幹部培訓方案彙總（精選25篇）
幹部培訓方案彙總 篇1
一、指導思想：
以區委關於“兩新”組織黨建工作的指示爲依據，結合“學習實踐科學發展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以着力提升基層幹部的理論水平，潛力素質和黨性修養爲主要目標，透過培訓，加強理論修養。
二、培訓對象：
民營工委轄屬所有黨務幹部(總數260名，估計參加培訓人數200左右)。
三、培訓地點：
1、國防教育基地（與武裝部協調）；
2、市委黨校；
3、區委黨校。
四、培訓時光及資料：（培訓時光初定爲十月底）
（一）培訓資料選取
1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。
2、請學者就此刻的經濟形勢進行分析，幫忙企業度過難關。
3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士暢談創業史。
4、組織學員到企業或其他有教育好處的場所參觀。
5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。
6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。
（二）根據資料可構成幾種培訓形式：
1、時光爲一天：上午組織進行軍訓，下午選取兩到三個講座資料集中上課。
2、時光爲兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第二天上午繼續聽講座，下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。
3、時光一天半：能夠在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓（根據實際聯繫狀況）。
幹部培訓方案彙總 篇2
爲切實做好我市招商培訓工作，確保學習人員的專項培訓取得實效，現特制定本方案：
一、培訓對象
全市所有招商領導幹部及專業招商人員
二、培訓方式
根據招商人員的需求，原任職情況和擬培養的方向，組織招商人員赴對口的'知名培訓機構進行封閉學習。學習期間對招商人員採取集中學習培訓、實地考察調研、業務實踐鍛鍊等多種方式進行培訓。
三、培訓內容及時間安排
根據主要領導要求，培訓時間爲20xx年10月至20xx年1月上旬，時間3個月。具體培訓內及時間安排如下：
（一）商學院EMBA培訓班
1、建議參加對象
招商引資工作分管領導。
2、培訓時間
20xx年10月份開班，報名截止時間20xx年4月15日。
3、相關費用
20xx年EMBA、金融EMBA申請費人民幣20xx元，學費人民幣688,000元，其中學費包括教材、講義、一次國際商務考察學費、課間茶點及圖書館和網絡設施使用費用。
（二）中歐國際工商學院EMBA培訓班
1、建議參加對象
招商引資工作條線相關部門負責人、四大主體功能區招商引資工作負責人。
2、培訓時間
20xx年9月份開班，報名時間截止至20xx年6月12日。
3、相關費用
20xx級課程的學費爲568.000元，報名費爲1.800元。學費包括所有課程及講座的聽課費、講義費及學院資源（圖書館，信息中心等）使用費及兩次集中住讀模塊之食宿費用等。
（三）華中科技大學EMBA培訓班
1、建議參加對象
各鄉鎮招商引資工作負責人。
2、培訓時間
20xx年6月份開班，報名時間截止至20xx年6月12日。
3、相關費用
報名費800元人民幣。20xx年學費標準爲28、8萬元人民幣。學費包括所有聽課費、教材和講義費、學院資源（圖書館、計算機中心）使用費、論文答辯費及課間茶點等費用；不含食宿和在國外考察的費用。
幹部培訓方案彙總 篇3
一、總體要求
深入學習實踐科學發展觀，按照始終保持黨的純潔性、建設學習型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，紮實開展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質，提高工作能力，建設“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優”的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
二、學習重點
1、加強中國特色社會主義理論體系學習，深入學習實踐科學發展觀，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。中國特色社會主義理論體系是全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎，是指導黨和國家的行動指南。我局組織黨員幹部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，特別是對人口計生有關政策、方針的學習，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質、理論素養和道德水準。堅持把科學發展觀作爲黨員學習育培訓的重要內容，鞏固提高學習實踐活動成果，推動黨員進一步樹立中國特色社會主義科學發展理念。
2、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動，積極推進學習型黨組織建設。要通過開展保持黨的純潔性學習教育活動，引深解放思想大討論精神，深刻認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性緊迫性，深刻認識黨的建設新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認識黨內民主建設是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務，堅持把推進黨的建設偉大工程和推進黨領導偉大事業緊密結合起來，以始終保持黨的純潔性學習教育活動爲主線，以保持黨和人民羣衆的血肉聯繫爲核心，着力加強長遠謀劃，全面推進黨的思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學習型黨組織，發展黨內民主，造就高素質黨員幹部隊伍的新格局。
3、加強黨風廉政建設。加強對黨紀黨規的學習，引導全局黨員幹部加強黨性修養，大力弘揚求真務實精神，誠實守信、認真負責，真抓實幹，把黨的各項決策部署落到實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員幹部增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線。
4、加強業務技能培訓。多次聘請省、市業務骨幹，對我局黨員幹部進行業務培訓，把提高業務技能素質作爲重要目標常抓不懈。我局結合黨員隊伍實際情況，深入分析黨員需求，堅持分類指導，分層次、分崗位開展黨員業務技能培訓，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成爲我局的業務骨幹。
三、黨員學習培訓的要求
1、加強組織領導，落實工作責任。我局黨支部切實承擔起黨員教育培訓的第一責任，認真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，全體黨員幹部要落實責任，分工協作，形成合力，紮實推進，確保教育培訓任務落到了實處。
2、集中培訓與個人自學相結合。我局每週一上午8：30-10:30組織黨員幹部學習培訓，要求黨員做好學習筆記，書寫心得體會，定期對黨員學習效果進行檢查，切實抓好每位黨員的學習情況，認真落實每次學習培訓的效果。提高黨員隊伍業務素質，既要靠集中培訓，同時又要靠長期個人自學。我們在集中學習培訓的同時，切實抓好黨員幹部自學情況，把自學列入黨員日常行爲規範。堅持山西幹部在線網絡學習，及時瞭解學習情況，掌握學習動態，督促檢查學習筆記，按月按時完成學習任務，並受到好的學習效果，以提高黨員幹部的綜合素質。
3、理論培訓與實踐鍛鍊相結合。提高黨員的業務能力，是培訓學習的重要目標，我局始終堅持把專業知識理論培訓與業務能力實踐鍛鍊一起實施，努力實現理論水平和實踐能力同步提升，深入分析黨員隊伍實際狀況和黨員需求，把黨員普遍關注的熱點、難點問題結合實際情況進行培訓，把學習內容形象化、具體化，增強教育培訓的針對性。積極運用信息網絡技術、多媒體技術等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力，以增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，收到了好的效果
幹部培訓方案彙總 篇4
爲不斷提高全院職工的整體素質，適應日新月異的社會需求，我院將制定多種形式的職工培訓計劃。具體安排如下：
一、管理人員培訓
1、院級領導：安排參加上級部門組織的學習班，學習政治理論、專業知識和管理知識，注重培養和提高領導幹部的整體素質，計劃每年參加一次培訓，每三年進行一次較系統的學習提高。
2、中層幹部：輪流安排參加有關部門組織的學習班或進修，學習專業知識和管理知識，培養和提高幹部的綜合管理能力。每年對全院中層幹部進行1到2次的集中培訓，內容主要爲管理職能、管理技能、管理素質的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓，培訓內容爲廉政教育、素質教育、管理知識和安全意識教育。
二、安全醫療和醫療法規教育
安全醫療教育是現代醫院管理的重要內容。結合醫院實際情況，醫院將繼續對醫務人員進行不同形式、不同層面及不同要求的醫療安全、醫療質量和法律知識教育，擬邀請法律界相關人士來本院進行醫療事故處理案例分析及醫政講座每年1到2次，使醫務人員全面理解、準確把握相關醫療法規和新法律知識，更好地適應社會發展的要求。
三、上崗培訓和低年資醫師的業務考覈
進一步完善新職工爲期5天的上崗前教育，要求培訓率達到100%，培訓後統一參加考試，考試成績達60分以上爲合格，合格率須達到100%。進一步完善爲期5年的住院醫師規範化培訓制度。對新畢業住院醫師實行2年的基礎學科輪轉和3年的12小時留院制，醫院將不定期檢查執行情況，有關結果與該醫生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫師重點抓好基本知識、基本理論和基本技能訓練，提高實踐操作能力，每年舉行1到2次的“三基”考試、英語考試和臨牀技能測試，對成績不合格者將在局域網公佈並上報院考覈小組。
四、住院醫師規範化培訓
繼續按省衛生廳制訂的《xx省臨牀住院醫師規範化培訓方案實施細則》執行，堅持以實踐爲主、技能爲主、自學爲主、業餘爲主的培訓原則，其中理論學習具體的教學任務由市繼教中心承擔，臨牀實踐考覈由科主任召集主治醫師、護士長及高年資住院醫師組成考覈組，對本科室輪轉結束的醫師在醫德醫風、臨牀實踐能力、臨牀思維能力、專業文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實事求是的`考覈、打分，考覈採取無記名評分方法，並將成績及時填入培訓手冊，作出科室鑑定意見，經科主任簽名後，按規定提交科教科覈實蓋章。
五、各類技術人員繼續教育
中高級衛技人員除參加本院相關學術活動外，醫院將根據省衛生廳關於xx年度和省級繼續教育項目安排及本院學科發展的具體需求，繼續對短期外出參加正規醫學繼續教育實行宏觀計劃和調控，重點支持市級、院級重點學科的專業理論培訓，全年總安排80次左右。並將嚴格按照xx省衛生廳衛發（）號文件《關於全面實行繼續醫學教育與職稱晉升掛鉤的通知》精神執行，即中級以上職稱每年須取得Ⅰ類學分5到10分，Ⅱ類學分15到20分，5年內須取得繼續教育學分10分以上，未取得規定學分者，不得申報評審高級衛技職務任職資格，正高級衛技職務人員未按規定取得相應學分者，不得續聘。
六、專業進修
赴上級醫院進修人員須具備較高的思想素質、較好的相應專業基礎理論和工作能力。專業進修由科主任提出，醫務科審覈，報分管院長審批。時間以3個月至12個月爲主，要求科室及進修人員有明確的進修目的、進修回院能開展預期項目，並對項目的先進性、社會及經濟效益進行評估。本年度計劃外派10人左右。
七、學歷教育
鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的學歷教育，原則上以在崗學習爲主，具體辦法按醫（）33號文件《xx人民醫院各類人員繼續教育有關規定》執行。報考在職研究生的職工必須參加醫院組織的外語水平測試，具體辦法按醫（）號文件《關於各類人員繼續教育的補充規定》執行。
八、醫院學術活動制度
爲提高學習效果與學習質量，做到工作、學習兩不誤，醫院仍將學術活動制度定爲每兩週一次，時間仍爲星期二下午，全年安排學術活動30次左右（其中護理方面10次左右），主要內容爲現代醫學進展，聽課者每參加一次活動記Ⅱ類學分0.5分，並與職工外出學習和晉升晉職掛鉤。
九、科研能力培養
科研能力是醫院發展的動力和潛力，積極鼓勵專業人員參加省、市級科研項目申報，不斷提高本院科研水平。根據本院本科實際情況，努力開展新技術新項目，規範科研活動，進一步完善立項課題的隨防、總結（驗收）制度，完善科研檔案。擬邀請專業人士來院進行科研項目的相關培訓，提高職工的科研能力和水平。具體實施根據醫（）號文件精神執行。
十、後勤保障人員的技術培訓
醫院繼續鼓勵後勤保障人員參加與現從事職業有關的各種形式的短期培訓。有專業技術職稱的人員按醫號文件規定的具體辦法執行；無專業技術職稱的人員原則上每3年參加一次，逾期不累積，報銷費用及範圍參照初級職稱人員。後勤保障人員的學歷教育參照醫院有關規定執行。因工作需要，由醫院指定參加的臨時性工作培訓，則按上級有關部門及醫院相關規定執行。與此同時，醫院將對全院職工每年舉行1到2次的治安安全、生產安全等方面的知識培訓。
幹部培訓方案彙總 篇5
爲全面提升我縣中國小（幼兒園）教育後備幹部綜合素養，加快後備幹部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育後備幹部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓對象
縣教育局通過公開選拔產生的`18名後備幹部，其中國小（幼兒園）10人，中學8人。
二、培訓原則
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。
三、培訓目標
提高後備幹部的理論素養、實踐能力和創新能力，挖掘後備幹部潛力，培養具有可持續發展能力的教育後備幹部隊伍。
1.掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理能力。
2.把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。
3.提高教育科研能力，促進自我發展。
四、培訓內容
具體培訓安排見附件2。
五、培訓方式
1.讀書學習。
2.外出考察。
3.掛職鍛鍊。
4.高層研修。
5.網絡培訓。
六、組織領導
1.縣教育局成立教育後備幹部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考覈等工作。同時，建立學員個性檔案，形成後備幹部資源庫，實施動態管理，促進後備幹部健康成長，爲全縣教育發展儲備後備力量。
2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統後備幹部培養意見》（蓮教字〔〕36號）有關規定執行。
幹部培訓方案彙總 篇6
根據州委組織部《20xx年全州幹部教育培訓工作要點》精神，爲紮實踐行羣衆路線教育實踐活動，使我縣黨員幹部在新形勢下進一步提高羣衆工作能力、領導“三農”工作能力和帶領羣衆致富的能力。縣委決定，成立縣幹部培訓工作協調領導小組，由縣委組織部具體負責舉辦好十個重點主題班次培訓和其他領域系列專題班次培訓工作。
一、總體思路
20xx年全縣幹部教育培訓工作總體思路是：認真貫徹落實習近平總書記系列講話、十八屆三中全會和省州縣全委會議精神，按照全省組織部長會議和全州組織工作會議部署，以理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新爲重點，着力在“抓重點、提質量、打基礎、強督導”上下功夫，全面深化幹部教育培訓改革，推行“1+X”模式(黨性教育課程+專題課程)，突出抓好理論教育、黨性教育和作風教育“三堂課”，全面提升培訓質量和效益，着力打造高素質執政骨幹隊伍，爲推進穩定和諧、發展進步新同仁建設提供堅強人才保障。
二、培訓對象及培訓內容
20xx年度全縣幹部教育培訓工作分層次、分領域進行，主要爲鄉鎮幹部、縣直機關幹部、離退休老幹部、人大代表、政協委員、村(社區)“兩委”班子、優秀卸任村幹部、優秀農牧民黨員。各部門幹部職工培訓和專業技術人員培訓工作，由所在部門安排實施。
培訓內容：學習掌握習近平總書記系列講話、十八屆三中全會精神、省州縣委全委會議精神和黨的羣衆路線教育實踐活動實質，農牧業相關法律法規;其他地區轉變農牧業發展方式的先進理念、先進做法和農牧業生產相關知識;瞭解掌握轉變農牧業發展方式的主要內容和關鍵環節，增強實現科學發展的責任意識，不斷提高帶領羣衆致富能力，不斷提高維護社會穩定能力，不斷提高抓好基層黨組織建設能力。
三、培訓方式
培訓工作按照“缺什麼補什麼、需要什麼培訓什麼”的原則進行，採取集中培訓與異地考察、課堂培訓與現場培訓、專家講授與電教培訓相結合的方式進行，突出實際、實用、實效。
四、培訓計劃
(一)各主題培訓班次、對象、時間及經費
1、全縣科級領導幹部輪訓班
培訓對象、人數：全縣副科級以上領導幹部，共307人(分三期、每期約102人)。
培訓內容：理論教育、習近平總書記系列講話、十八大、十八屆三中全會精神、黨的羣衆路線教育實踐活動中規定的8個方面的重點內容等。
培訓時間：20xx年4月份，共三期，每期2天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：授課費、資料費等每期3000元，共計0.9萬。
2、優秀卸任村幹部和優秀農牧民黨員培訓班
培訓對象、人數：在村級事務中發揮模範帶頭作用的優秀卸任村幹部和優秀農牧民黨員，共38人。
培訓內容：理論教育、新農村建設、現代設施農業、實地觀摩現代農業產業園區等。
培訓時間：20xx年6月份，共10天。
培訓地點：山東省壽光、濰坊等地區。
培訓經費：人均3000元×38人，共計11.4萬。
3、人大、政協參政議政專題培訓班
培訓對象、人數：在參政議政工作中作用發揮明顯的優秀人大代表、政協委員，共50人。
培訓內容：理論教育，提高人大代表、政協委員履行職責、參政議政的水平和能力等。
培訓時間：20xx年8月份，共10天。
培訓地點：省外。
培訓經費：人均1500元×50人，共計7.5萬。
4、村“兩委”班子主要負責人輪訓班
培訓對象、人數：現任72個村和8個社區“兩委”班子主要負責人，共160人次(分四期，每期40人)。
培訓內容：理論教育、相關法律法規、“三農”工作、其他地區轉變農牧業發展方式的先進理念、先進做法和農牧業相關知識、提高維護社會穩定和抓好基層黨組織建設能力等。
培訓時間：20xx年4月份，每期3天。
培訓地點：州委黨校。
培訓經費：包括住宿費、伙食補助、資料費等，人均120元/天×160人×3天，共計5.76萬。
5、換屆後新任村“兩委”班子外出培訓班
培訓人數：換屆後新任村(社區)“兩委”班子主要負責人，共約84人(分二期，每期42人)。
培訓內容：理論教育、新農村建設、基層組織建設、常用法律知識和糾紛調處、村幹部工作方法和工作藝術等方面。
培訓時間：20xx年10月份，每期7天。
培訓地點：甘肅張掖。
培訓經費：20xx元/人×84人，共計16.8萬。
6、鄉鎮幹部培訓班
培訓對象、人數：鄉鎮幹部，共50人。
培訓內容：理論教育、十八大、十八屆三中全會精神、公文寫作、勞務輸出、信訪工作及提升羣衆工作能力等。
培訓時間：20xx年9月份，共7天。
培訓地點：河南鄭州。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
7、老幹部外出觀摩考察班
培訓對象、人數：離退休老幹部，共100人。
培訓內容：理論教育、實地觀摩外省市改革開放發展成果。
培訓時間：20xx年4月份。
培訓地點：廈門、福州等地。
培訓經費：20xx元/人×100人，共計20萬。
8、村(社區)黨支部書記“一季一訓”培訓班
培訓對象、人數：村(社區)黨支部書記、共320人次(分四期，每期80人)。
培訓內容：習近平總書記系列講話、十八大、十八屆三中全會精神、黨的羣衆路線教育實踐活動必讀篇目，以及縣委各項中心工作等
培訓時間：每季度舉辦一次，每次1天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：120元/人×320人，共計3.84萬。
9、黨務工作者培訓班
培訓對象、人數：鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委黨務工作者，共50人。
培訓內容：理論教育、愛國主義教育、紅色革命教育、黨務工作知識、黨建工作和羣衆工作能力提升等。
培訓時間：20xx年5月，10天。
培訓地點：延安紅色革命教育基地。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
10、天津市培訓班
培訓對象、人數：鄉鎮、縣直機關各部門幹部，共50人。
培訓內容：幹部工作能力素質提升、縣域經濟社會發展等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，10天。
培訓地點：天津市等地5。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
11、熱貢藝術領軍人物培訓班
培訓對象、人數：熱貢藝術拔尖人才，共50人。
培訓內容：熱貢藝術技能提升、市場營銷等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，3天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：人均500元/人×50人×3天，共計7.5萬。
(二)其他各領域系列專題培訓班次
圍繞加快建設穩定進步、發展和諧新同仁目標，緊扣幹部履職盡責需要，各鄉鎮、縣直各部門、各單位緊緊依託各類人才培訓項目，統籌推進：農牧業合作社帶頭人培訓班、優秀校長高級研修班、旅遊從業人員培訓班、城鄉勞動力職業技能培訓班、寺院管理幹部研討班、中國小教師寒暑期培訓班、衛生醫療專業技術人員培訓班、高校畢業生就業綜合能力提升培訓班、醫療專業技術人員能力提升培訓班、組織人事幹部培訓班、骨幹教師研修班等。
五、培訓經費安排
以上十一個重點主題培訓班次，參訓人員共1259人，培訓經費共118.7萬元，從全縣幹部培訓經費中列支。其他各領域系列專題培訓班次由相關單位根據實際需要，報請縣委組織部酌情安排。
六、組織領導
爲進一步加強幹部教育培訓規範化建設，各幹部教育培訓牽頭單位要加強組織領導，高度重視幹部教育培訓工作，切實落實工作責任，細化任務目標，保證培訓工作落到實處。一是認真做好乾部教育培訓信息庫建設工作，及時更新完善培訓工作信息檔案，着力解決幹部多頭調訓、重複調訓、多年不訓的問題;二是充分利用報紙、電視、廣播和網絡等媒體，做好培訓信息、幹教動態、典型經驗的宣傳、推廣工作和各類培訓數據統計工作。
幹部培訓方案彙總 篇7
爲了全面更好地落實20xx年全區組織工作會議精神，提高全區組織工作的水平，針對當前基層黨務幹部變動大、新人多，業務不熟的情況，按照全年幹部教育的整體安排，經研究，決定舉辦全區黨務幹部培訓班。現將有關事宜安排如下：
一、培訓對象
區屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數在40人左右。
二、培訓時間和地點
培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓點在省委黨校。
三、培訓內容和形式
(一)培訓內容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導。(金映紅)
3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導、發展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)
5、幹部選拔任用條例、幹部監督等業務知識。(請幹部科、幹部監督科準備材料，由主管部長進行輔導。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。
7、公文寫作。
8、結業式。
(二)培訓形式：此次黨務幹部培訓班採取集中培訓的方式進行。
集中培訓結束後，廣大黨務幹部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，儘快適應本崗位工作，爲抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。
幹部培訓方案彙總 篇8
爲了加強我院學生幹部隊伍建設，提高學生幹部的思想政治素質和工作能力，明確學生幹部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛鍊和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生幹部隊伍，切實發揮學生幹部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生幹部培訓班。現培訓策劃方案如下：
一、培訓時間
20xx年11月
二、培訓前期準備
1、確定培訓人員名單及各組負責人。向系部通知此次培訓活動，收集和彙總所有參加此次培訓班人員名單，包括負責人;
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動;
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;
4、收集學生幹部和各部門的問題和需要。這有利於我們的培訓課程更具針對性也有利於學習交流;
5、製作簽到表，有利於以後各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求
1、學生幹部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節輕重取消其培訓資格並向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生幹部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4。每位學生幹部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會，字數在1500字左右，結業一週前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文祕部負責通訊稿，祕書處負責資料的整理。
四、優秀學員的評選
在快結業時，各組組員互相評出本組優秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審覈，最後由團委老師審覈和提意見。
五、召開培訓總結會議
以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。
幹部培訓方案彙總 篇9
一、指導思想：
以區委關於“兩新”組織黨建工作的指示爲依據，結合“學習實踐科學發展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以着力提升基層幹部的理論水平，能力素質和黨性修養爲主要目標，通過培訓，加強理論修養。
二、培訓對象：
民營工委轄屬所有黨務幹部(總數260名，估計參加培訓人數200左右)。
三、培訓地點：
1、國防教育基地(與武裝部協調);2、市委黨校;3、區委黨校。
四、培訓時間及內容：(培訓時間初定爲十月底)
(一)培訓內容選擇
1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。
2、請學者就現在的經濟形勢進行分析，幫助企業度過難關。
3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士暢談創業史。
4、組織學員到企業或其他有教育意義的場所參觀。
5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。
6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。
(二)根據內容可形成幾種培訓形式：
1、時間爲一天：上午組織進行軍訓，下午選擇兩到三個講座內容集中上課。
2、時間爲兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第二天上午繼續聽講座，下午組織參觀。可以安排4個講座內容。
3、時間一天半：可以在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓(根據實際聯繫情況)。
五、經費預算
幹部培訓方案彙總 篇10
爲了進一步加強黨員隊伍建設，加強黨員經常性教育，繼續推進、發展學習實踐科學發展觀的成果，提高黨員理論水平，推進和諧校園建設，根據教育局黨委要求，結合學校工作實際，就20xx年上半年黨員理論學習計劃安排如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的XX屆四中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，緊緊圍繞學校中心工作，健全學習制度，改進學習方法，努力把學習成果轉化爲繼續解放思想、堅持改革、推進和諧校園建設的堅強有力的保證。
二、學習重點
1、學習20xx年區教育局、教育局黨委工作要點
認真學習20xx年教育局、教育局黨委工作要點。要推動落實。通過學習，認真把握，深刻領會教育局、教育局黨委的主要工作和基本要求，要結合學校實際，進一步推動黨內民主建設，加強師德建設，深化和諧校園建設，完善學校基礎性制度建設，規範黨風廉政建設，充分發揮黨員的先進模範作用。
2、學習中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則、開展反腐倡廉宣傳月活動。
認真學習中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則，積極開展反腐倡廉宣傳月活動。通過學習，把學校精神文明創建、黨員幹部教育、廉政文化進校園等工作有機結合起來，有效提高黨員幹部廉潔從教、廉潔從政意識。
3、學習關於推進學習型黨組織建設的實施意見。
以科學發展觀爲指導，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，通過“愛讀書、讀好書”等活動深入持久開展，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模範作用充分發揮，爲進一步加強基層黨組織和推進學校教育改革與發展提供堅強的思想保證。
三、學習要求
1、聯繫學校實際，深刻領會學習內容。黨總支將根據局黨委有關安排要求，結合學校實際，適時組織集中學習或安排自學，黨員要積極參加學習，深刻領會學習內容，做好學習筆記，撰寫學習體會，參加專題研討，開展黨支部或網上學習交流。
2、改進學習方法，豐富理論學習形式。在抓好集中學習、專題研討的基礎上，要嚴格執行學習制度，嚴肅學習紀律，妥善處理好工學矛盾，科學安排工作，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實，確保學習到會率。同時要緊密結合自己的工作實際和思想實際認真開展學習，做到學習理論與實際工作相結合，力求理論學習更有深度，提升理論學習的層次。
3、結合實踐活動，增強理論學習實效。要大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高教育教學能力和和諧校園建設的能力結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，緊密結合主觀世界改造，不斷提高黨員修養，增強學習實效。
幹部培訓方案彙總 篇11
培訓目的：
爲進一步加強我院學生幹部的建設，提高學生幹部的自身素質和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成爲一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創新意識的優秀團體。
培訓目標：
希望學生幹部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質和思想覺悟，在今後的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。
培訓意義：
通過培訓，使學生幹部明確自己的職責要求，提高學生幹部的工作能力，發揮學生幹部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生幹部的工作目的與工作思想，引導學生幹部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關係,以及處理好學生幹部與同學間的關係。
培訓對象：音樂學院學生會幹部
培訓部門：分團委組織部
培訓內容：
一 增強學生會成員的服務意識和責任感。
樹立爲學生服務的意識。服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那麼就缺少了在學生會的幹勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身爲學生幹部，就是要實實在在，勤勤懇懇地爲學生服務，就要肩負着一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生幹部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你爲同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來爲你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛鍊能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不爲呢？
二 培養學生幹部的個人品德和自身素質
一個人品德好壞關係到這個人的一切身爲一個學生幹部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生幹部之間取長補短，一個團體纔有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。
三 培養學生幹部的組織能力和領導能力
在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作，怎樣才能幹得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑，因爲這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
四 文學素養 人際交往溝通的培訓
1. 學習與學生工作分配的問題
2. 學生幹部的公共社交禮儀
3. 工作態度
4. 獎罰分明，與幹事的交流相處
5. 學生幹部如何處理好與同學老師的關係
6. 如何發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
五，操作能力的培訓 Word Excel
在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會後備，由於對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。
幹部培訓方案彙總 篇12
一、培訓目的：
作爲宿管中心學生幹部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創新能力最重要的是需要細心、耐心。爲增強我係學生幹部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰鬥力，提高學生幹部的整體素質。我係宿管中心特舉辦了學生幹部培訓活動。加強對學生幹部的教育、培養和管理。以此促進學生幹部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務於同學。
二、培訓目標：
1、使學生幹部快速適應工作，增強工作的針對性、系統性；
2、能更加快速，認真的着手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規範性；
4、團隊激勵，鼓舞鬥志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓對象：
宿管中心所有幹事
四、培訓時間：
待定
五、培訓地點：
待定
六、組織形式：
採取開交流會與實踐相結合的形式
七、培養內容：
一.早檢工作：
1.早檢時間：7：30正式早檢2.要求：
（1）7:20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
（2）要求早檢人員嚴格執行早檢要求，不能放鬆管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
（3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發現違反者停職處分。
（4）值班人員必須向老師認真如實的彙報早檢過程中存在的問題。
二.晚檢工作：
1.晚檢時間：晚9點30正式開始。
2.要求：
（1）晚檢人員晚9:20必須準時到達值班室。
（2）要求晚間人員嚴格執行點名制度；
（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現漏檢現象。
（5）值班人員必須向老師認真如實的彙報晚檢過程中存在的問題。
三.值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內值班負責人完成值班工作和各項任務。
四.晚熄燈工作：
在打熄燈鈴後宿管檢察人員，須對樓內樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五.請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六.公文寫作工作：
部長爲學生幹部演示經常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七.工作態度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。
幹部培訓方案彙總 篇13
爲不斷提高全院職工的整體素質，適應日新月異的社會需求，我院將制定多種形式的職工培訓計劃。具體安排如下：
一、管理人員培訓
1、院級領導：安排參加上級部門組織的學習班，學習政治理論、專業知識和管理知識，注重培養和提高領導幹部的整體素質，計劃每年參加一次培訓，每三年進行一次較系統的學習提高。
2、中層幹部：輪流安排參加有關部門組織的學習班或進修，學習專業知識和管理知識，培養和提高幹部的綜合管理能力。每年對全院中層幹部進行1-2次的集中培訓，內容主要爲管理職能、管理技能、管理素質的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓，培訓內容爲廉政教育、素質教育、管理知識和安全意識教育。
二、安全醫療和醫療法規教育
安全醫療教育是現代醫院管理的重要內容。結合醫院實際情況，醫院將繼續對醫務人員進行不同形式、不同層面及不同要求的醫療安全、醫療質量和法律知識教育，擬邀請法律界相關人士來本院進行醫療事故處理案例分析及醫政講座每年1-2次，使醫務人員全面理解、準確把握相關醫療法規和新法律知識，更好地適應社會發展的要求。
三、上崗培訓和低年資醫師的業務考覈
進一步完善新職工爲期5天的上崗前教育，要求培訓率達到100%，培訓後統一參加考試，考試成績達60分以上爲合格，合格率須達到100%。進一步完善爲期5年的住院醫師規範化培訓制度。對新畢業住院醫師實行2年的基礎學科輪轉和3年的12小時留院制，醫院將不定期檢查執行情況，有關結果與該醫生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫師重點抓好基本知識、基本理論和基本技能訓練，提高實踐操作能力，每年舉行1-2次的“三基”考試、英語考試和臨牀技能測試，對成績不合格者將在局域網公佈並上報院考覈小組。
四、住院醫師規範化培訓
繼續按省衛生廳制訂的《xx省臨牀住院醫師規範化培訓方案實施細則》執行，堅持以實踐爲主、技能爲主、自學爲主、業餘爲主的培訓原則，其中理論學習具體的教學任務由市繼教中心承擔，臨牀實踐考覈由科主任召集主治醫師、護士長及高年資住院醫師組成考覈組，對本科室輪轉結束的醫師在醫德醫風、臨牀實踐能力、臨牀思維能力、專業文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實事求是的考覈、打分，考覈採取無記名評分方法，並將成績及時填入培訓手冊，作出科室鑑定意見，經科主任簽名後，按規定提交科教科覈實蓋章。
五、各類技術人員繼續教育
中高級衛技人員除參加本院相關學術活動外，醫院將根據省衛生廳關於xx年度和省級繼續教育項目安排及本院學科發展的具體需求，繼續對短期外出參加正規醫學繼續教育實行宏觀計劃和調控，重點支持市級、院級重點學科的專業理論培訓，全年總安排80次左右。並將嚴格按照xx省衛生廳衛發（）號文件《關於全面實行繼續醫學教育與職稱晉升掛鉤的通知》精神執行，即中級以上職稱每年須取得Ⅰ類學分5-10分，Ⅱ類學分15-20分，5年內須取得繼續教育學分10分以上，未取得規定學分者，不得申報評審高級衛技職務任職資格，正高級衛技職務人員未按規定取得相應學分者，不得續聘。
六、專業進修
赴上級醫院進修人員須具備較高的思想素質、較好的相應專業基礎理論和工作能力。專業進修由科主任提出，醫務科審覈，報分管院長審批。時間以3個月至12個月爲主，要求科室及進修人員有明確的進修目的、進修回院能開展預期項目，並對項目的先進性、社會及經濟效益進行評估。本年度計劃外派10人左右。
七、學歷教育
鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的學歷教育，原則上以在崗學習爲主，具體辦法按醫（）33號文件《xx人民醫院各類人員繼續教育有關規定》執行。報考在職研究生的職工必須參加醫院組織的外語水平測試，具體辦法按醫（）號文件《關於各類人員繼續教育的補充規定》執行。
八、醫院學術活動制度
爲提高學習效果與學習質量，做到工作、學習兩不誤，醫院仍將學術活動制度定爲每兩週一次，時間仍爲星期二下午，全年安排學術活動30次左右（其中護理方面10次左右），主要內容爲現代醫學進展，聽課者每參加一次活動記Ⅱ類學分0。5分，並與職工外出學習和晉升晉職掛鉤。
九、科研能力培養
科研能力是醫院發展的動力和潛力，積極鼓勵專業人員參加省、市級科研項目申報，不斷提高本院科研水平。根據本院本科實際情況，努力開展新技術新項目，規範科研活動，進一步完善立項課題的隨防、總結（驗收）制度，完善科研檔案。擬邀請專業人士來院進行科研項目的相關培訓，提高職工的科研能力和水平。具體實施根據醫（）號文件精神執行。
十、後勤保障人員的技術培訓
醫院繼續鼓勵後勤保障人員參加與現從事職業有關的各種形式的短期培訓。有專業技術職稱的人員按醫號文件規定的具體辦法執行；無專業技術職稱的人員原則上每3年參加一次，逾期不累積，報銷費用及範圍參照初級職稱人員。後勤保障人員的學歷教育參照醫院有關規定執行。因工作需要，由醫院指定參加的臨時性工作培訓，則按上級有關部門及醫院相關規定執行。與此同時，醫院將對全院職工每年舉行1-2次的治安安全、生產安全等方面的知識培訓。
幹部培訓方案彙總 篇14
爲進一步加強社區後備幹部隊伍建設，提高後備幹部整體素質，爲社區可持續發展提供組織保障和人力支持，經街道黨工委研究決定，舉辦20xx年街道社區後備幹部培訓班。現制定培訓方案如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實民政部和省、市關於推進社會工作人才隊伍建設試點工作部署，按照區委區政府《關於加強社區社會工作人才隊伍建設推進社區社會工作發展的實施意見》的要求，堅持以人爲本、突出重點、穩步推進，努力培養造就一批具有良好政治素質、優良工作作風、紮實專業知識和技能的社區後備幹部，爲推進和諧社區建設、加快實施南提升發展戰略、促進白鶴經濟社會又好又快發展提供強有力的人才保障。
二、培訓內容
依照《江東區社區專職工作者管理辦法（試行）》要去社區工作者應當當好政策法規的“宣傳員”、居民羣衆的'“服務員”、服務居民羣衆的“示範員”、社情民意的“信息員”、和諧社區的“組織員”、“促進員”的基本要求，結合街道實際，決定從政治理論、專業知識和實務指導等方面，對社區後備幹部進行系統培訓。具體安排如下：（表略）
三、培訓要求
1、統一思想，強化領導。加強街道社區後備幹部培訓，是適應社區建設新形勢新任務，推進和諧社區建設的客觀要求，是加快後備人才隊伍儲備，實現社區可持續發展的現實需要。街道成立由吳長平同志任組長，宋堅勇、王堅爲副組長，嚴青春、蘇春、許惠瑛同志爲成員的領導小組，具體負責整個培訓工作的組織協調。各社區黨委要高度重視此次培訓，精心組織相關社工參與培訓，併爲培訓提供必要的支持。
2、嚴格要求，提高質量。全體參與培訓後備幹部必須增強學習意識，自始自終參加全部培訓和日常自學；要嚴肅培訓紀律，無故不得請假或缺席；要強化學用相長，每個參訓幹部必須完成五個一的要求：記好一本筆記、撰寫一個工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或爲社區發展獻一策、撰寫一篇體會文章。
幹部培訓方案彙總 篇15
一、指導思想和目的要求
以黨的和xx屆三中全會精神爲指導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，積極加強黨性修養，緊密結合當前形勢，圍繞全縣工作這個中心，開展相關專題的學習和研討。通過本次進修學習，使學員進一步強化黨性鍛鍊，夯實理論功底，提升理論素養，提高工作能力，爲建設經濟繁榮、文明開放、和諧穩定的新莒縣而作出積極的貢獻。
二、學制與學習時間
學制2個月，集中學習1個月，社會實踐1個月。20xx年3月下旬開學，5月下旬結業。
三、範圍和人數
全縣副科級幹部，40名。
四、培訓內容和教學安排
培訓內容主要有：xx大主要理論創新、xx屆三中全會精神、20xx年中央一號文件精神、科學發展觀、經濟運行形勢、新農村建設、民營經濟、現代農業、領導藝術、城鎮建設、外經外貿、畜牧經濟、園區建設、土地管理、科技創新、安全生產與監督、環境保護、勞動保障、黨風廉政建設等。教學安排詳見後附課程表。
五、教學方針、方法和成績考覈
堅持理論武裝與黨性修養相結合，素質培養與能力提升相結合，掌握知識與研討問題相結合，共性需求與個性需要相結合，切實增強教學內容的針對性和實效性。
堅持理論聯繫實際,不斷改進教學方法。緊密聯繫國內外形勢和我縣經濟發展中的熱點、難點問題，通過讀書、聽課、思考、調研、討論交流等形式，把學習理論和總結經驗、交流思想、研究工作、增強黨性結合起來，充分發揮學員學習的積極性、主動性。教師講課要重點突出，在“精、深、實、新”上下功夫;綜合運用“案例式” 、“研討式” 和“現場式”等教學方法，切實提高教學效果和培訓質量。
嚴格學習考覈。對學員在黨校培訓學習的情況實行百分制考覈,考覈內容由考勤、學習筆記、撰寫調研報告、閉卷考試四部分組成，其會考勤佔20分;學習筆記佔20分;閉卷考試佔40分;撰寫調研報告佔40分;學員撰寫的對策性調研報告作爲結業論文，沒撰寫調研報告或撰寫的調研報告不合格的學員不能結業。教務處負責每單元的測試出題、制卷、監考並判定成績，結業前及時將上述成績彙總，記入學員學習檔案。
幹部培訓方案彙總 篇16
關於舉辦農廉工作業務培訓班的通知 各村(居)黨組織：
爲了進一步增長各村(居)農廉工作業務知識，提高工作水平，決定對各村(居)幹部進行農廉工業務培訓，進一步推進全鎮農村黨風廉政建設工作，經鎮黨委同意，擬召集各村(居)幹部舉辦一期農廉工作業務培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年8月15日(星期四)下午，時間半天。
二、培訓人員：各村(居)幹部。
三、培訓方式：採取專題學習與座談討論的形式進行
四、培訓內容
農廉工作的黨務村務公開、“三資”監管、村級民主建設、強農惠農政策落實、維護羣衆土地權益、農廉網建設、廉政教育、便民服務機構建設
中共荔城區西天尾鎮委員會
幹部培訓方案彙總 篇17
爲了加強我院學生幹部隊伍建設，提高學生幹部的思想政治素質和工作能力，明確學生幹部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛鍊和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生幹部隊伍，切實發揮學生幹部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生幹部培訓班。現培訓策劃方案如下：
一、培訓時間
x年11月
二、培訓前期準備
1、確定培訓人員名單及各組負責人。向系部通知此次培訓活動，收集和彙總所有參加此次培訓班人員名單，包括負責人;
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動;
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;
4、收集學生幹部和各部門的問題和需要。這有利於我們的培訓課程更具針對性也有利於學習交流;
5、製作簽到表，有利於以後各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求
1、學生幹部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節輕重取消其培訓資格並向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生幹部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4.每位學生幹部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數在1500字左右，結業一週前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文祕部負責通訊稿，祕書處負責資料的整理。
四、優秀學員的評選
在快結業時，各組組員互相評出本組優秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審覈，最後由團委老師審覈和提意見。
五、召開培訓總結會議
以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。
六、培訓成果展示
將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的新一屆院系學生幹部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
幹部培訓方案彙總 篇18
爲了加強我院學生幹部管理，促進學生幹部隊伍建設，充分發揮各級學生組織的作用，創建先進集體、建設良好校風、學風，以
培養有能力、高素質的學生會幹部，塑造嚴明實效、團結一致、齊心協力、全心全意爲廣大同學服務的優秀學生組織。學生處決定於20xx年春季開展學生幹部培訓活動，現將相關事項安排如下：
一、活動宗旨
以“創先爭優”爲契機，認真總結歷年學生幹部工作經驗，進一步提高我院學生幹部整體素質。使廣大學生幹部提高工作能力和水平。真正起到橋樑作用和先鋒模範作用。
二、培訓對象
全院學生幹部，包括學院團委、學生會學生幹部、學生公寓幹部，各系分團委、學生會學生幹部，社團部主要負責人、紅袖章糾察隊幹部。
三、培訓時間
時間定爲2---6月，除全院統一安排外，各系分會、團委可根據系具體情況堅持每月一次自行安排本系學生幹部培訓活動。並把方案和總結材料報學學生處心理教育科備案。
四、培訓內容和形式
培訓內容爲業務能力培養、理想信念培養、禮儀培養等。培訓形式爲名師講座、座談會。集中與分散相結合等。
五、組織機構
本次培訓設專門的組委會，組織開展培訓活動。
組長：李安琪（學生處處長）
副組長：楊進（學生處副處長）
成員：任建成高棟邢蕾高鵬孟美穎各系學工辦主任。
組委會下設辦公室：（心理教育科）
主任：任建成
工作人員：學院團委委員、學生會主要幹部。
六、培訓要求
（一）組委會負責參會人員安排。團委負責學生幹部到會考勤和考覈工作。
（二）參加培訓的學生幹部要遵守課堂紀律，認真做好筆記，積極思考，主動參與討論，理論聯繫實際，確保學有所成。
（三）按時參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事請假者，假條以學生處心理教育科批准爲準。
（四）集中培訓須着校服，注意儀容儀表，展示學生幹部良好形象。
（五）所有參與培訓的學生幹部必須在培訓結束後一週內上繳一篇培訓學習心得，字數在1500字左右，由辦公室統一收齊。
幹部培訓方案彙總 篇19
爲了培養一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團幹部隊伍、增強團學幹部的綜合素質，充分發揮共青團作爲黨的助手和後備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團幹部理論素質、加強團幹部工作能力”爲中心，以“拓展”爲重點對學生幹部進行培訓。通過團校培訓，以提高團幹部的工作積極性，使其瞭解團組織的現狀和發展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
二、培訓主題：關注社會，完善自我
三、培訓對象：我院校培訓對象爲我院分團委、學生會部分學生幹部、以及、XX級各班主要學生幹部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名(並交照片一張)
五、培訓安排
第一講
時間：4月9日(星期四)下午4：20—6：00
地點：C301
主講人：賈先國
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學幹部瞭解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學幹部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講
時間：4月11日(星期六)上午8：30—10：30
地點：C301
課程主題：觀看50週年閱兵儀式視頻
目的：建國60週年的今天，20xx年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態度有所發生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講
時間：4月11日(星期六)上午10：50—11：50
地點：管院教室
課程主題：義務勞動——擦桌子
目的：培養團幹部的實際動手能力，增強團幹部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講
時間：4月13日(星期一)4：20—6：00
地點：C301
課程主題：應用文寫作
講課老師：待定
目的：培養學生幹部及團員團乾的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，爲今後的工作奠定基礎。
第五講
時間：4月16日(星期四)4：20—6：00
地點：C301
主講人：徐雷
課程主題：素質與技能培養和觀看視頻《金融危機下的我們》
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團幹部瞭解和掌握我係學生工作的發展思路，特別是增強就業能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學幹部的思想認識水平。
第六講
時間：4月18、19日(星期六、星期天)
課程主題：參觀武漢紅色紀念館
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養團幹部的歷史責任感。
第七講
時間：4月23日(星期四)下午4：20—6：00
地點：D501 D502 D503
課程主題：結業考試
第八講
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00
地點：C301
課程主題：結業典禮
考勤制度：
1、團員、團幹考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假並批准後才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
A、缺席1次以上者(含1次)
B、請假2次以上者(含2次)
C、遲到或早退達4次者(含4次)
學習和作業制度
1、結業考試內容從上課內容裏摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯繫實際，提高思想政治素養，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業，不得遲交、缺交。
5、學員作業及考勤情況與學員結業及本學期評優相聯繫。
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幹部培訓方案彙總 篇20
爲了認真貫徹落實村級工作有關規定，進一步加強我鄉村幹部教育培訓工作，提升農村基層黨組織建設水平和村幹部隊伍的整體素質，增強村幹部帶頭致富和帶領羣衆致富的能力，促進全鄉科學發展、和諧發展、跨越發展，特制定該培訓方案。
一、指導思想
認真學習貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以增強村幹部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高村幹部執行政策、推動發展、服務羣衆、依法辦事、維護穩定和建設社會主義新農村的能力爲重點，緊緊圍繞全鄉工作大局，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，大力提高村幹部的思想政治素質和農村工作水平，促進特色產業和農村經濟社會協調發展，提供強有力的政治思想保證和人才智力支持。
二、目標任務
全鄉村幹部培訓工作從 5月26日開始到5月28日，完成全鄉村黨支部書記和村兩委委員64人的培訓任務，採取由鄉黨委集中辦班的方式，確保培訓工作全面覆蓋，不留空白。通過開展一輪大規模的村幹部全員培訓，使村幹部政策理論水平、民主法制意識和宗旨意識有大的提高，運用先進科學技術帶領羣衆致富的能力進一步增強，在促進農村經濟社會和諧發展中發揮更加重要的作用。
三、培訓的主要內容
1、以學習黨的XX大、XX屆X中、X中、X中全會精神爲重點，開展農村基層組織建設工作和村(社區)黨支部書記、村(居)委會主任以及村支兩委成員履職的素質、作風、能力等方面知識的培訓。
2、以深化全縣經濟社會發展戰略思想的認識爲重點，開展現代農業、市場經濟、農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識的培訓。
3、以掌握農村常用法律法規爲重點，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發事件、維護社會穩定等方面知識的培訓。
4、開展農村財務管理、民主理財等方面知識的培訓。
幹部培訓方案彙總 篇21
爲全面落實《關於20xx-20__年紀檢監察幹部教育培訓規劃實施意見》精神，結合我區工作實際，制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則
。使全區的紀檢監察幹部的綜合素質有所提高，業務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標
力爭通過三年時間，使全區紀檢監察幹部全面培訓一次，並達到下列目標：以素質教育、終身教育爲核心的教育觀念 進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強;紀檢監察幹部的政治素質、業務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容
政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想爲重點，結合學習__大報告、__屆三中全會精神，進一步提高紀檢監察幹部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業務知識培訓內容：以“兩個條例”學習爲重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執法監察、糾風等各項專業知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監察幹部的業務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷髮展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃：
(1)按要求，於9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;
(2)10月底集中利用一個星期時間舉辦新任紀檢監察幹部培訓班，重點學習業務知識，屆時區紀委各室主任負責授課;
(3)年底請市紀委一名領導爲全區紀檢幹部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導;
(4)選派區紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉鎮兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今後三年培訓計劃：
(1)每年將組織紀檢幹部參加市紀委舉辦的各種培訓;
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓;
(3)組織紀檢幹部外出考察、學習等。
幹部培訓方案彙總 篇22
按照"大規模培訓幹部，大幅度提高素質"的總體要求，爲了推進幹部教育培訓工作的科學化、制度化和規範化，培養造就高素質的幹部隊伍，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
一、工作目標
20xx年幹部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，以堅定理想信念、增強履職本領、提高科學發展能力爲目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優化培訓內容，改進培訓方式，通過開展大規模的幹部教育培訓，着力提升廣大幹部謀發展、促發展、快發展的意識、本領和能力。
二、工作安排
(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓幹部3750人次。
1、泰來發展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設
培訓對象：在職科級幹部，縣項目辦全體。
培訓內容：圍繞推進項目建設、招商活動、園區載體建設、投資環境建設加強學習，開展討論，交流經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間： 4月份，適時安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經濟合作促進局、縣工業和科技信息化局。
培訓地點：縣人民文化宮。
2、泰來發展大講堂第2期：加快城鄉建設發展
培訓對象：鄉鎮和縣直單位黨政正職領導、主管領導;各村支部書記;住房和城鄉建設局機關及所屬單位全體。
培訓內容：圍繞把泰來建設成爲"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮規劃、建設與管理等方面的知識。
培訓人數：350人20xx年幹部教育培訓實施方案範文20xx年幹部教育培訓實施方案範文。
培訓時間： 6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉建設局。
培訓地點：縣人民文化宮。
3、泰來發展大講堂第3期：加強和創新社會管理
培訓對象：各鄉鎮和縣直單位黨政主要領導、主管領導，公安局、檢察院、法院、司法局全體幹部，社區全體幹部，村黨支部書記。
培訓內容：圍繞推進社會管理工作，交流協調社會關係、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩定等方面的做法和經驗。
培訓人數：600人。
培訓時間： 8月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委
培訓地點：縣人民文化宮。
4、泰來發展大講堂第4期：改善和保障民生
培訓對象：在職科級幹部。
培訓內容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫療衛生、文化建設、繁榮農村經濟、維護穩定的做法和經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間： 10月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點：縣人民文化宮。
5、泰來發展大講堂第5期：推進黨的建設
培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區)黨支部書記;部分機關、事業單位、兩新組織黨支部書記。
培訓內容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創先爭優活動、"三創"活動和基層組織建設年活動中的經驗和做法。
培訓人數：350人。
培訓時間： 12月份，時間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點：縣人民文化宮20xx年幹部教育培訓實施方案範文高層研修。
6、全縣村(社區)黨組織書記培訓班
培訓對象：全縣村(社區)黨組織書記
培訓內容：圍繞科學發展主題，開展新農村建設、涉農政策法規、突發事件應對、羣衆工作等知識培訓。
培訓人數：100人。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點：縣委黨校、考察地點。
幹部培訓方案彙總 篇23
儲備幹部培訓計劃旨在通過培訓和上崗實踐的方式，讓儲備幹部儘快瞭解房地產市場、熟悉企業文化、業務和工作流程，完成從學生到職業人的認識轉變，並具備基本專業技能，形成規範的工作習慣。
一、培訓方式：
本次培訓計劃分爲集訓和特訓兩個階段。集訓即集（體）中培訓，主要是通過講師授課和“讀書會”的方式，集體學習企業文化理念、規章制度、職場基本素質和房地產建築規劃基礎知識，分享制定行業教材和書籍的精華內容；特訓即特殊培訓，主要是根據儲備幹部的培養方向不同，分別進行的專業化培訓及崗位實踐。
二、集訓安排：
1、集訓自20xx年2月21日起至20xx年3月12日止。共100課時。
2、目標：通過學習，瞭解行業及公司發展歷史，熟悉公司文化，掌握職場人基本工作方式方法，書面考覈達標。
4、自修教材：《中國房地產經紀人執業資格考試輔導教材》
三、特訓安排：
1、市場中心：
①目標：具備基本崗位專業技能，形成規範的工作習慣。
②學習要求：
● 專業技能：
能夠獨立踩盤，並獲得時效性高的市場信息；培養市場敏感度，對市場、地塊、項目研判能形成自己的見解，且有一定準確性；從理論上掌握前期策劃訪談、勘察、調研、可行性研究、報告撰寫等工作節點的工作方法；能夠爲其他人員提供有效的'數據、案例支持。
●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；
2、策劃中心
①目標：具備營銷策劃基本技能，形成規範的策劃工作習慣。
②學習要求：
●專業技能：
掌握營銷策劃工作思路和工作方法； 協助策劃經理撰寫營銷策劃方案。
●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；
3、推廣中心：
①目標：具備地產整合推廣的基本技能，形成規範的工作習慣。
② 學習要求：
●專業技能：
獲得較高的行業廣告審美能力和眼界； 熟悉行業整合推廣工作流程； 掌握整合推廣創作思路和方式方法。
●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、PowerPoint、Cdr、Photoshop；
幹部培訓方案彙總 篇24
一、培訓主題：
思想引領、務實進取、開拓創新、奮力共進
二、培訓目的：
爲了響應國家號召，積極推進大學生骨幹的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我係學生幹部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生幹部工作機制，更進一步提升學生幹部組織爲廣大學生羣體服務的意識和能力，樹立親和及實幹的良好形象。
三、培訓對象：
院團委學生會全體學生幹部
四、主、承辦單位：
主辦單位：共青團湖南軟件職業學院委員會
承辦單位：院團委組織部
五、培訓時間：
培訓時間爲：20__年11月27日（週三）—20__年12月4日（週五）
六、培訓地點：
學習地點：第一教學樓：F1-201
七、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學生幹部的服務意識，提高學生幹部的實踐學習能力，並結合專業知識提高學生幹部應對時局的能力。
八、培訓內容：
共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關係處理、面試技巧、公文書寫、素質拓展（見附件5）
九、培訓流程
（一）準備階段
1.宣傳階段：
（1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼於：
第一食堂門口、醫務室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。
（2）廣播站宣傳：與廣播站的相關負責人聯繫，對院團委學生會此次培訓的活動開展進行宣傳。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓的學生幹部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。
（2）於11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進培訓的順利開展。備註：下發課程時間安排表（見附件3）
3、材料收集：
（1）11月28日前收集院團委學生會參加培訓的學生幹部名單。
（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生幹部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
4、具體工作：
（1）授課老師邀請：
負責部門：主席團、組織部負責人：周小妹
（2）教室培訓場地申請：
負責部門：組織部負責人：鍾攀
（3）主持人選拔（共需8場主持）：
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
（4）考覈彙總工作
負責部門：組織部負責人：鍾攀
（5）負責簽到
負責部門：各部門部長負責人：何珍琴
（6）培訓階段全程拍照宣傳工作
負責部門：宣傳部負責人：曹文娟
（7）結業證書及榮譽證書製作
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
（8）開課時間及地點通知發放
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
（9）現場秩序維護
負責部門：紀檢部負責人：彭凱
（二）理論學習階段
第一場：開班儀式（見附件1）
時間：20__年11月27日（週三）晚上20：50-22：00
地點：學術報告廳（F1-301）
授課人：譚舒戈書記內容：當前時代下團的歷史任務第二場：
時間：20__年11月28日（週四）中午12：30-13：30
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：周小妹副書記內容：學生幹部應當具有的責任心第三場：
時間：20__年11月29日（週五）晚上19：00-21：00
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：孟莎主席內容：學生幹部應具備的團隊精神
第四場：
時間：20__年11月30日（週六）中午12：30-14：00
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：馮姍姍老師內容：人際關係處理
第五場：
時間：20__年12月1日（週日）中午12：30-14：00
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：院團委鍾攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：
時間：20__年12月2日（週一）晚上20：50-22：00
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：院團學彭凱內容：團的__大報告
第七場：
時間：20__年12月3日（週二）晚上20：50-22：00
地點：第一教學樓（F1-201）
授課人：譚舒戈書記內容：即興演講
第八場：結業典禮（見附件2）
（三）培訓考覈階段：
1、目的：
爲了使學員更加積極的參與幹部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，培訓考覈根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：
幹部培訓方案彙總 篇25
爲適應學校事業發展和幹部人事制度改革的需要，進一步加強幹部隊伍建設，有計劃的培養一支德才兼備的優秀後備幹部隊伍，建立學校後備幹部人才庫，根據上級有關文件精神，經學校黨支委和領導班子研究，決定在一定範圍內廣泛徵求意見，推薦學校後備幹部。現將有關事項通知如下：
一、後備幹部應具備的條件
1.具有較好的馬列主義理論修養，貫徹落實科學發展觀，有堅定的政治立場，擁護黨的基本路線，努力貫徹執行黨的方針、政策;
2.有一定的組織管理能力，熟悉並能勝任所要擔負的工作;
3.工作作風踏實、民主、實事求是、勤奮努力，具有開拓精神，同時，辦事公道、嚴於律己、顧全大局，有較好的羣衆基礎;
4.在目前承擔的工作中實績突出;
5.具有大學以上學歷;
6.具有合理的年齡結構：年齡在35週歲以下
二、後備幹部的推薦人數
男1名，女1名。
三、後備幹部推薦、選拔辦法
本着羣衆民主推薦，支委討論通過的方式確定人選，上報教育局黨辦。
四、後備幹部的管理和培養使用
(1)後備幹部名單一經確定，由學校黨支部建立專門的後備幹部檔案，統一管理。
(2)學校要充分認識後備幹部隊伍建設的重要性，積極做好後備幹部的選拔、培養、管理和考覈工作，併爲後備幹部的成長提供必要的條件。
(3)黨支部應根據後備幹部培養、管理、考覈實際情況，及時調整更新後備幹部人才庫。
(4)學校黨支部將繼續加強對後備幹部的培養和使用。通過幹部培訓、校、內外掛職鍛鍊等形式，積極爲後備幹部的成長提供平臺。新提任學校中層領導幹部原則上應從同級後備幹部隊伍名單中產生。
五、後備幹部推薦注意事項
1.推薦人要着重從思想政治素質、工作實績、廉政情況、羣衆公認程度和發展潛力等方面全面瞭解被推薦人，本着對學校負責、對個人發展負責的態度推薦後備幹部，必要時可在不同範圍聽取羣衆意見。
2.推薦後備幹部應注意從學校事業發展大局出發，綜合考慮，把不同崗位的優秀人才都推薦上來，特別是要注意把既具有專業特長又具有一定管理能力的優秀人才推薦上來。
3.推薦後備幹部過程中應堅持德才兼備原則，同時應注意女同志、少數民族幹部、黨外人士優先推薦的原則。