公司工會工作要點
2011年，是集團公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進軍世界500強的關鍵一年。發揮好各級工會組織的作用，組織廣大職工積極投身於集團公司進入世界500強這一宏偉目標，意義十分重要。
集團公司2011年工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和構建和諧企業的戰略思想，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持中國特色社會主義工會發展道路。圍繞集團公司中心工作，切實維護職工權益，發展和諧勞動關係，激發職工創造活力，爲集團公司加快進軍世界500強建功立業。
2011年的工作思路是：以黨的十七大精神爲指導，認真貫徹落實集團公司2011年工作會議精神，圍繞加快進軍世界500強和“環保年”各項工作目標，充分發揮工會組織作用，團結和動員系統廣大職工爲實現集團公司又好又快發展而努力奮鬥。
根據工作思路，確定2011年重點工作如下：
一、認真學習貫徹黨的十七大精神，健全完善現代企業制度中的職工民主管理體系
黨的十七大報告明確要求，要完善以職工代表大會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，爲工會切實履行職工羣衆合法權益代表者和維護者的職責進一步指明瞭方向。建立健全職代會制度，是維護職工合法權益的重要制度保障，是企業推進重大改革必經的法律程序。今年，各分、子公司要認真貫徹落實大唐集團黨〔2011〕17號文件精神，按照國資委《關於建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》要求，建立健全職代會制度。未建立職代會制度的分、子公司，在年內應創造條件建立；已建立職代會制度的分、子公司，要結合本企業實際，規範和完善職代會的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對所屬企業工會提出要求，規範和完善職代會制度。
要進一步推進廠務公開，支持職工參與企業管理。各級工會組織要及時調整和完善廠務公開領導小組和辦事機構，豐富公開的形式和載體，規範公開的程序和制度，確保將廠務公開工作融入到企業管理之中。今年，集團公司工委將舉辦企業民主管理經驗交流會，開展工運理論研討，推動各企業民主管理工作的開展。
二、圍繞集團公司加快進軍世界500強目標，不斷髮展和諧勞動關係，推進和諧企業建設
創建和諧班組是構建和諧企業的基礎。今年，集團公司工委將圍繞集團公司加快進軍世界500強和構建和諧企業目標，開展“創和諧班組，做優秀職工，爲加快進入世界500強建功立業”活動。通過開展此項活動，進一步提高班組的執行力，激發班組活力，使班組管理更加協調、有序、規範。進一步提升職工的思想素質、質量意識、業務能力、技能水平和職業素養。進一步激勵廣大職工發揚主人翁精神，在本職崗位上爲集團公司加快進軍世界500強做貢獻。
各級工會組織要在和諧企業建設中擔負起責任，切實發揮好工會作爲黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，及時掌握職工思想動態，收集反映羣衆利益訴求。一是要主動做好“上大壓小”時期職工羣衆的思想疏導、說服教育工作，配合黨委做好預防和解決羣體性事件工作；二是要進一步完善平等協商、集體合同制度，新建企業要及時建立平等協商、集體合同制度；三是要充分認識《勞動合同法》對勞動關係的規範和調整作用，認真學習，貫徹落實，指導和幫助職工簽訂勞動合同，並監督檢查勞動合同的履行情況；四是要繼續堅持實施“送溫暖”工程，關心困難職工的生活，積極爲職工做好事、辦實事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。
各級工會要以2011年組織開展系列文化體育活動，大力弘揚奧運精神，提升企業職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務實和諧、同心跨越”的精神風貌，爲實施“中國大唐”品牌戰略做出貢獻。
三、圍繞“環保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動競賽和羣衆性經濟技術創新活動，推進“兩型”企業建設
各級工會要緊緊圍繞“環保年”主題，以節能減排、降本增效工作爲重點，深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。要根據自身實際，制定具體方案，明確競賽目標，保證競賽效果，在增加勞動熱情和創造活力的同時，增強大唐職工的環境保護意識和社會責任感，樹立集團公司良好的社會形象。下半年，集團公司工委將組織召開“大唐杯”勞動競賽經驗交流表彰會，推廣經驗，樹立典型，推動競賽的深入開展。
要圍繞集團公司“環保年”各項目標，深入開展羣衆性技術攻關、技術創新和合理化建議活動，認真收集和總結“環保年”的優秀技術成果和優秀合理化建議，鼓勵爲“環保”工作做出突出貢獻的集體和個人，激勵廣大職工爲建設資源節約型和環境友好型企業做出貢獻。
持續深入開展羣衆性安全生產活動，積極參與季節性安全生產大檢查，繼續組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動，不斷增強職工安全意識。做好羣衆性勞動保護監督檢查工作，爲企業安全生產打好基礎，保證職工身心健康。
四、以賽促訓，突出特點，鞏固提高集團公司職工素質工程，積極推進“人才大唐”建設
集團公司各級工會組織要按照《中國大唐集團公司實施職工素質工程規劃》所制定目標，積極開展多種形式、多個層面的技術培訓、崗位練兵、技術比武和技能大賽等活動，以賽促訓，突出本企業特點，努力提升職工隊伍素質，積極推進“人才大唐”建設。今年，國資委將組織舉辦電力行業技能競賽，集團公司也將開展轉動機械檢修、燃料採製化和600mw機組集控運行等三項技能大賽，各級工會要積極做好相關工作，確保技能競賽達到預期效果，使職工素質得到全面提升。
各級工會組織要認真做好以下工作，不斷提高職工素質。一是要繼續在集團公司系統企業的各個車間、部門、班組、崗位中繼續深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容；二是要結合“創和諧班組，做優秀職工，爲加快進入世界500強建功立業”活動，積極響應全總號召，努力做好“工人先鋒號”的創建工作；三是要根據班組建設的有關要求，認真做好班組長的培訓工作，深化班組標準化建設，切實提高班組管理水平；四是要發揮好勞動模範和先進典型的示範效應，做好勞動模範的評比選樹工作，加強勞模管理，進一步營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍。
五、完善工會組織自身建設，不斷提高工會幹部素質，加強工會工作目標考覈管理
各級工會組織要認真貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關於進一步加強基層工會工作的決定》和《中國大唐集團公司工會工作條例（試行）》的相關要求，結合即將召開的中國工會十五大會議精神，不斷完善工會制度和組織機構，加強工會幹部隊伍建設，加強工會信息管理。新建企業要按照有關規定和程序，儘快建立工會組織。
各級工會幹部要深入開展工運理論研究，不斷提高工作水平。對企業勞動關係中的熱點、難點問題，要做第一發現人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人，做學習型、研究型、實幹型工會幹部。年內，集團公司工委將舉辦工會幹部培訓班，以加強各級工會幹部對工運理論和相關知識的學習，不斷提高自身素質。
集團公司工委今年將與各分、子公司工會簽訂《年度工會工作目標管理責任書》，強化目標和責任，形成管理體系。各級工會要加強執行力，按照集團公司工會工作管理的有關規定，加強自身建設，做到工作有依據、有標準、有考覈、有落實，不斷提高系統各級工會工作整體水平。