工會工作計劃報告

【篇一】

一、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質，爲推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規範各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規範基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工羣衆的合法權益。

六、以開展和諧企業活動爲切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

【篇二】

一、抓好學習、宣傳、貫徹黨的“十x”大全會精神工作，提升隊伍工作實效。

2xx年工會的首要任務就是認真學習、貫徹十x大精神，組織工會幹部和職工認認真真、原原本本地學習領會好xx大精神，用十x大精神統一我們的思想，指導我們的實踐，並根據江*同志提出的“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，全面推進工會工作，在十x大精神指引下，與時俱進，奮發有爲，努力開創工會工作的新局面。着力加強三方面的工作：

1、認真學習、統一思想。在學深、學透、理解、把握上下功夫，同時，結合江*同志倡導的爲實現社會主義現代化而不懈奮鬥的五種精神，即解放思想、實事求是，緊跟時代、勇於創新，知難而進、一往無前，艱苦奮鬥、務求實效，淡泊名利、無私奉獻的精神，真正把思想統一到“十x”大精神上來，把全體職工的力量凝聚到實現年度計劃確定的各項任務上來。

2、加強宣傳教育。把用馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝、教育職工的工作引向深入，同時，積極開展有關“十x”大的精神的宣傳教育活動，推進職工政治修養的提高。

3、結合“十x”大精神的宣傳教育，把各項實際工作落到實處。堅持把局工會的要求與本單位實際緊密結合起來，做到在領會精神實質上下功夫，在聯繫實際制定措施上下功夫，在狠抓落實推進工作上下功夫，確保圓滿完成年度各項工作任務。

二、着力打造一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的職工隊伍。

1、加強職業道德工作，不斷增強凝聚力。大力加強以理想信念教育爲核心的思想道德建設，以理想信念，促進“三德”，不斷提高全體職工職業道德素質，同時，增強隊伍的凝聚力，爲實現年度工作計劃和奮鬥目標創造有利的內部環境，打下良好的基礎。

2、積極開展公正執法教育。認真開展“爲誰執法、爲誰掌權、爲誰服務”的主題討論，引導執法職工牢固樹立公正執法意識，堅決維護國家和人民的根本利益的思想。

3、抓好滿意服務教育，引導全體職工牢固樹立以服務對象爲中心、以滿足社會需求爲己任、以羣衆滿意爲工作標準的職業道德觀，快速高效處理羣衆投訴，切實“把羣衆的利益舉過頭頂”。

4、不斷提高行政執法水平。認真貫徹實施政務公開和行政執法責任制，努力實現行政行爲的程序化、規範化、法制化，增強行政行爲的公開性和透明度，不斷提高工作效率和執法水平。

5、完善監督制約機制，確保法律、法規的有效實施。建立制度監督和羣衆監督多種形式有效結合的監督制約機制，保障法律、法規得到有效實施，保證黨員幹部和執法人員依法查處，廉潔行政。

6、加強民主管理。進一步完善隊務公開制度和提高辦事透明度，認真組織實施隊務公開，使職工代表瞭解整體運轉的情況。

三、履行維護職能，關心職工生活，爲職工排憂解難辦實事。

1、深入羣衆，廣泛聽取意見和了解職工思想情況，有針對性的開展工作，幫助職工解決思想、工作和生活問題。

2、積極開展送溫暖活動。時刻關心困難職工和退休職工的生活，對困難家庭實行補助；時刻關心患病職工，在思想和生活上將及時給予幫助。

3、抓好凝聚力工作。建好職工之家、開展各類文體活動和組織職工療休養，以增強隊伍的凝聚力。

在做好以上工作的同時，抓好計劃生育、愛國衛生和綜合治理等工作。

【篇三】

1、創新職工*意識，拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執行好職工工資集體協商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公佈，從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會幹部的培訓。全總、省總把今年定爲“企業工會建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合，進一步激發各級工會、分工會活力。三是要關注好職工的工作生產環境，會同生產部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯合會的工作，完善聯合會工作機制，每季度召開一次聯席會議，並規範經費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農民工的入會與管理問題，繼續進行工會工作的調研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。

2、開展立功競賽活動，建設高素質職工隊伍。一是繼續深化“爭當五職工”活動，深入開展以優質、高效、安全、節能爲主要內容的生產運動會，繼續在職工中開展合理化建議和創新創優工作，結合班組擂臺賽，推進降本節支、節能降耗工作，通過考覈評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優秀班組長。二是通過“公司三次創業大討論”、選樹集團優秀業餘文化示範點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業餘生活。三是爲職工自學成才、崗位成才營造良好環境，鼓勵職工鑽研技術，提高技能。

3、樹立求真務實精神，在構建和諧威孚中取得新作爲。一是掌握職工生活思想情況，深入細緻做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊羣體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門走訪或慰問補助。同時充分發揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產任務低位時，繼續分期分批進行職工的短期療養。四是加強對外來適齡女職工的管理，進行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關注在生產經營中的勞動關係矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。

4、改進工作作風，深入一線基層。一是要服務基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工羣衆合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地爲廣大職工羣衆服務。