慰問活動方案（精選9篇）

慰問活動方案 篇1

一、表彰獎勵優秀教師和教育工作者。

縣政府將對目標綜合量化先進鄉(鎮)中心校，教育教學成績突出的先進學校，全縣十佳師德標兵、十佳校長，優秀教師和教育工作者，尊師重教先進單位和個人進行表彰。各鄉校也要對教學成績突出、品質優良的教師和教育工作者進行表彰和獎勵。通過表彰獎勵，充分激勵教師奮發進取的積極性。

二、圍繞活動主題，組織慶祝活動。

召開全縣慶祝教師節頒獎大會以及離退休老幹部、老教師座談會，舉辦教師節文藝匯演。各鄉校要結合各單位實際，召開好各類、各層次會議，在全社會營造尊師重教氛圍。各鄉校要主動將教師節的重大活動安排提前向地方黨委、政府彙報，及時與有關部門溝通協調，爭取有關方面的支持。

三、開展慰問教師活動。

教師節期間，各鄉校要開展多種形式的慰問教師活動，多爲教師做好事、辦實事、解難事。特別要對農村一線教師和家庭困難教師組織開展送溫暖活動，體現黨和政府對教師的關懷。

四、學習先進典型，切實加強師德建設。

通過組織座談會、徵文比賽、演講比賽等形式，弘揚師德典型，加強教師職業道德建設。教師節期間，普遍開展“牢記使命擔當，無愧社會尊重”主題教育活動，加強師德教育和思想引領，引導廣大教師以先進典型爲榜樣，愛崗敬業、關愛學生，肩負起教書育人的光榮使命，不斷提高教書育人水平，努力做人民滿意的教師。

五、持續轉變工作作風。

教師節慶祝活動要本着“簡樸、隆重、熱烈”的原則，嚴格遵守中央八項規定，並結合“兩學一做”學習教育，以“三亮三評三提升”活動爲抓手，進一步改變教育系統工作作風，樹立教育良好形象。

各鄉校教師節活動組織實施情況，請及時報告教體局。

慰問活動方案 篇2

一、活動安排

第一組：市領導、，政府辦、教育局、民政局、婦聯、團委、殘聯主要領導，女企業家聯誼會5人，慈善基金負責人。

8:30市政府4號門集中乘車出發

8:35慰問市聾兒語言訓練中心(市聾兒語言訓練中心負責人提前在門口等候)

8:55慰問xx街道xx國小(xx街道一名主要領導提前在校門口等候)

9:25慰問xx鎮中心幼兒園(xx鎮一名主要領導提前在園門口等候)

9:50慰問育嬰院(xx鎮一名主要領導提前在育嬰院等候)

10:20慰問xx街道中心幼兒園(xx街道一名主要領導提前在門口等候)

10:35返回

第二組：市領導、，市委辦、宣傳部、教育局、婦聯、總工會、關工委各一名領導，女企業家聯誼會5人。

8:30市委大院集中乘車出發

8:35慰問xx街道中心國小(xx街道一名主要領導提前在校門口等候)

8:55慰問xx市特殊教育學校(xx街道一名主要領導提前在校門口等候)

9:20慰問市xx幼兒園(xx街道一名主要領導提前在門口等候)

9:50慰問市xx國小(xx鎮一名主要領導提前在門口等候)

10:20慰問xx鎮外來工子弟學校(xx鎮一名主要領導提前在門口等候)

10:35返回

二、其他事項:

1.市婦聯負責活動的統籌協調，準備慰問金並通知、組織女企業家、諾奇慈善基金負責人準時參加慰問活動;

2.教育局、民政局、殘聯負責通知慰問對象做好相關準備工作;教育局指派兩名工作人員帶路並做好各慰問單位的銜接工作;

3.政府辦(第一組)負責安排一部中巴車，民政局(第一組)負責安排一部前導車於8:10前在市政府4號門等候;市委辦(第二組)負責安排一部中巴車，教育局(第二組)負責安排一部前導車於8:10前在市委大院等候;

4.慰問九所學校各壹萬元、xx市聾兒語言訓練中心伍仟元，共計玖萬伍仟元(￥95000元)，由市財政局負責覈撥。女企業家聯誼會、諾奇慈善基金慰問金自行確定。

5.經濟報社、市廣電局負責派二組記者採訪。

第一組聯繫人：聯繫電話：

第二組聯繫人：聯繫電話：

慰問活動方案 篇3

根據XX市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，爲切實做好我縣 20xx年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的xx大會議精神，以科學發展觀爲統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問的對象和範圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。

三、活動時間和內容

送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節)結束。

“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

(一)第一階段：準備階段(從發文之日起至11月30日)

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作爲開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。

(二)第二階段：宣傳階段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)

結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

(四)第四階段：總結階段(20xx年x月x日—x月x日)

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

五、具體要求

縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《XX縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

慰問活動方案 篇4

公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組爲單位(視團隊規模而定，以八至十二戶爲佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

讓員工家屬瞭解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

激發員工的感恩心與榮譽心，爲家人、爲團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果爲最佳)

簡單的活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。

6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人繫上一根藍綢帶)

7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵爲主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

慰問活動方案 篇5

活動方案如下：

一、開展慰問活動

(一)慰問駐地部隊和重點優撫對象

1.時間：7月28日-8月1日(星期四、星期五)。

2.慰問對象

(1)慰問6個駐地部隊：

①南寧警備區;

②XX區人民武裝部;

③廣州軍區通信三團;

④武警XX市支隊十五中隊;

⑤武警XX市消防支隊邕寧大隊;

⑥預備役高炮二營。

(2)慰問27個重點優撫對象：

①城區光榮院在院優撫對象13人;

②城區困難企業軍轉幹部代表2人;

③困難企業出國參戰退伍軍人代表2人;

④鄉鎮老烈屬、殘疾軍人、在鄉老複員軍人、帶病回鄉退伍軍人代表等10人。

3.參加慰問活動領導及相關單位人員

城區四家班子領導，人武部領導，文明辦、發改局、經信局、教育局、民政局、財政局、人社局、總工會、市42中、移動邕寧分公司相關領導。(具體名單見附表)

4.工作分工

(1)城區民政局向城區政府申請慰問活動所需資金;落實慰問對象，安排慰問活動。

(2)區委辦、政府辦負責通知參加慰問活動的城區領導，聯絡陪同慰問活動的部門領導。

(二)慰問分配到企業的參戰退役人員

根據自治區人民政府辦公廳《關於進一步做好部分參戰退役人員解困工作的意見》(桂政辦發〔20xx〕314號)精神，對分配到企業(含中直、區直企業以及股份制企業)的參戰退役人員(含援越抗美、援老抗美、對越自衛反擊戰“二次入伍”人員)的慰問活動，由所在企業負責，經費由所在企業解決。對退休後進入社區管理，以及倒閉、破產企業中的此類人員的慰問活動，由城區民政局負責。

二、召開慶祝“八•一”建軍節座談會暨軍地聯席會議

(一)時間：7月30日上午9：00-11:00

(二)地點：城區政府第二會議室。

(三)參加會議人員：城區四家班子主要領導，分管聯繫領導，公安分局主要領導，雙擁工作領導小組成員，駐地部隊官兵代表(XX區人民武裝部9人、武警XX市支隊十五中隊9人、武警XX市消防支隊邕寧大隊9人，廣西陸軍預備高炮二營3人)，共建單位主要領導，復退軍人代表，軍屬烈屬代表，民兵預備役軍人代表;邀請南寧警備區、廣西陸軍預備役師、廣州軍區通信三團各1名代表。

(四)會議議程：

會議由城區人民政府區長鄧娟娟同志主持。

1.區委、人武部部長程奇偉同志發言。

2.與會同志座談。

3.區委書記唐咸興同志講話。

(五)工作分工

1.區委辦、政府辦負責會議通知。

2.城區雙擁辦負責起草城區領導講話稿、主持詞，分別報區委辦、政府辦審覈。

3.城區機關事務管理局負責會場佈置、臺牌擺放、懸掛會標等會務工作(會標內容：XX區20xx年慶祝“八•一”建軍節87週年座談會暨軍地聯席會)。

4.宣傳部負責宣傳報道工作。

5.城區民政局負責會議簽到。

慰問活動方案 篇6

在中秋佳節即將來臨之際，爲進一步抓好我縣民生工作，充分體現縣委、縣政府對全縣特困對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，經局黨組研究，決定對聯繫村以及局屬單位的困難對象開展中秋節走訪慰問活動，現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以“以人爲本、爲民解困、爲民服務”的工作宗旨，以創先爭優活動爲載體，以幫助解決困難對象的生活困難爲重點，深入基層、深入羣衆，大力開展“送溫暖、獻愛心、走訪慰問”活動。

二、工作目標

通過此次活動，讓困難對象切實感受到黨和政府的溫暖，讓他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

三、慰問時間及範圍

慰問時間：從 20xx年 9月 7日到9月15日止;

四、慰問方式及標準

(一)慰問方式：採取領導帶隊分組“面對面”慰問。

(二)慰問標準及人數：每個走訪對象一份慰問品，人數約10人左右。(中秋月餅一盒、慰問金100元)

五、走訪慰問活動安排

慰問活動方案 篇7

關愛老人是中華民族的傳統美德，爲倡導關心老人、照顧老人、愛護老人的道德品行，擬在20x年春節期間，在我村開展春節慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動，使老年人體會到社會大家庭的關懷和溫暖，同時體現年輕一代

對老年人的關懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。

一、活動主題

情繫珍田，關愛老人。

二、慰問時間

20x年2月17日(農曆12月29日)下午。

三、慰問對象

年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。

四、慰問物品

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

五、慰問資金來源

本着關愛互助的精神，由x村社會各界人士自願捐助，每人捐款金額不少於300元(在校學生不設下限，重在參與)。

六、活動方式及內容

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流;

2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得讚揚，專門發放慰問金x元。同時，邀請連火宗親爲少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝爲先”的人生哲理;

3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

七、其他事項

1.春節慰問老人活動相關工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負責;

2.慰問資金由 宗親管理;

3.願意參加春節走訪慰問老人活動的人員，請於20x年2月17日(農曆12月29日)中午12點前到珍田村部集中;

4.願意捐款的人員，請於20x年2月17日12點前向 蘇x宗親辦理捐款手續;

5.活動結束後，務必將捐款人及金額張榜公佈，並將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

慰問活動方案 篇8

20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、幹部職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由溫宿縣公司經理單樂羣牽頭，黨委工作部、公司工會參與，重要慰問活動邀請各部門主管參加。

二、慰問的對象

困難在職職工、困難黨員、離休幹部。

三、慰問活動的形式

1、分別召開動員大會;

2、由公司經理單樂羣帶領各部門主管上門慰問。

四、慰問活動費用預算困難在職職工、困難黨員、離休幹部共10人，人均300元，共3000元;

以上費用合計3000元，由公司劃撥經費開支。

五、慰問活動參加人員及時間安排：

1、爲了此次活動能順利進行，達到預期的效果;爲了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關懷，我公司特成立領導小組，其領導小組安排如下：

組長：

副組長：

組員：

2、時間安排：

從20xx年2月2日開始，公司黨委書記單樂羣同志親自帶領各部門主管，深入基層及單位小區，走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休幹部職工，向他們送上節日的問候以及每人 300 元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的文件精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷，進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時，我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，並在今後工作中予以解決。

慰問活動方案 篇9

一、指導思想

以黨的xx屆六中全會精神爲指導，以社會主義核心價值體系建設爲主線，以“服務社會、傳播文明”爲宗旨，努力營造團結、友愛、平等、和諧的社會氛圍，着力建立並壯大財政青年文明志願者服務隊伍，不斷完善志願服務體系，組織志願者深入社區、農村和學校，爲基層羣衆提供各種民生志願服務，充分發揮文明單位的引領示範作用，推動我局志願服務向更高層次、更廣領域發展，讓更多的人成爲志願者，讓更多的人享受志願服務，爲全面建成小康射陽做出新的更大的貢獻。

二、主要目標

以建設一個“友愛射陽”爲目標，積極參與“個十百千萬工程”，重點圍繞十類羣體，開展十項關愛活動(關愛空巢老人行動、關愛農民工行動、關愛生命·文明交通行動、關愛留守兒童行動、關愛殘疾人行動、關愛貧困學生行動、關愛環衛工人行動、關愛道德模範行動、關愛孤殘兒童行動、關愛失足少年行動)，通過文明單位的示範帶動和愛心分隊志願服務活動引領人文關懷社會新風尚，形成全體幹部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志願者”的良好氛圍。

三、組織領導

學雷鋒志願者服務工作是文明創建工作是一項重要內容，爲確保活動實效，成立縣財政局學雷鋒志願者服務工作領導小組，下設10個志願者服務分隊，負責對志願者服務活動的領導、組織和協調工作。

組 長：姜庭斌(局長)

副組長：邵恆奎(局黨總支書記)

李亞鈞(副局長)

李 煒(副局長)

路霄蓮(紀檢組長)

戴譽有(副局長)

姜慶濤(副主任科員)

何 勇(副主任科員)

學雷鋒志願者服務活動辦公室設在局辦公室，負責指導督辦志願者服務活動日常工作。

主 任：姜慶濤(兼)

副主任：黃亞軍、劉 洋、戴海林、姜德貴、邱紅生

成 員：沈 宋、周 雷、於正兵、潘安豔、黃曉昱、唐修偉、王海浪

辦公室下設5個志願者服務分隊，根據任務需要，組成學雷鋒志願服務隊、巾幗志願服務隊、“三關愛”志願服務隊、文明傳播志願服務隊、經典誦讀志願服務隊、結對幫扶志願服務隊、文化體育志願服務隊等專門志願者服務隊伍。

一分隊：分隊長：黃亞軍;成員單位：辦公室、預算科。

二分隊：分隊長：劉 洋;成員單位：國庫科、績效科。

三分隊：分隊長：戴海林;成員單位：行財科、綜合科。四分隊：分隊長：邱紅生;成員單位：社保科、企業科。

五分隊：分隊長：沈 宋;成員單位：鎮財科、財監科。

四、活動內容

1、開展“學雷鋒”志願服務活動。深入挖掘雷鋒精神的時代內涵，倡導青年志願者做到時時學、處處學。不僅要學習雷鋒幹一行愛一行，專一行精一行的敬業精神，更要學習雷鋒服務人民、助人爲樂的奉獻精神。3月份，深入開展“學習雷鋒見行動、三平之中勇擔當”教育實踐活動，組織志願者積極參與文明助交通活動。

2、開展“保護環境、愛護家園”巾幗志願服務活動。3月初，結合“三八婦女節”，組織全局婦女志願者，到新城區前草坪撿拾垃圾。通過開展此項活動，不僅可以提高職工的奉獻意識和文明素養，更能夠弘揚人與自然和諧相處的文明新風。

3、開展“三關愛”志願服務活動。4月份，在全局開展“三關愛”募捐活動;在全局幹部職工中開展愛心幫扶留守兒童捐贈活動，爲留守兒童捐贈春夏衣物、圖書、文體用品等，通過爲留守兒童捐贈的形式奉獻財政幹部的一片愛心。

4、開展“關愛空巢老人“志願服務活動。6月份，組織志願者到局幫扶村開展“一對一”或“多對一”的結對幫扶活動，爲子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動能力、無法定贍養、無經濟來源的“三無”老人提供生活照料、心裏撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，讓他們感受社會溫暖，幸福生活，安度晚年。

5、開展“學黨史，唱紅歌，感黨恩”和道德經典誦讀志願活動。7月份，結合我局開展的“重溫入黨宣誓·增強宗旨意識”主題教育活動，對志願者進行愛國主義教育;同時結合文明道德大講堂，開展中華傳統文化和道德詩詞誦讀比賽，讓志願者在弘揚中華傳統文化和歌唱黨、歌唱祖國的活動中感受到今天的幸福生活來之不易。

6、開展“講文明話、辦文明事、做文明人”文明禮儀學習活動。7-8月份，組織志願者積極參與到我局開展的文明單位創建活動中來，通過開展文明禮儀專門培訓和我局印發的《財政局職工文明禮儀手冊》，認真比照學習，以身作則、率先垂範，營造文明財政的良好氛圍。組織建立網絡文明傳播志願者小組，由各支部宣傳委員爲局文明傳播志願者小組成員，具體負責運用網絡和手機開展文明傳播活動。

7、開展“三解三促”服務活動。與四明鎮維新村結成共建對子， 8-9月份，組織志願者到社區和農村開展衛生環境整治，開展社區農村困難黨員、低保收入家庭、殘疾人走訪慰問、情感陪護等文明服務活動。通過受理羣衆訴求、接受羣衆捐贈、開展愛心活動等，爲社區羣衆搭建志願服務活動平臺，形成“有困難找社區，要幫助有志願者”的工作局面，力求在結對共建工作中，創造出新的志願服務活動載體和品牌。

8、開展“清潔家園·共創文明”志願服務活動，10月份，組織志願者深入聯繫的永勝社區開展衛生大掃除、清洗亂塗亂畫和“小廣告”、清理衛生死角、清除白色垃圾等活動，幫助整治髒亂差，實現潔、齊、美，努力將社區營造成居民溫馨的家園。

9、開展“全民健身、健康生活”文明健身活動。組織文化體育志願者，利用我局的文體設施，在工作之餘組織志願者積極參與籃球、排球、羽毛球、乒乓球等健身活動。通過舉辦健康知識講座，開展全民健身活動，廣泛宣傳倡導健康生活方式，在全局形成崇尚健身、參與健身、追求健康文明生活方式的良好氛圍。

五、具體措施

1、加強組織領導。廣泛開展文明志願者服務活動是精神文明創建重點工作，要將此項工作擺到重要議事日程，在局志願者服務工作領導小組的統一領導下，5支文明志願者服務小分隊，將全局幹部職工納入其中，由局紀檢組長路霄蓮同志具體負責此項活動的開展，做到分工明確，責任到人，層層落實。

2、建立健全制度。建立服務彙報制度。各志願服務單位每次活動結束後，志願者本人要及時填寫《志願者服務手冊》，每名志願者都要有志願服務心得體會筆記，服務隊要報送活動總結，字數500字以上，4-6張電子照片，並配文字說明，各類材料均發送至電子郵箱。建立表揚、獎勵制度。鼓勵引導志願者積極參與志願服務活動，完善資金保障，對在非工作日開展志願服務活動的可給予一定的誤餐補貼;年底，結合年終總結，將開展優秀志願者評選活動，對優秀志願者進行表彰獎勵。

3、加大宣傳力度。利用宣傳版報、電子公告欄、財政局門戶網站等媒介，廣泛宣傳“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”志願服務理念，知曉率要達到100%，普及文明志願服務知識，隨時發現並大力宣傳服務過程中涌現的先進人物及感人事蹟。

六、活動要求

1、精心組織、務求實效。要加強宣傳、積極動員，讓全局幹部職工深刻認識文明志願服務活動的重要意義，全面參與到文明志願服務活動當中。要認真策劃好服務項目，在開展志願服務活動中務求實效，力戒形式主義。要結合財政工作實際，精心策劃組織，保證活動時間、活動地點和活動內容的質量。

2、注意形象、遵守紀律。在開展活動過程中要有志願者服務隊伍旗幟，志願者要佩戴文明志願者胸標，在開展志願者集體活動中，要注意個人言行舉止、維護財政文明形象。因工作等其他原因不能按時參加志願服務活動的同志要向志願者服務隊伍負責人請假。

3、主動聯繫，形成合力。文明志願者服務隊要及時向志願者活動領導小組請示彙報，在財力、物力和時間上取得領導支持。要主動與相關部門聯繫，加強溝通、協調配合。要針對服務對象的需求，結合自身能力開展服務。