工會換屆選舉方案（通用6篇）

工會換屆選舉方案 篇1

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細緻做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，並取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發動階段

1、召開工會委員會會議，討論並通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，並明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意後，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。並運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發《關於召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。並附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織徵求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管幹部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，並徵得上級工會的同意，其形式爲報送徵求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意後，以書面形式並附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣佈當選“三委”委員名單。

3、宣佈當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、

經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數【以得票數多少爲序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批覆並按工會幹部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

工會換屆選舉方案 篇2

官莊湖學校第一屆工會代表於20xx年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

一、組織領導

工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，爲加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

組長：

成員：

二、換屆選舉的主要內容

1.教代會代表的換屆選舉。

2.在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

三、教代會代表條件

1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模範遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

2.自覺遵守社會公德、師德規範和職業道德，教書育人，爲人師表，在教育、教學工作中起骨幹作用、表率作用。

3.關心學校發展，熱心爲教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

4.密切聯繫羣衆，廣泛聽取羣衆意見，正確代表羣衆利益，如實反映羣衆的意見和要求。熱心爲會員、羣衆說話辦事，人正無私心。

5.學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，並從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力

和參政議政能力。

四、工會委員條件

1.必須是學校工會會員代表。

2.堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

3.解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

4.努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模範帶頭作用。

5.熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。

五、選舉程序

第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1.換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，佈置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

2.組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

3.教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。

4.對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，並公示。

第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

1.確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。

2.召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的'因

素，擬出工會委員候選人名單。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

工會換屆選舉方案 篇3

一、指導思想：

爲進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯繫羣衆中的橋樑與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意願，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組 長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成 員：汪潔 趙劍曉

三、“公推直選”工作應把握的原則：

1、黨管幹部原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持公正、公開、擇優原則;

4、堅持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定爲7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠於黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠於職守，勤奮工作，愛崗敬業。

(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鑽研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

(3)羣衆基礎：能深入羣衆，聯繫羣衆，有良好的人際關係，如實反映教職工的意見願望和要求。敢於和善於依法維護教職工的合法權益。

(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善於聽取不同意見，在教師中有較高威信。

(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善於協調各方面的關係，能發揮橋樑和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心羣衆疾苦，熱心爲羣衆說話辦事、排憂解難。

(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55週歲，女不超過50週歲。

六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法

1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

A、小組推薦：

必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。

B、組織推薦：學校黨政班子根據《幹部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

4、考察公示。組織彙總、公示、領導小組考察審覈：結合各方面推薦情況，聽取羣衆意見，把思想政治素質好、工作能力強、羣衆威信高的候選人確立爲新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5、進行差額選舉。

6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

7、選舉結果報上級工會。

七、工作要求

1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

工會換屆選舉方案 篇4

爲使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規範、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關於本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

一、 工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意後方能進行。

二、 工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、 上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、 籌備工作程序：

1、 向上一級工會寫出書面請示報告，批准後開始準備。

2、 向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、 建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。並將名單予以公示。

4、 建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、 由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、 代表名單由黨支部審查後，正式張榜公佈。

7、 在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、 兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、 擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、 召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、 時間安排

1、 12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、 12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、 1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選 人名單，報領導小組審查。

4、 1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

工會換屆選舉方案 篇5

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字號《關於工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員爲：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反覆醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審覈，並進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，並將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審覈。審覈未通過，則繼續推選其他候選人;審覈通過後，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉採用無記名投票方式;採取候選人數多於應選人數的差額選舉辦法，當場計票，並公佈選舉結果。

爲更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映羣衆意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審覈通過後，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

工會換屆選舉方案 篇6

一、指導思想：

爲進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋樑與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意願，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組長：（黨支部書記）、（校長）

成員：

職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審覈、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

三、新一屆工會委員會與經審小組設置：

根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定爲5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。

四、任職條件

（一）工會主席

1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠於職守，勤奮工作，愛崗敬業。

2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鑽研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

3、羣衆基礎：能深入羣衆，聯繫羣衆，有良好的人際關係，如實反映教職工的意見願望和要求。敢於和善於依法維護教職工的合法權益。

4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善於聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善於協調各方面的關係，能發揮橋樑和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

（二）工會委員

1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。

2、代表和維護教職工利益，熱心爲教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯繫羣衆。

4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的羣衆工作經驗。

（三）經審小組成員

1、熱心爲教職工辦事

2、有一定的財務知識

五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法

（一）工會委員會：採用差額選舉辦法

1、以工會小組爲單位，在全校範圍內推薦六位候選人。

2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一週。

3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。

4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。

（二）工會主席：採用直選方式

1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。

2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然後由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席爲止。

（三）等額選舉兩名經審小組成員

六、其它

1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，並在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等於或少於應選人數的爲有效票，多於應選人數的爲廢票。

2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委託投票；投票時工作人員先投票，然後會員依次投票。

3、投票結束後，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票並計票。收回的選票等於或少於發出的選票數，選舉有效；多於發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。

4、計票結束後，由監票人將計票結果