社區春節安全宣傳活動方案範文（通用3篇）

社區春節安全宣傳活動方案範文 篇1

爲保障春節期間的安全穩定運行，保安部結合實際情況，特制定安防工作方案如下：

一、節前安全準備工作

1、召開全體人員安全保衛工作動員會議，明確期間各崗的職責和工作重點。

2、配合各部門對園區進行安全大檢查，詳細記錄檢查內容整理好報告給領導。

3、做好“五一勞動節”期間防火，放電，防隊伍人員隱患工作方案

二、節日期間人員及車輛出入管理規定

1、節日間施外來人員陌生人不得不登記進入駐勤地內

2、進出的車輛一律憑有效的停車證及車卡方可進入，無車證車卡的不可入內。特殊情況下經部門領導同意的允許進入、3、對於業主訪客需通知前臺，有前臺通知業主，經同意後方可入內

三、巡視檢查工作

1、嚴格按照部門的巡視路線巡查，不得漏巡，特別對火災隱患進行徹底檢查。

2、加大巡查力度，對發現的安全隱患必須及時採取有效措施進行處理，並及時彙報當日值班經理及部門領導；

四、人員管理

1、保安人員要遵守公司規定，做好自己的職責

2、外出必須請假，並按時歸返，儘量不要獨自外出，結伴出行

3、加強人員細想教育

4、禁止邀請朋友、進入駐勤地、喝酒等做與工作無關的事，禁止隊員在宿舍內酗酒抽菸。

5、員工與員工之間必須和睦相處，禁止發生互相擠兌、排斥、辱罵及打架等過激行爲，人人監督發現類似問題及時上報部門領導；

五、防火安全管理

1、禁止在準親地內吸菸點燃明火，特別宿舍內禁止吸菸。

2、巡視檢查消防設備的完好性，做好設備的檢查記錄，發現隱患及時上報整改

3、每日對重點區域的巡視檢查，做好巡視記錄，排除安全隱患

六、突發事件及處理

1、盜竊、匪警應急處理程序：

（1）、保安人員在執勤中發現、遇有或接報公開使用暴力或其他手段強行索取或毀壞管理公司和住戶財物或威脅住戶人身安全的犯罪行爲時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。

（2）、當發生突發案件時，要保持鎮靜，設法制服罪犯，同時立即通過通訊設備呼叫求援。

（3）、受調遣的保安員在收到求援信號後，要立即趕到現場，中控室通知崗位人員封鎖出口，然後視情況及時彙報有關領導。

（4）、若犯罪分子逃跑，要看清人數、衣着、相貌、身體特徵，所用交通工具及特徵，並及時報告相關領導，重大案件要立即撥“110”電話報警。

（5）、有案發現場時（包括偷盜搶劫現場）要保護現場，任何人不得擅自移動、觸摸現場物品，不得讓外人進入現場，以免破壞罪犯留下的痕跡；在公安機關人員未勘察現場或現場勘察完畢之前，不能離開現場。

（6）、記錄現場當事人、見證人所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品的特徵及價值。

（7）若是運行過程中的作案，無固定現場，對犯罪分子遺留下的各種物品、作案工具等，應注意提取放進塑料袋內妥善保存交公安機關處理，切不可將保安人員的指紋等不良痕跡留在物品上。

（8）、現場如有人員受重傷，要立即設法儘快送到醫院救治並報告公安機關。

（9）、保安主管、值班領班、保安隊長做好現場記錄，並填寫特殊情況報告並報相關領導。

2、發現鬥毆事件的處理程序：

（1）、值勤中（或接報住戶投訴）發現有人爭吵、鬥毆現象時，要及時趕到現場，用正確的方法進行制止。

（2）、制止原則。

（3）、勸阻雙方住手、住口；

（4）、將爭吵、鬥毆的雙方或一方住戶勸離現場。

（5）、持有器械鬥毆則應先制止持械一方。

（6）、有傷員則先送傷員去醫院救治。

（7）、迅速報告公司領導、主管領導，由公司出面調解，如個人力量無法控制迅速報告，請求支援。

（8）、在制止爭吵、鬥毆雙方時，切記不能動粗、不許惡言相向。

3、值勤中發現可疑人員的處理程序：

（1）、門崗在執勤中或中控室發現可疑人員時，要審查其證件，對持無效證件或說不出正當理由的人員禁止進入管理區域。

（2）、巡邏執勤如發現可疑人員時，要查驗其證件，必要時帶到保安部進一步審查。

（3）、發現有作案嫌疑人要嚴格審查，必要時可送到派出所審查。

（4）、在處理各類可疑人員時，不允許進行人身傷害，更不允許敲詐、勒索、私自罰款、自己處理放人。

（5）、對於必須進行罰款的人員由公司決定處理。

4、對無理取鬧、流氓滋擾的處理方法：

（1）、一旦發現或發生打架鬥毆，流氓滋擾事件，在場的保安人員應立即控制事態的發展。

（2）、如事件發生在駐勤地外圍區域地帶，應注意觀察事態變化，保安隊員待命，隨時出發，做好保護駐勤地的準備。

（3）、保安人員或在場的其他人員應立即向保安部報告。

（4）、報告人首先不要慌，講清自己的部門、姓名，簡明扼要的說明出事地點、數量以及鬧事人員是否攜帶凶器等情況。

（5）、保安部當班人員在接到報告後，要迅速到達出事現場，將鬥毆雙方或肇事者分開，並應將肇事者帶至保安部處理。

（6）、保安人員應在現場檢查，發現遺留物後要立即上交保安部辦公室，另檢查駐勤地財物是否遭到損壞及損壞程度、數量、保護好現場，必要時要將現場情況拍照下來，留作證據。

（7）、如果事態嚴重或有傷害事故發生，應及時通知經理，徵得同意後，要與當地派出所聯繫或向公安機關報案。

（8）、對參與事件人要及時詢問、做好筆錄、劃分責任，公開調解或處理。

（9）、如有人員受傷，要及時與附近醫院聯繫，診斷證明要保存好。

（10）、對此時要寫出書面報告或經過，並提出處理建議。

（11）、保安部電話：

5、車輛故障及交通事故的處理程序：

（1）、保安在值勤過程中，如發現業主駕駛車輛出現故障時，應協助車主將車輛移動到不妨礙車場交通的位置。

（2）、如車輛有漏油現象時：及時報告班長，在漏油處覆蓋沙土並在車輛周圍設置警示標識，避免發生危險隱患。

（3）、如車輛無法挪動，應及時報告班長，設置臨時修車區域，周邊設置醒目安全標識，將車輛進行應急維修處理。

（4）、當車輛發生交通事故時，保安員及時上前，查看事故情況，並做好疏導工作，並立即通知班長。

（5）、發生輕微交通事故由領班、主管協助事故雙方當事人進行解決。

（6）、單方事故的車輛，造成其它車輛及車場的設備設施損壞的，保安員及時通知保安部進行解決，做好記錄。

（7）、發生重大交通事故，立即上報保安部經理，如有人員傷亡、及時報120進行緊急施救，保護好現場，報交管部門進行處理。

6、遇管理區域急症病人的處理：

（1）、第一時間趕到病人所在現場。

（2）、立即通知項目相關領導。

（3）、通知病人的單位及家屬，並將病人送往附近的醫院。

（4）、如情況危急，速打急救電話（120、999）。

7、發現住戶醉酒鬧事或精神病人等處理程序：

（1）、醉酒者或精神病人失去正常的理智，處於不能自控的狀態下，易對自身或其他人員造成傷害，保安員應及時對其採取控制和監督措施。

（2）、及時通知醉酒者、精神病人的家屬。讓他們領回。

（3）、若醉酒者和精神病人有危害社會公共秩序的行爲，可上報相關領導強制送到公安部門處理。

（4）、值班人員在值勤中，如遇到強行在不準停車的地方停車、擅自在管理區域垃圾堆放點外傾倒垃圾等情況，可採取以下處理方法：

（5）、糾正違章時，要使用禮貌、規範的服務用語，以理服人；

（6）、對不聽勸阻者，要查清姓名、單位、如實記錄並向相關領導彙報。發生糾紛時，要沉着冷靜，注意掌握政策和工作原則，如遇到蠻橫無理，打罵值班人員的，可報告公司由公司出面妥善處理。

（7）若社會人員來本轄區故意擾亂，不聽勸告，自行其事，情節嚴重的可報告公安機關依法處理。

8、對推銷、亂竄區域，閒散人員的處理方法：

（1）、保安部各部位巡視人員工作時，注意發現或觀察此類人員，見到可疑人員時應上前進行盤問。

（2）、樓層區域發現後要及時向保安部辦公室或夜間值班人員報告，同時要通知中控值機員進行監控，並隨時用對講機保持聯絡，要將此類人員帶至保安部辦公室進行詢問後批評教育，形跡可疑人員經審查後，必要時要交公安機關處理。

（3）、當在大門口外圍區域（綠地四周）發現後，主要採取勸說、解釋、轟趕、強制四種方法。

（4）、盤問或詢問此類人員時，要查明身份、來意、工作單位、住址，以及身上攜帶何種物品、有關同行人等，視情況做好筆錄。

（5）、對嚴重不聽勸阻者，將強制帶至保安部辦公室進行處罰，情節嚴重者或無理取鬧、損壞物品、傷及人員者，保安部將與當地公安機關聯繫，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理法》處理。

9、客人財物丟失處理方法：

（1）客人發現財物丟失，應及時向保安部報告。

（2）保安部接到報告後，內保人員或夜間值班人員應迅速到達出事地點，聽取事主陳述事情經過。

A、內保人員應攜帶訪問筆錄、手電、相機等工具。

B、細心聽取事主對丟失財物時間，過程的陳述。

C、詢問事主有無懷疑人和事，如有懷疑人或嫌疑人特徵，要迅速通知保安部各崗位進行查找；一旦發現嫌疑人要將其扣下進行盤問，待查證屬實後交公安機關處理。

（3）到達現場後，要查看現場是否遭到破壞，必要的要進行拍照，注意現場上犯罪分子拋棄遺留的物品（尤其是留下指紋的紙、杯子、桌面、塑料麪皮夾等），同時要注意保護現場。

（4）、做好筆錄：

A、首先要查驗並覈對事主的證件。

B、詳細詢問並記錄丟失物品的種類、型號、數量、價值、顏色、新舊程度、有無特殊的標記、有無保險、丟失物品的位置、最後見到的時間、發現丟失的時間等。

（5）、及時向保安部經理彙報，聽取指示，如果丟失財務數額、價值較大，在徵得同意後要立即向公安機關報案。

（6）、談話時注意事項：

A、嚴格遵守，不準打人、罵人。

B、和主要嫌疑人及丟失場所工作人員談話時，注意要將工作時間、工作程序、人員定點、定位以及情節等了解清楚、準確。

C、案情涉及到二人以上人員時，一定要注意保密，要分別瞭解、訪問。

處理問題，要及時向保安部經理請示、彙報，對人員採取的措施和處理，必須領導同意後才能實施。

社區春節安全宣傳活動方案範文 篇2

根據_街道關於兩節活動總體安排部署，結合自身實際，我社區計劃在春節和元宵節期間 (20__年_月_日至20__年_月_日)，組織開展“我們的節日”迎兩節活動，爲轄區居民大力營造歡樂、和諧的節日氛圍。有關工作計劃安排如下：

一、活動主題

“我們的節日”——情滿兩節、愛在社區兩節系列活動

二、活動目的

爲深入踐行“__”重要思想，爲廣大居民提供更多文化服務，不斷滿足廣大居民對文化生活的需求。促進社區物質文明、精神文明協調發展，全面建設和諧社區。

三、活動措施與方法

爲切實開展好社區的文化活動，成立社區20__年春節文化活動籌備組，組長爲社區書記，成員爲社區工作人員。籌備小組下設評委裁判組和後勤保障組評委裁判組負責策劃、活動場地佈置及制定、執行活動規則，後勤保障組負責提供活動所用的器材及獎品等。

四、活動內容及安排

1.社區迎春趣味運動會，定於_月_日到_日_天，比賽分爲乒乓球比賽，拔河比賽和趣味頂氣球和綁腿走比賽四個項目。乒乓球比賽和趣味頂氣球時間定在_月_日，參賽人員：社區居民，男女不限，年齡不限，參賽人員由樓門組長選送或自願報名。比賽地點：社區小廣場。拔河比賽和綁腿走比賽時間定在_月_日。拔河比賽由各樓長選送男、女各1支隊伍(每支隊伍成員不超過12人)，綁腿走比賽，以社區居民三口之家爲參賽單位，比賽地點：社區小廣場。

2、迎春文藝大聯歡：時間定在_月_日。在社區二樓活動室舉行，由社區委居民參與進來，內容包括獨唱、詩朗誦以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節目。大家一起歡聚一堂，載歌載舞，迎接春節的到來。

3、春節大聯歡棋藝書畫大比拼，時間定在_月_日，在社區活動室舉行，把社區居民中的書法愛好者組織到一起，寫春聯，對對子，豐富社區居民的節假日文化生活，通過象棋友誼賽增進社區居民之間的溝通及聯繫。

4、“慶元宵猜燈謎”，活動時間定在_月_日下午。社區居民自由選擇燈謎，猜中者由社區工作人員發放獎品(每人限得一份獎品)。猜燈謎地點：社區活動室。

社區春節安全宣傳活動方案範文 篇3

根據自治區黨委組織部《關於做好元旦春節期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部活動的通知》（寧組明電〔20xx〕46號）精神，在元旦春節來臨之際對區社系統生活困難黨員、老黨員、老幹部走訪慰問，爲他們送去溫暖，努力實現“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片的效果”，結合實際，制定本方案。

一、慰問時間

20xx年1月21日-1月22日。

二、慰問對象

生活困難黨員、老黨員、離休幹部、機關退休幹部、企業軍轉幹部。

三、慰問分組

由黨組書記總負責，黨組成員、廳級幹部帶隊，分4組進行慰問（詳見附件）。

四、慰問標準及慰問名單

（一）老黨員4人（區直機關黨委撥付）

1.標準：建國前入黨老黨員慰問標準爲每人20xx元，合計8000元。

2.慰問對象：李珉、李玉珍、楊福林、龐志啓

（二）離休幹部19人（老幹部局撥付）

1.標準：離休幹部慰問標準爲每人1000元，合計19000元。

2.慰問對象：機關2人：李珉、韓達明

社屬企業17人：劉應權、都雨、張增閔、李玉珍、夏開定、楊福林、蘇元山、卞學徵、陰濟澤、祁登贏、李文忠、劉宗剛、馬安俊、龐志啓、李永信、李文、劉新民

（三）困難黨員8人（區直機關黨委撥付）

1.標準：生活困難黨員慰問標準爲1000元，合計8000元。

2.慰問對象：劉西海、周鳳樓、高德華、賈玉虎、馬玉香、閆敬春、李樹茂、蔡佳玉

（四）機關退休幹部72人（自籌）

1.標準：區社機關離退休幹部慰問標準爲每人1000元，共計72000元。

2.慰問對象：吳宣文、王金林、馬霆、琚再強、吳自生、徐輝、李守立、陳步君、安迎和、肖其傑、孟學忠、馬繼廷、任鵬飛、孫德、胡瑞峯、鄭旭、李珉、李曉嵐、彭金蘭、徐建明、郭淑芬、蔡佳瑜、沈明陽、徐生才、黎明傑、石玫蓉、林勇、張培謀、李建平、張秀蘭、趙金良、閆敬春、韓達明、樑學仁、蔣雪山、馮雪紅、相雪梅、牟志國、張富國、閆榮、朱和香、王喜瑞、杜歧祥、馬玉香、權來、李宏雄、李樹茂、王鳳英、範廣鬆、李亞軍、管俊明、魏漢忠、仇建勇、盧劍安、陳海鴻、蔣鴻亮、李亦芳、賈玉虎、項茲承、王福興、李雅萍、郝文和、常玉傑、程紅霞、趙維新、李曉明、劉翠蘭、李仁芝、唐信德、芮新奎、秦家保、楊廣寧

(五)企業退休軍轉幹部26人（軍轉辦撥付）

1.標準：軍轉幹部春節慰問金標準爲500元，合計13000元。

2.慰問對象：王曉明、王建平、劉自成、申天佑、於躍才、靳寶恩、楊洪珍、楊愈祺、樑義宏、康開健、付子文、葛天泉、程天宏、馬維林、蒲新錄、陳光山、劉勝武、孫緒業、王玉懷、王清海、保生貴、馬國祥、羅積明、王康穩、黃務全、陳永飛

五、相關要求

（一）充分認識走訪慰問工作的重要性。切實做好生活困難黨員、老黨員和老幹部春節慰問金的發放工作。

（二）堅持領導帶頭，努力營造良好氛圍。各級領導幹部通過走訪慰問活動，瞭解他們的思想動態和訴求,聽取意見建議，讓系統黨員幹部切身感受到區社黨組的關懷。

（三）切實安排好社有企業困難職工的慰問。供銷集團要按照有關文件精神，結合社有企業實際，認真安排好睏難職工的慰問，保證他們過一個安全祥和的春節。