大學黨委辦公室工作計劃範例

1、職工培訓教育工作：爭取在內容和形式上取得新的

突破。原來的教育多是關起門來自己籌備、自己組織，在20xx年的工作中，爭取採取“請進來、走出去”的做法，一方面請其他單位的領導或專業人士來給我們上課，另一方面在條件允許的情況下組織幹部職工進行外出參觀學習。

2、黨建工作：進一步落實好黨建各項工作制度，逐步規範各項工作程序，強化基層黨組織建設，嚴格搞好黨員的發展管理工作，通過“清明節”祭奠先烈活動、“七一”建黨節紀念活動及參觀紅色基地等活動豐富黨的組織生活，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

3、公文辦理工作：將注重由只辦好具體文稿向善於以文字的形式爲領導提供參謀服務轉變，在“快、精、細、嚴、實、勤”上下功夫，進一步提高文件材料辦理的質量和效率。

5、檔案管理工作：認真做好文書材料的收集、整理、歸檔工作，做到不遺漏不丟失，確保檔案的完整性可靠性。

6、崗位目標責任制執行和考覈工作：進一步落實搞好科室崗位目標責任制，爭取在領導和同志們的關心支持，通過自身的不斷努力切實取得好的成績。同時，按照局黨委的要求，履行好崗位目標考覈職責，督促各科室按時完成任務 目標，推動全局各項工作順利開展，爭取在新的一年裏取得更大的成績。

爲保障以上任務目標的按時完成，將努力做到以下幾點： 一是進一步增強科室人員的服務意識和大局意識。學會用心思考，盡心辦事，努力將科室每個人的才智運用到極致，潛力挖掘到極致，能力發揮到極致，盡努力，在幹好本職工作的同時，努力完成局黨委交辦的各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，提高辦事效率。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓，不讓各種差錯在自己手裏發生，不讓來辦事的同志在自己這裏受冷遇，不讓我局的形象受到損害。

三是加強內部管理，規範工作程序。在20xx年度的工作中，將在進一步提高科室人員整體素質的基礎上，逐步規範科室工作程序、執行各項工作制度，使科室各項工作更加制度化、規範化。