘探等活動，必須經林業主管部門批准，並採取必要的防範措施。各鄉鎮一定要對轄區內所有行政村發佈戒嚴令，開展巡邏檢查，嚴禁燒秸稈、燒積灰等所有農事用火和生產用火，禁止一切野外用火，實行封山防火。同時要加強重點人員的監管，對智障、呆傻等特殊人羣，各鄉鎮要摸排登記，逐一落實監護責任人，林業部門要在生態區、風景區等重點林區加強宣傳，設置警示標誌、投入重兵，嚴看死守，堅決杜絕火種進山入林。

各鄉鎮和相關行政部門要進一步加強值班調度，認真落實領導帶班和24小時值班制度。保證每一位工作人員通訊暢通，各鄉鎮尤其要督促行政村主要負責人保持24小時通訊聯絡狀態。做到一有火情，及時報告，及時處置。

在森林火災撲救中，我們要牢固樹立以人爲本、科學撲救、安全第一的思想，組織羣衆撲火時要有現場指揮員，積極向羣衆宣傳撲火經驗，告誡他們不要直接撲打火頭，做到統一指揮，科學施救，嚴禁組織老、弱、病、殘、孕和未成年人蔘加撲火。

只有從嚴落實森林防火責任制，才能最大限度的減少森林火災的發生。各鄉鎮、相關單位要加大轄區內森林火災防控力度，縣政府將開展責任倒查制度，對因失職、瀆職、瞞報、遲報、責任不明、組織不力等造成重特大森林火災的，要嚴格追究鄉鎮、相關部門負責人的責任。森林公安派出所要加大監督巡查力度，嚴厲打擊野外違規、違法用火行爲，堅持見煙就查、見火就罰、成災就抓，嚴查火案、嚴懲火災肇事者，堅持快捕、重罰，保持對野外違法用火的高壓態勢。

森林防火工作事關國土生態安全，事關生命財產安全，事關林業經濟發展，事關社會和諧穩定。各鄉鎮、各部門要緊急行動起來，認真分析、精心組織、狠抓落實，全力以赴的做好森林防火的各項工作，爲早日實現“省級園林城市”和完成“三年植綠”大行動做出應用有的貢獻。

先進典型選樹工作方案 篇22

爲及時妥善處置我鄉勞資糾紛，特別是及時有效調解企業與職工、工程承包者與農民工之間的勞資矛盾，妥善處理欠薪事件，避免或最大限度降低因此而造成的經濟損失和社會影響，進而保障用人單位與員工之間的和諧，確保社會穩定，根據鄉政府的統一部署，結合本鄉實際，特制定本應急預案。

一、工作原則

堅持預防爲主，按照“快速反應，依法規範，協調配合，及時處理”的原則，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，堅持以安撫情緒和解釋疏導爲主，防止矛盾激化和事態擴大，切實維護農民工合法權益，確保社會和諧穩定。

二、適用範圍

本預案適用於本鄉轄區內發生的企業欠薪突發事件的應急處置工作。主要包括因企業拖欠剋扣勞動者工資引發的以下事件：

1、集體罷工，羣衆上訪、請願，非法集會、遊行、示威等事件。

2、聚衆衝擊、圍堵國家機關重要場所、交通要道、阻擾重點工程建設等事件。

3、聚衆械鬥等嚴重違法行爲，造成人員傷亡、財產損失的事件。

4、發生自殺、自殘等惡性的事件。

5、造成勞動者生活困難、危及人民生命財產安全、影響社會穩定的事件。

6、其他因拖欠剋扣勞動者工資引發的突發事件。

三、事件分級　

根據事件的可控性、規模大小、嚴重程度和影響範圍，企業欠薪突發事件原則上劃分爲一般（Ⅲ級）、較大（Ⅱ級）、重大（Ⅰ級）三個等級。

1、一般企業欠薪突發事件（Ⅲ級）：指涉及人員20人以下，或涉及金額10萬元以下，事態簡單、規模不大，對轄區內的社會穩定造成一定影響的事件。

2、較大企業欠薪突發事件（Ⅱ級）：指涉及人員20人以上、50人以下，或涉及金額10萬元以上、30萬元以下，事態比較複雜、規模較大，已經或可能造成人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成較大影響的事件。

3、重大企業欠薪突發事件（Ⅰ級）：指涉及人員50人以上，或涉及金額30萬元以上，事態複雜、規模很大，已經或可能造成重大人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成嚴重影響的事件。

四、組織機構

根據處置需要，鄉成立企業欠薪突發事件應急處置工作領導小組，指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。

組長：徐駿

副組長：毛位遠鄭紅林鄭熙淵姜峯陳榮忠鄭黎霞毛慶明謝華晉

成員：政務服務中心、經濟發展辦公室、農業農村辦公室、社會治理辦公室、綜合信息指揮室、綜合督考辦公室、生態文旅辦公室、黨建工作辦公室、長臺派出所等相關負責人。

五、領導小組職責　

1、認真貫徹落實上級黨委、政府對企業欠薪突發事件應急處置工作的指示和要求。

2、指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。

3、及時報告處置工作進展情況，必要時請示上級政府及有關部門給予支持。

4、報請上級指揮部同意決定其它有關企業欠薪突發事件應急處置工作的重大事項。

六、成員單位職責　

1、政務服務中心：提供企業經營狀況等基本信息；負責協調解決企業拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

2、經濟發展辦公室：負責協調解決建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件；加強建築施工單位用工管理，規範建築市場秩序，負責執行建築施工企業工資支付保障金制度；責令建築企業立即支付勞動者工資，對違法建築企業進行處罰。負責協調解決水利建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

3、社會治理辦公室：負責信訪維穩工作，防止事態擴大。

4、綜合信息指揮室：負責企業欠薪突發事件處置中的秩序維護等工作。

5、綜合督考辦公室：負責企業欠薪突發事件處置中的新聞輿論引導工作。

6、農業農村辦公室：負責協調解決農水等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

7、黨建工作辦公室：負責協調解決黨建示範帶等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

8、生態文旅辦公室：負責協調解決文化相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

9、長臺派出所：負責維護突發事件現場的治安秩序和交通疏導，預防、制止和查處打擊違法犯罪行爲；根據勞動保障部門的前期情況通報，迅速立案，開展調查取證，追查被轉移財物。

本預案未規定職責的其他各線各辦各有關部門和單位必須服從領導小組的指揮，根據應急處置行動需要，開展相應工作。

七、欠薪突發事件報告和責任追究制度　

1、限時報告和信息反饋上報制度。發現因欠薪而引發上訪、罷工等突發事件前兆的，應第一時間上報領導小組，同時開展應急處置工作。凡發生欠薪突發事件，相關人員須在1小時內向領導小組報到。

2、建立嚴格的責任追究制度。凡遇欠薪突發事件，發生後不報告或報告不及時的用人單位，對責任單位或責任人進行通報批評；對領導不到位，措施不得力，貽誤時機，造成重大損失和影響的，應追究其全部損失責任。

八、突發事件處理程序及要求　

1、接到上級要求接領上訪人員的通知後，領導小組人員要立即到位，沒有特殊原因不能按時到達或到達後工作不力造成上訪人員滯留的，予嚴肅組織紀律處理。

2、一旦發現羣衆越級上訪苗頭和動態，鄉政府值班人員應及時出面做好教育疏導及化解工作，把上訪人員穩控在當地。

3、各村村兩委、鄉直機關單位要積極拓寬信息收集渠道，特別是對本單位有農民工上訪苗頭的重點對象，要加強跟蹤監控，做到情況明動態清，發現異常情況要第一時間報告鄉社會治理辦公室。

4、如遇集體上訪，配合市信訪和勞保部門勸返，安撫慰問。

5、協調相關部門聯合接待，爲被欠薪者搭建溝通平臺，穩定被欠薪者情緒，防止事態擴大。

6、引導被欠薪者依法維權，提供法律援助。

7、及時掌握被欠薪者動態，對其作耐心細緻的解釋工作，對特別困難的被欠薪者，通過工資保證金、應急週轉金或其他渠道籌措資金適當墊付部分工資（基本生活費），幫助被欠薪者解決臨時生活困難，確保社會穩定。

九、附則　

1、制定與管理

本預案隨着相關法律、法規和規章的制定、修改和完善，以及實施過程中所存在的問題或出現的新情況及時進行修訂完善。

2、解釋部門

本預案由領導小組辦公室負責解釋。

3、實施時間

先進典型選樹工作方案 篇23

爲深入開展社區戒毒和社區康復工作，根據上級文件精神，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

一、組織機構

爲加強對社區戒毒（康復）工作的領導，成立了以政法委書記、鄉禁毒委副主任爲組長、綜治成員單位負責人爲成員的墮卻鄉社區戒毒（康復）工作領導小組。社區戒毒（康復）工作領導小組辦公室設於鄉綜治辦，負責本鄉鎮社區戒毒（康復）工作的組織、協調、督導和實施。

二、工作目標

按照“以人爲本、依法管理、科學戒毒、綜合矯治、關懷救助”的戒毒工作原則，通過社區戒毒（康復）工作，逐步建立以社區爲基礎，以家庭爲依託，戒毒治療、康復指導、救助服務功能兼備的戒毒工作體系，努力實現吸毒人員戒斷毒癮、身心康復、迴歸社會。

三、具體任務

（一）明確和落實社區戒毒（康復）工作的主管部門和具體職責。派出所、司法、衛生院、社會事務辦、團委、婦聯等單位認真履職、協作配合，積極推進社區戒毒（康復）

工作。

（二）建立社區戒毒（康復）專職工作隊伍和社區戒毒（康復）工作體系。各村要配備社區戒毒（康復）不得少於1人的專職工作人員，落實幫扶措施，爲社區戒毒康復人員提供志願服務。

四、工作職責

要建立起政府統一領導、禁毒委員會組織協調指導、各相關部門履行法定職責、社會力量廣泛參與的工作機制，加大社區戒毒（康復）工作力度。

（一）派出所：對吸毒人員進行檢測和登記，實施動態管理；責令吸毒成癮人員接受社區戒毒和決定強制隔離戒毒，責令解除強制隔離戒毒人員接受社區康復；參與社區戒毒人員（社區康復人員）的日常管理；配合衛生院開展戒毒藥物維持治療工作。

（二）司法所：對社區戒毒人員（社區康復人員）開展法制宣傳教育，提供司法援助，並配合公安機開展吸毒人員登記。

（三）社會事務辦：指導基層組織將社區戒毒（康復）納入社區建設和社區管理，促進和指導社會工作者參與社區戒毒和社區康復工作，將符合社會救助條件的戒毒人員納入救助範圍。

（四）財政所：負責保障開展社區戒毒（康復）工作的經費。

（五）中心校：對社區戒毒人員（社區康復人員）的文化教育給予支持。

（六）工會、共青團、婦聯部門：發揮自身優勢，積極參與社區戒毒（康復）工作。