黨委2022年度個人工作計劃（精選5篇）
黨委2022年度個人工作計劃 篇1
以黨的十某某大以來歷次全會會議精神爲指導，深化“兩學一做”教育活動，進一步推進學校黨建體制、機制、載體創新，堅持穩中求進總基調，繼續開展“黨建工作示範校”和“三訪三送”黨建文化品牌的建設，加強黨的思想、組織、作風制度和黨風廉政建設，爲創建江蘇省現代化示範性職業學校，提供堅強的政治保證。
一、以校園文化建設爲統領，創建學習型黨組織
1.營造良好校園文化氛圍。對學校校園文化進行總體思考，整體佈局，弘揚學校文化20條，凝練學校“校風、教風、學風”。創設“工匠精神”校園文化氛圍，通過整體規劃、環境創設，精心設計、嚴密組織，將內容與形式完美結合，體現現代化職業學校特色。
2.做好十九大精神貫徹學習。深入學習宣傳貫徹黨的十某某大以來歷次全會、十九大等重要會議精神，採取書記上講臺、專題黨課、固定學習日等方式，將學習貫徹會議精神與建設學習型黨組織、學習型領導班子相結合，切實用學習指導實踐、推動學校中心工作。
3.積極開展黨員專題教育。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，做到理論武裝頭腦、嚴明規矩紀律、踐行“四講四有”，不斷將全面從嚴治黨向一線黨員延伸。按照上級黨委統一部署要求，紮實開展好新一輪專題學習教育活動。
創新黨建工作載體建設。以主題黨日、微黨課、集體政治生日等活動爲載體，每個支部至少開展一次高質量的主題黨日活動。通過組織座談、走訪調研、觀看教育某某等多種方式，對全體黨員教師進行國情教育、革命傳統教育、愛國主義教育和黨員意識提升教育。在選樹先進典型上敢於突破傳統“門檻”，表彰一批優秀黨員教師、師德模範，壯大先進典型羣體，凝聚教育正能量。
4.加強對學校德育工作的領導。認真貫徹落實習總書記在全國高校思想政治工作會議重要講話精神，加強對德育工作的指導。堅持“發現教育”，目標引領，問題導向，以師生成長髮展爲出發點和落腳點，精緻優化過程管理，強化系部二級管理，加強對系部及系部自身督查考覈力度，調動系部工作的主動性和全體師生的積極性，形成“趕、學、比、幫、超”的發展態勢，營造“三全”育人濃厚氛圍，逐步健全學校大德育體系，開創學校德育工作新局面。
二、以組織建設爲抓手，創建黨建工作示範校
5.認真落實黨建工作制度。認真貫徹中央、省、市委有關文件精神，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強新形勢下支部黨建工作。按照堅持、加強、創新的要求，指導各支部從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，提高黨內生活質量。落實黨建制度執行責任制，加強監督檢查，強化通報整改和責任追究。推進黨組織陣地建設，按照統籌整合、方便實用、功能配套的原則，指導各支部加強黨員活動場所建設，配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施。充分運用信息網絡和新媒體技術開展黨員教育管理工作，發揮微信、校報、校園網、校園櫥窗、校園廣播等宣傳教育平臺的作用，拓展黨建工作空間，全面提高黨建工作信息化水平。
6.加強黨員幹部“關鍵少數”的培養。提高中層幹部的謀劃能力和執行力，對學校管理工作成效的提升有着重要的作用。配合學校管理重心下移，做好中層幹部兼職、掛職鍛鍊與調整、配備工作。做好暑期、寒假中層幹部培訓學習工作，做好處、室工作人員階段性考覈工作。多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，爲學校事業發展充實管理人才。
7.加強黨員教師隊伍建設。科學制定學校發展黨員計劃，不斷優化黨員隊伍結構。着力推行把骨幹教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學和管理骨幹的“雙培”機制。完善黨員公開承諾踐諾、黨員志願服務、黨員聯繫羣衆等制度，爲黨員發揮作用搭建平臺。重視和加強黨員青年教師的管理，指導各支部結合創先爭優活動的開展，爲剛剛進入教師隊伍的青年黨員教師配備優秀黨員教師作爲“導師”，搭建磨鍊、發展的舞臺。建立黨內激勵關懷機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，及時解決黨員的實際困難。
抓好團員推優工作。指導學校團委開展業餘黨校的學習，建立從優秀團員中選拔推薦發展工作機制。
三、以支部特色建設爲推動，加強黨建工作品牌建設
8.推進“三訪三送”特色項目建設。建立黨建品牌長效機制，注重深化提高，使黨建品牌深入人心，持久發力;細化“三訪三送”工作，使“三訪三送”工作常態化運行，更加精準，更富有成效。各支部科技服務(幫扶)進企業(社區)項目不少於3個，舉辦“一系一品”特色建設成果交流，年終組織支部書記述職評議，總結經驗，分析問題，推動品牌創建工作深化拓展。
9.開展創先爭優活動。充分發揮黨員教師在教育教學改革中先鋒模範作用。緊密圍繞黨員帶頭“轉型提質”等重點課題設計載體，開展形式多樣的創爭活動，廣泛開展黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等活動。遵循“服務教育教學、服務師生員工、服務學校發展”的服務型黨支部建設的目標，豐富拓展實踐平臺，通過在黨員中深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”和黨員目標管理等活動，依託黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等載體，引導黨支部圍繞中心任務創先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優秀，促進“兩個作用”更好發揮。在學校黨建品牌建設的基礎上，各支部要打造自己的特色，形成“一系一品”。做好先進黨支部評比工作，通過創建工作來促進和提升全校黨建工作水平。
四、以宣傳媒體爲載體，彰顯學校品牌形象
10.推進微信宣傳特色項目建設。緊扣“構建大宣傳格局，壯大主流思想輿論，提升輿論引導能力，放大新媒體特色”核心任務，爲學校改革發展營造良好輿論環境。要大力宣傳倡導“發現教育”，大力表彰工作先進團隊和個人，大力弘揚吃苦奉獻精神，弘揚校園正能量。加強對校內部門、系、部宣傳工作的考覈，把新媒體納入考覈範圍，圍繞學校熱點，加大微信推送力度，提高推送頻次和質量，增加訪問閱讀量，全年微信推送40期以上。
11.提升傳統媒體宣傳成效。改版校園網，完善黨建工作網頁。外請專家來校培訓部門、系、部通訊員，提升通訊員的新聞寫作素養。按期繼續做好校報編輯工作，發送範圍覆蓋到師生、家長、有聯繫的機關、企業，生源校。安排好教工學習、師德講堂活動。在國家、省級新聞媒體宣傳不少於十篇(條)。積極向市級媒體和“某某教育網”、江蘇聯合職業技術學院網報送新聞，力爭積分排名保持市直學校前列，進一步提升學校在社會上的美譽度。
12.進一步強化輿情監管防控能力。繼續堅持“人防+技防”的輿情監控模式，優化處置流程，強化考覈通報。加強輿情監控隊伍建設，加強輿情教育宣傳，切實提高教師的媒體素養。
五、以黨風廉政建設爲保障，促進優良師德師風形成
13.深入開展黨風黨紀教育。落實年度學校黨風廉政責任分解。通過專題報告會和黨課、中心組學習等形式，組織開展“學六中全會精神、學準則、學條例”活動。觀看反面典型視頻，組織黨員幹部開展拒腐防變警示教育。完善內控機制，築牢杜絕“四風”的長效防線。
14.深入推進廉政文化進校園活動。深化黨員幹部“忠誠敬業、廉潔從政”教育。開展教師“爲人師表、廉潔從教”教育活動，進一步促進廣大教師依法執教，做人民滿意的教師。
15.加強教師職業道德教育。通過組織開展師德講堂、教工學習活動，加強對全體教師特別是黨員教師進行職業道德教育和薰陶，進一步強化教師的責任意識。開展慶祝教師節系列活動，在校園營造“尊師重教”的濃郁氛圍。每年開展不少於2次全校性主題鮮明、形式生動的師德宣傳教育活動。大力培育師德標兵、優秀班主任、德育先進工作者等先進典型，引導廣大教師做學生健康成長的指導者和引路人。定期督促教師對照師德公開承諾的內容，確保踐諾履諾到位。對每個教師履行承諾的情況進行跟蹤督查。有計劃地組織教師師德滿意度測評、領導點評，形成糾偏機制。
六、以羣團工作爲推動，確保依法治校成效明顯
16.進一步推行黨務、校務公開。加強依法治校的規章體系建設，不斷提高依法辦學、依法施教的水平。召開教代會，充分發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用。
17.強化對羣團工作的領導責任。完善黨建帶羣建制度機制，按照統籌兼顧原則合理配置各級黨羣組織工作資源，支持工會、團委等羣團組織依照各自章程、創造性地開展活動，吸引和團結廣大師生。以全國文明城市三年一次的重點督導創建爲契機，以豐富各類主題活動爲抓手，切實加強以社會主義核心價值體系建設爲主體的未成年人思想道德建設，完善創建長效管理機制建設，不斷提升教育系統精神文明建設水平。
18.關心支持民主黨派的工作。堅持重大決策向民主黨派負責人通報制度，徵求他們對學校工作的意見和建議，發揮民主黨派協商、監督和參政議政的職能。
19.做好離退休教師工作和關工委工作。關心離退休老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力爲他們排憂解難，多辦實事;定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。學校關工委要進一步發揮老同志作用，充實德育力量，形成工作特色。
黨委2022年度個人工作計劃 篇2
某某社區黨委將在三年任期內以“三項制度”爲目標，以“創先爭優”工作爲行動指南。結合本社區黨建工作的實際，講黨性，重品行，做表率促進社區工作和社區服務又好又快發展。
一、以黨的建設爲目標
在思想、組織、作風建設上，用“三個代表”，“三項制度”來武裝全黨。其中，最重要的是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力發揚求真務實、勇於創新的精神，來完成各項工作。核心是密切聯繫羣衆，全心全意爲人民服務的宗旨，核心問題是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。
二、夯實基礎，加強黨的組織建設
1、提高黨支部的凝聚力和戰鬥力，做到分工明確、各司其職，團結協調，堅強有力。充分發揮社區黨委“政治上領導、組織上保證、大事上把關、工作上監督的四大職能作用，加強社區黨委統籌一方、協調一方、駕馭一方事務的能力，增強班子內部團結，以各級組織的各類培訓爲契機，提高社區黨委班子成員和居委會幹部的素質、能力和水平，進一步形成社區黨委和居委會的工作合力。進一步深化社區共駐共建、資源共享的黨建工作格局，擴大社區黨建覆蓋面，加大對共青團、工會、婦聯等組織的領導，不斷創新社區黨建工作新的協調機制，增強社區黨組織的服務功能。其具體措施做到：
(1)、黨建工作有計劃，黨員活動有陣地，黨內生活有制度，社區工作有領導有核心。
(2)、駕馭一方事務，以黨建促社建，協調好社會保障、計劃生育、社會治安、公共環境、社區安全等社區工作在社區各個層面上的全面推進。
(3)、建好黨建工作平臺，開展好黨組織的活動。發揮社區黨建工作議事會的作用，實現黨建工作在社區各黨組織之間的聯動，各黨組織開展好送溫暖活動、參與社區共駐共建公益活動，開展好社區組織的各類文化體育活動。
2、加強對“兩新”黨組織的工作指導力度，爲斷擴大黨的組織工作覆蓋面。指導“兩新”組織做好“雙增雙覆蓋”的工作，使黨的組織覆蓋到所有有黨員的“兩新”組織，實現“有黨員建組織、無黨員送政策”的工作目標，並以社區黨委、工會、羣團組織爲平臺，使黨的工作全覆蓋。充分利用“黨員基本信息管理系統”做好對轄區黨組織和黨員信息的摸底和統計，全面掌握“兩新”黨組織的工作動態，完善各項臺帳，完善各類工作資料的健全的管理。
三、進一步完善黨內生活制度，切實抓好黨員隊伍建設，增強黨員黨性。
1、深化“三項制度”，社區黨委將繼續認真落實“三會一課”制度，社區兩委班子堅持開展好每月講述，點評，評選優秀，進行公示。支部2月一次的黨員“人崗定責”講評活動。
2、實行基層黨組織黨務公開是加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，社區黨組織黨務公開實行“社區黨委統一領導、黨委成員各負其責，紀律監察小組協調監督、羣衆積極參與”的領導體制和工作機制。社區黨委成立黨務公開工作領導小組，領導小組辦公室設在社區辦公室，黨委成員、紀律監察小組、居民組長爲成員。社區黨委書記是實行黨務公開的第一責任人，具體負責本單位黨務公開工作的組織實施。
3、深化某某路首創“1+5+10”活動，“1”：即每位社區“兩委”班子成員結對幫扶一戶困難羣衆，“5”：每位社區“兩委”班子成員聯繫5戶黨員和羣衆家庭;“10”：即每位有能力參加活動的社區黨員聯繫10戶居民羣衆。聯繫羣衆重點以困難家庭、殘疾人家庭、下崗失業人員家庭、有上訪訴求的家庭、老年人家庭爲主。通過“1+5+10”活動的開展，實現社區180餘戶5類弱勢羣衆家庭全覆蓋，達到月月有人關心、困難有人解決、問題有人反映、脫困有人幫助的目標。
4、充分發揮居民組長、樓棟長的優勢，在各樓棟宣傳各項惠民政策，瞭解居民羣衆的生活狀況，收集民情民意，掌握流動人員的居住情況，宣傳、勸導居民愛護環境衛生，加強居民自身的防火、防盜意識。
黨務公開的內容：
1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;
2、社區黨委的重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。
4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考覈評價等情況。
5、幹部選任和管理情況。幹部選拔任用、輪崗交流、考覈獎懲，幹部監督制度及執行等情況。
6、聯繫和服務黨員、羣衆情況。聽取、反映和採納黨員、羣衆意見和建議，幫助黨員、羣衆解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、羣衆切身利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
8、創先爭優公開承諾。建立完善了“三本臺賬”。一是“公開承諾”臺賬，記錄黨員、支部和黨委公開承諾事項及兌現情況;二是“講述點評”臺賬，記錄在每月召開的組織生活會、每兩月召開的支部書記會上，黨員、黨組織的講評、領導的點評情況，確保“一講二評三公示”各環節有據可查;三是“考覈評價”臺賬，真實記錄考覈評比的結果，作爲評先評優的重要參考依據。
黨委2022年度個人工作計劃 篇3
～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的xx屆五中全會精神爲指導，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。具體就是：加強輔政能力建設，繼續深化“學習、調研、創新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務和自我管理“三個水平”，重點做好信訪(穩定)、保密、信息、督查和文件管理工作。
一、加強輔政能力建設
黨委辦公室是黨委的綜合部門，是爲領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及採油廠改革發展穩定的現實情況，深入瞭解基層單位和職工羣衆的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。站準位，明確職責，在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關係、對上負責與對下負責的關係、原則性與靈活性的關係，保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善於發現各個層面的先進經驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住誘惑，嚴格自律，勤於修身，以自身過硬言行維護黨委形象。
二、深化“學習、調研、創新”活動
～年將繼續深化“學習、調研、創新”活動。一是推進活動的經常化、規範化。在學習方面，抓好xx大、xx屆四中、五中全會和“”重要思想的學習，抓好工作流程、工作制度、法律法規等方面知識的學習，逐步創新改進學習方式，不斷提高學習效果。在調研方面，主要圍繞原油生產、基層黨建和思想政治工作創新、穩定工作長效機制等課題開展調研，力爭推出3—4個優秀調研成果。在創新方面，重點把握細節、文風、服務、信息、基礎資料等5個環節，堅持在繼承中創新，在總結中提高，爲辦公室工作注入新的生機與活力。二是健全完善制度，促進活動深入開展。進一步健全學習制度、信息調研製度、督查制度、責任考覈制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內容、有要求，而且有標準、有時限、有責任人，確保活動取得實實在在的效果。
三、利用好《政工簡訊》這一品牌
～年，《政工簡訊》以反映基層經驗做法爲主，在期刊數量上爭取編髮10期以上;在內容質量上嚴格把關，進一步增強指導性，認真總結推廣典型經驗做法，同時也有意識地暴露差距不足，圍繞採油廠改革發展的突出問題、難點、熱點問題進行深入分析探討，積極提出建設性的意見和建議，努力把《政工簡訊》辦成互相交流經驗、探討問題的一個平臺。
四、提升“兩個水平”
一是提升文字服務水平。領導講話、調研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上廠領導的思路。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。文件、電報、紀要等文稿的起草講究規範、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會籤手續，遵循發文格式，提高辦文運行質量和效率，做到少行文、行短文。
二是提升自我管理水平。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作運轉快，行動迅捷，雷厲風行;“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平;“細”就是工作細緻入微，一絲不苟，不出紕漏;“嚴”就是工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真;“實”就是務實，踏踏實實辦事，實實在在做人;“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業。另一方面，健全效率機制，強化崗位責任制，進一步完善辦公室主任、祕書崗位職責，各司其職，各負其責。對重要任務和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏。
五、做好五項重點工作
一是牽頭做好信訪穩定工作。當前和今後一個時期，影響採油廠穩定的不利因素還比較多，穩定工作面臨着諸多新的挑戰。黨委辦公室作爲維護穩定的牽頭協調部門，工作任務依然相當繁重。～年，重點抓好以下四項工作：1、突出制度落實。按照《採油廠穩定工作問責制》和《採油廠信訪管理規定》，落實好責任承包制度、排查制度和督導督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機制，盡力杜絕羣體性上訪事件。2、加強兩個網絡建設。一是加強信息員網絡建設，根據人員變動情況調整充實基層信息員隊伍，確保一個小隊一名信息員。二是規範電子網絡管理，發揮計算機網絡信息覆蓋面大、傳播速度快、資源共享等特點，引導職工羣衆通過網絡渠道文明信訪，實現信訪工作的信息化、自動化和程序化。3、抓重點羣體，及時瞭解掌握協解人員、內退職工、退養家屬等羣體的思想動態，有針對性地做好有關人員的工作，妥善處理可能發生的集體上訪事件。4、堅持信訪制度化，認真接待羣衆信訪，定期向領導彙報信訪工作情況，及時向有關部門和單位反饋信訪問題並積極協調解決，力保實現“三無”目標。
二是做好保密工作。強化商業祕密保護和計算機信息系統的保密管理工作，嚴格落實機要工作規章制度，及時簽收網上信息，做到不壓、不誤、不漏。加強密級文件的管理，嚴格執行登記、傳閱、回收、銷燬制度，確保全年無失、泄密現象，加強對保密要害部門(部位)的督導檢查，重點是完善制度，落實領導責任制和崗位責任制。牽頭做好開發系統保密協作組的工作，積極協調開展保密工作研討活動。
三是做好信息工作。1、多上報反映採油廠各項工作的“精品”信息，提高採用比例。2、加強信息網絡建設，建立三級信息報送機制，充實基層信息員隊伍，實現黨辦網頁信息欄目動態管理。
四是做好督查工作。抓好以下四個重點：1、加強對局黨委全委(擴大)會、局職代會精神貫徹落實情況的督促檢查;2、抓好廠黨委重大決策、重要工作部署貫徹落實情況的督查;3、抓好熱點難點焦點問題的督查;4、做好黨委領導批示的專項督查工作。
五是做好公文管理工作。爭取在試運行的基礎上，啓用網上公文辦公系統，進一步規範公文管理程序，提高公文流轉時效。
通過以上工作，繼續保持局黨委辦公系統先進單位榮譽稱號。
黨委2022年度個人工作計劃 篇4
以黨的十x大以來歷次全會會議精神爲指導，深化“兩學一做”教育活動，進一步推進學校黨建體制、機制、載體創新，堅持穩中求進總基調，繼續開展“黨建工作示範校”和“三訪三送”黨建文化品牌的建設，加強黨的思想、組織、作風制度和黨風廉政建設，爲創建江蘇省現代化示範性職業學校，提供堅強的政治保證。
一、以校園文化建設爲統領，創建學習型黨組織
1.營造良好校園文化氛圍。對學校校園文化進行總體思考，整體佈局，弘揚學校文化20條，凝練學校“校風、教風、學風”。創設“工匠精神”校園文化氛圍，通過整體規劃、環境創設，精心設計、嚴密組織，將內容與形式完美結合，體現現代化職業學校特色。
2.做好十九大精神貫徹學習。深入學習宣傳貫徹黨的xx大以來歷次全會、十九大等重要會議精神，採取書記上講臺、專題黨課、固定學習日等方式，將學習貫徹會議精神與建設學習型黨組織、學習型領導班子相結合，切實用學習指導實踐、推動學校中心工作。
3.積極開展黨員專題教育。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，做到理論武裝頭腦、嚴明規矩紀律、踐行“四講四有”，不斷將全面從嚴治黨向一線黨員延伸。按照上級黨委統一部署要求，紮實開展好新一輪專題學習教育活動。
創新黨建工作載體建設。以主題黨日、微黨課、集體政治生日等活動爲載體，每個支部至少開展一次高質量的主題黨日活動。通過組織座談、走訪調研、觀看教育*等多種方式，對全體黨員教師進行國情教育、革命傳統教育、愛國主義教育和黨員意識提升教育。在選樹先進典型上敢於突破傳統“門檻”，表彰一批優秀黨員教師、師德模範，壯大先進典型羣體，凝聚教育正能量。
4.加強對學校德育工作的領導。認真貫徹落實在全國高校思想政治工作會議重要講話精神，加強對德育工作的指導。堅持“發現教育”，目標引領，問題導向，以師生成長髮展爲出發點和落腳點，精緻優化過程管理，強化系部二級管理，加強對系部及系部自身督查考覈力度，調動系部工作的主動性和全體師生的積極性，形成“趕、學、比、幫、超”的發展態勢，營造“三全”育人濃厚氛圍，逐步健全學校大德育體系，開創學校德育工作新局面。
二、以組織建設爲抓手，創建黨建工作示範校
5.認真落實黨建工作制度。認真貫徹中央、省、市委有關文件精神，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強新形勢下支部黨建工作。按照堅持、加強、創新的要求，指導各支部從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，提高黨內生活質量。落實黨建制度執行責任制，加強監督檢查，強化通報整改和責任追究。推進黨組織陣地建設，按照統籌整合、方便實用、功能配套的原則，指導各支部加強黨員活動場所建設，配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施。充分運用信息網絡和新媒體技術開展黨員教育管理工作，發揮微信、校報、校園網、校園櫥窗、校園廣播等宣傳教育平臺的作用，拓展黨建工作空間，全面提高黨建工作信息化水平。
6.加強黨員幹部“關鍵少數”的培養。提高中層幹部的謀劃能力和執行力，對學校管理工作成效的提升有着重要的作用。配合學校管理重心下移，做好中層幹部兼職、掛職鍛鍊與調整、配備工作。做好暑期、寒假中層幹部培訓學習工作，做好處、室工作人員階段性考覈工作。多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，爲學校事業發展充實管理人才。
7.加強黨員教師隊伍建設。科學制定學校發展黨員計劃，不斷優化黨員隊伍結構。着力推行把骨幹教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學和管理骨幹的“雙培”機制。完善黨員公開承諾踐諾、黨員志願服務、黨員聯繫羣衆等制度，爲黨員發揮作用搭建平臺。重視和加強黨員青年教師的管理，指導各支部結合創先爭優活動的開展，爲剛剛進入教師隊伍的青年黨員教師配備優秀黨員教師作爲“導師”，搭建磨鍊、發展的舞臺。建立黨內激勵關懷機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，及時解決黨員的實際困難。
抓好團員推優工作。指導學校團委開展業餘黨校的學習，建立從優秀團員中選拔推薦發展工作機制。
三、以支部特色建設爲推動，加強黨建工作品牌建設
8.推進“三訪三送”特色項目建設。建立黨建品牌長效機制，注重深化提高，使黨建品牌深入人心，持久發力;細化“三訪三送”工作，使“三訪三送”工作常態化運行，更加精準，更富有成效。各支部科技服務(幫扶)進企業(社區)項目不少於3個，舉辦“一系一品”特色建設成果交流，年終組織支部書記述職評議，總結經驗，分析問題，推動品牌創建工作深化拓展。
9.開展創先爭優活動。充分發揮黨員教師在教育教學改革中先鋒模範作用。緊密圍繞黨員帶頭“轉型提質”等重點課題設計載體，開展形式多樣的創爭活動，廣泛開展黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等活動。遵循“服務教育教學、服務師生員工、服務學校發展”的服務型黨支部建設的目標，豐富拓展實踐平臺，通過在黨員中深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”和黨員目標管理等活動，依託黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等載體，引導黨支部圍繞中心任務創先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優秀，促進“兩個作用”更好發揮。在學校黨建品牌建設的基礎上，各支部要打造自己的特色，形成“一系一品”。做好先進黨支部評比工作，通過創建工作來促進和提升全校黨建工作水平。
四、以宣傳媒體爲載體，彰顯學校品牌形象
10.推進微信宣傳特色項目建設。緊扣“構建大宣傳格局，壯大主流思想輿論，提升輿論引導能力，放大新媒體特色”核心任務，爲學校改革發展營造良好輿論環境。要大力宣傳倡導“發現教育”，大力表彰工作先進團隊和個人，大力弘揚吃苦奉獻精神，弘揚校園正能量。加強對校內部門、系、部宣傳工作的考覈，把新媒體納入考覈範圍，圍繞學校熱點，加大微信推送力度，提高推送頻次和質量，增加訪問閱讀量，全年微信推送40期以上。
11.提升傳統媒體宣傳成效。改版校園網，完善黨建工作網頁。外請專家來校培訓部門、系、部通訊員，提升通訊員的新聞寫作素養。按期繼續做好校報編輯工作，發送範圍覆蓋到師生、家長、有聯繫的機關、企業，生源校。安排好教工學習、師德講堂活動。在國家、省級新聞媒體宣傳不少於十篇(條)。積極向市級媒體和“教育網”、江蘇聯合職業技術學院網報送新聞，力爭積分排名保持市直學校前列，進一步提升學校在社會上的美譽度。
12.進一步強化輿情監管防控能力。繼續堅持“人防+技防”的輿情監控模式，優化處置流程，強化考覈通報。加強輿情監控隊伍建設，加強輿情教育宣傳，切實提高教師的媒體素養。
五、以黨風廉政建設爲保障，促進優良師德師風形成
13.深入開展黨風黨紀教育。落實年度學校黨風廉政責任分解。通過專題報告會和黨課、中心組學習等形式，組織開展“學六中全會精神、學準則、學條例”活動。觀看反面典型視頻，組織黨員幹部開展拒腐防變警示教育。完善內控機制，築牢杜絕“四風”的長效防線。
14.深入推進廉政文化進校園活動。深化黨員幹部“忠誠敬業、廉潔從政”教育。開展教師“爲人師表、廉潔從教”教育活動，進一步促進廣大教師依法執教，做人民滿意的教師。
15.加強教師職業道德教育。通過組織開展師德講堂、教工學習活動，加強對全體教師特別是黨員教師進行職業道德教育和薰陶，進一步強化教師的責任意識。開展慶祝教師節系列活動，在校園營造“尊師重教”的濃郁氛圍。每年開展不少於2次全校性主題鮮明、形式生動的師德宣傳教育活動。大力培育師德標兵、優秀班主任、德育先進工作者等先進典型，引導廣大教師做學生健康成長的指導者和引路人。定期督促教師對照師德公開承諾的內容，確保踐諾履諾到位。對每個教師履行承諾的情況進行跟蹤督查。有計劃地組織教師師德滿意度測評、領導點評，形成糾偏機制。
六、以羣團工作爲推動，確保依法治校成效明顯
16.進一步推行黨務、校務公開。加強依法治校的規章體系建設，不斷提高依法辦學、依法施教的水平。召開教代會，充分發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用。
17.強化對羣團工作的領導責任。完善黨建帶羣建制度機制，按照統籌兼顧原則合理配置各級黨羣組織工作資源，支持工會、團委等羣團組織依照各自章程、創造性地開展活動，吸引和團結廣大師生。以全國文明城市三年一次的重點督導創建爲契機，以豐富各類主題活動爲抓手，切實加強以社會主義核心價值體系建設爲主體的未成年人思想道德建設，完善創建長效管理機制建設，不斷提升教育系統精神文明建設水平。
18.關心支持民主黨派的工作。堅持重大決策向民主黨派負責人通報制度，徵求他們對學校工作的意見和建議，發揮民主黨派協商、監督和參政議政的職能。
19.做好離退休教師工作和關工委工作。關心離退休老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力爲他們排憂解難，多辦實事;定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。學校關工委要進一步發揮老同志作用，充實德育力量，形成工作特色。
黨委2022年度個人工作計劃 篇5
一、抓學習，錘鍊黨員黨性修養。
1、落實思想政治學習制度。進一步完善思想政治學習制度，定期編印《黨建學習》，以黨委中心組學習帶動全院黨員幹部、教職員工的思想政治理論學習。堅持集體學習與個人自學相合，日常學習與支部“三會一課”學習相合，各黨總支組織開展多種形式的理論學習活動，推進學習型黨組織建設。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
2、紮實開展專題教育活動。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，繼續以“三嚴三實”爲標尺，規範黨員幹部行爲。組織開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)專題教育活動。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，領會黨的xx屆五中全會豐富內涵和精神實質，用“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念武裝頭腦，提高黨員幹部黨性修養。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
3、健全黨員教育培訓機制。根據《201x-201x年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，組織對黨員、黨員幹部和黨員發展對象的教育培訓。指導黨員幹部的在崗、在線學習;邀請校外專家來院作專題輔導報告;開展主題讀書活動，定期向黨員、領導幹部推薦學習書目，以讀書活動爲抓手，增強黨員幹部學習的主動性、針對性和實效性。
責任部門：黨委辦、黨總支
4、加強黨建工作理論研究。圍繞“兩學一做”學習教育，合學院黨建難點問題、薄弱工作，確定“書記項目”和“黨建育人”項目的選題，深入開展“書記項目”和“黨建育人”項目課題研究，提高我院黨建育人工作水平。組織開展民辦高校黨建論文徵集與評選活動，擬出版我院黨建專題論文集。
責任部門：黨委辦、黨總支、學生工作部
二、抓基層，優化服務型支部。
5、落實管黨治黨責任。根據“黨建責任清單”，認真履行黨委書記黨建第一責任人職責，發揮學院黨委的政治核心作用。完善我院二級黨總支書記黨建工作述職評議考覈機制，加大黨建工作監督考覈力度，落實黨總支書記黨建主業責任，發揮基層黨支部的戰鬥保壘作用。
責任部門：黨委辦、黨總支
6、創建服務型黨支部。根據省工委要求，深入開展服務型黨支部創建活動。健全黨建工作制度，規範黨內組織生活，認真執行黨內“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。繼續做好薄弱黨支部幫扶工作。創新組織活動形式和內容，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力，命名一批“基層服務型黨支部”。
責任部門：黨委辦、黨總支
7、嚴把發展黨員質量關。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，落實發展黨員“三投票五公示一答辯三備案”制度。加大在優秀青年教師特別是學科帶頭人等高學歷、高職稱教師中發展黨員力度，優化黨員隊伍構。切實做好團組織推優工作，加強對入黨積極分子、發展對象及預備黨員的培訓教育，着力提高發展黨員質量。
責任部門：黨委辦、黨總支、團委
8、加強黨務隊伍建設。加大黨務幹部監督及考覈力度，增強黨務幹部責任意識、擔當意識，改進工作作風，提高執行力。健全黨務工作者激勵機制，有意識地培養一些素質高、能力強、有發展潛力的教工黨支部和學生黨支部書記，爲學院快速發展培養好黨政幹部後備力量。
責任部門：黨委辦、黨總支
9、開展創先爭優活動。建立健全黨建工作激勵機制，調動黨員幹部工作主動性。認真開展201x年“七一”優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨組織及服務型黨支部的評選及慶“七一”活動，表彰一批優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，增強黨員的榮譽感，發揮黨員先鋒帶頭作用。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部
三、抓思政，落實立德樹人任務。
10、着力推進師德師風建設。完善師德建設長效機制，深入開展師德師風教育活動，大力宣傳學校師德先進的典型事蹟。健全師德考評制度，將師德表現納入教師年度考覈、評聘和獎懲中。健全學術不端行爲監督查處機制，實行師德一票否決制。開展師德標兵、師德先進個人評選表彰活動，增強教師教書育人的責任感與榮譽感。
責任部門：黨委辦、人事處
11、提升學生思政教育質量。繼續深入實施黨建育人項目，促進黨建帶動學生素質拓展、帶動共青團團建設、帶動學風建設、帶動校園文化建設。開展好社會主義核心價值觀教育、誠信教育、感恩教育、公民道德教育、心理健康教育、職業素質教育等。啓動實施大學生思想政治教育質量提升工程，努力提高學生的思想政治素質。
責任部門：學生工作部、黨總支、團委
12、牢牢掌握意識形態主導權。堅持書記、院長上第一堂思想政治理論課制度。加強宣傳思想陣地建設，完善課堂教學、講座、校園網絡、校內刊物、教材、圖書、學術會議、學生社團等管理制度。把握意識形態工作的領導權、話語權，維護學院政治安全和校園穩定。
責任部門：宣傳與統戰部、基礎課部、學生工作部、團委
13、加強思政理論課程建設。落實教育部《馬克思主義理論學科發展規劃(20xx-20xx年)》，制訂並實施我院思政課建設體系創新計劃。成立思想政治理論課建設工作小組，做好迎接《高校思想政治理論課建設標準》專項督查和大學生思想政治教育工作測評工作。開展好“青馬工程”培訓，着力提升大學生黨員、共青團員等青年羣體的思想政治素質。
責任部門：基礎課部、學生工作部、團委
四、抓黨風，落實從嚴治黨責任。
14、認真落實“兩個責任”。一是落實黨委主體責任。黨委書記履行黨風廉政建設主體責任，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，做到業務工作和紀律建設兩手抓、兩促進。二是落實紀委監督責任。紀委要更新觀念，轉職能、轉方式、轉作風，在全面從嚴治黨中找準職責定位，創新執紀監督方式，強化監督執紀問責，把查處違紀行爲作爲履職的重點。
責任部門：紀委、黨委辦
15、深入開展黨風廉政教育。繼續踐行“三嚴三實”，以開展“兩學一做”專題教育活動爲主線，認真貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例，落實中央八項規定精神，堅持不懈反對“四風”，把黨風廉政教育貫穿師德建設中，營造清正廉明的校園氛圍，築牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
責任部門：紀委、黨委辦
16、加強廉政風險防控工作。實行領導幹部問責制，認真執行領導幹部述職述廉述德、誡勉談話、函詢、質詢等制度。推進權力陽光運行，堅持民主集中制，凡涉及“三重一大”的重要事項，必須經院務會議集體討論作出決定，及時向紀委交換意見後，通過我院電子公文平臺進行院務公開，接受教職工的民主監督，加強廉政風險的防控工作。
責任部門：紀委、黨委辦
17、加大紀律審查工作力度。嚴格落實“一案雙查”，嚴肅查處違規違紀問題，促進領導幹部廉潔自律和權力規範透明運行。加大紀律審查工作力度，綜合運用談話、問責等方式，實踐好“四種形態”。進一步改善信訪工作，加強信訪監督，完善舉報人和證人保護制度。建立健全案件分析報告制度，加強預防職務犯罪工作。
責任部門：紀委、黨委辦
五、抓宣傳，搶佔宣傳輿論高地。
18、大抓黨建輿論宣傳。完善我院校報、板報、櫥窗、網站、微信等自媒體建設，加強與校外媒體的溝通，主動與媒體打交道、交朋友，提升媒介素養。認真制定宣傳方案，一手抓好正面宣傳，營造良好的校園文化氛圍;一手抓好熱點回應，主動應對負面輿情，掌握學院輿論話語主動權。
責任部門：宣傳與統戰部
19、加強宣傳隊伍建設。建設一支由優秀學生幹部和骨幹青年教師組成的專業宣傳隊伍，通過多種形式組織的學習培訓，使我院宣傳隊伍在政治方向、思想理論、業務員素質和工作作風方面得到進一步加強，爲學院黨建宣傳工作提供強有力的保證。
責任部門：宣傳與統戰部
20、推進校園文化建設。繼續開展校訓徵集與評選活動，強化校訓文化宣傳，鑄造學院精神，發揮好文化育人功能。合學院實際，進一步多途徑搭建社會實踐平臺，大力弘揚雷鋒精神，廣泛傳播志願服務理念，使志願服務行動成爲常態。
責任部門：宣傳與統戰部、黨總支、團委
六、抓黨羣，促進學院和諧發展。
21、加強羣團組織的領導。完善院長、書記接待日製度和領導幹部聯繫黨支部制度。指導共青團繼續做好服務青年學生的工作，積極開展社會實踐、文化藝術、科技創新、志願服務等活動。發揮工會關心教工、服務教工、扶貧助弱、民主監督的重要作用。發揮關工委在學院發展中的積極作用。
責任部門：黨委辦、團委
22、發揮民主黨派作用。加強與民主黨派師生的聯繫，支持民主黨派自身建設，建立健全民主黨派、無黨派代表人士參與學院民主管理與民主監督的工作機制。充分挖掘黨外幹部的潛力，凝聚民主黨派和無黨派人士的智慧和力量，調動其工作積極性，共同推動學院和諧發展。