2022年工會女工工作計劃（精選18篇）
2022年工會女工工作計劃 篇1
爲進一步貫徹區教育工會女職工委員會工作要點精神，學習落實《上海市婦女權益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規，努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權益,豐富女職工的精神文化生活，20xx年學校女工工作計劃主要如下:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。
二、加強理論學習，繼續提高自身素質
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。最近強調指出，“各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成爲各級婦聯的一項經常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實爲女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節”爲契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”徵文、心得交流活動。
3、充分發揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性，積極爲學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
2022年工會女工工作計劃 篇2
1，指導思想
以黨的會議精神爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，按照縣教育局女工委，婦聯的工作部署，在各級黨委，工會組織的領導下，以提高女工素質爲根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合學校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，促進女教職工發展，積極開展多種多樣活動，堅持與時俱進，真抓實幹，團結協作，爲構建和諧校園發揮積極作用。
2，積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質
(1)積極配合學校黨支部和工會組織，在女教職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發展觀，樹立正確的質量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。
(2)組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好，宣傳好，落實好精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習，超前學習，終身學習的意識。廣泛開展創建學習型組織，爭做知識型教職工活動，不斷提高女教職工的思想道德，科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力，創新能力，競爭能力，爭做學習型女性。
(3)積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書，讀好書，並能撰寫讀書心得，組織女教師開展讀書交流會，讓好書同分享。
3，依法維護女教職工合法權益和特殊利益
充分利用網頁，黑板報，櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，幫助廣大女教職工學法，懂法，用法，依法維護自身合法權益。要樹立主動維權，依法維權，科學維權的意識，促進女教職工在政治，經濟，文化，社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。
4，積極爲女教職工辦實事，辦好事
(1)關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作
(2)關心特困，單親女教職工家庭生活，實施困難救助。及時關心女教工的工作，生活，身體，遇到特殊情況給予及時關心，幫助。
(3)舉辦女教職工健康知識講座，新時期女性修養講座。讓女職工接受健康知識教育，文明禮儀教育，增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。
(4)深化巾幗立功活動，促進崗位成材，認真組織好三八婦女節慶祝活動。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
5，積極開展文體活動，促進學校精神文明建設
開展創建文明學校活動，開展健康的文化體育活動，組織女教工積極參加體育鍛煉，關心女教工的身體健康，豐富業餘文化生活，使她們保持奮發有爲的精神狀態，學會享受工作，享受學習，享受生活。
6，加強組織建設，提高服務能力，積極做好日常工作
(1)加強對女教職工幹部的培訓，努力提高女教職工幹部的崗位能力和素質。定期組織交流活動，探討學校女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成爲學習型，服務型，創新型的羣衆組織，爲學校分憂解難，做姐妹的知心人。
(2)關心，瞭解女教職工的學習生活情況，關心女教工四期衛生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產婦，身患疾病等女教職工要及時組織探望，慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向校級行政部門彙報，以取得校領導和工會組織的支持和幫助。
(3)學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法，懂法，守法，用法，切實維護廣大女教職工的合法權益。
(4)要積極配合校工會，共同做好工會工作，對工會組織的活動，要組織女教職工共同參與。
7，月工作計劃
2月，制訂工作計劃，做好開學準備工作;
3月，配合行政檢查學期初工作;組織三八活動。
4月，組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。
5月，參與教職員工文體活動;計劃生育，人口知識宣傳。
6月，六一兒童節系列活動;開展讀書活動。
7月，協助行政做好期末工作。
9月，開展教師節慶祝活動。
10月，參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權益保護法》知識。
11月，組織教師學習新師德規範，並完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續加強維權服務工作，關心女教工的身心健康;組織教師參加區級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅遊。
12月，組織乒乓球賽，籃球比賽，元旦晚會及向工會彙報前期女工工作;女工年度工作總結。
2022年工會女工工作計劃 篇3
一、指導思想
緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設， 維護女職工合法權益和提高女職工素質爲重點，以開展各項活動爲載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。
二、工作任務
一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。
開展女職工“崗位創新，建功立業”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作爲求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的建功立業標兵。
爲把活動落到實處，開展“崗位創新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。
二是深入實施素質提升工程，爲醫院發展開發女性人才資源。 以提高職業技能素質爲核心內容，以促進崗位成才爲主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”爲載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育於崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。
三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
做好睏難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導幹部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。
四是深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。 家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等爲主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，爲構建和諧醫院做出貢獻。
2022年工會女工工作計劃 篇4
指導思想
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，以聯繫女工、服務女工、維護婦女合法權益爲根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。
工作任務
一、健全女工組織，規範女職工工作制度。
目標：完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯繫女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。
措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。
2、幹部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任爲同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工幹部，保證工作正常運轉。
時限：3月25日前
3、定期召開女工工作會議，每半年一次，佈置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工幹部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工幹部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。
時限：6月;12月
5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少於2篇。
時限：3月;11月
6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，爲上級女工部和各級相關部門提供準確數據。
時限：4月;10月
責任人：工會女工
二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程。
目標：對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協調勞動關係爲主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發生，營造和諧氛圍，促進醫院的發展。
措施：加強學習，提升業務能力，熟知與女工工作相關的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。
2、掌握動態，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發揮女工組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、徵集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。
時限：1-12月
3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。
時限：1、4季度
4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關規定”的落實情況，發現錯誤及時糾正;二是利用醫院網站“醫學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。
時限：3、11月，
5、接待來訪女工，做好來訪記錄，覈實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。
時限：1-12月
6、發揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。
2022年工會女工工作計劃 篇5
20xx年工會女工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會、省九次黨代會、中國工會xx大精神和我校第九次黨代會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作和高水平大學建設發展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，以第xx屆“雙代會”爲契機，把提高女教職工自身素質、維護女教職工特殊利益、保護女教職工身心健康作爲工作出發點，以奮發有爲的精神狀態和求真務實的作風，努力爲女教職工營造積極向上的工作環境，並帶領全校女教職工以昂揚的姿態、開闊的眼界、務實的精神迎接百年校慶。工作方案
一、女教工的教育
教育女教工樹立樂觀向上，積極進取的觀念，通過開展形式教育、職業道德教育，加大培訓力度，提高業務素質，堅持理論學習，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓班，舉行專業技能培訓和業務知識競賽等活動，從根本上提高女教工的工作能力和業務素質。
二、構建和諧家庭
開展和諧家庭建設，在全校開展“學習型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活動，培養良好的家庭生活風氣，全面推進家庭創建活動，引導學校女教職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成爲所有教職工家庭追求的目標，充分發揮“五好家庭”的模範帶頭作用。
三、課餘文體活動
以“三八婦女節”、“母親節”、“五一國際勞動節”等重大節日爲契機，要充分發揮女博士論壇在教學、科研、育人等方面的作用，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動
四、自身素質的提高
1.提高女工的政治素質，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。
2.提高女教工法律意識。組織女教工學習《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等相關法律知識，引導女工提高維護自身合法權益的意識和能力，使女教工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
2022年工會女工工作計劃 篇6
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。
二、加強理論學習，繼續提高自身素質
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。江-澤-民同志最近強調指出，“各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成爲各級婦聯的一項經常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實爲女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節”爲契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”徵文、心得交流活動。
3、充分發揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極爲學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
2022年工會女工工作計劃 篇7
一、 指導思想
以黨的精神爲指導，以科學發展觀爲根本，以人民滿意的教育爲出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，爲推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力於構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工羣體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。
(三)加強自身建設、以活動爲載體，着力提升女教職工綜合素質。
1、着力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，爲女職工辦實事、辦好事
1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實爲困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。
3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業餘文化生活，使她們保持奮發有爲的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。
四、具體安排
(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。
(2)三月，開展慶“三八”活動，
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節”演講比賽
(5)六月，開展教師趣味運動會
(6)七月，配合學校60年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動，
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統象棋比賽
(11)十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結.
2022年工會女工工作計劃 篇8
女工工作是黨領導下的羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，爲女職工提供多樣化的服務。我在今後的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，突出維權。爲了把今後的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下計劃：
(1)認真學習黨的會議精神
在新的一年裏，我要始終堅持認真學習黨的會議精神，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持一致。組織女職工深入學習精神，圍繞改革，穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃，有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，並結和帶領廣大女職工爲礦山建設做出積極的貢獻。做爲一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，在政治上，思想上，作風上都得到了提高，並且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。
(2)在崗位工作中保證完成任務
在工作中，我做爲一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事着生產調度指揮，集控計量，報表創作，上傳各種有關數據，根據生產要求組織，指揮，協調，解決生產中存在的各種生產問題等工作，並隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接着一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這麼多的辛苦是值得的。在今後的工作中我一定要始終把質量視爲企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶爲上帝，不斷提高服務質量和服務水平，並且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，爲礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。
(3)關心女職工的身體健康
爲使今後的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。爲了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。
(4)爭當五好家庭
在創建精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經驗，積極聽取別人的經驗，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發展。家庭就像海的港灣，累了就到這裏歇歇，寂寞了就在這裏尋找安慰，那樣纔能有充足的精力投入到工作中去。在協管安全方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工，家屬協管安全工作，注重把家庭親情引入到安全教育中，有效地提高了礦工的安全自律意識。
(5)潞安就是我的家，人人做主人
獻計策做貢獻爲了挖掘廣大女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，爲企業發展做貢獻，我們可以開展“我爲企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發佈”，評選“合理化建議最佳女職工”，“合理化建議優秀項目評選”等活動。爲調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進行物質獎勵，促使全礦女職工人人想幹事，幹主人活，盡主人責。
(6)回顧過去，展望未來
回顧過去，我還有許多不足，展望未來，面對着新的發展形勢和任務，我要加強學習，不斷提高理論素質，努力提高業務素質和工作水平，適應企業的發展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質工程做爲重點來抓，只有大家的政治理論素質提高了，才能增強更新的現代意識能力，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
2022年工會女工工作計劃 篇9
在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年裏再上新臺階，爲學校內涵箭射、特色發展做出貢獻。
一、指導思想
在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質，帶領全校女教師繼續深入學習，促進女教師思想業務素質的提高，切實維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權爲主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設爲抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣大女教工爲全面實施素質教育，完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。
二、主要工作
(一)以深入學習黨的會議精神爲主題，積極引導女教工爲學校發展貢獻才智，提升自身素質。
1.內強素質，提高教育教學水平
我們將組織全校女教師進行政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣大女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性、創造性，提高女職工思想素質，促進教學質量和管理水平的提高
2.外樹形象，搞好家庭文化建設
結合學校教育現代化提升工程建設和學校文化建設，加強教師師德建設。教育全校女教師發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建設要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關係好，社會影響好，樹立健康、積極向上的社會形象，爲學校的建設和發展多作貢獻。
3.立足崗位，投身現代化建設
組織女教職工學習優秀教師的先進事蹟，形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇於創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工緻力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，爲加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。
(二)以深入建設女教工維權工作機制爲重點，切實維護好女教工的特殊權益，爲女教職工的健康發展辦實事。
1.繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。
2.全面關心女教職工身心健康，普及科學保健知識，培養女教職工健康習慣，提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作爲維權工作的重點，切實維護好女教職工所應該享受的權利。
3.做好學校計劃生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的機會繼續宣傳計劃生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。
4.開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮“半邊天”作用時，在文化建設方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成爲外中一道亮麗的風景線。
三、活動安排
1.制訂女工工作計劃
2.開展慶祝“三八” 國際婦女節系列活動
3.組織女職工進行身體健康檢查
4.組織女教職工心理健康輔導講座
5.女學生健康知識講座
6.開展“我和我的學生”師德徵文活動
7.開展暫差女生“三助一”幫扶活動
8.組織女教職工培訓學習
9.協助團委開展“麥田計劃”
10.組織女教職工參加市教職工田徑運動會
11.女工工作總結
12.開展評語評先活動
2022年工會女工工作計劃 篇10
1，指導思想
以黨的會議精神爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，按照縣教育局女工委，婦聯的工作部署，在各級黨委，工會組織的領導下，以提高女工素質爲根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合學校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，促進女教職工發展，積極開展多種多樣活動，堅持與時俱進，真抓實幹，團結協作，爲構建和諧校園發揮積極作用。
2，積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質
(1)積極配合學校黨支部和工會組織，在女教職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發展觀，樹立正確的質量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。
(2)組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好，宣傳好，落實好精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習，超前學習，終身學習的意識。廣泛開展創建學習型組織，爭做知識型教職工活動，不斷提高女教職工的思想道德，科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力，創新能力，競爭能力，爭做學習型女性。
(3)積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書，讀好書，並能撰寫讀書心得，組織女教師開展讀書交流會，讓好書同分享。
3，依法維護女教職工合法權益和特殊利益
充分利用網頁，黑板報，櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，幫助廣大女教職工學法，懂法，用法，依法維護自身合法權益。要樹立主動維權，依法維權，科學維權的意識，促進女教職工在政治，經濟，文化，社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。
4，積極爲女教職工辦實事，辦好事
(1)關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作
(2)關心特困，單親女教職工家庭生活，實施困難救助。及時關心女教工的工作，生活，身體，遇到特殊情況給予及時關心，幫助。
(3)舉辦女教職工健康知識講座，新時期女性修養講座。讓女職工接受健康知識教育，文明禮儀教育，增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。
(4)深化巾幗立功活動，促進崗位成材，認真組織好三八婦女節慶祝活動。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
5，積極開展文體活動，促進學校精神文明建設
開展創建文明學校活動，開展健康的文化體育活動，組織女教工積極參加體育鍛煉，關心女教工的身體健康，豐富業餘文化生活，使她們保持奮發有爲的精神狀態，學會享受工作，享受學習，享受生活。
6，加強組織建設，提高服務能力，積極做好日常工作
(1)加強對女教職工幹部的培訓，努力提高女教職工幹部的崗位能力和素質。定期組織交流活動，探討學校女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成爲學習型，服務型，創新型的羣衆組織，爲學校分憂解難，做姐妹的知心人。
(2)關心，瞭解女教職工的學習生活情況，關心女教工四期衛生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產婦，身患疾病等女教職工要及時組織探望，慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向校級行政部門彙報，以取得校領導和工會組織的支持和幫助。
(3)學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法，懂法，守法，用法，切實維護廣大女教職工的合法權益。
(4)要積極配合校工會，共同做好工會工作，對工會組織的活動，要組織女教職工共同參與。
7，月工作計劃
2月，制訂工作計劃，做好開學準備工作;
3月，配合行政檢查學期初工作;組織三八活動。
4月，組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。
5月，參與教職員工文體活動;計劃生育，人口知識宣傳。
6月，六一兒童節系列活動;開展讀書活動。
7月，協助行政做好期末工作。
9月，開展教師節慶祝活動。
10月，參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權益保護法》知識。
11月，組織教師學習新師德規範，並完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續加強維權服務工作，關心女教工的身心健康;組織教師參加區級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅遊。
12月，組織乒乓球賽，籃球比賽，元旦晚會及向工會彙報前期女工工作;女工年度工作總結。
2022年工會女工工作計劃 篇11
一、指導思想
緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設， 維護女職工合法權益和提高女職工素質爲重點，以開展各項活動爲載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。
二、工作任務
一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。
開展女職工“崗位創新，建功立業”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作爲求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的建功立業標兵。
爲把活動落到實處，開展“崗位創新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。
二是深入實施素質提升工程，爲醫院發展開發女性人才資源。 以提高職業技能素質爲核心內容，以促進崗位成才爲主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”爲載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育於崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。
三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
做好睏難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導幹部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。
四是深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。 家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等爲主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，爲構建和諧醫院做出貢獻。
2022年工會女工工作計劃 篇12
一、 指導思想
以黨的精神爲指導，以科學發展觀爲根本，以人民滿意的教育爲出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，爲推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力於構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工羣體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。
(三)加強自身建設、以活動爲載體，着力提升女教職工綜合素質。
1、着力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，爲女職工辦實事、辦好事
1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實爲困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。
3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業餘文化生活，使她們保持奮發有爲的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。
四、具體安排
(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。
(2)三月，開展慶“三八”活動，
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節”演講比賽
(5)六月，開展教師趣味運動會
(6)七月，配合學校60年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動，
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統象棋比賽
(11)十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結.
2022年工會女工工作計劃 篇13
20xx年，在廠和車間兩級工會的直接領導下，緊緊圍繞安全生產工作，認真貫徹、，依法維護廣大女職工的合法權益，努力提高女職工的整體素質，帶領全車間女職工繼續深入學習，促進女職工思想業務素質的提高，切實維護女工的合法權益。所以，今年我們更應時刻準備用安全生產的實際行動應對發生的一切。20xx年的女工工作重點仍放在“女工協管安全”、“三違幫教”等活動上。
一、圍繞車間安全生產工作，組織、動員女職工深入開展“三違”幫教活動。
爲認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理，本質安全”的安全生產方針，強化落實安全生產責任，確保車間安全生產的進一步提高。車間根據目前的生產情況，從安全保生產，生產促安全的形式出發，積極配合黨政工做好“三違”人員及思想薄弱職工的思想政治工作。車間女工委組織車間班組長和部分女工繼續進行“三違”幫教活動，使三違人員深刻認識到自己的錯誤，也爲大家做了很好的獻身說教，使每個員工深刻認識到三違對個人及車間的影響是非常大的，在今後的工作中，大家多要遵章守紀，杜絕“三違”現象的發生。對發現安全薄弱人員也進行談心，看其存在的困難，組織能夠解決的一定幫助解決。在工作崗位上不能分心，要嚴格按照崗位標準，各項規章制度，安全操作，分析自已周圍的不安全因素，確保個人安全管理的主觀能動性，實現安全關口前移，營造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛圍，杜絕違章現象的發生。
二、積極組織女工開展各項活動，提倡節支降耗促生產。
今年，仍要組織全體女職工配合我廠開展的安全生產相關的各種活動。像“安全生產年”、“安全生產月”等活動。並組織女職工學習有關計劃生育方面的知識，使大家認識到計劃生育的重要性，積極開展“春季優質服務月”等活動，樹立職工計劃生育新觀念，新風尚，自覺遵守計劃生育的有關規定，使大家意識到晚婚晚育，少生優生對社會的巨大影響。響應我廠“增收節支、增產節約”活動，提倡女工在本職崗位節約每一塊下腳料，節約每一度電，爲我廠節支降耗活動盡一份微薄之力。
三、加強女工學習，提高女工素質
組織女職工學習安全生產知識、業務技能知識、各類三違執行標準學習爲主要內容，大力開展活動，增強了女職工對安全生產知識和了解、掌握和學習。杜絕在工作中出現違規現象。充分發揮女職工的主人翁作用，教育女職工發揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷進取，超越自我，發揚女職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女職工進一步學習婦女權益保*規，以及有關計劃生育的法律法規，充分發揮女職工的作用，爲安全生產的發展多作貢獻。
四、關心女工身心健康。
全面關心女職工身心健康，提高女職工的生活質量。普及科學保健知識，培養女職工健康習慣。開展形式多樣，有益於女職工身心健康的活動。如:利用業餘圖書館，開展女性生理、心理健康知識學習。豐富和滿足女職工對精神文化生活的需求，車間將積極推薦女職工參加各級才藝展示的文體活動。本年度，將組織女教工免費進行兩次婦科體檢，一次健康查體，以便女工能及時掌握自己的健康狀況，發現疾病能夠及早治療。
2022年工會女工工作計劃 篇14
我校女工委員會將在區工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”爲核心，以落實《婦女權益保障法》爲準則，以“巾幗建功立業”爲載體，以“創造新形象、創造新業績、創造新生活”爲主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。
一、引導女教職工樹立愛崗敬業，無私奉獻
認真學習黨的xx大精神，充分調動女教職工的積極性。採用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養、依法治教觀念、團結協作精神和求真務實的作風，教育、教學行爲進一步規範，特別是愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了發揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設爲主線，發揮女教職工在精神建設中的半邊天作用
積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業道德和家庭美德的模範。
針對本校實際情況，努力實施母親素養工程，開展系列培訓、教育活動，使的母親成爲學習型的家長。向家長、監護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養，爲構建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業”爲載體，推進女教職工工作的健康發展
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業知識、信息技術、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養和業務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優、論文評選、課題研究等活動，併爲女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽；參加區優質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業務能力。
四、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處
我校女工委要充分發揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步；落實好女教職工四期（經期、孕期、產期、哺乳期）的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進入更年期的婦女得到關懷；繼續女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。
2、切實爲困難女教職工辦好事。關心女教職工的生活，爲困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好睏難女教職工的調查摸底情況，儘快建立困難女教職工檔案；二是，深入羣衆，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
五、20xx年度女工工作安排
3月份：組織好“三八”節活動
（1）開好“三八”節慶祝大會
（2）組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
（3）發放節日蔚問品
（4）參加區教育系統婦委會、區教育工會女職委組織的 “女性健康知識”講座及健康知識諮詢活動。
（5）舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
（1） 開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業餘文化生活，增強凝聚力。
（2） 開展女教職工與“三困生”結對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
2022年工會女工工作計劃 篇15
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。
二、加強理論學習，繼續提高自身素質
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。江-澤-民同志最近強調指出，“各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成爲各級婦聯的一項經常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實爲女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節”爲契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”徵文、心得交流活動。
3、充分發揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極爲學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
2022年工會女工工作計劃 篇16
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。
二、加強理論學習，繼續提高自身素質
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。江-澤-民同志最近強調指出，“各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成爲各級婦聯的一項經常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實爲女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節”爲契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”徵文、心得交流活動。
3、充分發揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極爲學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
2022年工會女工工作計劃 篇17
一、指導思想
黨的xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。
二、加強理論學習，繼續提高自身素質
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。最近強調指出，“各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成爲各級婦聯的一項經常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實爲女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節”爲契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”徵文、心得交流活動。
3、充分發揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極爲學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
2022年工會女工工作計劃 篇18
一、指導思想
以黨的xx大精神爲指導，以科學發展觀爲根本，以人民滿意的教育爲出發點，全面落實“組織起來，切實*”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，爲推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德*水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力於構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工羣體的*要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。
(三)加強自身建設、以活動爲載體，着力提升女教職工綜合素質。
1、着力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，爲女職工辦實事、辦好事
1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實爲困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。
3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業餘文化生活，使她們保持奮發有爲的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。