第二季度“三會一課”工作安排方案（精選3篇）

第二季度“三會一課”工作安排方案 篇1

1、春節前，協同院領導走訪慰問我院離退休職工和困難職工；

2、做好第一季度黨辦常規工作。

一是向組織部上報我院班子成員自然情況等相關材料；

二是按照對領導幹部“兩項規定”的要求，向市農委黨辦上報相關領導信息材料；

三是做好x年黨員發展計劃；

四是爲5名老黨員辦理組織關係轉出；

五是完成院領導班子年終考覈事宜；

3、按照領導指示，對樑振富同志多次反應的問題積極向有關部門進一步做了調查瞭解，並拿出處理意見；

4、制定x年黨委工作要點和紀檢監察工作要點；

5、組織辦公室工作人員學習，新xx大宣傳文件；

6、完成領導交辦的臨時性工作任務。

1、做好黨辦日常工作；

2、加強職工思想教育工作，確保全院穩定和科研工作的順利進行；

3、組織全院黨員領導幹部貫徹學習黨的，xx大和領導幹部黨風廉政建設文件精；

4、做好x年黨員發展相關工作；

5、計劃組織開展“五四”和“七一”主題實踐活動，制定活動方案；

6、有計劃組織開展支委或幹部的學習培訓；

7、抓好宣傳和信息報送工作，儘快制定宣傳和信息報送的方案；

8、按照市委關於副縣級領導幹部包村幫扶的任務要求，組織好我院幫扶對結工作，制定實施方案，協調落實；

9、醞釀起草院中層領導幹部選拔任用方案。

第二季度“三會一課”工作安排方案 篇2

20xx年是深入貫徹黨的，xx屆的五中全會精神，全面實施規劃的開局之年，同時也是我公司進一步深化企業改革，加快熱電聯產工程擴建步伐、爲公司可持續發展奠定堅實基礎的關鍵之年，20xx年公司黨建工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想爲指導，按照北方公司和安泰公司年度工作會議的任務

目標，緊緊圍繞生產經—互聯網最大站營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果、建立和完善先進性教育長效機制爲重點，以晉升呼倫貝爾市級文明標兵單位和加強行風建設提高服務質量爲載體，全面加強和改進公司黨的組織、思想和隊伍建設、進一步發揮工會、青工組織的橋樑和紐帶作用，確保物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，爲公司的發展壯大，圓滿完成全年各項工作目標提供堅強的保證，

黨的先進性建設是一項長期而意義深遠的重大歷史任務，我們要通過抓好黨的先進性建設，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現在黨組織的工作中，發揮在公司改革發展的具體實踐中。

1、認真落實整改方案：在保持先進性教育活動中公司黨總支通過廣泛徵求羣衆意見、全體黨員進行深刻自我剖析，梳理出多項整改措施，在年初的職代會上我們還新徵求員工意見23條，20xx年我們要把落實這些整改內容作爲擴大先進性教育成果的重點，召開總支會議，對沒有進行整改的意見確定整改時限、責任人和責任部門，由政工部牽頭，督促落實，確保各項整改措施落實到位。

2、拓寬黨員服務渠道：建立保持先進性教育的長效機制，在抓好整改方案的落實上，還要建立健全工作制度，在加強黨員學習培訓方面，我們要制定年度培訓計劃，結合公司形式任務和黨員隊伍的實際，確定每個季度的培訓內容。在擴大黨內、嚴格黨內組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內事物的渠道，落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權。在聯繫羣衆、服務羣衆方面，我們要拓展黨員聯繫羣衆的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務熱線等服務內容，暢通羣衆意願表達的渠道。在黨建工作的督導檢查方面，20xx年我們要落實總支支委成員抓基層黨支部建設的任務和目標。

3、開展主題實踐活動：繼續開展以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”爲目標的主題實踐活動，引導公司全體黨員積極開展“黨員模範崗、黨員責任區、黨員身邊無事故和爭先創優等活動，在夏季廠區綠化、美化和車間衛生環境治理、機組設備大修等活動中組織黨員、積極分子開展突擊性義務勞動，把黨員在先進性教育活動中換髮出的熱情和積極性，具體落實到服務企業、服務羣衆、服務社會的實踐中去，鞏固和擴大先進性教育成果。

堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，這是一個重大原則，任何時候都不能動遙

1、充分發揮黨組織的政治核心作用。20xx年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，保證、監督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實；黨組織要支持董事會、經理依法行使職權，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設活動，培養高素質、高技能的員工隊伍，要全心全意的依靠員工羣衆，支持職工代表大會開展工作，領導和支持工會、青工組織依照法律和各自的章程，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設，充分發揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模範作用，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。鞏固和發展光明熱電公司企業管理中的政治優勢。

2、改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務大局、強化能力的要求，加強支部建設和管理，按照現代化企業制度的要求，結合公司生產經營等項工作，完善工作機制，強化政治核心的作用，20xx年我們要認真執行《北方聯合電力公司黨委工作制度》、《黨委會議事規則》和《企業黨政領導在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發展戰略、規劃，生產經營方針和年度財務預決算，重要人事安排以及內部機構設置調整，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯席會議進行集體研究、決策，體現出集體領導，在公司重大決策出臺後，公司黨組織要積極發動全體黨員、帶領廣大職工，推動決策的實施，

3、加強支部建設、增強創造力、凝聚力和戰鬥力：20xx年在黨支部建設中我們將按照安泰熱電黨委轉發《北方公司基層黨支部建設、分類標準》的要求認真開展支部建設，把服務公司生產經營，解決公司的`難點問題，作爲黨建工作的着力點，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設成爲，“學習型、開拓性和務實型的戰鬥堡壘。

從年初開始要求四個黨支部嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，切實加強對黨員的教育、管理和監督，制定出本支部的幹部、羣衆理論學習和業務學習教育計劃，分析掌握員工的思想動態，二季度公司黨總支將聘請市委黨校老師對公司四個黨支部支委成員進行爲期一天的黨務工作培訓，提高專兼職黨務工作人員的業務能力。各黨支部每季度要對照考覈細則進行一次自查，黨總支半年進行一次檢查，年底進行全面考覈評比。

展黨員工作：20xx年我們要加大對入黨積極分子的培養、教育、考察，不斷充實入黨積極分子隊伍，重點在青年員工、生產一線和無黨員班組中發展黨員，努力把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹，使黨員成爲公司優秀的人力資源。“七一”前夕公司黨總支將結合慶祝建黨85周，舉辦形式多樣的慶祝活動，對全體黨員進行黨史知識培訓、舉辦黨史知識競賽，舉辦新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，大力表彰先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀員。

構建教育、制度、監督並重的懲治和防止體系是當前工作的重點。要加強對各級領導人員的理想信念教育、法律、紀律教育和優良傳統教育。做到引以爲戒，警鐘長鳴。

1、加強黨風廉政建設，鞏固先進性教育活動成果。在黨風廉政建設工作中，我們將着重建立黨員、幹部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。以建黨85週年慶祝活動爲契機，促進公司黨員幹部“立功奉獻”活動的深入開展。把落實科學發展觀、樹立正確的政績觀作爲黨風廉政建設的重要內容，切實做到“爲民、務實、清廉”。深入貫徹華能公司《關於加強廉政建設的各項決定》，嚴格執行上兩級關於黨風廉政建設的各項規定，以制度創新、機制創新爲重點，杜絕損害公司利益和員工利益的情況發生，避免在工程建設、熱費回收、資金運作、物資採購等環節發生謀取私利和失職瀆職等行爲。

2、加強制度建設，規範管理人員廉潔從業行爲：20xx年公司黨總支將按照年初和安泰公司黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求認真執行，確保不發生廉政建設問題，同時按照安泰公司《黨風廉政建設考覈細則》和《領導幹部三項談話制度》及《領導幹部報告個人重大事項的規定》等管理制度的規定，加強領導幹部的自身約束和對公司重點部門、重點崗位進行監督。在大額度資金運作，物資採購，廢舊物資處理，選人用人等敏感問題上，要堅持合法、公正、公開、透明的原則，充分利用廠務公開的形式避免暗箱操作，保證員工的知情權、參與權和監督權。

3、化解各種矛盾糾紛，維護公司生產、生活穩定的良好局面：維護企業和社會的穩定，是一項事關全局的重大政治任務。當前，我們公司員工隊伍比較穩定、員工素質相對較高，但是由於公司組建成立時間短、員工又是來自多家單位，目前還存在着不同的世界觀和思想方法，不同的處事哲學，這就要求我們在處理各項工作和涉及到員工利益等方面都必須認真對待，多方權衡，確保不出現誘發不穩定事件的情況發生，我們所有黨員幹部要從將政治和全局的高度，從順利實現我公司戰略目標的高度，充分認識做好維護企業和社會穩定工作的重要性，各部門、各支部要切實負起責任來，對在公司改革和發展中暴露出的矛盾和員工反映強烈的問題，要及時做好員工的正面引導工作，發現有不穩定因素的苗頭，不得推諉拖延，敷衍塞責，要及時採取有效措施，努力把矛盾化解在基層，對基層解決不了的矛盾要及時上報公司黨總支。我們要通過“書記接待日”，多渠道聽取員工意見，黨員幹部要真心的關心員工的冷暖疾苦，在員工有困難需要幫助的時刻，我們要主動上前，切實解決員工的實際困難，維護好我們員工隊伍的穩定。

4、認真開展普法工作，提高員工的法律意識：20xx年是xx普法活動的第一年，我們要加強、規範、完善各項規章制度，分批舉辦法律知識培訓，提高員工的法律，杜絕打仗鬥毆現象在公司發生，同時要抓好綜合治理，做好防火、防盜工作，加大民族團結和積極開展擁軍的優屬工作，推動公司各項工作的順利開展。

人力資源是第一資源，是實現公司全面協調發展最重要的資本和條件。20xx年我門要抓好經營管理者、科技攻關者、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊伍，爲公司的發展壯大提供人才保證。

1、抓好公司領導班子建設。20xx年我們要按照上級公司黨委關於開展領導班子“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”“四好”班子的創建活動，進一步加強領導班子建設。把提高班子成員素質、完善班子功能作爲重點。堅持集中制，增強班子的團結和整體合力，按照領導班子中心組學習的有關規定，制定全年中心組學習計劃，採取集中學習，互相交流和個人自學等多種型式，加強領導班子的政治理論，政策法規和相關業務知識的學習

第二季度“三會一課”工作安排方案 篇3

1、傳達學習全國、全省審計工作會議精神，區“兩會”及全區經濟工作會議精神。

2、開展黨員廉政教育，嚴格遵守廉政各項規章制度。

3、開展省級文明機關創建活動，加強幹部職工思想道德教育，深入推動“文明人、文明城、文明風”主題實踐活動。

4、開展學習實踐科學發展觀活動。

5、開展慰問病困幹部職工活動。

6、開展“三級聯創”、“三方聯建”活動。

7、開展20xx年度黨員目標管理考評。

8、抓好一名入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

9、執行新的黨費收繳標準，做好黨費收繳工作。

10、執行黨務公開五項制度，紮實有效地推進黨務公開工作。

11、加強元旦、春節期間廉潔自律和作風建設。

12、落實黨建工作責任制。對黨建工作目標任務進行分解，落實到每個支部委員。

13、落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支委會，上黨課一次。