2022部隊財務工作計劃範文（通用5篇）

2022部隊財務工作計劃範文 篇1

“ 國防和軍隊建設,在中國特色社會主義事業總體布 局中佔有重要地位。必須站在國家安全和發展戰略全局的高度，統籌經濟建設和 國防建設，在全面建設小康社會進程中實現富國和強軍的統一”。貨幣資金是流 動性最強、控制風險最高的資產，是我國軍隊現代化建設的物質基礎。部隊財務 工作是軍隊後勤保障工作的重要組成部分，是貫穿整個軍事經濟活動的“鏈條”。

加強部隊財務管理，最大限度地提高經費使用效益，對保證軍事經濟活動的正常 運行起到舉足輕重的作用。嘗試從對部隊財務管理現狀的思考中尋求進一 步規範財務管理，提高經費使用效益，從而推動部隊財務工作積極健康發展。

一、部隊財務管理中現存的問題

部隊財務管理工作的好壞，直接影響到部隊建設的方方面面，目前有不少單 位特別是基層部隊的財務管理工作還比較薄弱 , 存在的問題還比較多，具體表現 在如下幾點。

預算管理的意識不夠強。個別單位在安排經費預算時，沒有把預算經費、 預算外經費、庫存物資捆在一起納入預算管理，預算的科學性、合理性不夠強， 經費投向投量不夠準確，重點不夠突出，“量人爲出，留有餘地”的原則堅持不夠 好 , 預算安排存在滿打滿算的問題。有些單位預算執行不夠嚴格，沒有按照預算 安排的項目控制經費支出，預算執行符合率不夠高,存在預算在安排和執行裏唱 “雙簧”的問題，使預算失去了應有的控制監督作用。

2. 法規意識淡薄、審覈報銷把關不嚴。近年來，部隊的財經管理活動，法規 意識淡薄的問題比較突出，違規違法現象時有發生。主要表現在執行法規上“靈 活”有餘，原則不足，明明是上級三令五申的事情，就是不執行，政令還不太暢通; 有的單位在審覈報銷時把關不嚴，擅自擴大開支範圍;有的單位消耗性經費支出 居高不下，會議費、接待費超標準等。

3. 財務人員業務水平參差不齊，不利於管理工作開展。目前部隊財務人員 大 多數不是專業學校畢業 , 基本上都是半路出家的人員擔任，缺少系統的學習和培 訓，只是總隊或支隊每年組織業務培訓進行學習，業務素質普遍不高，在財務工作 中只注重實效會計覈算等基礎工作，不注重對經費使用的分析和預側，不能對領 導的科學管財起到幫助作用，存在 “ 不會管 ” 、 “ 不善管 ” 、 “ 不敢管 ” 的現象。

另外財務人員隊伍不穩定，出現斷層現象。當前部隊人員調動較爲頗繁，加之缺 少對財務崗位的專門管理制度，致使一些部隊領導隨意更換財務人員造成財務隊 伍處丁?年年培訓年年缺的不穩定狀況，財務人員素質始終難以得到大幅度提商。這些人員經常調整，常常是 “ 今天培訓明天走”，財務工作的連續性得不到保證。

4. 財務管理體制不健全，不利於財務工作有效運轉。工作檢查不深人 近年來,有些部隊爲提高財務管理水平,先後制定了一系列規章制度。但一些部 隊在制度執行上流於形式，物品採購缺少檢查、驗收、登記制度有些部隊實物驗 收不能形成經常化、制度化;有些領導只重視對錢的管理，而輕視對物的管理，對 上級配發、單位自購或地方贈送的物資沒有進行計價掛帳，或雖進行了計價掛帳, 但沒有正確使用，造成物資不必要的浪費和損壞，甚至發生物資轉移、流失、化 公爲私等現象。

二、規範部隊財務工作的對策

強化預算管理意識。首先，加大預算管理力度，周密計劃，精打細算，嚴格 把握經費的投向和投，杜絕無預算、無計劃、亂開支的現象。基層單位黨委一定 要牢固樹立“預算就是法規”的意識，在集體審定預算時，要結合本單位實際，將 上年家底經費和當年預算外收人統籌考慮，科學合理地安排預算支出，解決部隊 面臨的熱點、難點問題。其次，必須堅持量力而行，有多少錢力、多少事的原則， 嚴禁 “ 赤字預算 ” 。在預算執行中，必須樹立預算就是法規的意識，嚴格預算編 制、預算內容、預算程度、預算監控 , 防止預算編制與執行唱 “ 雙簧”，防止造 假預算。預算一經批准，就必須嚴格執行，不得隨意增改項目，擅自突破計劃。確 保以標準經濟收支平衡爲目標，把管理貫穿於預算編審、執行、考評的全過程。

2. 加大經費管理力度，落實責任制管理。第一 , 落實經濟責任制管理。應明 確單位主官、分管經濟領導、部門領導以及各業務部門負責人的經費管理職責。

特別是主管經費的領導幹部對本單位的經費使用要有長遠規劃，對大項經濟開支 要慎重決策，對本單位出現的預算超支，家底虧空等問題都耍負領導責任。第二， 要加強標準經費管理。要立足“經費”，挖掘內部潛力，不等不靠，力爭在標準經 費內求平衡、求積累、求發展。另外，經費管理要向深層次推進，應在精打細算 抓管理和提高管理科技含量上下功夫。

3. 加強培訓力度，提高人員專業素質。要樹立人才出政績、人才出戰鬥力的 觀念，人才隊伍建設是事關部隊建設質量和成效的重要因素。財務人員要當好家， 理好財必須耍有良好的業務素質、政策水平和實際工作能力。因此，要把專業訓 練作爲長遠建設的基礎性工作來抓，立足自身培養，採取長期島學爲主，短期集訓 和輪訓爲輔，這是提高財務幹部整體素質的有效途徑。要注重培養一支政治信念 堅定、本職業務精通、工作作風紮實、高素質的財務幹部隊伍。

4. 完善監督體制，不斷促進規範化。建立健全監督體系。主要包括上級業務 部門監督檢查，內部監督舉報和社會監督三位一體的監督體系，使工作制度化、 經常化、規範化。一要堅持監督全程化。在新的形勢下，財務監督要由靜態監督 向動態監督拓展，由事後監督向全程監督拓展，把監督貫穿於經費運行的全過程， 貫穿於各個環節。二要堅持內部監督規範化。要堅持以財務法規制度爲依據，嚴 把經費預算關、資金撥付關、規範則財務部門內部監督秩序。

2022部隊財務工作計劃範文 篇2

一是着力加強政治學習，不斷純潔思想。如小平同志所說，“不注重學習，陷入繁雜的事務中不能自拔，思想就容易變得庸俗化。”20xx年，我將堅持把思想政治學習作爲頭等大事，常抓不懈。堅持把思想政治學習作爲自身發展的根本要求，通過參加集體學習與自學、與同事討論請教、讀原文等方式，繼續學習xx屆五中、六中全會精神等重要講話和文件，增強對個人思想政治的薰陶的昇華。同時，積極參加單位或部門組織的各種形式的學習教育活動，積極交流體會、寫認識等，不斷強化政治意識，責任意識和使命意識，進一步體會部隊的光榮傳統，學習事業發展的形勢和要求，不斷增強個人的政治敏銳性和政治鑑別力，把思想和行動統一到了科學發展的高度上來，爲保持高昂的鬥志和積極向上的工作作風注入強勁的思想動力。

二是着力履行職責，始終服務大局。一滴水，只有流入江河，才能發揮它的作用。一個人，只能把命運與集體緊密相連，才能實現共進共贏。20xx年，我將以履職盡責爲中心，以服務大局爲重點，態度誠懇、作風踏實、行動迅速的搞好本職工作，做好協調聯動，積極爲單位的發展獻計出力。在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，加強一些賬目、賬務處理的研究和分析，確保財務管理的規範和高效;在與其它部門協作上，要積極溝通交流，實現合作緊密，工作有序，杜絕推諉扯皮現象發生，任何時候不延誤工作;在增收節支上，落實相應的制度，嚴格資金週轉過程中的關鍵點和關鍵程序，控制各項支出，切實提高資金的使用效益。同時，按照精誠團結，高效合作的原則，及時完 成上級交辦的各項工作任務，積極協助其它部門工作，始終以強烈的大局觀、強烈的事業觀、強烈的責任觀爲動力，不斷推動各項工作前進。

三是着力增強素質，不斷滿足工作需要。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及，企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年時再接再厲!

2022部隊財務工作計劃範文 篇3

新年度，醫院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計覈算上：

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收覈算的各項制度，加強監督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計覈算上：

a、加強物流週轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分佈等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同覈算體系共存的信息披露系統。

3、稅收策劃上：

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及覈算工作。

b、實現櫃員機，pos機、現金交款共存的局面爲醫院的收入管理創造良好的環境。

二、醫院財務人員工作計劃：

在收入與成本的關係上進行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分項目分分部門覈算

材料

銷售 藥品銷售

整形美容中心

細目覈算

分治療細目覈算

皮膚美容中心 分病種細目統計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目覈算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。

三、價格管理：

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開支明細覈定價格進行報銷覈算。

3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本後

報批的程序進行，並逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。

2022部隊財務工作計劃範文 篇4

在新的一年裏，我將以嶄新的面貌投入到工作中，做好日常財務覈算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的環境中發揮作用。特擬訂2019年公司財務工作計劃：

一、財務工作

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，及時對發生業務進行處理，做好財務報表的編制工作，帳務清晰、任務明確。做到財務信息及時、準確的上報。方便領導及時的瞭解公司的財務狀況，經營情況，以便及時有效的做出相應的決策。

2、必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。財務員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑑的嚴密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

3、在往來帳款上及時、準確的記錄，並作好每月的對賬工作。明確會計的職責，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監督。

4、在對發票接收方面，認真做好本職工作儘自己的能力去做好每一筆業務的核查及發票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

二、年檢工作

1、4月左右及時聯繫工商部門，瞭解工商年檢的相關資料與程序，及時準備相關的材料，報送相關資料進行工商年檢。遞交材料後，做好對年檢的督促，使年檢及時順利完成。

2、工商年檢結束後，進行組織機構年檢。聯繫相關部門準備相關資料，及時報送，督促年檢工作順利完成。

三、完成領導臨時交辦的其他工作，做好本職工作的同時，處理好同其他同事的協調關係。使工作流程更加流暢，合理。實用。

在2019年工作充分發揮財務的職能作用，使財務管理科學化，覈算規範化，費用控制合理化，強化監督力度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化，更能符合公司發展的步伐。積極完成本年度計劃的各項工作任務，爲公司的發展做出更大的貢獻。

2022部隊財務工作計劃範文 篇5

經過一年的工作，我們財務部也基本上正軌了。但儘管如此，我們還是清晰的看到，在我們身上還或多或少的存在一些缺點和問題。比如，有的幹事可能工作積極性很高，但對自己要求不夠嚴格;有的幹事是缺乏經驗，工作沒有方法，還有的連工作積極性都很差。這些問題應當引起重視。

所以在今後的工作中，從一開始就要時時留心，問題一出現，立即解決，還要注重素質和能力的管理培養，以及經驗的積累。在這學期，我們力爭通過積極做好本職工作和配合社團聯各部門的工作，盡力爲社團多做實事。

經一年的工作大家可能都有所感覺，財務部規章條例很多，也很全面，但實行起來力度不夠，有待加強！這一學期我們將嚴格規範，杜絕上年那種不良的現象。

在這裏，我再羅嗦一下，我們今後的財務報銷100元以內的可以開收據，100元以上的必須開發票，否則不與報銷！發票或收據反面必須寫明用途經手人證明人（其中證明人4個）。

財務部工作計劃還有每學期開始，財務部幹事也必須寫好工作計劃。並且開個全體理事會，講明各>規章制度，不得違反，要求各社團使用經費時嚴格按預算撥款，不得隨意突破預算。各幹事一個月一次做好各協會或社團的財務統計並總結。學年末時把使用情況向幹部公佈，向學校報經費使用情況。各協會或社團財務理事還應接受社團內部的監督。

以上就是我在本學期的工作計劃。我們財務部將以'精益求精'作爲我們的工作指南，努力工作，敢於吃苦，我相信我們會做得更好！