防治電信詐騙工作實施方案範文（精選23篇）
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇1
隨着社會的發展和信息技術的不斷進步，各種新型電信詐騙形式層出不窮，學校已成爲電信詐騙的主要侵害羣體。爲了進一步加強我校師生防範電信詐騙意識和能力，遏制電信網絡詐騙案件出現在我校，經學校與縣檢察院、縣公安局、工商銀行等部門協商，決定在我校開展反電信詐騙宣傳月活動，爲確保活動取得實效，特制定本方案。
一、組織領導
組長：吳江濱
副組長：
組 員：林立、鍾燕、戴哥林、上官玉彥、王原光、
下設宣傳月活動辦公室
主任：李曉薇（兼）
副主任：林立、王原光
成員：許長燦、謝有亮、黃火養、黃國輝、沈紹銓、
黃加模、賴紹浩、範建新、各班主任
二、活動時間
20xx年6月1日--6月30日
三、活動主題
全民反詐誠信汀州
四、活動形式
（一）綜治處負責建立“反詐宣傳”聯絡員，負責與公安機關及年段長、班主任日常聯絡。張貼防騙宣傳海報，覆蓋交通要道、食堂、公寓和教學樓等人員密集場所。
（二）通過聯絡員建立防範電信網絡詐騙宣傳微信羣，由縣公安局、檢察院、銀行等單位向微信羣推送防電詐宣傳知識及典型案例，再由年段長、班主任在本班微信羣進行推送宣傳。活動結束，作爲學校反詐騙網絡平臺，此微信羣永久保留，羣內人員根據各班級情況及時更換。
（三） 校團委通過校園廣播、宣傳欄、校園電視臺開展防範電詐知識宣傳，形成常態化機制。縣公安局、縣檢察院、銀行等單位進校園舉辦防騙知識講座。以校園常見案件類型提醒學生防騙，強化學生防範意識和防範能力。
五、工作要求
（一）高度重視，精心組織，周密安排，力爭通過本次活動讓廣大師生了解、掌握防範電信網絡詐騙行爲的基本形式，避免上當受騙，降低發案。
（二）活動期間，學校綜治處、政教處、團委要利用各種媒體、平臺，創新宣傳方法，高效推進反詐宣傳活動。
（三）爲保證微信羣發揮作用，各年段要時常關注並及時轉發信息，並配合校綜治處工作人員瞭解掌握各班微信羣宣傳情況。
（四）各年段、班級要積極參與活動，並收集信息、寫好心得體會、總結，並按時報送綜治處。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇2
爲有效遏制電信網絡新型違法犯罪活動發展蔓延的勢頭，切實維護人民羣衆財產安全和切身利益，徹底拔掉電信網絡詐騙“釘子”，剷除“土壤”，割掉“毒瘤”，根據區委辦、區府辦下發的《新羅區進一步打擊治理電信網絡新型違法犯罪活動工作方案》（龍新委辦〔20xx〕3號）精神，決定即日起至20xx年12月底，繼續在全區範圍內開展打擊治理電信網絡新型違法犯罪活動專項行動，將其作爲全區掃黑除惡治亂的重要內容之一，現結合我區教育系統工作實際，特制定如下方案。
一、指導思想
以建設更高水平的“平安龍巖”爲目標，加大綜合治理力度，加快構建學校打擊電信詐騙治理長效機制，切斷網絡犯罪利益鏈條，提高師生的反騙防騙意識，徹底遏制電信詐騙等網絡犯罪向校園滲透趨勢，營造風清氣正的教書育人環境。
二、領導小組
爲確保整治工作落到實處，區教育局成立“新羅區學校防治電信詐騙工作領導小組（具體名單附後）。各校也要相應成立防治電信詐騙工作領導小組，做到分工明確、責任到人，確保措施到位。
三、目標任務
持續鞏固預防電信網絡新型違法犯罪宣傳教育成果，發揮各校的作用，狠抓責任落實，持之以恆把預防電信網絡新型違法犯罪宣傳教育工作深入開展下去，提高師生的反騙防騙意識，徹底遏制電信詐騙等網絡犯罪向校園滲透趨勢，營造風清氣正的教書育人環境。
四、防治重點
1.預防學生參與“洗錢”活動。嫌疑人往往利用學生對金錢的需求，由社會人員到學校物色人選，並通過在校生從中介紹，將舊手機和身份證借給他們使用，或者引誘學生轉賬取錢，給予一定的經濟利益引誘學生爲其“洗錢”提供便利。各校要加強對師生的防詐防騙教育，不要貪圖小利，謹防上當受騙。
2.警惕師生個人信息被竊取。加強師生個人信息的管理，指導學生保護好自己的個人信息，防範學生辦理多張銀行卡、手機卡、註冊多個微信號等現象，防止被犯罪分子利用學生提供的多張銀行卡、手機卡及微信號實施詐騙活動。
3.防範學生參與詐騙。詐騙人員找到學生後，通常不留姓名和電話給學生，多數相約下次見面地點或再次主動到學校找學生，犯罪行跡隱匿性強。各校要加強學生的法治觀念、道德觀念，拒絕陌生人的非正常“邀請”，嚴防學生受犯罪分子教唆，主動參與犯罪。
五、工作措施
（一）加大宣傳力度。一是加強校園陣地宣傳。各校要通過簽訂承諾書、發放調查表、召開主題班（隊）會、國旗下講話等形式，並利用校園網站、微信平臺、校園廣播、板報宣傳欄、LED顯示屏等宣傳陣地，發佈防範打擊虛假詐騙的犯罪相關信息，大張旗鼓開展反騙防騙宣傳，提高廣大師生反騙防騙能力。二是加強案例警示教育。各校要主動邀請法制副校長入校開展防範電信詐騙法治宣傳教育活動，通過學習身邊的案例和法律法規提高師生尊法、敬法、守法、用法意識，自覺抵制誘惑，做到警鐘長鳴。三是加強德育誠信教育。各校要加強誠信教育，讓廣大青少年學生深刻領會誠信的本質與要求，自覺踐行誠信美德，並從相關案例中進行反思與感悟，引發廣大青少年學生對人生、人性的思考，引導學生誠信做人。
（二）加大整治力度。各校要落實好主體責任，加強學生的日常管理，尤其是加強16歲以上學生的管理，做好線索摸排，定期或不定期開展集中清理整頓工作，教育引導在校生每人只辦一張銀行卡、一張手機卡，只註冊一個微信號，消除風險隱患。
（三）密切家校聯繫。各校要通過家長會、家校羣、家訪和發放《致家長一封信》等形式，提醒家長加強對子女的教育、監督、溝通力度，時刻關注子女銀行卡、電話號碼、微信及銀行資金的異常變動情況，健全家校“雙向互通互聯”機制，發現問題家校能第一時間進行溝通，及時制止學生參與電信詐騙。
（四）加強信息員建設。各校要加大學生“信息員”和“巡查員”的建設，組建一支由責任感、正義感強的學生組成的信息員隊伍，廣泛收集學生參與電信詐騙的各類信息，及時動態掌握電信詐騙向學校滲透苗頭，加強預警。對錶現突出的信息員給予一定的精神、物質獎勵，在評先評優、推薦就業等方面給予傾斜。
（五）加強部門聯動。各校要加強和綜治、公安等部門的溝通聯繫，主動邀請當地公安派出所、街道、居（村）委會參與校園綜治安全穩定治理工作，定期召開會議交流工作情況，研判部署當前學校電信詐騙形勢。
（六）加強重點幫扶。學校要通過摸排掌握本校重點學生信息，建立動態數據庫，並抄告當地公安部門，進行重點關注。要開展結對幫扶工作，發揮好學校法制副校長工作優勢，加強對這部分學生的教育管理力度，瞭解並掌握他們的動態。
六、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各校要充分認識電信詐騙的嚴重性和危害性，提高政治敏銳性；要從維護教育系統形象、構建平安校園、促進青少年健康成長的高度進一步增強政治責任感和使命感。把開展打擊當前電信詐騙活動作爲當前校園治安整治、淨化校園風氣的重點工作來抓，切實加強組織領導，落實“一把手”責任人職責。
（二）加強宣傳，營造聲勢。要加強正面宣傳教育，始終把法治宣傳工作放在重要位置，營造強大的'輿論聲勢，同時要結合典型案件，以案釋法，以法施教，提高廣大師生學法、懂法、守法的自覺性，牢固樹立誠信爲本、遵紀守法的良好形象。
（三）檢查督促，嚴格獎懲。各校要吸取教訓，舉一反三，迅速行動，周密部署。要結合本校實際制定工作實施方案，落實工作責任。局領導小組辦公室將定期或不定期進行檢查，並加大責任追究及獎懲力度，對工作突出的單位和個人進行通報表揚，對思想不重視、措施不到位的將進行通報批評，並作爲年終評先評優依據。
（四）以身作則，做好表率。各校領導班子成員要以身作則，當好表率，教育本單位人員及家屬嚴格遵守法律法規，不得參與電信詐騙活動，不得充當犯罪分子的“保護傘”，不得爲犯罪分子通風報信，否則將受到法律的嚴肅制裁。
（五）加強落實，按時報送。請各校分別於3月1日、12月15日前將本校工作方案、工作總結報區教育局學校安監辦。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇3
爲切實有效遏制電信網絡新型違法犯罪高發態勢，加強對全市師生、家長的宣傳教育預警力度，推動構建教育系統全民反詐的新格局，結合自身情況，特制定本方案。
一、方案背景
近年來，電信詐騙案件呈相對高發態勢，我市在校師生以及家長已成爲新的受騙羣體之一。主要原因是學生羣體社會閱歷較淺、安全防範意識相對薄弱，又是使用互聯網等平臺的主要羣體，極易被不法分子選擇爲侵害對象。
二、工作內容
針對當前涉校師生被詐騙警情增長、電信網絡詐騙手段不斷翻新等特點，全市教育系統亟需開展體現教育領域特色的防範電信網絡詐騙活動，有效提升對師生宣傳的針對性和有效性，營造更加平安、和諧的校園環境。
（一）全面開展反詐宣傳。全市各學校、幼兒園要多渠道多途徑組織對師生及家長開展宣傳防範工作，開展各類“防騙進校園”活動，開展防騙知識講座，開展學生、教師和家長的防騙問卷答題活動；全市各中國小校要將防範詐騙納入學校主題班課，並將防範詐騙納入對學校考覈；全市國小在下午放學鈴聲中植入反詐語音播報，初、高中在在下課鈴聲中植入反詐語音播報；全市各學校、幼兒園組織教職工關注“溫州防詐騙”微信公衆號，發動全體教師轉發預警信息到家長微信羣；全市各中國小組織開展一次防騙情景劇比賽，並聯合各類媒體平臺進行拍攝播送以及轉發。
（二）建立反詐長效機制。教育局將把防範詐騙宣傳教育活動納入平安校園創建工作內容，實行長期性、常態化考覈管理。全市各學校、幼兒園要分解任務、細化措施、明確職責，與教學工作同部署、同實施、同考覈，切實加強對防範詐騙宣傳教育活動的組織領導，由校長親自抓，有重點、有節奏、有力度地推進活動的持續深入開展，切實提高學校、家庭、社會的防詐騙意識和能力。
（三）深入溝通協調工作。全市各學校、幼兒園要建立健全師生信息員隊伍，落實責任，加強培訓，加強警校聯繫，增強對各類通訊網絡違法犯罪行爲的識別力和敏感度。加強對師生的日常關注，對師生接收到的異常短信、電話、郵件、鏈接等幫助進行辨別，對學生異常的轉賬、支付、消費等行爲爭取早發現，早勸阻，早報告，盡力避免發生被詐騙案件。如有發現師生因詐騙蒙受損失的應及時予以心理疏導，防止個人極端案事件的發生。
（四）強化信息保密制度。全市各學校、幼兒園要簽訂保密協議，相關負責人及責任人要嚴格管理師生信息，確保學校、幼兒園的教職員工信息、學生信息、家長信息絕對不向第三方及無關人員泄露，一經發現有人向第三方出售師生、家長信息的一律從嚴處理，觸犯法律的則移交司法機關處理。
三、工作要求
（一）加強組織領導。市教育局成立教育系統反詐工作領導小組（詳見附件），全面領導和指導教育系統反詐工作。各學區、學校（幼兒園）要相應成立反詐工作領導小組和工作專班，教育學區主任和校（園）長是本轄區和學校反詐工作的第一責任人，對本轄區學校、本校（園）反詐工作負總責。各教育學區、各級各類學校要高度重視反詐工作，要把反詐作爲當前一項重要工作，與新學期安全工作同部署、同推動、同考評，壓實責任，明確目標，確保各項措施落地見效。對在職責範圍內教育宣傳不重視、履職不到位，造成學生及教職工受騙受損的學校、幼兒園，按照相關考覈辦法對主要負責人予以約談，情節嚴重的按照考覈辦法予以相關問責制度嚴肅追責、問責。
（二）強化責任意識。防範詐騙宣傳進校園活動是向廣大師生揭示新型詐騙手、增強自我防範意識、有效避免案件發生的重要舉措，是營造強大嚴打聲威、提高校園安全感、壓降涉校詐騙警情的重要行動，各學校、幼兒園要充分認識該項工作的重要性和必要性，嚴格貫徹方案要求，認真開展防詐騙校園宣傳活動。
（三)深化警校聯動。師生羣體的環境相對比較單純，社會閱歷淺、安全防範意識薄弱，鑑別信息的能力也相對有限，校園警務助理要加強與當地的社區民警的聯繫，儘可能多地邀請社區民警進校園，開展以防範詐騙爲主題的警民懇談活動，向師生解讀電信詐騙的基本特徵、產生原因、高發人羣、詐騙特點、防範措施等方面作深刻解讀，剖析當前電信詐騙的心理邏輯和誘騙手段；同時邀請公安社區民警加入校園師生微信羣、釘釘羣，一旦遇到不法分子的詐騙信息或難辨真假的詐騙信息，可以及時向民警請教諮詢，盡最大可能地防止詐騙案事件的發生。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇4
最近，高校電信詐騙案件層出不窮，嚴重侵害了大學生的利益。爲積極引導中文系全體學生黨員、入黨積極分子就常見的各種電信網絡詐騙手段以及各類虛假詐騙信息的種類、識辨方法、預防方法進行仔細地瞭解，明白電信網絡詐騙的巨大危害。因此，我係學生黨支部決定開展以“識別詐騙伎倆、我的安全我做主”爲主題的防詐騙宣傳活動。現將具體情況安排如下：
一、活動目的
隨着現代科技的發展，我們的生活有了極大的改善，但這也促使了許多人利用高科技詐騙錢財，破壞人們的財產利益。爲了增強中文系全體學生黨員、入黨積極分子的自我保護和防範意識，提高他們的防電信網絡詐騙能力，進一步普及防電信網絡詐騙知識，加強我係反電信網絡詐騙的宣傳工作。
二、活動主題
識別詐騙伎倆、我的安全我做主
三、活動時間
20xx年4月25日
四、活動地點
2-A301教室
五、活動對象
中文系全體學生黨員、入黨積極分子
六、活動形式
1.中文系全體學生黨員、入黨積極分子觀看了有關電信網絡詐騙的視頻《平安365》；
2.在觀看視頻結束後，組織全體學生黨員、入黨積極分子開展關於電信詐騙的討論；
3.讓大家對電信網絡詐騙的形式和常用的手段有一個較爲全面的理解，提高保護自身財產的安全意識。
七、活動要求
1、中文系學生黨支部要充分認識開展此次防範電信詐騙活動的意義，以強烈的政治責任感抓好落實、統籌安排。
2、活動結束後中文系學生黨支部整理相關照片，便於宣傳。
3、全體學生黨員、入黨積極分子要提高認識，高度重視，樹立“一盤棋”的思想，密切配合，互相支持，確保做到不遲到、不曠勤、不早退，爲此次活動的順利開展貢獻自己的力量。
通過本次防範電信詐騙主題活動，我係全體學生黨員、入黨積極分子對網絡詐騙有了新的理解與認知，懂得了如何防騙、如何辨別真僞、如何對待可疑事務，具有深刻的教育意義，同時也提高了他們對電信網絡詐騙的防範意識和防騙能力，爲我係營造健康安全的網絡環境起着積極作用。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇5
爲做好我校食品衛生、飲用水衛生及傳染病防控工作，有效預防食物中毒和傳染病的發生，保護師生身體健康，按照上級有文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、提高思想認識，切實加強領導
爲加強我校傳染病防治、食品衛生安全和學生健康體檢等工作，防止突發公共衛生事件發生，我校將充分堅持預防爲主、依法管理的原則，牢固樹立“健康安全第一，責任重於泰山”的思想，牢固樹立衛生工作的責任感、使命感和緊迫感，努力把我校衛生工作提高到一個新的水平，爲構建和諧校園做出應有的貢獻。
二、落實工作責任，嚴格責任追究
爲深入貫徹上級有關衛生工作要求，提高我校全體師生的衛生意識，提高學校整體水平，我校將把衛生工作納入到學校的管理之中，納入到班主任的業績考覈之中。對出現因工作不落實而出現意外衛生事件的有關人員，進行責任追究，直至與其業績考覈、以期達到責任追究的目的。
1、落實第一責任人制度。爲體現衛生工作的責任意識，我校成立了衛生工作領導小組，組長由李植全校長擔任，成員包括所有領導班子成員。衛生工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由鍾志勇副校長擔任，辦公室成員包括教導處、總務處相關人員，形成校長總體抓、分管副校長重點抓，班主任具體抓，學生自我管理配合抓的管理體系。
2、加強檢查督促。爲把我校衛生工作做到實處，我校將進一步加強對食堂、小賣部的督促檢查。檢查過程中，保證做到全面細緻，不留任何衛生隱患。檢查之後，學校衛生工作領導小組負責整理相關記錄。對可能存在隱患的地方，一經查出，將通知相關人員，認真整改，並將整改結果上報衛生工作領導小組。必要時，給予相關責任人批評教育，直至停業整頓。
3、實行責任追究。對落實衛生工作措施不力，導致學生身體健康和生命安全造成嚴重危害，以及對重大衛生事件不及時報告或隱瞞不報的，要依法查處直接責任人，並追究有關領導的領導責任。
三、加大管理力度，規範操作行爲
1、我校將進一步加強學校環境衛生規範化管理工作，做到“十無”：無雜草、無紙屑、無磚瓦片、無污水、無坑窪、無糞便、無果核、無亂畫、無落葉、無堆放；教室、辦公室衛生做到：桌凳、門窗玻璃、牆壁無灰塵，牆壁、房頂無蜘蛛網，地面無垃圾、無紙屑、無果核，桌凳、衛生工具擺放整齊，牆壁張貼整潔；廁所衛生做到：每天打掃，定期消毒清理；學生要養成良好的個人衛生習慣，做到“四勤”：勤洗手臉、勤洗衣服、勤剪指甲、勤洗理頭髮；學校食堂衛生做到：
①食堂負責人和從業人員要有健康證，並掌握食品安全相關知識，食品採購要堅持索證制度，堅決杜絕“三無”產品流入校內；
②炊事人員上班時要穿戴整潔的工作服，戴乾淨的工作帽，開飯時一律穿戴工作服、帽；
③食堂、廚房及周圍水溝要及時清洗，確保清潔；
④食品加工用工具、餐具和菜櫥要定期清洗消毒，做到刀不鏽、砧板不黴、加工檯面清潔，抹布乾淨；
⑤學生文明用餐，用餐完畢，要將飯盆和多餘的飯菜清理至指定區域。
學生宿舍衛生做到：
①宿舍管理教師切實負起責任，負責檢查督促學生做好衛生工作；
②學生宿舍生活用品必須按學校的統一要求佈置和擺設，宿舍內每天安排一人值日，其職責爲打掃宿舍地面衛生及門窗玻璃衛生，將垃圾倒入指定地點；
③文明衛生，不準亂倒亂潑亂扔，不準亂塗亂畫、亂張貼和亂吊掛，不允許向窗外、走廊、庭院等公共場所潑水、吐痰、拋棄雜物；
④宿舍內不私接電源，不使用電爐、電熱杯、電水壺、電熱毯、酒精爐等器具，不在宿舍區內使用明火或焚燒雜物；
⑤保持宿舍區安靜，嚴禁大聲喧譁、起鬨；
⑥學生要講究個人衛生、勤理髮、勤洗澡、勤洗衣物。
2、加強學校飲用水衛生管理。我校現有標準的師生飲用水水井，其已經達到飲用標準。在此基礎上，我校將加強水源的防護，劃定生活水源保護區，設置固定告示牌，水井、蓄水池必須密封加蓋，水泵房加門加鎖，嚴防污染事件發生。
四、規範我校衛生工作，確保師生身體健康
1、我校將進一步嚴格落實《傳染病防治法》、《食品衛生法》以及《學校衛生工作條例》等衛生法律法規要求，認真做好學校衛生管理工作，保護廣大師生身體健康，維護學校正常教學秩序。
2、加強健康監測，做好學生體檢工作。我校將按照《學校衛生工作條例》的要求，認真做好每年一次的學生健康體檢工作，建立健全學生健康檔案，努力提高學生健康處方的發放率和覆蓋率。
3、注重平時衛生管理，加強常見病防治。我校將結合本校的教育教學工作實際，制定切實可行的學生常見病防治工作計劃，認真做好學生近視眼、齲齒、貧血、營養不良、肥胖、脊柱彎曲異常、腸道寄生蟲等常見病的防治工作。
4、加強健康宣教工作，把衛生工作納入到日常宣傳之中。平時我校教導處、教務處、將結合學校衛生工作實際，結合疾病防控實際，利用各種媒體，對全體師生進行衛生教育，形成良好的衛生意識。
5、按照國家要求，我校將把健康教育課納入教學計劃，每兩週在活動類課程安排一課時開健康教育課，開課率要達到100%。學校在教學工作中，將充分重視學生的心理衛生，針對當前學生中普遍存在的心理問題，積極開展心理健康教育，開設學生心理諮詢室。
五、做好傳染病及突發事件的應急處理
我校將進一步認真做好傳染病的監測和防治工作。在以前的疾病防控工作中，我校將進一步總結已有的經驗，進一步建立學校衛生防疫與食品衛生安全工作長效機制，研究制定學校傳染病流行、羣體性食物中毒等突發事件的應急處理工作預案，建立學生和教職工定期健康體檢制度和傳染病監測的長效機制，切斷傳染病在學校的傳播途徑。
總之 ，我校將深入貫徹落實上級領導提出的衛生工作目標，不斷提高學校整體衛生水平，爲保證師生健康、創建和諧學校，做出應有的貢獻。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇6
爲切實做好我鎮境內水域禁漁期各項工作，嚴格保護山區溪河特有魚類水產種質資源，打造生態經濟強鎮，根據《中華人民共和國漁業法》、《中華人民共和國野生動物保護法》等有關法律規定，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持綠色發展理念，堅持經濟建設與環境保護並重、近期效益與長遠效益相結合的原則，嚴格實施內陸水域禁漁制度，切實保護水域生態環境，推進人與自然和諧共生。通過深入實施新農村建設“兩美”，全面落實“河長制”，加強各村、各部門工作配合，嚴格禁漁管理，強化工作落實，進一步促進水生生物資源和生態環境的保護修復。
二、領導小組
組長：宋更傑
副組長：胡高文
成員：鎮農業站、水務所相關成員
三、總體目標
以保護漁業資源和水域生態環境爲目標，深入開展天然河道水庫禁漁管理工作，嚴厲打擊非法捕撈行爲，增強全民參與養護水生生物資源的意識，實現禁漁期、禁漁區內“河中無人捕、水中無漁具、市場無河魚”，水域生態環境明顯改善，水生生物資源良性循環利用，推動我鎮新農村建設和漁業資源的可持續發展。
四、主要內容
（一）範圍對象：鎮域內所有自然河道水庫。
（二）禁漁時間：20xx年3月1日0時至20xx年6月30日24時
（三）禁漁內容：在禁漁期內，除休閒漁業、娛樂性垂釣外，在禁漁水域範圍內禁止所有捕撈作業。因養殖生產或科研調查需要採捕天然漁業資源的，應當按照《中華人民共和國漁業法》的規定，需按規定經省級以上漁業行政主管部門批准。
五、運作模式
採取黨委鎮政府牽頭、各行政村支持、黨員帶頭、羣衆參與的方式對河流進行保護和管理。
六、工作措施
1、明確目標要求。20xx年3月1日0時至20xx年6月30日24時，在我鎮實現全面的.封河禁漁，實行嚴格的漁政管理和河庫的綜合治理，切實保護我鎮流域內的野生水生動物和生態資源，使鎮域內禁河養漁和河道綜合治理取得實質性成效，保護我鎮流域漁業資源和生態環境。
2、依法綜合治理。根據《中華人民共和國漁業法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國野生動物保護法》、《中華人民共和國環境與資源保護法》、《中華人民共和國刑法》，依法治理，有序推進。
3、全面封河庫禁漁。爲了讓漁業生態資源得以休養生息，我鎮境內實行全面封河禁漁，在轄區所有流域禁止任何行爲的捕撈、打撈野生水生動物等活動，在市場內禁止買賣野生水生動物與捕撈工具行爲，違者按照相關法律法規給予嚴處。
4、加大宣傳力度。鎮、村聯合行動，深入千家萬戶，利用會議、公開欄、宣傳橫幅標語、LED屏、政府公告、警示牌、致廣大農戶的一封信、五華一盤棋微信平臺。廣泛宣傳漁業法律法規、禁漁期制度。及時報道典型案例處理情況，起到宣傳和威傲作用，營造全社會關注禁漁、人人支持禁漁的良好氛圍。各村懸掛橫額標語不得少於5條。
5、劃定職責範圍，加大巡邏執法力度。本着村組織實施、羣衆受益的原則，根據各村河長制管轄河域，確定專人監護，安排人員嚴密巡查，節假日、雙休日突擊檢查，鄉鎮、村結合部重點督查，常年不懈的對我鎮流域內的生態資源進行保護和管理。
6、強化信息報送和臺賬管理。各村要確定聯絡員，定期彙總並上報禁漁管理和執法監管情況。禁漁期結束後。要全面總結禁漁管理取得的成效和經驗做法，梳理分析存在的困難和問題。提出切實可行的意見建議，形成書面總結材料。各村分別將禁漁期工作方案、會議動員圖片、宣傳圖片於3月7日前、月報表於每月25日前鎮河長辦。
7、河道綜合治理。鎮村河長制工作聯動，加強推進保護水資源、防治水污染、改善水環境、修復水生態等各項工作任務。構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的鎮村兩級長效保護機制。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇7
爲切實做好20xx年度省屬事業單位公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等相關規定，現制定如下實施方案：
一、總體要求
（一）招聘範圍。事業單位新進人員，除國家和省政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
（二）組織方式。省屬事業單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業條件要求，採取不同的方式組織進行。
1。招聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位（以下簡稱“初級崗位”）人員，採取筆試和麪試相結合的方式進行。省屬事業單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統一筆試。省教育廳、省衛生健康委組織其所屬事業單位（高校除外）公開招聘筆試命題考務工作。其他省屬事業單位衛生類崗位的公開招聘筆試考務可委託省衛生健康委一併代爲組織，教育類崗位的公開招聘筆試考務可由省教育廳協調其參加所在設區市或縣（市、區）組織的教育類統一筆試。具備自主組織筆試條件的，經省事業單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門（舉辦單位）統一組織筆試。公開招聘筆試工作應嚴格執行人事考試標準化要求、迴避規定和保密規定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織。
2。招聘中級以上專業技術崗位和六級以上管理崗位人員，採取專業筆試和麪試相結合的方式進行，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意後，按規定程序組織實施。
3。招聘副高級以上專業技術崗位人員，急需的高層次、短缺專業人才，博士，可以採取專業測試、答辯、試講、面談交流等方式進行，也可採取考察的方式組織。
4。招聘工勤技能崗位人員，採取專業筆試和專業測試相結合的方式進行，也可根據崗位需要採取技能操作等專業測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。
5。招聘體育、藝術、音樂、舞蹈等側重考察專業技能的特殊專業人員，在條件具備的情況下可採取先面試（側重專業技能測試）後筆試的考試方式。
6。省屬高等院校、科研院所以及納入放權試點範圍的省屬事業單位，招聘副高級以上專業技術崗位人員或博士，在主管部門（舉辦單位）的指導監督下自主制定招聘方案，自主實施招聘，事後報省事業單位人事綜合管理部門備案。
（三）組織實施。根據崗位空缺情況，省屬事業單位在下達的用編進人計劃內，實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內，制定年度招聘方案和各批次招聘簡章，並填寫《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（見附件1），經主管部門（舉辦單位）審覈同意，報省事業單位人事綜合管理部門備案後組織實施。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）原則上應在報名截止後兩個月內完成考試、考察和體檢工作。
按規定由招聘單位或主管部門（舉辦單位）組織的公開招聘，筆試、面試結束後應及時公佈筆試、面試成績和進入考察、體檢範圍人員名單。考試總成績由筆試成績和麪試成績按一定比例百分制合成，筆試成績佔比可按40%或50%掌握，具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定後，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期爲7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權限報省事業單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續。擬聘用人員名單公示後原則上不再遞補。黨中央國務院有明確文件規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經省事業單位人事綜合管理部門同意，公示後可從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中組織遞補。
人員聘用備案須報送以下材料：公開招聘工作總結、擬聘用人員基本信息、公示反映問題的調查處理情況、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息等。本年度公開招聘工作應於20xx年12月31日前完成。
（四）其他要求
1。省直各部門（單位）要積極開發面向服務基層項目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般爲普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。我省20xx年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、20xx年以前選派的“大學生志願服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省20xx年以前選派的“大學生志願服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考覈合格的，可報考面向服務基層項目人員招聘崗位。已享受優惠政策被錄用爲公務員或招聘爲事業單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層項目人員招聘崗位。
2。省直各部門（單位）要結合工作實際，積極開發崗位公開招聘具有5年以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員。可與服務基層項目人員共享定向招聘計劃。
3。省直各部門（單位）要積極開發適合西藏籍、新疆籍高校畢業生特點的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（大學聯考時戶籍，下同）全國普通高校畢業生，或西藏、新疆生源20xx—20xx屆未就業的全國普通高校畢業生，可應聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業生招聘崗位。
4。省直各部門（單位）要按照《山東省殘疾人就業辦法》（省政府令第270號）要求，積極開發面向殘疾人招聘崗位，適當放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責的應聘人員，不得以殘疾爲由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社保卡搭載的殘疾人證，20xx年4月22日前核發）的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
5。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
6。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他中國臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
7。20xx年，各級事業單位空缺崗位仍主要用於專項招聘應屆高校畢業生和擇業期（二年）內未落實過工作單位的高校畢業生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
8。取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
9。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可採取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規定時間內後補學歷學位認證書，待正式取得國（境）外學歷學位認證書後，方可進行公示、聘用。
10。省屬事業單位招聘副高級以上專業技術崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專業人才可公佈中、長期簡章。
二、參加統一筆試的初級綜合類崗位招聘
（一）招聘崗位
崗位任職條件中的學歷、學位、專業要明確、具體，易於操作和界定。專業設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業，也可按專業大類設置專業條件，對專業要求不高的通用型招聘崗位可設置爲專業不限。專業名稱、類別等，主要參考教育部制定的現行專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄。
不得設置歧視性、指向性條款。
招聘信息一經確定並向社會公佈，不得變更。
同一主管部門所屬不同事業單位的相同、相近崗位，可適當歸併，集中招聘。
駐地在鄉鎮的省屬事業單位，或初級綜合類招聘計劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的計劃用於定向招聘服務基層項目人員，由省事業單位人事綜合管理部門根據工作部署及各單位上報崗位情況統籌確定。
參加省屬事業單位初級綜合類崗位統一筆試的單位，請務必於20xx年4月8日前將經主管部門（舉辦單位）審定彙總後的《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》和《省屬事業單位公開招聘筆試網上報名審覈人員採集表》（見附件2），傳真至省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處；同時，通過“山東省事業單位人事綜合管理信息系統”填報相關信息；並於4月21日上午9：00參加“網上報名”業務培訓會議（地點：山東省人力資源市場503會議室）。
（二）招聘條件
應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應在40週歲以下（1980年4月22日以後出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（5）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（6）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（7）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作爲條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔20xx〕1號）規定情形的崗位。
（三）報名、初審和繳費
1。個人報名
報名時間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00
查詢時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員登錄山東人事考試信息網（。shandong 。gov。cn/rsks），如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。20xx年4月26日16：00後，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行爲的，查實後取消其本次報名資格。
2。單位初審
初審時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員提交信息2小時後事業單位可進行初審。要指定專人負責資格初審工作，報名期間（節假日不休息）及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應註明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽諮詢電話，提供諮詢服務。
3。網上繳費
繳費時間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄山東人事考試信息網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視爲放棄。繳費成功人員於20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登錄該網站打印准考證、《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據省物價部門覈定的標準，考務費的收取標準爲每人每科40元。
（四）招聘計劃覈減及崗位改報
報名結束後，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應覈減招聘人數。對達不到規定比例的面向殘疾人招聘崗位，經省事業單位人事綜合管理部門批准，可適當降低開考比例。覈減和取消招聘計劃的情況，在山東省人力資源和社會保障廳網站予以公佈。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報其他符合條件的本次省屬事業單位招聘崗位。
（五）資格審查
省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。事業單位或其主管部門（舉辦單位）應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：
1。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校覈發的就業推薦表。
2。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。
3。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經事業單位同意，可在考察或體檢時提供。
4。報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員需提供工作經歷證明。
5。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；中國臺灣學生和中國臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，並作出規定時間內可取得相關材料的承諾。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作爲工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至20xx年4月22日。
（六）考試
考試分爲筆試和麪試。
1。筆試
綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。爲保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：20xx年5月22日上午9：00—11：30
2。面試
面試由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織實施。面試應體現崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按不低於1：3不高於1：5的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，並按規定程序面向社會公佈。招聘人數較多的崗位，經省事業單位人事綜合管理部門批准，可適當降低面試人員比例。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視爲放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，並面向社會公佈。
招聘單位可根據崗位需要設定面試合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試結束後，將筆試成績和麪試成績按照規定比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢範圍人選。
（七）考察和體檢
招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1：1。5的比例，確定進入考察體檢範圍人選，面向社會公佈。招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先後順序，並等額組織。
考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔20xx〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審覈，重點審覈“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論爲準。必要時，省事業單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視爲放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中依次等額遞補。
（八）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期爲7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權限報省事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、組織領導和監督檢查
（一）加強組織領導。省屬事業單位公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各部門、各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開招聘工作。要切實加強組織領導，採取有效措施，優化工作機制，理順工作關係，配強工作力量，積極穩妥做好公開招聘工作。
（二）嚴格工作程序。要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔20xx〕1號）等有關規定，堅持標準條件，規範操作程序，嚴肅工作紀律。要及時面向社會公佈招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和羣衆的監督。省事業單位人事綜合管理部門將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查。事業單位公開招聘方案、簡章、應聘人員資格審查、考試考務、體檢、考察、迴避等材料須存檔五年備查。
（三）嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（人力資源和社會保障部 監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇8
爲進一步加強校園及周邊環境整治，打擊各類涉校違法違規行爲，治理學生溺水隱患，營造安全、穩定、和諧的學習、生活和工作環境，根據《東莞市20xx年集中整治校園及周邊治安秩序專項行動工作方案》（東綜委學組〔20xx〕1號）通知要求，結合實際情況，就全鎮集中開展20xx年校園及周邊治安綜合治理專項整治行動提出如下工作方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀、黨的十八屆三中、四中全會精神爲指導，深入貫徹落實國家、省、市關於“平安建設”的工作部署，統一思想認識，組織各方力量，採取有效措施，抓緊治理校園及周邊存在安全隱患，深化“平安校園”建設工作，維護學校安全穩定，保障廣大師生生命和財產安全。
二、工作目標
通過開展專項治理行動，治理校園及周邊存在的安全隱患，集中打擊涉校違法犯罪行爲，嚴防不法勢力對校園的滲透，治理校園周邊治安及交通“亂點”，查處校園周邊違法違規經營場所，整治學生溺水隱患區域，化解涉校矛盾糾紛，完善校園內部安全管理工作，持續改善學生學習、生活和成長環境，嚴防各類針對學校和師生的違法犯罪活動，努力遏制各類學生安全事故。
三、工作機構
爲加強領導，統籌開展工作，成立Xx鎮20xx年集中整治校園及周邊治安秩序專項行動領導小組（簡稱“專項組”），成員名單如下：
組長：（鎮委委員）
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，設在教育辦，李賀鵬兼任辦公室主任，主要負責綜合整治工作牽頭、組織、協調和督查等工作。同時，各成員單位明確1名責任人員，具體負責專項行動工作，並進行跟蹤督查，直至問題得到徹底解決。
四、整治步驟
㈠排查摸底階段（5月21日—27日）：組織各成員單位、學校（幼兒園）進行全面排查，抓好清查可能存在隱患的區域、複雜部位和重點人員，建立隱患工作臺賬，確定整治重點區域和需要解決的問題。全鎮各中國小（幼兒園）分別於5月31日前，向專項組辦公室提交排查摸底表。
㈡集中整治階段（5月28日—6月17日）：根據校園及周邊環境隱患工作臺賬，鎮教育辦、維穩及綜治辦、公安分局共同牽頭，組織有關職能部門、村（社區），根據各自工作職責，有針對性地開展校園及周邊治安秩序集中整治工作。對整改情況進行研究、分析，逐步鞏固整改成果，建立和完善長效服務保障機制，各中國小、幼兒園做好行動的配合工作。
㈢總結驗收階段（6月18日—19日）：專項組及時總結專項行動情況，並組成檢查組，對全鎮集中整治工作措施落實情況檢查驗收，工作情況作爲平安單位建設工作考評重要依據。
五、主要措施
㈠整治校園周邊環境：
1、治理校園及周邊治安秩序，打擊各類侵入校園不法勢力，以學生爲盈利對象的不法分子，排查穩控“重點人員”。
2、堅決打擊校園及周邊邪教活動點，取締非法傳教場所。
3、治理學校及周邊交通安全問題，落實學生上、下學等重點時段“護學崗”工作。
4、查處向學生出售止咳水等處方藥、香菸、非法出版物、獎券的違規店鋪。
5、查處學校周邊200米範圍內無證飲食攤檔、小賣部、書店、違規建築和娛樂場所，以及各類非法網吧、遊戲機室和容留學生進入的娛樂場所。
㈡治理學生溺水問題：
1、組織各新聞媒體，開展社會面的防範溺水宣傳。
2、組織各學校開展防範學生溺水專題教育，檢查落實發放《致家長的一封信》，並回收回執。
3、開展轄區內水源地（含建築工地積水區域）隱患排查整改，完善和規範水源地警示標識和防護設施，加強重點區域安全巡查。
4、組織轄區內輔警、志願者和社工，加強水源地巡查，並利用婦女之家、家長學校和兒童友好社區等陣地，豐富學生校外文娛活動，減少學生下水游泳等行爲。
㈢完善學校安全管理：
1、加強校園安全保衛三防（人防、物防、技防）建設，加快一鍵報警、校園主出入口治安視頻建設。
2、強化校車安全管理，加快校車許可審批工作進程，加強校車安全路檢路查，打擊校車違法違規行爲。
3、強化消防、建築、食品、用水、用電和用氣安全等方面管理，全面排查整改各類安全隱患。
4、加強安全教育，着力做好防範溺水、交通安全、消防安全、防範拐帶、預防和應急避難等教育工作，開展法制安全講座和應急疏散演練。
六、工作要求
㈠加強工作組織領導。按照“誰主管、誰負責”屬地管理原則，進一步強化工作組織領導，協調統籌所屬職能部門，以對廣大師生生命財產安全和羣衆家庭幸福高度負責的態度，把專項整治行動作爲推進平安建設、社會管理綜合治理工作的重要抓手，切實抓出實效。各成員單位務必各司其職、各負其責、密切配合、通力協作，形成齊抓共管良好局面，努力確保廣大學生健康成長。
㈡強化工作職責落實。宣傳教育辦發揮牽頭單位作用，統籌做好行動組織落實，並加強督促學校落實校園安全管理工作；維穩及綜治部門做好統籌協調工作，督促職能部門落實方案要求；公安分局發揮主力軍作用，協調治安巡警、交警和刑警等警種，嚴厲打擊各類危害學校師生安全的違法違規和犯罪行爲；工商分局、食品藥品監督分局和文化市場執法綜合分隊等部門強化對校園周邊各類店鋪、文化市場和餐飲場所等違規行爲查處；城管分局加強對校園周邊亂擺亂賣行爲查處，淨化環境；文廣中心落實社會安全宣傳工作，規劃建設辦開展對建築工地積水場所和校園周邊違規建築清查；經貿科技辦、社會事務辦、團委和婦聯等部門根據工作職責，做好各項校園及周邊治安綜合治理工作。
㈢健全長效工作機制。鎮專項組建立校園周邊治安秩序綜合治理長效工作機制，在集中行動結束後，開展“回頭看”活動，不定期開展明察暗訪，確保整治行動效果。學校法制副校長落實工作職責要求，定期到校工作，強化對校園周邊環境日常監管，有針對性組織專項行動，確保學校周邊長治久安。
各成員單位務必做好記錄，填報《Xx鎮20xx年集中整治校園及周邊治安秩序專項行動記錄表》、《學生溺水問題治理工作記錄表》（附表1、2），連同工作總結，一併於6月19日前，報鎮專項組辦公室。鎮專項組在集中行動結束後，彙總整理基本數據，並形成800字以內的行動總結，於6月22日前報市校園及周邊治安綜合治理工作專項組辦公室。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇9
爲全力做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據《_市教育系統各級各類學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》的通知精神，結合學校的實際，制定本方案。
一、開學前準備工作
(一)完善工作預案
1、根據疫情防控的統一部署，我校將師生生命安全和身體健康放在第一位,在第一時間制定完善了疫情防控應急預案，明確疫情防控的組織管理、具體舉措、預警與應急等內容，落實防控經費，做好物資貯備。
2、成立_學校疫情防控工作專項領導組，校長任組長，副校長爲副組長，德育、教務、後勤、衛生室、少先隊部、團委等部門負責人和相關人員爲成員，領導組下設辦公室具體負責協調、組織和落實工作。具體人員安排如下：
領導組組長：__副組長：_____組員：_________辦公室:__兼辦公室主任，___________班主任任成員。具體負責防控工作協調、組織、物資供給、疫情防控知識宣傳、疫情防控具體事務安排及落實、疫情防控情況日報等工作。
3、建立校疫情防控工作領導組、年級組、班級、家長四級防控工作聯繫網絡，同時與___醫院聯繫，取得專業技術支持，積極開展聯防聯控。
4、制定疫情防控時期教職工和學生晨、午檢制度。利用考勤簽到和晨、午間學生進班前進行體溫測量、身體狀況問詢和登記、上報工作，每天辦公室人員對教職工工作場所和教室進行通風換氣。
5、制定疫情防控時期嚴格的門衛管理制度。嚴禁非本校教職員工、學生及校內家屬區住戶進入校園，對確需進出校園人員進行嚴格登記、測量體溫，禁止未佩戴口罩或體溫異常人員進入校園，上課期間封閉管理，學生離校後要及時封閉校園，並對校門周邊、大門、門衛室、保衛科及時進行消毒、通風。
6、持續做好疫情防控信息收集、宣傳和輿情監督工作，依託微信羣、公衆號、班級QQ羣等信息平臺，用好公示欄、LED電子屏、黑板報、標語等陣地，廣泛宣傳疫情防控知識，確保疫情防控宣傳信息及時傳達到每位教職員工和學生。引導教職員工和學生及時關注權威發佈，關注當地疫情防控動態、聯防聯控的政策措施，不信謠、不傳謠，消除教職員工和學生的憂慮和恐懼心理。
7、積極做好消毒物品(消毒液、醫用酒精等)、洗滌用品(洗手液、香皂)、口罩(若干)、紅外體溫測量儀等防控物資採購和儲備。在各樓下設置用於收集廢棄口罩及廢棄消毒物品的垃圾桶。在門衛室的裏間設置留觀室，配備必要的防護用品。要科學合理有效使用物資、經費，安排專人進行管理，避免濫用和浪費。
(二)建立信息臺賬1、全面排查登記教職工、門衛、保安和學生假期去向，全覆蓋、無遺漏、精準掌握每位教職員工、學生返校前14天的身體健康狀況，建立寒假期間外出或返回師生、有重點疫區接觸史師生、身體不適師生的信息臺賬。對隔離期未滿或身體不適師生須延遲到校時間。對存在疫情傳播風險的個人要密切關注並給予人文關懷。
2、加強信息報送管理，嚴格落實疫情防控“日報告、零報告”制度，不得遲報、漏報、瞞報。對未出隔離期及身體不適教職員工和學生須延遲到校時間。
(三)做好教學安排1、結合實際制定延遲開學的教學工作方案，調整20__年春季學期教育教學工作計劃，督促教師備課，提前調整好教學進度。通過微信、電話、QQ、空中課堂等多種形式提供線上服務，對學生作業進行批改和開展答疑輔導，指導學生安排好居家學習和生活。
2、根據教師身體健康情況，及時調配好師資，確保開學後教學需要。針對當前疫情形勢下師生可能出現的焦慮、恐慌、煩躁等情緒，組織學校心理健康教師，有針對性地開展師生心理健康教育。
(四)開展愛國衛生運動1、要以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病爲重點，全面開展愛國衛生運動，全方位改善高校環境衛生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善整體行動，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通，爲廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。洗手間必須配備肥皂或洗手液。要對電梯間等封閉常用空間和部位，不間斷開展消毒工作。
2、做好健康衛生教育。通過微博或微信公衆號、家長羣、教職工羣、電話和致師生家長一封信等方式，教育引導全校教職員工和學生家長全面學習掌握疫情防控知識。科學指導學生在家開展適度的體育鍛煉，增強體質。
3、做好食堂、飲用水的安全監管。嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢和晨檢工作;食堂進貨嚴格落實索證索票，不使用來源不明的家禽家畜，嚴禁使用野生動物。身體不適者及有發熱症狀人員嚴禁進入食堂。提倡自帶餐具，分段錯峯採取打包方式自行帶走，不在食堂集中就餐。進入食堂人員要帶好口罩，進入食堂後先洗手後取餐。對公共場所特別是辦公室和衛生間的洗手水龍頭進行全面檢修，開學前必須監測合格後才能使用。並在所有的水龍頭邊配備洗手液或肥皂供師生使用。
二、開學後具體工作
(一)嚴格執行各項預案
1、加強疫情防控領導組及人員配備等組織管理工作，相關人員要在崗在位，確保疫情防控應急預案落實到位。
2、落實校園疫情動態監測制度，嚴格落實教職員工和學生晨、午檢制度，做好缺課師生及缺課原因的登記、統計和追蹤工作。對發現的發熱、咳嗽等不適症狀的教職員工和學生，第一時間安排在留觀室進行隔離，由倪文萌副校長立即上報屬地衛生防疫機構和教育主管部門，依規進行妥善處置。
3、嚴格落實疫情防控“隨時報、日報告、零報告”制度，按時、精準報告衛生防疫部門和教育主管部門，不遲報、漏報、瞞報。
(二)及時補充物資儲備確定總務處有計劃採購補充醫用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、香皂等消耗性物資，保障日常消毒清潔工作及時有效開展。
(三)建立家校聯動機制持續通過QQ或微信公衆號、家長羣、教職工羣等向全體教職員工、學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，督促家長和學生按要求佩戴口罩，保持清潔衛生、保證充足營養和睡眠，適當進行體育鍛煉，做好自身防護。及時瞭解因疫情防控需要被隔離學生和其他原因未到校學生在家情況，給予關心關愛。
(四)加強教育教學秩序管理1、全面瞭解假期學生學習狀況，合理調整教學計劃、教學內容安排，可採取線下與線上相結合的授課方式，強化有針對性的輔導，實施分類教學，落實調整後的教學方案。
2、儘量不組織開展校級間聚集性教學和教研活動，如因特殊情況必須開展的，要上報教育主管部門，在衛生防疫部門指導下嚴格遵守相關衛生要求，儘量安排在室外進行，儘量縮短活動時間，並控制參與人數。
3、嚴格控制聚集性活動，暫停升旗儀式、年級會議等大型聚集性活動，安全第一課等需要全體學生參與的集會等活動以廣播形式開展，暫停校際間師生聚集活動。堅持以一個班級及以下爲單位開展教育教學活動。
4、錯時安排學生入校和離校時間，家長鬚在校門外接送學生且不得佔用公共通道，接送孩子的家長佩戴口罩，接到孩子後及時離開。
5、持續深入開展健康教育，鼓勵師生加強體育鍛煉，保證正常作息，增強身體素質。
6、原則上不召開學校教職員工大會，可利用網絡平臺或學校廣播召開會議。不組織開展全校性、校際間聚集性教學和教研活動，倡導網絡教研，通過電話、視頻、微信等方式開展校本和校際間教研活動。如因特殊情況必須開展的，要上報教育主管部門，在屬地衛生防疫部門指導下嚴格遵守相關衛生要求，儘量安排在室外進行，儘量縮短活動時間，並控制參與人數。
(五)持續保持校園環境衛生1、加強人員密集場所衛生管理，各班級每天要對教室進行清掃和消毒，經常開窗通風，保持室內空氣流通。運動場館、圖書館、教師辦公室、實驗室、廁所等校舍和公共活動場所由相關負責人積極進行清掃與消毒。
2、有水龍頭的辦公室和公共衛生間均配置殺菌香皂等，衛生保潔人員要定時對地面、牆壁、桌面、門把手、水龍頭等物體表面進行消毒。
(六)加強校園安全工作嚴禁外來人員進入校園，確因工作需要來訪人員須進行嚴格登記、測量體溫，禁止未佩戴口罩或體溫異常人員進入校園。疫情防控期間，校園場地一律暫停對外開放，與教育教學無關的聚集性活動一律暫停。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇10
爲加強學校環境衛生管理工作，強化師生環境衛生意識，進一步明確工作責任，規範師生衛生行爲，努力創建一個整潔、優雅、有序、和諧的校園環境，特制定本工作方案。
一、衛生工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：及各年級組長
二、工作方案：
全校實行年級組長負責制，把全校衛生區域劃給各年級組，年級組再次分配給本年級各班，各班由班主任和跟班教師具體負責（班主任負責安排各個環節、各個部位的打掃人員，大掃除的時候班主任負責教室的打掃，跟班教師負責清潔區的打掃）。
三、衛生的打掃程序安排：
1、教室內地面先挪課桌椅放在教室一邊，然後用笤帚把挪出空場的垃圾和灰塵掃一遍，再用溼拖把拖一遍，再用膠棉拖把拖幹，最後把課桌椅挪到已拖過的教室地面，擺放整齊，也就是一挪二掃三拖四抹五整理。
2、清潔區的打掃，走廊、樓梯間、平臺、天橋必須用拖把拖或用抹布擦，欄杆和窗臺用抹布擦乾淨，三樓靠北的露天平臺必須保證無垃圾和明顯灰塵。
四、衛生工具的佈置：
1、衛生打掃工具：笤帚、拖把掛在教室後面的掛鉤上，撮子、水桶靠後門擺放。
2、垃圾盒統一放在教室前右牆角處（門口處）。
3、室外各樓層垃圾桶，西南、西北放在樓梯道口和廁所牆交界處，東北、東南放在兩走廊交界處靠內院。
4、廁所紙簍放在女廁所蹲位後兩個位置。
五、保潔：
一週一大掃，每天兩小掃（晨掃、午掃），兩週一擦（用清潔球擦地面上難以拖乾淨的地方）洗，簡稱“122”保潔法。星期一下午最後一節課全校衛生大掃除。晨掃7:30前完成，校園衛士於7:50前對學校打掃情況進行檢查登記，午掃14:20前完成，14:30前校園衛生對衛生打掃情況進行檢查登記。
六、衛生評比標準：
（一）教室（教室外走廊）
1、地面：徹底清掃，拖擦乾淨，無塵土、紙屑、雜物，特別是靠牆邊紅色的部分每兩週必須用清潔球洗衣粉擦洗乾淨。
2、桌椅：橫、豎排對齊，離校時椅子放在桌子下面，桌內無雜物。
3、垃圾桶：垃圾桶內外清理乾淨，周圍無垃圾和污漬。
4、打掃衛生工具擺放整齊。
5、欄杆、牆壁等處無污染，無亂寫亂畫，無隨意張貼，無腳印，頂棚、門窗、日光燈等處無灰塵，無蜘蛛網。
（二）清潔區
1、樓梯間：臺階無垃圾、無積水，扶手無灰塵，牆裙無污垢。
2、平臺、天橋、院子：欄杆無灰塵，地面無污漬、牆裙無污垢。
（三）評比方法
採用年級組自查、年級組交叉檢查、學校組織大檢查相結合的方式對大掃除的情況進行評比，年級組長將檢查結果彙總，並上報政教處。政教處對打掃情況進行通報，並把結果應用到優秀班級和優秀班主任的評選之中。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇11
根據《中共x市委x市人民政府關於全力推進經濟社會實現跨越式發展的意見》精神，爲加大實施科技自主創新工程力度，保質保量如期完成既定的目標任務，特制定科技自主創新工程實施方案。
一、指導思想和目標任務
指導思想：
堅持以科技發展觀爲引領，認真貫徹落實“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針，大力實施“工業立市、工業強市、科教興市”戰略，把提高自主創新能力擺在優先發展的位置，以強化企業自主創新主體地位爲核心，以調整優化產業結構和轉變經濟增長方式爲中心環節，以加快科技基礎設施和創新環境建設爲基礎，大力提高我市集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，爲全面完成x市跨越式發展三年行動計劃目標任務提供強力科技支撐。
目標任務：
到20xx年，高新技術產業增加值由27億元增加到54億元，具有自主知識產權的產品產值佔高新技術產品產值的比重達到40％以上。全社會科技投入：市本級科技三項費和科學事業費佔財政預算支出的比例達到6％；高新技術企業科技投入平均佔銷售收入的比重達到6％，科技型企業達到3％，一般企業達到2％以上；技術貿易額由4000萬元增加到8000萬元；科技進步對國民經濟增長的貢獻率由49.6％增加到55％左右。其中：
20xx年，高新技術產品增加值達到33億元，全社會科技投入：市本級科技三項費和科技事業費佔財政預算支出的比例達到4％；高新技術企業科技投入平均佔銷售投入的比重達到4％，科技型企業達到2％，一般性企業達到1.5％；技術貿易額達到5000萬元，科技進步對國民經濟增長的貢獻率達到51％。
20xx年，高新技術產品增加值達到40億元，全社會科技投入：市本級科技三項費和科學事業費佔財政預算支出的比例達到5％；高新技術企業科技投入平均佔銷售收入的比重達到5％，科技型企業達到3％，一般性企業達到2％；技術貿易額達到6000萬元，科技進步對國民經濟增長的貢獻率達到53％。
二、重點工作
（一）強化產學研結合的科技成果轉化體系建設。大力加強以企業爲主體的技術創新體系建設，促進企業成爲科技創新的投入主體、組織主體和實施主體。支持企業與重點院校、科研機構建立長期穩定的合作關係，共建技術開發實體，以項目或課題爲紐帶，對重大技術難題組織產學研聯合攻關，對產學研結合的研究開發項目給予重點支持；各級各部門要主動在企業和高校、科研單位之間牽線搭橋，協調產學研及相關部門的關係，加快科技成果就地轉化。每年舉辦一次高層次、多領域產學研對接會，解決企業生產經營中的技術難題。
（二）加快構建科技中介服務體系。發展優化和創辦科技中介服務機構，逐步建立起“組織網絡化、功能社會化、服務產業化”的科技中介服務體系。提高我市技術經紀、技術評估、信息諮詢、人才培訓、市場開拓等服務能力。港區科技創業中心、薛店中原食品工業創業中心要加強和完善科技信息服務能力和孵化功能，城北醫藥化工、龍湖科技教育、x煤電循環經濟、城東工業園等園區要建立與功能定位相匹配的科技中介服務機構；市科技局要進一步完善鄭韓科技服務中心、生產力促進中心、科技成果推廣中心、科技信息服務中心的服務功能，提高服務能力和水平；市科協要積極培育發展各類專業技術協會、學會、研究會；市農業部門要完善市、鄉（鎮）、村科技服務中心的服務功能，爲“三農”搞好全程技術服務，在農業創新活動中發揮特有功能。到20xx年，全市科研技貿機構達到80家，各行業技術協會、學會、研究會發展到90家。
（三）傾力於科技創新基地建設。圍繞我市主導產業發展需求，加大園區、企業與高校院所的深度合作，構建滿足園區產業和企業發展需求的科技創新機構。充分發揮和利用其科技資源優勢。到20xx年，在園區建成2個省級重點實驗室，在企業建成3個省級、8個市級工程技術研究中心和一個國家級工程技術研究中心，高新技術企業達到30家。
（四）加大民營科技園建設力度。堅持以推進新型工業化、城鎮化爲載體，引導工業向園區集中，項目向產業集中，農民向城鎮集中，加快推進“六區”建設與發展。“六區”要圍繞各自特色定位和發展方向，加大招商引資力度，着力引進一批科技含量高、帶動力強的項目，不斷提升園區檔次和規模。到20xx年，努力把港區臺商投資區、薛店中原食品工業園建成省級民營科技園；x煤電循環經濟園建成省級循環經濟示範園。龍湖科技教育園、城北醫藥化工園、城東工業園建成鄭州市級民營科技園。“六區”實現企業銷售收入達到188億元。
（五）竭力構建科技信息服務平臺。一是科技管理部門要建立起x科技網、科普網、技術交易網；二是企業和園區要建設行業和園區網站。三是市直行政、事業單位要進一步完善招商網、遠程教育網、農業網等行業網站，要逐步實現網上辦公、信息互動、資源共享、服務發展的電子政務工程建設，努力構建數字政府。四是積極引導和扶持企業實施製造業信息化工程，提升信息技術應用水平，充分發揮高新技術企業的龍頭帶動作用，促進同類企業信息共享、技術交流、資源整合、協同發展。五是科技和農業部門要建成通達農村的信息服務網絡，爲其提供科技成果、專利技術、市場行情等實用信息服務。市建立起農村信息網絡中心，鄉鎮建起信息站，各行政村實現信息村村通。形成快捷、暢通、實用的農村信息服務網絡體系。
（六）強力推動知識產權工作。一是加大知識產權培訓力度。對領導幹部、企業法人、科技人員、青少年學生有組織、有計劃進行培訓。二是全市各事業單位和規模以上企業都要建立健全知識產權管理制度，把知識產權的創造、佔有、運用、保護融入科技研發、生產經營、市場運作和資產管理等各個環節。三是市財政要設立知識產權專項資金，用於知識產權申請資助和轉化支持；四是要建立市知識產權管理機構，履行法律、法規授權的管理職能；五是建立發明協會。努力開創我市知識產權工作新局面。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇12
一、編制依據
1、《中華人民共和國文物保護法》
2、《北京皇城保護規劃》
3、《故宮保護總體規劃大綱》
4、《北京市建設委員會〈建設工程安全生產管理條例〉辦法》
5、故宮博物院文物保護綜合業物用房工程《岩土工程詳細勘察報告》
6、故宮博物院文物保護綜合業物用房工程《施工圖紙》
7、施工現場實際情況
8、施工組織及總體施工部署
二、工程概況
2。1工程總體概況
本工程位於北京市東城區景山前街4號故宮博物院內西北角區域，爲新建工程。工程北鄰城隍廟(18。8m)，南鄰第一歷史檔案館(12m)，西鄰故宮西城牆(6m)，東鄰壽康宮西紅牆(19m)，南北長約390m、東西寬35m，場地南北向成條狀，總用地面積爲19657m2。
總建築面積爲13049m2地上一層地下一層，其中地下建築面積5377。41m2，地上建築面積7648。08m2。
本項目是以清宮式建築形式爲主要風格的仿古建築。採用鋼筋混凝土框架結構。古建外檐採用硬山建築形式，建築整體風格、佈局以故宮神武門兩側連房爲參照，房屋以硬山建築爲主。
結構體系爲框架剪力牆結構體系;基礎形式爲筏板基礎(基礎埋深7。9m、2。4m)。
2。2需要保護文物概況
本方案主要防止施工過程中對故宮內部已有構築物、建築物，造成損壞對施工現場埋地文物的保護，不影響故宮正常開放。本方案的指導方針是預防爲主、搶救第一、加強管理的方針。
根據現場實際情況及車兩出行路線圖，從外到內需要保護的主要文物有：北門(神武門)及北側紅城牆、西城牆、神武門~第一歷史檔案管之間的道路、道路兩側的已有建築物、內金溝河、古井、古排水溝、地下出土文物。
三、專項保護措施
1、北門(神武門)及北側紅城牆保護：此處城牆主要保護措施是防止進、出場汽車碰撞，在道路兩側離城牆300mm處每3m設置一個防撞路錐，路錐與路錐之間採用警戒線隔離，並在進出城牆處設置LED慢行警示燈並在所有拐彎處增設減速板，當車輛較多時，安排專人進行引導、指揮。
2、西城牆保護：根據查閱關於故宮建造資料，故宮西城牆構造依次爲面磚、背裏磚，牆心爲夯土層，面磚與背裏磚設置丁字磚加以拉結。據現場踏勘瞭解，因年代久遠，西城牆內部丁字磚已部分斷裂，存在較大安全隱患。
保護專項措施：
①確立文物保護工作高於一切的中心思想，現場成立以項目經理爲組長的文物保護領導小組，向社會聘請2位古建維修及保護領域的專家作爲長期顧問。
②跟業主已有全數字化城牆位移觀測進行數據共享，每隔一小時進行查看一次，一但超出警戒值，立即對現場施工人員進行疏散。
③基礎施工時，進行分段開挖，並採用震動最小長螺鑽施工，最大程度減小施工對西成牆的影響。
④施工時，對西城牆已有的架固腳手架，懸掛警示標誌，防止在施工過程中工人無意中拆除加固腳手架。
3、施工車輛行走道路保護
土方車輛、混凝土罐車、鋼筋車均爲晚上進出場，主要行車路線爲：文津街→景山前街→故宮博物院神武門→施工場地北出入口;
①防止路面壓壞措施：所有土方車輛均採用15m3以下車輛，所有混凝土罐車均採了12m3罐車(佈滿負荷工作，只裝8m3)，所有車輛及車身總總重量不超過50T，儘量做到不破壞路面面磚，如果路面磚個別存在破損，及時採用相同樣磚進行更換。
②防道路遺撒措施：所有土方車輛在土方裝載時，應低於車幫以下50mm，車箱必須加有車蓋，使出現場大門時，車輪均需沖洗乾淨並無滴水;大門沿道路50m處鋪設灰色地毯，並安排4名工人及時清掃，確保車輛行駛至故宮路面時不造成任何影響。
4、內金溝河保護：
施工現場東側內金水河寬3m，在施工過程中所有雨、污水均不排入內金溝河。施工現場生活污水，排入化糞池定期進行清理;混凝土澆築泵車洗泵全部安排在施工場地以內進行清洗，且只能排入洗車槽內;在基槽四周設置明排水溝，每隔50m設置一個集水井(兼做沉澱池)，在施工現場南、北兩側設置總沉澱池，經二級沉澱後排入業主指定污水管網。
5、古井保護：現場南側已探明存在兩口清代古井，在施工過程中必須加以保護。
①護坡樁施工時，首先進行古井保護樁施工，防止護坡樁施工對古井進行擾動。
②結構施工時，現場南側爲施工通道，有重車行走，爲確保重車對古井不造成影響，在古井南北兩側增加鋼管微型樁，然後在樁上澆築承臺及鋼結構過橋。鋼橋考慮50T車輛行走要求，具體做法詳見下圖：
③建立檢查臺賬，每天安排保安行檢查，如有異常及時諮詢文物保護專家，做出相應的處理方案。
6、古排水溝保護：在施工現場西城牆根部，存在一段古排水溝遺蹟，具體保護方法，設計院提出採用填埋保護，在填埋時做好相應標記。地上四周採用鋼管腳手架搭設防護欄杆，防止人員進出破壞。
7、地下土方開挖中出現的文物：在土方開挖的過程中極有可能挖出地下文物，所以土方開挖之前在整個施工現場設置監控錄像，着重對土方開挖期間進行24小時實時監控，並設專人對土方開挖進行監察，發現小型文物立即進行整理、轉移存放、存檔。開挖過程中如發現大型文保建築基礎，立即停止施工，封鎖現場並派專人看護，上報業主處理，並將監控錄像進行保密封存，移交給業主。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇13
一、指導思想
爲全面推進“互聯網+教育”與教育教學的深度融合，保證線下教學與線上教學的無縫隙銜接，加強師生線上教學活動的過程管理，確保線上教育教學的有效性，真正做到“離校不離教、停課不停學”，按照上級主管部門關於疫情防控期間教育教學的部署和要求，學校高度重視線上教學活動，部署線上教學工作，充分發揮互聯網優勢，利用有效教學資源，藉助網絡學習平臺，全力保障教師在線教，學生線上學。
二、工作安排
20xx年xx月xx日，我校啓動線上教學。全體教師合理選擇在線學習平臺，藉助線上學習平臺和學生建立教學和輔導的虛擬課堂，有效解決學生因疫情無法正常到校上課問題，確保防控和教學兩不誤。
三、基本原則
爲適應新冠肺炎疫情防控工作常態化的要求，我校在總結以往線上教學管理工作經驗的基礎上，進一步健全完善學校線上教學常規管理制度。我校線上教學活動堅持“立足實際、分工負責、確保有效”的原則，明確責任分工，確保疫情防控期間老師學生“停課不停學、停課不停教”落到實處。
四、實施步驟
1、在總結20xx年冬季學期線上教學經驗的基礎上，結合我校實際，制定我校線上教學實施方案，依據方案建立健全我校線上教學常規管理制度。
2、我校以“周”爲單位制定線上教學計劃。每個班、每位學科教師要制定每週居家周教學計劃，以課表形式呈現，爲學生推送一週學習任務清單，學生按照清單組織學習，完成學習任務。
3、安排學習任務要結合“雙減”政策。以線下教學課程安排表爲依託，做適當調整。建議週一到週五每天安排文化課，一、二年級兩節，語文和數學各30分鐘；一二年級學生每天面對電腦、手機時間不超過60分鐘；學習安排要勞逸結合，除了文化課，每天還要安排一定體育鍛煉項目，家務勞動任務，還要建議學生安排自主時間，培養學習興趣特長。
4、每位教師要根據自己班級、教學實際情況，按制定的教學計劃開展線上教學。在線觀看中國雲教育平臺，名師課堂優質視頻等方式，與自己在線教學與輔導相結合，開展好線上教學工作。
五、線上教學推薦形式
1、合理利用xx中國小網絡雲平臺教學資源進行教學；
2、利用“隴政釘”進行在線教學；
3、利用微信小程序“班級小管家”進行線上作業佈置、批改和輔導；
嚴禁向家長推薦使用收費app或教學資源。
六、線上教學的管理與督導
1、我校要建立線上教學情況報告制度。督促教師完成每天的教學任務，要將每天的教學內容、作業內容、學生完成情況、教師批閱情況進行資料整理收集，發現問題及時處理。及時探討解決線上教學中出現的問題。
七、線上教學資料整理
下週一（xx月xx日）上傳各校線上教學方案、管理制度及一週教學計劃。次週一（xx月xx日）上傳上週教學過程性資料，包括工作安排、學生學習任務、作業佈置、批閱等截圖、圖片、文字、視頻等過程性資料。統一打包上傳學校教師QQ羣，以備查驗，整理、上報中心學校。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇14
爲進一步加強我院社區衛生服務工作，提高社區衛生服務水平，根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於公立醫院支援社區衛生服務工作的意見的通知》和自治區衛生工作會議精神的要求，結合我院多年來對社區衛生服務工作實際，現制訂市第三人民醫院支援社區衛生服務工作方案如下。
一、工作任務
（一）醫院將四個社區衛生服務站，實行統籌管理，合理安排，明確任務，落實責任。根據活動方案，積極開展工作。
（二）醫院要充分發揮自身的醫療、教學和科研優勢，主要承擔對社區衛生服務機構的業務指導、技術支持、人才培養等任務。
二、具體要求
（一）完善工作方案。
醫院將根據本工作方案的要求，結合轄區內工作的實際需求，認真開展調查研究，制訂支持年度工作計劃，建立工作制度，確保工作順利進行。
（二）派駐醫生。
醫院每週向每個社區衛生服務站，派出高年資主治醫師不少於2人次，每年工作任務結束後要進行總結和評價。同時鼓勵符合條件的醫院退休專家和衛生專業技術人員到社區衛生服務站工作。
（三）人員培訓。
醫院將支持各衛生服務站，選派人員進修學習；醫院在舉辦學術講座專家講座時應通知衛生服務站參加；指導社區衛生技術人員開展工作，待一定時候可進行科研合作。每年至少爲社區衛生服務站開展2次培訓。
（四）建立雙向轉診。
根據醫院雙向轉診實施方案。
三、保障措施
（一）加強組織領導。
成立醫院社區衛生服務工作領導小組，主管院長任組長，相關科室負責人爲領導小組成員。醫院支持社區衛生服務工作辦公室設在社管科，負責組織協調和日常管理工作。各社區衛生服務站指定專人負責，建立工作責任制，負責聯繫協調工作。實施過程中要及時總結經驗，解決存在問題，確保取得成效。
（二）完善監管機制。
醫院與支援社區衛生服務站，要根據工作實際，建立和完善工作制度和完善管理機制。醫院要建立定期督查制度，明確督查內容，採取隨機抽查的辦法，加強對支持社區衛生服務工作的監督指導，對工作成績突出的科室和個人予以表揚，對任務落實不好、存在嚴重問題的通報批評。
（三）加強宣傳教育。
要加大宣傳教育力度，使廣大醫務人員充分認識醫院支持社區衛生服務工作的重大意義，主動性和積極性。要主動與新聞媒體聯繫，加強宣傳，充分發揮輿論宣傳作用，營造良好的社會氛圍，樹立衛生系統全心全意爲人民服務的良好形象，推動醫院支援社區衛生服務工作的深入開展。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇15
近日，自治區人民政府辦公廳印發了《廣西精神衛生工作實施方案（20xx-20xx年）》（以下簡稱《方案》）。爲了更好的學習、宣傳、貫徹和實施《方案》，現就《方案》相關問題進行解讀。
一、《方案》編制背景
精神衛生是影響經濟社會發展的重大的公共衛生問題，也是重要的民生問題。黨中央、國務院高度重視精神衛生工作。20xx年，原衛生部、民政部、公安部、中國殘聯聯合印發了《中國精神衛生工作規劃（20xx-20xx年）》。20xx年5月1日《精神衛生法》頒佈實施後，精神衛生工作進入了法治軌道，全國精神衛生工作取得了顯著成效。截至20xx年底，全國已經登記在冊的嚴重精神障礙患者430萬人（其中廣西16.8萬人），73.2%的患者接受了基層醫療衛生機構提供的隨訪管理和康復指導服務。
近年來，隨着經濟發展和社會轉型，焦慮症、抑鬱症等常見精神障礙及心理行爲問題逐年增多，心理應激事件及嚴重精神障礙患者肇事肇禍案（事）件時有發生，老年癡呆、兒童孤獨症等特定人羣疾病干預亟需加強，精神衛生工作仍面臨嚴峻挑戰。目前我區精神衛生服務資源嚴重短缺且分佈不均，全區共有精神衛生專業機構74家，精神科牀位7285張，平均1.53張/萬人口（全國平均1.71張/萬人口，全球平均4.36張/萬人口），精神科醫師771名，平均1.62名/10萬人口（全球中高收入水平國家平均2.03名/10萬人口），且主要分佈在南寧、柳州等地，精神障礙社區康復體系尚未建立。部分地區嚴重精神障礙患者發現、治療、隨訪、管理工作不到位，家庭監護責任難以落實，貧困患者得不到及時有效救治，依法被決定強制醫療和有肇事肇禍行爲的患者收治困難。公衆對焦慮症、抑鬱症等常見精神障礙和心理行爲問題的認知率低，社會偏見和歧視廣泛存在，諱疾忌醫多，科學就診少。現有精神衛生服務能力遠遠不能滿足人民羣衆的健康需求，與國家經濟建設和社會管理的需要有較大差距。世界衛生組織《全球精神衛生行動計劃（20xx-20xx年）》提出，心理行爲問題在世界範圍內還將持續增長，應當引起各國政府的高度重視。
爲了深入貫徹實施《中華人民共和國精神衛生法》和《中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見》（中發〔20__〕6號）、《國務院辦公廳關於轉發衛生計生委等部門全國精神衛生工作規劃（20xx—20xx年）的通知》（國辦發〔20xx〕44號），全面推進依法治國、創新社會治理，促進社會和諧穩定，解決當前精神生活工作中面臨的突出問題，自治區人民政府組織制定了本《方案》，這對於加強精神障礙的預防、治療和康復工作，推動精神衛生事業全面發展，具有十分重要的指導意義。
二、《方案》起草過程
收到《國務院辦公廳關於轉發衛生計生委等部門全國精神衛生工作規劃（20xx—20xx年）的通知》（國辦發〔20xx〕44號）後，根據自治區人民政府的統一部署，由自治區衛生計生委會同自治區精神衛生工作廳際聯席會議成員單位着手啓動《方案》起草編制工作，各成員單位高度重視，立即組織專家深入各地開展調研，20xx年11月初又開展《精神衛生法》執法檢查，深入掌握第一手資料，同時參考了安徽省、湖南省、新疆生產建設兵團等其他省份的做法，12月初形成了實施方案（徵求意見稿），並於12月15日以《關於徵求〈廣西壯族自治區人民政府辦公廳關於印發廣西實施全國精神衛生工作規劃（20xx-20xx）方案的通知〉（徵求意見稿）修改意見的函》（桂衛函〔20xx〕1357號），向自治區綜治辦、發改委、教育廳、公安廳、民政廳、司法廳、財政廳、人社廳、殘聯等9部門徵求意見，12月24日又組織自治區綜治辦和自治區精神衛生工作聯席會議成員單位對各部門意見進行了討論、修改後，形成了《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關於印發廣西精神衛生工作實施方案（20xx-20xx年）的通知》（送審稿）。
三、《方案》指導思想與總體目標
（一）指導思想。《方案》充分考慮我區經濟社會發展、當前精神衛生服務能力和水平，結合人民羣衆對精神健康的需求、社會管理的需要，提出了以健全服務體系爲抓手，以加強患者救治管理爲重點，以維護社會和諧爲導向，統籌各方資源，完善工作機制，着力提高服務能力和水平，健全患者救治救助制度，保障患者合法權益，維護公衆身心健康，推動精神衛生事業全面發展的指導思想。
（二）總目標。《方案》圍繞完善機制、健全體系、完善救治救助制度和促進公衆心理健康四個方面提出總體目標。到20xx年，普遍形成政府組織領導、各部門齊抓共管、社會組織廣泛參與、家庭和單位盡力盡責的精神衛生綜合服務管理機制。健全完善與經濟社會發展水平相適應的精神衛生預防、治療、康復服務體系，基本滿足人民羣衆的精神衛生服務需求。健全精神障礙患者救治救助保障制度，顯著減少患者重大肇事肇禍案(事)件發生。積極營造理解、接納、關愛精神障礙患者的社會氛圍，提高全社會對精神衛生重要性的認識，促進公衆心理健康，推動社會和諧發展。
（三）具體目標。
《方案》明確提出要進一步完善各級精神衛生綜合管理協調機制，明確要求自治區、市、縣三級普遍建立精神衛生工作政府領導與部門協調機制。鄉鎮（街道）建立由綜治、衛生計生、公安、民政、司法行政、殘聯、老齡等單位參與的精神衛生綜合管理小組。《方案》將健全服務體系和網絡，提出健全省、市、縣三級精神衛生專業機構，100萬以上人口的縣或設區市精神衛生專業機構覆蓋不到的縣（市、區）可根據需要建設精神衛生專業機構，其他縣（市、區）至少在1所符合條件的綜合性醫院設立精神科。積極探索通過政府購買服務方式鼓勵社會力量參與相關工作。自治區建立1所肇事肇禍嚴重精神障礙患者強制醫療所。針對精神衛生專業人員緊缺的狀況，20xx年底前，全區每10萬人口精神科執業（助理）醫師數量不低於2.8名，各鄉鎮（街道）衛生院和社區衛生服務中心至少配備1名專職或兼職精神衛生防治人員，積極培養多層次社會需求的心理治療師、社會工作師、精神康復師。有效落實嚴重精神障礙救治管理任務，掌握嚴重精神障礙患者數量，登記在冊的嚴重精神障礙患者管理率達到80%以上，精神分裂症治療率達到80%以上，顯著減少患者肇事肇禍案（事）件。要努力提高常見精神障礙和心理行爲問題防治能力，使公衆對抑鬱症等常見精神障礙的認識和主動就醫意識普遍提高，醫療機構識別抑鬱症的能力明顯提升，抑鬱症治療率在現有基礎上提高50%。各地普遍開展抑鬱症等常見精神障礙防治，開通1條自治區級、2條以上市級心理援助熱線電話，建立1支自治區級心理危機干預隊伍，70%的市建立心理危機干預隊伍；發生突發事件時，均能根據需要及時、科學開展心理援助工作。精神障礙康復工作初具規模，探索建立精神衛生專業機構、社區康復機構及社會組織、家庭相互支持的精神障礙社區康復服務體系，70%以上的縣（市、區）設有精神障礙社區康復機構或通過政府購買服務等方式委託社會組織開展康復工作。在開展精神障礙社區康復的縣（市、區），50%以上的居家患者接受社區康復服務。精神衛生工作的社會氛圍顯著改善，醫院、學校、社區、企事業單位、監管場所普遍開展精神衛生宣傳及心理衛生保健。城市、農村普通人羣心理健康知識知曉率分別達到70%、50%。
四、《方案》的重點內容
圍繞目標實現，《方案》提出了6項重點策略與措施：
一是要全面提高精神衛生服務能力。“十三五”期間將重點支持基層精神衛生服務能力建設，要求各地充分利用現有資源，大力加強縣級精神衛生專業機構和精神障礙社區康復機構服務能力建設，鼓勵社會資本舉辦精神衛生專業機構和社區康復機構。在加強人才隊伍建設方面，《方案》提出各地要健全由精神科醫師、護士、心理治療師組成的精神衛生專業隊伍，探索康復師、社會工作者和志願者參與精神衛生服務的工作模式。要求精神衛生專業機構按照轄區服務人口及承擔精神衛生防治任務合理配置公共衛生人員。《方案》從精神醫學、應用心理學、社會工作者等精神衛生相關專業人才培養、住院醫師規範化培訓、在職人員培訓等多方面提出了加快精神科人才培養的具體措施。同時提出要落實國家對精神衛生工作人員的工資待遇政策，提高其待遇水平，穩定精神衛生專業隊伍。
二是要全面推進嚴重精神障礙的救治救助工作。充分發揮村（居）委會等基層組織的作用，全方位、多渠道開展患者發現和登記報告。積極推行“病重治療在醫院、康復管理在社區”的服務模式，對病情不穩定患者，基層的精神衛生綜合管理小組要協同隨訪，設立有肇事肇禍行爲或威脅的嚴重精神障礙患者應急醫療處置“綠色通道”。做好基本醫療保險、城鄉居民大病保險、醫療救助、疾病應急救治等制度銜接，發揮整合效應，逐步提高患者醫療保障水平。大力推廣“社會化、綜合性、開放式”的精神障礙和精神殘疾康復工作模式，建立完善醫療康復和社區康復相銜接的服務機制，鼓勵和引導社會資源提供精神障礙社區康復服務，促進精神障礙患者回歸社會。
三是逐步開展常見精神障礙防治工作。隨着近年常見精神障礙及心理行爲問題逐年增多，心理應激事件時有發生。《方案》提出要加強對各級各類醫療衛生機構、高等院校等相關人員精神障礙相關知識與技能培訓，提出要關注抑鬱症、兒童孤獨症、老年癡呆症等重點疾病，關注婦女、兒童、老年人、職業人羣等重點人羣的心理問題。充分發揮中醫藥優勢，鼓勵中醫專業人員開展常見精神障礙及心理問題防治和研究。
四是積極開展心理健康促進工作。近年來，災後心理援助在應對各類重大和突發事件中發揮了積極作用，也積累了寶貴的經驗。《方案》要求各地依法將心理援助納入各級政府突發事件應急處理預案，定期開展培訓和演練。依託現有資源開設心理援助熱線，配備心理治療人員，爲精神障礙患者及高危人羣提供專業化、規範化的心理衛生服務。各級醫療機構、學校、用人單位和監管場所也要大力開展心理健康知識宣傳，加強心理諮詢和心理輔導等健康促進工作。
五是逐步完善精神衛生信息系統。在嚴重精神障礙患者的服務管理過程中，信息的互聯互通對於患者的救治救助、隨訪管理，及時發現具有肇事肇禍行爲或危險“苗頭”，及時處置均具有重要作用，《方案》要求各地應當建立和完善多部門信息共享機制，同時要重視並加強對患者信息及隱私的保護工作。
六是大力開展精神衛生宣傳教育。《方案》提出各地要將宣傳教育擺到精神衛生工作的重要位置。要廣泛宣傳精神衛生核心知識，以及患者戰勝疾病、迴歸社會的典型事例，引導公衆正確認識精神障礙和心理行爲問題。各地各部門要針對學生、留守兒童、婦女、老年人等重點人羣分別制定宣傳教育策略，積極營造理解、接納、關愛精神障礙患者的社會氛圍。
七是依法懲處涉醫違法犯罪，維護正常醫療秩序。《方案》提出全區各地各部門按照最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衛生和計劃生育委員會《關於依法懲處涉醫違法犯罪維護正常醫療秩序的意見》（法發〔20xx〕5號）要求，結合本地實際，針對嚴重精神障礙管理治療工作的特殊性，進一步建立健全公安、司法、衛生計生等部門間協調配合工作機制，嚴格依法懲處涉醫違法犯罪，積極預防和妥善處理醫療糾紛，切實保護精神衛生醫務工作者的合法權益，促進我區精神衛生事業健康發展。
五、《方案》實施步驟
本《方案》分3個階段推進實施:
第一階段:制定方案。20xx年9-11月。各市縣及自治區各有關部門根據本方案制定各地及各部門實施方案及推進計劃。
第二階段:推進實施。20xx年11月-20xx年12月。自治區、市、縣三級要按照工作方案及推進計劃，全面推進工作落實。每年年底前，各市要將工作年度進展情況自評報告報自治區。自治區將組織督查工作組對相關市、縣開展全面督查，總結工作成績和經驗，查找存在的問題和困難，提出整改意見。
第三階段:考覈評估。20xx年，各級衛生計生委會同相關部門對方案實施情況進行中期考覈，並迎接國家中期考覈；20xx年，組織開展終期效果評估，並迎接國家檢查驗收。
六、加強領導，確保《方案》有效落實
爲確保目標任務順利實現，《方案》一方面強調加強政府的組織領導、落實部門職責，堅持依法防治。要將精神衛生工作作爲深化醫藥衛生體制改革的重要內容，統籌考慮精神障礙患者救治救助、專業人才培養、專業機構保障運行等，推動精神衛生事業持續、健康、穩定發展。另一方面要求各級政府將精神衛生工作經費列入本級財政預算，紮實推進基本公共衛生服務項目和嚴重精神障礙管理治療工作。要建立多元化籌資機制，開拓精神衛生公益性事業投融資渠道，鼓勵社會資本投入精神衛生醫療服務和社區康復等領域。同時要求對制約精神衛生工作發展的關鍵技術問題，開展基礎和臨牀應用型研究，重點研發精神障礙早期診斷技術、精神科新型藥物和心理治療等非藥物治療適宜技術，加快科研成果轉化與推廣應用。
下一步，各級政府應當將《方案》重點任務落實情況作爲政府督查督辦事項，並將結果作爲對下一級政府績效考覈的重要內容。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇16
爲全面落實黨中央、國務院關於生態文明建設的決策部署，加快建立完善的生活垃圾全程分類管理體系，全面提升我省生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，爲實施好《x省生活垃圾管理條例》（以下簡稱《條例》）各項要求奠定堅實基礎，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神爲指引，堅持以全程管控爲核心，增強處置能力爲關鍵，落實源頭分類爲基礎，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的生活垃圾管理系統，健全以法治爲基礎、政府推動、全民參與、城鄉統籌、因地制宜的生活垃圾分類制度，爲高水平建設國家生態文明試驗區提供有力支撐。
二、工作目標
xx市自x年xx月x日起按照《條例》的要求，全面實施生活垃圾分類，到x年基本建成生活垃圾分類處理系統。
其他市、縣自x年起至少選取一個條件較爲成熟的黨政機關、學校、住宅區、超市商場等率先開展生活垃圾分類示範點建設，到x年選取不少於三個鄉鎮、街道、社區等開展生活垃圾分類試點，到x年所轄範圍內全面推行生活垃圾分類。
到x年，全省生活垃圾分類工作取得初步成效，生活垃圾減量化、資源化、無害化水平明顯提高，全社會參與生活垃圾分類的氛圍基本形成。
三、主要任務
（一）明確分類標準和要求，夯實基礎工作。
1、明確生活垃圾分類標準。城鎮的生活垃圾嚴格按照“可回收物、有害垃圾、廚餘垃圾、其他垃圾”的“四分類”模式進行分類管理；農村生活垃圾分類按照“因地制宜、簡單易行”的原則對生活垃圾實行簡易分類。鼓勵農村和偏遠地區對廚餘垃圾、枯枝爛葉等實行就地處理，能還林還地的儘量還林還地，減少垃圾外運量。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省農業農村廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
2、不同區域設桶要求。辦公區域、居住區域、酒店、學校、超市、集貿市場、餐飲服務單位、醫療機構等場所，應按照“四分類”要求，根據不同場所的需要和垃圾的產生量因地制宜配備相應數量和類別的垃圾桶，滿足分類投放需求。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省機關事務管理局、省旅遊和文化廣電體育廳、省教育廳、省商務廳、省工業和信息化廳、省農業農村廳、省供銷合作聯社、省市場監管局、省衛生健康委，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
（二）切實提升源頭分類質量，實現垃圾準確投放。
1、合理設置投放容器及收集點。綜合考慮生活垃圾產生比例、人口數量、運輸能力等因素，科學合理地確定投放容器的類別、尺寸、數量，建設或改造一批符合《生活垃圾分類標誌》（GB/T-）要求的生活垃圾分類收集屋、收集亭，並在明顯位置告知各類生活垃圾收集點的位置、收集時間、收運頻率、收運時間等信息。鼓勵有條件的辦公或生產經營場所、住宅區，配備可回收物分類櫃、小型廚餘垃圾處理設備等，並設置裝修垃圾和大件垃圾的臨時收集堆放點。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省機關事務管理局、省旅遊和文化廣電體育廳、省教育廳、省商務廳、省工業和信息化廳、省供銷合作聯社、省市場監管局、省衛生健康委，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
對於新改擴建的建設項目，必須建設相應的生活垃圾分類收集設施，並和主體工程同步規劃、同步建設和同步驗收後交付使用；對於已建成的住宅區、公共場所等，生活垃圾收集設施應進行改造或配置符合要求的環衛附屬設施，使其滿足垃圾分類收集要求。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
2、提升投放質量。可回收物應做簡單分類處理後投放至指定投放點；易碎或含有液體的有害垃圾應採取防止破損或滲漏的措施後投放；廚餘垃圾應瀝乾水分後，使用可循環利用的盛裝容器投放；裝修垃圾應簡單分類，捆紮裝袋後投放至指定投放點；體積大、整體性強或者需要拆分再處理的傢俱、家電等大件垃圾，應當預約再生資源回收企業、廢品收購網點或者投放至指定投放點。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
3、推行定時投放。根據居民的作息時間、垃圾產生量等合理確定各類垃圾的投放時間。廚餘垃圾和其他垃圾可每天投放，可回收物和有害垃圾可集中在雙休日或國家法定節假日定時投放，具體投放時間由各市、縣確定。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
4、落實投放管理責任。生活垃圾分類投放工作實行管理責任人制度，管理責任人應承擔下列責任：一是按照分類要求配置相應數量的投放設備設施並負責維護，對現有生活垃圾分類投放設施設備不符合要求的進行改造；二是通過宣傳欄、宣傳手冊、宣傳橫幅、電子屏幕等形式，加大生活垃圾分類宣傳力度，營造濃厚氛圍；三是設立督導員或志願者，引導羣衆準確分類投放，糾正不準確的投放行爲，實現垃圾準確投放。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省機關事務管理局、省旅遊和文化廣電體育廳、省教育廳、省商務廳、省工業和信息化廳、省交通運輸廳、省農業農村廳、省市場監管局、省衛生健康委、省婦聯，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
5、公共機構率先垂範。優先選擇黨政機關，學校、科研、文化、出版、廣播電視等事業單位，協會、學會、聯合會等社團組織，主要旅遊景區、車站、機場、碼頭、體育場館、演出場館等公共場所率先實施生活垃圾分類。鼓勵和引導國有企業、賓館、飯店、酒店、購物中心、超市、農貿市場、商用寫字樓等經營場所比照公共機構和場所積極落實生活垃圾分類要求。廣大黨員幹部應發揮先鋒模範作用，帶頭宣傳、優先使用循環再生辦公用品並推廣無紙化辦公，引導羣衆參與生活垃圾分類。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省機關事務管理局、省旅遊和文化廣電體育廳、省教育廳、省商務廳、省工業和信息化廳、省交通運輸廳、省農業農村廳、省市場監管局、省衛生健康委，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
（三）杜絕“混裝混運”，暢通垃圾全程分類渠道。
1、確定收運模式。按規定時間、頻次和路線對不同類別生活垃圾進行分類運輸，做好管理責任人和運輸企業、環境衛生部門的銜接，採取定點收運、箱房分類直運等模式，具備條件的區域或居住區內交通不便利的“城中村”可以實行以桶換桶、桶車直運的模式，杜絕“先分後混”“混裝混運”。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
2、配置收運車輛。對現有收運車輛進行改造，按照不同類別噴塗與《生活垃圾分類標誌》（GB/T-）相一致的圖文標識和顏色，並根據生活垃圾分類的工作需要按計劃增配收運車輛，確保生活垃圾全程分類。新購置的收運作業車輛原則上應選擇新能源環衛車輛。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
3、落實收運要求。可回收物、有害垃圾根據產生量合理安排收運頻次，由具備相關資質的運輸企業預約收運或者定期分類收運；廚餘垃圾、其他垃圾實行每日分類收運，且必須使用密閉高效的垃圾運輸設備，並做好收運過程污染防治的監督管理，避免在裝車和運輸過程中出現“拋灑滴漏”等二次污染現象。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
（四）加快基礎設施建設，提升垃圾分類處置能力。
1、規劃建設終端處理設施。按照城鄉同步、區域統籌的要求，加快推進生活垃圾焚燒項目、再生資源回收利用項目、危險廢物處置項目、廚餘垃圾（含餐廚垃圾）資源化利用項目等終端處理設施的規劃選址和建設，合理規劃佈局生活垃圾協同處理綜合產業園等項目，將其提前納入年度投資計劃和年度土地供應計劃，加快立項、規劃、用地、環評等前期手續的審批進度，確保項目儘快落地。（牽頭單位：省發展改革委、省自然資源和規劃廳、省生態環境廳、省商務廳、省住房城鄉建設廳、省供銷合作聯社，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
2、增設環衛作業基地。各市、縣至少規劃建設x座環衛作業基地，滿足本地區環衛車輛的日常維護、清洗、消毒、充電等操作需求。（牽頭單位：省自然資源和規劃廳、省發展改革委、省住房城鄉建設廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
3、完善分類配套設施。加快推進可回收物回收網點和分揀中心、有害垃圾暫存點和分揀中心的規劃建設，並根據需要對轉運站進行合理擴建改造，增設大件垃圾處理設施，滿足生活垃圾分類收運後的處理要求。鼓勵偏遠的農貿市場、農家樂等經營場所安裝符合標準的小型廚餘垃圾處理設備，就地處置廚餘垃圾。
垃圾處置單位應建立處理臺賬，確保來源、數量、去向等信息可追溯，各類污染物排放符合國家標準。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省發展改革委、省自然資源和規劃廳、省生態環境廳、省商務廳、省供銷合作聯社、省農業農村廳、省市場監管局，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
（五）強化政策引導，健全全程分類管理體系。
1.科學制定方案。各市、縣要充分學習借鑑省內外經驗，於x年x月底前編制完成所轄區域的生活垃圾分類實施方案，明確目標任務、重點項目、責任分工、保障措施等內容，做好投入資金測算並統籌安排資金，按照預定時間節點倒排工期、掛圖作戰。x市、x市、三沙市、儋州市於x年x月x日前試行並做好執行《條例》的各項準備工作，確保按時間節點全域啓動垃圾分類工作。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年x月）
2.完善政策制度。加快頂層設計，省直相關部門應根據各自工作職責，於x年xx月底前編制完成垃圾無害化處理設施規劃、有害垃圾種類目錄、再生資源回收行業發展規劃、可回收物種類名錄及處置企業、場所名錄，生活垃圾分類管理指南、餐廚垃圾管理辦法、生活垃圾分類管理考覈評價辦法、生產者責任延伸制度實施方案、快遞業綠色包裝標準、餐飲服務提供者不得主動提供的一次性產品目錄等系列配套文件。各市、縣應按照“誰產生、誰付費”原則，根據分類要求探索建立差異化的生活垃圾收費制度。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省發展改革委、省自然資源和規劃廳、省生態環境廳、省商務廳、省郵政管理局、省市場監管局，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年xx月）
3.開展示範片區建設。地級市應以區、鎮爲單位開展試點，把試點打造成爲可供參觀、學習的觀摩點。其他市、縣應儘快明確試點範圍，加快推進生活垃圾分類試點工作。通過梳理成功的典型案例，發揮示範社區、示範街道（鄉鎮）等模範帶頭作用，將好的做法和模式複製推廣，逐步實現生活垃圾分類管理全覆蓋。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳，責任單位：各市縣政府；完成時間：x年xx月）
四、保障措施
（一）加強組織領導。
成立省級生活垃圾分類工作領導小組，組長由省政府分管領導擔任，統籌推進生活垃圾分類工作，領導小組下設辦公室（設在省住房城鄉建設廳），從省生態環境廳、省商務廳、省教育廳、省農業農村廳、省市場監管局等領導小組成員單位抽調人員集中辦公，主要負責日常組織協調、聯絡調度、業務指導、監督考覈等工作，省級領導小組成員名單另行印發。省直相關部門要根據各自職責，協同做好生活垃圾分類管理。各市、縣政府也要抽調相關人員成立相應的領導小組並集中辦公，負責所轄區域內的生活垃圾分類管理的具體事務，同時指定專人定期向省級生活垃圾分類工作領導小組辦公室報送工作進展情況。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳，責任單位：生活垃圾分類工作領導小組各成員單位；完成時間：x年x月）
（二）開展全方位多層面宣傳教育。
充分發揮傳統主流媒體、新興網絡媒體等正確輿論導向作用，通過開設專題專欄、視頻新聞、熱點解讀等形式深入宣傳生活垃圾分類的各項要求和階段性成效，尤其可對成績突出的集體和個人予以充分的正面宣傳報道，增強先進典型的示範引領效果。共青團、工會、婦聯等羣團組織要充分發揮優勢，廣泛發動環保社會組織和志願者隊伍，通過入戶宣傳、派發宣傳畫冊、現場互動引導等形式，調動人民羣衆參與的積極性，營造全社會參與的濃厚氛圍。推動生活垃圾分類知識進校園、進教材、進課堂，把生活垃圾源頭減量、分類、回收利用和無害化處理納入幼兒園、中國小、職業院校、高等學校的專題教育和社會實踐內容，通過“小手拉大手”系列課外活動，實現“教育一個孩子、帶動一個家庭、文明整個社會”的良好效果。鼓勵全省各級黨校將生活垃圾分類知識納入教育教學內容，進一步強化黨政領導幹部的生態環保理念。（牽頭單位：省委宣傳部、省教育廳、省直機關工委、省民政廳、團省委、省婦聯，責任單位：各市縣政府；完成時間：長期）
（三）保障資金投入。
各市縣財政部門應將生活垃圾分類工作的所需經費納入年度財政預算，合理安排資金，爲生活垃圾分類宣傳教育、生活垃圾分類收運設備及終端處理設施建設提供足額的資金保障。有條件的市、縣可在一定時期內對分類工作有明顯成效的單位、企業、個人給予表揚或獎勵，具體辦法由市縣政府確定。
要創新投融資模式，依法依規拓寬資金投入渠道，鼓勵社會資本參與生活垃圾分類收集、運輸和處理，積極運用政府和社會資本合作（PPP）模式，探索特許經營、政府購買服務等方式參與生活垃圾分類工作。加大投資力度，積極爭取中央預算內相關資金支持，促進生活垃圾減量化、資源化和無害化處理。（牽頭單位：各市縣政府；完成時間：長期）
（四）強化監督檢查。
建立多部門協同執法機制，明確牽頭執法部門，梳理執法流程，並將生活垃圾分類專項執法工作列入執法目錄中，統籌部署收集、轉運環節生活垃圾分類的執法和監管。各級生活垃圾分類工作領導小組辦公室要加大對生活垃圾分類工作的督查、指導、考覈力度，通過公開監督舉報電話、開通微信投訴渠道等方式，倒逼相關責任單位做好分類管理工作。定期彙總情況並通報排名，對成績顯著的予以表彰，對推進不力的實行約談問責，同時將考覈結果提交相關部門作爲文明城市（單位、家庭、校園）、衛生城市的創建評比和省直單位、市縣政府績效考覈的重要參考。省住房城鄉建設廳要開發建設智慧環衛信息化系統、省商務廳要開發建設再生資源信息系統等，充分利用大數據、物聯網等現代科技，整合現有的智能監控裝置、車載GPS設備等資源，對生活垃圾分類的工作成效進行分析評估，並加強對不規範投放行爲的信用懲戒，進一步提升我省生活垃圾的管理水平。（牽頭單位：省住房城鄉建設廳、省生態環境廳、省商務廳、省旅遊和文化廣電體育廳、省農業農村廳、省機關事務管理局、省文明辦，省愛衛辦，省大數據管理局、省市場監管局，責任單位：省直相關單位及各市縣政府；完成時間：長期）
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇17
爲團結組織廣大科技工作者充分發揮聰明才智，推動企業科協“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動紮實有效地開展，不斷提高企業經濟效益和技術創新水平，特制定此實施方案。
一、指導思想
以企業科協爲主體，按照“三個服務，一個加強”的要求，團結和組織廣大科技工作者，緊緊圍繞企業的中心工作，把改進生產工藝、提高裝備能力、研製開發新產品作爲基本內容，將“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動貫穿於企業生產經營活動的各個領域，爲科技人員提供施展才華的平臺，努力爲企業的技術進步和科技創新服務。
二、工作目標
1、加強企業科協組織建設，新發展成立企業科協組織8個。
2、企業科協圍繞企業科技進步和提高經濟效益這一中心，結合重點項目、重點工程的實施，組織科技人員進行科技攻關、產品研發，在新技術、新工藝、新產品開發方面取得技術創新成果50項以上。
3、發揮科協組織跨學科、跨行業、跨區域的智力優勢和組織網絡優勢，堅持以架橋爲手段，以項目爲核心，以轉化爲目的的模式，組織科技人員面向經濟建設主戰場，促進科技與經濟相結合，加快高新技術的應用和推廣。實施重點“金橋工程”項目6項。
4、組織企業科協加強與廠外科技工作者的學術技術聯繫，與相關學會、科研院所、大專院校結對協作，幫助企業進行技術諮詢、技術診斷、技術攻關，共同推動企業的技術創新。實施“廠會協作”項目6項。
5、開展學術交流活動。組織企業科協圍繞企業的發展方向及熱點、難點問題，以經驗交流會、技術研討、提合理化建議、編印學術刊物等形式，開展專業對口的學術交流，市科協對高質量的學術成果以《科技專家建議》的形式上報市領導及有關決策部門。以威海灣生態修復的對策研究爲重點，市科協組織召開威海環境友好型城市建設學術研討會。
6、圍繞企業文化建設開展科普活動，創建科普車間10個。
7、以建立學習型組織爲目標，組織企業科協緊緊圍繞企業生產的實際需求，針對企業管理人員、技術人員、技術工人的不同需要，大力開展技術培訓，不斷提高科技工作者的技術水平和科學管理水平。
三、工作措施
1、加強組織建設，壯大人才隊伍。組織建設是企業科協各項工作的基礎和保障。各級科協要堅持以人爲本的原則，一方面，做好現有企業科協的鞏固和加強，對組織建設薄弱的企業科協要加強指導，搞好整頓，把熱心科協事業、有奉獻精神的科技骨幹及時吸收到企業科協組織中來，選配好一個組織協調能力強，熱心爲科技工作者服務，具有開拓創新精神的祕書長。另一方面，要發展壯大企業科協組織，抓好非公有制企業科協組織建設，年內各市區科協要發展和成立2個以上企業科協組織。
2、抓好品牌活動，增強工作活力。科協的生命植根於活動。各級科協組織要以開展“講、比”活動，實施“金橋工程”和“廠會協作”爲主要抓手，將三項活動整合爲一體。一是開展科技創新活動。圍繞企業發展中心，組織動員廣大科技工作者開展新產品開發、提質降耗、技術攻關、技術革新、獻計獻策、提合理化建議等活動。二是實施“金橋工程”和“廠會協作”。組織企業科協架廠與學會、科研院所、大專院校協作之橋，大力實施“金橋工程”和“廠會協作”，共同進行技術創新，攻克技術難題或開發與推廣新技術、新產品，不斷提高企業技術創新能力和經濟效益。各市區科協要分別組織實施“金橋工程”項目及“廠會協作”項目3至5項。市科協將把科技含量高、經濟效益好的“金橋工程”項目及“廠會協作”項目作爲重點項目向省科協及中國科協推薦。三是開展表彰獎勵活動。市科協聯合市經貿委、市計委開展優秀科技創新成果及科技創新能手評選表彰活動，評選表彰優秀科技創新成果50項、科技創新能手20名。
3、培植典型，總結經驗。各市區科協要圍繞工作目標，重點抓好2個以上規模較大、科技含量較高、科技人員比較集中的企業科協工作，積極開展各項活動，做好經驗總結。市科協選擇活動開展較好的企業科協爲典型，召開威海市“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動現場經驗交流會，通過抓重點，樹典型，推動全市企業科協工作不斷髮展。
4、建立獎勵機制，激發工作熱情。市科協將制定優秀企業科協幹部、優秀學會幹部評選標準及辦法，開展優秀企業科協幹部、優秀學會幹部評選表彰活動，表彰宣傳他們任勞任怨、無私奉獻的精神，進一步激發他們的工作熱情，促進科協事業的發展。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇18
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實關於加強新形勢下保密工作的重要指示精神，準確把握當前保密工作新形勢，按照依法治國的方針以法治密的要求，嚴守國家機密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動紮實深入到保密工作，推進保密工作取得新成果。
經過開展保密工作活動，使保密工作得到成效。各部門在保密工作的過程當中，提高工作進取性，健全工作機構，完善保密規章制度，落實保密任務，保密管理趨向完善、規範，項目部上下構成重視做好保密工作的濃厚氛圍和自覺保守國家祕密的良好風尚。
成立以項目經理爲組長，技術負責人爲副組長，項目部工作人員組成的保密工作小組，構成單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，全項目成員參與的保密工作格局，認真落實保密工作抓到位。
（一）領導崗位保密工作職責
1、認真執行有關保密工作的規定，把保密工作列入佈置、檢查、總結工作的資料。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業務管到哪裏，保密工作也要管到哪裏。
2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。
3、閱批文件要認真做到“人離文入櫃”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還機要、祕書人員或承辦人。密碼電報及絕密文件要當天退還機要室。對記有祕密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會議接到的祕密文件、資料，用後要及時交機要、祕書人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達範圍。
（二）祕書崗位保密工作職責
1、嚴守紀律，忠於職守，認真執行各項保密制度和規定。
2、一切祕密文件、電報、檔案、資料、錄音帶、錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；
3、因特殊情景代收祕密文件、密碼電報和檔案材料時，不得私自拆閱，並及時辦好移交手續。
4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規定妥善處理。
5、傳閱祕密文件、資料要嚴格實行簽收制度，按規定範圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。
6、祕密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷燬。
7、發現密件丟失或下落不明，要立即報告業主保密部門，並抓緊查找，採取補救措施。
8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、資料及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。
9、定期檢查、清理、清退、銷燬文件。銷燬文件要執行登記、審批、監毀制度。嚴防將祕密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。
10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。
11、工作調動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。
（三）文印崗位保密工作職責
1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自複印。複印的祕密文件，需經原制發機關批准後才能複印；要嚴格控制份數，複印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的祕密文稿、資料及有祕密資料的磁盤。
3、嚴格遵守保密紀律，打印、複印的涉密文稿的資料不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。
5、文印室、計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。
（四）機要收發崗位保密工作職責
1、切實做好祕密文件的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行覈對，及時登記、分發並履行簽收手續。
3、嚴格遵守明電明覆、密電密復的規定，嚴禁明密電混用。
4、分發文件要直送有關機要、祕書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送文件要直達收文單位，不得託人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。
6、禁止無關人員在機要室、收發室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。
7、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
（五）計算機崗位保密工作職責
1、計算機房要採取切實有效的保衛保密措施，按裝攝像頭。
2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度；專人主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。
3、凡祕密數據的傳輸和存貯均應採取相應的保密措施；錄有文件的存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。
4、嚴禁私自將存有涉密文件的數據帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批准，並有專人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家祕密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。
6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝後，對硬盤上的有關資料進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先徵求有關領導批准，並做相應的技術處理，採取嚴格的保密措施，以防泄密。
7、禁止用計算機打遊戲，以防“計算機病毒感染”。
8、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，密件密傳，嚴禁明密混用。
（一）結合我項目部工作實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，構成合力，抓好落實。
（二）督促落實，取得實效。嚴格按照上級要求，認真自檢自查，確保保密工作取得實效。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇19
一、組織領導
爲確保編限工作順利開展，決定成立縣“十三五”編限工作領導小組，負責組織、部署、指導和協調“十三五”限額編制工作，保證編限工作條件和業務經費，做好與有關部門的溝通與協調,成員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在林政資源股，負責全縣“十三五”編限的日常管理工作。
二、編限範圍
在林地上採伐胸徑5釐米以上的林木進行限額編制。國家法律法規禁止採伐的森林和林木，農村居民自留地、房前屋後個人所有的零星林木以及非林地上的林木不納入採伐限額編制範圍。
三、工作方法
（一）摸清家底，充分做好基礎數據更新
以20xx年全省森林資源補充調查數據爲基礎，結合20xx年森林資源的消長變化情況，特別是徵佔用林地、森林火災引起的“消”和植樹造林形成的`“長”的調查，將森林資源數據進行更新，建立數據庫，確立各編限單位資源數據。
（二）確保重點，分類指導，全面推進限額編制
1.縣生態公益林場要加快森林經營方案的編制，以經營方案確定合理年採伐量並單獨編限。
2.集體林（含個體）以及金太陽林業科技有限公司、投資有限公司要把採伐利用森林和培育森林緊密結合起來編制度採伐限額，既充分考慮現有成過熟林的及時採伐更新，確保可採資源持續利用和林地持續經營，又充分考慮現有中幼齡林的培育改造，確保後備資源不斷髮展，重點考慮人工林和低產低效林的經營利用，實現森林資源數量增加、質量提高、功能增強。集體林（含個體）以縣爲一個編限單位，金太陽林業科技有限公司、投資有限公司分別單獨編限，依據森林資源基礎數據，採用國家林業局《森林合理年採伐量測算系統》軟件進行模擬測算合理年採伐量。
（三）加強指導，確保限額指標科學合理
編限過程中對不同區域採取不同的森林資源利用政策，對不同經營主體、森林類型、採伐利用方式實行差別化管理。對公益林，特別是公益林中的天然林要從嚴管理，突出以保護爲主；對集體和個人、民營所有的商品林，尤其是商品林中的人工林要放活機制，充分尊重經營者意願，確保限額指標科學、合理。限額指標的確定依據合理年伐量，採取總量控制，科學確定採伐類型分項限額，確保該主伐的主伐、該撫育的撫育、該更新的更新、該改造的改造，有效促進森林科學經營，實現森林資源“越採越好”。
四、工作步驟
（一）20xx年10月中旬，召開全縣“十三五”限額編制佈置會，組織專門人員培訓。明確工作任務，落實工作經費，啓動編限工作。
（二）20xx年10月下旬至12月上旬，完成森林資源數據庫更新，提出納入編限的森林資源數據及理由，確定編限單位森林資源基礎數據。根據《省“十三五”期間年森林採伐限額編制方案》確定計算方法及採伐利用週期、採伐類型及方式、採伐年齡、生長率等技術參數，分別權屬、森林類別、起源、採伐類型按優勢樹種（組）計算、統計分析合理年伐量。
（三）20xx年12月底前，分析總結“十二五”期間年森林採伐限額執行情況，以測算出的合理年採伐量爲基礎確定編限單位“十三五”期間年森林採伐限額建議指標，並進行全縣彙總，提出“十三五”期間採伐限額管理的有關政策措施建議，編寫編限工作報告，及時向市林業局報送成果材料。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇20
一、做好宣傳，依法防治
鎮、村兩級要切實加強對《傳染病防治法》、《動物防疫法》和《血吸蟲病防治條例》的法律宣傳，促進家畜血吸蟲病防治工作家喻戶曉，人人皆知，不斷提高全民防治的積極性和依法防治水平。
二、加強領導，提高認識
家畜血吸蟲病的防治工作是一項長期的全社會工程，是血吸蟲防治實行預防爲主，堅持防治結合，分類管理，綜合治理，聯防聯控不可分割的一個組成部分。各村、組必須高度重視，全力做好此項工作，杜絕走過場，克服形勢主義，確立轄區負責制。
依照血吸蟲病防治工作“七分行政、三分業務”的原則，鎮政府成立家畜血吸蟲病防治領導小組，由人大主席任組長，爲副組長，成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在畜牧水產站，辦公室主任由兼任，具體負責家畜血吸蟲病防治日常工作。
三、精密部署，組織落實
1、工作安排：①4月10日至5月5日，對全鎮存欄牛進行一次普查，普查率100%，對查出的間凝陽性進行糞孵法進行復查；②普治根據市家畜血查站的要求，在6至8月實施口服吡喹酮治療，各查治員須在8月20之前完成；③清湓、赤崗、初升、遠景重點村必須專查專治、常查常治，做到普查普治與重點查治相結合，力求各項指標全面達標。
2、組織落實：成立家畜血吸蟲病防治小分隊，，由小分隊成員深入村組農戶進行家畜血吸蟲病的查治。
3、責任落實：村組負責配合業務部門及時通知家畜養殖戶接受查治。業務部門負責查治技術與藥品供應，確保耕牛血吸蟲病查治率達100%。
4、小分隊職責：嚴格遵守家畜血吸蟲病查治操作規程，做到四要準：一是採血、採糞、化驗要準；二是測量體重要準；三是登記表冊要準；四是服藥劑量要準。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇21
1、分工負責、層層落實
（1）以兩個班組爲單位，分工負責，建立管理網絡，全員參與此項活動，將此項工作納入日常檢查、考覈，並納入到年終考覈。
（2）對餐廳團隊成員進行創建培訓。
（3）加強飲食衛生管理，合理營養膳食安排，學習和培訓平衡膳食知識，提高人員素質，提高操作人員技能。
（4）行政大力支持，保證人力，財力、物力。
2、重點對飲食者知識普及和宣傳
（1）餐廳設立宣傳牌
（2）口頭及資料宣傳
（3）卡片式宣傳
（4）標語式宣傳
（5）舉辦健康講座
（6）舉辦科學烹調知識講座
（7）引導就餐人員改變不好的飲食習慣
（8）問卷調查，掌握就餐者的信息資料，前後比較，評估效果
3、合理配餐，合理烹調
（1）控制用油用鹽量，記錄用量，控制人均量。
（2）供應可選多套膳食套餐。
（3）多用新鮮蔬菜，提供奶類、水果。
（4）供應粗糧食品。
4、開展活動效果評估，定期調查，及時分析總結。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇22
爲切實做好我鎮防汛救災工作，最大限度減少災害損失，根據區委督查室區政府督查室《關於開展防汛救災善後工作督查的通知》(瀘納委督〔20__〕7號)要求，結合我鎮實際，經研究制定以下工作方案。
一 加強領導，保障組織有 力
成立以黨委書記李慶任組長，黨政班子成員任副組長，各部門負責人爲成員的防汛救災善後工作領導組，切實加強對工作的組織領導，保障工作有 序開展。
二 突出重點，保障統籌推進
救助工作。由副鎮長羅東梅牽頭，社會事務辦公室具體負責，鎮財政劃撥專項救助資金統籌安排好羣衆救助工作，並落實好大渡中國小安置點的值班人員以及羣衆的生活安排，保證羣衆有房住 有 飯吃 有 衣穿。同時，加強防汛善後知識 食品衛生知識等知識宣傳。
清淤工作。由鎮長劉國榮負責牽頭，鎮長助理餘子雲具體負責，整治辦負責具體落實，每天至少組織100人蔘與清淤工作，保證在最快的時間完成全部的清淤工作。
防疫工作。由副鎮長羅東梅牽頭，衛生院院長龍坤組織落實，每天至少組織10人以上的消毒隊伍，對全部區域進行消毒，做到徹底 不 留死角。
排危工作。由黨委副書記何海峯具體負責，聯繫區住建局專家，對受災房屋全部進行排危工作，並及時做出鑑定報告，做到全面 徹底專業，提出處理建議方案。
修復工作。由副鎮長鬍奎牽頭，供電 供水 天然氣公司 通訊公司具體實施，對安全隱患進行排查，及時進行搶修，本着安全 及時的原則，恢復供電 供水供氣，並對羣衆做好解釋宣傳工作，保障羣衆的正常生活。
補種工作。由副鎮長張永安牽頭，農技站具體負責落實，對受災農作物進行清理，能夠補種的及時補種，不 能補種的聯繫保險公司及時進行賠付。
穩定工作。由黨委副書記何海峯牽頭，鎮羣工辦 派出所具體負責，作好社會治安和信訪工作，確保社會穩定。
後勤保障。由黨委委員黃桂南牽頭，黨政辦具體負責，作好車輛 伙食 飲水等後勤保障工作。
信息報送。由副鎮長張永安牽頭，黨政辦副主任龍廷華負責上報，及時準確上報各類信息。
三 工作要求
1 提高認識，嚴肅紀律
全體機關幹部 各村(社區) 各單位提高對防汛救災善後工作的認識，務必高度重視，所有 人員按照安排，接受統籌調配，保證工作有 力推進，成效明顯。對在工作中失職 瀆職，或因工作失誤造成不 良後果的人員，按有 關規定嚴肅處理。
2 加強值班，堅持請示彙報制度
防汛救災善後期間，加強值班，對受災區域進行24小時監控，對災害易發地段加強監控，有 情況發生時，及時上報，並組織力量投入搶險救災。
防治電信詐騙工作實施方案範文 篇23
一、總則
爲了認真貫徹中央、省、市、縣安全工作的指示精神及有關法律、法規，認真執行《 縣教育系統防汛防洪工作實施方案》( 教辦字[20xx]11號文)和《 縣教育局關於做好汛期學校安全工作的通知》( 教安字[20xx]12號文)，確保我校教育事業持續、健康、穩步發展，構建和諧教育事業，維護全校師生的根本利益和生命財產的安全，在汛期來臨之際,爲了進一步做好防汛工作，要求全校深入貫徹“安全第一，長備不懈，以防爲主，全力搶險”的方針，立足於防大汛、搶大險，做好迎戰各級洪災的準備，要堅持一把手負責制，加強領導，精心組織，以學校的房屋、院牆、排水和周邊環境安全爲重點。在現有條件內，確保學校不出災情，保障校安全度汛;如遇洪水超標，能科學調度、正確指揮，全力組織搶險，力爭將洪災損失減少到最低限度。
二、防汛工作措施
(一)日常工作
1、制定符合學校實際的汛期安全工作預案，成立汛期安全領導小組，成立充實應急搶險小組，分工明確，責任到人。要準備好防汛必要的工具和物資，密切注意氣象部門的汛情通告。
2、加強對全校師生防汛知識的宣傳教育，通過出校園廣播、宣傳欄、黑板報、專題教育講座等形式，把防汛減災的基本知識傳授到每位師生，特別要加強學生的防溺水、防颱風、防交通事故、防食物中毒、防高溫中暑等方面的教育，提高全校師生防範災害能力。進一步加強手足口病、新型h1n1流感疫情和季節性疾病的防控工作，切實落實晨檢制度、缺課追蹤制度、校園消毒制度等，嚴防流行病蔓延。
3、加強安全檢查、防範和整改工作，經常保持校園道路、排水設施暢通，對校園內容易受淹的地方，要逐點檢查，確保地下水道疏通。對本校的校舍牆體、屋面、門窗、電氣，以及院牆、自行車棚、宣傳欄，用電線路等進行全面檢查，對檢查中發現的問題和隱患，要及時整改。要堅決封閉學校危房，並在重大安全隱患點設立警示牌，安排專人值班監控，防止安全事故發生。
4、加強對學校的圖書、電教、儀器設備等防護工作，對圖書室、微機室、實驗室要嚴格管理，特別要注意化學藥品的安全存放，切實做好防水防潮工作，嚴防化學藥品泄漏。
(二)當接到重大汛情預告時
1、校長要堅守崗位，檢查落實防洪預案的各項準備工作。特殊情況下果斷停課，確保師生生命安全。
2、學校要堅持24小時值班巡邏，並安排領導帶班，領導班子的手機和學校值班電話全天候開機，確保通信暢通。若有異常情況應及時向縣教育局和當地政府彙報。
3、學校組織搶險小組待命，對易受洪澇、雨水侵蝕的設備、圖書等要做好轉移準備。重新檢查學校校舍門窗關閉情況、化學物品保管情況和學校用電安全情況，發現異常，馬上整改，堅決把隱患消除在萌芽狀態。
4、切實加強預防管理，嚴防學校重大災情發生。若確實因人力不可抗拒發生重大事故，事故單位負責人及現場人員應積極採取有效的自救措施，同時要立刻上報縣教育局、當地政府及有關部門，以便進行全方位的救援，把損失降到最低程度。
(三)救災報災工作
1、學校密切注意災情動向，災情解除後，及早向縣教育局和當地政府報告災情損失情況。
2、學校應抓緊組織人員對災後校園進行大掃除。對被淹的校園，及時請衛生防疫部門進行防疫消毒處理。對受損較嚴重的校舍門窗、屋面以及圍牆、宣傳欄、自行車棚等，及時提出整改方案並上報，抓緊落實維修工作，儘快恢復教育教學工作。
3、學校要及時向全校師生了解師生家庭的受災情況，開展多種積極有效的措施對受災師生家庭進行適當慰問和救助，確保不使一名學生因家庭受災而失學。
4、抗災救災後，學校應及時進行總結、分析，查清災情損失的原因，吸取教訓，修改預案，併爲下次防汛工作做好各項準備。
三、領導機構與職責
應急領導機構與職責
(一)機構名稱：防汛應急領導小組
防汛應急領導組下設辦公室：校長室，辦公電話：
(二) 防汛應急領導小組組成人員：
組長：
副組長：
成員：班子成員、各年級主任及各班主任
主要職責：
接受和執行上級領導的各項指令，組織實施預案，指揮全校積極參與洪災的搶險救災工作，實施搶救行動，組織協調各類物資調配供應，收集、上報災情，保證師生生命安全，保護學校財產，維護社會穩定。
全體人員分工及職責
校長：
主要職責：傳達落實領導小組的命令和決策，組織協調各學校的救災工作。
分管校長：
主要職責：負責按照規定進行應急宣傳，利用一切宣傳工具在災情發生後，宣傳黨和國家科普知識、自救、互救等經驗方法，提高教職工、學生應對防汛事件的意識，及時向學校發佈災情等有關信息、報道事件中的先進事蹟。及時收集彙總上報災情及搶險救災。審覈洪災事件內容，負責領導組各類文件的起草、印發、存檔工作。
教學校長：
主要職責：組織協調學校搶險救災隊伍，及時趕赴現場，組織險救災隊伍搶救傷亡人員和重要物資，協調、協助有關部門做好搶險工作。
辦公室：
主要職責：負責並協助電信等部門儘快恢復學校破壞的通信設施，保證學校與教育局、鄉聯校搶險領導組、縣、鄉政府指揮部之間的通信聯絡。組織調運交通運輸工具，保證搶險救援人員、傷員、物資運輸和師生員工的疏散。
安全辦、政較處：
主要職責：負責迅速協調衛生醫療部門搶救和安置受傷師生，組織學校進行消毒，防止疾病的發生，及時聯繫有關部門檢查，檢測學校的飲用水源、食品等。負責學校治安管理和安全保衛工作，預防和打擊各種違法犯罪活動，維護學校秩序，保證搶險救災工作順利進行，採取有效措施，防止災情發生的放大蔓延。
總務處：
主要職責：負責物資保障，嚴格按預案要求積極籌儲，落實資金、物資，落實飲食、飲水、防凍、防雨、搶險設備等物資的落實，強化管理，督促學校認真搞好防汛工作物資供應，使之始終保持良好戰備狀態。
各班班主任：
主要職責：負責各班學生的個人安全。
各年級主任
主要職責：負責學校校門的安全暢通，以便能及時疏散師生，保證車輛的安全暢通。
四、組織應急隊伍，備足搶險物資
要求全校人員人員在災難面前要有高度的思想覺悟，能招之既來，服從命令聽指揮，堅守工作崗位，各負其責，保持良好的應急狀態，衝鋒在前，有序完成好各自的任務。配備足夠的搶險救災物資，組建搶險隊伍。
資金物資準備要求，採取平時救災、應急相結合，實行動態管理，聯繫好商店，儲備好電筒、電池燈泡、鐵絲、鐵鍬、藥物、食品等，負責人員一定要提前訂好品種，數量、調取方法等，儘量做到萬無一失，有備無患。
五、突發事件應急行動預案
按到突發事件的報告後，學校防汛應急領導組根據發生地點，何種實情及大小，做好各項應急準備工作。
(一)學校防汛應急領導組立即召開領導組成員緊急會議，研究佈置應急處置工作，確定應急措施，對加強廣大師生宣傳教育，做好師生，家長思想穩定工作。
(二)防汛工作要晝夜值班、值勤，保持通信暢通，以便及時掌握情況，全力維護正常教學，工作和生活秩序。
(三)學校要加強對供電設施、微機室、多媒體教室、遠程教育室等重要設備、場所的防護，對校園內交通、通訊、供水、排水、等生命線工程和可能引發水災、火災、爆炸等災害的易燃易爆物品、有毒物質(特別是化學藥品)貯存設施及次生災害源進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，採取緊急防範、防護措施。
(四)督促、檢查和落實應急人員、物資、資金、食品、醫藥等方面的準備工作。
(五)掌握瞭解防汛險情的報告渠道，聯繫方式：火警119，急救120，匪警110，鄉衛生院電話，教育局辦公室聯繫電話：教育局安全辦
六、調查處理
防汛應急處理工作，應按照本預案規定科學有序地進行，採取邊調查、邊處理、邊搶救，邊核實的方式，及時有效地控制險情。學校防汛應急領導小組根據需要，迅速組織應急處理隊伍趕往現場，緊急調集各類物資、交通工具和相關設施設備參加應急處理工作，並對應急處理工作進行督促和指導。
七、其它事項
事件發生後，學校負責人一定要高度重視，切實把保護師生生命安全和國家財產放到首位，一定要堅守崗位，認真履行職責，不得擅離職守，凡因不負責任造成學校財產和師生生命安全事故的，要追究其法律責任，對在防汛事件工作中做出突出貢獻的要給予表彰和獎勵。